會計(jì)信息質(zhì)量論文大全11篇

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篇（1）

會計(jì)信息披露質(zhì)量的衡量方法

我國企業(yè)會計(jì)基本準(zhǔn)則第一章第四條明確指出，財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的目標(biāo)是向財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計(jì)信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，以有助于財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者做出經(jīng)濟(jì)決策。因此，簡單地說，高質(zhì)量的會計(jì)信息應(yīng)該有助于報(bào)表使用者客觀地評價(jià)過去，科學(xué)地預(yù)測未來。現(xiàn)有研究對會計(jì)信息質(zhì)量的衡量方法有直接方法和間接方法兩大類。直接衡量會計(jì)信息質(zhì)量的方法包括對應(yīng)計(jì)利潤質(zhì)量的衡量、對現(xiàn)金流量質(zhì)量的衡量和對年度報(bào)告的直接評分等。

應(yīng)計(jì)利潤是企業(yè)利潤的一個重要組成部分，反映了權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制計(jì)量利潤之間的差異，也是會計(jì)人員專業(yè)判斷在利潤表上的直接反映。現(xiàn)有研究結(jié)果表明，管理層可能通過會計(jì)政策選擇來影響報(bào)告利潤，從而影響利潤質(zhì)量，因此，管理層主觀操縱的應(yīng)計(jì)利潤大小通常被用來衡量企業(yè)應(yīng)計(jì)利潤的質(zhì)量。在這個基礎(chǔ)上，Jones試圖通過對公司歷史和同行業(yè)影響應(yīng)計(jì)利潤因素(包括營業(yè)收入的變化和固定資產(chǎn)水平等)的分析來估計(jì)企業(yè)本年度正常的應(yīng)計(jì)利潤，進(jìn)而得出企業(yè)本年管理層可能通過會計(jì)政策空間操縱的非正常的應(yīng)計(jì)利潤(稱為可操控性應(yīng)計(jì)利潤)，并且以可操控性應(yīng)計(jì)利潤的大小來衡量利潤質(zhì)量。［8］隨后，Teoh，WelchandWong進(jìn)一步將應(yīng)計(jì)利潤劃分為流動性應(yīng)計(jì)利潤和非流動性應(yīng)計(jì)利潤兩部分。他們認(rèn)為，管理層對流動性應(yīng)計(jì)利潤的操縱空間更大，因此，他們以流動性應(yīng)計(jì)利潤的質(zhì)量來衡量會計(jì)利潤的質(zhì)量。［9］后來的學(xué)者從不同的方面對Jones的模型［8］進(jìn)行了改進(jìn)，如Kothari等人。［10］DechowandDichev則從另外一個角度來衡量應(yīng)計(jì)利潤的質(zhì)量，即將營運(yùn)資本轉(zhuǎn)為經(jīng)營活動產(chǎn)生現(xiàn)金流量的能力(簡稱DD模型)。他們認(rèn)為，應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的主要作用之一就是調(diào)整不同會計(jì)期間的現(xiàn)金流量，以更好地反映企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。但是，應(yīng)計(jì)項(xiàng)目需要對未來現(xiàn)金流量進(jìn)行估計(jì)和判斷，因此，估計(jì)誤差越小，其質(zhì)量就越好。［11］Francisetal．［4］在DechowandDichev［11］的基礎(chǔ)上進(jìn)行了改進(jìn)，考慮了營業(yè)收入變化和固定資產(chǎn)水平對流動性應(yīng)計(jì)利潤的影響。Wysochi則對DD模型的適用性進(jìn)行了進(jìn)一步的分析和討論，并且提出了改進(jìn)建議。［12］

前述研究主要從應(yīng)計(jì)利潤的質(zhì)量角度來衡量會計(jì)信息質(zhì)量，除此以外，大多數(shù)學(xué)者還發(fā)現(xiàn)，管理層除了可能利用會計(jì)政策的應(yīng)用空間來調(diào)節(jié)利潤以外，還可能通過調(diào)整正常的經(jīng)營行為來干預(yù)企業(yè)的報(bào)告利潤。如Roychowdhury發(fā)現(xiàn)，企業(yè)可能通過提高銷售折扣的方式來增加收入，通過增加產(chǎn)量的方式來降低產(chǎn)品銷售成本，通過減少可操控性支出(如研發(fā)費(fèi)和廣告費(fèi)等)的方式來降低期間費(fèi)用等，這些方式可以暫時提高企業(yè)的會計(jì)利潤，但是可能會降低企業(yè)的長期獲利能力。因此，可以用非正常的低經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量、非正常的高生產(chǎn)成本和非正常的低可操控性支出來衡量企業(yè)的利潤質(zhì)量。［13］財(cái)務(wù)報(bào)告除了包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表以外，還包括大量的報(bào)表附注和補(bǔ)充信息。因此，僅僅用利潤這個綜合指標(biāo)來評價(jià)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量尚顯不足，還應(yīng)該全面評價(jià)財(cái)務(wù)報(bào)告中披露的其他信息質(zhì)量。一些學(xué)者也在這方面進(jìn)行了探討。如LangandLundholm用美國財(cái)務(wù)分析師協(xié)會的公司信息委員會的財(cái)務(wù)報(bào)告評級，即財(cái)務(wù)分析師對企業(yè)整套信息披露政策的評價(jià)來衡量會計(jì)信息披露質(zhì)量;［14］Botosan用美國證券投資協(xié)會的公司自愿性信息披露評級來衡量會計(jì)信息披露質(zhì)量;［15］Li用公司年報(bào)的可讀性(以每句話中的單詞數(shù)量和每個單詞中的音節(jié)數(shù)量來衡量)和年報(bào)的長度等來衡量會計(jì)信息披露質(zhì)量。［16］

在某些研究設(shè)計(jì)中，現(xiàn)有學(xué)者也用高質(zhì)量信息披露對相關(guān)利益人決策的影響后果來間接衡量公司的會計(jì)信息披露質(zhì)量。如利用會計(jì)利潤與股票收益率之間的相關(guān)性、未來盈余反應(yīng)系數(shù)、知情交易評分、財(cái)務(wù)預(yù)測偏差、股票收益率的波動性等來間接衡量會計(jì)信息披露質(zhì)量。綜上所述，由于會計(jì)信息披露質(zhì)量無法直接觀測，因此，只能采用不同的估計(jì)和判斷方法來進(jìn)行衡量。但是，估計(jì)和判斷通常是建立在一定的研究假設(shè)基礎(chǔ)之上的，這樣就可能存在一定的誤差，這就需要根據(jù)研究目的對不同的研究方法進(jìn)行分析并相互補(bǔ)充，以盡量提高研究結(jié)果的穩(wěn)定性和可靠性。

提高會計(jì)信息披露質(zhì)量的途徑

現(xiàn)有研究結(jié)果表明，提高會計(jì)信息披露質(zhì)量的途徑包括改進(jìn)會計(jì)準(zhǔn)則、改善會計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境、完善會計(jì)信息的披露方式、充分發(fā)揮信息中介(包括審計(jì)師和機(jī)構(gòu)投資者)的作用、完善公司治理結(jié)構(gòu)等。

(一)會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)信息披露質(zhì)量

不同的會計(jì)準(zhǔn)則是否存在質(zhì)量差異，高質(zhì)量的會計(jì)準(zhǔn)則是否意味著高質(zhì)量的會計(jì)信息，現(xiàn)有學(xué)者對這些問題進(jìn)行了探討。如Barth比較了國際會計(jì)準(zhǔn)則與美國公認(rèn)會計(jì)原則之間的質(zhì)量差異。她用不同會計(jì)準(zhǔn)則下的會計(jì)信息質(zhì)量來衡量會計(jì)準(zhǔn)則質(zhì)量，即衡量高質(zhì)量會計(jì)準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)是盈余管理較少、虧損確認(rèn)更及時、價(jià)值相關(guān)性更高。她發(fā)現(xiàn)，雖然采用美國會計(jì)準(zhǔn)則的公司的會計(jì)信息質(zhì)量更好，但是，如果將交叉上市的公司在本國準(zhǔn)則下的會計(jì)數(shù)字進(jìn)行調(diào)整，則無論調(diào)整為按照美國會計(jì)準(zhǔn)則編制的數(shù)字，還是調(diào)整為按照國際會計(jì)準(zhǔn)則編制的數(shù)字，其會計(jì)信息質(zhì)量都沒有出現(xiàn)顯著差異。［17］Barth，Landsman，Lang比較了國際會計(jì)準(zhǔn)則與美國以外的其他國家的會計(jì)準(zhǔn)則。她們采用與Barth相同的會計(jì)準(zhǔn)則質(zhì)量衡量方法，發(fā)現(xiàn)采用國際會計(jì)準(zhǔn)則的公司的會計(jì)信息質(zhì)量更好;而且公司在采用國際會計(jì)準(zhǔn)則以后，會計(jì)信息質(zhì)量會有所提高。［18］也就是說，高質(zhì)量的會計(jì)準(zhǔn)則可以提高會計(jì)信息質(zhì)量。Daskeetal．以市場流動性、資本成本和托賓Q的變化來衡量會計(jì)信息質(zhì)量的變化，比較了26個強(qiáng)制執(zhí)行國際會計(jì)準(zhǔn)則的國家在執(zhí)行以后的會計(jì)信息質(zhì)量方面的差異。他們發(fā)現(xiàn)，平均來看，這些國家在執(zhí)行國際會計(jì)準(zhǔn)則以后，市場流動性都得到了提高。但是，只有在法律體系健全、執(zhí)行效果良好的國家，才會發(fā)現(xiàn)采用國際會計(jì)準(zhǔn)則對資本成本和權(quán)益市值價(jià)值的積極影響。也就是說，會計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境可能會影響會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行效果。［19］EccherandHealy比較了中國會計(jì)準(zhǔn)則和國際會計(jì)準(zhǔn)則之間的質(zhì)量差異，他們用應(yīng)計(jì)利潤與未來現(xiàn)金流量之間的關(guān)系來衡量會計(jì)信息質(zhì)量，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，國際會計(jì)準(zhǔn)則并不優(yōu)于中國會計(jì)準(zhǔn)則。此外，對于擁有國際投資者的公司來說，國際會計(jì)準(zhǔn)則與中國會計(jì)準(zhǔn)則在會計(jì)信息質(zhì)量方面沒有顯著差異，但是對于只有國內(nèi)投資者的公司來說，中國會計(jì)準(zhǔn)則的質(zhì)量要優(yōu)于國際會計(jì)準(zhǔn)則。［20］

(二)會計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境與會計(jì)信息披露質(zhì)量

在有關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)信息質(zhì)量的研究中，大多數(shù)學(xué)者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，所在國的法律環(huán)境等因素可能會直接影響準(zhǔn)則的執(zhí)行質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，還有學(xué)者探討了勞動力市場環(huán)境對管理層會計(jì)決策的可能影響。如Desaietal．考察了公司進(jìn)行報(bào)表重述以后，勞動力市場對相關(guān)高管的懲罰機(jī)制。他們發(fā)現(xiàn)，公司在進(jìn)行報(bào)表重述以后，其高管的離職率會提高，而且離職高管的新工作會變差(如新公司的規(guī)模會更小、薪資水平會下降等)。［21］他們的研究結(jié)果表明，勞動力市場的懲罰機(jī)制可能會制約管理層的盈余管理行為，從而間接提高會計(jì)信息質(zhì)量。

