地攤經濟的管理大全11篇

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低碳經濟型土地利用存在的問題

要研究低碳經濟型土地利用，主要應考慮的便是碳排放問題。就目前而言，由土地利用導致的碳排放有兩種：直接碳排放和間接碳排放。直接碳排放是指由于土地利用類型的轉變或保持導致的碳排放，如圍湖造田、草場退化、種植制度的改變等。間接碳排放是指土地利用過程中的人為源碳排放，如交通用地尾氣、礦產品開采工藝排放等。由此可見，土地利用過程中的碳排放現象比比皆是，且隨著經濟發展速度的加快，碳排放量也與日俱增。如何管理好土地利用以減少碳排放是目前全球所面臨的一大難題，尤其是對我國這樣碳排放總量居全球第二的國家（王錚和朱永彬，2008），尤其需要盡快解決這個問題。土地類型變化不當往往不利于碳蓄積，會加劇碳排放。如森林砍伐會直接導致地上生物量排除，土壤呼吸加劇；農牧林地被建設用地所占有，生物量便會被清除、土壤被掩埋和收集；草地轉變為農田會加劇土壤呼吸，從而減少了碳素向土壤的分配等等。這一切都是因為土地利用類型轉換不當引起的碳排放。改革開放以來，尤其是近幾年在低碳經濟理念倡導下，中國政府逐漸重視對土地利用的管理，力求土地利用朝著低碳和經濟的方向發展，順應自然發展規律，力求土地利用的可持續性發展。但是中國六大區域（東北、華北、華東、中南、西南和西北）仍然存在一些不利用陸地生態系統碳蓄積的問題，其中尤以東北、華北和華東三大區域的問題最為顯著。（一）東北地區過快的農業發展擾亂了自然生態系統根據國家統計局1999年和2010年統計的數據顯示，1996年東北三省耕地總面積達到21526200公頃，占全國耕地總面積的16.55%；到了2008年，東北三省耕地總面積減少到21450000公頃，占全國耕地總面積的17.63%，但實際上2008年耕地總面積只比1996年減少了0.35%。但東北三省的主要土地利用類型為林地，耕地面積增加也主要來源于森林和草地。而該地區的森林和草地富含生物碳量和土壤碳蓄積量，土地利用類型轉變將對于該地區的地面生物量清除；耕作以及水土的流失將對土壤碳蓄積碳匯產生極為不利的負面影響；草地轉變為耕地將加劇土壤呼吸，不利于碳積蓄。近幾年，國家政府在低碳經濟理念下，面對嚴峻的生態問題和環境污染，投資積極植樹造林和退耕還林，2010年該地區林業投資完成額達到224262萬元，其中國家投資額占84%，當年造林總面積為507030公頃，其中人工造林為308643公頃，而退耕還林面積卻為0。這樣的發展并不能使該地區土地利用低碳化，要徹底改變目前現狀，必須合理配置各類土地利用類型，而并非一味增加林地面積。（二）華北地區的牧草地出現嚴重的退化和荒漠化現象由于過去20年間華北地區大量的植樹造林，根據國家統計局數據統計顯示，到2005年，華北地區牧草地面積比1985年減少了6888000公頃，主要轉化為林地（林地面積增加1175600公頃）；還有部分轉化為耕地（耕地面積增加774700公頃）。但是，就總體來看，牧草地面積下降速度依舊過快，同時過度的放牧也加速了土壤沙漠化速度，這些都不利于土壤中碳的蓄積。（三）華東地區耕地面積急劇下降，建設用地擴張過快華東地區是經濟發達的平原地區，理應是耕地面積最大的地區，但是根據國家統計局2010年數據顯示，2008年耕地面積只占了全國耕地總面積的19.98%。與此同時，從表1中可以看出，2008年增加耕地面積僅為95006公頃，但是減少耕地面積卻達到了99695公頃，超過了增加的耕地面積達4689公頃，可見耕地面積減少的數量超過了增加的數量，年末耕地總面積呈下降趨勢。在耕地面積減少的總量中，有85%用于建設用地，占全國耕地改造的建設用地總面積的44%，可見華東地區建設用地改造的面積之大，華東地區土地利用類型的迅速變化（耕地逐年遞減、建設用地快速擴張）導致生物量清除、土壤被掩埋和收集，加速了碳排放，將不利于低碳經濟型土地利用的發展。那么為什么華東地區會出現這樣大量耕地轉變為建設用地的現象呢？這一方面是華東地區地處平原，耕地面積大，礦產資源匱乏，因此自古以來該地區經濟發展主要是依靠耕地和進出口貿易。隨著對外貿易的發展以及領海這一得天獨厚的地理位置，該地區經濟發展較內陸地區快，各地紛紛建居民樓、廠房、寫字樓，加速了該地區建設用地的需求。另一方面，耕地種植所帶來的經濟效益遠遠不及貿易所帶來的利潤，人們紛紛閑置耕地或者轉賣土地成為城鎮居民，進廠打工或者自己成立工廠進行加工、貿易。近幾年，隨著新農村建設的發展，這種勢頭更為猛烈。江浙一帶很多原有的耕地都被低價轉賣給政府用于建設用地。農民搬進了政府新建的農民安居房，農民成了沒有土地的農民。這種現象已經違背了作為新農村建設的初衷，同時也惡化了土地利用類型的合理調整，不利于低碳經濟型土地的利用，值得政府部門深思。

低碳經濟型土地利用管理的對策

低碳經濟型土地利用需要協調好生態發展和經濟利益之間的矛盾，順應自然發展規律，有節制地開發利用土地，有效地管理保護好土地的生態系統。因此，轉變土地利用的方式，重視土地利用過程中的“減源”、“增匯”，這是降低土地利用的碳排放和提高土地生態效益、經濟效益、社會效益的必然手段（彭歡，2010）。只有這樣才能打造出一個優質、可持續發展的低碳土地利用。因此，我們首先應該加強土地利用的管理力度，通過法制化的方式進行土地利用類型的管理，通過增加耕地轉化審批環節，嚴格控制耕地流向建設用地。對破壞耕地、任意改造為建設用地者進行嚴厲打擊，應處于高額罰金，并要求其限期對土地進行復墾，恢復其原有生態系統。同時，提高林地面積規模，控制耕地、牧草地、沼澤和灘地面積減少速度，促進其他未利用地面積向林地、牧草地和耕地轉換，設立提高土地的碳吸納能力。其次，我們應該利用經濟杠桿，促使土地利用合理化。可以提高城市建設用地取得和保有的成本，提高土地價格，以此用經濟杠桿自動調節土地利用類型，使得基礎設施和公共設施用地的節約集約利用。最后，我們應該建立健全的碳交易市場。盡管低碳經濟、碳匯等詞匯已經耳熟能詳，但是碳積蓄后到底用于哪里或者說能否帶來經濟效益，這沒有一個明確的答案。這主要是碳交易市場不健全導致的。碳交易其實質就是“合同的一方通過支付另一方獲得溫室氣體減排額，買方可以將購得的減排額用于減緩溫室效應從而實現其減排的目標，實際上就是碳排放權利的交易。碳交易把氣候變化這一科學問題、減少碳排放這一技術問題與可持續發展這個經濟問題緊密地結合起來，以市場機制來解決這個科學、技術、經濟綜合問題”（彭歡，2010）。我們應該應用市場化的手段，制定好合理的碳交易體系，并處理好各個相對量的指標，建立全國的統一標準。只有這樣才能使得碳交易朝著健康的方向發展，碳排放才能從經濟的角度得到實質性的遏制。總之，目前低碳經濟下我國土地利用還存在著很多問題，這就需要利用政治、經濟、法律和社會道德等各種手段進行管理。重要的一點是讓低碳經濟觀念深入人心，政府部門應該從本質出發，倡導低碳經濟型土地利用。同時，利用經濟手段，讓低碳和土地利用自動協調發展，這對于現今這個經濟高速發展的社會而言，是最行之有效的手段，讓經濟成為土地利用管理的有力杠桿。當然，健全的法律也是必然的管理途徑，法制的強制力手段將能使土地利用管理變得井然有序。

作者：劉偉 何春艷

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低碳經濟這個概念是從英國傳播到我國的，它是首先在英國傳播，然后再在我國正式提出。它是我國發展合作委員會所提出的，與傳統經濟相比較，低碳經濟將會面臨一個新的趨勢和被對待方式，這對于社會主義現代化建設來說有著不可比擬的促進作用。除此之外，對于解決資源能源等問題，都有更新的積極作用，對于經濟可持續發展產生了不可磨滅的深遠影響。低碳經濟在我國的引入，讓人類的進步越來越大，低碳經濟是一種新型的經濟模式，具備消耗能量低、污染力小的優點，相對于傳統的經濟來說，它對環境的危害沒有那么大，對環境的破壞在一定程度上還具有緩解作用，對于全球變暖、災害增多等問題，都有一定的解決作用。低碳經濟具有促進科技的進步與發展的深遠意義，提高能源的利用率，創新清潔能源工具，為人類的生存發展做出更大的貢獻。這樣來說，發展低碳經濟對于人類來說有著不可推卸的責任，不僅國家要付諸一定的行動以及有效措施，各個企業和每個公民都應盡到相應的義務。對于企業發展的整體利益來說，發展低碳經濟有著深刻的積極影響。我們首先應該意識到，低碳經濟具有改善企業環境的積極影響。再者，對企業的管理系統有一定的豐富作用，其中包含三個方面，推崇創新的管理理念、以員工為主的管理理念、低碳經濟的運營方式。最重要的就是，低碳經濟的發展有利于企業的轉型。舉個例子說，在這種經濟模式的背景下，很多企業會選擇產業轉型或者是改變自己的經營方向，以及對產業上進行一些適當的調整、科學技術的發展與升級。提出與發展我國的低碳經濟，會在很大程度上促進中心地帶的經濟的發展，并且有效地結合了東部的資源優勢與西部的能源優勢。除此之外，在這種經濟模式的影響下，企業的管理方式也會發生一定的改變，在經營的每個環節都會有一定的升級，例如營銷、生產、財務等方面。

