財(cái)務(wù)管理的基本理論大全11篇

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篇（1）

效率市場假說這一理論認(rèn)為：股票市價(jià)反映了現(xiàn)時(shí)與股票相關(guān)的各方面信息，股價(jià)總是處于均衡狀態(tài)，任何證券的出售者或購買者均無法持續(xù)獲得超常利潤。效率市場一般分為三種類型：(1)弱式效率性，股票的現(xiàn)行市價(jià)包含了過去股價(jià)變動(dòng)的全部信息；(2)次強(qiáng)式效率性，股票市價(jià)不僅包含了過去價(jià)格的信息，而且也包含了所有已公開的其它信息；(3)強(qiáng)式效率性，股票的現(xiàn)行市價(jià)已反映了所有已公開的或未公開的信息。 

效率市場假說經(jīng)歷了長期的檢驗(yàn)。在所有完善的資本市場或股票市場中，都具有高度的弱式效率性，以及相當(dāng)程度的次強(qiáng)式效率性。研究效率市場假說對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)決策具有重要的作用。由于證券市場反映了全部已公司的市場信息，故大多數(shù)股票的價(jià)格都是公平合理的，即給所有投資者以均等機(jī)會(huì)的價(jià)格，投資收益的大小只取決于所承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的大小；由于在股票價(jià)格中包含的信息非常多，因而股票指數(shù)可作為市場狀況的主要指數(shù)，這對(duì)于那些與發(fā)行、出售股票、股票回購和償還債券等有關(guān)財(cái)務(wù)決策者具有一定的指導(dǎo)意義。效率市場假說這一概念已深入到投資實(shí)踐并成為政府制定有關(guān)證券市場法規(guī)的依據(jù)。 

二、現(xiàn)值分析理論(present value analysis theory) 

現(xiàn)值分析理論是貫穿現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的一條紅線，它是基于貨幣的時(shí)間價(jià)值原理，對(duì)企業(yè)未來的投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量進(jìn)行貼現(xiàn)分析，以便正確地衡量投資收益、計(jì)算籌資成本、評(píng)價(jià)企業(yè)價(jià)值。 

企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的現(xiàn)值分析一般包含三個(gè)要素：企業(yè)投資或籌資活動(dòng)的有效期，即現(xiàn)金流量的時(shí)間域；發(fā)生在各個(gè)時(shí)點(diǎn)的現(xiàn)金流量，即每一時(shí)點(diǎn)的現(xiàn)金流入或流出量；以及平衡不同點(diǎn)現(xiàn)金流量的投資收益率(為個(gè)收益率或稱貼現(xiàn)率能正確地反映未來現(xiàn)金流量的風(fēng)險(xiǎn)以及相應(yīng)于其它投資機(jī)會(huì)的機(jī)會(huì)成本)。這三個(gè)要素缺一均不能進(jìn)行現(xiàn)值分析。利用現(xiàn)值分析進(jìn)行財(cái)務(wù)決策的標(biāo)準(zhǔn)是未來現(xiàn)金流入量的現(xiàn)值大于現(xiàn)金流出量的現(xiàn)值，即凈現(xiàn)值大于零時(shí)才值得去投資或籌資。在通常的情況下，企業(yè)資產(chǎn)的凈現(xiàn)值越大，企業(yè)的價(jià)值就越大。在現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，幾乎所有的財(cái)務(wù)決策都涉及到未來現(xiàn)金流量，都需要決定未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)時(shí)價(jià)值，因此，現(xiàn)值分析是企業(yè)進(jìn)行投資或籌資決策基本準(zhǔn)則之一。 

三、風(fēng)險(xiǎn)收益權(quán)衡理論(pisk and peturn trade-off theory) 

風(fēng)險(xiǎn)與收益是一切財(cái)務(wù)決策的共同標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)代財(cái)務(wù)領(lǐng)域中有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和收益權(quán)稀理論主要包括：投資組合理論、資本資產(chǎn)定價(jià)學(xué)說、套利定價(jià)理論。 

投資組合理論(portfolio theory)是由美國的著名學(xué)者馬科維茲(markovitz)提出，并由夏普(sharpe)等人加以完善發(fā)展的。投資組合是由一種以上的證券或資產(chǎn)構(gòu)成的組合，投資組合的收益是投資組合中單項(xiàng)資產(chǎn)預(yù)期收益的加權(quán)平均數(shù)；而投資組合的風(fēng)險(xiǎn)卻并非單項(xiàng)資產(chǎn)或證券標(biāo)準(zhǔn)差的加權(quán)平均數(shù)，它是通過協(xié)方差和相關(guān)系數(shù)來衡量的。隨著投資組合中包含資產(chǎn)的數(shù)目增加，單個(gè)資產(chǎn)的方差對(duì)投資組合總體方差形成的影響程度會(huì)越來越小，而資產(chǎn)與資產(chǎn)之間的協(xié)方差形成的影響程度將越來越大。這表明通過多種投資組合，可使隱含在單個(gè)資產(chǎn)中的風(fēng)險(xiǎn)得以分散，從而降低投資組合的風(fēng)險(xiǎn)水平。資產(chǎn)之間的協(xié)動(dòng)關(guān)系也可以用相關(guān)系數(shù)來度量。是協(xié)方差與標(biāo)準(zhǔn)差積的比值，即標(biāo)準(zhǔn)楷的協(xié)方差，用于在同等水平對(duì)事物進(jìn)行比較。 

研究投資組合理論旨在投資決策中，尋求一種最佳的投資組合。按照馬科維茲的觀點(diǎn)，有效投資組合是一種具有預(yù)期收益水平下的最小風(fēng)險(xiǎn)或一定風(fēng)險(xiǎn)水平下的最大預(yù)期收益的投資組合。掌握投資組合理論，對(duì)于企業(yè)進(jìn)行多角化投資，分散風(fēng)險(xiǎn)，提高投資收益具有重要作用。 

資本資產(chǎn)定價(jià)模型特瑞諾爾(treynor)、夏普等人于60年代在馬科維茲資產(chǎn)組合理論的基礎(chǔ)上建立了資本資產(chǎn)定價(jià)模型(capital assets pricing model-簡記capm)，這一模型揭示了多樣化投資組合中資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)和所需要的收益之間的關(guān)系。capm的基本模型為： 

rj=rf+βj×(rm-rf) 

式中：rj-第j種證券的必要收益率；rf-無風(fēng)險(xiǎn)利率，通常以政府債券利率表示；βj-第j種證券的貝他系數(shù)；rm-市場證券組合必要收益率；(rm-rf)-市場證券風(fēng)險(xiǎn)溢酬；βj×(rm-rf)-第j種證券的風(fēng)險(xiǎn)溢酬。 

上述公式表明，任何風(fēng)險(xiǎn)性資產(chǎn)的必要收益率等于無風(fēng)險(xiǎn)收益率加上風(fēng)險(xiǎn)溢酬，市場風(fēng)險(xiǎn)溢酬決定于投資者的風(fēng)險(xiǎn)回避程度。capm簡明易懂，目前仍是財(cái)務(wù)分析的核心理論。 

套利定價(jià)理論 美國學(xué)者羅斯(ross)在1976年提出了“套利定價(jià)理論”(arbitrage pricing theory-簡記apt)，它是對(duì)capm的進(jìn)一步擴(kuò)展。這一理論認(rèn)為：風(fēng)險(xiǎn)性資產(chǎn)的收益率不只是同單一的共同因素之間具有線性關(guān)系，而是同多個(gè)共同因素之間具有線性關(guān)系，從而從單因素模式發(fā)展成多因素模式，以期能更好地適應(yīng)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活的復(fù)雜情況。按照這一理論，證券或資產(chǎn)i的預(yù)期收益率為 

ri=rf=bi1(rf1-rf)=bi2(rf2-rf)+…bin(rfn-rf) 

式中bi1,bi2,…bin-第i種資產(chǎn)的收益率對(duì)因素的敏感度； 

(rf-rf),(rf2-rf),…(rfn-rf)各種因素的風(fēng)險(xiǎn)溢酬。 

套利定價(jià)理論與醬資產(chǎn)定價(jià)模型的主要區(qū)別在于：capm確定的風(fēng)險(xiǎn)因素是市場證券組合的隨機(jī)收益，而apt則事先不確定風(fēng)險(xiǎn)因素，它可以包括若干個(gè)風(fēng)險(xiǎn)因素，諸如行業(yè)生產(chǎn)力水平、通貨膨脹、長期和短期政府債券收益差異、債券風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬等。因此，可以把capm看作apt的特例，只是apt比capm考慮的因素較多。 

四、總價(jià)值理論(total value theory) 

總價(jià)值理論主要是探討企業(yè)能否通過改變資本結(jié)構(gòu)或股利政策以提高企業(yè)的市場價(jià)值(企業(yè)價(jià)值=股票市場價(jià)值+負(fù)債市場價(jià)值)。 

美國的modigliani和miller(簡稱mm)兩教授于1958年首次提出了資本結(jié)構(gòu)無關(guān)系論。這一理論主要包括：(1)無論是負(fù)債經(jīng)營不是無負(fù)債經(jīng)營，任何企業(yè)的價(jià)值等于其預(yù)期息稅前利潤除以適用于其風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的資本成本率；(2)負(fù)債企業(yè)的股本成本等于同一風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)無負(fù)債企業(yè)的股本成本加上風(fēng)險(xiǎn)溢酬。由于市場套利機(jī)制的作用，隨著企業(yè)負(fù)債的嗇，2股本成本也增加，因此，在無賦稅的條件下，企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)不會(huì)影響企業(yè)的價(jià)值和資本成本。 

m&m于1963年將公司稅引入企業(yè)價(jià)值中，提出負(fù)債會(huì)因利息是可減稅支出而增加企業(yè)價(jià)值。主要包括：(1)負(fù)債企業(yè)的價(jià)值等于相同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的無負(fù)債企業(yè)的價(jià)值加上賦稅節(jié)余的價(jià)值，后者等于公司稅率乘以負(fù)債額。當(dāng)引入公司稅后，負(fù)債企業(yè)的價(jià)值會(huì)超過無負(fù)債企業(yè)的價(jià)值。負(fù)債越多，這個(gè)差異越大，當(dāng)負(fù)債達(dá)到100%時(shí)企業(yè)價(jià)值最大；(2)負(fù)債企業(yè)的股本成本等于相同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的無負(fù)債企業(yè)價(jià)值加上無負(fù)債企業(yè)的股本和負(fù)債成本之差以及負(fù)債額和公司稅率決定的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率。 

米勒模型(miller model)。米勒教授于1977年再，探討公司所得稅和個(gè)人所得稅同時(shí)存在時(shí)對(duì)公司價(jià)值的影響。根據(jù)米勒模型，負(fù)債企業(yè)的價(jià)值等于無負(fù)債企業(yè)的價(jià)值加上賦稅節(jié)余，而賦稅節(jié)余的多少視公司所得稅、股票所得稅和利息所得稅的大小而定。權(quán)衡模型(trade-off model)。mm理論在實(shí)踐中得到不斷地修正和拓展。當(dāng)引入財(cái)務(wù)危機(jī)成本和代表成本時(shí)，企業(yè)價(jià)值及負(fù)債杠桿之間的mm關(guān)系可表示如下： 

負(fù)債企業(yè)價(jià)值=無負(fù)債企業(yè)價(jià)值+賦稅節(jié)余現(xiàn)值-財(cái)務(wù)危機(jī)成本現(xiàn)值-成本現(xiàn)值 

等式右邊前兩項(xiàng)為mm理論，減去后兩項(xiàng)即為權(quán)衡模型。根據(jù)權(quán)稀模型，當(dāng)減稅利益與負(fù)債的財(cái)務(wù)危機(jī)成本和成本相互平衡時(shí)，即成本和利益相互抵消時(shí)即可確定最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。 

m&m于1961年提出股利政策不會(huì)影響公司的價(jià)值。m&m認(rèn)為在一個(gè)完善的資本市場中，存在著一種套利機(jī)制，通過這一機(jī)制使支付股利與外部籌資這兩項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的效益與成本剛好相互抵消，因而股利政策并不能增加股東的現(xiàn)金流。根據(jù)這一理論，公司的價(jià)值完全取決于投資決策所決定的獲利能力，而非決定于公司盈利或現(xiàn)金流的分割方式(即股利政策)。因此，單就股利政策而言，無所謂最佳，也無所謂最次。 

如果說現(xiàn)金流的分割方式不能增加公司價(jià)值，那么，將不同的現(xiàn)金流合并也不能增加公司的價(jià)值。這表明單純?yōu)榱硕嘟腔?jīng)營而將不同的公司合并起來的做法對(duì)公司價(jià)值不產(chǎn)生任何影響。 

盡管上述理論是建立許多假設(shè)基礎(chǔ)上的，但它為管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)決策提供了某種思路或啟發(fā)，特別是關(guān)于資本結(jié)構(gòu)理論的形成和發(fā)展，使現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論提高到一個(gè)新的水平。 

五、期權(quán)估價(jià)理論(option pricing theory) 

期權(quán)或稱選擇權(quán)是一種衍生金融工具。其基本特征是：期權(quán)持有人(其權(quán)購買者)具有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以某個(gè)約定的價(jià)格買進(jìn)或賣出一定數(shù)量金融資產(chǎn)(或稱標(biāo)的資產(chǎn))的權(quán)利；期權(quán)立約人(期權(quán)出售者)則負(fù)有按約定賣出或買進(jìn)一定數(shù)量金融資產(chǎn)的義務(wù)。其權(quán)是一種不對(duì)稱合約，給予期權(quán)買方隨時(shí)履約的權(quán)利但并不要求其必須履約，期權(quán)的賣方則負(fù)有責(zé)任，只要飛翔方行使權(quán)利，賣方就必須履約，若買方認(rèn)為行使期權(quán)對(duì)其不利，賣方無權(quán)要求對(duì)方履約。在期權(quán)交易中，期權(quán)買方的風(fēng)險(xiǎn)是可預(yù)見的、有限的(其最大損失是為擁有選擇權(quán)而支付給賣方的權(quán)利金)，而獲得收益的可能性卻是不可預(yù)見的、相當(dāng)大的；期權(quán)賣方的風(fēng)險(xiǎn)是不可預(yù)見的、無限的，而獲得收益的可能性是可預(yù)見的、有限的(最大收益是承擔(dān)履約義務(wù)而向期權(quán)買方收取的權(quán)利金)。期權(quán)交易的最大特點(diǎn)就是給予期權(quán)持有者一種決策彈性，使其可以靈活利用金融市場各種變化的可能性，在最大的限度控制利率、匯率等市場風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，又不喪失獲得可能出現(xiàn)的獲利機(jī)會(huì)，因此，期權(quán)已成為進(jìn)行金融風(fēng)險(xiǎn)控制與投資的重要工具。 

自從期權(quán)交易興起以來，有關(guān)期權(quán)價(jià)格(權(quán)利金)的計(jì)算模型有很多種，其中最著名和最常用的模型是由美國人費(fèi)謝爾·布萊克和邁倫·期考爾于1973年推出的期權(quán)價(jià)格模型。在不考慮股票派息影響的情況下，布萊克—斯考爾模型(簡稱b—s)由五個(gè)變量組成： 

 

n(d1)，n(d2)分別是)d1和d2的正態(tài)分布函數(shù)值；c和p分別為股票看漲和看跌期權(quán)價(jià)格；s為股票市場價(jià)格；k為股票期權(quán)合約的敲定價(jià)格；r為無風(fēng)險(xiǎn)利率(按連續(xù)利率計(jì)算)；δ為股票價(jià)格波動(dòng)率；t為股票期權(quán)合約的到期日；t為到期日前的某一時(shí)間。 

