開發區辦公室工作總結大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇開發區辦公室工作總結范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

1、穩抓環衛，提高道路保潔質量，確保開發區環境衛生在全市領先。

2、發展綠化，確保完成開發區下達的綠化養護及綠化保潔任務。

3、積極拓展其他工程業務，提高經濟效益。

4、確保安全生產，加強安全意識，尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。

5、提高全體干部員工的服務意識和服務理念。

6、維護職工的合法利益，提高職工福利待遇，確保職工隊伍的穩定。

7、力爭完成全年營業收入520萬元，創利稅20萬元。

8、積極拓展物業管理新業務，擬承接高鐵國際商務區一體化物業管理。

二、具體措施：

1、加強政治學習，統一思想認識，提高全體干部員工為開發區建設和發展服務的意識。將開發區的新形勢、新發展、新變化傳達給個職工，激發職工的工作熱情。

2、加強職工業務技能培訓。尤其是物業管理人員，分管理人員、維修人員、秩序維護員（保安）、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業管理知識、專業技能訓練，定期進行消防知識培訓；對駕駛員定期進行安全思想教育。

3、繼續在各部門推行承包責任制，由部門負責人負責本部門內部的所有事務，部門負責人對公司經理負責。

1）公司擬正式成立監管科，隸屬于公司辦公室，向辦公室及公司總經理匯報工作。監管科于2011年初成立試運行以來，對公司的各項工作都有了很大的促進作用，但是監管力度仍然不夠大，離公司領導對監管科的期許，還有比較大的差距。公司擬于下半年正式成立監管科，加強對各部門的檢查考核，量化考核指標，每天考核兩次，不走過場，不搞形式主義，不怕得罪人，如實填寫日考核表，月底總結考核情況報辦公室，根據考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。

2）對環境衛隊醞釀進行重大改革。推行承包責任制，環衛隊實行隊長負責制，隊長簽定承包責任合同，全面負責環衛工作。同時計劃分路段進行承包，由監管科對各路段進行考核定獎懲；垃圾中轉站（車隊）實行隊長負責制，隊長簽訂承包責任合同，職責范圍包括垃圾中轉站、車隊、安全保衛、渣土辦；與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責、權、利，進一步明確發生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任；對原垃圾站進行改造，新上壓縮機組一臺；強化服務功能，提高服務水平，加大對企事業單位的服務力度，擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛；擬接管經七路垃圾中轉站。

2）辦公室加強內部管理，對公司各部門勞動紀律及業績的監督考核；負責倉庫、汽車等事項的綜合管理；組織經理辦公會及班組長會議，每月進行工作總結并制定下月工作計劃；安排監管科每天考核各部門工作；進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理，材料進出必須有領導簽字；油票由辦公室統一開具經總經理簽字后方可加油，并由辦公室安排專人隨同；汽車維修及購買配件由專人負責，辦公室統一安排。   1  

3）綠化隊實行承包責任制，分管經理簽訂承包責任合同，負責綠化隊內部所有事務。在確保完成開發區下達的綠化帶養護及保潔任務的同時，積極拓展其他綠化工程業務。

4）繼續加大物業管理力度。做好安全培訓及管理，定期對安保人員進行技能培訓、消防培訓，定期舉行技能競賽和消防演習；繼續加強科技創業園服務區的管理，對服務區食堂衛生及飯菜質量進行監督管理，確保宿舍樓住戶財產及人身安全，確保園區環境美觀，高標準高質量完成園區車棚建設；繼續做好怡園市民廣場窗口單位物業管理，擬申報廣場綠化工程為徐州市精品園林工程；承接清潔技術產業園綠化

4、開源節流，節約各項經費開支，加強財務審計力度，尤其是工程審計，提高公司的經濟效益。

5、加大物業管理房租、水電費收費力度，確保費用及時回收。

6、改革公司工資分配體制。進一步提高臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度，宗旨是使多勞者多得、少勞者少得、不勞者不得，盡可能使工資分配趨于合理化。

篇（2）

二、普查對象

（一）市域范圍內有污染物排放的所有工業企業（建筑業不列入本次普查范圍）。

（二）市域范圍內所有種植業和養殖業。

（三）市域范圍內第三產業中有污染物排放并具有一定規模的住宿業、餐飲業、洗染業、理發及美容保健業、洗浴業、攝影擴印業、汽車與摩托車維修與保養業等。

（四）市域范圍內擁有20張以上（含20張）病床的醫療機構。

（五）市域范圍內所有使用醫用電磁輻射設備、醫用含放射源設備、醫用射線裝置的單位。

（六）市域范圍內所有具有獨立燃燒設施的機關、事業單位（含民辦事業單位）。

（七）市域范圍內所有機動車和有廢氣排放的農用機械。

（八）市域范圍內所有城鎮污水處理廠、垃圾處理廠（場）和危險廢物處置廠。

（九）市區、縣城和鄉（鎮）政府所在地的集鎮區內的所有居民生活污染。

三、普查內容

按《國務院辦公廳關于印發第一次全國污染源普查方案》（〔〕37號）和政辦法〔〕125號文件中規定的內容進行普查。

四、普查方法

本次污染源普查按照現場監測與物料衡算及排污系數計算相結合、普查對象自報與普查員調查相結合、技術手段與統計手段相結合、部門審核與普查領導小組辦公室審查相結合的方法施行。

五、時序安排

普查工作分三個階段進行：

(一)準備工作階段(年2月底前完成)

1市和縣（市、區）政府、經濟開發區管委會以及有具體填報任務的市有關部門分別成立污染源普查領導小組及其辦公室。

2市財政局、縣（市、區）政府、經濟開發區管委會分別落實污染源普查經費，并及時拔付到相應的污染源普查領導小組辦公室，確保普查工作正常進行。

3縣（市、區）政府、經濟開發區管委會分別制定并《污染源普查工作方案》。

4各污染源普查領導小組辦公室配足人員，購全設備。

5市公安、環保、工商、農業、海洋與漁業、農機等部門分別出臺《實施方案》，報市污染源普查領導小組辦公室備案。市廣電局、阜大眾報業集團出臺《污染源普查宣傳報道工作方案》，分別報市

委宣傳部和市污染源普查領導小組辦公室備案。

6完成污染源普查清查工作。

7各污染源普查領導小組辦公室聘用普查員和指導員，開展人員培訓工作，制作并頒發普查員和指導員上崗證。

（二）全面普查階段(年3月-12月完成)

1各普查機構按要求做好普查表的填報,核對數據,確認并匯總普查表格。

2各普查機構完成管轄范圍內普查數據審核、錄入、校驗，建立本地區污染源數據庫，經同級污染源普查領導小組審查同意后報市普查領導小組辦公室。

3市普查領導小組辦公室將全市普查數據匯總統計和審核后，報市污染源普查領導小組審查，然后報市政府審批。

4市政府審批全市污染源普查上報材料，報省污染源普查領導小組。

5，各普查領導小組完成《污染源普查報告》的編制，上報市政府。

6完成《市污染源普查報告》的編制，上報省政府。

7市普查領導小組辦公室組織對各縣（市、區）和經濟開發區的污染源普查臺賬建立情況、表格填報質量、數據統計質量進行檢查。

8完成年度全市污染源普查監測工作，形成污染源普查監測報告，上報監測成果。

9市和縣（市、區）、經濟開發區分別完成轄區內污染源普查工作階段性總結，并按程序上報。

（三）總結階段(年8月底前完成)