二、低碳經濟背景下企業管理變革的措施

（一）建立新的管理體制

關于這一點，最重要的就是要確定具體崗位以及上崗人員，讓每個人都有明確的事情可做。每一個崗位應該都有固定的工作人員，將一崗一人或者一崗多人的管理方式貫徹落實。很多企業的辦公室一般都為一崗多人，但是因為職務的特殊性，在進行部門工作交接的時候，經常會出現下級向上級布置工作的尷尬現象，所以我們應該賦予相關工作人員一定的權力，讓他們的工作都能出于一種比較自在、合理的狀態，從而避免因為這樣一些不和諧的事情發生。再者，會計財務的工作也是非常重要的，財務部門的工作人員應該嚴格履行自己的工作職責，對于企業的每一筆開支以及報銷都要記載仔細，做好核查工作，避免采購人員謊報、多報、錯報的情況發生，增加了生產成本，對于每一筆賬都要盡可能地節約源頭，避免浪費。除此之外，人事的管理工作也是尤其重要，人力資源部門要著重細節考察，為企業選出合適的員工，每一位員工的個人資料都要考察清楚準確，將每一位員工的工作潛力盡可能地激發出來，企業對之進行有效利用，避免人力資源浪費的現象出現。除此之外，人力資源部可定期地組織一些學習活動，加強員工的業務能力，讓每個員工都能慢慢進步，并且深刻落實綠色經營以及管理的理念。

（二）企業應樹立良好的形象

企業的形象對于企業來說是非常重要的東西，相當于他們的無形資產。在一種全新的經濟模式下，企業就應符合經濟發展的特點適當改變自己的形象，就像低碳經濟模式下，企業最應考慮的就是建立一個綠色與環保的形象，并將新的經濟理念滲入并體現到企業經營中的方方面面，這樣員工就會感覺到一定的積極作用，員工感受到一定的自豪感與責任感，從而全身心投入到工作中去，促進企業發展。除此之外，在對外方面，企業的影響力在一步步變大，這樣就會得到消費者對此更深的信任與認同，這些因素的增長也會加強消費者的需求，企業的收益也會因為這些原因而有了新的發展，這樣來對企業的份額進一步的擴大，保證企業的健康、可持續、穩定的發展。

（三）將綠色環保貫穿到整個生產過程中

在傳統的生產過程中，生產會排放出來大量的廢氣污水，其中包含的物質不利于周圍綠色環境的養成，并且，由于所產出的越來越多的污染物，隨之增加的，還有所消耗的能源，這些現象與行為跟低碳經濟的主體極其違背。所以，在低碳經濟綠色企業的基礎上，企業應該對自己的生產加工環節，投入更多的心思，優化管理方式，不斷地提升自己的技術，減少對能源的使用以及廢氣污水的排放，將綠色生產真正落實到每一個生產環節。產品的質量不僅要向消費者的需求靠攏，還應該向綠色?濟理念靠攏，在生產過程中，最大程度的減少對環境的破壞。例如，在生產中，我們可以加大對清潔能源的使用，例如太陽能、風能等，將其循環利用，減少廢棄物的排放。

（四）人才管理變革

人才是企業發展的基礎，人才管理變革是企業管理變革的重要內容。低碳經濟下，應將低碳理念和以人為本的理念融入人才管理中。首先，根據崗位特點選拔相適應的人才，使每一位員工能夠有適合自己的位置，實現自己的價值，實現人盡其才，為企業提供發展的動力。其次，定期進行員工培訓，提高環保意識，指導企業員工以低碳行為參與到企業的生產、經營和管理等工作中，在工作中要盡量做到低碳、節能，最好實現無紙化辦公，節約企業有限資源。再次，盡量選拔具有環保意識的人才，留住熱愛環境、節約企業資源，且具有節能減排意識并實踐到工作中的人才。最后，要為企業員工提供職業生涯規劃，培育具有環保意識人才，建立和諧、高效、節能的管理團隊，實現領導體制、企業組織、企業管理的低碳構建。

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二、低碳經濟環境下推進綠色管理的措施

（一）引入綠色理念綠色理念是現代企業實施綠色管理的重要基礎。唯有切實建設好企業所獨有的綠色理念，中新天津生態城企業的綠色管理才能有切實的保障。企業綠色理念之構建需要以綠色文化為基礎，企業要努力讓管理者以及員工深刻認識到綠色管理在當前社會中的重要意義，定期地實施思想政治教育，讓其能夠深刻地認識到以往經濟的快速發展是以犧牲當地環境為主要代價的。在中新天津生態城建設中，應當切實強化環境責任感，讓園區內企業全體員工均能認識到環境問題是企業一定要高度重視的問題，環境問題解決不好，企業必然會被市場無情地淘汰。（二）提升綠色科技的水平當前，企業整體的科技水平不高，為此，要下大力氣提升綠色科技水平，主要應從兩個層面上做好工作：一是要提升環境保護的科技水平。比如，一旦企業在生產中導致了水體污染，那么該企業一定要致力于開發科技治理水污染技術。二是要提升產品技術能力。要通過加大技術產品改進的力度，積極調整本企業的產品結構、技術結構以及市場結構，運用技術創新以獲取大的市場份額，從而實現經濟的又好又快發展。（三）完善綠色理財管理體系建設綠色理財管理體系，這是企業發展中的必然要求之一。比如，企業可以在其財務管理領域內加入綠色理財受益管理的內容，將防治綠色污染而得到的利益進行直觀化，不僅加大了本企業的受益幅度；而且還能讓企業管理層人士親眼看到治理污染一樣能夠獲得經濟效益，從而極大地提升其工作的主觀能動性。與此同時，還可運用“三廢”產品減免稅收款利益和政府資助利益等方式來鼓勵實施綠色理財，并且通過以上綠色理財手段來提升本企業的綜合效益，促進本企業低碳經濟之發展。（四）健全綠色環保管理機制中新天津生態城企業在對外推廣綠色管理時，也一定要把綠色觀念融合于企業生產經營和管理之中。當前，國際上較為流行的是“5R”原則：一是研究原則，就是將環保列入企業管理和決策之中，注重環保和相關環境對策研究；二是減消原則，就是運用新技術、新工藝以及新材料，切實減少或者徹底消除有害物的排放；三是循環原則，就是要對廢舊產品實施回收化處理，通過循環利用和保護來參與到環境整治活動之中，進而培養全體員工的環保責任感，樹立起本企業良好的綠色形象。

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二、基于低碳經濟論的企業財務管理要求

1.財務管理目標的轉變

首先就是進行財務管理目標的轉變，為了適應新時期低碳經濟的要求，財務管理活動目標的設置也需要適當進行調整，以往的經濟活動中，企業就是以最大限度的追求經濟利益為目的，而現如今，為了能夠減少經濟活動過程中對于周圍環境的破壞，財務管理目標也必須要兼顧社會與企業兩者利益，要求企業在經濟管理的過程中，將經濟效益與環境效益的有機融合在一起，為我國可持續發展戰略思想的實現奠定基礎。

2.財務管理理念的更新

在低碳經濟的理論下，財務管理理念也發生了巨大轉變，首先財務人員要認清當前的形勢，將低碳經濟理論透徹掌握，將能源節約、綠色環保融入到財務管理中，提高風險意識以及節能意識。強化管理力度，科學進行財務指標的分析與制定。

3.財務管理內容的變化

要求企業在財務管理中引入“零缺陷”管理理念，要求企業財務管理應推行質量成本控制辦法，實行定額管理、全員管理和全過程控制。要求企業財務管理對“零庫存”加以重視。隨著低碳經濟發展的不斷深入，很多企業的倉庫已經變成一個配送中心，它只是暫存貨物，沒有、也不會有大量的物資積壓。

三、企業低碳財務管理發展方向及措施

1.建立符合低碳經濟發展的綠色財務戰略體系

低碳經濟條件下的財務管理與以往的財務管理有著很大區別，具體表現在能源節約、減少消耗與污染，提高資源使用率等方面。那么為了能夠實現這些，企業就必須要進行一系列的投資，這些投資價格不菲，并且也不能夠在短時間獲取經濟收益。很多企業在這方面依舊無法真正理解，徹底落實。企業應該將眼光放長、放遠，要建立與低碳經濟發展相符合的綠色財務戰略性體系，推動企業內部財務管理的轉型。企業要把促進低碳產品消費和構建低碳社會當做使命，并通過改進企業文化和制度來實現這一管理目標。

2.構建體現低碳經濟內涵的綠色財務管理內容體系

企業財務管理內容是實現財務管理目標的基礎，對財務活動和財務關系的管理都屬于企業財務管理內管理以及企業在進行財務決策和財務活動時應考慮利益相關者的利益和風險。在營運領域，企業應通過節能降耗、清潔生產等措施，實現營運過程中的低碳要求，在分配領域，企業可按低碳收益對綠色投資者進行額外分配，同時為企業的后續低碳經營提供資金保證。

