會計核算工作要求大全11篇

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篇（1）

【關(guān)鍵詞】

企業(yè)；會計核算；應(yīng)對策略

企業(yè)會計制度是企業(yè)運轉(zhuǎn)的樞紐，會計制度功能的充分發(fā)揮能夠為企業(yè)節(jié)約資金，為現(xiàn)代化建設(shè)注入活力，會計制度發(fā)揮的不好，企業(yè)的發(fā)展就會缺少動力，各項事業(yè)不能進(jìn)行良性的運轉(zhuǎn)和協(xié)調(diào)。因此必須就企業(yè)會計核算中存在的問題進(jìn)行分析，以提升會計核算水平。

1 企業(yè)會計核算現(xiàn)狀

當(dāng)前，企業(yè)弊端在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中逐漸暴露，我國的企業(yè)會計制度也不適應(yīng)企業(yè)職能轉(zhuǎn)變的需要，因此企業(yè)的會計核算問題逐漸的凸顯。一是企業(yè)的會計核算不夠準(zhǔn)確，由于市場競爭的要求，企業(yè)在資金方面要進(jìn)行精準(zhǔn)的核算，但又因為企業(yè)本身發(fā)展的變化性，使得會計核算難以保證質(zhì)量。企業(yè)的會計核算不能保證足夠的精準(zhǔn)。二是我國企業(yè)的會計核算工作效率不高，對于企業(yè)內(nèi)部普遍存在效率不高的問題，由于企業(yè)發(fā)展更注重經(jīng)濟(jì)效益，對于會計核算并不十分重視，從而使得會計核算工作效率無法滿足瞬息萬變的市場情況，企業(yè)的會計核算工作本身對效率的要求比較高，但是因為企業(yè)會計工作者的不重視造成了企業(yè)會計核算的效率低下。三是企業(yè)會計核算缺乏必要的管理。企業(yè)會計核算問題是會計工作的中心，但是我國的企業(yè)會計核算卻缺乏必要的管理，企業(yè)的會計核算管理機(jī)制缺乏，造成了企業(yè)會計核算的盲目自主性。

總之，我國企業(yè)會計核算工作的問題比較突出，需要在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，探尋變革的良方。需要對企業(yè)會計核算的問題進(jìn)行必要的分析，在具體分析的基礎(chǔ)上，對企業(yè)的會計核算提出合理化的對策。

2 企業(yè)會計核算存在的問題

企業(yè)會計核算工作在現(xiàn)實推進(jìn)過程中困難重重，現(xiàn)狀不容樂觀。企業(yè)會計核算工作問題存在的原因是多方面的。一是認(rèn)識不夠。企業(yè)會計核算工作沒有引起足夠的重視。會計核算工作人員的素質(zhì)也有限，對于會計核算工作主觀上存在不同程度的懈怠，不利于工作的推進(jìn)。同時，企業(yè)會計核算工作也沒有引起國家相關(guān)機(jī)關(guān)的重視，對企業(yè)的會計核算問題存在不同程度的忽視現(xiàn)象，從而造成了企業(yè)會計核算的過度盲目性和獨立性。二是制度不適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的需要。企業(yè)會計核算制度在長久的發(fā)展中已經(jīng)固化，同時制度的問題逐漸暴露，會計制度已經(jīng)不能滿足節(jié)約化社會的構(gòu)建要求，不能在時代的發(fā)展過程中與時俱進(jìn)。因此企業(yè)的會計核算機(jī)制需要進(jìn)行必要的變革，在變革的基礎(chǔ)上更加適應(yīng)社會主義發(fā)展的要求。三是監(jiān)管不力，對于企業(yè)的會計核算工作，企業(yè)內(nèi)部本身要進(jìn)行必要的監(jiān)管，同時審計機(jī)關(guān)也要進(jìn)行必要的審計，但是我國的企業(yè)監(jiān)管處于真空地帶。

