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    • 中小企業審計的問題與對策

      時間:2022-03-19 03:41:03

      緒論:寫作既是個人情感的抒發,也是對學術真理的探索,歡迎閱讀由發表云整理的1篇中小企業審計的問題與對策范文,希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

      中小企業審計的問題與對策

      而今,我國很多的中小企業的內部審計存在著一些問題,沒有配套的管理模式,因此建立系統的內部審計制度是幫助我國中小企業提高競爭力的主要手段。內部審計在加強內部控制建設,改善企業管理,促進經濟效益方面發揮著積極作用。本文旨在探討中國企業內部審計存在的問題,并提出相應的對策和建議。

      一、中小企業內部審計的意義及作用

      (一)中小企業內部審計的意義

      在中小企業的管理里面,內部審計有著非常重要的作用,它不但可以檢測企業里面的經濟方面的業務,還樂意給企業的未來發展給予很多的好的方面的提議,保證了企業內部的經濟活動可以長遠的運行下去。

      (二)中小企業內部審計的作用

      內部審計可以完善公司內部的治理結構,保證企業可以將康長遠的運行下去。企業內部審核對于企業經營活動起到了一個檢測的作用,能夠定時的監督好企業內部的運作,不停地對企業平常的業務項目進行調整,從而保證了項目的質量,為企業業務發展鋪平了道路。

      二、中小企業審計存在的問題

      (一)管理結構簡單

      互聯網時代給中小企業的崛起創造了一個良好的環境。但是,因為中國中小企業的發展還不是很成熟,其中大部分規模比較小,管理結構比較簡單。與傳統企業相比,中小企業具有運營模式更加靈活,工作效率更高,市場適應性強的特點,傳統的企業市場穩定和運營模式相對成熟。為了保證中小企業在競爭日益激烈的市場中占有一席之地,改革自己的管理體制特別的重要。所以,中小企業應在完善內部審計工作的同時,完善自身的管理結構,增加自身的投資價值,為企業發展提供一些支持。

      (二)對內部審計的理解不足

      在企業內部審計工作中,很多人缺乏內部審計和外部審計等方面的知識。認為內部是內部審計,外部是外部審計,外部審計具有自己的特點。同樣,內部審計也有自己的規則。這種知識偏差對內部審計的實施有一定的影響。從另一個角度來看,內部審計是監督,管理和維護經濟的一種手段。因此,很多人錯誤地認為內部審計類似于政府審計和國家專員審計,從而混淆了兩個界限。有了這種認識,主要的企業領導者不重視內部審計,內部審計機構被破壞,或者內部審計師“雙向服務”的意識形態目標不能運作,這對內部審計產生了一定的影響。

      (三)內部審計的審計概念落后,審計范圍太小

      目前看來,中國有很多的中小企業仍將會計作為內部審計的范圍,不重視業務流程監管以及風險方面的管理。審計范圍太小,也會對內部審計監督管理方面的成績有所影響,給企業的全方位發展帶來不少的不利因素。

      (四)內部審計師沒有具備基本的審計工作的能力

      在我國,很多的企業里面的內部審計師都屬于是復合型的人才,數量比較的少,許多都是主要從事會計方面的工作,對于內部審計方面的知識儲備非常的少,缺少相關的專業性,他們可能無法應對這么復雜的審計工作,無法做到充分的勝任企業的內部審計工作。

      三、中小企業審計存在問題的解決對策

      (一)完善企業審計法律法規

      我國的中小企業有著興起時間不長,然而發展速度飛快地這么一個特點,導致我國的相關方面的法律法規還沒進行完善,市場的監督體系也不夠籠統,從而使得市場的監控執行力還不夠,在制定這些對應的法律法規的時候,必須要把中小企業的特點以及企業管理結構作為主要的參考依據,并制定出來一些合適的審計準則和其他法律法規,從而使得互聯網審計工作能夠更加的標準化和專業化,審計師在進行數據審計工作的時候,也可以做到有相關的法律法規去進行遵循。

      (二)完善內部審計機制,提高審計效率

      財務審計并不總是領導者自己的責任,因此需要特殊部門對其進行監督和管理。為了提高內部管理的效率,特別是隨著公司規模的擴大,有必要簡化內部流程,并要求適當的財務分權審計。只有做好自己的財務審計,負責任的細節和專業工作的領導才能有效地進行財務審計。為了更好地實現加強企業控制,完善企業制度,加強企業管理的目標,應進一步建立工作機制的內部審計。內部審計應側重于延時后審計。審計前,整個過程的管理應違反紀律,改善財務運作和管理機制,規范業務運作,維護企業利益。

      (三)完善和創新內部審計理念,擴大審計范圍

      內部審計的逐漸地向風險管理審計進行過渡發展,在重點關注財務審計的時候,中小企業內部審計也應注重決策,控制,生產和銷售,進一步的了解資本運作的整個過程,慢慢地實現單一財務轉型。

      (四)加快培養內部審計師的綜合素質

      伴隨著內部審計逐漸向風險管理過渡,進一步的拉高了對內部審計師的職業素質和道德修養要求。中小企業可以從多種渠道中選擇復雜的審計師,重視職業道德方面的培訓,定時間的組織崗位方面的培訓,從而進一步的提高內部審計隊伍的素質。企業不僅要加強對審計理論和審計軟件審計師的培訓,還要對信息技術等方面的審計人員進行全方位的培訓。

      四、結語

      綜上所述,中小企業越往前發展,那么內部審計也就顯得越發的重要。由于規模,發展水平和行業性質,中小企業的內部審計工作經常被誤解,被管理者忽視,難以實施,審計結果沒有得到很好的利用,由于我國中小企業正在不斷地完善企業內部的管理方面的機制,也就越發的突出來了內部審計的重要性。所以,只有盡可能地提高內部審計工作的單獨性,并且使得管理層能夠更加努力地參與到內部審計工作中來,一定要提高自身的審計理念,提高內部審計師的綜合素質,通過這一系列的方面給企業謀求相關的增值效益,從而使得中國中小企業能更加健康發展。

      參考文獻:

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      [2]張怡欣.關于加強中小企業內部審計的思考[J].中國商論,2018(18).

      [3]邵月.內部審計在企業資產重組中的地位和作用[J].中國鄉鎮企業會計,2018(10).

      作者:李麗麗 單位:河南駐馬店新蔡縣審計局

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