(三)信息披露方式與會計(jì)信息披露質(zhì)量

Huntonetal．采用實(shí)驗(yàn)研究的方法，發(fā)現(xiàn)即使是相同的會計(jì)信息，如果信息披露方式不同，那么可能會有不同的信息披露質(zhì)量。［22］他們的研究結(jié)果表明，管理層認(rèn)為報(bào)表和報(bào)表附注中披露的信息含量是不同的。相同的信息如果出現(xiàn)在報(bào)表(表體)中，管理層就認(rèn)為投資者能夠關(guān)注并解讀其隱含信息，因此就不會通過會計(jì)方法或?qū)嶋H業(yè)務(wù)來人為地調(diào)節(jié)報(bào)告利潤。反之，如果相關(guān)信息出現(xiàn)在報(bào)表附注中，管理層就認(rèn)為投資者不會關(guān)注或者解讀相關(guān)信息，其盈余管理的可能性就會增加。也就是說，管理層似乎認(rèn)為投資者能夠看透報(bào)表中披露的信息，卻無法仔細(xì)閱讀報(bào)表附注中披露的相關(guān)信息。這個研究結(jié)果表明，會計(jì)信息的披露方式可能會影響會計(jì)信息的披露質(zhì)量。

(四)信息中介與會計(jì)信息披露質(zhì)量

在資本市場中，最主要的信息中介就是審計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師和機(jī)構(gòu)投資者。如FanandWong發(fā)現(xiàn)，在法制環(huán)境有待健全的國家，審計(jì)師可以發(fā)揮公司治理的職能，提高會計(jì)信息的可信度。他們發(fā)現(xiàn)，問題比較嚴(yán)重、經(jīng)常進(jìn)行權(quán)益再融資的公司更愿意與國際五大會計(jì)師事務(wù)所合作(即聘請高質(zhì)量的審計(jì)師)，而相比其他公司，聘請高質(zhì)量的審計(jì)師則提高了這些公司的市場價(jià)值。［23］Bushee討論了機(jī)構(gòu)投資者對提高會計(jì)信息披露質(zhì)量的作用。他將機(jī)構(gòu)投資者分為投機(jī)型機(jī)構(gòu)投資者和非投機(jī)型機(jī)構(gòu)投資者兩大類。其中，投機(jī)型機(jī)構(gòu)投資者通常采用動量交易策略，其投資組合變動較快，更加關(guān)注短期利益;而非投機(jī)型機(jī)構(gòu)投資者則會關(guān)注企業(yè)的長期績效，其投資的持有時間通常較長，對企業(yè)的監(jiān)督能力也較強(qiáng)。他發(fā)現(xiàn)，如果公司投機(jī)型機(jī)構(gòu)投資者的持股比例較高，公司就更有可能通過減少研發(fā)費(fèi)支出來提高短期利潤，避免利潤下降;反之，如果非投機(jī)型機(jī)構(gòu)投資者的比例較高，公司通過降低研發(fā)支出來提高利潤的可能性就會減小。［24］

篇（2）

會計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)直接影響著事業(yè)單位財(cái)務(wù)水平的高低和會計(jì)信息質(zhì)量的優(yōu)劣。由于事業(yè)單位按編制工作，很多人進(jìn)來后一干就是一輩子，年齡結(jié)構(gòu)老化，什么事都按資排輩，包括職業(yè)的提升、職稱的聘任，造成事業(yè)單位缺乏競爭力，會計(jì)人員積極性不強(qiáng)，干與不干都掙一樣的錢。會計(jì)人員不主動學(xué)習(xí)新知識，不努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，只是做一天和尚撞一天鐘。而會計(jì)工作卻是一項(xiàng)長期的、艱巨的、復(fù)雜的工作，國家有關(guān)的會計(jì)、稅務(wù)，行政的法律法規(guī)時時都在變化當(dāng)中，這些人員不去接受新信息，就很難保證自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)勝任能力，也無法保證會計(jì)信息質(zhì)量的客觀、真實(shí)、完整。

2.賬務(wù)處理隨意，資金監(jiān)管不力

事業(yè)單位實(shí)行全額預(yù)算與差額預(yù)算兩種制度，其主要收入來源自財(cái)政撥款。這使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員疏于對單位資金的管理，缺乏法律法規(guī)知識和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識。沒有嚴(yán)格執(zhí)行行政事業(yè)單位會計(jì)制度與會計(jì)準(zhǔn)則，對資金的監(jiān)控不力造成單位資金安全隱患，財(cái)產(chǎn)物資的浪費(fèi)。另一方面，有些會計(jì)人員在財(cái)務(wù)賬項(xiàng)上處理隨意，收入款項(xiàng)管理混亂，沒有按項(xiàng)目財(cái)政撥款、補(bǔ)助收入、財(cái)政預(yù)算收入、其他收入等明細(xì)增設(shè)科目，沒有做到專款專用，甚至有挪用的現(xiàn)象。比如，將收取的房租費(fèi)通過合同約定直接沖抵購買的辦公用品等。支付款項(xiàng)時，一些單位票據(jù)領(lǐng)用和報(bào)銷未任何辦理手續(xù)，容易形成“小金庫”現(xiàn)象。上述種種現(xiàn)象，都會造成事業(yè)單位會計(jì)信息失真，嚴(yán)重影響事業(yè)單位會計(jì)信息質(zhì)量。

3.內(nèi)部審計(jì)制度缺失

事業(yè)單位的管理是由相關(guān)政府部門或者下派機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理的，其本身沒有內(nèi)部控制制度，沒有內(nèi)部審計(jì)部門，都是由財(cái)政部門定期組織對所屬事業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。由于事業(yè)單位管理部門較多，機(jī)構(gòu)龐雜，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)人員欠缺，審計(jì)任務(wù)安排不過來，有的單位可能幾年也沒有輪到檢查。這就容易使管理者和財(cái)務(wù)人員在思想上松懈，認(rèn)為沒有人監(jiān)督，思想上麻痹，工作中就容易出現(xiàn)失誤。很多事業(yè)單位在財(cái)務(wù)上的決策往往都是管理者與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人決定的，內(nèi)部審計(jì)人員被排除在外，難參與其中。這也造成內(nèi)部審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)工作時不盡心盡責(zé)，消極怠工，給事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支活動出現(xiàn)不合法不合規(guī)情況提供了條件，進(jìn)一步造成事業(yè)單位會計(jì)信息質(zhì)量失真。

二、加強(qiáng)事業(yè)單位會計(jì)信息的對策

1.提高單位管理者意識

加強(qiáng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的管理意識，能夠保證會計(jì)信息質(zhì)量的提高。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)該保證單位會計(jì)資料的真實(shí)性與合法性，保證會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員按照會計(jì)法律、法規(guī)進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。由此可見，單位負(fù)責(zé)人在企業(yè)的重要性，所以提高他們的管理意識，增加單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任感尤其重要。一方面可以從源頭杜絕單位負(fù)責(zé)人，強(qiáng)令指使會計(jì)人員進(jìn)行違法違紀(jì)行為，另一方面可以監(jiān)督會計(jì)人員有不合規(guī)行為發(fā)生，促使會計(jì)人員提供的會計(jì)信息真實(shí)可靠，提高會計(jì)信息質(zhì)量。

2.建立健全單位管理制度

完善的事業(yè)單位管理制度是事業(yè)單位會計(jì)信息質(zhì)量的重要保證，能夠促進(jìn)事業(yè)單位會計(jì)信息質(zhì)量的提高。各事業(yè)單位應(yīng)該制定切實(shí)可行的管理制度，明確會計(jì)控制目標(biāo)，制定會計(jì)核算計(jì)劃，建立會計(jì)預(yù)算體制和人員崗位責(zé)任制，落實(shí)到人，實(shí)施不相容職務(wù)分離等政策，從制度上、指標(biāo)上配備完整的評估報(bào)告體系，企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，各機(jī)構(gòu)各部門嚴(yán)格執(zhí)行。事業(yè)單位還可以采取激勵制度，對遵守管理制度、保證會計(jì)信息質(zhì)量好的單位和部門可以給予一定的獎勵激勵，對于遵守不好地、出現(xiàn)會計(jì)信息失真現(xiàn)象的單位和部門可以給予一定的懲處。企業(yè)還可以建立信息化管理系統(tǒng)，將各部門的信息及數(shù)據(jù)都在信息化系統(tǒng)中建立數(shù)據(jù)庫，實(shí)行全面預(yù)算管理體系，細(xì)化財(cái)務(wù)流程，抓好資金關(guān)口，建立財(cái)務(wù)監(jiān)督體系，通過財(cái)務(wù)指標(biāo)分析，用數(shù)據(jù)形式把全年預(yù)算分劈到各部門。由各部門再按月進(jìn)行分劈，嚴(yán)格執(zhí)行并控制在預(yù)算范圍之內(nèi)，防止事業(yè)單位超預(yù)算支出，這樣有助于防止人為對會計(jì)信息進(jìn)行篡改，防止會計(jì)信息失真。

3.提高從業(yè)人員職業(yè)道德修養(yǎng)

事業(yè)單位會計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)與專業(yè)業(yè)務(wù)水平直接決定著會計(jì)信息質(zhì)量的高低。當(dāng)下的事業(yè)單位普通存在人員年齡大、知識層次低的現(xiàn)象，有些人員可能都沒有會計(jì)從業(yè)資格證。所以，加強(qiáng)他們的職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能水平非常關(guān)鍵。事業(yè)單位應(yīng)該定期組織會計(jì)人員進(jìn)行會計(jì)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，完善補(bǔ)充會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，定期組織會計(jì)人員進(jìn)行新知識的學(xué)習(xí)，不斷提高和加強(qiáng)自己的專業(yè)知識，有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗和實(shí)行末位淘汰制。這樣不僅可以調(diào)動會計(jì)人員學(xué)習(xí)的熱情和積極性，還可以在待遇上建立一些激勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出、業(yè)務(wù)技能好的會計(jì)人員進(jìn)行獎勵。另一方面，事業(yè)單位還應(yīng)該多鼓勵會計(jì)人員積極考取會計(jì)職稱、注冊會計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格證。還可以采取多樣性的培訓(xùn)方式，不局限于理論學(xué)習(xí)。比如在同一系統(tǒng)中進(jìn)行互相學(xué)習(xí)、互相檢查，從實(shí)際工作中進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流、案例分析，通過對兄弟單位的檢查，比照自己單位的財(cái)務(wù)情況，有則改之，無則加冕。只有專業(yè)水平提高了，才能增強(qiáng)勝任能力，才能在日常會計(jì)核算過程中保證會計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確。

4.加強(qiáng)內(nèi)、外部審計(jì)監(jiān)督

首先，事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理作用。每年年初制定審計(jì)任務(wù)，編制審計(jì)計(jì)劃，對下屬部門的事業(yè)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動責(zé)任審計(jì)，檢查各項(xiàng)收支活動是否合法合理合規(guī)，使事業(yè)單位的會計(jì)信息質(zhì)量規(guī)范化、合法化、合理化。其次，財(cái)政部門應(yīng)該聯(lián)合有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)加大對事業(yè)單位的監(jiān)管力度，從外部加強(qiáng)對事業(yè)單位會計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督檢查。比如，聘請會計(jì)師事務(wù)所及注冊會計(jì)師對事業(yè)單位進(jìn)行審計(jì)，建立以外部獨(dú)立的注冊會計(jì)師為主體的監(jiān)督體系，從而加強(qiáng)審計(jì)的獨(dú)立性、客觀性、公正性，加強(qiáng)事業(yè)單位會計(jì)信息質(zhì)量。

篇（3）

（二）科技因素的影響如果說會計(jì)環(huán)境對于會計(jì)信息質(zhì)量的影響是間接的，那么科技因素對其影響就是直接的。會計(jì)信息的收集、整理、加工、審核都需要技術(shù)的支撐，尤其是外部資料其精確性受科技因素的影響很大。我國的電算化還處于剛剛起步的階段，一些比較復(fù)雜的問題還無法精確解決。這些因素都會影響會計(jì)信息的質(zhì)量。