1各普查領導小組分別對污染源普查數據分析研究，編制《開發利用方案》，報市普查領導小組辦公室。

2各普查領導小組分別對污染源普查工作進行全面總結，健全臺賬，歸檔到位，完善污染源信息數據庫，做好迎接國家、省污染源普查工作驗收前的各項準備。

3完成全市年污染源普查監測任務；各污染源普查領導小組編制《污染源普查綜合報告》，上報市政府。

4按國家、省統一要求，市政府適時對外全市污染源普查成果。

5市政府組織對各地污染源普查工作進行全面驗收考核，迎接國家、省污染源普查工作驗收考核。

6市政府召開全市污染源普查工作總結表彰大會。

六、組織領導

（一）領導體制

全市污染源普查工作實行政府統一領導，市、縣分級負責，部門分工協作，各方共同參與的工作機制。

全市污染源普查工作在市政府統一領導下，由市污染源普查領導小組具體組織實施，市污染源普查領導小組辦公室負責日常工作。

（二）部門職責

市委宣傳部負責組織污染源普查的宣傳報道工作，組織協調有關新聞活動；市發改委和經貿委配合做好工業污染源的普查及污染源普查成果的分析、應用；市財政局負責普查經費預算審核、安排和撥付，并監督經費使用情況；阜大眾報業集團和市廣電局負責具體實施污染源普查的宣傳報道工作；市公安局負責做好機動車排氣污染的普查及相關普查成果的分析、應用；市建設局會同市環保局負責城鎮污水處理廠的普查，配合有關部門做好生活污染源普查；市農業局、海洋與漁業局負責農業（種植業和養殖業）污染源的普查；工商局負責提供污染源普查對象的基本登記信息；市環保局負責工業污染源、生活污染源、危險廢物處置廠和垃圾填埋廠（場）的普查；市統計局負責審定污染源普查表，協同市環保局做好數據統計和分析工作；市農機局負責農機排氣污染的普查與監測；軍分區按照國家統一規定和要求，負責做好駐部隊所屬污染源的普查工作。

篇（3）

201x年，在局領導的正確領導和各科室的大力支持下，緊緊圍繞全局中心工作，充分發揮協調、服務管理和參謀助手作用，踐行做好領導參謀、做好科室配角、做好機關后勤的工作理念，較好地實現組織協調、機關建設、人事管理、后勤保障等工作職能。現就主要工作總結如下：

工作回顧

一、高效完成行政事務

(一)重細節，做好文秘管理工作。全年共收發文件995余件，電話通知420余個，網絡通知50余個，均及時反饋領導批辦，未出現遺漏，確保了全局工作順利推進。

(二)重規范，做好文印管理工作。一是文件分類。按性質分類、登記編號、報領導審批、分類傳遞、傳閱，督促相關科室完成任務，最后整理存檔。二是各種報刊、雜志按順序整理歸檔，以備查閱學習。三是印文管理。印發紅頭文件55篇，下發通知22篇，今年上線了與市政府公文網上傳輸。四是加強印章使用管理，由專人負責，堅持先簽批，后使用的原則，規范印章使用程序，確保不出差錯。

(三)重落實，做好會議組織工作。一是與群眾路線教育活動相結合，組織專題、學習會議40余次。二是通過采取幻燈片、視頻觀看等方式，創新學習方式，提高學習效率。三是做好會前、中、后工作。會前安排布置、會中組織記錄、會后打掃清理，共接待督導組檢查、組織年會、安排學習等30余次。

(四)重節儉，做好后勤管理工作。一是嚴格執行《財務制度》，定期整理內務，按照既滿足需求，又不鋪張浪費的原則，購置辦公用品、接待用品大小共千余件，保證了辦公正常需求。二是提供免費午餐、安排休息室等工作，為機關干部提供舒適的工作環境。同時組織201x年體檢工作，按照年齡、性別配備體檢套餐。三是加強機關建設。結合全局實際，修改完善了《衛生管理制度》、《公務接待制度》《值班管理辦法》等九項制度，推動機關建設制度化、規范化。

二、圓滿完成五項基礎工作

(一)做好財務管理工作。財務工作堅持兩手抓，一是抓開源，積極爭取財政支持，進一步加大經費爭取力度，多渠道爭取資金，壯大機關的整體財力。二是抓節流。按照財務制度，嚴格審批程序，規范財務管理，堅持四方會簽，做到精打細算，勤儉持家。三是高效細致的完成了201x年度決算/固定資產統計上報工作、固定資產清理登記工作、政府采購工作的各項報表、機構代碼證驗證和票據的審核、201x年財政預算上報等工作。

(二)做好人事管理工作。一是按時完成年度考核工作。科級及以下人員考核工作，將考核結果、軟件、公示等內容及時上報。按照優秀比例我局應為1.65人，經過三次和人社局考核科協商，同意給我們2個名額。二是行政審批事項上報。結合三公開三清單工作，先后8次進行三類事項統計、清理、匯總上報，目前與編辦協商，將石化項目前期預審取消，農藥審查和監控化學品審核變更為日常管理事項。三是強化人員信息管理更新。結合兩超兩違工作，將全局人員信息按照職務排序，統計工作年限、職務等13項信息上報。按照人員增減、職務變動，及時對網上培訓系統、考核系統、人事臺賬、公務員信息系統、工資等七套軟件對接更新，保持了人員職務、工資、編制等情況一致。四是嚴格科級干部調整工作。4月份，按照請示報告、職數審批、民主推薦、考察備案等環節，辦結了2名副科級干部的調整工作。11月份市委組織部對201x年10月份以來干部調整檢查工作，對條例學習情況、干部調整程序等內容進行檢查，得到了高度評價，同時對中央巡視組對反饋意見，對市管干部親屬工作情況、機關調任工作自查匯總上報。

(三)做好工資檔案管理。一是及時調整人員工資變動。利用2天時間辦結全局人員津貼補助提高工作;結合考核結果，調整了工資升級晉檔及十三個月工資申報工作;做好精神文明獎勵發放、住房公積金調整、醫保人員變動等工作。二是細致管理人事檔案。溝通協調辦、組織部、公務員科等部門，完成洪局長工資檔案關系辦理工作;利用2周時間快速完成了對12名科級及以下人員檔案進行統一整理，達到省人社局要求標準。按照市委組織部要求，對市管干部某事表、小結表整理入檔。三是強化保密工作。按照市保密工作培訓會議，將201x年度機關人員變動、文件、老黨員等情況及時匯總上報。

(四)做好黨務工作。一是按時收繳黨費，按照黨費繳納比例，及時上交上、下半年黨費。二是積極組織召開各項活動，如開展博愛一日捐活動，鼓勵全機關黨員獻愛心，組織機關人員捐款2280元;開展黨員志愿者活動，將全局黨員干部介紹進入社區，開展黨員志愿者服務，目前8名科級及以下人員全部進社區。做好送溫暖，獻愛心活動，在中秋節來臨之際，全局黨員聯系貧困戶14家，送去米、油、面等生活品。三是完成了黨總支換屆工作。

(五)做好其他工作。一是五必做。每月5號上報群眾路線教育活動開展情況;20日前上報市政府201x年大事實事落實情況;25日前上報愛**工作臺賬;每周上報一周工作重點;每月收集、匯總、審核、20條政務信息。二是做好公務接待工作。嚴格按照上級接待標準和公務接待制度進行對口接待，本著少花錢多辦事的原則，實行定點、對口接待，嚴格控制用餐標準及陪餐人員，杜絕了鋪張浪費，并按月公示招待費用，接受監督。三是做好公車管理。按照《車輛管理制度》要求，保證了全局的正常用車調度，車輛實行定點維修、定點加油，并按月公示油耗，接受監督。同時積極開展在黨政機關公務用車專項治理工作，及時安裝軟件，按時完成了公車編制、型號等上報工作。四是加強安全管理工作。實行來客登記制度，對外來人員、車輛，一律登記在冊。強調節假日及夜間值班制度，做到不缺崗、不漏崗。開展專項保密檢查工作。辦公室牽頭對全局重要文件、網絡安全開展自查，確保了文件保密和網絡安全。五是做好石化協會工作。按時收繳年費;做好年檢工作，整理石化協會事務工作、黨務工作，形成年度總結上報市民政局進行年檢，經與民政局溝通，將給予合格。六是做好其他臨時性、緊急性事務。