雖然嚴(yán)格地說，b—s模型只適用于計(jì)算在無派息條件下的歐式股票期權(quán)的理論價(jià)格，但在進(jìn)行必要的修正之后，試模型也可用于估算其它類型的期權(quán)價(jià)格的理論值(如債券期權(quán)、外匯期權(quán)等)。 

在現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理中，研究和運(yùn)用期權(quán)估價(jià)理論，不僅因?yàn)樗墙鹑谫Y產(chǎn)交易的一種方式，而且是因?yàn)槠髽I(yè)許多投資和籌資決策都隱含著期權(quán)問題。例如，在不確定性投資項(xiàng)目分析中，如果未來的投資是否執(zhí)行要視一個(gè)先期投資是否成功，則后者可視為一個(gè)選擇權(quán)或期權(quán)。未來投資的風(fēng)險(xiǎn)越大，它的期權(quán)越有價(jià)值。又如，企業(yè)發(fā)行的許多證券都包含著期權(quán)：申請(qǐng)破產(chǎn)的權(quán)利為公司提供了不履行其所發(fā)行債券債務(wù)的一種隱含選擇權(quán)；認(rèn)股權(quán)證是以股票或其它某種類型證券為標(biāo)的資產(chǎn)的買方期權(quán)；可轉(zhuǎn)換債券給予投資者以一定面值的債券按即定的轉(zhuǎn)換價(jià)格或比例轉(zhuǎn)換公司股票的權(quán)利，它相當(dāng)于純債券(非轉(zhuǎn)換債券)加上投資者的買方期權(quán)；可贖回債券則是給予發(fā)行公司(而不是投資者)的一種買方期權(quán)，它相當(dāng)于純債券(不可贖回債券)加上發(fā)行公司的買方期權(quán)等。根據(jù)期權(quán)理論，有限公司的股權(quán)資本(普通股)實(shí)際上是以負(fù)債現(xiàn)值為履約價(jià)(k)，公司資產(chǎn)為標(biāo)的資產(chǎn)(s)，負(fù)債到期日為執(zhí)行日(t)的一種買方期權(quán)。因此，企業(yè)股權(quán)資本(對(duì)應(yīng)于股票的價(jià)值)可以用期權(quán)定價(jià)模型來估計(jì)。期權(quán)估價(jià)模型，不僅可用于選擇投資方案、確定癥券價(jià)值，還可廣泛用于建立目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及確立股利政策和處理各種財(cái)務(wù)關(guān)系。理論界認(rèn)為，期權(quán)估價(jià)模型將同資本資產(chǎn)估價(jià)模型一樣，在企業(yè)的財(cái)務(wù)決策中起著越來越大的作用。 

六、學(xué)說(agency theory) 

篇（2）

這些年來財(cái)會(huì)學(xué)科的發(fā)展有一個(gè)明顯的特點(diǎn)：每門課程的“外延”不斷擴(kuò)張，以至于課程之間“邊界”越來越模糊；各門課程的“內(nèi)涵”也處于經(jīng)常變化與調(diào)整之中；從財(cái)會(huì)實(shí)踐層面分析，財(cái)會(huì)專業(yè)工作也在“管理整合”的浪潮中走向趨同或交叉。本文主要圍繞財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理四門會(huì)計(jì)專業(yè)的核心課程的關(guān)系和實(shí)踐整合進(jìn)行分析、探討。

1　四門課程的獨(dú)立性與關(guān)聯(lián)性分析

1.1　四門課程的獨(dú)立性分析

從產(chǎn)生歷史分析，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的產(chǎn)生歷史比較悠久，自從帕喬利復(fù)式記賬法產(chǎn)生以來，具有500多年歷史發(fā)展過程。從產(chǎn)生與發(fā)展歷程分析，財(cái)會(huì)理論與學(xué)科的發(fā)展受到市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)制度下的委托理論的直接影響。但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要受到理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)等理論的影響；管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)主要受到各種數(shù)學(xué)模型、管理理論、組織理論和計(jì)算機(jī)技術(shù)的影響；財(cái)務(wù)管理學(xué)與金融學(xué)、數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)的關(guān)系密切。

財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別很明顯，在此不詳細(xì)討論，本文主要討論下面兩個(gè)方面的區(qū)別。

(1)財(cái)務(wù)管理與管理會(huì)計(jì)的差異。

財(cái)務(wù)管理與管理會(huì)計(jì)這兩門課程的交叉重復(fù)現(xiàn)象特別嚴(yán)重。從目前教學(xué)現(xiàn)狀分析，兩者的重復(fù)集中在：資金時(shí)間價(jià)值與長期投資決策分析；本量利分析與經(jīng)營杠桿分析；存貨控制。

在處理財(cái)務(wù)管理與管理會(huì)計(jì)的復(fù)雜問題上，我們認(rèn)為，基本原則應(yīng)該是管理會(huì)計(jì)側(cè)重于技術(shù)與方法，財(cái)務(wù)管理側(cè)重于決策時(shí)對(duì)技術(shù)與方法的應(yīng)用。比如貨幣時(shí)間價(jià)值原理、資本預(yù)算的方法(如凈現(xiàn)值法、內(nèi)涵報(bào)酬率法)、本量利分析基本原理和存貨控制模型這類知識(shí)應(yīng)該列入管理會(huì)計(jì)課程中不變。在這些管理和方法基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)管理學(xué)主要闡述證券股價(jià)、價(jià)值分析、資本預(yù)算的具體決策、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析和存貨管理的基本要求，也就是說財(cái)務(wù)管理課程主要講授這些方法在財(cái)務(wù)上的應(yīng)用。

(2)管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)的差異。

這兩門課程的交叉最為嚴(yán)重，以至于有的西方專業(yè)教材中把它們合并在一起，統(tǒng)稱“成本管理會(huì)計(jì)”。我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試中也是將成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理合并在一起，統(tǒng)稱“財(cái)務(wù)成本管理”科目。成本會(huì)計(jì)的內(nèi)容應(yīng)該是闡述各種成本計(jì)算方法，至于成本控制與分析則由管理會(huì)計(jì)課程完成。所以，我們主張成本會(huì)計(jì)必須與管理會(huì)計(jì)分離。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別是明顯的，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)在內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、功能、信息流程上應(yīng)該都是以成本會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)，或者說成本會(huì)計(jì)必須同時(shí)使用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的兩套標(biāo)準(zhǔn)與原則，并進(jìn)行適當(dāng)協(xié)調(diào)。比如產(chǎn)品成本計(jì)算中品種法、分步法、分批法等主要為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)編制損益表，其結(jié)果也會(huì)制約資產(chǎn)負(fù)債表的結(jié)果。而變動(dòng)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法、定額成本法、作業(yè)成本法主要是作為管理會(huì)計(jì)的內(nèi)部報(bào)表的基礎(chǔ)。當(dāng)然變動(dòng)成本、標(biāo)準(zhǔn)成本、作業(yè)成本最好要與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的成本數(shù)據(jù)分離，同時(shí)還要關(guān)注它們的銜接。在同一資料庫中可以生成多種成本數(shù)據(jù)資料是成本會(huì)計(jì)的主要任務(wù)之一。

1.2　四門課程的關(guān)聯(lián)性分析

這四門學(xué)科可以認(rèn)為是財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)的總和。也就是說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)都是會(huì)計(jì)的范疇；而財(cái)務(wù)管理由于在本質(zhì)、對(duì)象上均不同于會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)組成會(huì)計(jì)學(xué)的兩大分支，兩者分別負(fù)責(zé)對(duì)外、對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)信息，同時(shí)兩者也有著密切聯(lián)系，因此屬于第二層次。成本會(huì)計(jì)屬于第三層次，它作為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，記錄、計(jì)量和報(bào)告有關(guān)部門成本的多項(xiàng)信息，這些信息既為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供資料，又為管理會(huì)計(jì)提供資料。

1.3　學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)的“展望”分析

針對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的局限性，尤其是近年全球性的會(huì)計(jì)造假案例的出現(xiàn)，改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告的呼聲越來越高，具體包括改革現(xiàn)有會(huì)計(jì)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，要求：淡化歷史成本、推行公允價(jià)值；增加對(duì)未來財(cái)務(wù)預(yù)測信息的形成與披露；增加表外披露；可以游離公認(rèn)會(huì)計(jì)原則；首先關(guān)注會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性，而不是會(huì)計(jì)信息的可靠性。這些主張必然導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)傳統(tǒng)特征逐步喪失，對(duì)此我們要保持清醒的頭腦。

關(guān)于計(jì)量屬性，不能脫離財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的本質(zhì)職能，嚴(yán)格地說，只有初始確認(rèn)時(shí)用于計(jì)量的歷史成本、現(xiàn)行成本、公允價(jià)值等才能稱為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一項(xiàng)完整的計(jì)量屬性。比如未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值，由于不能作為初始計(jì)量屬性，它總是在歷史成本或現(xiàn)行成本的基礎(chǔ)加以應(yīng)用，因此只能算一種攤配的方法。

關(guān)于報(bào)告內(nèi)容，現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的計(jì)量主要限于貨幣度量，對(duì)于使用者非常有用的公司人力資源、客戶、核心技術(shù)等就被排除在財(cái)務(wù)報(bào)表之外。另外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)交易、事項(xiàng)的前提是它們必須已經(jīng)完成、至少是已經(jīng)發(fā)生的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露始終以表內(nèi)信息為核心，適當(dāng)?shù)谋硗庑畔⑹切枰模遣荒鼙灸┑怪谩⒅鞔尾环郑稚?bào)表使用者的注意力。

關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)屬性是屬于過去的交易事項(xiàng)所帶來的結(jié)果，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師面向過去，而不可能面向未來。一些人提議增加財(cái)務(wù)預(yù)測的信息和內(nèi)容，如募資投向、未來公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、盈利預(yù)測的信息，投資者也是需要的，這些信息的構(gòu)成原理、分析方法應(yīng)該由管理會(huì)計(jì)來完成，或者說加大管理會(huì)計(jì)部分披露的對(duì)象就可以，無需再通過改進(jìn)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來重復(fù)這個(gè)工作。

同時(shí)，有人認(rèn)為，“投資者更關(guān)注企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造和增加，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)告無法直接計(jì)量和表現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值，它們只能用盈余和現(xiàn)金流量兩個(gè)會(huì)計(jì)信息間接地作為替代變量。”這里暫且不談“盈余和先進(jìn)流量”是“企業(yè)價(jià)值”的替代變量還是關(guān)鍵變量，公司價(jià)值時(shí)由未來自由現(xiàn)金流量和必要報(bào)酬率決定的，而規(guī)劃未來自由現(xiàn)金流量和貼現(xiàn)率是公司財(cái)務(wù)管理的任務(wù)，也就是說。不要把財(cái)務(wù)管理的任務(wù)強(qiáng)加到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上。

2　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理在實(shí)踐中的有效整合

公司的使命就是創(chuàng)造價(jià)值，股東因追求價(jià)值而投資，經(jīng)營者和員工必須為股東創(chuàng)造價(jià)值。財(cái)會(huì)管理的目的和功能也必須定位于實(shí)現(xiàn)價(jià)值的增長，依據(jù)價(jià)值增長規(guī)則和規(guī)律，建立以價(jià)值計(jì)量、評(píng)價(jià)、報(bào)告為基礎(chǔ)，以規(guī)劃為價(jià)值目標(biāo)和管理決策為手段，整合各種價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素和管理技術(shù)，梳理管理與業(yè)務(wù)過程的財(cái)會(huì)管理模式。

篇（3）

管理會(huì)計(jì)作為一個(gè)獨(dú)立的會(huì)計(jì)分支形成后，會(huì)計(jì)便由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩部分所組成。從會(huì)計(jì)報(bào)表的報(bào)送對(duì)象來看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)定期向投資者和債權(quán)人提供會(huì)計(jì)報(bào)表，管理會(huì)計(jì)則定期或不定期地向企業(yè)管理當(dāng)局和有關(guān)管理人員提供會(huì)計(jì)報(bào)表。鑒于此，西方會(huì)計(jì)學(xué)家一般把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)稱為外部會(huì)計(jì)或?qū)ν鈭?bào)告會(huì)計(jì)，把管理會(huì)計(jì)稱為內(nèi)部會(huì)計(jì)或?qū)?nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)。這一觀點(diǎn)，基本上為我國會(huì)計(jì)學(xué)者所接受。

筆者認(rèn)為，依據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送對(duì)象的不同，把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)稱為對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)，把管理會(huì)計(jì)稱為對(duì)內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)，這只是對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行分類的一種方式，只能說明兩者一個(gè)方面的差異，并未揭示它們的本質(zhì)差別。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別，只能從會(huì)計(jì)對(duì)象與會(huì)計(jì)目的上去尋找。

關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的對(duì)象，我國會(huì)計(jì)學(xué)界把它界定為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的資金運(yùn)動(dòng)。關(guān)于管理會(huì)計(jì)的對(duì)象，許多人對(duì)其進(jìn)行過探討，如“現(xiàn)金流動(dòng)說”、“價(jià)值差量說”、“資金流量說”，等等。盡管眾說紛紜，但也都沒離開資金范疇。簡言之，就總體而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)象與管理會(huì)計(jì)對(duì)象都是企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)。那么，兩者的區(qū)別又何在呢？筆者認(rèn)為兩者之間的區(qū)別是總體內(nèi)部的差異。

資金運(yùn)動(dòng)具有兩重性。一是價(jià)值增殖性。在商品中，企業(yè)作為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的商品生產(chǎn)者，其投入在再生產(chǎn)過程中的資金，必須在運(yùn)動(dòng)中不斷地增殖，這是資金的一般屬性。從這一屬性出發(fā)，可以說資金的運(yùn)動(dòng)過程也就是資金的增殖過程。沒有資金的增殖，企業(yè)就失去了生存與的基礎(chǔ)，投資者也就失去了投資的目的。另一方面，資金的運(yùn)動(dòng)總是在一定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系中進(jìn)行的。資金及其運(yùn)動(dòng)，必然體現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，如產(chǎn)權(quán)關(guān)系、債權(quán)關(guān)系、分配關(guān)系等。資金運(yùn)動(dòng)只能在特定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系中進(jìn)行，并在運(yùn)動(dòng)中再現(xiàn)這些關(guān)系，否則，資金運(yùn)動(dòng)就失卻了存在的條件，這是資金及其運(yùn)動(dòng)的特殊規(guī)定性。從這一屬性出發(fā)，可以說資金的運(yùn)動(dòng)過程也是特定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的運(yùn)動(dòng)過程。

資金及其運(yùn)動(dòng)客觀地存在著價(jià)值增殖和特定經(jīng)濟(jì)關(guān)系運(yùn)動(dòng)這兩重屬性。從本質(zhì)上說，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以后者作為其存在的基礎(chǔ)，亦即作為其核算與監(jiān)督的內(nèi)容。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督的基本目的正在于正確處理經(jīng)濟(jì)關(guān)系，維護(hù)人們的經(jīng)濟(jì)利益，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全和保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的正常進(jìn)行。與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同，管理會(huì)計(jì)則是以前者、即以價(jià)值增殖過程作為其存在基礎(chǔ)的。價(jià)值增殖是資金的屬性，但價(jià)值的增殖并不是自發(fā)地進(jìn)行的，而是一種在人的參與下的有意識(shí)、有目的的活動(dòng)。人們只有對(duì)價(jià)值增值過程進(jìn)行的運(yùn)籌、規(guī)劃與控制，才能實(shí)現(xiàn)增殖并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