總之，對于我國的企業(yè)的會計改革要找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，對我國的企業(yè)會計核算工作進(jìn)行合理有效的變革。對于我國的企業(yè)會計核算的問題進(jìn)行具體的分析，找準(zhǔn)問題存在的原因，針對原因進(jìn)行必要的變革和發(fā)展。

3 提升企業(yè)會計核算水平的對策

3.1 加強(qiáng)重視，凝聚共識

企業(yè)的會計核算工作問題的解決首要的是要在思想上對單位的會計核算工作的重要性引起重視。讓企業(yè)的會計核算工作變革重新提到企業(yè)的發(fā)展日程上來，共同探討變革的良方。一是企業(yè)通過多種方式的宣傳和教育，在企業(yè)內(nèi)部引起對會計核算工作問題的重視，積極推行會計核算工作變革的新制度，人人積極踐行。二是新聞媒體通過報刊和雜志來宣傳企業(yè)會計變革的重要性，在全社會引起對企業(yè)會計核算工作的重視，思索企業(yè)資金高效使用的方式。電視媒體通過制作專題的方式，引發(fā)民眾對企業(yè)會計變革的大討論，讓民眾參與政策的制定，匯集民智。

總之，對于企業(yè)內(nèi)部會計改革的深入要進(jìn)行必要的宣傳，讓社會各界對企業(yè)會計核算工作引起足夠的重視[2]。為企業(yè)的會計核算制度的發(fā)展?fàn)I造積極的社會環(huán)境，讓社會各界主觀上響應(yīng)企業(yè)會計核算的變革，凝聚企業(yè)會計核算變革的共識。

3.2 科技創(chuàng)新，核算精確

現(xiàn)代科技的發(fā)展需要對會計核算工作引入科學(xué)的會計方法。一是加大網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的利用率和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生的便捷性，企業(yè)更多的加入互聯(lián)網(wǎng)的溝通中來，探索企業(yè)會計變革的新方式。二是對企業(yè)的會計核算工作進(jìn)行必要把控，通過監(jiān)控機(jī)制的引用，讓企業(yè)會計核算工作節(jié)約更多的人力，同時促使企業(yè)的會計核算工作能夠更加公開透明，讓會計核算工作置于陽光之下。三是加大企業(yè)會計核算工作人員素質(zhì)的提高，讓會計核算工作人員從會計電算化向會計信息化的過渡，通過會計人才的培養(yǎng)，探索企業(yè)會計核算變革的新出路。四是本著節(jié)約的理念，讓我國的會計核算工作在新技術(shù)和新軟件的支持下能夠更加節(jié)約，為節(jié)約社會的構(gòu)建貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量[3]。

總之，企業(yè)的會計改革要積極利用信息化和現(xiàn)代化的成果，讓我國的企業(yè)的會計核算變革更加適應(yīng)新時代的要求。積極促進(jìn)科學(xué)技術(shù)在企業(yè)會計核算中的應(yīng)用，促進(jìn)企業(yè)會計核算在利用科學(xué)技術(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行更加精準(zhǔn)的核算。

3.3 加強(qiáng)調(diào)研，出臺政策

我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求企業(yè)內(nèi)部的會計制度也要進(jìn)行必要變革，制定更加可行的制度來適應(yīng)企業(yè)變革。一是出臺政策要加強(qiáng)調(diào)研，真正的深入機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行企業(yè)會計問題的調(diào)研，充分征詢民意，充分的征詢內(nèi)部會計核算工作者的意見，讓制度落實更加順暢。二是充分征詢會計專家和學(xué)者的意見，促使制定的會計制度更加科學(xué)。三是制定政策要緊緊符合企業(yè)的職能轉(zhuǎn)變的向，注重服務(wù)性和公開性，對于會計制度的具體內(nèi)容要涉及會計核算工作者的服務(wù)理念，涉及會計核算工作的節(jié)約和高效。同時保證會計核算工作的陽光運行，讓會計核算工作在各方的監(jiān)督下正常運轉(zhuǎn)，避免資金濫用和企業(yè)腐敗。