3.設計促進低碳經濟發展的低碳財務管理體系

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從上世紀90年代以來，低碳的理念在全球范圍內各個領域廣泛的興起。城市景觀設計的過程中也融入了越來越多的低碳元素，低碳型的城市景觀設計可以有效的控制城市中的碳排放量，有利于城市的環境改善與能源的利用。

1.低碳理念的內涵

20世紀以來，由于生態環境的不斷惡化，二氧化碳的濃度急劇上升，全球變暖的步伐不斷加快。進入21世紀之后，在全球范圍內興起了低碳環保的理念，也就是在各個領域內減少二氧化碳等溫室氣體的排放量，以再生能源代替化石能源。這種理念也被引入到城市景觀設計的理念中，即在城市景觀設計中，追求節約能源、循環利用的景觀形式，并且盡量減少施工和使用過程中的化石能源的使用，減少溫室氣體的排放[1]。

2.城市景觀設計與低碳理念的結合

如何將低碳理念應用到城市景觀設計中，首先要解決的就是整體空間格局的設計。城市景觀設計作為城市規劃的一個重要組成部分，必須體現出該區域的動態變化，建立城市景觀格局的理念，在基礎設施中灌注可持續發展的低碳理念。其次在具體的景觀設計環節中，要利用先進的設計理論和設計手法，將先進的低碳理念貫穿于整個城市景觀設計中的每個環節。

2.1低碳型城市景觀的格局理念

2.1.1城市景觀是生態系統的一部分

在城市景觀設計的格局中，要實現低碳型的城市設計，首先就要把城市景觀看作是自然生態系統的一部分。城市的擴張會對環境產生深遠的影響，打亂當地原有的生態系統，城市的交通、工業、城市垃圾等都會對環境造成嚴重的破壞，并消耗大量的能源。作為城市規劃的重要部分，城市景觀是城市與自然的連接部分，必須維持城市景觀格局與當地生態環境的連續性。城市景觀應當成為當地自然生態系統的一個有機組成部分，而不應該是新一輪的能源消耗與溫室氣體排放。

2.1.2加強親民型城市綠地的建設

城市景觀中最基本的元素就是城市綠地，其分布的范圍廣，總體面積大，二氧化碳的吞吐量也比較大。城市居民長期在城市中生活，缺少親近大自然的機會，因此非常渴望能夠親近城市綠地。然而，我國的絕大部分城市都將綠地圈禁起來，用各種方式阻止城市居民進入綠地。這就造成了資源的浪費，也傷害了市民親近自然的正常心理。[2]要打破綠地壁壘，真正做到還綠于民，建設親民型的城市綠地，這也可以提高城市景觀的利用效率。

2.1.3人工景觀也可以被納入城市景觀體系中來

城市景觀設計不一定非要刻意的模仿自然，人工景觀只要設計得宜，完全可以被納入城市景觀的設計中來。例如山坡梯田、水利工程、風力發電塔、水庫堤壩等等，景觀設計者可以將這些人工景觀經過合理的利用創造出符合當地特色的景觀形象，這樣既可以發揮人工景觀原有的功能，又可以避免城市景觀的重復建設，減少資源的浪費。人工景觀的利用和改造要遵循其特征，盡量發揮其最大的作用。例如將城市中低產量的、廢棄的農田改造成社區的農田景觀，沿海城市將潮汐發電設施改造成濱海公園景觀等等。這樣可以改善城市的生態環境，降低資源的消耗，又可以創造出富有城市特色的景觀形象。

2.1.4重視城市中的濕地建設

濕地不僅可以吸收大量的溫室氣體，還可以調節城市的局部氣候，緩解城市熱島效應，調節水旱平衡。濕地中還可以生活大量的動植物，豐富城市的環境。然而，由于城市人口的不斷增加和不合理的城市規劃，城市的濕地系統也遭到了破壞，濕地的面積縮小，動植物數量減少，濕地調節氣候、吸收二氧化碳的作用也得不到發揮。在城市景觀設計中，要盡可能的保留原有的城市濕地，恢復遭到破壞的濕地，恢復濕地的生態服務功能。在濕地的基礎上因地制宜的設計一些景觀形象，既可以達到低碳環保的目的，又可以為市民提供一個親近自然、呼吸新鮮空氣的棲息地。

2.2如何在城市景觀設計中體現低碳理念

低碳理念要貫穿于整個城市景觀設計的每個環節中去，主要是在利用資源、減少建設過程中的能源消耗，景觀設計部違背當地的自然生態環境，并發揮景觀設計在凈化溫室氣體、調節氣候方面的作用[3]。

2.2.1城市景觀的設計不脫離當地的生態環境

城市景觀的設計要體現出對當地生態環境、地理特征的尊重。在景觀的設計中，不要破壞原有的地形和地表，對于當地有特色的自然景觀可以保留和改造，這樣可以最大限度的減少景觀建設過程中的能源消耗，又能打造城市特色，避免千城一面。首先要分析當地的自然生態系統，找出當地的生態特色，并進行合理的改造和布置。例如青島市的小魚山、第一海水浴場等城市景觀，就是在原有地形的基礎上建成的，既符合青島的生態環境系統，又能降低景觀建設的工程量，節約資源，減少溫室氣體的排放。

2.2.2對自然資源充分利用

低碳化的景觀在設計和建設中要減少碳排放量，就要對原有的自然資源加以利用。例如當地的山林、水流、湖泊、海灘等，這些自然資源本來就是一種景觀，不僅具有很大的生態價值，同時也蘊含著巨大的觀賞價值。只要在這些自然資源的基礎上加以設計利用，就可以設計出低碳環保的城市景觀。特別是城市中有特色的自然資源，例如較大的湖泊，海濱城市的海灘等等，這些自然資源必須在城市景觀設計中得到保護和體現。例如將城市中的水流與人工建設的水景結合起來，既節約了成本，又成為了別具一格的城市名片。

2.2.3構筑物的再利用

城市中老的構筑物在其失去使用功能之后一般都會被拆除，然而如果能將構筑物加以改造，改變其原有的功能，將其打造為城市景觀，那么不僅可以賦予這個重要場地以新的生命，更可以節省建設成本，實現低碳環保[4]。

2.2.4使用環保材料和先進技術

在城市景觀設計中，環保材料的運用可以有效的降低碳排放量，本土的材料可以節省運輸成本，與當地環境的適應度高，也可以節省后期的維護成本。可以選擇本土的植物、石料，以及廢棄材料。在設計過程中先進技術的利用也可以有效的降低碳排放量，例如使用太陽能發電、動植物污染處理、雨水收集等低碳技術，做到資源的收集和利用，使城市景觀更加低碳環保。

3.結語

總而言之，低碳理念在城市景觀設計中的運用是城市景觀設計的新趨勢。要建設宜居型城市、生態型城市，就必須在城市景觀的設計中融入更多的低碳景觀，改善城市內部的生態環境。城市景觀的設計者要遵循低碳環保的理念，從景觀的選擇、設計到選材和建設，以及建成之后的保養和使用，都要考慮其對環境的影響。打造低碳型城市景觀，才能打造低碳型城市景觀。

【參考文獻】

[1]周小瑾.低技術的可持續景觀設計[J].大眾文藝，2012（12）.

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中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2016）10（c）-0000-00

低碳經濟已經成為人類社會經濟發展的趨勢。人力資源管理理論來源于企業管理實踐，面對低碳經濟發展的全球趨勢，研究如何從“人”這一基本要素出發，構建適應社會經濟發展趨勢的人力資源管理理念，從而推動企業管理實踐走向管理走向“綠色、和諧、以人為本”，并最終促進經濟增長從粗放式增長向集約型增長轉變，就具備十分重要的理論意義。

1 低碳經濟對人力資源管理的影響

1.1 對人力資源主體的影響

低碳經濟是為了在經濟穩定增長的同時應對全球氣候變暖、實現世界經濟可持續發展的一種新的經濟增長模式，涵蓋經濟與社會發展的各個方面。無論是工業革命以來的高碳經濟還是綠色經濟，本質上都是通過“人”這一能動性要素創造價值和社會財富的人力資源經濟，其中最重要的因素還是在于“人”，而低碳經濟對人力資源管理的宏觀影響則主要是對人力資源主體的影響。傳統的工業化生產及城市化進程，為人類社會創造了大量的財富。在傳統高耗能高投入的發展特征下，人力資源主體是以工業生產領域的產業工人為主的；而在低碳經濟時代，人力資源主體則是以集中在新能源和高新技術產業為代表的知識工作者。因此，低碳經濟企業人力資源管理應當順應低碳經濟發展的趨勢，人力資源主體的變化，必然帶來人力資源管理理念的變化。

1.2 對人力資源管理目標的影響

在傳統經濟增長模式中，由于產業結構及具體企業發展的差異，很多企業仍然停留在以“事”為中心的管理階段，企業人力資源管理無法完全擺脫作為企業管理輔助職能的地位，因此企業人力資源管理的目標也被單純的認為僅僅是為企業經濟效益服務。在低碳經濟時代，由于人力資源主體的變化，企業人力資源管理必然要轉向以“人”為中心。因為只有以人為中心，加強對知識工作者的管理，企業才能占有更多的知識，并依托知識創造更大的經濟效益、社會效益與生態效益。因此，低碳經濟時代人力資源管理的目標應該是有效整合知識工作者的知識積累，為知識工作者創造良好的工作環境，促進知識工作者利用自身知識來創造更多的社會財富。

