企業(yè)綜治工作計劃大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇企業(yè)綜治工作計劃范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

2、2012年四月份為了迎接世界地球日開展了“建設(shè)綠色校園”大型活動，活動分三方面：治理一次性筷子、倡導(dǎo)低碳生活、收集廢舊電池。

4、2012年五月份上旬，青協(xié)第二次招新活動，面對全校同學(xué)招新，經(jīng)過面試官面試，后錄取新會員四十人。

5、5月31日石家莊外國語職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會響應(yīng)民工網(wǎng)“向全國100家打工子弟學(xué)校捐建圖書館”的倡議，開展一個“一本好書成績一個幸福人生”的公益捐書活動，活動的主題為：“一本好書成就一個幸福人生”。活動的宣言為“用你的一本好書成就他們的一生精彩”。活動主要是為農(nóng)民工子弟學(xué)校捐贈圖書。本次活動青協(xié)聯(lián)系外經(jīng)貿(mào)學(xué)院青協(xié)和崗上小學(xué)共同展開。活動后期得到民工網(wǎng)好評，授予石外青協(xié)“優(yōu)秀志愿者社團”稱號。授予活動組織者五星級志愿者榮譽證書。

二、新學(xué)期工作計劃：

為了志愿服務(wù)活動的工作更有計劃、有步驟地開展和完成，開創(chuàng)青協(xié)工作新局面，使石家莊外國語職業(yè)學(xué)院的志愿服務(wù)事業(yè)得到更好的發(fā)展，在總結(jié)上學(xué)期青協(xié)工作，結(jié)合青協(xié)實際，并綜合各部門意見建議的基礎(chǔ)上，將下個學(xué)期青協(xié)工作計劃擬定如下：

1、繼續(xù)完善青協(xié)內(nèi)部的管理體制和相關(guān)制度。明確部門分工，落實人事考核和培訓(xùn)，提高工作效率。加大志愿服務(wù)活動宣傳和對外交流，積極借鑒其他兄弟院校好的經(jīng)驗和方法，為構(gòu)建具有濃厚志愿服務(wù)氛圍的和諧校園打好堅實的基礎(chǔ)。

2、明確志愿服務(wù)的方向和對象，結(jié)合我們學(xué)校的辦學(xué)特色，協(xié)助各學(xué)院逐步成立具有本學(xué)科優(yōu)勢的志愿服務(wù)團隊，發(fā)展具有我們海大特色的品牌志愿活動，以此作為海大對外交流的名片之一。

3、加大對青協(xié)內(nèi)部各部部長以及各個會員的志愿者知識的培訓(xùn)，包括志愿服務(wù)注意事項、個人道德品質(zhì)以及“弟子規(guī)”相關(guān)知識的培訓(xùn)。

4、本學(xué)期工作安排：

①成立文藝部，完善青協(xié)組織結(jié)構(gòu)

②完成青協(xié)內(nèi)部選舉任命工作，（選舉各部部長和副會長等職務(wù)）；③配合學(xué)院完成迎新生工作；

④青協(xié)招新

⑤定期對會員進行培訓(xùn)

⑥在團市委完成注冊

⑦申請在石家莊火車站建立志愿者崗?fù)?/p>

⑧繼續(xù)開展“感恩學(xué)長”系列活動

⑨籌備召開青協(xié)一周年晚會

篇（2）

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保持省級“社會治安安全縣（區(qū)）”為目標(biāo)，以全面加強社會治安綜合治理基層工作為重點，深入落實綜治及平安建設(shè)各項措施，堅持各企業(yè)齊抓共建，廣泛參與，全力打造治安品牌、投資品牌和服務(wù)品牌，為加快工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

緊緊圍繞建設(shè)“平安企業(yè)”的要求，進一步加強社會矛盾糾紛大排查大調(diào)解機制建設(shè)和社會治安綜合治理工作，綜治基層組織建設(shè)得到全面加強，綜治各項基礎(chǔ)工作在企業(yè)得到全面推進，綜治與平安企業(yè)建設(shè)各項措施在企業(yè)得到全面落實，各種不安定、不安全因素和隱患在企業(yè)得到及時排查化解，維護社會穩(wěn)定長效工作機制在企業(yè)得到建設(shè)和完善。