總之，對于企業(yè)的會計核算改革要和企業(yè)發(fā)展變革同步進(jìn)行，在企業(yè)職能轉(zhuǎn)變的同時，注重企業(yè)會計制度的革新，讓企業(yè)會計核算工作更加規(guī)范。讓企業(yè)的會計核算政策在征詢專家學(xué)者意見的基礎(chǔ)上更加的科學(xué)。促進(jìn)企業(yè)會計核算朝著更加健康和有序的方向發(fā)展。

4 結(jié)束語

企業(yè)的會計核算改革勢在必行。對此，企業(yè)需要找準(zhǔn)問題癥結(jié)，積極的探索解決問題的方法。通過加強(qiáng)重視，凝聚共識，科技創(chuàng)新，核算精準(zhǔn)，加強(qiáng)調(diào)研，出臺政策等方式，探索我國企業(yè)會計核算變革的新方向。

【參考文獻(xiàn)】

篇（2）

會計集中核算是通過成立專業(yè)的會計核算中心，以會計核算中心為單位去組織會計核算和監(jiān)督工作，其原則是不取消資金的使用權(quán)和所有權(quán)，取消同級會計機(jī)構(gòu)和崗位。是一種核算、監(jiān)督和服務(wù)為一體的形式，在企業(yè)的財務(wù)管理改革中企業(yè)會計集中核算是改革的必然要求，其目的是優(yōu)化和提高企業(yè)會計核算能力，降低相應(yīng)的核算成本，并能夠保證資金的安全和提高資金的使用效率。企事業(yè)單位利用會計核算中心的較為多見，其目的一方面是為了提高對企事業(yè)單位的監(jiān)督水平，另一方面是為了彌補(bǔ)企事業(yè)單位會計核算能力不足帶來的會計核算風(fēng)險。

一、會計集中核算的特點及意義

（一）會計集中核算的特點

會計集中核算是會計工作發(fā)展的一個必然趨勢，其在會計核算中具有相對的優(yōu)勢，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：集中性。會計集中核算，顧名思義其最大的特點是集中，而這個集中主要指的是將會計檔案和會計核算工作集中到會計核算中心，而單位由于其預(yù)算并未改變，單位的資金使用和所有權(quán)不會發(fā)生任何的改變；監(jiān)督性。以資金監(jiān)督為核心，這也是會計核算中心的重要職能，單位將所有的收入都納入到會計核算中心的中心賬戶，所有的支出都需要通過會計核算中心，所以也需要接受會計核算中心的監(jiān)督；一致性。會計核算中心對于企業(yè)實施統(tǒng)一的管理，在監(jiān)督范圍和標(biāo)準(zhǔn)上不存在差異性，所以具有核算和監(jiān)督的一致性，并且在單位財務(wù)人員的配合下，能夠有效的對單位財務(wù)支出進(jìn)行審核。