（三）會計(jì)方法現(xiàn)代會計(jì)信息都是通過可計(jì)量的數(shù)據(jù)來表現(xiàn)的，都是在嚴(yán)密的數(shù)學(xué)規(guī)則性進(jìn)行的，而其中的很多數(shù)據(jù)不是來源于客觀事實(shí)，而是來源于我們的主觀判斷。如人力資源價(jià)值的評估、無形資產(chǎn)價(jià)值的評估、固定資產(chǎn)攤銷的方式等，都融入了大量的主觀因素，其準(zhǔn)確性更大程度上取決于人的因素。不僅是貨幣的確認(rèn)融入了主觀因素，很多時間的界定也融入了主觀因素，融入的主觀因素越多，會計(jì)信息失真的可能性就越大，失真的程度就越高。此外，會計(jì)信息都是以貨幣的形式來計(jì)算的，那么會計(jì)信息質(zhì)量保證的前提就是幣值的穩(wěn)定。一旦發(fā)生幣值的大幅變動，會計(jì)信息所提供的數(shù)據(jù)就會扭曲企業(yè)的經(jīng)營狀況。最后，很多會計(jì)信息反映的都是匯總、合計(jì)以后的數(shù)據(jù)，這也使得企業(yè)發(fā)展中的一些問題被總體的數(shù)據(jù)所掩蓋。

（四）會計(jì)制度會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)都是由人來制定的，這就導(dǎo)致會計(jì)制度的科學(xué)合理性、廣泛適用性等得不到保障。人制定的東西多多少少都會融入主觀判斷的因素，制定的質(zhì)量也受人的知識水平的限制。如果制定的成員不具有廣泛的代表性，那么制定出來的準(zhǔn)則制度也會出現(xiàn)代表性過窄的現(xiàn)象。如果某項(xiàng)準(zhǔn)則闡釋的不夠清晰，那么在實(shí)踐中也很容易產(chǎn)生誤解和分歧。最后，我國對于無形資產(chǎn)、社會責(zé)任等比較抽象的財(cái)務(wù)信息制度規(guī)范還比較缺乏。以上的因素都會影響會計(jì)制度的合理性與可行性，從而影響會計(jì)信息的質(zhì)量。

二、會計(jì)信息質(zhì)量對于企業(yè)管理的作用

（一）高質(zhì)量的會計(jì)信息能夠優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)多項(xiàng)研究都顯示，會計(jì)信息的質(zhì)量與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之間有高度相關(guān)性，公司的治理離不開信息，必須在既有信息的基礎(chǔ)上合理調(diào)整治理結(jié)構(gòu)，同時公司的經(jīng)營成果也需要通過會計(jì)信息傳遞出去。高質(zhì)量的會計(jì)信息能夠檢驗(yàn)企業(yè)過去活動的成效，了解決策的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤的決策，根據(jù)執(zhí)行的效果來決定修改決策還是繼續(xù)執(zhí)行舊有的決策。同時，高質(zhì)量的會計(jì)信息還能減少委托人與人之間的信息不對稱，強(qiáng)化對企業(yè)經(jīng)營管理者的監(jiān)督，讓他們能夠更好地履行自己的職責(zé)。員工通過會計(jì)信息的披露也能夠找到自己的位置與職責(zé)所在，在以后的工作中能夠更好地執(zhí)行決策。會計(jì)信息能夠正確反應(yīng)產(chǎn)品在市場上的流動情況、產(chǎn)品的生產(chǎn)周期、成本比例，幫助決策者更好地判斷市場需求。此外財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析還能夠幫助企業(yè)更好的確定資金流向，正確判斷企業(yè)的融資能力、資金流動能力等，從而制定最佳的投資方案。會計(jì)信息就是通過這樣一個傳遞信息、信息反饋、調(diào)整糾錯、傳遞信息的循環(huán)過程，使得企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)不斷完善，朝著既定的發(fā)展目標(biāo)前進(jìn)。

（二）高質(zhì)量的會計(jì)信息能夠降低企業(yè)籌資成本，提高資本利用效率會計(jì)信息不僅是企業(yè)決策者在使用，更重要的是提供給外部投資人員作為一個參考依據(jù)。通過會計(jì)信息的披露的減少投資人、債權(quán)人與企業(yè)管理者信息不對稱的情況，讓他們對于企業(yè)的發(fā)展情況、存在的問題都有一個了解，根據(jù)企業(yè)提供的會計(jì)信息來尋找最佳投資機(jī)會，將資金投入到經(jīng)濟(jì)效益最高的地方去。這樣不僅能夠降低企業(yè)的籌資成本，還能夠達(dá)成資源的最大效率分配。反言之，如果會計(jì)信息質(zhì)量低下，3投資者就無法正確判斷企業(yè)信息，錯失最佳投資機(jī)會，不能獲利，企業(yè)也失去了低成本融資的機(jī)會。當(dāng)然，高質(zhì)量的會計(jì)信息發(fā)揮作用的前提就是有一個高效的傳播機(jī)制。

（三）高質(zhì)量的會計(jì)信息能夠彰顯企業(yè)價(jià)值從企業(yè)內(nèi)部來說，高質(zhì)量的會計(jì)信息可以減少委托人與管理者、管理層之間的信息沖突，提高企業(yè)的治理效率。高效的治理效率對于企業(yè)價(jià)值的提升有著不可忽略的影響。從外部來說，高質(zhì)量、透明的信息披露制度讓投資人、社會對于企業(yè)都有一個真實(shí)、全面、及時的了解，可以降低投資者投資的風(fēng)險(xiǎn)，幫助他們做出更好的選擇。在長期中積累口碑，贏得投資者對于企業(yè)的信任，提高企業(yè)的核心競爭力，提高企業(yè)的價(jià)值。同時，企業(yè)通投資人之間達(dá)成信任和默契還能夠降低企業(yè)的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，對于股價(jià)的提升和長期的發(fā)展都有很好的促進(jìn)作用。

（四）高質(zhì)量的會計(jì)信息能夠提高企業(yè)績效從管理的角度來說，正如上文所說，高質(zhì)量的會計(jì)信息能夠改善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)經(jīng)營的效率，進(jìn)一步提高企業(yè)的績效。從資本的角度來說，高質(zhì)量的會計(jì)信息能夠降低企業(yè)的融資成本，提高資本的利用效率，從而改善企業(yè)的績效。無論是會計(jì)信息披露內(nèi)容的增加還是信息披露透明度的提升對于企業(yè)的盈利能力都有著正面的推動作用。

（五）高質(zhì)量的會計(jì)信息能夠保證企業(yè)盈余的可靠性高質(zhì)量的會計(jì)信息其反應(yīng)的企業(yè)盈余更加可靠，可靠的信息披露又能夠提升企業(yè)的信譽(yù)和社會形象，就會有更多優(yōu)質(zhì)、成本低的資金注入，形成一個良性的循環(huán)。如果企業(yè)會計(jì)信息失真，反應(yīng)的盈余也不真實(shí)，為了不影響以后的企業(yè)形象，就會進(jìn)一步用錯誤信息來掩蓋現(xiàn)實(shí)。不真實(shí)的信息進(jìn)一步影響企業(yè)人力、資本的投入，影響企業(yè)的發(fā)展決策，形成惡性循環(huán)。因此，高質(zhì)量的會計(jì)信息對于企業(yè)盈余的可靠性對于企業(yè)的長期發(fā)展都至關(guān)重要。

三、如何提升企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量

（一）構(gòu)建會計(jì)信息質(zhì)量控制系統(tǒng)信息質(zhì)量控制系統(tǒng)包括對會計(jì)環(huán)境、會計(jì)目標(biāo)、監(jiān)督人員、會計(jì)工作人員、會計(jì)方法等多角度全方位的控制。根據(jù)《會計(jì)法》確定有效的施控人員，包括員工、企業(yè)管理層等，明確受控人員的責(zé)任義務(wù)。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段和戰(zhàn)略目標(biāo)確定會計(jì)活動的目標(biāo)，采取合適的控制程序。明確每個人在控制系統(tǒng)中所承擔(dān)的角色，保證互相之間溝通交流的順暢。

（二）實(shí)施會計(jì)信息質(zhì)量的事前控制事前控制包括控制目標(biāo)的設(shè)立、會計(jì)制度會計(jì)原則的制定、核算處理方法的選擇、會計(jì)責(zé)任制的落實(shí)等。會計(jì)制度會計(jì)原則的制定不僅要滿足相關(guān)的規(guī)范要求，還要符合企業(yè)自身的特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求，符合信息質(zhì)量的基本特征，具有前瞻性，如果沒有前瞻性必然造成規(guī)則的變動性大。對于會計(jì)核算制度、報(bào)表的種類、信息披露方法、報(bào)告指標(biāo)等都是事前控制的重點(diǎn)內(nèi)容。制定和落實(shí)會計(jì)信息質(zhì)量控制責(zé)任制，從單位負(fù)責(zé)人到總會計(jì)師到各分公司的會計(jì)主管人員、會計(jì)工作人員都要明確工作職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，鑒定會計(jì)報(bào)表責(zé)任書。

（三）實(shí)施會計(jì)信息質(zhì)量的事中控制事中控制主要包括建立會計(jì)委派制度和會計(jì)稽查制度，雖然會計(jì)委派制度是針對國有企業(yè)制定的方案，但是對于其他企業(yè)也具有一定的借鑒意義。可以由投資人或者獨(dú)立董事對財(cái)務(wù)總監(jiān)或會計(jì)主管人員進(jìn)行委派。或者，投資人可以不進(jìn)行會計(jì)人員的委派，但是對重大的財(cái)務(wù)事項(xiàng)實(shí)行聯(lián)簽制度。總之，通過各種方式讓資產(chǎn)所有者參與到會計(jì)信息編制的監(jiān)督中來，保證會計(jì)信息的質(zhì)量。本文中的稽查指的是內(nèi)部稽查，稽查的主要內(nèi)容有貨幣資金、籌資、擔(dān)保情況、銷售與收款、采購與付款、實(shí)物資產(chǎn)、投資、工程項(xiàng)目、成本費(fèi)用等，是對會計(jì)信息的一個全面的監(jiān)督管理。

篇（4）

注冊會計(jì)師制度最早可以追溯到20世紀(jì)初的英國。當(dāng)時，英國著名的南海公司出現(xiàn)了重大財(cái)務(wù)舞弊案，一名叫查爾斯·史內(nèi)爾的教師臨危受命，負(fù)責(zé)審查南海公司內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況。他根據(jù)對該公司深入細(xì)致的調(diào)查，向英國國會提交了一份內(nèi)容詳實(shí)的審計(jì)報(bào)告。從此，真正意義上的會計(jì)師制度誕生了。從注冊會計(jì)師的歷史我們可以看出，注冊會計(jì)師一直擔(dān)負(fù)著審查公司經(jīng)營狀況、保護(hù)所有者合法權(quán)益的神圣職責(zé)。他們被譽(yù)為“經(jīng)濟(jì)警察”，維護(hù)著經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的公共秩序。

但是，自從本世紀(jì)初美國的“安然”舞弊案到現(xiàn)在。無論是國內(nèi)還是國外會計(jì)造假現(xiàn)象層出不窮。這些案件給社會帶來了無法估量的損失。嚴(yán)重影響了正常的經(jīng)濟(jì)秩序。例如，僅“安然”事件就使幾百億美元的資產(chǎn)瞬間蒸發(fā)，大量工人失業(yè)。一時間，注冊會計(jì)師成為眾矢之的。不可否認(rèn)，注冊會計(jì)師在這些會計(jì)舞弊案中負(fù)有不可推卸的責(zé)任，他們中的極少數(shù)人妥協(xié)、軟弱甚至貪婪。為那些會計(jì)造假者提供了便利條件。但是，另一個不為人們關(guān)注的原因才是真正的“罪魁禍?zhǔn)住薄詴?jì)師制度的漏洞。現(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急就是分析漏洞所在。以便完善制度，這可謂是“亡羊補(bǔ)牢，為時未晚”。