三、工作重點

加強企業(yè)科技防范，按照“政府推動、多元投入、整體規(guī)劃、分步實施”的原則，大力開展基層技防建設(shè)，已建成視頻監(jiān)控系統(tǒng)的企業(yè)，要進一步整合發(fā)揮技防設(shè)施作用，基本實現(xiàn)技術(shù)防范。對公安機關(guān)列管的重點單位的財務(wù)室要全部設(shè)置技防監(jiān)控設(shè)施。加強科技防范系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)，按照以需求為前提，以應(yīng)用為核心的要求，加強監(jiān)控報警系統(tǒng)管理平臺建設(shè)，實現(xiàn)技防信息共享，為保護職工生命和企業(yè)生產(chǎn)、財產(chǎn)安全，為預(yù)防打擊犯罪服務(wù)。

四、工作步驟

為使平安企業(yè)建設(shè)工作深入開展，全年工作計劃分五個階段推進：

1、宣傳發(fā)動和制定計劃階段（3月底之前完成）。各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳省、市、區(qū)關(guān)于新一輪平安建設(shè)的精神，通過板報、墻報、企業(yè)報、企業(yè)網(wǎng)站等形式向職工大力宣傳新一輪平安建設(shè)的目的、意義，達(dá)到家喻戶曉、人人皆知，同時各企業(yè)要結(jié)合實際，精心制定內(nèi)容詳實、可操作性強的工作計劃。各企業(yè)的工作計劃于3月20日前報區(qū)經(jīng)信局辦公室。

2、組織實施階段（4月1日至6月30日）。各企業(yè)要對照工作計劃，認(rèn)真組織實施，及時報告工作進展情況和好的做法。經(jīng)信局將選樹一批典型，組織進行觀摩推廣。

3、鞏固提高階段（7－9月）。通過觀摩、學(xué)習(xí)、借鑒先進單位的經(jīng)驗做法，對平安建設(shè)工作進行查漏補缺，努力使平安建設(shè)工作再上新臺階。

4、全力沖刺階段（10月）。迎接省市區(qū)考核驗收，對各單位的平安建設(shè)工作進行檢查考核，對較差的單位，加大督查力度，促進限期整改。

5、申報驗收階段（11月）。對全年平安創(chuàng)建工作進行總結(jié)，逐級申報，申請驗收。同時，要注意排查問題，摸清情況，把一些苗頭性不穩(wěn)定因素，解決在萌芽狀態(tài)。

區(qū)經(jīng)信局將綜治與平安建設(shè)列為督辦事項，組織相關(guān)人員進行督查，實行一季一檢查，半年一考核，切實推動平安企業(yè)建設(shè)工作扎實有效開展。

五、工作要求

篇（3）

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任

1、召開局班子會議，研究部署本局各項工作（含綜治工作）。擬定年度工作計劃，把綜治工作納入年度工作計劃。

2、制定綜治工作實施方案。召開干部職工大會，進行部署安排。與所屬二級機構(gòu)簽定綜治工作責(zé)任書，細(xì)化工作責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù)。

3、要求所屬各單位對綜合治理、維穩(wěn)工作開展全面排查，完善各項制度，將排查出的問題及時上報局綜治辦。

4、重點布置開展2012年春運工作，著力抓好春運安全。

二季度

二、突出重點、加大宣傳

5、積極開展“安全月”、“防災(zāi)減災(zāi)宣傳月”等活動。在宣傳月活動中，采取懸掛橫幅、張貼宣傳圖片、編印簡報、布置宣傳臺等多種形式進行了宣傳，營造濃厚氛圍。通過安全宣傳教育等一系列活動，進一步提高廣大群眾的綜治、安全意識，提高自我保護能力。全面落實安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)工作的各項措施，確保廣大群眾的生命財產(chǎn)安全。

6、組織開展安全生產(chǎn)專項檢查。除要求各單位每月不少于1次深入道路運輸企業(yè)進行的例行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查外，局還將組織進行專項安全檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，提前做好預(yù)防、控制和整改工作，做到預(yù)警在先，控制在先，杜絕安全生產(chǎn)責(zé)任事故的發(fā)生。

三季度

三、夯實基礎(chǔ)、強化監(jiān)管

7、采取“抓住重點，點面結(jié)合，整體推進”的方針，對全區(qū)交通運輸行業(yè)綜治存在的問題進行全面摸排梳理，集中整治。全采取重點抽查與普遍排查相結(jié)合的方法，對維穩(wěn)、道路運輸企業(yè)和公路施工工程、危橋改造等方面存在問題進行摸排，并建立詳細(xì)臺帳，為整治工作提供第一手資料。