三、抓好黨的群眾路線教育工作

(一)高度重視，深入部署，確保教育實踐活動有序開展

圍繞活動的總體要求、目標任務、主要內容和方法步驟開展周密部署，為活動開展建立了有效的組織保障和機制保障。在成立了由黨組書記掛帥的活動領導小組后，活動辦公室由局辦公室肩負，我們集合全部力量，確保統一領導、分工明確、責任到人，為活動的順利開展提供了組織保障。二是強化實施保障。制定下發活動工作方案和聯系點工作方案，確保在組織推進、活動內容、進度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹中央和上級黨組精神;三是大力開展宣傳，通過在機關公示欄、門戶網站展示活動開展情況，樹立先進典型等方式，營造良好宣傳氛圍。

(二)深入學習，廣泛聽議、確保教育實踐活動質量過硬

按照要求，我們從加強學習、提高思想認識入手，為深入開展教育實踐活動開好頭、起好步。一是思想動員全統一。動員全體黨員干部深刻領會活動的重大意義，切實將思想與行動統一到中央和上級部門黨組的部署要求上來。二是學習培訓全覆蓋。堅持集中學習與個人自學相結合、討論交流與調查研究相結合的學習方式開展學習。目前集中學習8天、自主學習7個月。通過三個五式的學習討論，全局撰寫心得體會100余篇，上報理論文章2篇，樹立先進典型1名，上報先進工作經驗1例。三是聽取意見全方位。通過網絡征集、問卷調查、座談調研、溝通談心四種方式，累計召開座談會12次(蹲點服務)、參加人員超過125人次、發放調查問卷100多份。

(三)從嚴要求、深刻查擺，確保教育實踐活動達成目標

強化與市委督導組的溝通聯系，組織召開黨組民主生活會議。一是剖析材料務必深刻。按照督導組要求，要求黨組班子對照檢查材料及班子成員個人對照檢查材料，進行了10次修改完善，確保對照檢查材料剖析到位、認識深刻。二是做好民主生活會組織工作。一方面做好視頻及會議記錄存檔，另一方面整理提出批評意見7條，及時通報。三是組織好民主評議活動。會議上群眾民主測評的滿意度達100%，得到了督導組的高度肯定。

(四) 破除，工作作風與精神風貌明顯提升

以十個專項整治為切入點，對問題進行大排查、大檢修、大掃除，剎住了蔓延勢頭。一是壓縮了會議、精簡了文件，減少了評比達標、迎來送往活動;二是全面清理了超標辦公用房，普遍壓縮了三公經費等行為;三是結合蹲點服務等活動，廣泛治理了庸懶散拖問題。揮霍浪費、脫離群眾現象明顯扭轉，黨風、政風和社會風氣為之一新。四是清華制度建設。截止目前修改完善制度10項、制定新制度5項。在抓緊建立健全各項規章制度前提下，提高制度執行力，強化制度剛性約束，推動機關作風建設的制度化、規范化、常態化。

四、存在問題：

局辦公室工作雖然取得了一定的成績，但與領導的要求還存在一定的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發揮不夠，工作的重點傾向于上傳下達及后勤服務等，特別是文字水平有待提高。二是督辦催辦工作力度欠缺。個別事項督辦不到位，如信息工作，目前部分科室未能按時上報信息。三是工作中按部就班的較多，工作方式方法創新不夠。在今后的工作中，我們將努力克服不足，發揚成績，充分發揮辦公室職能作用，力爭取得更多的成績

下一步工作安排

辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，結合群眾路線教育實踐活動成果，充分發揮自身職能作用，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進我局工作健康發展作出積極貢獻。具體來講，重點做好以下幾個方面：

一、增強精品意識，提高基礎工作水平

以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中按部就班的傳統思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作

1、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發揮參謀輔助作用。

2、辦文辦會力求精煉。認真執行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規關、文字關和格式關，切實提高公文質量;建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。

3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。

二、增強法制意識，提高重點工作質量

1.繼續做好辦公室五項基礎工作，發揮職能作用，以時間保質量，以質量求效益，高標準地完成各項任務。突出抓好機關人事、檔案管理的規范化、法制化。

2.強化組織學習，不斷提升工作人員素質。通過增加學習內容、創新學習方式，加強對上級文件精神的學習理解。業務知識的掌握消化，及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、成事的能力，確保各項工作的貫徹執行。

3.建立健全機關制度。結合群眾路線教育活動征求意見情況，修改完善機關十三項機關制度，突出抓好機關考勤、公務接待、辦公用房等工作，強化督導檢查力度。采取檢查、抽查、督查的形式，加大對日常考勤、值班、衛生等的督查力度，做到督查到位、通報及時、整改及時。

三、增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平

致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。

1、加強財務管理，打好金算盤。嚴格執行機關財務制度，規范財務管理，切實發揮理財職能，進一步加強財務人員業務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執行工作，努力實現預算編制科學化、規范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。

2、加強檔案管理，建好資料庫。嚴格執行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。按照規定及時做好各類文件、數據、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網絡泄密事件的發生。同時，進一步加強機關網上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。

3、加大保障力度，當好服務員。扎實做好機關接待、文印、安全、衛生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關的正常運轉。

辦公室2016年工作總結及下一步工作思路2

今年以來，辦公室緊緊圍繞工委、管委會的中心工作及決策部署，圍繞辦文、辦會、辦事這一工作主旨，努力發揮出主意、當參謀、做助手、協調服務的職能作用，本著干就干好、干則爭一流的宗旨，一心一意謀求加快發展之要務，聚精會神協調各項工作之落實。

一年來，辦公室全員努力，團結協作，互勉互促，從大處著手，從小處著眼，較為圓滿地完成了各項工作任務，并取得了較好成績。已被縣兩辦評為信息工作先進集體，另有2名同志被評為信息工作先進個人。年底前，我們將再努力爭取：縣級新聞宣傳先進單位、檔案管理先進單位，市級努力爭取文明單位申報獲得批準，省級河北開發區通訊先進單位、開發區年鑒組稿、撰稿先進單位，并認真協調做好各項工作考核驗收工作。現將辦公室一年來工作簡要匯報如下。

一、認真組織做好政治理論和業務知識學習工作。

為全力打造學習型開發區，提高全員隊伍整體素質，按照工委、管委會《關于加強政治理論及業務知識學習實施方案》的要求，全年以貫徹落實黨的xx大精神、為民、務實、清廉主題教育活動、解放思想大討論活動等為主線，深入組織開展政治理論及業務知識學習。

學習中，做到了五有，即有組織、有計劃、有內容、有效果、有督查，采取多種有效形式，先后邀請縣委黨校老師解讀黨的xx大文件精神、市縣有關職能執法部門領導及業務骨干講解新《公司法》、《勞動法》、觀看先進人物事跡影像片等。為確保學習質量，做到規范統一，虛功實做，還根據全年學習計劃制定了各個階段學習提綱，把每周四作為全體集中學習日長期堅持。

嚴格了學習考勤制度，年終選優評先實行學習考勤一票否決，規范了學習筆記、心得體會等，促進了機關整體學習工作，受到了縣督查組、縣理論考核組的肯定。通過開展有組織、有計劃的政治理論及業務知識學習，在全區形成了濃厚的學習氛圍。與此同時，積極組織干部職工旨在提高綜合素質的進修學習，今年有20名同志將完成中央黨校本科函授學業，為促進開發區加快發展提供了人才隊伍保證。