一、原因分析

很多學(xué)者認(rèn)為應(yīng)該大力提高注冊會計(jì)師自身專業(yè)素質(zhì)，提高職業(yè)判斷力，加強(qiáng)對其職業(yè)道德的培養(yǎng)力度，也就是從正面要求注冊會計(jì)師必須做到客觀公正。但是，他們并沒有足夠關(guān)注注冊會計(jì)師的實(shí)際困難。他們遇到的最大困難，就是在審計(jì)過程中缺乏獨(dú)立性。他們在審計(jì)中受到方方面面的壓力，有些壓力是無法回避的。在一定程度上可以說。沒有給予注冊會計(jì)師充分的獨(dú)立性，是注冊會計(jì)師制度中的漏洞之一。也是頻繁發(fā)生會計(jì)舞弊案的重要原因之一。如果把這個問題放在現(xiàn)實(shí)生活中進(jìn)行分析，便可理解當(dāng)一個人在處理一件與自己毫無利益關(guān)系的問題時，總能夠保持中立者的公正性。但是當(dāng)他處于某方的制約中時仍然要求他保持這種公正性是很困難的。當(dāng)今的注冊會計(jì)師便處于這種尷尬境地。

在股份制企業(yè)中，大部分股東退出了企業(yè)的日常經(jīng)營活動。外聘的職業(yè)經(jīng)理人成為公司的實(shí)際管理層。因此，聘請注冊會計(jì)師的實(shí)際控制權(quán)也落到了職業(yè)經(jīng)理人手中。很多情況下，公司所有者與公司管理層的利益并非一致，有時甚至?xí)泻艽蟮臎_突。那么，管理當(dāng)局在選擇注冊會計(jì)師時，首先考慮的是他們能夠?yàn)樽约旱睦娣?wù)；而且。他們在擁有選擇權(quán)的同時，無形中也掌握了注冊會計(jì)師們的“經(jīng)濟(jì)命脈”。管理當(dāng)局和注冊會計(jì)師在一定程度上是雇傭與被雇傭的關(guān)系。“老板”在感到雇員“不稱職”時，可以隨時解雇他們。在這種情況下，注冊會計(jì)師的獨(dú)立性受到了嚴(yán)重的影響。

二、對策研究

注冊會計(jì)師之所以沒有充分獨(dú)立性的原因，是管理當(dāng)局具有會計(jì)師事務(wù)所的選擇權(quán)，而且控制著他們的“經(jīng)濟(jì)命脈”。因此，可以考慮將這兩項(xiàng)重要的權(quán)利從管理層手中收回，至少對其進(jìn)行有效的約束。

首先，聘請注冊會計(jì)師的費(fèi)用理論上應(yīng)由股東來支付。但在實(shí)際操作中，管理當(dāng)局把這部分錢控制了。在這種情況下，就等于管理當(dāng)局拿著股東的錢來控制注冊會計(jì)師。顯然，這種狀況是十分不合理的。在現(xiàn)實(shí)生活中，商家為他們的“上帝”——顧客，提供商品或服務(wù)，而顧客以金錢作為回報(bào)，顧客既是“受益者”，又是金錢的付出者。同理。注冊會計(jì)師所提供的審計(jì)業(yè)務(wù)就等同于“商品”或“服務(wù)”，那誰又是“受益者”呢?誰最渴望得到注冊會計(jì)師的審計(jì)報(bào)告呢?(1)公司的大股東。現(xiàn)代的股份制中，大部分公司股東是不實(shí)際參加公司經(jīng)營活動的。他們最渴望通過審計(jì)報(bào)告來了解自己公司的運(yùn)營狀況和資產(chǎn)的保值狀況，并由此來總結(jié)管理當(dāng)局的經(jīng)營業(yè)績。因此，注會的審計(jì)報(bào)告對公司股東來說具有重要的作用。(2)股市股民。在股票市場上，投資決策的依據(jù)很大一部分來自由注冊會計(jì)師審計(jì)過的公司財(cái)務(wù)報(bào)表。如果這些報(bào)表是不真實(shí)的，他們的投資方向就會受到誤導(dǎo)，給他們投資帶來巨大的損失。所以。股市股民同樣離不開注會的幫助。另外還有一位特殊的需求者——政府監(jiān)管部門，因?yàn)檎@得審計(jì)報(bào)告的目的是更好的進(jìn)行監(jiān)督和管理。其次，注會的費(fèi)用以什么樣的形式來支付?由誰來監(jiān)管?通過以上的分析，已經(jīng)找到了“受益人”大股東，那么聘請注會的費(fèi)用理所應(yīng)當(dāng)?shù)穆湓诹怂麄兊念^上。那么，另一個非常重要的問題就是這些費(fèi)用如何在他們中間分配，資金由誰來管理。公司大股東可以按照出資比例由其個人負(fù)擔(dān)，然后將這部分資金交由證監(jiān)會管理。這里所提的個人負(fù)擔(dān)不同于由公司負(fù)擔(dān)，雖然兩者的本質(zhì)并沒有太大的區(qū)別。都是由股東出資，但是形式上的變化(有原來的公司出資后管理層管理改為股東個人出資后由證監(jiān)會管理)，有效地避開了管理層的舞弊行為。證監(jiān)會可以把股東的資金設(shè)立專項(xiàng)基金。用來支付注冊會計(jì)師的審計(jì)費(fèi)用。對于股市股民，證監(jiān)會可以考慮收取一定的費(fèi)用，再把這些費(fèi)用按照一定的比例分配到各個公司的專項(xiàng)基金上。由于證監(jiān)會管理資金，能使注冊會計(jì)師真正的感到他們所服務(wù)的對象不是特定的利益集團(tuán)。而是社會公眾和企業(yè)真正的所有者，而且，這樣還可以對注冊會計(jì)師事務(wù)所產(chǎn)生一種約束作用，譬如證監(jiān)會可以暫時扣留一部分資金，當(dāng)注冊會計(jì)師事務(wù)所在規(guī)定的時間內(nèi)沒有發(fā)生重大的案件時可以將資金返還，如果出現(xiàn)問題則可以視情節(jié)輕重罰沒部分資金。

另一個問題就是如何對公司管理層的會計(jì)師事務(wù)所選擇權(quán)進(jìn)行制約。以往，企業(yè)具有選擇會計(jì)師事務(wù)所的權(quán)利。這種制度有助于提高會計(jì)師事務(wù)所的競爭能力，但同時也給他們帶來了巨大的壓力，這種壓力既來自競爭對手，又來自企業(yè)。因此，在一定程度上影響了其獨(dú)立性。所以對于企業(yè)在選擇權(quán)上給予一定的限制已成為解決這個問題的一把鑰匙。

從理論上來分析，由企業(yè)自身來選擇適合自身特點(diǎn)的注冊會計(jì)師事務(wù)所是無可厚非的。也是比較合理的。因此。仍保持由企業(yè)選擇會計(jì)師事務(wù)所的同時，應(yīng)加強(qiáng)證監(jiān)會監(jiān)管力度。具體的措施可分為兩方面的內(nèi)容：一是嚴(yán)格控制企業(yè)不正常的更換會計(jì)師事務(wù)所。有些企業(yè)在會計(jì)師事務(wù)所不能滿足他們的某些“要求”時，就隨意更換。因此，證監(jiān)會應(yīng)要求企業(yè)說明更換會計(jì)師事務(wù)所的理由，并允許會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行申訴，在證監(jiān)會批準(zhǔn)之后，企業(yè)方能更換。這樣一來，就會大大削弱企業(yè)對會計(jì)師事務(wù)所的控制能力，避免出現(xiàn)對注冊會計(jì)師的不合理要求。而且，通過會計(jì)師事務(wù)所的申訴很可能發(fā)現(xiàn)企業(yè)的某些不正規(guī)的做法。甚至很可能發(fā)現(xiàn)一些大案要案。二是定期強(qiáng)制企業(yè)更換會計(jì)師事務(wù)所。一些企業(yè)可能找到了“適合自己”的會計(jì)師事務(wù)所，因而他們很樂意為了共同的“利益”在一起工作。這種情況如果持續(xù)下去，那么發(fā)生舞弊案的機(jī)率將大大增加。因此，證監(jiān)會可以考慮在一定的時期內(nèi)(不同類型的企業(yè)可以規(guī)定不同的時期)要求企業(yè)更換會計(jì)師事務(wù)所，從而避免可能出現(xiàn)的問題。

在企業(yè)內(nèi)部，股東應(yīng)積極限制管理層的權(quán)力。選擇會計(jì)師事務(wù)所的權(quán)利應(yīng)在公司股東的手中，但按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度股東已經(jīng)很少參與企業(yè)的經(jīng)營活動，因此這種權(quán)力就落在了管理層。但是，考慮到公司的會計(jì)報(bào)表對股東有著非常重要的意義，而注冊會計(jì)師又是會計(jì)報(bào)告的把關(guān)者，因之股東還應(yīng)積極參與對會計(jì)師事務(wù)所的選擇。至少要嚴(yán)格限制管理層不正常的更換這種權(quán)利。爭取把這種權(quán)力重新拿到手中，最終能夠找到公正無私的注冊會計(jì)師。

篇（5）

通過調(diào)整職業(yè)中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系來使得會計(jì)職業(yè)道德得到合理有效的運(yùn)轉(zhuǎn)，例如，要配合國家的法律制度來進(jìn)行調(diào)整和維護(hù)，必須堅(jiān)決反對通過損害國家、社會或者他人的利益獲得自身的權(quán)益。要做到這一點(diǎn)，首先會計(jì)工作人員必須以身作則，在進(jìn)行職業(yè)操作的時候做到客觀公正、保守秘密。

2.具有穩(wěn)定性是會計(jì)職業(yè)道德的一大特點(diǎn)。

會計(jì)這門學(xué)科不僅有利于在進(jìn)行管理的過程中得到堅(jiān)強(qiáng)，而且還能夠提高工作人員的工作效益，在對于市場經(jīng)濟(jì)秩序規(guī)范上，它能夠很好地維護(hù)社會的利益。所以人們應(yīng)該很好地利用好這門學(xué)科，根據(jù)現(xiàn)實(shí)的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律去主動運(yùn)用它、認(rèn)識它，遵循社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律。無論是在會計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，政策制定上，還是對于會計(jì)方法的選擇，又應(yīng)該根據(jù)其內(nèi)部的發(fā)展規(guī)律去很好的遵循它，利用它，這樣才能夠更好的為自己進(jìn)行服務(wù)。在這樣的一個社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷變化和更新的大背景下，會計(jì)有著自己的穩(wěn)定性，即所謂的要求會計(jì)人員應(yīng)該自身作則，通過對會計(jì)的學(xué)習(xí)很好地熟悉財(cái)政政策、法規(guī)和制度。