8、多措施并舉，確保整治工作的實效性。積極整治交通安全和維穩(wěn)隱患，扎實開展“大排查、大檢查、大治理”活動，大力加強交通安保設(shè)施和維穩(wěn)等各項制度建設(shè)。

四季度

篇（4）

二、制定工作計劃

結(jié)合所掛村的實際情況，制定了《縣科技局關(guān)于切實做好2012年掛鄉(xiāng)扶村聯(lián)系綜治、平安創(chuàng)建工作計劃》，明確了工作責(zé)任和工作重點，對全年的幫扶工作進行了安排部署。

三、明確工作重點

為了確實做好今年的掛鄉(xiāng)扶村工作，我局確定了平安創(chuàng)建工作的七項重點任務(wù)。

1、督促指導(dǎo)金灘鎮(zhèn)村排查調(diào)處矛盾糾紛。整合金灘鎮(zhèn)鎮(zhèn)綜治辦、辦、派出所、司法所、土管所等方面力量，建立鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處中心，構(gòu)建黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜治機構(gòu)牽頭協(xié)調(diào)、人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解有機結(jié)合，多種調(diào)解手段相互銜接配合的大調(diào)解工作格局。完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制，對矛盾糾紛實行統(tǒng)一管理，集中梳理，歸口處理、限期辦理，切實把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

2、督促指導(dǎo)村加強和改進社會管理。完善流動人口信息登記工作，建立流通動人口協(xié)管隊伍，落實出租房屋協(xié)作管理措施，維護流動人口合法權(quán)益；抓好閑散青少年、流浪未成年人、農(nóng)村“留守孩子”的教育、管理和服務(wù)，有效地預(yù)防青少年違法犯罪；動員和依靠社會各方面力量，加強和改進刑釋解教人員的安置幫教工作，減少重新違法犯罪；加強對“武瘋子”的管理，防止他們失控危害社會；依托社區(qū)加強以“社會人”的管理，防止出現(xiàn)游離于社會管理之外的“自由人”；推進綜治工作進民營企業(yè)、進民辦學(xué)校、進新型社會組織，拓展綜治工作覆蓋面。

3、督促指導(dǎo)金灘鎮(zhèn)村嚴(yán)打整治斗爭。保持對刑事犯罪高壓態(tài)勢，重點打擊嚴(yán)重危害社會治安的黑惡勢力犯罪、暴力犯罪和突發(fā)財犯罪，以及危害社會主義市場經(jīng)濟秩序的犯罪，遏制刑事發(fā)案上升勢頭，增強公眾安全感。深入排查整治治安亂點和突出治安問題，增強整治的針對性和實效性。對治安復(fù)雜的娛樂場所、城鄉(xiāng)結(jié)合部和重點行業(yè)，采取切實有效的措施，組織開展集中整治，限期改變面貌，實現(xiàn)由亂到治。

5、督促指導(dǎo)村深化基層和諧平安創(chuàng)建。在農(nóng)村，把平安建設(shè)納入社會主義新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃，大力加強法制道德教育，推進綜治工作進村入戶。在城鎮(zhèn)，開展形式多樣的平安創(chuàng)建活動，促進行政機關(guān)、企事業(yè)單位、住宅小區(qū)和居民家庭和諧平安建設(shè)。根據(jù)行業(yè)特點，大力開展平安交通線、平安街道、平安校園、平安商場等創(chuàng)建活動，保障行業(yè)安全。

6、督促指導(dǎo)村加強法制道德教育。大力開展法制道德教育，開展社會主義榮辱觀教育和反警示教育，提高群眾法律道德素質(zhì)，引導(dǎo)群眾通過法律途徑和正當(dāng)渠道反映訴求，維護自身合法權(quán)益。

篇（5）

首先，成立了綜治及維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為了進一步做好綜治及維穩(wěn)工作，我們將綜治和維穩(wěn)工作列入了局重要議事日程，成立了以本人為組長的綜治及維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員有六位同志組成，下設(shè)辦公室，由專人負(fù)責(zé)具體工作。

其次，建立健全了相關(guān)制度。建立健全了重大事項報告制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度、工作例會制度等相關(guān)工作制度，做到每個季度召開工作例會一次，每個星期進行了一次矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查。