二、認真組織做好協調服務工作

一年來，在協調服務上，本著謀事、干事、干成事、不出事的宗旨，抓大不放小，點面兼顧，科學操作，全面推進。工作中，嚴格堅持三條原則。一是服務態度誠懇積極，出于公心，既一絲不茍，又任勞任怨、甘于奉獻;二是注意工作方式方法，既要達到目標要求，又不失團結和諧;三是敢于負責，既勇于承擔責任，講求創新，又不失原則、務求實效。以確保機關高效、有序運轉。

1、認真細致快捷貫徹落實好工委、管委會的決策部署。針對辦公室工作的多變性，時令性等特點，為保證工作不走樣，落實有成效，做到緊緊圍繞工委、管委會的中心及工作部署開展好工作，辦公室利用每周一次碰頭會，每月一次總結會形式，對各項工作進行安排落實，努力做到嚴謹、嚴密、嚴肅，減少并克服人為失誤，確保信息暢通、政令暢通、全區各項工作暢通。一年來，處理領導批示文件近千件，件件有落實，未發生工作上的失誤，促推了招商引資、項目建設、基礎設施建設等全局性工作深入開展，為全區完成全年各項工作任務作出了積極努力。

2、認真做好重大活動的協調服務與配合。嚴格工作程序，工作前按上級要求，謀劃好工作方案，為領導當好參謀;工作實施中多提醒，當好領導的助手;工作后及時做好小結，做好情況的積累。今年，先后有全區全民創業大會、縣主要領導調研、上級有關部門調研、市縣領導項目觀摩、運河大道工程開工儀式等數十個全區性的大的會議、活動，均按領導的指示要求組織落實，達到了預定的目的要求。

3、強化服務，積極配合。加強與各部門之間的協調配合，樹立服務各部門工作就是服務全局工作的思想，努力做到橫到邊，縱到底，不間斷，零缺陷，確保部門工作扎實推進。為此，辦公室從信息中心、微機室、檔案室到后勤、總務等部門全方位、多層次，服務及時到位，努力通過周到服務達到團結共進，形成在工委、管委會領導下的統一體，推動各項工作的縱深開展。

4、加強與開發建設有限公司的配合與服務。進一步轉變觀念，增強服務發展意識，積極主動為開發區投資主體開發建設有限公司全面開發建設做好區內外各有關部門的溝通協調，當好公司開發建設的鋪路石。開發區公司進駐以來，先后幫助與縣兩辦、縣有關職能部門等聯絡，妥善做好公司工作人員的生活后勤服務，達到了公司負責人及員工的滿意。

三、認真組織做好對外開放形象宣傳工作

辦公室全體人員進一步樹立宣傳也是生產力、宣傳也是招商引資的思想，下大力氣，在形象宣傳上多做有用功。工作中，以事爭一流的工作態度，不怕吃苦，加班加點，不斷提高文字組織水平，提升開發區整體素質形象。在確保機關文件制發、擬寫上報情況文字材料、日常文字工作有序進行的同時，充分發揮兩個網頁、兩個電子屏幕、《開發區信息》、《開發區簡報》、《信息參閱》的作用，為領導提供有價值信息參考。

強化信息宣傳，讓上級領導機關通過多個角度了解開發區各個方面取得的成果。XX年，辦公室先后完成了《河北開發區年鑒》(香河開發區篇)、縣組織史、縣志等文字的撰寫編纂工作，印發《信息》、《簡報》19期。另外，借助各種媒體開展好對外宣傳，在香河電視臺、《今日香河》、《廊坊日報》、《河北日報》、《河北開發區》通訊刊播發稿件132篇，其中，市級以上刊發稿件68篇，上稿數量和質量位于全縣先進行列。

四、認真組織做好后勤服務管理工作

在后勤服務管理上，堅持以人為本，努力做好服務這篇文章。在食堂服務管理上，本著勤儉節約不浪費，又不斷提高飯菜質量的原則，把管理服務工作深化細化到每一個環節，減少不必要的浪費，讓全體干部職工得到更大實惠。加強餐廳、操作間及工作人員的監督管理，增強食品衛生安全意識，從根源上堵塞漏洞，確保飲食安全。認真做好上級及來賓來客的接待服務工作。今年，機關餐廳先后接待上級及來賓來客約180桌(次)，達到了就餐者的滿意。

與此同時，對食堂的原材料采購實行經辦人、主管人、負責人三人管理負責制，透明運作，有效監督，做到賬目清晰，管理更加科學;在衛生服務管理上，科學合理劃定衛生責任區，完善了服務辦公大廳衛生管理制度，強化了衛生值班班組的責任，并不定期的組織各班組負責人進行觀摩評比，使衛生管理工作做到了日常化、規范化、制度化，各項衛生保潔工作有序開展，營造了整潔的衛生工作環境;在辦公用品配置上，堅持按需統一采購制度，做到有請示、有計劃，既保證各部門業務工作正常開展，又不購置多余的辦公用品，最大限度的節約資金。此外，積極配合主管領導做好各部門工作用車的調劑，保證各項工作順利開展。

五、認真做好隊伍自身建設管理工作

開發區是對外開放的窗口，各個部門就是這個窗口里的一面鏡子。為此，辦公室注重加強對隊伍的自身建設，除做好政治理論和業務知識學習，為不斷適應開發區加快發展增腦充電外，進一步加強了四會、兩清楚教育與培訓，歷練隊伍，真正培養一支拉得出、能干事、打得贏的隊伍。

通過學習教育，增強了辦公室全體干部全局意識、責任意識、創新意識、服務奉獻意識、發展意識。在落實上，堅持全區做到的辦公室率先做到，不折不扣的貫徹執行好各項規章制度，發揚吃苦耐勞、任勞任怨精神，努力造就開發建設的多面手，淋漓盡致發揮好中樞作用，整體推進了辦公室工作的開展。除日常工作外，在黨員管理、來人來函接待、應急事件處理等方面都有新的建樹。濾布

應該說，一年來，辦公室在發揮參謀助手作用上有了新的拓展，在講求實效、協調服務、減少失誤上有了新的突破，在后勤保障上有了新的加強。這其中與領導和各部門的大力支持是分不開的。從辦公室自身來講，在工作上更加注重與各部門之間的協調聯動、團結協作，更加注重發揮每一個人的主觀能動性，更加注重發揮集體智慧和發揚團隊精神，從而確保了辦公室全年各項工作的順利開展。下一步，將認真總結經驗，彌補不足，使各項工作更上一層樓。為此，將從以下幾方面抓好落實。

1、進一步提高協調服務能力。強化服務意識，提高服務水平，以服務服從工委、管委會中心工作為主旨，本著辦公室工作無小事的原則，強化與各部門溝通配合，把協調服務端口前移，深化服務每一個細節。一方面，加強與各個部門通力配合，努力確保項目引得來，服務跟得上，促進企業加快運營和項目加快建設;另一方面，最大限度發揮信息中心、檔案室等部門的作用，研究搜集有參考價值的信息，為領導決策和全區產業發展做有益參考。

篇（4）

一、各區縣應急委、各相關專項應急指揮部辦公室、各相關部門要逐級傳達，認真貫徹落實，指導督促生產經營單位建立健全應急預案并按時上報預案編制情況。同時，依據本工作方案，結合屬地、行業實際情況，制定具體工作方案，并組織實施。

篇（5）

綜合整治工作以規范小型鍋爐使用，消除安全隱患，確保人民生命財產安全，促進當地經濟發展為目的。按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持規范與整治相結合的原則，采取疏堵結合的方式，對具備相應條件，通過整改補充完善手續后達到相關法律要求的予以規范；對嚴重違法，不能完成整改的依法取締。