3.會計(jì)職業(yè)道德還具有廣泛的社會性。

每個職業(yè)都有每個職業(yè)的道德要求，會計(jì)職業(yè)也一樣，會計(jì)職業(yè)道德就是人們對于這一職業(yè)的客觀要求。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入和發(fā)展，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的不斷改革和深化，會計(jì)職業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任也越來越大，在實(shí)際的操作中，會計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層和金融機(jī)構(gòu)提供符合質(zhì)量要求的會計(jì)信息,還要為投資者、債權(quán)人和社會公眾服務(wù)。會計(jì)所提供的會計(jì)信息的質(zhì)量越高，就越能促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)秩序的運(yùn)作，反之，倘若會計(jì)所提供的會計(jì)信息的質(zhì)量較低，則對于社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著較大的負(fù)面應(yīng)影響。所以必須做好會計(jì)職業(yè)道德的工作問題，社會給予更加廣泛的關(guān)注，具有廣泛的社會性。而對于會計(jì)人員來說，要依法辦事，做好服務(wù)。

二、會計(jì)職業(yè)道德目前的現(xiàn)狀

會計(jì)職業(yè)道德運(yùn)行的好壞與否直接影響著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因?yàn)闀?jì)工作涉及方方面面，各行各業(yè)，所以如果在運(yùn)行的過程中會計(jì)信息涉及虛假，不能夠很好、很準(zhǔn)確的反映各個經(jīng)濟(jì)活動，那它將會對社會造成極大的危害。所以，要使會計(jì)信息的提供得到很好的保障，首先從會計(jì)工作人員入手，會計(jì)人員應(yīng)該做到愛崗敬業(yè)、廉潔自律、客觀公正、誠實(shí)守信、恪敬職守、提高綜合素質(zhì)與技能、文明服務(wù)等方面的要求。但是，由于各方面的因素影響，如，在利益的牽動下，使得我國在這方面的工作做的還不夠好，從近年來有關(guān)經(jīng)濟(jì)案件呈逐年增長的態(tài)勢可以看出，所以，有關(guān)部門部門應(yīng)該加強(qiáng)管理的力度，糾正這些現(xiàn)象。現(xiàn)今我國會計(jì)職業(yè)道德目前現(xiàn)狀不容樂觀,其主要表現(xiàn)為以下三點(diǎn):

1.會計(jì)人員素質(zhì)有待提高。

首先，會計(jì)人員不能夠以身作則，不僅職業(yè)道德觀念淡薄，對于工作責(zé)任心較弱，黑白不分，是非曲直，目無法紀(jì)，在工作過程中總是得過且過，為了一絲利益而違法論及、以假亂真等。當(dāng)自身的利益和單位的利益發(fā)生沖突時，無法堅(jiān)持自己的原則，沒有一定的底線，不僅如此，在為違法違紀(jì)的行為出謀劃策,通過運(yùn)用自己的職務(wù)之便進(jìn)行偽造有關(guān)會計(jì)信息，這樣的做法在一定程度使單位蒙受損失，也是的國家的利益受到牽連，給國家和集體帶來了重大的損失。

2.國家法律法規(guī)制度還不夠完善,政府監(jiān)管不到位。

在我國，雖然已經(jīng)出臺很多有關(guān)會計(jì)職業(yè)道德操守等方面的法律法規(guī)，但是有很多法規(guī)依然不夠完善，加之政府和有關(guān)部門的監(jiān)管力度不到位，使得很多的法律法規(guī)成為一紙空文，長期以來沒有辦法得到很好地實(shí)施。企業(yè)為了自身的利益想盡一切辦法來走法律的球和法律的空隙，很多企業(yè)偷稅漏稅，甚至不納稅，指使會計(jì)工作人員進(jìn)行制造虛假信息，指使信息質(zhì)量不高，由此也引起了國家經(jīng)濟(jì)秩序的混亂，導(dǎo)致很多經(jīng)濟(jì)案件頻繁出現(xiàn)，財(cái)政、審計(jì)和稅務(wù)等有關(guān)部門真沒有能夠履行好依法監(jiān)督的職能。

3.群眾監(jiān)督發(fā)揮不夠充分,社會監(jiān)督制度不夠健全。

由注冊會計(jì)師及其所在會計(jì)師事務(wù)所對受托單位的經(jīng)濟(jì)活動來進(jìn)行審計(jì)、簽證，單位和個人檢舉違反《會計(jì)法》與國家統(tǒng)一制定的會計(jì)制度的行為，這些做法都是對會計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督的有效手段發(fā)方法。雖然這些監(jiān)督已經(jīng)很全面，看似已經(jīng)很到位，但是依然會有的情況發(fā)生，他們都是誒了自身的利益而進(jìn)行有危害與國家利益的舉動，這樣的做法不僅違反了相關(guān)法律法規(guī)，還是監(jiān)督失去應(yīng)有的作用，是對法律的嚴(yán)重踐踏。

三、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本有效途徑和方法

1.加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育,提升會計(jì)人員綜合素質(zhì)。

具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是做一個會計(jì)人員最基本最起碼的要求。會計(jì)人員必須以教育為基礎(chǔ)，對于專業(yè)的知識、基本理論、專業(yè)技能要扎實(shí)的掌握，通過進(jìn)一步的深入學(xué)習(xí)，更新自己已有的知識層面，真真正正培養(yǎng)會計(jì)人員解決實(shí)際問題的能力，使會計(jì)人員具備更加高尚的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。現(xiàn)今對會計(jì)人員有比較的多的硬性要求，比如，會計(jì)人員必須每年進(jìn)行一定的專業(yè)培訓(xùn)，通過這樣的培訓(xùn)加強(qiáng)對自身實(shí)際情況的認(rèn)識，從是自己的知識層面和專業(yè)技能等得到更加深厚的認(rèn)識，但是僅僅通過這樣的培訓(xùn)還是不夠的，因?yàn)樵趯?shí)際的培訓(xùn)中有很多的問題存在，如，培訓(xùn)方式不夠多元化，在培訓(xùn)的同時要使培訓(xùn)人員走出去，開闊眼界，真正認(rèn)識到會計(jì)職業(yè)的重要性，從自身真切認(rèn)識到學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)的重要性，提升自身的素質(zhì)。

2創(chuàng)造良好的會計(jì)工作環(huán)境,提升會計(jì)信息質(zhì)量。

會計(jì)職業(yè)道德具有社會性，所以這一特點(diǎn)也就注定著會計(jì)工作涉及面廣，覆蓋領(lǐng)域多，會計(jì)工作不僅牽涉到國家機(jī)關(guān)、政府機(jī)構(gòu)，而且還與企業(yè)管理層、投資者、金融機(jī)構(gòu)、債權(quán)人與社會公眾等有關(guān)，所以這是牽一發(fā)而動全身的大事件，會計(jì)工作對于社會主義市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行有著至關(guān)重要的決定作用。所以，我可以通過群眾的力量，加強(qiáng)會計(jì)工作的監(jiān)督，堅(jiān)強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，創(chuàng)造出良好的社會環(huán)境，是會計(jì)人員能夠?yàn)樯鐣峁┳罡哔|(zhì)量的會計(jì)信息。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，對于現(xiàn)實(shí)來說，不僅要通過國家的支持，還要借助群眾的力量和相關(guān)人員的自我約束，為會計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)提供自己的力量，建設(shè)一個良好的會計(jì)職業(yè)道德環(huán)境。

篇（6）

(二)設(shè)置賬戶方法在對會計(jì)對象所具有的內(nèi)容實(shí)施歸類、反映工作的過程中通常會對設(shè)置賬戶這一方法進(jìn)行使用，由于會計(jì)對象所具有內(nèi)容通常都會比較復(fù)雜，因此，如果想要反映、控制存于會計(jì)對象之中的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的話，則必須針對它們開展分類工作，以實(shí)現(xiàn)對性質(zhì)有所差異的各種核算指標(biāo)的搜集。通過對賬戶進(jìn)行設(shè)置來歸類以及反映收入、利潤等種種項(xiàng)目所出現(xiàn)的增減變化具有重要意義。

(三)填制、審核憑證方法為了使會計(jì)記錄能夠更為完整可靠，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)更為合法，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作過程中通常會對填寫、審核憑證這一方法加以使用。它能夠?yàn)橘~簿登記工作提供依據(jù)。所以，針對所有經(jīng)濟(jì)活動都必須對會計(jì)憑證進(jìn)行如實(shí)填寫，除此之外，也應(yīng)加強(qiáng)對會計(jì)憑證的審核力度。

(四)成本計(jì)算方法將出現(xiàn)于企業(yè)經(jīng)營活動過程中的所有直接或者是間接的費(fèi)用加以匯集，以此來對這個對象所具有的總成本以及單位成本進(jìn)行確定，這就是會計(jì)核算成本計(jì)算方法。對產(chǎn)生于每個階段之中的直接以及間接費(fèi)用進(jìn)行歸集，對所有成本對象所具有的單位成本以及總成本進(jìn)行計(jì)算，是在對各項(xiàng)成本所具有的水平變化狀況加以考核前所應(yīng)該進(jìn)行的準(zhǔn)備工作。

二、借助會計(jì)核算，提升會計(jì)信息質(zhì)量的方法

(一)對企業(yè)會計(jì)核算準(zhǔn)則加以遵守針對企業(yè)會計(jì)核算工作，諸如明晰性準(zhǔn)則等多種準(zhǔn)則已經(jīng)被制定出來。所以，對于會計(jì)核算工作企業(yè)應(yīng)該投入一定的重視，使得會計(jì)核算工作日益規(guī)范。企業(yè)會計(jì)核算工作人員在進(jìn)行核算工作時必須對企業(yè)所具有的會計(jì)核算準(zhǔn)則予以遵守，這樣企業(yè)會計(jì)核算所具有的時效性以及準(zhǔn)確性等才能得以保障，最終達(dá)到提升企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的目的。

(二)對會計(jì)工作人員相關(guān)職責(zé)加以明確沒有對會計(jì)工作人員的職責(zé)加以明確是導(dǎo)致會計(jì)信息質(zhì)量不夠理想的一個主要原因。所以，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營活動時，一定要對會計(jì)工作人員的職責(zé)范圍加以明確，并對相對健全完善的監(jiān)督管理機(jī)制進(jìn)行構(gòu)建，使一種互相監(jiān)督共同進(jìn)步的關(guān)系得以在所有會計(jì)工作人員之間形成。通過這種方式，企業(yè)財(cái)務(wù)問題的發(fā)生頻次會得以減少，會計(jì)信息質(zhì)量會得到明顯提升。

(三)對委托記賬業(yè)務(wù)進(jìn)行大力開展就企業(yè)會計(jì)核算相關(guān)問題，我國很早就對有關(guān)企業(yè)記賬這一暫行辦法予以提出，這么做的目的在于，通過對較為有效的記賬業(yè)務(wù)加以使用，以提升企業(yè)賬目處理工作的工作效率。企業(yè)在就記賬業(yè)務(wù)向某一會計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行委托時，必須重視把受委托會計(jì)機(jī)構(gòu)同其自身的關(guān)系處理好，企業(yè)提供給會計(jì)機(jī)構(gòu)的資料必須是真實(shí)而可靠的，與此同時，會計(jì)機(jī)構(gòu)也應(yīng)該就會計(jì)信息的保密問題來簽訂相關(guān)協(xié)議，另外，受委托會計(jì)機(jī)構(gòu)還應(yīng)該認(rèn)真詳細(xì)分析、處理以及審核委托企業(yè)所具有的會計(jì)資料。