二、認(rèn)真落實了綜治工作目標(biāo)

1、 制訂了綜治工作計劃。氣象綜治工作結(jié)合氣象治安工作、防火工作、交通運輸工作，生產(chǎn)安全工作，于　三月十日　制訂了《20__年度社會治安綜合治理工作計劃》。

2、 做好了國慶及“兩會”期間的維穩(wěn)工作。在這期間，制訂了24小時值班制度，堅持每天向市有關(guān)部門匯報情況，確保了國慶及“兩會”期間的穩(wěn)定工作。

3、 開展了基層安全創(chuàng)建活動。在氣象局大院設(shè)立了值班室，做到24小時值班，并積極向院內(nèi)住戶宣傳治安防范各項措施。節(jié)假日本人帶頭進行節(jié)前節(jié)后的安全布置和檢查，主動安排值班。

三、深入開展了法律宣傳教育工作

篇（6）

一、建立健全了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及工作制度

首先，成立了綜治及維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為了進一步做好綜治及維穩(wěn)工作，我們將綜治和維穩(wěn)工作列入了局重要議事日程，成立了以本人為組長的綜治及維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員有六位同志組成，

下設(shè)辦公室，由專人負(fù)責(zé)具體工作。確保了人平不低于50元的綜治經(jīng)費。

其次，成立了幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強對原“”練功人員的幫扶工作，成立了由本人為組長的幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了幫扶對象的責(zé)任人，本人為總負(fù)責(zé)，隨時掌握幫扶人員的思想動態(tài)情況。為

更好的掌握*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員的動向，我局對每位分流人員確定了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，做到責(zé)任到人，確保無上訪事件，保證社會的穩(wěn)定。

第三，建立健全了相關(guān)制度。建立健全了重大事項報告制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度、工作例會制度等相關(guān)工作制度，做到每個季度召開工作例會一次，每個星期進行了一次矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素

排查。

二、認(rèn)真落實了綜治工作目標(biāo)

1、制訂了綜治工作計劃。林業(yè)綜治工作結(jié)合林業(yè)治安工作、防火工作、交通運輸工作，生產(chǎn)安全工作，于三月十日制訂了《AA縣林業(yè)局*年度社會治安綜合治理工作計劃》發(fā)至基層，并列入各

單位年終業(yè)績考核內(nèi)容。

2、做好了國慶及“兩會”期間的維穩(wěn)工作。在這期間，制訂了24小時值班制度，堅持每天向縣有關(guān)部門匯報情況，確保了國慶及“兩會”期間的穩(wěn)定工作。

3、開展了基層安全創(chuàng)建活動。在林業(yè)局大院設(shè)立了值班室，做到24小時值班，并積極向院內(nèi)住戶宣傳治安防范各項措施。節(jié)假日本人帶頭進行節(jié)前節(jié)后的安全布置和檢查，主動安排值班。在林區(qū)

入口設(shè)立了護林崗（哨），增設(shè)了通訊設(shè)備，制訂了安全工作制度。

三、深入開展了法律宣傳教育工作

為了更好的宣傳法律知識，我局制定了干部職工的學(xué)習(xí)方案，重點抓好了領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、公務(wù)員等重點對象的法律教育，并充分發(fā)揮防火宣傳車的作用，深入林場、林區(qū)向林場工人

及林農(nóng)進行法律宣傳教育。

為進一步做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，我們制定了《林業(yè)系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的計劃和措施》、《林業(yè)局預(yù)防職務(wù)犯罪工作實施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行了重大事項報告、任職

篇（7）

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)社會治安綜合治理的法律和方針政策，自覺服從縣綜治委和工經(jīng)委黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，抓好本企業(yè)和周邊的社會治安綜合治理工作。

2、組織并開展好創(chuàng)建平安企業(yè)活動。充分發(fā)揮和調(diào)動廠工會、治保會、調(diào)委會的工作積極性，做好治安防范工作，內(nèi)部矛盾疏導(dǎo)化解和勞動爭議的調(diào)解工作，最大限度地預(yù)防和減少職工集體上訪，越級上訪等影響社會穩(wěn)定的案(事)件發(fā)生。維護好企業(yè)內(nèi)部治安秩序，健全完善治安防控體系建設(shè)。