（二）會計集中核算的意義

會計集中核算對于企事業(yè)單位會計工作都有非常重要的意義，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：有利于正確處理財務(wù)管理和會計核算關(guān)系。傳統(tǒng)企事業(yè)單位財務(wù)管理工作和會計核算工作基本由一個部門負(fù)責(zé)，這導(dǎo)致財務(wù)管理工作和會計核算工作形成了業(yè)務(wù)和人員上的疊加，這不利于會計核算的監(jiān)督職能的實現(xiàn)，而在實行會計集中核算之后，將會計核算和財務(wù)管理分離開，一方面并不影響單位正常的使用和分配資金，另一方面能夠極大的提高對于單位財務(wù)管理工作的監(jiān)督和管理，并且能夠保證會計信息的真實性和完整性，從而為單位提供真實和準(zhǔn)確的會計信息。有利于強(qiáng)化財政的監(jiān)管職能。企業(yè)的發(fā)展過程中，財務(wù)管理工作是企業(yè)發(fā)展的重要工作，實施企業(yè)會計集中核算能夠通過將監(jiān)督獨立，強(qiáng)化財政的監(jiān)管職能，防止國家財政資金的流失，以事業(yè)單位為例，事業(yè)單位的收支都需要經(jīng)過財政局會計核算中心，能夠使得資金在審批后在會計核算中心辦理，而財務(wù)信息也同時在單位會計信息中心留下存檔，使得資金使用得到了有效監(jiān)管，解決了資金監(jiān)管缺位的現(xiàn)象，提高了資金的全程監(jiān)管，而隨著我國企業(yè)的不斷發(fā)展，大量的大型公司都開始建立了相應(yīng)的子公司，所以資金監(jiān)管通過以往的會計核算方法很難實現(xiàn)，只有通過會計集中核算，才能夠?qū)崿F(xiàn)公司資金的統(tǒng)籌和有效監(jiān)管。有利于減少會計信息失真和會計監(jiān)管不利帶來的問題。由于會計核算數(shù)據(jù)得到了統(tǒng)一集中的處理，使得信息、管理、服務(wù)實現(xiàn)了全面的融合，從而對于出現(xiàn)的財務(wù)問題，能夠及時的調(diào)整和糾正錯誤信息，從而保證會計工作的有效運行，并且能夠提高會計工作的有效性和實效性。

二、會計集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)化的必要性

（一）傳統(tǒng)型會計和管理型會計的區(qū)別

傳統(tǒng)會計的基本只能是監(jiān)管和核算，其主要是通過會計人員的工作，將會計報表和核算內(nèi)容進(jìn)行分析管理，但是由于對會計的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力要求較高，并且這種會計核算模式工作量非常大，這種將會計核算作為財務(wù)管理的一個環(huán)節(jié)的傳統(tǒng)會計不能夠?qū)崿F(xiàn)和發(fā)揮會計核算的職能。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)型會計面臨的問題越來越多，已經(jīng)不能夠滿足當(dāng)今發(fā)展的需求，對于新技術(shù)和管理改革的適應(yīng)性較差，已經(jīng)被管理型會計代替。管理型會計是利用先進(jìn)的會計電算化技術(shù)，利用經(jīng)濟(jì)學(xué)知識對企業(yè)財務(wù)進(jìn)行分析和判斷，并得出一些具借鑒和參考價值的結(jié)論和評估，對于企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略選擇具有重要的意義，可以說管理型會計根據(jù)前瞻性和指導(dǎo)性。

（二）會計集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變的必要性分析

1、核算單位管理的必然要求

財務(wù)管理和會計核算是財務(wù)工作的兩個重要組成部分，財務(wù)管理是會計核算的制度保證，會計核算為財務(wù)管理提供可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。在職能、方式和實施方法上存在很大差別，但是二者本身又是密切聯(lián)系的。首先，會計核算管理型是企業(yè)管理改革的重要內(nèi)容，在企業(yè)不斷和國際接軌的過程中，管理改革是企業(yè)發(fā)展的必然出路，而會計核算工作的職能也從單位核算向為企業(yè)提供更多管理信息和服務(wù)信息；其次，會計集中核算實施之后，核算單位存在的許多財務(wù)問題，需要會計核算中心支持和服務(wù)，核算單位的依賴性很強(qiáng)，并且受制于自身改革能力和意識的問題，會計核算中心必須加強(qiáng)核算單位的財務(wù)管理和服務(wù)。

2、會計集中核算工作發(fā)展的要求

會計集中核算工作中，以會計監(jiān)督為核心，會計核算為具體表現(xiàn)，從本質(zhì)上說會計核算中心是通過核算來監(jiān)督核算單位的財務(wù)管理，所以如果會計核算中心單一的搞核算，就會失去會計集中核算的意義，并且也達(dá)不到會計核算改革的目標(biāo)，所以說會計核算向管理性和服務(wù)型轉(zhuǎn)變是會計集中核算發(fā)展的必然趨勢。