(四)對企業(yè)會計(jì)核算信息化發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行制定當(dāng)今時期，信息技術(shù)得到不斷進(jìn)步，一部分企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作過程中，已經(jīng)重視對信息技術(shù)的使用，使一個財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng)得以形成，并能夠促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提升。由此可以看出，將信息技術(shù)應(yīng)用到會計(jì)信息的核算工作中也是十分必要的。這要求企業(yè)會計(jì)人員重視加強(qiáng)對信息技術(shù)知識以及實(shí)踐技能的學(xué)習(xí)，對信息系統(tǒng)所具有的運(yùn)行流程以及各個功能加以了解，并能夠熟練運(yùn)用信息技術(shù)來對會計(jì)信息所具有的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，企業(yè)會計(jì)人員應(yīng)該努力成為對信息技術(shù)以及會計(jì)處理技術(shù)這兩種技術(shù)均能得以掌握的全面人才。除此之外，企業(yè)在對信息化會計(jì)核算體系進(jìn)行構(gòu)建時，也應(yīng)該重視留意市場的變化發(fā)展，并能夠適時地對其所具有的會計(jì)核算手段加以改善，使會計(jì)核算工作具備更高的效率，最終實(shí)現(xiàn)對會計(jì)信息質(zhì)量的優(yōu)化。

篇（7）

由于房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，在執(zhí)行會計(jì)準(zhǔn)則的時候有伴隨著行業(yè)的一些特殊情況，往往提供的會計(jì)信息未能很好的貫徹會計(jì)準(zhǔn)則中的規(guī)定，造成了各種會計(jì)信息問題。

房地產(chǎn)企業(yè)收入確認(rèn)，費(fèi)用確認(rèn)因收入四個原則關(guān)系，使各期損益浮動較大。項(xiàng)目建設(shè)期內(nèi)的成本費(fèi)用往往遠(yuǎn)大于當(dāng)期確認(rèn)的收入，開發(fā)項(xiàng)目峻工并售出后，大量預(yù)收款項(xiàng)或應(yīng)收款項(xiàng)確認(rèn)為收入。由于開發(fā)產(chǎn)品價(jià)值較高，往往采用預(yù)售和分期付款銷售的辦法，從而造成收款期與房屋交付期不一致。《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則收入》以四個原則作為收入確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，而在會計(jì)實(shí)務(wù)中，不同房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對收入實(shí)現(xiàn)的確認(rèn)有以下方法：

1、在簽訂預(yù)售合同后并收取預(yù)收房款確認(rèn)收入。

2、在簽訂預(yù)售合同后以合同金額確認(rèn)收入。

3、在房地產(chǎn)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后，發(fā)出了入伙通知書并開具銷售發(fā)票確認(rèn)收入。

4、在收訖房款并辦妥產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)時確認(rèn)收入。

上述收入確認(rèn)情況在房地產(chǎn)上市公司年報(bào)披露中有不同的會計(jì)處理注明，以往年度，都有數(shù)家房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)上市公司年報(bào)因當(dāng)年房地產(chǎn)銷售收入確認(rèn)原則的問題，被其注冊會計(jì)師出具保留意見審計(jì)報(bào)告或非標(biāo)準(zhǔn)無保留意見審計(jì)報(bào)告。而公司與注冊會計(jì)師分歧的焦點(diǎn)集中在商品房所有權(quán)上的重要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬是否己經(jīng)轉(zhuǎn)移這一關(guān)鍵問題上，往往是企業(yè)判斷的結(jié)果不能被注冊會計(jì)師認(rèn)同。這亦是企業(yè)轉(zhuǎn)換會計(jì)師的原因。

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)從土地開發(fā)至確認(rèn)收入短則一年，長則三至四年，在項(xiàng)目籌建期大量資金投入開發(fā)過程，大量管理費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益;由于部分項(xiàng)目尚未完工，其預(yù)售款項(xiàng)也無法確認(rèn)為收入，這樣看來，會計(jì)理論中的收入費(fèi)用配比原則在房地產(chǎn)業(yè)的體現(xiàn)并不明確，每年的損益表因項(xiàng)目在不同狀態(tài)下而使利潤波動大，如果某房地產(chǎn)企業(yè)的大部分項(xiàng)目在建設(shè)期內(nèi)，該年度的業(yè)績只反映費(fèi)用的投入，因此該年的財(cái)務(wù)報(bào)表就不能適當(dāng)?shù)胤从称髽I(yè)的真實(shí)情況，亦不能與其它同類企業(yè)比較，失去了可比性而項(xiàng)目竣工并出售后，大量預(yù)售款項(xiàng)確認(rèn)為收入。該年度的收入實(shí)質(zhì)是企業(yè)幾年的經(jīng)營成果。所以，用一般的公司業(yè)績評價(jià)指標(biāo)如凈利潤等并不能正確、客觀、全面地反映房地產(chǎn)企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營情況，并可能誤導(dǎo)投資者。為進(jìn)一步完善房地產(chǎn)上市公司報(bào)表的可讀性，可比性。在2001年中國證監(jiān)會了《公開發(fā)行證券公司信息披露編報(bào)規(guī)則第11號從事房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)的公司財(cái)務(wù)報(bào)表附注特別規(guī)定》，其中要求發(fā)行人在預(yù)收賬款項(xiàng)目注釋中，除列示賬齡余額外，對預(yù)收的房產(chǎn)款應(yīng)分項(xiàng)目反映期初余額、期末余額、預(yù)計(jì)竣工時間和預(yù)售比例，目的即是保證房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)披露的信息中盡可能多地展示其行業(yè)特性。但以這兩年的年報(bào)看來，執(zhí)行情況并不太理想。不同的企業(yè)有不同的披露標(biāo)準(zhǔn)，會計(jì)核算的方法亦不一致。

篇（8）

(1)我國會計(jì)信息質(zhì)量特征體系可不可以分成兩部分來考慮隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來越多的學(xué)者對會計(jì)信息質(zhì)量特征來研究，中國會計(jì)學(xué)者葛家澍也曾提出過將會計(jì)信息質(zhì)量特征一分為二的來考慮，即一類是財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容的質(zhì)量；在一類就是財(cái)務(wù)報(bào)表表述和其他信息在報(bào)告中披露的質(zhì)量。在我國，對于財(cái)務(wù)會計(jì)信息的標(biāo)準(zhǔn)是由財(cái)政部負(fù)責(zé)制定，對于披露的標(biāo)準(zhǔn)的要求是由證監(jiān)會負(fù)責(zé)制定的。這兩個標(biāo)準(zhǔn)不能等同起來，也應(yīng)從兩方面來考慮，因此在質(zhì)量衡量上也應(yīng)分開來討論，既要考慮信息內(nèi)容上的質(zhì)量特征，又要考慮會計(jì)信息披露的質(zhì)量特征。(2)相關(guān)性和可靠性孰輕孰重當(dāng)二者出現(xiàn)矛盾時，我認(rèn)為可靠性是最重要的。可靠性應(yīng)作為財(cái)務(wù)會計(jì)的本質(zhì)屬性，應(yīng)該是會計(jì)信息的靈魂。未來的會計(jì)信息應(yīng)該始終將可靠性、相關(guān)性和一致性作為質(zhì)量特征的重要內(nèi)容，缺少其中的任何一個將影響信息的質(zhì)量。其中，可靠性是基礎(chǔ)，是核心。

2.構(gòu)建我國會計(jì)信息質(zhì)量特征體系的思路

任何事物都有本質(zhì)和形式兩方面。對于會計(jì)信息的質(zhì)量來說也不例外。會計(jì)最基本的特征應(yīng)該是可靠的，增強(qiáng)決策的確定性，其次，這些會計(jì)信息應(yīng)該是有用的，如會計(jì)信息不符合這些要求，將會失去依靠信息做出正確決策的作用。但是，財(cái)務(wù)信息還需要表述，在表述中不僅僅包括財(cái)務(wù)報(bào)表信息還包括財(cái)務(wù)報(bào)表與其他財(cái)務(wù)報(bào)告相互關(guān)聯(lián)的信息，在這個過程中也會有質(zhì)量問題，比如單個信息是正確的，但表述不全面、不清晰、不充分或模棱兩可，同樣也會影響信息的質(zhì)量，甚至引起誤解。構(gòu)建過程中的總體思路：考慮具體的會計(jì)環(huán)境，然后根據(jù)環(huán)境確定具體的會計(jì)目標(biāo)，把會計(jì)目標(biāo)作為起點(diǎn)，并考慮生成會計(jì)信息的約束條件，來構(gòu)建會計(jì)信息質(zhì)量特征體系。也就是根據(jù)我國的國情，確定適合我國的會計(jì)目標(biāo)，以確定的目標(biāo)為起點(diǎn)，構(gòu)造適合我國的會計(jì)信息質(zhì)量特征體系。

篇（9）

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展在客觀上對企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量提出了越來越高的要求。近年來，國家以財(cái)政部的名義向社會公布的企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量抽查結(jié)果，曝光了一些企業(yè)會計(jì)信息失真問題，有的問題甚至很嚴(yán)重，在很大程度上影響了政府宏觀調(diào)控質(zhì)量和市場經(jīng)濟(jì)秩序。按照黨的十七大提出的"健全現(xiàn)代企業(yè)制度"的有關(guān)要求，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督，已經(jīng)到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。

一、企業(yè)會計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式及原因

（一） 企業(yè)會計(jì)信息失真的具體表現(xiàn)形式

企業(yè)會計(jì)信息失真是企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量問題的集中表現(xiàn)，其具體形式五花八門、錯綜復(fù)雜，主要可以歸納為：

1. 資產(chǎn)不實(shí)。主要有人為隨意虛增資產(chǎn)；資產(chǎn)損失未進(jìn)行及時處理，如期末不進(jìn)行盤點(diǎn)，該處理的存貨損失不處理，虛增資產(chǎn)；資產(chǎn)應(yīng)攤未攤，如待攤費(fèi)用、低值易耗品等不攤銷或少攤銷，虛增資產(chǎn)；少提折舊以虛增（減）資產(chǎn)。

2. 所有者權(quán)益不實(shí)。一些企業(yè)為了擴(kuò)大影響和提高企業(yè)信譽(yù)，注冊資金很大，而實(shí)收資本長期不到位，甚至有的企業(yè)隨意抽逃資金，形成資本空殼；有的任意高估無形資產(chǎn)價(jià)值，虛增資本公積。

3. 利潤不實(shí)，主要有多計(jì)收入。一些企業(yè)為了完成上級下達(dá)的任務(wù)、追求政績，采取多結(jié)轉(zhuǎn)收入的辦法；另一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了逃稅，采取隱瞞轉(zhuǎn)移收入、多列支費(fèi)用、多轉(zhuǎn)成本，企業(yè)為了達(dá)到少繳所得稅等各項(xiàng)稅金的目的，擠占虛列成本費(fèi)用。

4. 會計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范。一些企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，也造成了會計(jì)信息失真。

（二） 企業(yè)會計(jì)信息失真的原因分析

1. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)不夠，《會計(jì)法》貫徹落實(shí)得不到位。雖然新《會計(jì)法》頒布以后，普遍對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了《會計(jì)法》的培訓(xùn)，但應(yīng)該看到，有相當(dāng)一部分人學(xué)習(xí)不認(rèn)真。同時，《會計(jì)法》的貫徹落實(shí)是一個過程，致使企業(yè)沒有真正按照《會計(jì)法》等法律法規(guī)的要求規(guī)范會計(jì)工作。

2. " 委托- " 制的固有缺陷。企業(yè)所有者將經(jīng)營管理企業(yè)的權(quán)利委托給經(jīng)營者，是一種典型的"委托-"制。由于委托人和人之間存在效用不一致、信息不對稱和契約不完備等特性，從而形成了企業(yè)會計(jì)信息失真的內(nèi)在原因。

3. 財(cái)務(wù)人員素質(zhì)偏低。市場經(jīng)濟(jì)條件下，會計(jì)主體行為日益多樣化，會計(jì)程序和技術(shù)方法不斷科學(xué)化，對財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)提出了更高的要求。然而，企業(yè)中的財(cái)務(wù)人員多數(shù)對會計(jì)理論缺乏系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，對會計(jì)的核算原則、方法認(rèn)識不全，理解不透，在實(shí)際操作中經(jīng)常出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，必然導(dǎo)致會計(jì)信息失真。