3、抓好企業(yè)安全生產(chǎn)，組織企業(yè)綜合治理群防隊，巡邏組，防火、防盜、防人身傷亡等事故的發(fā)生，杜絕因重大矛盾糾紛而引發(fā)的其它事故。確保企業(yè)安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定。

4、管理好租賃本廠房屋業(yè)主和周邊人員。要經(jīng)常檢查督促他們保安全、保穩(wěn)定，合法生產(chǎn)經(jīng)營，防止其違法犯罪。

5、實行重大事故報告制，及時報告本企業(yè)社會治安綜合治理工作情況，影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題處置情況，以便能得到上級的支持和指導(dǎo)。

落實綜治工作例會制，經(jīng)常開會研究、分析、梳理治安問題，安全生產(chǎn)事故隱患，職工矛盾糾紛調(diào)解，重大事項檢查督辦情況，推動各項工作的落實。

5、建立好工作臺帳。妥善管理好上級綜治工作文件，綜治工作要點，法制宣傳材料，創(chuàng)安工作文件，建立好本企業(yè)綜治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，辦事機構(gòu)人員花名冊，工作計劃、總結(jié)、會議記錄，群防群治工作記錄，職工矛盾糾紛排查調(diào)處，創(chuàng)平安企業(yè)檔案。

二、做好工作的措施和要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，實行綜治工作主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，工作人員認(rèn)真履行工作職責(zé)的工作格局。保證工作經(jīng)費，真正把社會治安綜合治理各項工作落到實處。

篇（8）

二、抓隊伍建設(shè)。成立了以開發(fā)區(qū)警務(wù)室為成員的開發(fā)區(qū)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。

三、抓好安全生產(chǎn)和節(jié)日期間巡邏活動。為確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)大檢查，加強了對企業(yè)消防安全檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對節(jié)日前后社會治安問題，治安巡邏隊，進行夜間定期或不定期的巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并提醒企業(yè)防火防盜，增強企業(yè)的責(zé)任心。先后邀請區(qū)消防科組織企業(yè)參加“消防知識演練”等活動，確保節(jié)日期間的活動安全。

篇（9）

二、抓隊伍建設(shè)。成立了以開發(fā)區(qū)警務(wù)室為成員的開發(fā)區(qū)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。

三、抓好安全生產(chǎn)和節(jié)日期間巡邏活動。為確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)大檢查，加強了對企業(yè)消防安全檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對節(jié)日前后社會治安問題，治安巡邏隊，進行夜間定期或不定期的巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并提醒企業(yè)防火防盜，增強企業(yè)的責(zé)任心。先后邀請區(qū)消防科組織企業(yè)參加“消防知識演練”等活動，確保節(jié)日期間的活動安全。

篇（10）

在近幾年來，國有企業(yè)對綜治工作已經(jīng)越來越重視，并且隨著科技進步，經(jīng)濟增長的發(fā)展趨勢，為此項工作提供了大量支援。但是目前而言，在企業(yè)支持的大前提下，只有在思想觀念上率先進步，才能讓綜治工作少走彎路，一步到位實現(xiàn)新一輪的質(zhì)變。而就目前而言，國有企業(yè)綜治工作依然存在以下幾個方面的問題。

（一）國企綜治工作思想認(rèn)識和當(dāng)前發(fā)展形勢不相適應(yīng)，存在一定程度的滯后問題

綜治工作的一個重要特點就在于防患于未然，大量的工作都是圍繞這一核心目標(biāo)開展的。但是在目前而言，綜治工作開展在總體上是處于一種較為被動、滯后的狀態(tài)下，相關(guān)的工作內(nèi)容都是圍繞解決已經(jīng)爆發(fā)出問題的方面開展，并沒有在前期做出足夠的應(yīng)對措施，對于工作的突然性往往會表現(xiàn)出準(zhǔn)備不足，辦法不多，認(rèn)識不夠。

（二）國有企業(yè)綜治工作在開展過程中，受企業(yè)政策指向性的約束情況較為明顯

國有企業(yè)在發(fā)展，對于下屬的業(yè)務(wù)部門的相關(guān)要求也在隨著時代的變化而變化。在當(dāng)前企業(yè)和國際接軌，人員精簡化、高效化的要求已經(jīng)是當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展趨勢所在，在國有企業(yè)而言，所有部門的工作人員普遍呈現(xiàn)出業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷、職稱情況普遍提高，部門用工數(shù)量逐步減少的發(fā)展指向。這樣的大環(huán)境下，國有企業(yè)對于綜治隊伍的建設(shè)也有著大面上的要求，就是減少用工，同時提高工作效率。