經(jīng)濟(jì)關(guān)系的本質(zhì)是利益關(guān)系，價(jià)值增殖則是經(jīng)濟(jì)效益問題。于是，我們可以得出如下結(jié)論：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以資金運(yùn)動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)關(guān)系為對(duì)象，以維護(hù)相關(guān)人的經(jīng)濟(jì)利益為目的的；管理會(huì)計(jì)則是以價(jià)值增殖運(yùn)動(dòng)為對(duì)象，以追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目的的。這就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)區(qū)別。這里應(yīng)提及的是，事物之間的差異只是相對(duì)的，而不是絕對(duì)的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別，也只是就它們的對(duì)象與目的的主要方面而言。在實(shí)際工作中，二者是不可能截然分開的。它們作為會(huì)計(jì)工作的兩個(gè)方面，既各自獨(dú)立，又相互聯(lián)系，是一種“分工不分家”的關(guān)系。

在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)加以區(qū)分的同時(shí)，必然要涉及到對(duì)成本會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)。成本作為資金運(yùn)動(dòng)的一個(gè)環(huán)節(jié)，作為資金投入的一項(xiàng)內(nèi)容，它既與資金運(yùn)動(dòng)中的利益關(guān)系相聯(lián)系，又與資金運(yùn)動(dòng)中的效益成果相聯(lián)系。就成本的前一性質(zhì)而言，它應(yīng)屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算內(nèi)容。實(shí)際成本的高低、真?zhèn)危苯訉?duì)實(shí)際利潤發(fā)生，對(duì)各相關(guān)者的經(jīng)濟(jì)利益發(fā)生影響。因而在有關(guān)法規(guī)中，對(duì)成本的列支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)償方式等都有明確的規(guī)定。就成本的后一性質(zhì)而言，它又屬于管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容。在管理會(huì)計(jì)學(xué)中人們研究成本習(xí)性，量、本、利關(guān)系，成本控制等，以求用盡可能少的成本消耗獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。在國外會(huì)計(jì)學(xué)中，產(chǎn)品實(shí)際成本的核算與成本控制實(shí)際上是分屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的，這一做法也為上述觀點(diǎn)的成立提供了旁證。在我國出現(xiàn)的把有關(guān)成本核算與管理的內(nèi)容獨(dú)立出來，成立成本會(huì)計(jì)學(xué)的做法，主要是基于成本在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要性和會(huì)計(jì)教學(xué)的系統(tǒng)性而作出的一種選擇。既然如此，成本會(huì)計(jì)就應(yīng)該既具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的某些特點(diǎn)，又具有管理會(huì)計(jì)的某些特點(diǎn)。而在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，實(shí)際成本的核算是不可能脫離財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的。

二、財(cái)務(wù)區(qū)別于管理會(huì)計(jì)的主要特點(diǎn)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)具有不同的特點(diǎn)。那么，決定它們各自特點(diǎn)的因素是什么呢？筆者認(rèn)為，只能是會(huì)計(jì)對(duì)象的性質(zhì)與會(huì)計(jì)目的。下面便以此為依據(jù)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同于管理會(huì)計(jì)的主要特點(diǎn)試析如下：

第一，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須以國家或行業(yè)組織制定的會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度及有關(guān)規(guī)定作為其工作的準(zhǔn)繩與規(guī)范。這一不同于管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn)，是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的特定對(duì)象和目的所決定的。既然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是要對(duì)資金運(yùn)動(dòng)中的關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量與反映，那么，便只有按一定的規(guī)范進(jìn)行，才能保證各利益相關(guān)主體的權(quán)益不受侵害，才能為各利益相關(guān)者所認(rèn)可。

第二，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)行嚴(yán)格的憑證制度。因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理的每筆業(yè)務(wù)都與人們的實(shí)際利益息息相關(guān)，只有實(shí)行嚴(yán)格的憑證制度，才有可能保證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理的真實(shí)性、可靠性，防止各種侵犯財(cái)產(chǎn)的行為發(fā)生，以保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全和完整。

第三，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)行定型的會(huì)計(jì)模式。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作直接涉及到相關(guān)者的經(jīng)濟(jì)利益，所以人們十分重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，并要對(duì)其工作質(zhì)量，即會(huì)計(jì)資料的可靠性、真實(shí)性、客觀性進(jìn)行檢驗(yàn)。為了保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有章可循和便于對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查與監(jiān)督，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要定型的會(huì)計(jì)模式。

第四，會(huì)計(jì)相對(duì)固定，缺乏靈活性。會(huì)計(jì)方法的變化，必然會(huì)引起會(huì)計(jì)核算結(jié)果的變化。為了避免由于輕易變動(dòng)會(huì)計(jì)方法而某些相關(guān)者的利益，或以變動(dòng)會(huì)計(jì)方法為手段去謀求某些相關(guān)者的利益而侵害其他相關(guān)者的利益，各國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則均規(guī)定，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)選用某種會(huì)計(jì)方法后，一般不得輕易變動(dòng)。如確有改動(dòng)的必要而變動(dòng)會(huì)計(jì)方法時(shí)，一般需要在會(huì)計(jì)報(bào)表中作出說明。

三、正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)本質(zhì)區(qū)別的意義

從本質(zhì)上揭示財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別，無論是對(duì)會(huì)計(jì)，還是對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐，都有重要的意義。

篇（4）

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2015.40.150

1 財(cái)務(wù)管理的幾種目標(biāo)

任何一項(xiàng)管理都要有它的目標(biāo)，只有有了明確的目標(biāo)才能判斷出管理決策的優(yōu)劣，財(cái)務(wù)管理自然也不例外。在充分的認(rèn)清財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)目標(biāo)后，才能建立出一套完善的財(cái)務(wù)管理體系，因此財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是建立財(cái)務(wù)管理體系的邏輯起點(diǎn)，以下將介紹三種不同的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的觀點(diǎn)，并作出簡單的比較。

1.1 利潤最大化

這種觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)創(chuàng)造的財(cái)富越多，離財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)就越近。企業(yè)作為一種營利性的組織，不管其組成形式如何，其本質(zhì)都是去通過各種企業(yè)活動(dòng)賺取利潤，而利潤計(jì)算相對(duì)容易，用來衡量財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的完成情況也較為簡單。但其缺點(diǎn)也十分明顯，公司制企業(yè)作為企業(yè)的最主要形式，所有權(quán)和管理權(quán)分離是必然的，必然會(huì)產(chǎn)生企業(yè)的問題，如果企業(yè)將利潤最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，并以此目標(biāo)來激勵(lì)管理者，往往會(huì)出現(xiàn)管理者虛構(gòu)利潤為自己謀求利益最大化的現(xiàn)象。還可能導(dǎo)致企業(yè)管理者只重視企業(yè)的短期利潤，不重視長期發(fā)展，可能短期取得巨大利潤，管理者獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，然而股東的利益能否也最大化卻不得而知，同時(shí)這種觀點(diǎn)只考慮了利潤數(shù)量最大化，忽略了貨幣的時(shí)間價(jià)值和投入資本的報(bào)酬率，試想一下企業(yè)投入了500萬元資本獲得了100萬元的利潤好呢還是投入400萬元資本獲得90萬元利潤好呢，利潤的絕對(duì)值的大小不能說明問題，還要考慮資本的報(bào)酬率和貨幣的時(shí)間價(jià)值。

1.2 每股收益最大化

針對(duì)利潤最大化的明顯缺點(diǎn)，有人提出每股收益最大化的觀點(diǎn)，每股收益最大化是利潤最大化的改進(jìn)，因?yàn)檫@種觀點(diǎn)以利潤除以股數(shù)最大為目標(biāo)，考慮到了企業(yè)投入資本數(shù)量對(duì)利潤的影響。也就是比較了權(quán)益資本的凈利率。但它的缺點(diǎn)也是明顯的，同樣沒有考慮到企業(yè)的問題，也忽視了貨幣的時(shí)間價(jià)值，再試想一下，企業(yè)投資一個(gè)項(xiàng)目，是五年內(nèi)每年末得到100萬元的回報(bào)好呢還是第五年末一次得到550萬元好呢，因此這種觀點(diǎn)也是有局限性的。

1.3 股東財(cái)富最大化

這種觀點(diǎn)不僅考慮了權(quán)益資本的凈利率，也考慮了貨幣的時(shí)間價(jià)值，認(rèn)為使股東財(cái)富最大化是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本目標(biāo)，這種觀點(diǎn)也是被最廣泛認(rèn)可的。因?yàn)楹饬抗蓶|財(cái)富往往是通過股票的價(jià)值，因此股價(jià)最大化也是這種觀點(diǎn)，另外企業(yè)價(jià)值最大化在本質(zhì)上也和股東財(cái)富最大化有異曲同工之妙，在假設(shè)企業(yè)負(fù)債不變時(shí)，企業(yè)權(quán)益資本最大化也就是企業(yè)價(jià)值最大化。以股東財(cái)富最大化為基本目標(biāo)，有利于管理者在生產(chǎn)經(jīng)營中以長遠(yuǎn)的眼光來進(jìn)行決策，而且在項(xiàng)目投資上，也會(huì)考慮到實(shí)際報(bào)酬率，然而它也存在著缺點(diǎn)。因?yàn)楣蓶|財(cái)富主要靠股票來衡量，所以對(duì)于未上市的公司來說就無法量化，只適用于上市公司，而且資本市場并不是強(qiáng)勢(shì)有效的，股票的價(jià)格也未必能反映出公司的實(shí)際價(jià)值。盡管股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是有局限性的，但是卻是目前最為合適的管理目標(biāo)。

2 財(cái)務(wù)管理的基本原則

財(cái)務(wù)管理基本原則是從企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中總結(jié)出來，用以指導(dǎo)財(cái)務(wù)關(guān)系、處理財(cái)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則。關(guān)于財(cái)務(wù)管理的基本原則的表述也是見仁見智，本文將主要的觀點(diǎn)總結(jié)為以下財(cái)務(wù)管理基本原則。

2.1 貨幣時(shí)間價(jià)值原則

不論是企業(yè)的籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)還是經(jīng)營活動(dòng)，幾乎都是以貨幣的形式來計(jì)量的。資產(chǎn)使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓是需要支付租金的，而貨幣的租金則是利率。由于貨幣可以用于投資而獲得增值，因此今天的1元錢永遠(yuǎn)比明天的1元錢更值錢，對(duì)于不同時(shí)點(diǎn)貨幣價(jià)值的比較，往往還要進(jìn)行相應(yīng)的折現(xiàn)，以此評(píng)估項(xiàng)目的可行性。在日常管理中，對(duì)其的一個(gè)重要應(yīng)用就是“早收晚付”，對(duì)于沒有利息的應(yīng)收賬款要盡早收回，同時(shí)盡可能利用商業(yè)信用將更多資金合理的投入到運(yùn)營中。

2.2 風(fēng)險(xiǎn)―報(bào)酬權(quán)衡原則

企業(yè)在投資項(xiàng)目時(shí)，不能只考慮可能獲得的期望報(bào)酬率，還要考慮到報(bào)酬與所帶來的風(fēng)險(xiǎn)程度是否相匹配。市場中無風(fēng)險(xiǎn)利率可以看成是沒有風(fēng)險(xiǎn)的，例如國債的投資的未來現(xiàn)金流是可以計(jì)算出來的，無須擔(dān)心本金和利息的收回，然而當(dāng)報(bào)酬率高于無風(fēng)險(xiǎn)利率時(shí)，多出來的報(bào)酬就需要有相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)償，也就是所謂的風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)。因此管理者在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理決策時(shí)，如果只注重利潤最大、收益最大，往往會(huì)使企業(yè)陷入巨大的風(fēng)險(xiǎn)之中，所以要在風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬之間找到平衡點(diǎn)，也是每一個(gè)企業(yè)管理者要密切關(guān)注的。

2.3 投資分散化原則

對(duì)于普通股票投資者來說，很少會(huì)有人把所有財(cái)富壓在一個(gè)公司上，都會(huì)進(jìn)行分散投資，這樣不僅可以獲得穩(wěn)定的收益，還會(huì)使得風(fēng)險(xiǎn)得到相應(yīng)的抵消，這種做法依據(jù)的理論便是馬克維茨的投資組合理論。對(duì)于公司來說也是一樣，公司如果只依賴一種產(chǎn)品，往往會(huì)因?yàn)槭袌龅母绿蕴В栽絹碓蕉嗟墓鹃_始選擇分散化經(jīng)營，公司可以經(jīng)營多種產(chǎn)品或者跨行業(yè)經(jīng)營，當(dāng)一個(gè)行業(yè)處于蕭條時(shí)，公司依然可以依靠集團(tuán)內(nèi)的其他子公司賺取利潤，彌補(bǔ)虧損行業(yè)，使得集團(tuán)整體更不易受外部環(huán)境的影響。

2.4 有效市場原則

由于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是股東價(jià)值最大化，其目標(biāo)完成程度的衡量主要依據(jù)公司股票的價(jià)格。由于市場是有效的，與公司有關(guān)的各種信息都會(huì)及時(shí)的反映到公司的股票價(jià)格中，當(dāng)公司開發(fā)出新技術(shù)或者進(jìn)入熱門領(lǐng)域往往都會(huì)使得公司前景被看好，股票價(jià)格隨之上升，而管理者做出不當(dāng)決策或者是嚴(yán)重失誤時(shí)，投資者則會(huì)“用腳投票”，因此管理者在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)也不能忽視資本市場的反應(yīng)，因?yàn)樨?cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)就是為股東創(chuàng)造最大財(cái)富。

2.5 比較優(yōu)勢(shì)原則

比較優(yōu)勢(shì)原則也是經(jīng)濟(jì)學(xué)中最基本的定律之一，同樣在公司財(cái)務(wù)管理中也是十分重要的。想要在市場中賺到更多的錢，你就要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)也是如此。企業(yè)要在所屬的行業(yè)中認(rèn)清自己的定位，辨別自己的優(yōu)勢(shì)所在，如果企業(yè)善于創(chuàng)新，就不要跟其他企業(yè)打價(jià)格戰(zhàn)，如果企業(yè)擁有技術(shù)優(yōu)勢(shì)，就要充分利用并降低各項(xiàng)成本。比較優(yōu)勢(shì)原則也鼓勵(lì)企業(yè)與優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的企業(yè)合作，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈橫向或縱向的整合，往往會(huì)帶來1+1遠(yuǎn)大于2的效果。

2.6 系統(tǒng)原則財(cái)務(wù)管理是資金流、物流、信息流組成的完整系統(tǒng)，在進(jìn)行決策時(shí)不能僅考慮其中的一方面，只有充分地將三者進(jìn)行高效整合，才能使整個(gè)系統(tǒng)的效率最大。但是三者中要格外重視資金流，因?yàn)閷?duì)于企業(yè)來說，資金流猶如血液一般，缺乏資金的企業(yè)是沒有活力的，因此管理者在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，要充分意識(shí)到資金流的重要性，謹(jǐn)慎決策，合理投資，使得企業(yè)有一個(gè)穩(wěn)定的現(xiàn)金流。