1.3 對人力資源管理內容的影響

現代人力資源管理理論以“人”為中心的特點，決定了其管理內容必然是在考慮企業或組織工作目標的同時，也充分考慮到員工個人性格、能力、特長及發展要求等，以充分調動員工的工作熱情，實現企業或組織與員工個人的雙重發展。在低碳經濟時代，由于企業或組織被賦予了更多的社會與生態責任，因此人力資源管理的內容也必然會發生變化。具體而言，低碳經濟時代的人力資源管理需要更多的融入“綠色”“低碳”“和諧”等理念，從“人”這一根本要素出發，在人力資源管理活動的各個具體環節（如招聘、培訓、績效考核與激勵等）強調“綠色”“低碳”“和諧”的管理，并在此基礎上，整合整個價值鏈，以適應不斷出現的新技術帶來的高度不確定性競爭環境。企業人力資源管理活動本身不僅要考慮企業經濟效益和員工本身的利益，更要注重社會效益和生態效益。

2 基于低碳經濟的綠色人力資源管理概念

2.1 綠色人力資源管理概念的界定

本文將綠色人力資源管理定義為 ：以低碳經濟為基礎，融合綠色經濟理論、和諧管理管理理論、可持續發展理論及生態系統理論的有關思想；通過構建綠色人力資源管理系統，解決以往人力資源管理中不注重環保、和諧發展等“非綠色”與“非和諧”問題；改善人力資源管理的內外環境（如外部生態環境與內部管理環境），促使人力資源管理從傳統的職能管理邁向系統管理，開發和培養具備“綠色”“低碳”“和諧”思想的人才，并合理安排人才的使用；推悠笠禱蜃櫓的宏觀管理走向“綠色”“低碳”“和諧”，并最終促進經濟增長從粗放式增長向低碳集約型增長的一種人力資源管理的新模式。實施綠色人力資源管理的目的是從社會科技與經濟發展的最根本要素――人的角度出發，將傳統人力資源管理從各種人性假設的前提下解放出來，更加注重以人為本，通過對“人”這一要素的管理，為企業創造可持續發展的動力，從而促進社會經濟從傳統高碳粗放式增長向低碳集約式增長轉變。

2.2 綠色人力資源管理的內涵與特征

綠色人力資源管理強調“綠色”“低碳”“和諧”的特征，是與低碳經濟時代社會經濟增長模式的特征相吻合的 ；綠色人力資源管理從企業或組織的微觀角度出發，但著眼于宏觀層面社會經濟的可持續發展與生態效益的實現 ；綠色人力資源管理在不否定以往人力資源管理各項職能的前提下，系統的分析如何在人力資源管理的各項職能環節融入“綠色”“低碳”“和諧”的思想，在兼顧企業經濟效益、社會效益與生態效益的同時，也更加關注員工的身心健康與和諧。綠色人力資源管理具有明顯區別于傳統人力資源管理的三大特征：

（1）綠色性。綠色思想的核心是環保、無污染、低排放的原則。綠色人力資源管理仍然遵循綠色思想的基本觀點，注重對各類資源的節約利用――也包括對人力資源的優化配置，避免在人力資源管理活動中的各種非必要消耗。因此，綠色人力資源管理的綠色性必然要體現在要求員工關注企業的社會環境責任、綠色企業文化的建立，同時倡導低碳健康的辦公方式以及關注企業內部運轉與外部信息交換的整體健康。

（2）生態性。自古以來，人的活動就是處于一定自然生態環境與社會生態環境中的。尤其是在一定的文化、制度、經濟的社會生態環境下，人這一社會科技與經濟發展最根本要素才能夠得以體現和發揮自身功能。因此，人力資源的發展與生態環境的發展具有相輔相成的關系。在綠色人力資源管理理念下，人與自然生態環境和社會生態環境發生物質、信息、能量的交換必然要體現生態性，以求得整個社會經濟、文化、環境的協調發展。

（3）和諧性。綠色人力資源管理企業與外部環境之間的和諧可以通過采用現代科技手段，比如實現信息溝通便利和無紙化辦公，達到緩解生態壓力，節約能源的目的。企業內部環境的和諧則是指企業與員工之間的和諧，這種和諧狀態是以“以人為本”思想指導下的人本管理，主要通過綠色企業文化來塑造健康的員工心理、積極的工作態度、員工之間和睦穩定的人際關系。

3 綠色人力資源管理實施措施

從綠色人力資源管理的定義和內涵可以看出，綠色人力資源管理需要解決企業人力資源管理活動中的“非綠色”與“非和諧”問題。因此，首先需要對企業外部環境和內部環境綠色化，然后在此基礎上對人力資源管理的各項職能活動融入“綠色”“低碳”“和諧”的理念，并最終通過各項職能活動的實現企業綠色人力資源管理。

3.1 企業內外環境的綠色化

企業外部環境是指企業所處的政治環境、社會環境、經濟環境及生態環境等。企業外部環境的綠色化，需要政府推動經濟體制改革，為企業轉型創造有利的大環境。在經濟建設上要通過政策引導企業進行產業結構調整，促進綠色經濟、低碳經濟的發展 ；在文化建設上要通過各種方式宣傳和倡導“綠色”“低碳”“和諧”的發展觀念和生活理念 ；在社會建設上要強化企業社會責任與生態責任意識，引導社會大眾積極參與生態環境保護；在創新能力建設上，要積極支持企業開發和應用各種新能源技術與工藝，生產綠色產品或提供綠色服務。

企業內部環境是指企業內部物質環境、文化環境等。企業內部環境的綠色化，需要企業從資源配置、研究開發、生產營銷、客戶服務等方面都要從低碳化的角度出發加以考慮，因地制宜地制定出與企業經營外部環境特征相匹配的戰略計劃及其實施方案。同時，企業要建立綠色企業文化，審視自身所處的行業，了解行業技術革新的方向，在日常經營管理的各個方面樹立起“綠色”“低碳”“和諧”的理念，并建立企業綠色品牌。

3.2 人力資源管理職能的綠色化

培訓與開發環節的綠色化，要求企業對員工的培訓需要包含企業社會責任、生態責任及和諧發展思想等方面的培訓。使公司每位員工牢記公司的生態責任與社會責任，梳理企業與社會、生態和諧發展的思想。企業進行人力資源培訓與開發時要注意培訓信息要簡單明確、培訓以非正式的形式，多次分開進行，M量使用企業取得的經濟效益、社會效益與生態效益來支撐培訓與開發。企業培訓與開發要注意保持創新和主動性。

4 結語

綠色人力資源管理理論并不否定傳統人力資源管理的職能，而是通過對企業內外環境及人力資源管理各項職能的綠色化，來有效改善企業管理活動中存在的各種“非綠色”“非和諧”的弊病，為企業創造有利于實現經濟效益、社會效益和生態效益的良好環境，更重要的是能夠有力地推動企業轉型，最終促進社會經濟的“綠色”“低碳”“和諧”發展。當然，綠色人力資源管理的提出畢竟時間尚短，綠色人力資源管理的內容及過程還有待進一步的研究。

參考文獻

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【關鍵詞】

低碳經濟；財務管理

如今，全球氣候變暖及其帶來的環境問題對我們的生存和發展構成極大威脅，已經引起全球普遍關注，世界各國都在積極尋求解決氣候問題的方法。在此背景下，以低能耗、低排放、低污染為基礎的低碳經濟應運而生，成為各國共同追求的經濟發展模式。近年來，世界各國對氣候變化問題愈加重視，通過各類國際性會議達成了若干應對措施。而氣候變化引起的會計問題也開始受到各國學者的關注，尤其在西方會計學界，“碳會計”已經成為當前環境財務會計研究領域的前沿。國內，關于碳會計的研究還處于起步階段，主要是引進、介紹國外碳會計的發展，關于低碳經濟條件下會計和財務方面的研究也較少，主要集中在以下兩個方面：①低碳經濟下企業綠色財務管理、綠色會計的研究，如吳麗健（2012）、徐亮（2014）等，主要介紹了綠色財務管理的概念、內容、實施的必要性以及需采取的措施，但實際上是綠色會計冠以低碳經濟之名，沒有進行實質性的深入研究；②低碳經濟下企業低碳財務管理、低碳會計的研究，如瞿鳳云（2013）、鞠成曉、肖文鋒（2014）等，主要介紹了低碳經濟對現代財務管理的影響及要求，低碳會計的基本理論、實施意義、發展現狀以及發展措施，但大多流于表面的探討，分析不夠深入，且針對性不強，提出的對策也較粗淺。綜上可以看出，目前關于低碳經濟條件下企業財務管理的研究成果較少，且不夠深入，沒有對低碳經濟給財務管理帶來的影響進行詳細梳理，提出的對策也較空洞。基于此，筆者探討低碳經濟給企業財務管理帶來的具體影響，并基于低碳經濟的發展要求提出了相應的應對措施。

一、低碳經濟對企業財務管理環境的影響

低碳經濟時代的到來，使得企業的財務管理宏觀環境發生很大變化，這將會對企業的財務管理活動產生較大影響。財務管理環境主要包括四個方面，即政治環境、法律環境、金融環境和社會環境。