二、對加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管的建議

針對企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量失真的問題，作者建議要千方百計(jì)采取措施加強(qiáng)對企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督。其目的是通過懲治違紀(jì)、糾正失誤、治理失真、嚴(yán)肅法紀(jì)來促進(jìn)企業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)核算，加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作管理，不斷提高會計(jì)信息質(zhì)量，確保企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性。

（一） 加大對企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的政府監(jiān)管力度

在我國， 國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中始終占有主導(dǎo)地位，即使是在實(shí)現(xiàn)公司制改造的上市公司或非上市公司中，國家控股企業(yè)也占多數(shù)。在國有控股企業(yè)中，國有股的比例一般都在70 % 以上。因此，政府作為投資者和所有者，理所當(dāng)然地是企業(yè)會計(jì)信息的主要使用者。政府一方面出于研究制定和調(diào)整完善政策的需要，要獲取充分依據(jù)；另一方面，要了解和監(jiān)控企業(yè)執(zhí)行財(cái)會、財(cái)政、稅收政策情況，以維護(hù)所有者合法權(quán)益，使國有資產(chǎn)良性運(yùn)行，發(fā)揮最佳經(jīng)濟(jì)效益。另外，我國證券市場雖然已經(jīng)發(fā)展多年，但與西方發(fā)達(dá)國家相比，差距還很大，機(jī)構(gòu)投資者相對較少。上市公司中，國家股和國有法人股占的比重相對較大， 分散的投資者力量不突出，他們對企業(yè)會計(jì)信息的影響和牽制力不是很大。因此，作為政府部門的證券管理機(jī)構(gòu)，在證券市場既是上市公司會計(jì)信息的主要使用者，也是對會計(jì)信息進(jìn)行規(guī)范、監(jiān)管的職能機(jī)構(gòu)。

因此，最關(guān)心企業(yè)會計(jì)信息的是政府及其有關(guān)部門，他們最能對企業(yè)會計(jì)信息施加影響，同時也是企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督的主體。財(cái)政部門是政府的經(jīng)濟(jì)綜合職能部門，是會計(jì)工作的主管部門，也是企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)管者，這在新《會計(jì)法》及有關(guān)規(guī)章制度中已有明確規(guī)定。因此，對企業(yè)會計(jì)信息及其質(zhì)量的規(guī)范、監(jiān)督和管理，是財(cái)政部門義不容辭的工作職責(zé)。各級政府要建立監(jiān)督檢查制度，財(cái)政等會計(jì)監(jiān)管部門要定期對企業(yè)開展會計(jì)信息質(zhì)量檢查和其他財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查，實(shí)現(xiàn)會計(jì)檢查制度化、規(guī)范化和法制化。

（二） 加強(qiáng)注冊會計(jì)師行業(yè)誠信建設(shè)和執(zhí)業(yè)監(jiān)管

以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展是注冊會計(jì)師行業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)。近年來，國內(nèi)外一批知名會計(jì)師事務(wù)所由興到衰、直至消亡的例證，往往是毀于注冊會計(jì)師失信問題，這也為我們敲響了警鐘。加強(qiáng)對注冊會計(jì)師行業(yè)的自律誠信體系建設(shè)，提高其執(zhí)業(yè)水準(zhǔn)，是提高企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑之一。

1. 逐步完善注冊會計(jì)師職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系。從會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)入手，著力解決好注冊會計(jì)師行業(yè)抓業(yè)務(wù)和抓職業(yè)道德" 一手硬"、"一手軟"的問題，通過開展多種形式的職業(yè)道德規(guī)范教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使廣大從業(yè)人員增強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)和職業(yè)自律意識，使之能規(guī)范執(zhí)業(yè)，正確披露企業(yè)的會計(jì)信息，更好地行使社會監(jiān)督職責(zé)。

2. 加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管體系建設(shè)。會計(jì)行政管理部門和行業(yè)協(xié)會要按照分工，認(rèn)真履行職責(zé)。會計(jì)行政管理部門側(cè)重嚴(yán)把審批會計(jì)師事務(wù)所入門關(guān)口，對不符合規(guī)定條件的堅(jiān)決不予審批；行業(yè)協(xié)會側(cè)重嚴(yán)把注冊會計(jì)師入門關(guān)口，嚴(yán)肅考試制度，嚴(yán)肅查處弄虛作假騙取注冊會計(jì)師資格的行為，對年檢不合格的執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師，要撤銷注冊。

3. 建立會計(jì)師事務(wù)所綜合評價(jià)體系。制定會計(jì)師事務(wù)所考核評價(jià)指標(biāo)，并據(jù)此定期對會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行綜合評價(jià)。評價(jià)結(jié)果通過新聞媒體向社會公布，為政府部門、企業(yè)選用會計(jì)師事務(wù)所提供信息平臺，促進(jìn)會計(jì)師事務(wù)所依法經(jīng)營，誠信執(zhí)業(yè)，使當(dāng)前存在的出具虛假審計(jì)驗(yàn)資報(bào)告、賣牌子賣章子賣簽字、濫設(shè)分支機(jī)構(gòu)、掛名兼職、跨所執(zhí)業(yè)、抵毀同行、以個人名義掛牌為他人舉辦會計(jì)師事務(wù)所等有損行業(yè)形象的行為得到有效遏制。

（三） 多措并舉，完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制

篇（10）

關(guān)鍵詞 房地產(chǎn)企業(yè) 信息質(zhì)量 措施

一、房地產(chǎn)企業(yè)的主要特點(diǎn)

房地產(chǎn)企業(yè)是以開發(fā)經(jīng)營土地和房產(chǎn)為主，能夠自主經(jīng)營并獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)組織。房地產(chǎn)行為較為特殊，它既不屬于施工類企業(yè)，也不屬于建筑類企業(yè)，但是它所開發(fā)的最終是向社會或個人實(shí)行有償出售與轉(zhuǎn)讓的，其主要特點(diǎn)有：

1.1 開發(fā)周期較長且環(huán)節(jié)復(fù)雜

房地產(chǎn)企業(yè)從立項(xiàng)開始，經(jīng)歷招標(biāo)、施工、銷售、售后等多個環(huán)節(jié)，有時完成一個項(xiàng)目短則數(shù)月，長則需要幾年的時間，與此同時，還要與房屋施工企業(yè)、材料供應(yīng)商等密切聯(lián)系。每個工作環(huán)節(jié)可以在相同的時間、地點(diǎn)進(jìn)行平行交叉作用，每個工作步驟相互之間也沒有明確的工作時間或地點(diǎn)分界，所以，在房地產(chǎn)企業(yè)的會計(jì)核算過程中，不需要也無法準(zhǔn)確的計(jì)算每個工作環(huán)節(jié)的使用成本。

1.2 開發(fā)投入金額大且風(fēng)險(xiǎn)高

房地產(chǎn)企業(yè)的開發(fā)以土地和房產(chǎn)為主，所需投入的金額非常之巨大，通常在幾十萬到上億元之間不等。與此同時，在房地產(chǎn)開發(fā)過程中還可能發(fā)生各種風(fēng)險(xiǎn)，比如：受到市政的規(guī)劃調(diào)整、受到土地的地價(jià)波動、銀行貸款政策的變化、施工設(shè)計(jì)及質(zhì)量等問題。

房地產(chǎn)行業(yè)本身就是一個高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、高收益的行業(yè)，它要求企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)核算時要全面的的考慮到多方面因素，充分的發(fā)揮出企業(yè)會計(jì)監(jiān)督與財(cái)務(wù)預(yù)警功能，并嚴(yán)格要求本企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員積極的參與到項(xiàng)目投資預(yù)測與決策當(dāng)中，做好房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目的可行性研究，確保該項(xiàng)目開發(fā)順利。

1.3 開發(fā)的產(chǎn)品自身價(jià)值之高

房地產(chǎn)企業(yè)所開發(fā)的產(chǎn)品，屬于具有較高價(jià)值的產(chǎn)品，其在銷售過程中，多數(shù)采用預(yù)售或是分期付款銷售的辦法，收款期與所售房屋的交付使用期往往不能一致。所以，房地產(chǎn)企業(yè)的當(dāng)期收入確認(rèn)與其他生產(chǎn)企業(yè)相比較具有一定的特殊性。

1.4 開發(fā)產(chǎn)品的銷售成本率差異較大

房地產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品供求具有特殊性，所以，房地產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品耗費(fèi)的材料、設(shè)備、人工等費(fèi)用水平在一般情況下，與產(chǎn)品的價(jià)格和產(chǎn)品開發(fā)成本沒有直接的必然聯(lián)系。房地產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品在銷售時，通常是按照房屋的樓層或戶型為基本單位，在不同城市、不同地段所開發(fā)的房地產(chǎn)產(chǎn)品，其之間的銷售成本率差異較大。

結(jié)構(gòu)相同的同一棟房屋，其低層的建筑施工成本小于高層建筑施工成本，但在銷售產(chǎn)品時，卻正好相反；與此同時，結(jié)構(gòu)和面積都相同的同一棟房屋，雖然它們的開發(fā)成本相同，但由于其朝向不同，它們之間的銷售成本率也存在很大的差導(dǎo)。

二、房地產(chǎn)企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量方面存在主要問題

2.1 確認(rèn)銷售收入時不夠嚴(yán)謹(jǐn)

房地產(chǎn)企業(yè)在進(jìn)行收入、費(fèi)用確認(rèn)時缺乏規(guī)范化，各期損益浮動普遍差異較大。在項(xiàng)目的建設(shè)初期時，成本費(fèi)用普通高于當(dāng)期收入，而開發(fā)項(xiàng)目與銷售結(jié)束后，把大量的預(yù)收款項(xiàng)或應(yīng)收款項(xiàng)全部都確認(rèn)為企業(yè)收入。企業(yè)在確認(rèn)為銷售收入后，不論是根據(jù)國際會計(jì)準(zhǔn)則，還是公認(rèn)的會計(jì)原則都注重實(shí)際收入的產(chǎn)生，比如：銷售產(chǎn)品時產(chǎn)品的所有權(quán)及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的報(bào)酬的轉(zhuǎn)移、實(shí)現(xiàn)銷售收入后的具體售后工作、銷售收入的收取實(shí)質(zhì)等。然而我國的大多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)對于銷售收入的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，多數(shù)以取得銷售收入的手續(xù)完成為準(zhǔn)，比如：房地產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品已經(jīng)發(fā)出、已經(jīng)收取了銷售產(chǎn)品的現(xiàn)金或已經(jīng)辦理了現(xiàn)金收取手續(xù)，并沒有考慮到實(shí)質(zhì)交易的完成過程。在這一方面，體現(xiàn)了我國房地產(chǎn)企業(yè)在確認(rèn)其銷售收入時還尚不夠規(guī)范。

2.2 各期之間的會計(jì)信息不可比

房地產(chǎn)企業(yè)的項(xiàng)目從開發(fā)到確認(rèn)收入這個周期非常之長，從企業(yè)開發(fā)項(xiàng)目的籌建期就需要投入大量的資金和管理費(fèi)用。而且由于一些工程項(xiàng)目還沒有完全完工，預(yù)售款項(xiàng)也不能確認(rèn)為企業(yè)的實(shí)際銷售收入，因此，在房地產(chǎn)企業(yè)中，會計(jì)理論關(guān)于收入費(fèi)用配比原則并不明確。房地產(chǎn)企業(yè)每年的損益表都因?yàn)轫?xiàng)目處于不同時期而波動較大，房地產(chǎn)企業(yè)在項(xiàng)目建設(shè)期內(nèi)，其年度會計(jì)信息只能反映出當(dāng)期費(fèi)用的投入，并不能真實(shí)、準(zhǔn)確的反映出企業(yè)的具體經(jīng)營情況，同時，也無法與同類企業(yè)相比較。房地產(chǎn)企業(yè)在預(yù)收賬款中，除了列出賬齡余額外，還充分的反映出企業(yè)期初及期末余額、預(yù)計(jì)竣工時間等，其主要目的就是為了確保房地產(chǎn)企業(yè)所披露的信息中能夠全面的展現(xiàn)出房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性。但是其具體實(shí)施并不理想。不同的房地產(chǎn)企業(yè)所采取的會計(jì)信息披露標(biāo)準(zhǔn)和會計(jì)核算方法也不一致。