3、推動新型會計工作體系建立的要求

經(jīng)濟(jì)全球化背景下不僅給企業(yè)帶來了巨大的發(fā)展機(jī)遇，對于企業(yè)在經(jīng)營管理上的要求也越來越高，在信息化浪潮的推動下，會計工作已經(jīng)不單單是記賬、報賬等基本職能，還需要準(zhǔn)確的了解和掌握市場訊息，拓展和開發(fā)更廣闊的市場，管理型和服務(wù)型會計集中核算，能夠使傳統(tǒng)會計核算進(jìn)行進(jìn)一步的拓展和延伸，對于加快與國際會計制度接軌，建立新型會計工作體系具有非常重要的意義。

三、會計集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)化的途徑和注意事項

（一）會計集中核算向管理型服務(wù)型轉(zhuǎn)化的途徑

1、轉(zhuǎn)變審核重點，深化財政監(jiān)督職能

會計核算中心的監(jiān)督管理職能主要是通過對于單位的票據(jù)進(jìn)行審核，從而完成監(jiān)督管理職能。但是這個過程也容易出現(xiàn)許多問題，尤其是會計核算中心面臨著大量的工作需要完成，會計核算中心工作人員的職業(yè)敏感性和職業(yè)操守需要很高的水平。所以會計核算中心需要轉(zhuǎn)變審核重點，把工作的中心向會計審核和會計監(jiān)督轉(zhuǎn)變，并且提高會計核算中心人員的綜合素質(zhì)，從而更好的完成管理和服務(wù)工作，對于深化財政監(jiān)督職能具有非常重要的意義。

2、強(qiáng)調(diào)單位參與，保證集中核算實效

管理型和服務(wù)型的會計集中核算對于單位的參與要求較高，一方面，單位參與能夠提高會計信息的準(zhǔn)確性和全面性，從而提高集中核算的核算效果，另一方面，隨著會計集中核算職能的調(diào)整，對于單位，特別是針對企業(yè)的會計集中核算，更加具有前瞻性和指導(dǎo)性，所以通過單位的參與，能夠提高對于單位的財務(wù)決策的指導(dǎo)作用，除此之外，單位參與也能夠提高對會計核算中心的監(jiān)督，從而形成相互監(jiān)督的格局，形成良好的監(jiān)督關(guān)系。

3、強(qiáng)化服務(wù)職能，優(yōu)化單位財務(wù)管理

會計集中核算與傳統(tǒng)核算模式的巨大的區(qū)別是它是對于傳統(tǒng)會計的拓展，所以在強(qiáng)調(diào)和服務(wù)和管理方面，會計集中核算需要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能，優(yōu)化單位的財務(wù)管理，為核算單位提供更加優(yōu)質(zhì)的核算服務(wù)。服務(wù)是管理的重要宅提，管理有存在于服務(wù)之中，在集中利用優(yōu)勢資源解決會計信息問題的會計集中核算中中，要切實提高服務(wù)能力，指導(dǎo)和提高單位的財務(wù)管理狀況。

4、優(yōu)化管理模式，落實財務(wù)預(yù)算管理

會計管理模式正在不斷細(xì)化，特別是做到預(yù)算細(xì)化和資源的合理分配。企業(yè)在發(fā)展的過程中，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，做好企業(yè)的預(yù)算管理，如果在資金和目標(biāo)成本中有所出入，就需要快速的找到原因和快速的解決問題，而會計集中核算從傳統(tǒng)的核算職能向更加科學(xué)的管理和服務(wù)職能轉(zhuǎn)變，能夠指導(dǎo)會計快速的找到問題并解決問題，在企業(yè)分發(fā)展過程中，越來越重視企業(yè)的預(yù)算管理工作，而會計集中核算為企業(yè)提供了大量有價值的預(yù)算數(shù)據(jù)，這對于企業(yè)來說具有巨大的幫助，所以會計集中核算還需要引導(dǎo)和幫助企業(yè)進(jìn)一步落實財務(wù)管理。

