會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)信息質(zhì)量的作用

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本文就會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)信息質(zhì)量的影響進(jìn)行探討，并提出應(yīng)對措施。會計(jì)工作的開展受到很多因素的影響，比如工作人員的綜合素質(zhì)、企業(yè)內(nèi)部的管理制度等等，同時(shí)也會受到外部環(huán)境，例如社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境、國家政策等因素的影響，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)深刻的認(rèn)識這些因素并提出相對應(yīng)的解決措施。

一、會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)信息質(zhì)量的影響

（一）會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)部影響

會計(jì)活動具有一定的經(jīng)濟(jì)特性，會計(jì)信息的質(zhì)量也會隨著會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化有所浮動，因此，會計(jì)主體在對有效信息進(jìn)行處理的過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)關(guān)注經(jīng)濟(jì)環(huán)境等因素的影響。經(jīng)濟(jì)環(huán)境會直接影響到企業(yè)內(nèi)部會計(jì)信息處理的進(jìn)展，并且在很大程度上連接著會計(jì)工作的內(nèi)外部環(huán)境，在會計(jì)工作的過程當(dāng)中對環(huán)境具有內(nèi)外之分。會計(jì)經(jīng)濟(jì)內(nèi)部環(huán)境主要是在對應(yīng)情境下發(fā)生的，而會計(jì)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)部環(huán)境也被人們稱為分支環(huán)境[1]。內(nèi)部環(huán)境主要會表現(xiàn)在多個(gè)方面，例如預(yù)設(shè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境路徑，其中預(yù)設(shè)文化是在整體態(tài)勢下存在的，而其中的價(jià)值也會隨著環(huán)境的變化呈現(xiàn)著會計(jì)特性。隨著會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變革，在內(nèi)外部框架之下，會計(jì)信息質(zhì)量也會發(fā)生著變化，并產(chǎn)生較大范圍的影響，因此會計(jì)環(huán)境與會計(jì)信息質(zhì)量兩者是能夠相互影響的，只有對會計(jì)信息進(jìn)行及時(shí)的檢驗(yàn)，才能夠確保會計(jì)信息質(zhì)量的穩(wěn)步上升。

（二）會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)信息質(zhì)量的外部影響

會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對于會計(jì)信息質(zhì)量的外部影響，主要分為以下三個(gè)方面：宏觀態(tài)勢的總體經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境、潛在特性的社會環(huán)境。宏觀態(tài)勢的總體經(jīng)濟(jì)主要指的是在受到會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響之下會出現(xiàn)一定的表現(xiàn)形式，例如在特定的形勢之下，我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的構(gòu)架以及文化發(fā)展都能夠在一定程度上反映當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，而這也與會計(jì)信息質(zhì)量的使用存在著很大的聯(lián)系。一些信息質(zhì)量的使用者可以根據(jù)信息質(zhì)量本身存在的特性影響去進(jìn)行需求的變化，而信息的不同特性也會直接對會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生較大的影響，例如信息的市場化會直接提高會計(jì)信息的質(zhì)量[2]。我國的經(jīng)濟(jì)體制存在著一定的獨(dú)特性，這也從另一個(gè)方面決定著我國政府在經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展過程中所扮演的角色，而一些企業(yè)則是在這種特定市場環(huán)境下的使用者，確保會計(jì)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量能夠使得我國企業(yè)投資主體向多元化方向發(fā)展，并且也會推動我國貿(mào)易不斷地開拓相關(guān)的國際市場，因此信息應(yīng)用的主體也會隨之拓寬。資本市場的各個(gè)環(huán)節(jié)在資源配置方面有著獨(dú)特的性質(zhì)，通過實(shí)現(xiàn)信息互通，從而提升信息質(zhì)量。一個(gè)國家的政治環(huán)境也會影響到經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展，而會計(jì)工作的相關(guān)流程也會直接受到國家政治路線的制約，因此，國家政治的發(fā)展會對會計(jì)信息質(zhì)量有著直接的影響，并且這種影響會長時(shí)間的存在，并不會隨著時(shí)間消失。因此，作為會計(jì)人員在對信息進(jìn)行處理之前，也應(yīng)當(dāng)對當(dāng)前的政治環(huán)境進(jìn)行辨析，并將其運(yùn)用到會計(jì)信息工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。由于我國經(jīng)濟(jì)受到多方面因素的影響，長期以來，市場主體都受到我國政府的干預(yù)[3]。這種方法雖然對我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境具有較好的控制作用，然而有時(shí)候過分的制約也會直接影響到經(jīng)濟(jì)環(huán)境的公正性，因此只有通過創(chuàng)設(shè)更好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境才能夠確保會計(jì)信息工作的公開公正性。會計(jì)信息質(zhì)量也會受到潛在特性的社會環(huán)境影響。由于當(dāng)前社會環(huán)境十分復(fù)雜，一些社會道德觀念或是文化傳播都會對會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生直接的影響，并且這些外部環(huán)境因素具有較大的穩(wěn)定性，因此，這些特性也會直接影響到會計(jì)工作人員對待信息處理的方式，會計(jì)人員對待信息的保密程度都會隨著潛在社會環(huán)境的影響而變化，例如會計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)、會計(jì)人才的流動性等等。我國的多重文化是在集體主義發(fā)展的背景之下隨之建立的。因此，會計(jì)人員這種具有特性的社會組織，很容易形成一些小的團(tuán)體，而這也會直接阻礙信息的流通，影響會計(jì)信息質(zhì)量。