2.7 彈性原則市場變化莫測，行業(yè)也有不同周期，這就要求身處其中的企業(yè)的管理要靈活富有彈性，“計(jì)劃趕不上變化快”說的就是管理要有彈性，一個(gè)行業(yè)龍頭如果在面對(duì)行業(yè)前景趨勢(shì)變化時(shí)不采取任何策略，領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)可能轉(zhuǎn)瞬即逝，再者就是企業(yè)的長期戰(zhàn)略不論多么完善，都要根據(jù)環(huán)境的變化而進(jìn)行修訂，短期計(jì)劃更是如此，及時(shí)根據(jù)完成情況的反饋?zhàn)龀稣{(diào)整，管理者如果能在管理時(shí)隨機(jī)應(yīng)變，不斷調(diào)整，那么這個(gè)企業(yè)將會(huì)是富有活力和生命力的。

2.8 成本-效益原則

項(xiàng)目的投入與否往往還要取決于成本-效益原則，如果該項(xiàng)目帶來的效益大于所投入的成本，那它就是具有可行性的。在實(shí)際中，判斷項(xiàng)目是否可行經(jīng)常用凈現(xiàn)金流為指標(biāo)，因?yàn)橐粋€(gè)項(xiàng)目的投入不會(huì)立即帶來收益，資金的流入大多是跨年的，這就要就在調(diào)研時(shí)合理估計(jì)項(xiàng)目可能帶來的現(xiàn)金流，然后選擇合適的折現(xiàn)率或者必要報(bào)酬率進(jìn)行折現(xiàn)，再減去投入的成本，如果凈現(xiàn)金流為正，那么項(xiàng)目就具有可行性，可以給企業(yè)帶來效益。

3 結(jié) 論

以上的財(cái)務(wù)管理基本原則是在企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中總結(jié)出來的較為常見的原則，由于財(cái)務(wù)管理原則見仁見智，也無法一一列舉出來，但是不管財(cái)務(wù)管理基本原則是什么，其原則出發(fā)點(diǎn)必然是為股東價(jià)值最大化的目標(biāo)服務(wù)的，財(cái)務(wù)管理從來都沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案，只能是管理者在實(shí)踐中切身體會(huì)、充分運(yùn)用原則去實(shí)現(xiàn)股東利益最大化，因此靈活運(yùn)用并能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的原則就是最好的財(cái)務(wù)管理原則。

參考文獻(xiàn)：

篇（5）

面對(duì)我國當(dāng)前緊縮的金融環(huán)境，以及不斷高漲的PPI指數(shù)，如何有效進(jìn)行成本控制已成為各類企業(yè)十分關(guān)心的問題。特別對(duì)于非公企業(yè)而言，因缺少必要的金融政策扶植，從而增強(qiáng)成本控制力度已成為當(dāng)下的必然選擇。不難發(fā)現(xiàn)，近年來針對(duì)企業(yè)成本控制的文獻(xiàn)可謂是汗牛充棟。

然而，考察這些文獻(xiàn)的觀點(diǎn)卻感覺到，在構(gòu)建成本控制策略時(shí)往往把視角局限于成本控制本身。從而，在缺乏整體觀的情形下這種控制效果并不完全有效。由此筆者指出，應(yīng)將財(cái)務(wù)管理融入到企業(yè)成本管理中去。財(cái)務(wù)管理與成本控制是同一事物的兩個(gè)方面，即財(cái)務(wù)管理的對(duì)象是貨幣形態(tài)的資本；而成本控制的對(duì)象則是實(shí)物形態(tài)的資本。這就意味著，惟有在全面預(yù)算下所開展的成本控制，才能最終達(dá)成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

鑒于以上所述，筆者將就文章主題展開討論。

一、財(cái)務(wù)管理在企業(yè)成本控制中的功能定位

具體而言，財(cái)務(wù)管理所顯現(xiàn)的功能可以從以下兩個(gè)方面看出：

(一)倒逼功能

“倒逼功能”是指，借助財(cái)務(wù)管理活動(dòng)來促使企業(yè)相關(guān)人員采取成本控制手段。那么這種的倒逼功能是由財(cái)務(wù)管理的什么活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的呢。顯而易見，財(cái)務(wù)管理內(nèi)在資金預(yù)算活動(dòng)，使得生產(chǎn)須在額定的資金數(shù)量下完成。從而，在剛性的生產(chǎn)資金供給壓力下，包括原材料采購、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)在內(nèi)的操作人員，必然面臨著現(xiàn)實(shí)的成本控制要求。與此同時(shí)，在企業(yè)績效管理辦法的激勵(lì)和約束下，這種成本控制要求必然轉(zhuǎn)變?yōu)橄嚓P(guān)人員的內(nèi)生驅(qū)動(dòng)。筆者所在企業(yè)便已實(shí)施全面預(yù)算管理下的成本控制模式，其成本控制效果十分明顯。

(二)協(xié)同功能

正如上文提到的，財(cái)務(wù)管理和成本控制是同一事物的兩個(gè)方面。因此，財(cái)務(wù)管理功能自然就呈現(xiàn)出協(xié)同的特點(diǎn)。眾所周知，成本控制的主要手段仍然依賴于工程領(lǐng)域的方法，如通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新來有效降低成本的發(fā)生數(shù)量。然而，無論技術(shù)創(chuàng)新還是管理創(chuàng)新都體現(xiàn)為長線方法，無法滿足企業(yè)短線的成本控制需要。因此，借助財(cái)務(wù)管理對(duì)資金監(jiān)管的職能導(dǎo)向，將成本逆向分解到具體人員的崗位上。從而，在資金量化的基礎(chǔ)上促使相關(guān)人員認(rèn)真履行成本控制要求。

由此，關(guān)于作用分析及模式構(gòu)建就建立在功能基礎(chǔ)之上進(jìn)行考察。

二、功能定位基礎(chǔ)上的作用分析

在許多生產(chǎn)類企業(yè)內(nèi)部，往往存在著財(cái)務(wù)管理與成本控制間“兩張皮”的現(xiàn)象。即，財(cái)務(wù)管理歸口于財(cái)務(wù)管理部門，而成本控制則分散于各業(yè)務(wù)部門之中。這就導(dǎo)致了，企業(yè)預(yù)算資金時(shí)常出現(xiàn)追加的狀況。

為此，財(cái)務(wù)管理的作用分析如下：

(一)聯(lián)動(dòng)各部門的成本控制

財(cái)務(wù)管理之所以具有倒逼功能，實(shí)則在于當(dāng)前企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)形態(tài)。運(yùn)轉(zhuǎn)形態(tài)與組織結(jié)構(gòu)不同，其呈現(xiàn)出以財(cái)務(wù)管理部門為圓心，其它業(yè)務(wù)部門共同構(gòu)成圓周的向心運(yùn)動(dòng)。這種運(yùn)轉(zhuǎn)模式就使得財(cái)務(wù)管理部門，通過資金流與其它部門建立能量交換，并在此形式上引入了資金監(jiān)管機(jī)制。從而，倒逼功能便形成了。這一功能又實(shí)現(xiàn)了聯(lián)動(dòng)各部門的成本控制作用，其中的驅(qū)動(dòng)力仍在于企業(yè)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)的圓周形態(tài)，以及對(duì)各部門資金使用的約束機(jī)制。

(二)考核各部門的成本控制

筆者所在企業(yè)在強(qiáng)化成本控制時(shí)，建立了一整套的成本控制效果考核體系，其中，仍然以財(cái)務(wù)管理部門為考核主體來實(shí)施。考核的目的并不在于約束業(yè)務(wù)部門的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，而是通過建立成本控制指標(biāo)，并在財(cái)務(wù)管理技術(shù)的支撐下進(jìn)行指標(biāo)監(jiān)控，以期達(dá)到成本控制的目標(biāo)。由此，這便直接建立在協(xié)同功能的基礎(chǔ)之上。

三、功能定位基礎(chǔ)上的模式構(gòu)建

模式構(gòu)建具體如下所示：

(一)財(cái)務(wù)人員意識(shí)的提升

可以從兩個(gè)方面展開：崗位培訓(xùn)。崗位培訓(xùn)的重點(diǎn)在于崗位意識(shí)，而對(duì)于意識(shí)的增進(jìn)則需要?jiǎng)?chuàng)新工作方式。并在非公企業(yè)黨建工作開展的推動(dòng)下，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理與成本控制活動(dòng)的聯(lián)動(dòng)開展。部門調(diào)研。建立部門調(diào)研的長效機(jī)制，在于獲取各業(yè)務(wù)部門資金需求狀況的一手信息，以及對(duì)固定資產(chǎn)使用情況進(jìn)行考察。

(二)財(cái)務(wù)管理手段的創(chuàng)新

財(cái)務(wù)管理應(yīng)形成部門跨界協(xié)作的態(tài)勢(shì)。即，財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)吸收專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入，來為資金預(yù)算、成本控制等環(huán)節(jié)做技術(shù)顧問。除此之外，該專業(yè)技術(shù)人員不能對(duì)財(cái)務(wù)管理工作施加其它影響。目前非公企業(yè)財(cái)務(wù)管理受“關(guān)系影響力”的作用較大，這需要通過規(guī)范制度、強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)管機(jī)制來克服。

(三)財(cái)務(wù)管理的績效評(píng)價(jià)

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是否達(dá)到企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的要求，則需要建立針對(duì)財(cái)務(wù)人員的績效考核體系。體系中的指標(biāo)最為關(guān)鍵。如，以財(cái)務(wù)部門作為整體考核對(duì)象，將年度資金預(yù)算準(zhǔn)確率、固定資產(chǎn)使用效率、預(yù)算資金使用效益，按照“物理元”原理建立指標(biāo)體系。并在對(duì)上負(fù)責(zé)的機(jī)制下，進(jìn)行人員績分量化、考核。最后，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，分別給予財(cái)務(wù)人員年終獎(jiǎng)勵(lì)或是懲戒。

綜上所述，以上便構(gòu)成筆者對(duì)文章主題的討論。

四、結(jié)束語

財(cái)務(wù)管理的作用包括：聯(lián)動(dòng)各部門的成本控制、考核各部門的成本控制等兩個(gè)方面。其模式構(gòu)建應(yīng)從財(cái)務(wù)人員意識(shí)的提升；財(cái)務(wù)管理手段的創(chuàng)新；財(cái)務(wù)管理的績效評(píng)價(jià)等三個(gè)方面下工夫。

參考文獻(xiàn):

篇（6）

一、財(cái)務(wù)管理的最優(yōu)目標(biāo)――企業(yè)價(jià)值最大化

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，是在特定的理財(cái)環(huán)境中。通過組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系所要達(dá)到的目的。比較具有代表性的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)主要有以下幾種觀點(diǎn)：企業(yè)利潤最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐，并通過關(guān)于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的幾種主要觀點(diǎn)的比較，筆者認(rèn)為企業(yè)價(jià)值最大化應(yīng)作為財(cái)務(wù)管理的最優(yōu)目標(biāo)。企業(yè)價(jià)值是指企業(yè)全部資產(chǎn)的市場價(jià)值。企業(yè)價(jià)值不同于利潤，利潤只是新創(chuàng)造價(jià)值的一部分，而企業(yè)價(jià)值不僅包含了新創(chuàng)造的價(jià)值，還包含了潛在或預(yù)期的獲利能力。由財(cái)務(wù)管理的基本原理可知，報(bào)酬與風(fēng)險(xiǎn)是呈比例變動(dòng)的，所獲得的報(bào)酬越大，所冒的風(fēng)險(xiǎn)也就越大。而風(fēng)險(xiǎn)的增加又會(huì)影響到企業(yè)的生存狀況和獲利能力。因此，企業(yè)的價(jià)值只有在其報(bào)酬與風(fēng)險(xiǎn)達(dá)到較好的均衡時(shí)才能達(dá)到最大。

以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，其理由主要有：以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)彌補(bǔ)了利潤最大化的不足，如果以利潤最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，一方面，沒有考慮企業(yè)所創(chuàng)造的利潤與投入資本之間的關(guān)系，不利于不同資本規(guī)模的企業(yè)或同一企業(yè)不同時(shí)期之間的比較；另一方面，它沒有考慮時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值，取得的同一利潤額所用的時(shí)間不同，其價(jià)值不同，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也可能不同。如果以追求企業(yè)利潤最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，還可能會(huì)忽視產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)安全、履行社會(huì)責(zé)任等工作，導(dǎo)致企業(yè)短期行為的發(fā)生。進(jìn)行財(cái)務(wù)管理就是要權(quán)衡報(bào)酬與風(fēng)險(xiǎn)的得失，實(shí)現(xiàn)二者的最佳平衡，使企業(yè)價(jià)值最大。以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，可以將企業(yè)取得的報(bào)酬按時(shí)間價(jià)值進(jìn)行計(jì)量，考慮了報(bào)酬與風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系，使企業(yè)的當(dāng)前收益與未來收益都對(duì)企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生影響．有效地避免企業(yè)短期行為的發(fā)生。

另外。以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)更符合我國國情。在我國，有人認(rèn)為應(yīng)將企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)效益是指投入與產(chǎn)出的關(guān)系，即以一定限度的資源消耗獲得最大限度的收益。這是一個(gè)比利潤更廣義的概念。它是三類量化指標(biāo)的綜合：一是以資本、成本、利潤的絕對(duì)數(shù)及相對(duì)數(shù)表示的價(jià)值指標(biāo)；二是以產(chǎn)量、質(zhì)量、市場份額等表示的實(shí)物量指標(biāo)；三是以勞動(dòng)生產(chǎn)率、資產(chǎn)利潤率、保值增值率等表示的效率指標(biāo)。并認(rèn)為第一類指標(biāo)反映的是企業(yè)現(xiàn)實(shí)的贏利水平，第二類、第三類指標(biāo)反映的是企業(yè)潛在的贏利水平或未來的增值能力，因此該指標(biāo)在利潤中加入了時(shí)間因素，可以認(rèn)為該指標(biāo)考慮了時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值。筆者認(rèn)為，由于反映企業(yè)贏利水平的利潤指標(biāo)是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制計(jì)算的，并沒有考慮時(shí)間價(jià)值。這種認(rèn)為潛在的贏利能力或未來增值能力反映了時(shí)間價(jià)值的觀點(diǎn)在理論上是缺乏依據(jù)的，在實(shí)踐上也是難以計(jì)量的。而以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，體現(xiàn)了對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的深層次認(rèn)識(shí)，不僅考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系，還將影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)及各利益關(guān)系人的關(guān)系協(xié)調(diào)，使企業(yè)所有者、債權(quán)人、職工和政府都能夠在企業(yè)價(jià)值的增長中使自己的利益得到滿足，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)效益均進(jìn)入良性循環(huán)狀態(tài)。因此．企業(yè)價(jià)值最大化應(yīng)是財(cái)務(wù)管理的最優(yōu)目標(biāo)。

篇（7）

一、財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科課程設(shè)置起點(diǎn)述評(píng)