（一）政治環境的變化對財務管理的影響二氧化碳的排放以及由此產生的氣候變化問題是國際社會普遍關心的重大問題，世界各國多次召開氣候大會，為應對氣候變化而努力。作為世界上最大的能源消費國和碳排放國之一，我國也積極響應全球號召，采取多種措施轉變經濟增長方式，大力做好節能減排工作。正是這種政治導向使得大多數企業積極投入到發展低碳經濟的熱潮中。政治環境的變化對企業財務管理活動的影響主要有：①影響企業的財務管理文化。傳統的財務管理文化追求的是企業利潤最大化，只考慮經濟發展而忽略環境因素，而發展低碳經濟使得企業必須重視環境因素，實行可持續發展。②影響企業的財務管理目標。節能減排的最終承擔者和落實者實際上是各個企業，這就使得企業在制定財務管理目標時需要引入碳排放、節能減排等指標數據進行業績評價。③影響企業的投資方向。在低碳經濟條件下，政府將會鼓勵企業向低碳、環保產業發展，引導資金流入，加大稅收、金融等優惠政策的支持，因此企業的投資方向將會有所轉變。

（二）法律環境的變化對財務管理的影響為促進低碳經濟的發展，許多國家出臺了相關的法律法規，以保障低碳經濟的有序推行，其中“碳關稅”是重要手段之一。我國為切實推行低碳經濟的發展已經制定的法律有《煤炭法》、《電力法》、《節約能源法》、《清潔生產促進法》等，以及旨在減緩氣候變化的《節能中長期規劃》、《可再生能源中長期發展規劃》、《節能減排綜合性工作方案》等。這些法律環境的變化將會對企業的財務管理產生如下影響：1.影響企業的稅收籌劃。碳稅的開征會增加出口企業的稅負，降低企業產品的競爭力，企業需重新考慮如何獲得較大的稅收優惠。2.增加資源使用成本和碳排放成本。隨著相關法律法規的出臺，企業可使用的原材料將會減少，使用成本將會增加，若碳排放超標，碳稅和罰款的雙重壓力將會使排放成本顯著增加。3.影響企業的資本投資和現金流。企業會傾向于往節能環保產業靠攏，而現有設備的更新升級和低碳設備的購買也會影響企業的現金流向。

（三）金融環境的變化對財務管理的影響低碳經濟條件下，“碳金融”應運而生，泛指服務于旨在減少溫室氣體排放的各種金融活動，主要包括碳排放權及其衍生品的交易和投資、低碳項目開發的投融資以及其他相關的金融中介活動。金融環境的變化給企業財務管理帶來的影響是多方面的。首先，由于資金投入傾向于低碳項目，傳統項目的籌融資難度將會加大，風險增高；其次，碳交易市場的迅速發展將會豐富企業的籌融資方式和投資方式；另外，企業的資本結構和資產組合也會因為低碳經濟的到來而有所調整；最后，企業的資金營運范圍、利潤分配激勵方式等也需適應低碳經濟的發展。

（四）社會環境的變化對財務管理的影響低碳經濟時代的到來使得社會環境發生巨大變化，影響著人們的價值取向和行為方式。社會公眾的節能環保意識逐步增強，低碳生活方式和消費方式越來越受到人們的推崇，人們在實際購買中，更青睞于低碳環保產品。社會環境的變化對企業財務管理的影響是潛移默化的，具有內在促進作用。首先，低碳消費的價值觀要求企業財務管理文化必須作出改變，適應低碳大趨勢；其次，企業要想取得較高的銷售收入，就必須關注消費者的低碳需求，調整產品策略；另外，因企業在產品開發、生產、運輸等過程中須控制好能耗和碳排放，這可能會增加產品總成本，須考慮如何降本增效；最后，企業在經營中須樹立節能環保的品牌形象，重視對環境的貢獻。

二、低碳經濟條件下企業的財務管理應對對策

低碳經濟條件下企業的財務管理環境變化巨大，機遇和風險并存，只有迎合經濟市場的需求，趨利避害，積極進行企業財務管理的自主創新和調整，才能獲得更好的發展機會。總的來說，就是要順應低碳經濟的發展要求，進行低碳財務管理。

（一）樹立低碳財務管理理念財務管理理念是企業進行財務管理活動的核心，只有轉變傳統的財務管理理念，樹立低碳觀念，才能科學有效地指導企業的財務管理手段和行為，實現低碳發展的財務目標。一方面，企業應加強對管理者和財務人員低碳觀念的宣傳和教育，建立企業的低碳文化，提高他們的低碳管理意識，使他們充分認識到環境保護和資源的高效利用對企業持續發展的重要性，使其決策時著眼于企業的長遠利益。另一方面，企業應樹立低碳風險觀念、低碳稅務籌劃理念和低碳財務預算觀念等，提高財務管理人員的專業素養，使其具備低碳財務管理所需的專業知識和技能，在生產、經營和管理全過程中關注企業的低碳發展動向。

（二）完善低碳財務管理制度基于低碳經濟環境的企業財務管理涉及的領域更加廣泛，工作更加復雜，因而需要對現有的財務管理制度進行創新和完善，以為低碳財務管理提供支持和保障。首先，企業的財務管理模式應由局部的、分散的管理向集中的管理模式轉變，這樣不僅可以提高財務工作效率，減少資源浪費，還能促進各部門間的有效溝通，保證企業低碳財務管理目標的實現。其次，應加強信息化建設，通過現代化的信息管理平臺來提升低碳管理的可靠度，加強對資金的管理和控制，使財務信息得到及時反饋，從而更好地整合企業的生產資源、生產環節和管理目標，達到低碳管理的目的。另外，應建立健全企業的低碳財務管理預算制度，重點關注收入、費用、現金流等指標，綜合考慮低碳發展可能引起的收入、成本費用的變動，制定詳細的成本費用預算計劃，嚴格執行，控制支出，以保證低碳項目資金的供應和合理使用。最后，還應建立靈活的低碳激勵制度，實現員工自身利益和企業利益的統一，保證企業的財務管理活動關注生態環境因素。

（三）從事低碳財務管理活動財務管理目標是通過財務管理活動來實現的，而低碳財務管理活動包括低碳籌資、低碳投資、低碳運營和低碳分配四個方面。1.低碳籌資企業由高碳向低碳轉型的過程中不僅需要大量的低碳技術和設備，而且低碳目標的實現需要的時間也較長，這就決定了企業的低碳融資不僅需求較大，而且資金使用周期較長。因此，要想獲得投資者的青睞，企業需要做好完善的低碳籌資計劃，多開發低碳環保項目。在籌資過程中，還應充分利用國家對發展低碳經濟的扶持政策和法律保護，積極爭取金融機構的優惠政策，把握發展先機。2.低碳投資在低碳經濟條件下，企業進行投資決策時除考慮常規影響因素外還需著重考慮低碳經濟因素、低碳政策因素、能源市場因素和環境因素等。進行低碳項目投資時，企業可以從低碳技術開發、低碳產品生產以及整體低碳項目施行等方面做好發展低碳經濟的全面項目規劃。因低碳項目投資投入大、時間長，企業在進行低碳投資決策時，應考慮投資的財務風險，估計可能發生的成本和費用，全面評估投資項目的盈利性；但是，也應持發展的眼光，避免忽略那些短期效益不明顯但長期效益顯著的投資項目。另外，除項目投資外，企業還可進行碳金融產品投資，搶占碳金融市場。同時，企業自身也可參與國際以及國內碳市場進行的碳排放權交易。3.低碳運營低碳運營就是要保證低碳項目所需資金的合理調配，保證資金的流轉順暢，同時最大程度降低企業因環境問題所發生的資金支出。因此，企業應做好全面的低碳項目資金使用計劃，時刻掌握一定時期內資金的流入、流出情況，合理安排資金，保證資金供應充足，提高資金使用效率；另外，尤其要加強低碳成本的控制，降低因產業升級和節能減排所帶來的資金支出的增加幅度。對低碳成本的控制應貫徹在產品研發設計、生產、銷售、供應的全過程，充分考慮各個環節對環境的影響。另一方面，要避免發生諸如違反相關環境法律、法規受到處罰，因環保形象差銷售額減少等情況，降低企業環境成本。4.低碳分配低碳經濟時代，企業在進行分配時除了要考慮國家、投資者和債權人的利益，更應該考慮社會利益和生態利益，企業應按低碳收益的多少以投資比例向投資者分配利潤，但是必須要考慮到后續低碳經營所需資金的儲備，還要看哪種分配方式能夠更加促進投資者在低碳項目上的投資。因此在分配時，需要處理好積累和分配之間的關系，保證企業有足夠的資金積累來抵抗低碳項目發展可能會遇到的各種風險；在股利分配時，企業可以相對優先支付低碳項目的股份，從而給投資者傳遞積極信號，促使投資者更加積極地支持企業在低碳方面的發展，形成良性循環。

主要參考文獻：

[1]吳麗健.低碳經濟環境下企業綠色財務管理研究[J].現代商業,2012,(32):238.

[2]徐亮.低碳經濟下的企業綠色財務管理研究[J].商場現代化,2014,(15):150-151.

[3]瞿鳳云.低碳經濟視角下的低碳會計思考[J].管理觀察,2013,(17):131-132.