通過綜合整治，摸清我區小型鍋爐數量、分布情況和安全狀況；小型鍋爐使用業主要取得合法經營的主體資格，城市無煤區內的燃煤鍋爐要實現使用清潔能源的要求，不符合安全要求的鍋爐要全部整改到位，對違規安裝、使用鍋爐、作業人員無證上崗的要整改到位，并對檢測合格，符合登記條件的鍋爐進行使用登記。

二、組織領導

為加強對小鍋爐綜合整治工作的領導，成立區小型鍋爐綜合整治領導小組。

組長：

副組長：

三、整治時間、范圍和重點

（一）綜合整治時間

2012年月26日至2012年月31日。

（二）綜合整治范圍

經濟開發區，各鎮、辦事處轄區內使用的小型鍋爐，安全隱患比較突出的地區。

（三）綜合整治重點

浴池、小型食品廠、輪胎修補廠、其他用途使用的各類小型鍋爐。

（四）綜合整治內容

重點整治當前我區小型鍋爐使用單位普遍存在的無照經營、環境污染、違規安裝使用鍋爐、操作人員無證上崗等問題。主要內容有：

1、小型鍋爐。重點檢查是否在檢驗有效期內；是否辦理使用登記；安全附件是否定期校驗；作業人員是否持證上崗；安全附件的配置是否符合要求和定期校驗；承壓原件有無變形滲漏，有無違規私自挖補、更換等；鍋爐房的位置及安全布局；是否有專項應急救援預案。

2、常壓熱水鍋爐。重點檢查鍋爐是否保持與大氣相通；是否違規承壓使用。

3、簡陋鍋爐。重點檢查生產、銷售、使用簡陋鍋爐或者翻新的報廢鍋爐的違規行為。

四、綜合整治職責分工

1、區安監局負責牽頭組織綜合整治工作。

2、質監分局負責對小型鍋爐進行安全監察，依法查處違規改造、使用鍋爐和無證操作的行為，對符合登記條件的鍋爐辦理使用登記。

3、工商分局負責對無照經營的鍋爐使用單位依法清理，并對不涉及前置許可的無照經營行為依法予以取締。

4、區環保局負責查處不符合環保要求的鍋爐使用單位，特別是在控制區域違反規定使用燃煤鍋爐的單位。

5、公安分局負責配合各行政執法部門依法履行職責，并保障執法人員人身安全。

6、經濟開發區管委會，各鎮、辦事處要按照屬地管理原則，負責牽頭組織開展對轄區內小鍋爐管理綜合整治工作，組織開展調查摸底、登記建檔、聯合檢查，在各相關職能部門指導下對鍋爐使用單位存在的違規行為進行查處、整治，及時匯總上報小型鍋爐綜合整治進度和工作開展情況等。

五、工作步驟及時間安排

（一）隱患摸底排查階段（2012年月26日至2012年月20日）。

由各鎮、辦事處，濟開發區管委會組織對轄區內小型鍋爐使用單位是否存在無照經營，違規安裝、使用鍋爐，鍋爐操作人員無證上崗，在城市無煤區內使用燃煤鍋爐和消防安全隱患等情況，進行調查摸底和隱患排查，對排查中發現的安全隱患要立即處置，并逐一登記、建立檔案，將掌握的基本情況及時上報綜合整治領導小組辦公室。綜合整治領導小組各成員單位根據各自職能，加強對鎮街工作的指導和支持，切實配合鎮街開展好綜合整治工作。

（二）綜合查處階段（2012年月21日至2012年月10日）。

由綜合整治領導小組辦公室牽頭，從各成員單位抽調人員力量，組成綜合執法組，按照整治與規范相結合的原則，對各鎮街在小型鍋爐隱患摸底排查中發現的存在無照經營，違規安裝、使用鍋爐，鍋爐操作人員無證上崗，在城市無煤區內使用燃煤鍋爐和存在消防安全隱患的使用單位進行集中整治。整治中，對存在安全隱患的小型鍋爐使用單位或個人，由各成員單位按照各自職責依法進行查處，該取締的要堅決取締，該行政處罰的要堅決處罰。

（三）總結驗收階段（2012年月11日至2012年月31日）。

各鎮、辦事處，經濟開發區管委會，區有關部門對小鍋爐綜合整治工作進行自查，并將自查情況和整治工作總結于2012年月20日前報區綜合整治領導小組辦公室。由綜合整治領導小組辦公室形成整治工作總結上報區政府。區綜合整治領導小組將組織對各鎮、辦事處，經濟開發區管委會，各部門整治情況進行檢查驗收。對于不落實和執行不到位單位將進行處罰，同時作為年度安全考核獎勵依據。

六、整治要求

（一）統一思想，提高認識。近年來，隨著經濟快速發展，城區的開發拆遷，部分食品加工小作坊、服裝私營業主遷移到我區，小型鍋爐數量日益增多，并且由于其流動性大、隱蔽性強，安全隱患也更加突出。工業園區、各鎮、街道辦事處、有關部門要從促發展、保穩定的高度，充分認識開展小型鍋爐管理綜合整治的重要性和必要性，切實采取有效措施，認真履行職責，把專項整治各項工作落到實處，務求整治工作取得實效。

（二）加強領導，形成合力。按照屬地管理的原則，工業園區、各鎮、街道辦事處要切實加強領導，及時成立相應的領導小組，明確一個牽頭部門，整合整治力量，做到宣傳動員到位，整治力量到位。區安監、質監、工商、環保、公安等部門要從全局出發，各司其職，密切配合，相互支持，形成合力，共同做好整治工作。

篇（6）

建設節水型**是解決我市干旱缺水問題最根本、最有效的戰略措施。**市位于歐亞大陸腹地，處于內陸荒漠地區，干旱少雨，水資源時空分布極不均勻，全市人均水資源量506立方米，人均水資源占有量僅為全國的1/4，是全國50個嚴重缺水城市之一。全市水資源可利用量8億多立方米，實際取水量已達8億立方米，接近水資源量的極限。加快建設節水型社會，實現水資源的可持續利用，提高水的綜合利用效率和效益，有效緩解水資源短缺問題，是**市實現經濟社會可持續發展的必然選擇。通過建設節水型**活動使水資源利用效率得到提高，生態環境得到改善，可持續發展能力不斷增強，促進人與自然和諧相處，推動我市走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。開展建設節水型**活動對進一步提高我市綜合競爭力，改善投資環境及擴大對外開放，促進經濟社會的可持續發展具有重要的戰略意義。

二、建設目標

2010年建成節水型**。

三、建設范圍

**縣、天山區、沙依巴克區、新市區、水磨溝區、頭屯河區、東山區、達坂城區，**經濟技術開發區、**高新技術產業開發區。

四、組織機構

為加強對建設節水型**工作的領導，市委、市人民政府成立建設節水型**工作領導小組，成員如下：

建設節水型**領導小組（以下簡稱領導小組）主要負責協調和監督方案的貫徹實施，對建設活動進行檢查、驗收、總結，保證建設活動各項措施的落實，按期實現工作目標。領導小組辦公室設在市水務局，辦公室主任由馮旗兼任，副主任由王魁梧（常務）、李宏斌、程建軍兼任。

領導小組辦公室具體負責落實建設節水型**工作領導小組的決定事項，協調和監督各單位落實實施方案，協調解決實施中存在的問題，組織對建設活動進行具體安排部署、檢查驗收、總結表彰。

領導小組辦公室下設工作機構，負責處理日常具體工作。辦公地點設在市計劃節約用水辦公室。

五、工作計劃

第一階段：宣傳動員階段（20**年9月～20**年11月）

市政府召開“建設節水型**動員大會”。制定措施，以節約用水為主題，組織開展形式多樣的宣傳活動；各區（縣）及市屬廣播電視、文化等部門和社會團體廣泛宣傳**水資源緊缺形勢，宣傳節約水資源、建立節水型**的重要意義。大力宣傳國家節約用水法律法規和方針政策，弘揚節水先進典型，曝光浪費行為，倡導節約用水的生活方式，提高廣大人民群眾節約用水、合理用水的自覺性，營造“節約光榮，浪費可恥”的良好社會氛圍，不斷提高公眾的資源憂患意識和節約意識，為建設節水型**奠定基礎。