2.3 企業(yè)會計(jì)人員的綜合素質(zhì)水平偏低

由于房地產(chǎn)企業(yè)的行業(yè)特殊性，對于會計(jì)人員的綜合水平要求偏高。會計(jì)人員不僅要對會計(jì)賬務(wù)處理熟練掌握，還要對國家規(guī)定的相關(guān)會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則有著正確的理解和把握。企業(yè)會計(jì)人員的職業(yè)判斷力是對企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的直接影響因素。然而我國房地產(chǎn)企業(yè)會計(jì)人員與其他企業(yè)會計(jì)人員相同，并沒有接受過專業(yè)的房地產(chǎn)會計(jì)培訓(xùn)，對于房地產(chǎn)企業(yè)會計(jì)核算的復(fù)雜性，還能很完全掌握，這也使得房地產(chǎn)企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)核算和提供會計(jì)信息時，存在一定的弊病。

三、完善房地產(chǎn)企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量問題的改進(jìn)措施

3.1 建立健全房地產(chǎn)企業(yè)會計(jì)規(guī)范體系

近幾年來，隨著我國改革開放的不斷深入，會計(jì)理論也隨之發(fā)生變化，各級政府財(cái)政部門和會計(jì)界的各學(xué)者們也開始探討建立健全相關(guān)會計(jì)體系。房地產(chǎn)企業(yè)由于費(fèi)用、成本、收入等因素確認(rèn)的特殊性，應(yīng)根據(jù)其行業(yè)制定符合房地產(chǎn)企業(yè)管理的相關(guān)企業(yè)會計(jì)規(guī)范體系，對于房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，具有針對性。加強(qiáng)行業(yè)特殊事項(xiàng)的規(guī)定，完善相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則或會計(jì)制度，使得房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)的會計(jì)核算實(shí)行規(guī)范和一致，提高房地產(chǎn)企業(yè)會計(jì)信息的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息的可比性和實(shí)用性。

3.2 擴(kuò)大房地產(chǎn)企業(yè)會計(jì)信息披露內(nèi)容

由于房地產(chǎn)企業(yè)的會計(jì)核算特殊性，企業(yè)所提供的會計(jì)信息也具有相應(yīng)的特殊性。因此，企業(yè)會計(jì)信息披露內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行擴(kuò)大和完善。其一，在企業(yè)現(xiàn)行利潤表的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)增加“預(yù)提的公共配套設(shè)施費(fèi)用”科目，反映出房地產(chǎn)企業(yè)在按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和收入費(fèi)用配比原則下，結(jié)轉(zhuǎn)商品房等產(chǎn)品時的銷售成本應(yīng)由開發(fā)的產(chǎn)品來承擔(dān)相應(yīng)的配套設(shè)施費(fèi)用。其二，在該房地產(chǎn)項(xiàng)目尚沒峻工結(jié)束前，預(yù)售的收入不能直接進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，但產(chǎn)品的預(yù)售情況可以反映出企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況，因?yàn)楦鞣康禺a(chǎn)企業(yè)間采用的預(yù)售政策不同，且不同的預(yù)售政策又對各企業(yè)不同期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果影響較大，導(dǎo)致投資者難以在財(cái)務(wù)報(bào)告中取得正確的預(yù)售會計(jì)信息。其三，由于房地產(chǎn)行業(yè)的特性性和高風(fēng)險(xiǎn)性，在對會計(jì)信息披露方面應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分的披露。建立健全房地產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量保證金制度，為房地產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品提供優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量保證。且房地產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量保證金與其他行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量保證金不同，其行業(yè)的保證金數(shù)額、保證期限都更大、更長。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)該項(xiàng)目的具體實(shí)際情況來提取保證金，并將該保證金計(jì)入到工程成本之中，進(jìn)而提高企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力。

3.3 完善房地產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)核算

我國大多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部核算制度都不夠完善。一個完善的會計(jì)規(guī)范體系，不僅僅只包括國家統(tǒng)一制定的企業(yè)會計(jì)制度，還應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營情況和實(shí)際管理情況，所制定的企業(yè)內(nèi)部會計(jì)核算制定。主要包括：企業(yè)的會計(jì)核算基本管理制度及辦法、企業(yè)的成本核算制度及辦法、企業(yè)內(nèi)部成本費(fèi)用的分析考核制定及辦法等。只有制定和實(shí)施規(guī)范、合理的企業(yè)內(nèi)部制度才能更好的為房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)，完善企業(yè)內(nèi)部會計(jì)核算，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)制度更加完整化、系統(tǒng)化。

參考文獻(xiàn)：

篇（11）

會計(jì)是經(jīng)濟(jì)的組成部分,會計(jì)學(xué)科在社會科學(xué)領(lǐng)域占據(jù)著重要的位置。隨著社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國會計(jì)也發(fā)生了巨大的變化。回顧過去,改革開放的30年,是我國會計(jì)棄舊揚(yáng)新、逐步發(fā)展和變革的30年,尤其是進(jìn)入21世紀(jì)后的近5年,我國會計(jì)的發(fā)展更是迅速。那么會計(jì)學(xué)現(xiàn)在的研究現(xiàn)狀如何,研究熱點(diǎn)有哪些,未來有潛力的研究方向是什么等等一系列的問題吸引著越來越多的學(xué)者。有關(guān)會計(jì)研究的文獻(xiàn)迅速增長,給廣大研究人員從浩瀚的研究論文中把握會計(jì)學(xué)的研究熱點(diǎn)和研究前沿等問題帶來了挑戰(zhàn),而科學(xué)知識圖譜方法可以作為研究人員應(yīng)對這一挑戰(zhàn)的有效工具。本文將基于詞頻分析和共詞分析法,借助科學(xué)知識圖譜技術(shù)對我國會計(jì)學(xué)論文進(jìn)行可視化分析,指出我國會計(jì)學(xué)主流學(xué)術(shù)領(lǐng)域和研究熱點(diǎn)。

一、數(shù)據(jù)來源與方法

(一)數(shù)據(jù)采集

本文采用的數(shù)據(jù)來源于

在知識群2中,環(huán)境會計(jì)、利益相關(guān)者、會計(jì)國際化等高頻詞聚集在一起,表明知識群2的中心是會計(jì)政策和形式的選擇。不同的利益相關(guān)者需要不同的會計(jì)信息內(nèi)容和表現(xiàn)形式。為了與國際接軌,需要會計(jì)國際化;為了表現(xiàn)公司的環(huán)境責(zé)任,需要研究環(huán)境會計(jì);為了減緩委托人和人的沖突,需要財(cái)務(wù)會計(jì)信息……因?yàn)榇嬖诒姸嗟睦嫦嚓P(guān)者,為了較少交易成本,又需要監(jiān)管層確定會計(jì)政策和形式來協(xié)調(diào)各利益相關(guān)者的利益。在這個知識群中,有2個研究熱點(diǎn):(1)會計(jì)國際化。由于國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,客觀上要求各國在制定會計(jì)政策和處理會計(jì)事務(wù)中,逐步采用國際通行的會計(jì)慣例,已達(dá)到國際間會計(jì)行為的相互溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)范和統(tǒng)一。會計(jì)準(zhǔn)則的國際協(xié)調(diào)趨勢是研究的熱點(diǎn)。(2)環(huán)境會計(jì)。也稱綠色會計(jì),其最早是作為社會責(zé)任會計(jì)的一部分出現(xiàn)的。隨著環(huán)境的問題日益嚴(yán)重及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的提出,環(huán)境會計(jì)成為我國會計(jì)研究的熱點(diǎn)。

在知識群3中,管理會計(jì)、會計(jì)信息質(zhì)量、注冊會計(jì)師、審計(jì)質(zhì)量、會計(jì)盈余等高頻關(guān)鍵詞聚集在一起,表明知識群3 的中心是會計(jì)信息質(zhì)量。盈余管理、會計(jì)穩(wěn)健性和會計(jì)盈余影響會計(jì)信息質(zhì)量;會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則、國際會計(jì)準(zhǔn)則會影響會計(jì)信息披露的質(zhì)量;公司內(nèi)部治理狀況(公司治理)和外部監(jiān)督(會計(jì)師事務(wù)所)也是影響會計(jì)信息披露的質(zhì)量的重要因素。這一知識群中的研究熱點(diǎn)有3個:(1)管理會計(jì)。以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運(yùn)動為對象,以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,為企業(yè)內(nèi)部管理提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動。對成本控制問題是研究的熱點(diǎn)。(2)會計(jì)盈余。會計(jì)盈余和現(xiàn)金流量直接的矛盾一直是現(xiàn)在財(cái)務(wù)會計(jì)理論爭論的焦點(diǎn),新會計(jì)準(zhǔn)則下上市公司的會計(jì)盈余問題和新會計(jì)準(zhǔn)則對盈余管理空間的遏制作用等問題都是研究的熱點(diǎn)。(3)注冊會計(jì)師的審計(jì)質(zhì)量。加強(qiáng)我國注冊會計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的控制是研究的熱點(diǎn)。

三、結(jié)論

從對關(guān)鍵詞的詞頻分析可以看出,會計(jì)學(xué)研究里最常出現(xiàn)的關(guān)鍵詞是會計(jì)準(zhǔn)則,其次是與會計(jì)信息質(zhì)量有關(guān)的內(nèi)容。從共詞知識圖譜可以看出,會計(jì)學(xué)論文主要集中在三個知識群,第一個知識群的研究熱點(diǎn)都是圍繞著新會計(jì)準(zhǔn)則,第二個知識群是以會計(jì)政策和形式的選擇為中心,第三個知識群是對會計(jì)信息質(zhì)量的熱點(diǎn)研究。會計(jì)準(zhǔn)則給予了會計(jì)政策的選擇空間,會計(jì)政策的選擇影響了信息質(zhì)量。所以第二個知識群是第一個知識群和第三個知識群的連接和過度。

上述研究大致勾勒出我國會計(jì)學(xué)論文的研究熱點(diǎn),揭示出知識群的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。我們可以發(fā)現(xiàn),會計(jì)學(xué)研究里最關(guān)心的是會計(jì)信息問題,從信息的披露到信息的形式和質(zhì)量,由于信息的復(fù)雜性和無窮性,未來仍然可以做出更深層次的研究;其次,會計(jì)的研究緊緊圍繞會計(jì)實(shí)踐,這從圍繞準(zhǔn)則的研究可以看出,有理由推測以后的會計(jì)研究仍然會遵循這一原則;最后,對前沿的課題諸如環(huán)境會計(jì)、人力資源會計(jì)所做的研究仍不全面,這意味著未來有很大的研究空間。

當(dāng)然由于cssci并未能全面搜集我國會計(jì)學(xué)的論文,以及與國外會計(jì)學(xué)論文的研究熱點(diǎn)相比,我國會計(jì)學(xué)的熱點(diǎn)是否緊跟前沿,都是今后仍需研究的地方。

【參考文獻(xiàn)】

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