（三）國有企業(yè)綜治工作在交流學(xué)習(xí)上做的不夠，對于部門自身的發(fā)展建設(shè)是不利因素

對于當(dāng)前國有企業(yè)的整體形勢來講，企業(yè)進一步擴張，行業(yè)進一步豐富是時代的要求，是發(fā)展的趨勢所在，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要性不言而喻。在當(dāng)前企業(yè)其他各業(yè)務(wù)部門之中，大部分都能夠響應(yīng)企業(yè)的號召，對于自身業(yè)務(wù)精益求精的同時，能夠?qū)W習(xí)企業(yè)當(dāng)前未能涉及到的工作方面。在這樣的環(huán)境下，綜治隊伍表現(xiàn)出的學(xué)習(xí)能力和方法則有很大欠缺。一是在對于綜治工作本身的提升上，沒有充分發(fā)揮學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在從業(yè)員工對于綜治工作所急需的業(yè)務(wù)職稱提升不熱心，甚至存在阻滯問題。對于消防等具有一定專業(yè)性質(zhì)的業(yè)務(wù)，沒有響應(yīng)的政策激勵，有時甚至存在學(xué)習(xí)是不務(wù)正業(yè)，不如多在基層走動的錯誤觀念，影響和挫傷了部分員工的學(xué)習(xí)積極性；另一方面是在對企業(yè)的業(yè)務(wù)工作流程上認(rèn)識不足，沒有真正掌握到企業(yè)各部門的作息規(guī)律，有針對性地排布綜治工作，在合理減少工作時間的同時，增加工作效率。

二、國有企業(yè)綜治工作的新思考和建議。

（一）轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識，超前開展工作，做到準(zhǔn)備充分，臨危不亂

綜治工作要開展的有前瞻性，針對性，就要從以下幾個方面增強工作力度。一是要把握好企業(yè)發(fā)展的重要節(jié)點和戰(zhàn)略規(guī)劃。綜治工作不能離開企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展歷程就是綜治工作開展的指南針，在制定綜治工作計劃之前，要認(rèn)真研習(xí)企業(yè)本年度的發(fā)展規(guī)劃，要對發(fā)展中帶來的階段性綜治問題提前做好預(yù)判，設(shè)計應(yīng)急預(yù)案保證綜治工作的提前性；二是要隨時關(guān)注之前爆發(fā)過的綜治問題，并對已經(jīng)處理過的內(nèi)容進行定期翻看，定期檢查，尤其是確保在重要時期的安全穩(wěn)定；三是要做好信息收集工作，利用當(dāng)前企業(yè)已有的媒體平臺，收集來自員工的建言建議，從中聽取職工的訴求，對于存在疑問的部分積極協(xié)調(diào)企業(yè)各責(zé)任部門，提前開展工作，將工作消弭于萌芽狀態(tài)。

（二）加強學(xué)習(xí)交流，促進綜治工作與時俱進

學(xué)習(xí)是思路開拓的重要途徑，開展行之有效的學(xué)習(xí)活動對于綜治工作而言有著重大意義。一是要加強對于企業(yè)的運作機制的了解，尤其是對于作息時間不規(guī)律部門的監(jiān)督檢查，有針對性地加強對此類型部門在用電、防火、防水、防盜等幾個方面的督查，確保在工作的同時不出現(xiàn)監(jiān)督上的缺失；二是要鼓勵部門員工加強自身業(yè)務(wù)能力上的提升，部門在組織相關(guān)培訓(xùn)活動的同時，在政策上體現(xiàn)出對于求學(xué)上進人員的鼓勵，督促部門人員成長成才更好地完成部門工作；三是要從綜治工作的整體性出發(fā)，加強對外交流學(xué)習(xí)，在同兄弟單位互相交流的過程中，了解到新的隊伍架構(gòu)，學(xué)習(xí)新的成熟的發(fā)展思路，確保綜治工作平穩(wěn)進步，不走彎路。

篇（11）

（一）健全了綜治工作組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。年初根據(jù)人動情況，及時調(diào)整了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員，明確全局由局長為第一責(zé)任人，勞動監(jiān)察局局長為分管綜治領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組在局辦公室設(shè)立社會治安綜合治理辦公室，分任綜治辦主任、副主任，負(fù)責(zé)各項綜治工作的具體實施和對二級局綜治工作進行督察。與此同時，下屬社保、就業(yè)局也建立了相應(yīng)的組織機構(gòu)。