第二階段：組織實施階段（20**年12月～2009年12月）

（一）明確各區（縣）、各部門責任分工，編制下發《建設節水型**實施方案》；

（二）各區（縣）、各部門建立建設機構、制定措施，20**年11月前結合本單位、本部門實際，制定出建設目標和具體措施；

1.2006年各區（縣）（包括兩個開發區、下同）所轄企業、單位、社區60％建設成為節水型企業、單位、社區。在此基礎上各區（縣）建設成為**市節水型區（縣）。50％的區（縣）建設成為自治區節水型區（縣）；

2.2007年各區（縣）（包括兩個開發區、下同）所轄企業、單位、社區80％建設成為節水型企業、單位、社區。在此基礎上各區（縣）建設成為**市節水型區（縣）。70％的區（縣）建設成為自治區節水型區（縣）；

3.各區（縣）全部建設成為自治區節水型區（縣）。2008年**市建設成為自治區節水型城市；

4.2009年**市建設成為國家節水型城市；

5.2010年**市建設成為節水型社會（含農牧區），實現節水型**的目標。

（三）建設資料的歸集、匯總。市建設節水型**工作領導小組辦公室、各責任部門做好建設資料的匯總、分析，保證建設資料的完整、規范、真實、準確；

（四）各區（縣）、各責任部門對本轄區、本部門建設節水型社會（城市）工作進展情況進行定期和不定期的自查。

第三階段：總結申報階段（2008年1月～2010年12月）

建設領導小組辦公室做好迎接考核檢查的準備工作。結合各單位各部門工作，匯編建設節水型**工作總結，報領導小組審定；向自治區申請驗收“建設節水型**”，接受復核并及時整改；

向國家有關部委提出驗收建設節水型**參評申請，接受考核評估，具體評估辦法依照國家建設部、水利部有關標準。

六、職責分工

各區（縣）人民政府、有關部門要加強領導，成立領導機構，指定具體部門負責，責任到人。

各區（縣）人民政府及有關部門的職責與工作要求見附表。

建設節水型企業（單位）、節水型小區等活動，按照《建設節水型**實施方案》、自治區《節水型企業（單位）建設考核標準》、《節水型居民小區建設考核標準》，有計劃的組織實施。

七、政策支持和資金保證

各區（縣）、有關部門應結合本轄區、本單位實際制定建設節水型**的有關優惠政策。市、區（縣）、各企事業單位要積極籌措和安排專項資金，確保建設活動順利實施。

八、考核要求

采取半年抽查，全年檢查形式進行考核。各區（縣）、各責任部門按照《建設節水型**考核辦法》采取抽查和定期檢查方式，對本部門進行自查自糾；建設領導小組辦公室每半年根據上報材料進行抽查；抽查、檢查結果和整改意見報建設領導小組，對完成工作情況進行通報，對措施不到位、工作落實不力的要限期整改。

篇（7）

通過專項行動，進一步推動各級人民政府及相關部門建立消防安全長效管理機制，社會單位明確并落實消防安全主體責任，全市消防安全環境得到改善，全民消防安全意識明顯提高，社會化消防工作網絡更加健全，全市亡人火災尤其是群死群傷火災事故得到有效遏制。

二、組織機構

為切實加強專項行動的組織領導，確保工作的落實到位，市政府成立運城市火災隱患排查整治專項行動工作領導組：

組長：略；副組長：略；

領導組下設辦公室，辦公室設在市消防支隊，辦公室主任由市消防支隊支隊長擔任，副主任由市消防支隊防火處處長擔任。

各縣（市、區）也要成立相應的專項行動領導組和辦公室，切實加強對火災隱患排查整治的組織領導。

三、排查整治范圍和內容

（一）排查整治范圍

1.人員密集場所

（1）賓館、飯店、商場、集貿市場、客運車站候車室、客運碼頭侯船廳、民用機場航站樓、體育場館、會堂及公共娛樂場所等公眾聚集場所；

（2）學校的教學樓、圖書館、食堂和集體宿舍；

（3）醫院的門診樓、病房樓、養老院、福利院、托兒所、幼兒園；

（4）公共圖書館的閱覽室、公共展覽館、博物館的展示廳；

（5）勞動密集型企業的生產加工車間和員工集體宿舍；

（6）旅游、宗教活動場所。

2.“三合一”場所：人員住宿、生產、倉儲或經營等使用功能為一體的建筑和場所。

3.高層建筑：10層及10層以上的居住建筑（包括首層設置商業服務網點的住宅）及建筑高度超過24米的公共建筑。

4.地下空間建筑：使用性質為生產加工、旅館、出租房、商場、市場、娛樂場所、庫房、汽車車庫等地下空間。

5.易燃易爆單位：生產、儲存、經營易燃、易爆化學物品的單位和場所。

6.文物建筑單位：列入國家、省、市、縣（市、區）政府保護的文物建筑單位。

（二）排查整治內容

1.貫徹指定國家及省的消防法律法規、開展消防安全“四個能力”建設情況；

2.建筑物或者場所消防設計審核、消防驗收和備案抽查情況及公眾聚集場所投入使用、營業前消防安全檢查情況；

3.建筑物疏散通道、安全出口、消防車通道、防火防煙分區及防火間距情況；

4.消防設施運行、維護保養情況及滅火器材配置、使用情況；

5.建筑室內裝修裝飾材料防火性能情況；

6.生產、儲存、經營易燃易爆化學品的單位、場所設置情況；

7.生產、銷售、使用領域消防產品質量情況。

四、方法步驟

全市火災隱患排查整治專項行動從即日起至年月日結束，共分三個階段：

（一）動員部署階段

各縣（市、區）人民政府、各開發區管委會要深刻汲取近期火災事故教訓，認真分析研判本地區消防安全形勢，要按照本方案制訂具體的實施方案，召開專門會議，廣泛深入動員，明確任務分工，多火災隱患排查整治專項行動進行全面部署。

（二）組織實施階段

各縣（市、區）人民政府、各開發區管委會要組織公安、安監、消防、教育、住建、文化、衛生、工商、旅游、廣電、質監等行業及系統行政主管部門，按照職責范圍、管理權限，突出重點，對本行業、本系統監管的在此次排查整治范圍內的單位逐一進行火災隱患排查整治，對發現的火災隱患，統一交由公安消防部門依法責令改正、實施行政處罰。對所屬單位、行業、區域以及城鄉結合部、城中村、“三合一”等場所廣泛開展火災隱患排查。對新建、改建、擴建的建設工程要嚴格依法進行消防設計審核、消防驗收和備案抽查，凡消防設計審核不合格的，一律不得同意施工；凡消防驗收不合格的，一律不得投入使用；凡消防設計和竣工驗收備案抽查不合格的，一律停止施工、停止使用。對既有建筑和易燃易爆單位排查發現的火災隱患和消防違法行為，要堅決依法督促整改。凡發現公眾聚集場所采用易燃可燃材料裝修裝飾可能造成重大人員傷亡的，一律予以查封；凡發現疏散通道、安全出口數量不足或嚴重堵塞，已不具備安全疏散條件的，一律予以查封；凡建筑消防設施嚴重損壞，不再具備防火滅火功能的，一律予以查封；凡人員密集場所門窗設置影響逃生和滅火救援障礙物的，要堅決責令改正，拒不改正的，一律將障礙物予以拆除。對存在重大火災隱患的單位，要提請政府掛牌督辦，限期消除隱患。各級各部門排查整治專項行動中要逐一填寫《火災隱患排查整治登記表》，報送當地火災隱患排查整治工作領導組辦公室留檔備查。