（二）會計集中核算向管理型服務(wù)型轉(zhuǎn)化的注意事項

在向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)化過程中還需要做好以下幾個方面：提升會計集中核算管理人員的綜合素質(zhì)。會計集中核算在未來的會計工作中占有重要地位，對于財務(wù)人員的專業(yè)化和素質(zhì)化要求更高，除了掌握會計知識外，對于法律知識和會計電算化知識等技術(shù)的了解都要求更高，要全面提升人員的管理素質(zhì)和服務(wù)水平，才能夠更好向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)化；轉(zhuǎn)變管理方法。會計集中核算管理型對于管理方法提出了許多新要求，所以要轉(zhuǎn)變以往的會計核算思路和方法，在管理上加強(qiáng)創(chuàng)新，滿足基本的核算需求之外，還需要為企業(yè)發(fā)展提供更加科學(xué)的數(shù)據(jù)，并且引導(dǎo)企業(yè)充分的重視和利用會計核算信息，為企事業(yè)單位提供借鑒和參考。

四、結(jié)束語

會計集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變是會計工作發(fā)展的必然趨勢，一方面會計集中核算要進(jìn)一步加強(qiáng)會計集中核算的監(jiān)督職能，另一方面要抓住機(jī)遇，充分的認(rèn)識會計集中核算向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變的趨勢，在職能上不斷深化，在模式上不斷創(chuàng)新，從而推進(jìn)會計集中核算實現(xiàn)向管理型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王濤會計工作中核算模式向管理模式轉(zhuǎn)變分析合作經(jīng)濟(jì)與科技2015（02）

篇（3）

互聯(lián)網(wǎng)金融對會計核算的影響

對會計準(zhǔn)則的影響。傳統(tǒng)金融的會計核算工作一般都是在現(xiàn)有框架內(nèi)進(jìn)行，這個框架主要包括金融業(yè)的會計核算工作準(zhǔn)則和規(guī)范，為會計核算工作提供了思路。而且在一些特別重要的會計核算工作領(lǐng)域，都有專門的規(guī)定，但是實施互聯(lián)網(wǎng)金融后，很多方面就要進(jìn)行相應(yīng)的改變。因此面對這種情況，為了提高會計核算工作效果的質(zhì)量，減少會計核算工作風(fēng)險，就必須針對新的形勢對現(xiàn)有的會計核算工作準(zhǔn)則和會計核算工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的修改，從而與當(dāng)前的會計工作更加的適應(yīng)。

對會計核算內(nèi)容的影響。會計核算工作的所有環(huán)節(jié)都是在一個系統(tǒng)里面進(jìn)行，按照一定的程序來進(jìn)行，而且可以將人為的干擾因素降低到最低限度。因此在對這些會計信息進(jìn)行會計核算工作的過程中，適當(dāng)?shù)乜紤]其對相關(guān)內(nèi)容的影響。互聯(lián)網(wǎng)金融對金融機(jī)構(gòu)的各項業(yè)務(wù)都進(jìn)行重塑和具體的規(guī)范，因此在互聯(lián)網(wǎng)金融背景下，很多會計工作都會通過經(jīng)營業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)變而進(jìn)行調(diào)整，特別是對于一些新增的業(yè)務(wù)，將成為新的核算對象。

對會計核算方法的影響。一般情形下，通過會計核算工作規(guī)劃確定好核算方法開展會計核算工作后，就意味著正式開始著手金融業(yè)的會計核算工作了。金融業(yè)的傳統(tǒng)會計核算方法并沒有多大的改變，在互聯(lián)網(wǎng)金融背景下，對于會計核算工作方法的選用一定要堅持成本效益、科學(xué)合理的原則，要進(jìn)行及時的更新與修改，包括會計核算中的假設(shè)、估量法等，減少會計核算中的人為因素，真正做到防止會計信息的失真。