（二）把綜合治理工作納入單位總體規(guī)劃。于年初下發(fā)了《區(qū)人力資源和社會保障局2012年度工作要點》，將綜治工作作為年度工作重要內(nèi)容納入其中，與業(yè)務(wù)工作開展同布置、同檢查、同落實；下發(fā)了《區(qū)人力資源和社會保障局2012年度社會治安綜合治理工作計劃》，明確了2012年度綜治工作指導(dǎo)思想、工作重點，將任務(wù)加以細(xì)化，明確到具體科室、二級局。

（三）建立了綜治領(lǐng)導(dǎo)小組季度工作例會制度，明確經(jīng)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長召集，每季度召開一次季度工作例會，傳達(dá)上級有關(guān)綜治工作文件和會議精神，聽取各責(zé)任單位綜治工作情況匯報，具體部署全局綜治工作，今年來共召開綜治季度例會4次；建立了重大維穩(wěn)信息報告制度，規(guī)定凡發(fā)生工傷、勞資糾紛等導(dǎo)致及所屬單位其他影響安全穩(wěn)定重大事項，必須立即向區(qū)綜治辦匯報。

（四）積極深入掛點村開展綜治維穩(wěn)工作。年初，制定下發(fā)了《區(qū)人保局協(xié)助掛點村維穩(wěn)工作計劃》，對工作重點進行了明確；3月份、11月份，我局由副局長帶隊，到掛點村值夏鎮(zhèn)村進行綜治維穩(wěn)專題調(diào)研2次，了解該村矛盾糾紛情況，協(xié)助村委解決疑難問題。年底與相關(guān)掛點村干部召開聯(lián)席工作會議，總結(jié)一年來幫扶工作情況，找出下年度幫扶工作重點，將綜治工作作為重要內(nèi)容加以突出，與“1+1”扶貧等工作同時總結(jié)，同時研究。

（五）每月開展本局矛盾糾紛排查調(diào)處活動。全年共召開調(diào)處會12次。會前以科（局）室為單位層層開展談心活動，了解干部職工近期思想動態(tài)。充分了解情況后，由二級局負(fù)責(zé)人和局機關(guān)各科室負(fù)責(zé)人在會上具體匯報本單位人員思想狀況及矛盾糾紛隱患點，并指定由其分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)化解矛盾，解決思想疙瘩。如涉及其他單位的，則由局領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決。確保將矛盾糾紛隱患點解決在萌芽狀態(tài)。今年我局沒有出現(xiàn)因矛盾糾紛導(dǎo)致的重大事故案件。

（六）積極參與勞動爭議處理，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。我局行業(yè)調(diào)解組織設(shè)在下屬勞動監(jiān)察局，負(fù)責(zé)維護區(qū)內(nèi)勞動用工秩序，打擊非法用工等違法行為以及調(diào)處勞資糾紛等工作，該局設(shè)有三個辦公室，在局辦公大樓三樓統(tǒng)一辦公，樓下設(shè)有門衛(wèi)一名。今年來，我局勞動監(jiān)察部門加大依法監(jiān)察力度，注重強化園區(qū)企業(yè)依法用工意識，建立了園區(qū)企業(yè)定期巡查制度，積極為企業(yè)和用工人員協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。一是以“法律六進”活動為載體，著力開展了勞動法律法規(guī)宣傳活動。年初在火車站開展了以“送溫暖、送政策、送崗位、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的春風(fēng)行動，發(fā)放宣傳材料6000余份，現(xiàn)場解答群眾咨詢160余人次；年中深入企業(yè)進行了社保法調(diào)研、宣傳，走訪企業(yè)200多家，宣傳面達(dá)4000多人。二是開展了區(qū)內(nèi)用工大檢查活動。召集區(qū)內(nèi)各企業(yè)單位管理人員、基層勞保所負(fù)責(zé)人舉辦企業(yè)用工管理培訓(xùn)班，進行普法教育。年內(nèi)開展“拉網(wǎng)式”用工大檢查一次，較好地防止了使用童工等違法用工行為的發(fā)生。三是認(rèn)真開展了勞動維權(quán)工作。全年共接到舉報投訴案件64件，為勞動者追回拖欠、克扣的工資44.22萬元；立案、結(jié)案勞動爭議案件25件，其中17件得到有效裁決，8件調(diào)解成功；處理工傷案件80起，認(rèn)定工傷37件，撥付工傷保險費近40萬元，在保發(fā)展、促和諧方面發(fā)揮了突出作用。