篇（8）

新的經濟形勢下，低碳經濟成為人力資源管理的新的發展方式，逐漸轉向以“人”為中心的模式。

1.1綠色人力資源管理的概念

綠色人力資源管理是不僅依靠低碳經濟理論做支撐，同時還包含綠色經濟、可持續發展等理論支撐的一種管理方式，通過綠色人力資源管理，改善公司或企業的外部環境和內部管理環境，合理安排人員的使用，實現企業集約化管理的新模式。

1.2綠色人力資源管理特征

和諧、環保和生態是綠色人力資源管理的重要特征，將這些特征充分運用和體現在人力資源管理中，能夠同時兼顧企業經濟效益和環境效益，從而促進企業的長久發展。

1.2.1和諧性

和諧性管理特征下，是指企業內部和外部的和諧，以及企業內部各部分之間的和諧。企業內部的和諧主要體現在辦公及各部門溝通上的綠色和諧，廣泛運用科技手段和電子技術，進行無紙化辦公，減少紙張的使用和浪費。同時協調各部門之間的關系，促進各部門員工間的和諧相處，從而創造和諧穩定的內部環境。對于外部而言，則是要協調處理外部環境，合理處理企業和政府、市場等部門之間的關系。

1.2.2環保性

所謂環保性就是將環保的思想理念引入企業管理，使員工具有較高的環保意識和節約意識，注重對各種資源的合理利用，減少資源的消耗。同時將綠色環保的理念引入企業日常工作，積極倡導綠色環保的辦公方式，從而使企業內部形成低碳健康的工作環境。

2 低碳經濟對人力資源管理的作用

2.1低碳經濟對人力資源管理目標的作用

在傳統發展方式下，人力資源管理更加注重對于各項事務的管理而非對員工的管理。在低碳經濟的發展模式下，應當注重方式和管理目標的轉變，注重對“人”的管理，以員工為中心，加強對企業員工低碳經濟意識的培養，努力使企業的經濟效益和環境效益有機結合，創造良好的工作環境，進而為企業創造更大的經濟效益。

2.2低碳經濟對企業人力資源管理主體的作用

發展低碳經濟的主體通常是企業和公司，因此實現企業和公司低碳經濟模式下進行人力資源管理顯得十分重要。對于公司來說，這一理念促使管理者轉變人力資源管理的舊觀念，引入新的發展模式和理論，減少工業污染和排放，提升資源的使用效率，不斷學習和使用先進技術，將粗放型的發展方式轉變為順應自然環境的發展方式。

2.3低碳經濟對人力資源管理方式的作用

在人力資源管理的過程中，應當充分考慮到企業不同部門員工的特征、工作方式、發展目標等因素，將人力資源管理模式的環保、和諧和生態的理念引入日常管理的各個環節中，秉持以人為本的理念進行規劃管理，將員工利益考慮到企業管理中，綜合分析考評員工的績效、培訓等內容。

3 低碳經濟模式下綠色人力資源管理的具體實施方式

3.1企業內部發展環境的綠色管理

企業內部環境的綠色管理主要是從企業物質管理、文化管理和思想管理的角度入手，優化企業資源配置，合理分配企業各部門的員工配置，在產品銷售、客戶營銷、客戶維護等方面引入低碳經濟的理念，發展綠色經濟，減少污染和排放，同時建立綠色企業文化，樹立綠色、環保、低碳的企業形象。

3.2綠色人力資源管理內容的實施方式

公司綠色人力資源管理的具體實施過程中，從人員招聘、員工培訓到日常考核都要走綠色發展的模式，以減少資源消耗為目標。

在企業招聘環節，應當要求員工熟悉基本的環保知識，有較強的節約意識，在員工錄取時采用無紙化的招聘方式，例如網上招聘，投放電子簡歷的模式，大大減少紙張的使用。在培訓環節，也要減少紙張的使用，轉而采用多媒體教學方式，既能夠達到教育培訓新員工的目標又減少了資源的消耗。對于日常考核環節，也應使用計算機進行考核記錄，以電子表格等方式將定期考核的結果發送給各個部門和員工。通過不同方式將綠色低碳理念深入到企業人力資源管理的各個環節，間接影響每位員工，提升他們的環保意識和責任。

3.3綠色人力資源管理外部的環保化

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【中圖分類號】 D912.29【文獻標識碼】B【文章編號】1672-5158（2013）07-0301-02

低碳經濟是伴隨著經濟發展的一系列問題出現的，在面對著經濟發展中的高能耗，高污染和高排放的時候，低碳經濟應運而生。由于處在經濟轉型期，低碳經濟模式下工程經濟面臨的風險也將增加。本文在分析了低碳經濟下工程經濟風險的情況下，提出了相應的防范管理建議。

一. 低碳經濟及其在我國的發展現狀

低碳經濟是指以資源的低消耗和污染物的低排放為目標，在可持續發展的理念指導下，運用技術創新、開發新能源等方式實現經濟效益和社會效益共同發展的一種模式。

我國人口眾多，近年來經濟發展迅速，在經濟增長的同時也帶來了一系列的社會問題：部分資源短缺嚴重，大氣污染、水污染的程度越來越深等等。究其原因，主要是由于長期以來我國粗放型的經濟發展模式造成的。粗放型的經濟增長方式在改革開放初期確實推動了我國經濟的飛速發展，為我國綜合國力的提高作出了重要貢獻，但是如今這種發展模式已經不能適應可持續發展的需要。近年來我國開始倡導以節能環保為主題的低碳經濟的發展模式，希望通過技術創新和新能源投入實現經濟的良性發展。現如今，低碳經濟已經進入到工程、建筑、制造、新能源等各個行業，呈現出遍地開花的景象。

二. 低碳經濟的發展方向

1. 積極促進節能減排和發展循環經濟

節能減排就是指減少能源消耗量的情況下仍然獲得與原來相同的甚至更多的產出，減少污染物排放量，也就是利用先進技術有效的利用能源，提高能源的利用效率和使用清潔能源，減少污染物排放。而采取先進技術降低能源消耗，提高能源利用率，一個重要的途徑就是發展循環經濟。循環經濟是指以資源的高效利用和循環利用為目標，以“減量化、再利用、資源化”為原則，它與低碳經濟的發展目標是一致的，因此發展循環經濟就是發展低碳經濟。

2. 調整產業結構，重點發展新興低碳產業

合理分配第一、第二和第三產業的比重，大力發展新興低碳產業，主要包括信息技術、生物、高端裝備制造、新能源、新材料和新能源汽車產業等。這些產業的主要特點是知識密集型、資源消耗少、綜合效益高。國家應該給予新興低碳產業以優惠，在政策和財政上給予支持，以促進低碳產業的發展。

3. 努力進行低碳技術研發與推廣應用

低碳技術是發展低碳經濟的技術途徑，低碳技術主要包括節能減排技術，可再生能源開發技術和碳中和技術等。在工業生產中，能源的消耗量大，特別是電力生產，熱能供應，鋼材加工制造，化肥生產等行業。為了降低這些行業的能源消耗量，可以研發推廣高效能的工業鍋爐、節能型供熱或制冷設備、節能電機和變頻器、余熱發電、空調節能、建筑材料節能等技術。

三. 低碳經濟下的工程經濟風險

1. 工程施工方案存在的風險

由于以往單純的經濟利益導向，工程施工方案考慮的主要是經濟利益的最大化，往往忽視對工程項目環境的保護、工程材料的選擇和污染物的排放等。在低碳經濟模式下，工程施工方案就要充分考慮環境因素的影響，把環境納入到工程施工方案的考慮要素當中，實現經濟效益和社會效益的統一。由于處在經濟發展方式的轉型期，工程施工方案在低碳經濟下還要進行不斷地摸索。

2. 工程投標與報價的風險

由于在工程建設市場中存在著“買方市場”，建設參與單位多而工程買方少，因此各家工程單位面臨著嚴峻的投標競爭壓力。為了贏得競標，各工程建設單位就采取壓低價格的方式，大打價格戰。但是價格過低會出現一些問題，比如工程質量的降低，人員積極性不高，工程后期服務難以滿足等。在工程建設中加入環境因素就加大了工程建設單位的支出成本，這樣會加劇競標單位之間的惡性競爭，導致一系列的問題發生，從而增加工程投標與報價的風險。

3. 環境保護制度的新風險

環境影響評價制度是指對工程項目可能造成的環境影響進行預估，提出預防或減輕不良后果的措施，然后實施跟蹤監測的制度。低碳經濟模式下，工程建設單位要把環境因素的成本考慮進去，在壓價行為普遍的情況下，這更加減少了企業的經濟收益，對工程單位的可持續發展帶來了不便。這種低碳經濟下的矛盾主要表現在不完善的法律法規與工程單位的環保成本之間，這就是環保制度的新風險。

4. 工程承包合同的風險

工程承包合同中都包含建設材料的使用標準，在低碳經濟下，需要修改工程承包合同中關于建設材料的規定。而在此基礎上，環保材料的價格勢必上揚，而由此增加的開支由施工單位負責，這無疑又增加了建設單位的負擔，降低了企業經濟效益。或者工程建設單位雖然在建設全過程體現了低碳環保的理念，嚴格按照投標單位的要求進行了工程施工，但是由于不可抗力因素造成的一系列問題也是由建設施工單位承擔責任。所有這些風險都在工程承包合同中轉嫁到了工程建設單位，這就是低碳經濟下工程承包合同的風險。