(一)假設(shè)起點(diǎn)論假設(shè)起點(diǎn)論是從財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程的假設(shè)出發(fā)，設(shè)置財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)的課程。當(dāng)前財(cái)務(wù)管理課程設(shè)置的主要思路之一是按照循序漸進(jìn)的教學(xué)規(guī)律，由淺入深的思路設(shè)置。在這種思路下，財(cái)務(wù)管理主干課程按照初級(jí)財(cái)務(wù)管理、中級(jí)財(cái)務(wù)管理和高級(jí)財(cái)務(wù)管理的順序設(shè)置。這種財(cái)務(wù)管理課程的設(shè)置顯然存在兩條隱含假設(shè)：一是假設(shè)所有學(xué)生都是初學(xué)者；二是假設(shè)所有學(xué)生畢業(yè)后都從事財(cái)務(wù)管理工作。然而，實(shí)際情況卻和這兩條假設(shè)不完全相符。首先，財(cái)務(wù)管理本科學(xué)生來源主要有兩大類：高考學(xué)生和專升本學(xué)生。前者大部分沒有財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，可采用上述思路進(jìn)行課程設(shè)置；但后者來源于專科或其他職業(yè)高中，曾經(jīng)學(xué)習(xí)或接觸過財(cái)務(wù)管理課程，在很多院校中所占比例并不低，這與第一條財(cái)務(wù)管理課程設(shè)置假設(shè)不相符。其次，財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科畢業(yè)生的就業(yè)方向不完全是財(cái)務(wù)管理，有調(diào)查表明，本科學(xué)生的專業(yè)對(duì)口就業(yè)比例非常低。可見，財(cái)務(wù)管理課程設(shè)置的第二條假設(shè)也不具有代表性。因此，以財(cái)務(wù)管理課程設(shè)置假設(shè)為起點(diǎn)設(shè)置財(cái)務(wù)管理課程不是本科院校的最佳選擇。

(二)環(huán)境起點(diǎn)論環(huán)境起點(diǎn)論主要是根據(jù)學(xué)生所處的時(shí)代背景、社會(huì)背景等環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才的需要為起點(diǎn)設(shè)置財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程體系。這種觀點(diǎn)較能夠體現(xiàn)出我國財(cái)務(wù)管理專業(yè)課程設(shè)置變遷的路徑，也是主導(dǎo)其專業(yè)課程設(shè)置的主要?jiǎng)恿Α＠纾覈趯?shí)行就業(yè)分配政策時(shí)，財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程主要按照財(cái)務(wù)管理主體設(shè)置；隨著國家政策的變化，1997年以后實(shí)行自主擇業(yè)政策。財(cái)務(wù)未從會(huì)計(jì)部門分離之前，財(cái)務(wù)管理專業(yè)課程設(shè)置同會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置基本相同；而在財(cái)務(wù)部門逐漸與會(huì)計(jì)部門分離的今天，財(cái)務(wù)管理專業(yè)課程設(shè)置也開始向體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理專業(yè)特色的方向轉(zhuǎn)變，各高等院校分別進(jìn)行“去會(huì)計(jì)化”的課程設(shè)置改革。這種以環(huán)境起點(diǎn)論進(jìn)行課程設(shè)置可以使學(xué)生能適應(yīng)社會(huì)的需求，在一定程度上符合教育部關(guān)于財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程設(shè)置的培養(yǎng)目標(biāo)，因此較容易為學(xué)生所接受。然而，社會(huì)環(huán)境的變化從理論上可以進(jìn)行充分估計(jì)，但當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境復(fù)雜化、需求多樣化程度日益加深，且我國中小型企業(yè)比例較大，這種環(huán)境決定了財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)部門在大多數(shù)企業(yè)中沒有分離，并且可以預(yù)見在相當(dāng)長時(shí)間內(nèi)不會(huì)分離。因此，當(dāng)前的“去會(huì)計(jì)化”課程設(shè)置并不能真正適應(yīng)環(huán)境需求。同時(shí)，環(huán)境起點(diǎn)論依然無法擺脫財(cái)務(wù)管理課程設(shè)置假設(shè)的影響，上述兩條不符合現(xiàn)實(shí)的假設(shè)依然存在。因此，對(duì)環(huán)境把握的困難性以及財(cái)務(wù)管理課程設(shè)置假設(shè)的影響決定了環(huán)境不適合作為財(cái)務(wù)管理課程設(shè)置的起點(diǎn)。

(三)原則起點(diǎn)論　原則起點(diǎn)論主張按照財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程設(shè)置的原則進(jìn)行課程設(shè)置。這也是目前比較有代表性的一種觀點(diǎn)。如陸富彬(2005)提出財(cái)務(wù)管理課程設(shè)置應(yīng)遵循知識(shí)能力與素質(zhì)辨證統(tǒng)一原則、學(xué)以致用原則、中西方財(cái)務(wù)管理的理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合原則、適度超前原則等四條原則；李伯圣等(2001)提出財(cái)務(wù)學(xué)科體系設(shè)置應(yīng)滿足適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)理財(cái)?shù)男枰⑽瘴鞣截?cái)務(wù)的理論與實(shí)務(wù)、符合財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)教育的目標(biāo)和適應(yīng)財(cái)務(wù)學(xué)科綜合化發(fā)展趨勢(shì)等四項(xiàng)總體要求。不難看出，兩者的提法雖然不完全相同，但意思卻大同小異。以原則為起點(diǎn)設(shè)置財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程，操作余地比較大。然而，原則本身確有以下兩個(gè)特點(diǎn)：原則比較籠統(tǒng)而不具體；原則沒有主次順序。正是由于原則的這兩個(gè)特點(diǎn)，使原則不適合作為財(cái)務(wù)管理專業(yè)課程設(shè)置的起點(diǎn)。高等學(xué)校根據(jù)這些原則可以確定學(xué)生應(yīng)該掌握哪些課程，然而，這些課程應(yīng)如何合理地安排給學(xué)生，卻沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)生并不明確學(xué)習(xí)各門課程的目的，最終陷入什么課程都學(xué)，但又什么都不精通的境地。于是，學(xué)習(xí)無用論盛行。這既影響了高等院校的聲譽(yù)，也影響了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。因此，單純以原則為起點(diǎn)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科課程設(shè)置存在一定的缺陷。

(四)目標(biāo)起點(diǎn)論目標(biāo)起點(diǎn)論是以學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)作為財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程設(shè)置的依據(jù)。國家教育部1998年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)介紹》將財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)定為：培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律和理財(cái)、金融等方面的知識(shí)和技能，能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù)、金融、管理以及教學(xué)、科研等方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專業(yè)人才。該培養(yǎng)目標(biāo)為各高等院校財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程設(shè)置指明了方向。這也是目標(biāo)起點(diǎn)論的基礎(chǔ)和依據(jù)。財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程設(shè)置原則的具體化，具有以下幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)：第一，目標(biāo)能夠結(jié)合時(shí)代和社會(huì)背景，反映當(dāng)前社會(huì)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生的主流需求，同時(shí)，目標(biāo)細(xì)分之后，還可以兼顧社會(huì)環(huán)境的其他需求，因此，以目標(biāo)作為財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程設(shè)置的起點(diǎn)能夠使學(xué)生有針對(duì)性地滿足不同的社會(huì)需求，更適應(yīng)當(dāng)前和未來的社會(huì)環(huán)境；第二，目標(biāo)比原則更具體、明確，既能保證學(xué)生知識(shí)的多元化，也能使學(xué)生學(xué)習(xí)更有針對(duì)性；第三，目標(biāo)可以分清主次，主要目標(biāo)注重于培養(yǎng)學(xué)生必備的素質(zhì)和知識(shí)，滿足財(cái)務(wù)管理方向就業(yè)學(xué)生的需求，次要目標(biāo)注重于培養(yǎng)學(xué)生其他方面的知識(shí)，滿足非財(cái)務(wù)管理方向就業(yè)學(xué)生的需求。因此，目標(biāo)起點(diǎn)論突破了財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程設(shè)置兩條假設(shè)的限制，培養(yǎng)能勝任包括財(cái)務(wù)管理工作在內(nèi)的多方面管理型人才，更有利于學(xué)生就業(yè)。第四，目標(biāo)體系本身的系統(tǒng)性可以作為學(xué)生選課指南，幫助學(xué)生形成系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，并能兼顧其他興趣和責(zé)任，幫助學(xué)生克服無目標(biāo)的興趣選課導(dǎo)致的知識(shí)不系統(tǒng)的問題。有利于高校選課運(yùn)作和管理。因此，本文認(rèn)為，目標(biāo)起點(diǎn)論是財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程設(shè)置起點(diǎn)的最佳選擇。

二、財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程設(shè)置目標(biāo)體系的構(gòu)建

(一)財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程設(shè)置目標(biāo)體系的框架目標(biāo)應(yīng)分清主次，是一個(gè)系統(tǒng)，由三個(gè)層次組成：(1)第一個(gè)層次是最終目標(biāo)，是最高層次。在該目標(biāo)體系中，最終目標(biāo)只有一個(gè)，沒有先后順序。最終目標(biāo)應(yīng)該是教育部財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)。(2)第二個(gè)層次是主要目標(biāo)。主要目標(biāo)決定人才培養(yǎng)的具體方向，目標(biāo)體系的先后順序主要體現(xiàn)在主要目標(biāo)之間。主要目標(biāo)不僅有先后順序。還可以有目的的互相組合；每個(gè)主要目標(biāo)下有很多輔助目標(biāo)，但輔助目標(biāo)自身在重要性方面也沒有先后順序，只是在課程安排上有先后順序。(3)第三個(gè)層次是輔助目標(biāo)，是能夠幫助學(xué)生形成主要目標(biāo)的基礎(chǔ)層次。輔助目標(biāo)則應(yīng)該是每門課程的具體學(xué)習(xí)目標(biāo)。這三個(gè)層次目標(biāo)之間的關(guān)系為：第一層次目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要所有主要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而所有主要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要所有輔助目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；每個(gè)主要目標(biāo)之間是相對(duì)獨(dú)立的，其中，一個(gè)主要目標(biāo)在主要目標(biāo)體系中處于主要地位，而另外一些主要目標(biāo)處于次要地位，處于主要地位的主要目標(biāo)可以和任何處于次要地位的主要目標(biāo)進(jìn)行組合；每個(gè)主要目標(biāo)都有若干個(gè)輔助目標(biāo)，即要實(shí)現(xiàn)一個(gè)主要目標(biāo)，需

要有若干門課程的支撐。對(duì)財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)來說，主要目標(biāo)之間有主次關(guān)系，不同主要目標(biāo)之間的組合可以實(shí)現(xiàn)不同類型人才的培養(yǎng)。因而。財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程設(shè)置目標(biāo)體系構(gòu)建的關(guān)鍵是各主要目標(biāo)的確定。

(二)財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程設(shè)置主要目標(biāo)分析財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程設(shè)置主要目標(biāo)的確定既要考慮最終目標(biāo)，也必須結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境對(duì)人才的需求，同時(shí)也要兼顧學(xué)生就業(yè)情況。(1)從知識(shí)層面分析。根據(jù)教育部確定的最終培養(yǎng)目標(biāo)，財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)具備財(cái)務(wù)、金融、管理三方面的能力。因此，學(xué)生畢業(yè)時(shí)要想實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)，必須學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)方面的知識(shí)、金融方面的知識(shí)、管理方面的知識(shí)。其中，財(cái)務(wù)方面的知識(shí)具體應(yīng)包括財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)兩部分。因此，財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)的主要目標(biāo)至少應(yīng)能體現(xiàn)出這四方面知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握情況。而對(duì)于財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)來說，財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)相對(duì)比較重要，其他方面的知識(shí)相對(duì)次要。此外，由于我國財(cái)務(wù)部門與會(huì)計(jì)部門大多合并的特殊國情，學(xué)生還應(yīng)該掌握會(huì)計(jì)方面的技能。(2)從社會(huì)需求層面分析。根據(jù)目前人才的需求情況，只有具備邏輯分析能力、應(yīng)變能力和較為扎實(shí)專業(yè)技能的人才才能更好地適應(yīng)社會(huì)。對(duì)于邏輯分析能力，主要是要求在進(jìn)行課程設(shè)置和講授時(shí)，抓住發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的主線。按照循序漸進(jìn)的思路引導(dǎo)學(xué)生如何學(xué)習(xí)、如何思考；應(yīng)變能力需要學(xué)生具備較為綜合的素質(zhì)，如綜合的知識(shí)體系和良好的人文素養(yǎng)。綜合知識(shí)體系的形成有賴于學(xué)生全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)；良好的人文素養(yǎng)取決于學(xué)生成長背景、學(xué)校鍛煉和人文知識(shí)的學(xué)習(xí)教育等各方面情況。專業(yè)課程的設(shè)置將以培養(yǎng)學(xué)生形成綜合知識(shí)體系為主，兼顧人文素質(zhì)的培養(yǎng)。因而，應(yīng)變能力將在學(xué)生掌握所有或大部分主要目標(biāo)時(shí)實(shí)現(xiàn)；較為扎實(shí)的專業(yè)技能不僅需要理論知識(shí)的支撐，更需要學(xué)生在掌握理論的基礎(chǔ)上加強(qiáng)實(shí)踐動(dòng)手能力的訓(xùn)練。由此可見。財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程設(shè)置的主要目標(biāo)還應(yīng)該體現(xiàn)出學(xué)生邏輯分析能力、應(yīng)變能力、扎實(shí)的專業(yè)技能以及熟練的操作技能等四方面能力的培養(yǎng)。但這四方面的能力要想同時(shí)具備是不現(xiàn)實(shí)的。在進(jìn)行專業(yè)課程設(shè)置過程中，必須遵循自然規(guī)律，應(yīng)該循序漸進(jìn)而不能一蹴而就。事實(shí)上，在學(xué)習(xí)任何系統(tǒng)的知識(shí)的同時(shí)。上述四方面的能力都在不斷的增長。如果必須要對(duì)其進(jìn)行排序，本文認(rèn)為，邏輯分析能力應(yīng)該是學(xué)生掌握的最基本的技能，只有掌握了邏輯分析能力，其他能力才能有實(shí)質(zhì)性的增長；也只有具備了邏輯分析能力，學(xué)生在就業(yè)后才有能力面對(duì)知識(shí)的更新，才能在工作中舉一反三。而不至于固守書本知識(shí)。邏輯分析能力的培養(yǎng)同時(shí)又必須依賴于一定的知識(shí)載體，專業(yè)技能知識(shí)無疑將是最合適的載體。(3)從學(xué)生自主擇業(yè)層面分析。當(dāng)前，我國的社會(huì)環(huán)境是學(xué)生畢業(yè)后實(shí)行自主擇業(yè)。因此，對(duì)于財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生來說，自主擇業(yè)給了學(xué)生選擇自己喜歡職業(yè)的新機(jī)會(huì)。財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后不可能全部從事財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)口就業(yè)的比例不會(huì)達(dá)到100％。因此。財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程設(shè)置的目標(biāo)體系必須要考慮學(xué)生的其他就業(yè)需求，允許其獨(dú)立選擇管理類相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。因此，主要目標(biāo)之間是相對(duì)獨(dú)立的。學(xué)生可以根據(jù)自己的需要，選擇某幾個(gè)主要目標(biāo)的組合進(jìn)行學(xué)習(xí)。而放棄另外一些主要目標(biāo)。然而，需要說明的是。這里對(duì)部分主要目標(biāo)的放棄不代表學(xué)生不能掌握相關(guān)的知識(shí)，只表明學(xué)生放棄采用聽課方式掌握該主要目標(biāo)。將來，不論學(xué)生是否在學(xué)校，只要其有需要，仍然可以按照該目標(biāo)體系的指引，自學(xué)相關(guān)課程，這同樣也可以實(shí)現(xiàn)相關(guān)的主要目標(biāo)，這也是本科專業(yè)課程設(shè)置目標(biāo)體系的生命力所在。