二、優(yōu)化會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有效措施

（一）搭建財(cái)務(wù)共享中心

在當(dāng)前信息技術(shù)快速發(fā)展的背景之下，企業(yè)也需要朝著數(shù)字化、智能化、現(xiàn)代化方向發(fā)展，通過財(cái)務(wù)共享平臺完成對于信息的收集和更新，通過強(qiáng)有力的信息技術(shù)為企業(yè)的設(shè)備資源以及數(shù)據(jù)提供保障，以最低的成本實(shí)現(xiàn)全面的管理。財(cái)務(wù)共享中心通過對企業(yè)內(nèi)部的組織進(jìn)行優(yōu)化，提高財(cái)務(wù)管理的效率，降低財(cái)務(wù)管理帶來的風(fēng)險(xiǎn)，最終規(guī)范各項(xiàng)流程。通過企業(yè)內(nèi)外進(jìn)行協(xié)同，完成對于資源的整合，促使企業(yè)的可持續(xù)運(yùn)營[4]。通過搭建財(cái)務(wù)共享中心能夠幫助企業(yè)的工作人員更好地完成對于各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集、整理和挖掘工作，使得工作更加簡化。除此以外也能夠促使企業(yè)會計(jì)管理工作突破地域以及硬件的束縛，轉(zhuǎn)移工作的重心和關(guān)注點(diǎn)。在國家政策的引導(dǎo)之下，我們需要通過各項(xiàng)報(bào)告，從而滿足其發(fā)展的信息需求，加強(qiáng)對于業(yè)務(wù)進(jìn)行事前、事中、事后控制和分析，使得企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)與企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)兩者的融合，提高報(bào)告的有效性，確保企業(yè)的經(jīng)營效率。

（二）提高工作人員素質(zhì)

人才是企業(yè)能否獲得可持續(xù)發(fā)展的核心，而在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景之下，想要對技術(shù)進(jìn)行科學(xué)的應(yīng)用，就離不開會計(jì)人才的支持[5]。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，會計(jì)行業(yè)的改革其實(shí)質(zhì)是對人才綜合素質(zhì)的評判以及專業(yè)技能的改良。在這樣的背景下，作為會計(jì)專業(yè)的工作人員應(yīng)當(dāng)不斷豐富自身的知識儲備，全面地掌握有關(guān)會計(jì)理論的知識以及不同的職業(yè)技能，例如對于會計(jì)平臺的管理方式，互聯(lián)網(wǎng)云端相關(guān)應(yīng)用的使用以及大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，這就要求會計(jì)工作人員在日常工作過程當(dāng)中能夠熟練地運(yùn)用各項(xiàng)信息化技能，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與信息技術(shù)的深度融合，提升會計(jì)工作的整體效率[6]。除此之外，我們應(yīng)當(dāng)加大對于財(cái)務(wù)會計(jì)人才的招聘，只有為企業(yè)團(tuán)隊(duì)出一些新鮮的血液才能夠保證團(tuán)隊(duì)整體的創(chuàng)新性和有效性，我們應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)有的員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，只有豐富他們的專業(yè)技能以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才能夠?qū)崿F(xiàn)對于人才的管理，確保員工在工作過程中的責(zé)任感和積極性，推動企業(yè)獲得一定的社會經(jīng)濟(jì)效益。

（三）建立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度

企業(yè)想要獲得可持續(xù)的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理制度。首先，應(yīng)當(dāng)明確財(cái)務(wù)會計(jì)人員承擔(dān)的責(zé)任，只有將責(zé)任明確到人，才能夠防止推諉情況的出現(xiàn)，提高工作人員的責(zé)任心。其次，我們應(yīng)當(dāng)完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理的權(quán)利制度，每一個(gè)崗位都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利，只有這樣才能夠確保財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。最后，應(yīng)當(dāng)確立財(cái)務(wù)管理的人才選拔制度，通過考核選用一些綜合素質(zhì)較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理人員，并且熟練使用各項(xiàng)辦公軟件，具有嚴(yán)于律己的良好品質(zhì)，確保財(cái)務(wù)管理工作的公平公正性。加強(qiáng)對于醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算的把控工作是確保財(cái)務(wù)能力有所提升的重要基礎(chǔ)[7]。與此同時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)確保企業(yè)內(nèi)部預(yù)算能夠支持企業(yè)日常運(yùn)行的基本需求，通過將設(shè)備采購以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面充分考慮在內(nèi)，再來考慮預(yù)算的支撐能力是否符合未來企業(yè)發(fā)展需求。其次，我們也可以通過完善財(cái)務(wù)預(yù)算體制，避免一些不必要支出帶來的經(jīng)濟(jì)損失，對于一些偏離預(yù)算的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)地進(jìn)行修正，從而提高財(cái)務(wù)部門預(yù)算執(zhí)行能力，使得預(yù)算結(jié)果與企業(yè)財(cái)務(wù)管理兩者更加契合。

三、結(jié)束語

綜上所述，會計(jì)工作人員在工作的過程當(dāng)中會對信息進(jìn)行必要的查詢，這有利于企業(yè)在對信息了解之后，制定出相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)措施，對提升企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)水平有著十分重要的作用。然而在實(shí)際的工作環(huán)境中，會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境會直接影響到企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)信息質(zhì)量，因此我們應(yīng)當(dāng)注重會計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對于會計(jì)信息質(zhì)量的影響。

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[7]王培.機(jī)構(gòu)投資者持股、產(chǎn)品市場競爭與環(huán)境會計(jì)信息披露關(guān)系研究[D].鎮(zhèn)江:江蘇大學(xué),2016.

作者:韓艷玲 單位:黑龍江省商務(wù)廳駐大連辦事處