（三）總結驗收階段

年月日前，各縣（市、區）人民政府、各開發區管委會要對本地區火災隱患排查整治專項行動進行總結驗收，并形成書面材料報市政府火災隱患排查整治專項行動工作領導組辦公室。年月日前，市政府將對各地排查整治工作進行全面考評驗收。市政府將對成績突出的單位和個人，進行通報表彰；對工作落實不到位，行動成效不明顯的，要追究有關領導和人員責任。

五、工作要求

（一）加強領導，嚴格整治。此次專項整治行動時間長、任務重，各縣（市、區）人民政府、各開發區管委會、各有關部門要從改善和保障民生、構建社會主義和諧社會、努力實現全市轉型發展、跨越式發展的高度，充分認識開展此次專項行動的重要性和必要性，增強工作責任感和緊迫感，真正作到思想認識到位、時間精力到位、組織部署到位、工作措施到位，切實為今冬明春“兩節”、“兩會”期間全市消防安全工作奠定堅實基礎，確保全市火災形勢穩定。各縣（市、區）人民政府、各開發區管委會要按照構筑社會消防安全“防火墻”工程工作方案的要求，組織專門人員，按照職責權限，對所屬單位、行業、區域以及城鄉結合部、城中村、“三合一”等場所廣泛開展火災隱患排查整治。對排查出來的火災隱患，能夠當場整改的要督促當場整改；不能當場整改的要督促單位落實整改責任人、整改期限和整改措施。對經督促整改仍不具備消防安全條件的單位，公安、工商、文化、安監、住建等相關行政部門要依法撤消批準的手續或注銷登記、吊銷相關證照。對制售假冒偽劣消防產品的重大案件，公安、工商、質監等部門要密切配合，嚴肅查處，構成犯罪的要移交司法機關依法處理。要建立重大火災隱患公告公示、掛牌督辦、輿論監督、跟蹤整治等工作制度，進一步加大火災隱患整治力度。把此次專項行動作為深入貫徹落實科學發展觀、有效防范和堅決遏制重特大火災事故的重要舉措，加強領導，精心組織。

（二）部門聯合，合力治理。排查整治專項行動要按照“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的工作原則，各縣（市、區）人民政府、各開發區管委會要積極牽頭，各地要把此次專項行動責任落實到每個監督執法人員頭上，公安、安監、消防、教育、住建、文化、衛生、工商、旅游、廣電、質監等部門參加，公安部門負責指導，協調各行業，系統開展火災排查整治工作，提供技術支持，實行治安、督察、消防“多警聯勤”的消防執法機制，指導督促公安派出所嚴格落實日常消防監督檢查職責，全面排查“九小場所”、非消防安全重點單位，其他政府部門依據本部門職能負責本行業、本系統內單位的火災隱患排查整治工作。各縣（市、區）人民政府、各開發區管委會要切實擔負排查整治工作職責，做到各司其職，各負其責，密切協調配合，形成整治工作合力。

篇（8）

一、工作目標

全面整治豆芽生產環節（含農戶分散生產豆芽行為）的監管，嚴厲打擊豆芽生產加工中違法違規使用食品添加劑、非食用物質、植物生長劑和農藥化肥等有毒有害物質的違法行為。根據縣食安辦的文件精神，農業部門負責調查摸清全縣豆芽生產環節（含農戶分散生產豆芽行為）現狀，為進一步強化農戶、農產品生產企業、農民專業合作社的法律意識，規范生產，誠信經營；進一步完善食用農產品規范管理長效機制，切實保障食品安全和人民群眾身體健康，維護社會穩定。

二、重點任務及分工

1、主要任務：豆芽生產中濫用添加劑問題排查與治理。摸清農業企業、農民專業合作社、農戶生產豆芽的基本情況，加強豆芽生產環節（含農戶分散生產豆芽行為）的監管，嚴厲打擊豆芽生產加工中違法違規使用食品添加劑、非食用物質、植物生長劑和農藥化肥等有毒有害物質的違法行為。

2、職責分工：此項工作由縣農技推廣總站負責和指導全縣各鎮（街道、開發區）農業部門對生產主體的摸排、技術指導、培訓及日常監管工作；各鎮（街道、開發區）農業部門負責生產主體的摸排、技術輔導和具體日常監管工作。縣農業行政執法大隊做好檢查、產品抽檢和違法行為的查處工作。

三、實施步驟

本次專項整治工作分為三個階段進行：

(一)動員部署階段(2012年8月25日前)

要認真貫徹落實縣政府關于開展食品安全大整治百日行動文件精神，結合部門實際，制訂相應的工作方案和具體措施；要積極宣傳開展豆芽產品質量專項整治活動的重要意義，縣農業局設立并公布舉報電話，發動群眾積極參與專項整治活動。

(二)組織實施階段(2012年8月25日-11月15日)

各有關單位要按照本通知要求，全面開展豆芽質量安全專項整治工作，加強統一領導和組織協調，統籌抓好各項措施落實。對確有違法事實的，依法嚴肅處理；對涉嫌犯罪的，要及時移送公安機關。

(三)總結提高階段(2012年11月底前)

各有關單位要及時總結，進一步查漏補缺，為落實長效監管措施打下基礎。并將工作總結于2012年11月30日前報縣農業局政法科。

四、工作要求

(一)加強組織領導。加強領導，統籌安排，采取有力措施，切實抓緊抓好，嚴格落實部門職責，逐級落實各項任務和責任，做到目標明確，組織落實，責任落實，措施落實,確保整治工作效果落到實處。

篇（9）

組織領導

成立特種設備普查工作領導小組，由縣政府副縣長束學叁任組長，縣安監局局長、縣質監局局長副組長，各鄉鎮（含經濟開發區，下同）安全辦負責人及縣安監、質監、廣電等有關部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責日常聯絡工作，辦公室設在縣質監局，同志任辦公室主任。

工作范圍

本次普查的范圍是《特種設備安全監察條例》中明確屬特種設備安全監管部門監管職責范圍內的，需要使用登記的在用特種設備，包括鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、大型游樂設施、場（廠）內專用機動車輛；特種設備生產單位（含氣瓶充裝單位）、使用單位等。在用特種設備普查包括已經停用的設備，不包括已確定報廢但尚未拆除的設備。

工作步驟

（一）宣傳發動、培訓階段（5月20日—6月10日）

各鄉鎮、各單位要采取多種形式，利用各種新聞媒體工具，廣泛宣傳特種設備普查工作的重要意義，創造有利于本次普查工作的社會輿論氛圍；縣質監局負責組織相關普查人員開展專題培訓，確保普查工作質量。

（二）全面普查階段（6月11日—8月31日）

各鄉鎮、各單位應結合轄區實際，制定具體方案，全面開展特種設備普查工作，特別要注意工業園區及新興行業中企業使用的特種設備，以及壓力管道、賓館飯店空調制冷機組用壓力容器、餐梯、洗衣房烘筒、浴池、食品作坊用小鍋爐、建材銷售市場使用的叉車等安全監察的薄弱環節。應采用拉網式檢查，確保不留死角，著力強化特種設備生產、使用單位主體責任，明確其在本次普查中應當承擔的具體職責。

各鄉鎮安全辦負責普查本轄區內鍋爐、起重機械、場（廠）內專用機動車輛（主要為叉車）使用單位及設備信息；督促使用單位填寫基本單位信息表（附件2）和特種設備普查登記表2、5、6（附件3）；將轄區普查信息統一報送至領導小組辦公室；及時報告普查工作中發現的特種設備安全隱患并督促使用單位進行整改。