(三)財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程設(shè)置目標(biāo)體系通過上面三個(gè)層面的分析。本文認(rèn)為，財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程設(shè)置的主要目標(biāo)至少應(yīng)該包括財(cái)務(wù)理論技能、財(cái)務(wù)應(yīng)用技能、會(huì)計(jì)技能、金融技能和管理技能五個(gè)主要目標(biāo)。其中，財(cái)務(wù)理論技能方面除了掌握財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)該以財(cái)務(wù)管理為例教會(huì)學(xué)生邏輯分析能力，因此，財(cái)務(wù)理論技能屬于必修的主要目標(biāo)，而其他主要目標(biāo)則作為獨(dú)立選修課供學(xué)生有目的的選擇。財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程設(shè)置目標(biāo)體系可以用于培養(yǎng)管理類多方面高級(jí)人才。財(cái)務(wù)理論技能與財(cái)務(wù)應(yīng)用技能兩項(xiàng)主要目標(biāo)的結(jié)合可以培養(yǎng)出應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理方面高級(jí)人才；財(cái)務(wù)理論技能與會(huì)計(jì)技能兩項(xiàng)主要目標(biāo)的結(jié)合可以培養(yǎng)出財(cái)會(huì)類復(fù)合型高級(jí)人才；財(cái)務(wù)理論技能、財(cái)務(wù)應(yīng)用技能以及會(huì)計(jì)技能三項(xiàng)主要目標(biāo)的結(jié)合可以培養(yǎng)出具備財(cái)會(huì)類復(fù)合型應(yīng)用性高級(jí)人才；財(cái)務(wù)理論技能與金融技能兩項(xiàng)主要目標(biāo)的結(jié)合可以培養(yǎng)出能在金融企業(yè)工作的高級(jí)復(fù)合型人才；財(cái)務(wù)理論技能與管理技能兩項(xiàng)主要目標(biāo)的結(jié)合可以培養(yǎng)出能在企事業(yè)單位工作的復(fù)合型管理類人才；五項(xiàng)主要目標(biāo)的結(jié)合可以培養(yǎng)出具備最終目標(biāo)高級(jí)復(fù)合型應(yīng)用型人才。其他目標(biāo)的組合不再贅述。這些目標(biāo)的組合既可以使培養(yǎng)的學(xué)生符合社會(huì)需要，又能突破兩項(xiàng)假設(shè)，培養(yǎng)適合除財(cái)務(wù)管理工作外的其他管理類高級(jí)人才。

三、基于目標(biāo)起點(diǎn)論的財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程設(shè)置對(duì)策建議

(一)減少必修課比重，增加專業(yè)選修課比重　目前相當(dāng)多的高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生課堂學(xué)習(xí)時(shí)間非常多，沒有更多的時(shí)間和精力查閱相關(guān)資料或自學(xué)其他課程。據(jù)不完全了解，有些學(xué)校學(xué)生平均每天7節(jié)課，連晚上、周末的時(shí)間都要占用。這樣，學(xué)生光應(yīng)付必修課就已筋疲力盡了，根本沒有時(shí)間思考自己應(yīng)該如何選擇課程、應(yīng)該學(xué)哪些課程、應(yīng)該如何學(xué)習(xí)等問題。極大的浪費(fèi)學(xué)生的時(shí)間和精力，效果往往比較差。所以，建議減少必修課，只將財(cái)務(wù)管理專業(yè)的理論課作為必修課程，用于培養(yǎng)學(xué)生的邏輯分析能力，學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)一門課程和一個(gè)專業(yè)的課程。將專業(yè)的理論知識(shí)作為引導(dǎo)，增加學(xué)生自己選擇課程的機(jī)會(huì)。

篇（8）

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）07-0-02

一、國內(nèi)財(cái)務(wù)績效管理理論研究

1.財(cái)務(wù)績效管理內(nèi)容研究

財(cái)務(wù)績效管理理論是研究資金及其運(yùn)動(dòng)規(guī)律的理論，具體包括財(cái)務(wù)基本理論、財(cái)務(wù)基本方法以及財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用理論與方法(許文翰，2011)。

我國著名的財(cái)務(wù)學(xué)家郭復(fù)初教授提出了社會(huì)主義財(cái)務(wù)包括國家財(cái)務(wù)、部門財(cái)務(wù)和企業(yè)財(cái)務(wù)三層次的觀點(diǎn)，并以國家財(cái)務(wù)論為其理論核心，提出財(cái)務(wù)機(jī)制與財(cái)務(wù)調(diào)控理論。

我國著名的財(cái)務(wù)學(xué)家劉恩祿教授認(rèn)為，財(cái)務(wù)績效管理理論體系由基本理論和應(yīng)用理論兩個(gè)部分組成(劉恩祿，2009)。其中基本理論又包括：經(jīng)濟(jì)效益理論、資金時(shí)間價(jià)值理論、資金保值理論、財(cái)務(wù)控制理論、財(cái)務(wù)分析理論、財(cái)務(wù)公共關(guān)系理論、資金運(yùn)動(dòng)規(guī)律、資金成本理論、財(cái)務(wù)系統(tǒng)理論、財(cái)務(wù)信息理論、財(cái)務(wù)機(jī)制理論。應(yīng)用理論又包括按環(huán)節(jié)分的財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)分析診斷理論。

王化成教授在闡述其財(cái)務(wù)績效理論結(jié)構(gòu)體系時(shí)，以“環(huán)境起點(diǎn)論”為出發(fā)點(diǎn)，以財(cái)務(wù)管理假設(shè)為前提(王化成，2009)。以財(cái)務(wù)管理目標(biāo)為導(dǎo)向，構(gòu)想的財(cái)務(wù)績效管理理論結(jié)構(gòu)包括財(cái)務(wù)管理基本理論、財(cái)務(wù)管理通用業(yè)務(wù)理論、財(cái)務(wù)管理特殊業(yè)務(wù)理論以及財(cái)務(wù)管理的其他領(lǐng)域。

筆者認(rèn)為，按照上述財(cái)務(wù)績效管理理論的研究，可以把我國財(cái)務(wù)績效理論體系劃分為兩大部分，一是基礎(chǔ)理論，二是應(yīng)用理論。

2.財(cái)務(wù)績效管理的基本理論研究

a.利益相關(guān)理論

企業(yè)目標(biāo)由股東利益至上發(fā)展到關(guān)注相關(guān)利益者利益，與之相對(duì)應(yīng)的企業(yè)財(cái)務(wù)績效目標(biāo)也由股東利益最大化發(fā)展到利益相關(guān)者利益最大化(謝瓊，2010)。企業(yè)擁有眾多的利益主體，企業(yè)利益相關(guān)者分為內(nèi)部利益相關(guān)者和外部利益相關(guān)者。外部利益相關(guān)者有國家、相關(guān)企業(yè)等，內(nèi)部利益相關(guān)者主要是本企業(yè)。這一理論還在不斷的完善和改進(jìn)，但在實(shí)際應(yīng)用中還有待進(jìn)一步發(fā)展。目前企業(yè)還不能做到所有利益相關(guān)者利益最大化，企業(yè)正積極做到最大化內(nèi)部利益相關(guān)者利益，平衡外部利益相關(guān)者的利益(王德敏，2009)。

b.規(guī)則與分工理論

財(cái)務(wù)績效管理的規(guī)則與分工理論，它涉及到企業(yè)的各個(gè)層面，是企業(yè)惟一的綜合價(jià)值管理工作。要提高財(cái)務(wù)績效管理效能，使企業(yè)財(cái)務(wù)績效管理發(fā)揮出最大功效，首先必須打造一個(gè)高效的財(cái)務(wù)組織(甄進(jìn)明，2010)。這一目標(biāo)主要應(yīng)考慮設(shè)計(jì)合理的財(cái)務(wù)部門結(jié)構(gòu)，設(shè)置明晰的財(cái)務(wù)崗位和建立科學(xué)的財(cái)務(wù)組織管理制度，以促使財(cái)務(wù)組織發(fā)揮出最大的效能。

c.風(fēng)險(xiǎn)控制理論

我國目前財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的研究屬于起步階段，表現(xiàn)為：一是與風(fēng)險(xiǎn)管理其他領(lǐng)域相比，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究成果較少，尤其是比較系統(tǒng)、全面、深入的研究成果偏少(許海玉，2010)。二是研究領(lǐng)域較窄。

二、國外財(cái)務(wù)績效管理理論研究

1.財(cái)務(wù)績效管理的內(nèi)容研究

國外財(cái)務(wù)績效管理的內(nèi)容研究主要包括財(cái)務(wù)績效管理的目標(biāo)以及財(cái)務(wù)績效管理的內(nèi)容等兩方面。

國外財(cái)務(wù)績效管理的目標(biāo)。確立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，應(yīng)建立在客觀的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的基礎(chǔ)上(王琴，2010)。影響企業(yè)理財(cái)目標(biāo)的因素很多，但有重大影響的不多，主要有以下四個(gè)方面：首先是企業(yè)所有者，所有者對(duì)企業(yè)理財(cái)?shù)挠绊懼饕峭ㄟ^股東大會(huì)和董事會(huì)來進(jìn)行的。從理論上講，企業(yè)重大的財(cái)務(wù)決策必須經(jīng)過股東大會(huì)或董事會(huì)表決，企業(yè)經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理的任免也由董事會(huì)決定，因此，企業(yè)所有者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理有著最為重大的影響(吳峰霞，2009)。其次是企業(yè)債權(quán)人，再次是企業(yè)職工。另外，政府為企業(yè)提供有關(guān)公共服務(wù)，要求分享企業(yè)的收益，也對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)決策產(chǎn)生影響(舒曉惠和劉建平，2009)。上述四個(gè)方面的影響，除企業(yè)所有者外，企業(yè)債權(quán)人也是一個(gè)重要的因素，可以說，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本目標(biāo)基本上是受企業(yè)所有者和債權(quán)人而決定的。有代表性的財(cái)務(wù)績效管理目標(biāo)有企業(yè)價(jià)值最大化和股東財(cái)富最大化(余小琴，2011)。

國外財(cái)務(wù)績效管理的內(nèi)容。國外財(cái)務(wù)績效管理的內(nèi)容包括：籌資管理；投資管理；營運(yùn)資金管理；利潤分配管理。

籌資管理。公司要進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，必須首先籌集一定量的資金。籌資是理財(cái)?shù)囊豁?xiàng)最基本、最原始的職能。籌資是指為了滿足生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的需要，從一定渠道，采用特定的方式，籌集資金的過程。

投資管理。公司籌集資金的目的是為了投資，投資是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。在投資過程中，必須考慮投資規(guī)模，即為確保獲取最佳投資收益，公司應(yīng)投入的資金數(shù)額(林良義，2009)；同時(shí)還必須通過投資方向和投資方式的選擇，來確定合適的投資結(jié)構(gòu)，提高投資效益，降低投資風(fēng)險(xiǎn)(李東和曹靜海，2009)。

營運(yùn)資金管理。為滿足公司日常營業(yè)活動(dòng)的需要而墊支的資金，稱為營運(yùn)資金。營運(yùn)資金管理的主要內(nèi)容包括根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況合理確定營運(yùn)資金需要量、節(jié)約使用資金、加速資金周轉(zhuǎn)、提高資金使用效果等。

利潤分配管理。公司在經(jīng)營過程中所取得的產(chǎn)品銷售收入，要用以補(bǔ)償生產(chǎn)耗費(fèi)，并按規(guī)定繳納稅金，其余部分為營業(yè)利潤，同時(shí)也可能會(huì)因?qū)ν馔顿Y而分得利潤。資金分配是一次資金運(yùn)動(dòng)過程的終點(diǎn)，又是下一次資金運(yùn)動(dòng)過程開始的前奏(石金濤等，2009)。

2.財(cái)務(wù)績效管理的基本理論研究

篇（9）

關(guān)鍵詞 財(cái)務(wù)管理假設(shè) 邏輯體系 假設(shè)

一、我國財(cái)務(wù)管理假設(shè)邏輯體系的研究

我國學(xué)者對(duì)財(cái)務(wù)管理假設(shè)的研究,起于上個(gè)世紀(jì)九十年代,財(cái)務(wù)理論假設(shè)一開始提出來,并沒有按照一定的體系列出來作為一個(gè)單獨(dú)地研究對(duì)象,它只是作為財(cái)務(wù)管理基本理論體系的一項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行研究,在大家對(duì)財(cái)務(wù)管理基本理論體系進(jìn)行研究的時(shí)候才會(huì)提到。因此,這個(gè)時(shí)期對(duì)財(cái)務(wù)管理假設(shè)的內(nèi)容也就比較簡單,沒有行成一定的邏輯體系。

本世紀(jì)初,對(duì)財(cái)務(wù)管理假設(shè)的研究越來越多,學(xué)者們提出了多種財(cái)務(wù)管理假設(shè)的邏輯體系,西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的宋華①按照邏輯體系分類的多少把這些觀點(diǎn)分為了二分類觀,三分類觀和四分類觀。二分類觀中的代表性人物有郭收庫,它主張把財(cái)務(wù)管理的假設(shè)分為的廣義和狹義兩個(gè)方面。“廣義的財(cái)務(wù)管理假設(shè)包括財(cái)務(wù)管理基本假設(shè)、財(cái)務(wù)管理基本假定(財(cái)務(wù)管理原則)和財(cái)務(wù)管理假定(指在財(cái)務(wù)估計(jì)、財(cái)務(wù)管理方法上使用的假設(shè)條件)三個(gè)層次。狹義的財(cái)務(wù)管理假設(shè)是指財(cái)務(wù)管理基本假設(shè)②。”此外,主張二分類觀的還有宋志偉,他認(rèn)為把財(cái)務(wù)管理假設(shè)分為基本假設(shè)和派生假設(shè)。西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的也李雙提出,把財(cái)務(wù)管理的假設(shè)按照環(huán)境的內(nèi)部和外部來進(jìn)行分類。三分類觀的代表人物是西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的高玉玲,她主張?jiān)谒沃緜サ亩诸惿显偌尤胍粋€(gè)技術(shù)假設(shè)③,這些分類雖然差別大,但是他們基于的財(cái)務(wù)假設(shè)基本內(nèi)容是沒有多大的變化的,同一些內(nèi)容,從不同的角度看,就會(huì)行成不同的分類。如上述二分類觀中,郭收庫的分類是按照理論體系的特點(diǎn)來分的,宋志偉則是根據(jù)各個(gè)假設(shè)之間的關(guān)系作的分類。而李雙的分類則是基于這些假設(shè)適用的環(huán)境是主體內(nèi)部還是主體外部來進(jìn)行劃分的。