四. 低碳經濟下的工程經濟風險的防范措施

1. 工程施工方案的風險對策

一是工程建設單位可以在競標時就強調工程施工方案中節能環保的重要性，在施工方案中強調工程環保選址，選購環保材料，使用減排放的排污設施等，以此來獲得投標單位的認可。同時讓低碳經濟理念成為投標者關注的因素，這樣就可以防止價格戰的發生，增加了工程報價，也提高了工程企業的經濟效益；二是利用科技手段提高對工程經濟預測的準確性，減少不確定性風險造成的損失。

2. 工程投標與報價風險對策

工程投標與報價的風險主要是由于競標企業壓低價格惡性競爭的結果。工程企業要想在低碳經濟模式下贏得競爭力，需要轉變企業發展理念，以低碳經濟發展的思想指導企業發展，進行工程環保選址、使用節能環保材料、引用先進技術減少污染物排放等，整合企業優勢資源，提升自己的核心競爭力，以便在競標過程中立于不敗之地。

3. 環境保護制度新風險對策

環保制度的新風險主要是由于新增的環保成本降低了企業的經濟效益，而舊有的環保制度又不能解決企業面臨的矛盾。針對這個問題可以有兩個解決辦法：一是國家制定相應的法律法規，在要求企業重視環保的同時給與企業以適當補貼，降低企業面臨的經濟風險；二是工程建設單位要把低碳環保思想融入到企業發展過程中，加強對員工低碳環保意識的培訓，使節能環保意識成為企業的發展理念。

4.工程承包合同風險對策

工程承包合同風險是由于在“買方市場”環境下，工程建設單位處于劣勢地位造成的工程經濟風險。為了防止此類問題的出現，可以從兩個方面進行改進：一是工程建設單位要積極與投標單位進行溝通和談判，爭取更加公平的環境，簽訂更為平等的工程承包合同，比如把由于不可抗力因素造成的損失由投標單位負責，降低工程建設單位的風險；二是加強對合同管理人員的法律知識培訓，通過法律手段維護企業

的合法權益。

結束語

低碳經濟模式是工程建設領域可持續發展的重要途徑，但是在經濟發展的重大轉型期，實施低碳經濟發展還面臨著許多工程經濟風險。如何把經濟風險帶來的損失降低到最低限度，是每個工程施工單位所必須思考的。

參考文獻

[1] 李志宏.低碳經濟下的工程經濟風險與防范管理[J].生產力研究， 2012（6）

[2] 江晨輝，張霜.低碳經濟目標下鋼鐵企業可持續發展的績效評價[J].商業會計，2013（2）

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中圖分類號：G251文獻標識碼： A 文章編號：

引言：

21世紀是信息化、數字化、網絡化飛速發展的時代，并且隨著人們對物質以及精神上的需要層次的逐漸提高，對信息服務的要求也隨之越來越高。信息化、知識化不僅是高校圖書館的主題事業,而且還支撐著高校圖書館事業的發展。因此，這就要求新時期下的圖書館人，改變過去那種圖書只是簡單地閱讀服務和外借讀物的傳統觀念，在低碳經濟模式下引進全新的管理理念，以此來適應社會的發展變化，從而更好的擔負起新時期科研與教育的重要使命。

一．低碳經濟的概念及其本質

低碳經濟是一種以低排放、低能耗為基本經濟特征，以高效的利用與能源的清潔開發為基礎，控制溫室氣體排放要求和順應可持續發展理念的社會經濟發展模式。它主要是通過大規模的使用可再生能源或低碳能源，大幅度的提高能源的利用效率，大范圍的研發溫室氣體等的減排技術，建設一個低碳型社會，從而維護生態平衡。低碳經濟在本質上其實也就是可持續發展經濟。其次，低碳經濟是以低碳能源、低碳產業、低碳消費以及低碳技術為核心，它是繼工業革命、農業革命、信息革命之后，全球經濟形態下所涌現出的新革命浪潮，即低碳革命。顯然低碳經濟已經成為了經過工業文明到生態文明過渡階段的主要特征，甚至會成為改善人民生活質量和發展未來社會經濟的主流模式。所以說低碳經濟的發展不僅是一場涉及生活方式、生產方式、國家權益、價值觀念以及人類命運的世界性革命，而且還是全球經濟不得不從高碳能源經濟模式過渡到低碳能源經濟模式的一個必然選擇。

二．低碳經濟和圖書館管理的結合

要想有效的對圖書館進行低碳管理，就需要從基礎上結合實際，把低碳經濟模式的核心價值融入到圖書館的管理機制當中。低碳經濟模式下的圖書館管理，就是在建設與管理運行圖書館的過程中，可以盡可能地節省資源、減少生活以及工作中所消耗的能量，從而降低二氧化碳等廢棄廢物的排放，通過縮減管理成本來提高管理效率，努力建設一個節約、綠色、高效、健康的工作氛圍和閱讀環境。可以通過貫徹低碳意識，建立一個低碳化的圖書館服務管理模式，減少排放和降低能耗。

三．構建低碳圖書館的意義及其必要性

構建低碳圖書館實質上是建設節約型社會、落實科學發展觀的綜合實踐與創新。從某種程度上來看，對低碳經濟理論模式的實踐是一種雙重探索，一方面探索了我國未來能源發展的可能性問題，另一方面破解了溫室氣體排放和能源資源排放約束的世紀性難題。低碳經濟模式的發展不僅是建設生態文明和兩型社會的主要載體，還是確保能源安全，轉變發展方式，應對國際金融危機、有效控制溫室氣體排放的根本途徑。而圖書館在當今社會中對傳播信息擔當著重要的角色，為此更應當緊跟社會發展的腳步，及時的傳達和學習最新國家政策，要在結合低碳經濟的核心理念的同時，更要認真地落實好科學發展觀，并將其真正地應用到圖書館的運營管理和建設實踐當中。

構建低碳圖書館是適應時展潮流趨勢的體現，實現圖書館多元化節能性和高能多效性管理的低碳經濟模式圖書館是一定階段時期人類社會發展的文明產物。低碳圖書館屬于一個正在不斷成長的有機整體，也就是說其社會職能和工作內容具有明顯的動態變化且需要跑不斷改進和完善。只有社會環境的協調性與平衡性相保持，才會使得圖書館自身不斷的健康發展。因而提供高效的創新型服務，并在低碳經濟發展的模式下對圖書館進行節能性管理，就是從可持續發展的戰略高度上對圖書館的建設提出了更加嚴格的要求，把圖書館的各要素跟自然的生態環境進行協調和平衡，從而使圖書館徹底融入到整個社會經濟的可持續發展戰略當中。

四．圖書館的低碳發展模式

低碳圖書館建設是以低排放、低耗能、高效率、高效能、高效益的能源體系為核心，改變圖書館館理員以及讀者的管理服務工作方式，將低碳化的理念全面融入到圖書館日常的信息管理服務工作當中，形成節約、健康、低碳的管理服務模式，為實現圖書館的低碳化逐步邁進。其次，圖書館作為公共閱讀場所，每天都會接待大批的讀者。因此在管理服務的過程中，使用各種硬件設備都會產生大量的含碳化合物氣體，包括電梯、空調、電腦等。通過結合低碳經濟的核心理念來完成或實現圖書館的節能管理服務，傳統的服務模式和工作方式需要進行有效的轉變。

（一）圖書館員的低碳工作方式

首先，作為圖書館員，在工作當中應該做到盡量無紙化辦公。平時在瀏覽資料和學習時，可以通過電腦上的電子版來進行閱讀，如果是需要要攜帶的相關資料可以通過電子掃描到移動存儲設備中，盡可能地少使用或不使用紙張。如果實在需要紙質資料的時候，可以將紙張的兩面都進行復印或打印，充分利用現有資源，減少低碳消耗。其次，關于辦公室的飲水機，在閑置不用時應該斷開電源開關，并且避免反復加熱；關于辦公電腦，可通過適當調低電腦屏幕的亮度來減少電能消耗，同樣關掉不用的電腦程序從而減少硬盤的工作量，平時不用電腦時應該將其設置為睡眠狀態或關閉，這樣維護電腦也省電既省電；在辦公室盡量避免使用像空調這樣的大功率電器，或者使用的時候溫度應該調整到低能耗的水平，以此來緩輕電能損耗。

(二)圖書館的低碳管理服務

1.傳統的紙質閱讀已經漸漸跟不上數字時展的腳步，因此倡導低碳閱讀主要的體現方式為電子閱讀。一般情況下紙質資料都較為厚重而且還不方便較多數量的攜帶，所以我們應當宣傳并普及電子閱讀的使用效率，關于一些比較喜歡“宅”在家里的讀者，我們可以向其免費提供電子書等的網上借閱服務，使讀者只需在圖書館的相關網站上登陸就可下載獲得自己所感興趣的書籍報刊或數據資源。與此同時，有條件的話圖書館還可以積極的引進一些其他各類數字資源，也就是除了電子圖書、電子期刊外，適當的添加多媒體學習、VOD點播系統等設備，以此來滿足廣大讀者不同的需求。

2.針對一些可以淘汰掉的書刊教材等，可以考慮將其進行循環利用，例如舉辦“圖書漂流”、“圖書公益特賣”等趣味活動，使得圖書的資源價值和使用價值得到充分地利用，用實際行動來倡導綠色節約意識，既能更好地提高全民閱讀意識，又能達到環保節能的目的。