縣質監局負責普查全縣范圍內壓力容器(含氣瓶)、壓力管道使用單位及設備信息；匯總普查信息并完善特種設備安全監察、檢驗數據庫；指導和督促使用單位開展特種設備隱患排查整改工作；嚴肅查處普查中發現的非法違法使用和生產特種設備行為；及時上報普查工作情況和總結。

各特種設備使用單位應配合好普查單位做好普查工作，同時開展好本單位特種設備安全管理自查工作，確保做到特種設備“三落實、兩有證、一檢驗”。縣政府有關部門要做好普查相關配合工作。

（三）自查自糾階段（9月1日—9月30日）

縣質監局、各鄉鎮及各特種設備生產、使用單位應于9月份對普查工作完成情況和安全隱患排查整改情況進行自查，對于發現的問題應及時進行整改，確保普查工作質量。

（四）檢查驗收階段（10月8日—10月20日）

縣質監局、各鄉鎮務必于9月30日前完成本次普查工作，并向領導小組辦公室報送普查信息及工作總結。特種設備普查工作領導小組將于10月份統一組織驗收。

工作要求

篇（10）

一、清水工程建設總結工作：

1、各鎮街（開發區）和有關牽頭部門要按照全縣清水工程五年實施計劃確定的總體目標，對照年度清水工程計劃任務，緊緊圍繞“清水”這個核心，結合各自的工作職責，認真做好今年以來清水工程建設情況的總結考核。既要總結已取得的成效，又要找出存在問題；既要總結工作經驗，又要提出明年建設目標和工作措施，進一步推進清水工程五年計劃的實施。

2、各地各有關部門要對今年以來開展清水工程建設情況進行一次全面自查總結。對各自負責承擔的治理工作和重點任務作出總體評價，對未完成的工作任務要說明理由，對存在問題要提出改進措施，并抓緊制定落實明年清水工程建設計劃和重點任務。

二、清水工程建設考核工作：

1、根據《縣清水工程建設考核辦法》的要求，今年清水工程建設的考核，按縣政府牽頭部門、鎮街（開發區）兩個層面進行。

2、對各鎮街(開發區)的考核，按“項目完成實績”(70分)和“水質改善情況”(30分)兩類進行，總分100分。

其中,“項目完成實績”由各牽頭部門負責考核。根據各鎮街道（開發區）今年以來開展清水工程建設的實績，由各相關牽頭部門分線考核評分后，報縣清水辦；

“水質改善情況”的考核，由縣環保局負責實施。在日常監測的基礎上，年終進行綜合考評，并向縣清水辦報送考評結果。

3、對各牽頭部門的考核，分為“基礎工作”（30分）和“實施成效”（70分）兩部分，總分為100分。

其中,“基礎工作”的考核，在各部門總結自評基礎上，報縣清水辦審核；

“實施成效”的考核，以各鎮街（開發區）“項目完成實績”部分考核總分的平均值作為得分依據，實行上下聯動，一并考核。

4、對印染產業集聚發展、河道清淤治理、地表水質改善三個加分項目的考核，分別由縣經貿局、水電局、環保局在全面考核基礎上，提出考評意見和推薦名單，報縣清水辦。

5、縣清水辦對各鎮街（開發區）和牽頭部門的考核情況匯總審核后，提出考核意見和綜合得分，報經縣清水工程建設領導小組審定后，最終確定考評結果。

三、清水工程建設考核獎懲

1、按照《縣清水工程建設考核辦法》規定，各鎮街（開發區）和牽頭部門清水工程的考核實績一并列入年度崗位責任制考核獎懲。

2、鎮街（開發區）經綜合考評，完成年度建設任務的，得崗位責任制基本分4分；沒有完成任務的，每一單項扣減崗位責任制基本分0.5分，扣完為止。

其中，對在印染業集聚發展、地表水質改善、河道清淤治理方面獲年度考核前三名的鎮（街道）、開發區，分別增加崗位責任制附加分1.5分、1分、0.5分。

3、對清水工程建設工作突出、成效顯著的鎮街（開發區），縣政府將以“大禹杯”獎的形式，給予表彰獎勵。

四、幾點要求：

篇（11）

牢固樹立科學發展觀，全面貫徹落實科教興國戰略，堅持教育優先發展，依法履行教育管理職責，并通過全區上下的共同努力，確保我區在省級教育綜合督導評估工作中取得優異成績，進一步推動全區教育事業全面發展。

二、組織領導

成立以管委會主任為組長的迎檢工作領導機構（文件另發）。

三、主要內容、檢查范圍及時間

（一）主要內容

主要評估區管委會及相關部門領導職責、經費投入與管理、辦學條件、教育發展水平與特色等方面，共22項指標。督導評估重點是近三年（年、年、年）管委會及有關職能部門教育職責落實情況。

（二）督導評估的檢查范圍

（1）相關部門：區黨群工作部、管委辦、教育體育局、財政局、經貿科技發改局、規劃建設局、監察（審計）局、民生工程事務管理局、社區管理局、政法辦、國土資源局開發分局、公安分局、工商分局、地稅分局、國稅分局等。

（2）教育機構：區屬中小學校、職業學校、幼兒園等。

(三)督導時間

四、工作步驟和時間安排

（一）動員部署階段（年3月15日—年4月16日）

1、成立迎檢工作領導小組及工作機構。

2、制定迎接省級教育綜合督導評估工作實施方案、明確各單位各部門職責，召開全區迎檢工作動員大會，全面部署迎檢各項準備工作。

3、各有關職能部門和學校(幼兒園)落實具體工作人員開展工作，并將名單報管委會領導小組辦公室。

4、開展業務培訓，舉辦相關部門和中小學校有關人員參加的迎檢業務培訓班，組織相關人員到教育督導評估先進縣區參觀學習。

5、調查摸底。對照《省經濟開發區教育工作督導評估評分細則》，摸清現狀,找出差距。

（二）自查整改階段（年4月17日—7月16日）

1、相關部門和區內各類學校認真學習領會省教育工作督導評估細則，對照督導評估標準和本單位職責分年段（年、年、年）總結教育工作成果，查找存在的問題，明確目標，制定整改方案，落實整改措施，責任到人，按時完成各項工作。

2、查漏補缺，對照督導評估標準完善各種器材、設備、設施,改善學校辦學條件。

3、相關部門、學校指定人員核準有關數據，收集各種資料，并按要求分類、匯總、造冊，并全面整理好有關資料。寫好工作總結和自查報告上交管委會領導小組辦公室。

4、完成全區《省省級經濟開發區教育工作督導評估統計匯總表》填報工作。

（三）檢查指導階段（7月17日—8月6日）

1、管委會領導小組辦公室組織人員認真對照督導評估評分細則，進行全面督導檢查，對督導檢查出來的問題,限期整改。

2、切實抓好學校安全工作，治理校園周邊環境，開展好校園文化、美化建設，為學校提供良好的教育教學環境。

3、突出重點，抓好薄弱環節的整改。

4、起草管委會匯報材料，寫好區教育工作專題片腳本。

（四）復查提高階段（8月7日—9月10日）

1、全面收集各項資料，完成迎檢的各項工作。

2、邀請省市教育督導室來區進行過程評估。

3、集中精力抓好各項指標的鞏固提高工作,全面完善過程評估中發現的問題。

4、完成鄉經濟開發區教育工作專題片的攝制編輯工作。完成鄉經濟開發區教育工作情況資料匯編。

（五）迎檢階段（9月11日—9月30日）

迎接省政府教育工作督導評估檢查。

（六）迎接省教育督導室“回頭看”檢查（11月上旬—12月下旬）

對省教育督導評估小組提出的問題進行整改，并做好迎接省“回頭看”檢查工作。

五、主要措施與要求