（七）堅持節(jié)假日及“”等重大敏感時期值班制度。年初由局辦公室統(tǒng)一制定值班方案，由一名分管領(lǐng)導(dǎo)率兩名干部擔(dān)任單位值班，局辦公室對值班干部在位情況進行隨機抽查，發(fā)現(xiàn)離崗離位的，在全局范圍內(nèi)下發(fā)通報批評，并與年底考評直接掛鉤。

（八）加強對重點部位安全防衛(wèi)，嚴(yán)格落實人防、物防、技防措施。財務(wù)室、檔案室均安裝了防盜門、防盜窗，配置了滅火器，財務(wù)室添置了保險柜。局門衛(wèi)加強對辦公大樓重點防控部位的夜間巡查，防止出現(xiàn)失火、盜竊等事故案件。局綜治辦負(fù)責(zé)匯總重點部位安防情況在每月局例會上進行匯報。今年來我局辦公樓未發(fā)生盜竊、失火等事故案件。

（九）認(rèn)真開展綜治和法律宣傳教育，所屬人員中無違法犯罪行為。制定下發(fā)了《2012年法制宣傳教育計劃》、《六五普法規(guī)劃》、《十二五期間依法治理規(guī)劃》及《2012年普法依法治理工作意見》，將《勞動法》、《勞動合同法》、《行政復(fù)議法》、《公務(wù)員法》等與干部職工本職工作相關(guān)的法律法規(guī)作為學(xué)習(xí)重點加以突出，規(guī)定每周五下午為學(xué)習(xí)時間，由一名局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)。為了增強學(xué)習(xí)的效果，我局還在“人才網(wǎng)”、信息公開平臺等處建立法律學(xué)習(xí)專欄，充實學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)。

（十）認(rèn)真做好平安創(chuàng)建工作。明確局綜治工作分管領(lǐng)導(dǎo)為局創(chuàng)建工作負(fù)責(zé)人，各下屬單位負(fù)責(zé)人為本單位第一責(zé)任人，在局辦公室及就業(yè)、社保局綜合科設(shè)立“平安創(chuàng)建”活動辦公室，辦公室主任及綜合科科長為工作人員，負(fù)責(zé)創(chuàng)建方案的制定及全年創(chuàng)建工作的推動、督查考核等具體事項。全年平安創(chuàng)建工作堅持“堅持一個目標(biāo)，狠抓兩支隊伍，突出三個重點”的思路，堅持維穩(wěn)目標(biāo)不動搖，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍和群防群治隊伍，突出建章立制、增強執(zhí)行力、加強督查三個重點，正確處理各類矛盾，堅決遏制群防事件。按照人力資源和社會保障工作職能，重點防患因企業(yè)改制、職工社保、就業(yè)再就業(yè)等問題而引起越級上訪和各類的發(fā)生，切實做好排查調(diào)處工作，嚴(yán)格實行“首問責(zé)任制”，堅決不把矛盾上交，防止事端的進一步激化，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

（十一）加強單位互聯(lián)網(wǎng)管理，全年無網(wǎng)絡(luò)安全事故。一是加強了物防措施。我局計算機全部按信息中心指定交換機端口號接入，實行固定IP綁定MAC地址。二是加強了計算機管理。將全局計算機統(tǒng)一編號，區(qū)分密級，實行分類管理；定期開展保密安全檢查，嚴(yán)禁將帶有數(shù)據(jù)的資料私自外傳，或存放在非政府網(wǎng)絡(luò)郵箱中；制定完善了計算機管理制度，規(guī)定計算機實行專人專用，每臺計算機均要求安裝360安全衛(wèi)士和360殺毒軟件，并設(shè)置開機密碼，防止出現(xiàn)入侵、泄密等事故。

（十二）年初組織各科室、二級局負(fù)責(zé)人簽訂了綜治目標(biāo)管理責(zé)任書。將綜治責(zé)任層層分解，落實到人。

（十三）建立了綜治責(zé)任人政績檔案，做到一人一檔。

二、存在不足及下一步方向