3.應當大力擴展文獻傳遞和圖書館之間互借管理服務。將其當為一種重要文獻信息的有效手段與保障機制，著重知識與信息的循環利用和資源共享。這種管理服務模式不僅使得數字圖書館系統的物理存儲空間在很大程度上有效減小，而且還分擔了人力與資源成本，因此有利于節約成本；與此同時在某種程度上避免了資源的重復建設，從而提高了文獻的使用率，更好的使廣大讀者的個性化需求得到滿足；在傳遞文獻的方式上，選擇電子郵件等方式也體現著低碳理念。

五．圖書館對低碳生活方式的宣傳

（一）個體讀者的宣傳

針對公眾或者讀者，圖書館可通過開展以“低碳”為主題的有獎征文、征圖等趣味活動，用文字、繪畫及攝影作品的進行電子版形式征集，并將整理排版后的公眾作品公布在圖書館網站上讓公眾自己去投票和點評。這不僅僅能夠充分地調動參與者的積極性與熱情，而且還能在娛樂的過程中讓讀者認識和了解“低碳”的理念。或者圖書館還可以舉辦其他相應的主題講座以及放映宣傳片等宣傳工作，大力普及低碳意識，樹立讀者的低碳生活理念，努力積極倡導低消耗、低能量、低代價、低開支的工作方式和低碳生活。

（二）組織讀者的宣傳

對于企業和單位，圖書館可以通過無償提供相關低碳技術等書刊資源，實現知識資源共享。當今中國正處于城市化、工業化、現代化發展時期，并且重工業發展速度較快，大規模的基礎建設設施不會被停止，與此同時對能源上需求也隨之快速增長。企業在應對氣候變化,發展低碳經濟中都扮演著十分重要的角色。對于企業而言，企業應當在低碳經濟模式下進行戰略性投資，盡可能的采用減少排放等技術。對于如何在生產工作或者施工的過程中控制廢氣排放，減少環境污染等問題，可以使員工在閱讀相關刊物書籍時獲取相關信息，逐漸提升員工們的低碳環保意識，加大對低碳技術學習的力度。

結束語：

隨著社會經濟的快速發展，由此而產生的環境與能源問題也隨之日益加劇，因此圖書館的社會責任也在逐步發生著變化，建設低碳經濟模式的圖書館可以說是大勢所趨，低碳經濟模式下的圖書館不僅是其自身可持續發展的需要，而且還是圖書館向公眾宣傳低碳經濟，保護環境的人文理念的價值意義。為此，我們應當積極主動去實踐圖書館的低碳經濟運營管理服務模式。從小事做起，從細節做起，注意節約用水和用電，在日常生活或工作中盡力減少能量的損耗，并盡可能的去降低二氧化碳的排放量，共同構建一個節約資源、低碳排放、可持續發展、健康和諧的低碳經濟模式圖書館體系，攜手推動低碳經濟的長久發展。

參考文獻：

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中圖分類號：S68 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）08（a）-0060-01

1 園林景觀中地形的作用

在園林景觀的設計中地形的處理是有著重大作用的，它包括骨架作用、結合切分空間作用、環境作用和景觀作用等幾方面。由于地形的處理不同所產生的景觀效果也是不同的。地形處理是造園的基礎，也是造園的必要條件，不同的地點和環境條件靈活的組景，依山靠山，有水依水，充分地體現了“景為我所用”的原則，因此，可以說，地形的處理對景觀的整體性起著決定性的作用。

1.1 骨架作用

地形是構成園林的骨架，是景觀中所有元素和設施的載體，在景觀設計中對地形的處理和設計主要是根據當時項目的主題所確定的方案來進行的，同時也要考慮到游客的需求。在地形的處理中我們也可以利用自然，結合景點的自然地形、地勢地貌，體現出真實的景觀環境，做到順應自然，就地取材。所以說地形在景觀中起到骨架作用。同時我們也要合理地布置建筑，變化地形，來創造更優美的景觀。通過適當的地形處理，來創造更多的層次和空間，做到精、巧，形成景觀的精華。此外，地形處理應與景觀主題相協調，以消除建筑和景觀之間的界限問題，做到地形與景觀融為一體。

1.2 結合切分空間作用

結合切分空間我們可以把它定義為，通過地形的不同來組織空間形成優美的景觀或是分割空間來體現空間的層次感，同時可以滿足各種的使用功能。地形的形態各異，特點不同，所以在景觀中起到了很大的作用。通過利用地形的優勢我們讓整個空間變化，增加旅游者的游覽心情，比如說堆積假山和建造人工湖，我們在組織和分割這個空間的時候也要考慮到很多因素，包括整體的視覺效果，符不符合生態環境的要求等等。通過結合和切分空間來彰顯地域特色。

1.3 環境作用

地形的適當處理，改善了局部的環境狀況，凈化了城市的空氣，還能點綴風景，有利于改善當地的水質量，地形對當地的通風和采光都有一定的影響；改善了植物的種植條件；夏天可以做到避暑；通過改善地形，建筑布局也得到提高，變得更有規劃；同時具有抗旱、灌溉、防災的作用，有些地形還可以種一些有特色的植物；對當地的旅游事業也做到了一定的貢獻，地形的不同就會有很多的旅游者慕名而來，比如說張家界、武夷山、海南等，都是因為地形的不同所以促進了當地的旅游事業；同時又些地形也提高了農作物的產量，比如說東北黑土地，不僅產量高，而且質量好，也帶動了東北人民的經濟的收入，提高了國家的整體國力。

2 因地制宜的應用以及處理的方式

地形處理有著多重的作用，所以在景觀設計中就要更加的注重地形的處理和分析，地形的處理、分析的越徹底越透徹，景觀就會動人豐富生動，才會滿足游客的需要，從而吸引更多的人。對于景觀來說，平地坡地都深深地影響著我們的視覺和景觀的整體結構，同時，我們要對其進行更細化的分類，比如包括地表的形態、地址構造以及地形規模等等。要想在一塊土地上創造多種景觀效果，我們首先要合理的進行地形改造，進行合理的布局，使園林地形豐富多彩，同時也要利用自然給我們的適當環境與其景觀相結合，形成一個自然豐富、具有層次性的空間景觀，滿足人們的需要。

2.1 平地

平地是指景觀內坡度比較緩的土地，在很多景點中，平地是最主要的存在方式，相對于山地等地形，平地給人的視覺感覺一望無際，一覽無余，給人一種心曠神怡的感覺，并且平地易于建造一些設施，成本上也是比較低的，平地也比較適合和接納疏散游客，易于滿足游客的需要。

2.2 坡地

坡地是指傾斜的地面，景觀中的設計可以和坡地相結合，通過地面坡度的起伏變化，增加園林藝術空間的生動性。比較緩的坡地可以用來修建涼亭、休息地、疏林草地等，有些坡度也可以進行堆山處理表現出奇、險等效果。起伏的坡地可以為景觀的建造提供較好地條件，比如呼和浩特的青城公園，利用地形的高差變化，巧妙的組合創造出形態各異的景觀，營造了很有視覺性的空間效果。

3 景觀和地形處理中的原則

景觀的地形是具有連續性的，景觀中的各個組成部分都是相互聯系、相互影響、相互制約的，他們彼此相鋪相成，不可以孤立存在。因此，我們在進行地形的處理時要與周圍環境融為一體，達到自然過度的效果。我國的皇家園林頤和園堆土成山即成萬壽山，萬壽山與周圍的優美風景成為重要的園林美景，這個是地形和景觀融為一體的重要例子。

3.1 景觀與地形相協調的原則

在景觀中對地形的應用首先要堅持的就是整體性原則，要立足于整個園林景觀的整體形狀進行地形的應用。從色彩的角度來說，在園林景觀中園林的整體色彩應該是綠色為主的植物色彩，其他例如水體色彩、生物色彩、山石色彩等園林色彩要為園林整體的綠彩服務，要與園林中整體的綠彩相協調、相適應。而從地形的角度上來講，此時的景觀對于突兀的地形需求顯得更加強烈，在假山、坡地的地形襯托下可以將景觀的美感更好地呈現出來。在景觀中存在著自然景觀和人文景觀，景觀中的地形應用中要注重人文氣息與周圍的自然地形相協調、相適應。如果一個景觀內的人文景觀的地形和自然景觀的色彩不協調、不適應，會使這個景觀內的人文景觀顯得突兀，顯得出現的不合時宜，會使前來欣賞的游客感受不到美的存在。

3.2 符合景觀中美的原則

有很多的景點都是人為的藝術加工而成的。景觀美源于自然又高于自然，自然的景觀和人為景觀都有本身美麗、高雅的一面，景觀中美的元素是有多元性的，在景觀中的地形處理也要遵循園林美的原則，地形處理得當會使我們的景觀更富有美感，更有層次性，使我們的視覺效果更好，擴大旅游資源。愛美之心人皆有之，景觀的美也是一樣需要我們去發現，我們對地形的處理要深入分析，力求把景觀做到最美，不僅可以提升整個城市的美感，還可以提高國家的旅游事業。一個城市如果有一個美麗的地方，那么這個城市生活的居民也是幸福的，在業余時間可以走一走看一看，陶冶大家的情操。

綜上所述，景觀設計中的地形處理和應用是景觀設計中一個重要的問題，一個景觀所帶來的旅游美感和旅游吸引力在很大程度上取決于這個景觀的地形形狀，只有擁有美的地形形狀的景觀，能夠將地形條件很好地融入景觀之中，才可以提高自身的旅游吸引力和提高旅游者的旅游美感。因此，在景觀設計中設計師更應該仔細研究景觀的主題和地形搭配，這對整個景觀的建設有著重要的指導作用。

參考文獻