二、我國財(cái)務(wù)管理假設(shè)基本內(nèi)容的研究

在理論研究的初期,財(cái)務(wù)管理內(nèi)容不夠完整,在吉全貴設(shè)計(jì)的現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理基本理論體系中,“財(cái)務(wù)管理假設(shè)包括了五個(gè)內(nèi)容:財(cái)務(wù)個(gè)體假設(shè),持續(xù)經(jīng)營和分期管理假設(shè);理財(cái)主體自主理財(cái)假設(shè),特定環(huán)境假設(shè),信息可靠假設(shè)④。”其中,財(cái)務(wù)個(gè)體假設(shè)主要是從空間上對(duì)財(cái)務(wù)管理的范圍進(jìn)行限制,持續(xù)經(jīng)營和分期管理假設(shè)主要是從時(shí)間上的對(duì)財(cái)務(wù)管理的范圍進(jìn)行限制,特定環(huán)境假設(shè)是對(duì)當(dāng)時(shí)的市場情況,即財(cái)務(wù)管理的環(huán)境進(jìn)行的限制,信息可靠假設(shè)是假設(shè)參與市場的各個(gè)主體所提供的信息都是可靠的,各個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)行為都是基于這些可靠的信息來進(jìn)行的。筆者認(rèn)為,最后一條信息可靠性假設(shè)其實(shí)也應(yīng)該是屬于特定環(huán)境假設(shè)當(dāng)中的內(nèi)容,它不僅可以指企業(yè)內(nèi)部的信息可靠,整個(gè)市場的信息也應(yīng)該是可靠的,只有在這樣的環(huán)境下,財(cái)務(wù)個(gè)體才能夠基于現(xiàn)有信息進(jìn)行判斷決策。所以,信息可靠的假設(shè)也應(yīng)該是屬于特定環(huán)境假設(shè)的一部分內(nèi)容。此外,在這一時(shí)期,由于理論體系構(gòu)造的不完善,整個(gè)理論體系當(dāng)中除了財(cái)務(wù)管理的一些基本概念、要素外,還引入了一些理論,它們作為財(cái)務(wù)管理理論基礎(chǔ)而存在于體系當(dāng)中,如“資金時(shí)間價(jià)值理論”、“財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理理論”等,這些理論獨(dú)立地存在于這個(gè)體系當(dāng)中,因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)財(cái)務(wù)管理的知識(shí)體系還沒有完全建立,有許多內(nèi)容在當(dāng)時(shí)都還是研究的空白,所以只能這些理論,作為基礎(chǔ)理論一條一條的列入到這個(gè)體系當(dāng)中,而并不能把他們系統(tǒng)地歸納入財(cái)務(wù)管理基本理論的要素之下。

從2004年開始,財(cái)務(wù)管理基本假設(shè)研究受到越來越多的關(guān)注,各界學(xué)者提出了許多關(guān)于財(cái)務(wù)管理假設(shè)的觀點(diǎn)。隨著研究的深入,各個(gè)觀點(diǎn)也在不斷地細(xì)化,包括的內(nèi)容越來越豐富全面。這時(shí)的財(cái)務(wù)管理假設(shè)從剛開始的5個(gè)增加到了十個(gè),甚至更多。出現(xiàn)了“貨幣時(shí)間價(jià)值假設(shè)”、“利益分享假設(shè)”、“環(huán)境文化決定假設(shè)”、“財(cái)權(quán)占優(yōu)假設(shè)”、“委托――假設(shè)”等等。筆記認(rèn)為這些假設(shè)可以大概可以分為五個(gè)方面,首先是關(guān)于財(cái)務(wù)主體的假設(shè)。這些假設(shè)從空間上限定了財(cái)務(wù)管理的范圍,主要包括了“獨(dú)立理財(cái)主體假設(shè)”、“財(cái)務(wù)可控性假設(shè)”、“財(cái)權(quán)占優(yōu)假設(shè)”等,它們不僅是針對(duì)企業(yè)的,在運(yùn)用到個(gè)人理財(cái)主體和國家理財(cái)主體的時(shí)候也是適用的。其次,是關(guān)于理財(cái)期間的假設(shè),它是從時(shí)間的角度來對(duì)主體的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行限定的假設(shè)。主要包括了“持續(xù)經(jīng)營假設(shè)”和“財(cái)務(wù)分期假設(shè)”。第三是關(guān)于財(cái)務(wù)行為的假設(shè),是對(duì)市場上的財(cái)務(wù)活動(dòng)的一些規(guī)則的假定,它包括了“風(fēng)險(xiǎn)收益原則”、“投資分散化原則”、“理性經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”等。在經(jīng)濟(jì)學(xué)上,“理性經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”實(shí)際是指市場活動(dòng)主體決策的一致性,具體是指在條件一定的情況下,活動(dòng)主體每次的決策具有一致性,他們都會(huì)選擇那個(gè)讓自己利益最大化的決定。因此,筆者認(rèn)為,這個(gè)假設(shè)實(shí)際上是對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)主體的行為方面的假定,而不是對(duì)財(cái)務(wù)主體的假設(shè)。第四是關(guān)于財(cái)務(wù)活動(dòng)環(huán)境的假設(shè),主要是對(duì)有效資本市場所要滿足的條件進(jìn)行的假設(shè),主要包括“經(jīng)濟(jì)條件不確定性假設(shè)”、“法律公正假設(shè)”、“道德公正假設(shè)”、“信號(hào)傳遞原則”等。最后是關(guān)于價(jià)值創(chuàng)造的假設(shè)。企業(yè)的理財(cái)目標(biāo)就是要通過資金的籌集、使用以及最后利益的分配,來實(shí)現(xiàn)所有者財(cái)富的最大的化,因此怎么樣才可以提高企業(yè)價(jià)值也是財(cái)務(wù)管理者決策的重點(diǎn),它包括了“資金增值假設(shè)”、 “環(huán)境文化決定假設(shè)”、“生產(chǎn)要素創(chuàng)造假設(shè)”等。這五個(gè)方面的假設(shè)構(gòu)成了財(cái)務(wù)管理基本假設(shè)的主要部分,也是財(cái)務(wù)主體進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)決策的基礎(chǔ)。

總的來說,隨著資本市場以及企業(yè)理財(cái)活動(dòng)的多樣化,對(duì)財(cái)務(wù)管理的研究也受到越來越多的重視,它的各個(gè)理論研究也在不斷的深入和細(xì)化,越來越多的因素被考慮進(jìn)來。雖然到現(xiàn)在,還沒有一個(gè)比較完善系統(tǒng)的理論體系行成,但是我們可以看出,各個(gè)專家學(xué)者的觀點(diǎn)從本質(zhì)上來說也越來越具有一致性了,大家在研究中慢慢達(dá)成共識(shí),構(gòu)造出一套理論體系。

參考文獻(xiàn):

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[2]郭收庫.財(cái)務(wù)管理假設(shè)及財(cái)務(wù)管理原則扮演.財(cái)會(huì)月刊.2006(2).

篇（10）

筆者認(rèn)為，本科財(cái)務(wù)管理專業(yè)教育目標(biāo)的上述定位已經(jīng)脫離了目前的教育現(xiàn)狀。目前大學(xué)本科教育已經(jīng)從“精英教育”轉(zhuǎn)化為“大眾教育”，本科大學(xué)生已逐步成為一般的專業(yè)人才，而不是精英人才。而且從目前我國“五大”專業(yè)教育層次(即中等職業(yè)技術(shù)教育、高等職業(yè)技術(shù)教育、大學(xué)本科教育、碩士研究生教育、博士研究生教育)的分工來看，大學(xué)本科教育是培養(yǎng)具有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，并具有一定創(chuàng)新意識(shí)的專門人才。與此相適應(yīng)，本科財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的層次定位應(yīng)為應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專門人才，而非傳統(tǒng)定位的財(cái)務(wù)管理高級(jí)專門人才。事實(shí)上，本科財(cái)務(wù)管理專業(yè)教育目標(biāo)的重新定位與畢業(yè)生就業(yè)市場所傳遞的信號(hào)是一致的。據(jù)報(bào)道，江蘇省內(nèi)的技工學(xué)校畢業(yè)生現(xiàn)在是灸手可熱，泰興技工學(xué)校今年的畢業(yè)生就早早被春蘭等大企業(yè)“搶購一空”；無錫市高級(jí)技工學(xué)校每年培養(yǎng)的幾十名大專學(xué)歷技工型人才，也往往提前一年就被大企業(yè)“預(yù)訂”。與此同時(shí)各地大學(xué)生就業(yè)卻成為難題，高校畢業(yè)生就業(yè)率不容樂觀。這種現(xiàn)象固然是由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展對(duì)技工人才的大量需求所致，但應(yīng)屆生就業(yè)經(jīng)驗(yàn)的缺乏也是不爭的事實(shí)，大學(xué)生屢屢因“經(jīng)驗(yàn)”被用人單位拒之門外，這與許多高校的培養(yǎng)目標(biāo)和方法不無關(guān)系。

因此，作為大學(xué)本科階段培養(yǎng)的財(cái)務(wù)管理專門人才，主要應(yīng)從事較為復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作，而不是直接從事高級(jí)專門人才所從事的教學(xué)科研工作。即使是研究型大學(xué)培養(yǎng)的本科生也只能說是具備從事教學(xué)科研工作的一定基礎(chǔ)。這樣的職業(yè)定位才能避免不同層次人才培養(yǎng)目標(biāo)的錯(cuò)位。

二、本科財(cái)務(wù)管理專業(yè)主干課程的設(shè)計(jì)

當(dāng)前我國高校本科財(cái)務(wù)管理專業(yè)的主干課程設(shè)計(jì)基本上采用初級(jí)財(cái)務(wù)管理、中級(jí)財(cái)務(wù)管理、高級(jí)財(cái)務(wù)管理的模式，這與教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹》中設(shè)定的主干課程基本一致。①產(chǎn)生“初一中一高”這種模式的根本原因可能在于兩個(gè)方面：其一，雖然現(xiàn)代西方財(cái)務(wù)學(xué)起源于上世紀(jì)50年代初期的資產(chǎn)組合理論，有著深刻的金融學(xué)背景，但我國財(cái)務(wù)管理專業(yè)的發(fā)業(yè)，其課程體系建設(shè)和教學(xué)手段的運(yùn)用基本沿用會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的模式。我國的多數(shù)高校，尤其是財(cái)經(jīng)類院校的財(cái)務(wù)管理專業(yè)基本上都設(shè)在會(huì)計(jì)學(xué)院(系)內(nèi)，只有少數(shù)高校將財(cái)務(wù)管理專業(yè)設(shè)在企業(yè)管理系或金融系內(nèi)。財(cái)務(wù)管理專業(yè)的這種“初一中一高”模式正是套用“初級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(會(huì)計(jì)學(xué)原理)一中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)主干課程體系。其二，“初一中一高”模式符合中國人傳統(tǒng)的循序漸進(jìn)、按部就班的思維方式。

但是，這種“初一中一高”的主干課程模式并不適合于本科財(cái)務(wù)管理專業(yè)，原因在于初級(jí)財(cái)務(wù)管理和高級(jí)財(cái)務(wù)管理這兩門課程在課程內(nèi)容的界定上存在較大的困難。

其一，與初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)主要介紹會(huì)計(jì)的基本概念(會(huì)計(jì)對(duì)象、要素、科目、賬戶、憑證、復(fù)式記賬等)和方法相一致，初級(jí)財(cái)務(wù)管理也應(yīng)主要闡述財(cái)務(wù)管理的基本概念、基本理論和基本方法。但縱觀財(cái)務(wù)管理的全部內(nèi)容，其核心概念可以歸結(jié)為現(xiàn)值原理(或資金時(shí)間價(jià)值觀念)，有關(guān)籌資、投資、股利分配等財(cái)務(wù)活動(dòng)的基本理論很難以“初級(jí)”的形式予以介紹。可以說幾個(gè)財(cái)務(wù)模塊都涉及到財(cái)務(wù)管理的重要理論，如資本結(jié)構(gòu)理論、資產(chǎn)組合理論、股利政策理論等。甚至像風(fēng)險(xiǎn)與收益的權(quán)衡這種基本的財(cái)務(wù)學(xué)觀念也涉及到資本資產(chǎn)定價(jià)模型。因此，從已經(jīng)出版的有關(guān)初級(jí)財(cái)務(wù)管理的教材內(nèi)容安排上來看，與中級(jí)財(cái)務(wù)管理基本無差異，這也從另一個(gè)側(cè)面說明初級(jí)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容體系很難界定。

其二，與高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專注于解決特殊業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題不同②，現(xiàn)有的高級(jí)財(cái)務(wù)管理教材內(nèi)容基本可以分為兩類：特殊業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理和特殊組織的財(cái)務(wù)管理，前者如企業(yè)并購、破產(chǎn)、重組、清算等，后者如企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理、非營利組織財(cái)務(wù)管理等。其中涉及到特殊組織的財(cái)務(wù)管理部分占高級(jí)財(cái)務(wù)管理教材的多數(shù)內(nèi)容。這些特殊組織的財(cái)務(wù)管理雖有其特殊性，但并不意味著其具有理論層面上的探索性和操作層面上的復(fù)雜性。以中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理為例，中小企業(yè)雖然在融資渠道上有別于大型企業(yè)和上市公司，但其資本結(jié)構(gòu)、投資選擇和利潤分配等財(cái)務(wù)政策制定的復(fù)雜程度遠(yuǎn)不及大型企業(yè)，尤其是上市公司。③因此，就現(xiàn)行高級(jí)財(cái)務(wù)管理教材所包含的內(nèi)容來看，冠名《財(cái)務(wù)管理專題》或許更為恰當(dāng)。

基于當(dāng)前本科財(cái)務(wù)管理專業(yè)主干課程體系存在上述問題的考慮，筆者認(rèn)為設(shè)計(jì)本科財(cái)務(wù)管理專業(yè)主干課程應(yīng)包括財(cái)務(wù)管理、國際財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理專題、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、財(cái)務(wù)案例。

財(cái)務(wù)管理：將初級(jí)財(cái)務(wù)管理和中級(jí)財(cái)務(wù)管理合并為《財(cái)務(wù)管理》一門課程，增加其課時(shí)量，有利于本科生掌握扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理基本理論、模型和方法。這種設(shè)計(jì)模式也有利于與國際接軌。從美國出版的財(cái)務(wù)管理教材來看，基本上不存在《初級(jí)財(cái)務(wù)管理》課程，一般統(tǒng)稱為《公司理財(cái)》(Corporate Finance)。②這些教材有兩個(gè)特點(diǎn)：其一，編著者大多為財(cái)務(wù)理論素養(yǎng)很高并且財(cái)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)極其豐富的財(cái)務(wù)學(xué)家，因此教材的學(xué)術(shù)含量很高；其二，一般從財(cái)務(wù)管理的基本原理著手，循序漸進(jìn)，理論描述與案例剖析相結(jié)合，同時(shí)補(bǔ)充有關(guān)財(cái)務(wù)理論的實(shí)證研究成果，使得教材的理論性和應(yīng)用性達(dá)到很好的結(jié)合。

財(cái)務(wù)管理專題：無論是特殊業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理，還是特殊組織的財(cái)務(wù)管理，納入《財(cái)務(wù)管理專題》都具有包容性。事實(shí)上，很多按照“初一中一高”模式安排財(cái)務(wù)管理專業(yè)主干課程的高校，其《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》和《財(cái)務(wù)管理專題》兩門課程往往在內(nèi)容上重復(fù)面很大，造成實(shí)際教學(xué)無所適從。因此，直接以《財(cái)務(wù)管理專題》替換《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》，既可以保證財(cái)務(wù)管理專業(yè)課程內(nèi)容的完整性，又可以增加實(shí)際教學(xué)的可操作性。

國際財(cái)務(wù)管理：國際財(cái)務(wù)管理主要講授國際企業(yè)的籌資、投資、營運(yùn)資金管理、外匯市場風(fēng)險(xiǎn)和國際轉(zhuǎn)移定價(jià)等內(nèi)容。

財(cái)務(wù)報(bào)表分析：財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)對(duì)外界提供會(huì)計(jì)信息的重要媒介，作為財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)能夠閱讀、理解財(cái)務(wù)報(bào)表，并能對(duì)其進(jìn)行分析、加工獲取決策有用的信息，屬于從業(yè)的基本能力要求。開設(shè)《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程的目的不僅在于使學(xué)生全面掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本理論和方法，更重要的是讓學(xué)生獲得如何從紛繁復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中提煉有用信息的能力培養(yǎng)。

財(cái)務(wù)案例：通過開設(shè)《財(cái)務(wù)案例》課程，可以使學(xué)生能夠綜合應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，分析現(xiàn)實(shí)的財(cái)務(wù)管理問題，最終培養(yǎng)學(xué)生具有一定的解決實(shí)際問題的能力。另外，《財(cái)務(wù)案例》的教學(xué)具有信息量大、主觀性強(qiáng)的特點(diǎn)，可以培養(yǎng)學(xué)生搜集并處理信息的能力。

三、本科財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)方法的創(chuàng)新

(一)案例教學(xué)為了培養(yǎng)應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專門人才，案例教學(xué)作為一種現(xiàn)代工商管理教育的基本方式，應(yīng)全面引入本科財(cái)務(wù)管理專業(yè)的教學(xué)之中，即應(yīng)將案例教學(xué)的思路和方法貫穿于各專業(yè)課程之中，而不僅僅局限于《財(cái)務(wù)案例》一門課程。

本科財(cái)務(wù)管理專業(yè)的案例教學(xué)作為一種教學(xué)手段創(chuàng)新，從內(nèi)容上應(yīng)區(qū)分為兩類：一類是案例分析，即根據(jù)教學(xué)內(nèi)容由教師選擇相關(guān)案例，組織學(xué)生進(jìn)行課堂討論，分析總結(jié)，最后由主講教師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，案例分析的目的主要是考察財(cái)務(wù)管理中投資、融資、股利政策等理論的實(shí)踐基礎(chǔ)；另一類是案例設(shè)計(jì)，即根據(jù)一定的背景資料設(shè)計(jì)出決策方案。例如證券組織選擇設(shè)計(jì)，可以由教師給定若干種現(xiàn)實(shí)證券，安排學(xué)生收集相關(guān)信息，應(yīng)用資產(chǎn)組合理論，設(shè)計(jì)出最優(yōu)證券組合。從某種意義上來說，第二類案例教學(xué)的方法比第一類更能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。

當(dāng)然，案例教學(xué)作為一種教學(xué)手段創(chuàng)新，其應(yīng)用具有一定的前提。案例教學(xué)對(duì)教師的理論水平提出了更高的要求，要求教師投入更多的時(shí)間備課。雖然在課堂教學(xué)中學(xué)生唱主角，教師似乎充當(dāng)配角，但課前案例的選擇以及課堂討論結(jié)束之后的評(píng)論無不需要教師密切關(guān)注財(cái)務(wù)理論和實(shí)務(wù)的最新進(jìn)展和發(fā)展趨勢(shì)。另外，為了保證課堂討論的有序進(jìn)行和提高課堂討論的效率，對(duì)學(xué)生進(jìn)行精心設(shè)計(jì)分組也是十分必要的。

(二)模擬實(shí)習(xí)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的實(shí)踐性和綜合性很強(qiáng)，專業(yè)學(xué)習(xí)(現(xiàn)場實(shí)習(xí))作為實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)尤為重要。然而隨著招生規(guī)模的擴(kuò)張，安排所有學(xué)生進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)已不是易事，實(shí)踐中專業(yè)實(shí)習(xí)很容易流于形式。而且考慮到財(cái)務(wù)管理專業(yè)強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)決策的特質(zhì)，其專業(yè)實(shí)習(xí)更難落實(shí)，財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)習(xí)最終演變成為會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)是現(xiàn)實(shí)中常見的情形。當(dāng)財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)習(xí)作為一種傳統(tǒng)教學(xué)手段難以達(dá)到實(shí)踐性教學(xué)目的時(shí)，模擬實(shí)習(xí)作為專業(yè)實(shí)習(xí)的替代或補(bǔ)充是一種可行的選擇。必須指出的是，模擬實(shí)習(xí)不應(yīng)是案例教學(xué)的翻版，案例教學(xué)側(cè)重于財(cái)務(wù)管理的專項(xiàng)內(nèi)容，而模擬實(shí)習(xí)是對(duì)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的系統(tǒng)、全面、連續(xù)的情影模擬訓(xùn)練，模擬實(shí)習(xí)可以借助相關(guān)財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)模擬軟件實(shí)現(xiàn)。

通過模擬實(shí)習(xí)，特別是沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬演練，使學(xué)生可以從財(cái)務(wù)的角度透視企業(yè)經(jīng)營管理，體驗(yàn)不同經(jīng)營策略對(duì)財(cái)務(wù)狀況的深刻影響；從財(cái)務(wù)的視角出發(fā)應(yīng)對(duì)競爭與挑戰(zhàn)，合理平衡企業(yè)盈利能力、償債能力、營運(yùn)能力與發(fā)展能力；提高財(cái)務(wù)分析能力和財(cái)務(wù)安全意識(shí)；理解財(cái)務(wù)決策對(duì)公司利潤的影響。模擬實(shí)習(xí)不但與現(xiàn)場專業(yè)實(shí)習(xí)相比具有很強(qiáng)的可操作性，而且通過模擬企業(yè)運(yùn)營，使學(xué)生在一系列相互關(guān)聯(lián)的企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中學(xué)習(xí)各種財(cái)務(wù)管理的技巧與方法，知識(shí)性和趣味性達(dá)到統(tǒng)一，實(shí)習(xí)效果更佳。

注釋：

①教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹》中設(shè)定的主干課程包括財(cái)務(wù)管理、中級(jí)財(cái)務(wù)管理和高級(jí)財(cái)務(wù)管理。在此將《財(cái)務(wù)管理》理解為《初級(jí)財(cái)務(wù)管理》。

②高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容包括合并報(bào)表會(huì)計(jì)、所得稅會(huì)計(jì)、外幣折算、物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)、租賃會(huì)計(jì)等特殊業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題．這在不同的教材中基本達(dá)成共識(shí)。

③正因?yàn)槿绱耍鞣降呢?cái)務(wù)管理教科書一般只涉及公司理財(cái)。這就如同會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程只須以制造業(yè)為模板編寫，其他行業(yè)(例如服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)至多只能以專題或選修的形式出現(xiàn)，更不談列入“高級(jí)”教程的范疇。

④Brealey和Myers合著的《公司財(cái)務(wù)原理》(Prindples of Cor－pomm Filance)雖然名為“原理”，其實(shí)際內(nèi)容卻非常深刻，甚至提出了10個(gè)目前仍在研究的財(cái)務(wù)學(xué)難題。

參考文獻(xiàn)：

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篇（11）

一、問題的提出

20世紀(jì)是一個(gè)財(cái)務(wù)管理大發(fā)展的世紀(jì)，財(cái)務(wù)管理先后經(jīng)歷了籌資財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制財(cái)務(wù)管理、投資財(cái)務(wù)管理和綠色財(cái)務(wù)管理等發(fā)展階段。現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論研究的對(duì)象從對(duì)企業(yè)資金籌集和資金的周轉(zhuǎn)、控制等微觀層次問題的描述性探討，轉(zhuǎn)向企業(yè)價(jià)值與投融資決策關(guān)系問題的定量分析。公司價(jià)值創(chuàng)造的基礎(chǔ)通常是經(jīng)濟(jì)資本，財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)就是通過投融資決策實(shí)現(xiàn)最優(yōu)配置，從而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

事實(shí)上，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)在不斷與生態(tài)系統(tǒng)發(fā)生交換活動(dòng)，環(huán)境污染、資源枯竭等環(huán)境問題促進(jìn)了綠色財(cái)務(wù)的提出。但是僅僅強(qiáng)調(diào)環(huán)境保護(hù)是不夠的，環(huán)境的保護(hù)必須伴隨著節(jié)約資源、綜合利用資源等舉措，因此，一種以“3R”為原則的新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)――循環(huán)經(jīng)濟(jì)應(yīng)運(yùn)而生。“3R”原則，即資源利用的減量化原則、產(chǎn)品生產(chǎn)的再利用原則和廢棄物的再循環(huán)原則。可再利用的副產(chǎn)品和廢棄物都可以認(rèn)為是可回收資源；減量化利用的自然資源，可以視為企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)的原始資源。對(duì)原始資源使用的減少和可回收資源的綜合利用能夠帶來生態(tài)環(huán)境質(zhì)量的提高，并成為企業(yè)市場競爭力。可回收的資源、原始資源和生態(tài)環(huán)境質(zhì)量資源構(gòu)成了循環(huán)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)企業(yè)的生態(tài)資產(chǎn)。

企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造所需要的關(guān)鍵資源已經(jīng)從物質(zhì)資產(chǎn)和金融資產(chǎn)為主的有形資產(chǎn)以及無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)榭裳h(huán)再利用的生態(tài)資產(chǎn)。公司價(jià)值創(chuàng)造驅(qū)動(dòng)因素的變化意味著資本概念的泛化，企業(yè)價(jià)值的概念成為一個(gè)多維價(jià)值屬性的價(jià)值體系，企業(yè)價(jià)值最大化問題轉(zhuǎn)變?yōu)槔嫦嚓P(guān)者之間的價(jià)值均衡過程。雖然綠色財(cái)務(wù)也越來越關(guān)注生態(tài)資源在公司價(jià)值創(chuàng)造中的重要作用，但是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造過程中由于價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素變化造成的資本多元性，還沒有得到足夠的重視和深入研究。

二、循環(huán)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理理論本質(zhì)、研究維度的分析

（一）循環(huán)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)

關(guān)于財(cái)務(wù)本質(zhì)的認(rèn)識(shí)，財(cái)務(wù)學(xué)界的觀點(diǎn)很多，歸納起來有“活動(dòng)論”、“關(guān)系論”與“活動(dòng)＋關(guān)系論”三種主要觀點(diǎn)。“活動(dòng)＋關(guān)系論”吸收了活動(dòng)論和關(guān)系論有益的內(nèi)核，全面概括了財(cái)務(wù)的本質(zhì)特征。循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念實(shí)際上是對(duì)可回收資源、進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域的原始資源的一種時(shí)空上的優(yōu)化配置，循環(huán)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)管理的基本矛盾是生態(tài)資本與經(jīng)濟(jì)資本的錯(cuò)置。因此，生態(tài)資本的投入和收益與經(jīng)濟(jì)資本的投入和收益往往是在投資者之間合作的情況下進(jìn)行的，并形成了投資者之間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、權(quán)利和利益關(guān)系。所以，筆者認(rèn)為，循環(huán)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)是投資者基于未來合理跨期配置生態(tài)資本和經(jīng)濟(jì)資本，以達(dá)到企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)的活動(dòng)及其利益關(guān)系。資本配置的主體是投資者，資本配置的特點(diǎn)是跨期配置，資本配置主體、配置對(duì)象以及配置活動(dòng)都存在于由利益相關(guān)者所編制的價(jià)值網(wǎng)絡(luò)內(nèi)。

（二）循環(huán)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的研究維度

循環(huán)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)所考量的是企業(yè)價(jià)值、生態(tài)資本與經(jīng)濟(jì)資本的跨期配置活動(dòng)及形成的利益關(guān)系。“跨期配置資本的論斷表明……財(cái)務(wù)研究的三維視角包括時(shí)間、空間和行為，財(cái)務(wù)的時(shí)間坐標(biāo)、空間坐標(biāo)和行為坐標(biāo)決定了財(cái)務(wù)的立體結(jié)構(gòu)。”可以描繪出這樣一個(gè)藍(lán)圖，如圖1所示，以生態(tài)資本和經(jīng)濟(jì)資本構(gòu)成的平面式財(cái)務(wù)研究結(jié)果為基礎(chǔ)，放寬條件，進(jìn)一步研究財(cái)務(wù)行為之間的聯(lián)系和規(guī)律，建立立體式研究視角。任何一個(gè)生態(tài)資本坐標(biāo)點(diǎn)R和任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)資本坐標(biāo)點(diǎn)C決定了一個(gè)確定的財(cái)務(wù)狀態(tài)S（C，R）。任何一個(gè)財(cái)務(wù)狀態(tài)S（C，R）都對(duì)應(yīng)著一個(gè)最佳的財(cái)務(wù)行為方案B。財(cái)務(wù)行為B，經(jīng)濟(jì)資本C和生態(tài)資本R決定了企業(yè)價(jià)值V。在平面OSVB中可以看到，如果財(cái)務(wù)狀態(tài)一定，財(cái)務(wù)行為將決定企業(yè)價(jià)值，并且所有小于價(jià)值V下的財(cái)務(wù)行為都不是最佳行為。所以，循環(huán)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的核心是研究財(cái)務(wù)狀態(tài)，根據(jù)財(cái)務(wù)狀態(tài)選擇最佳的財(cái)務(wù)行為。

三、循環(huán)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理理論框架的構(gòu)建

循環(huán)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理是在以生態(tài)資產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造主要驅(qū)動(dòng)因素的背景下，運(yùn)用公司財(cái)務(wù)理論，借助于價(jià)值網(wǎng)絡(luò)分析，通過核心資本的價(jià)值創(chuàng)造模型對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀態(tài)進(jìn)行評(píng)析，規(guī)劃并評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)行為，以實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化目標(biāo)的一系列方法的集合。根據(jù)這一定義，筆者可以構(gòu)建出循環(huán)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的理論框架，如圖2所示。其中，生態(tài)資本和經(jīng)濟(jì)資本的涵義、財(cái)務(wù)本質(zhì)、目標(biāo)、假設(shè)、原則、職能和內(nèi)容構(gòu)成循環(huán)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的基本理論結(jié)構(gòu)，財(cái)務(wù)狀態(tài)評(píng)析、財(cái)務(wù)行為選擇和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)構(gòu)成了循環(huán)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)用理論結(jié)構(gòu)。

根據(jù)循環(huán)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)本質(zhì)的要求和機(jī)制原理設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，首先要界定循環(huán)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)目標(biāo)；其次，財(cái)務(wù)目標(biāo)確定財(cái)務(wù)職能與內(nèi)容。財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行的環(huán)境是復(fù)雜的，必須根據(jù)財(cái)務(wù)環(huán)境、目標(biāo)要求和財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行的規(guī)律提煉財(cái)務(wù)運(yùn)行的基本前提，即相機(jī)財(cái)務(wù)假設(shè)與原則，由此構(gòu)造循環(huán)經(jīng)濟(jì)的基本理論結(jié)構(gòu)。

根據(jù)循環(huán)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)基本理論結(jié)構(gòu)順次，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步從技術(shù)的角度研究財(cái)務(wù)狀態(tài)評(píng)析、投資行為選擇和融資行為選擇。其中，財(cái)務(wù)狀態(tài)評(píng)析是財(cái)務(wù)行為選擇、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的基本前提。企業(yè)價(jià)值網(wǎng)絡(luò)的變動(dòng)導(dǎo)致資本系統(tǒng)發(fā)生變動(dòng)，由于生態(tài)資本和經(jīng)濟(jì)資本本身存在資本轉(zhuǎn)換規(guī)律，資本系統(tǒng)發(fā)生變動(dòng)必然影響生態(tài)資本和經(jīng)濟(jì)資本價(jià)值的創(chuàng)造，因此，循環(huán)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)狀態(tài)評(píng)析就是要對(duì)企業(yè)價(jià)值網(wǎng)絡(luò)、生態(tài)資本和經(jīng)濟(jì)資本價(jià)值創(chuàng)造模型加以評(píng)判和分析。財(cái)務(wù)狀態(tài)評(píng)析指導(dǎo)財(cái)務(wù)行為的選擇，不同的行為會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果。循環(huán)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)是提供反饋信息、保證財(cái)務(wù)系統(tǒng)良好運(yùn)行的有效方法，由此構(gòu)造了循環(huán)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)應(yīng)用理論結(jié)構(gòu)。

【主要參考文獻(xiàn)】

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