對會計人員的影響。會計電算化是互聯(lián)網(wǎng)金融背景下金融業(yè)會計核算方式的一個重要的轉(zhuǎn)變。實施會計電算化最重要的載體就是計算機(jī)，將其業(yè)的會計信息直接輸入到計算進(jìn)系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一的處理，而且所有的會計工作在計算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行自動處理，并產(chǎn)生相應(yīng)的會計報表，這在一定程度上節(jié)省了大量的人工和時間，當(dāng)然會計工作是一項相對比較復(fù)雜的工作，因此他必須要求會計人員掌握較全面的會計知識。

優(yōu)化金融業(yè)會計核算的策略

篇（4）

健全完善的企業(yè)會計核算制度是確保企業(yè)會計核算規(guī)范化的根本保障，但目前而言，會計核算制度仍有待于進(jìn)一步完善。主要還存在以下問題：如會計核算主體沒有明確，賬本的建立不夠規(guī)范，核算監(jiān)督管理系統(tǒng)不夠完善等。這些問題會導(dǎo)致財務(wù)人員無法明確界定企業(yè)資產(chǎn)和個人資產(chǎn)，建賬混亂或質(zhì)量低，會計信息不真實、不完整，在財務(wù)管理過程中，很多企業(yè)往往按照領(lǐng)導(dǎo)者的個人意向做事，不遵循相關(guān)的規(guī)章制度，嚴(yán)重影響企業(yè)的財務(wù)工作質(zhì)量。

（二）會計人員素質(zhì)有待于提高

企業(yè)的財務(wù)會計必須具備專業(yè)的職業(yè)素質(zhì)和會計知識技能及會計實務(wù)經(jīng)驗，需要高素質(zhì)的人才。從事財務(wù)會計工作的人員必須具備專門的會計知識，和較高的職業(yè)素質(zhì)，豐富的工作經(jīng)驗。但是實際上，目前很多企業(yè)的會計工作人員的專業(yè)知識不足，職業(yè)素質(zhì)不高，存在散漫，不遵章行事的現(xiàn)象。這樣的工作人員不能滿足現(xiàn)代企業(yè)面臨的激烈競爭，給企業(yè)內(nèi)部控制和核算造成混亂，十分不利于企業(yè)的發(fā)展。

（三）會計核算內(nèi)控機(jī)制薄弱

在企業(yè)會計核算管理制度中，雖然有會計師注冊制度和社會監(jiān)督體系，但很多企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制不健全，執(zhí)行能力不夠，嚴(yán)重約束了企業(yè)財務(wù)核算監(jiān)督職能，企業(yè)財務(wù)核算工作質(zhì)量無法保證。加之很多企業(yè)并不重視會計核算管理制度，相關(guān)制度的落實力度也不夠，導(dǎo)致會計信息不準(zhǔn)確，有效性差，不能直接反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營狀況，導(dǎo)致違法違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。

（四）會計基本信息不準(zhǔn)確

企業(yè)會計核算是整理加工企業(yè)日常經(jīng)營過程中涉及的各項數(shù)據(jù)和信息的過程，這些信息的準(zhǔn)確、完整、及時是基礎(chǔ)要求。但由于企業(yè)經(jīng)營活動非常繁雜，在會計信息的采集與處理過程中，財務(wù)人員受各種因素影響，不能對企業(yè)財務(wù)信息進(jìn)行精細(xì)化管理，導(dǎo)致信息不夠準(zhǔn)確、全面，不能滿足企業(yè)會計核算的需求。（五）會計人員與機(jī)構(gòu)設(shè)置不匹配一些企業(yè)由于管理者不重視會計制度的實施，導(dǎo)致會計人員與機(jī)構(gòu)設(shè)置不相匹配，任用的會計人員素質(zhì)不高或身兼數(shù)職，不能保證會計核算的準(zhǔn)確性與及時性，在一定程度上影響到了會計核算的質(zhì)量和工作效率。

二、加強(qiáng)企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的策略

（一）健全企業(yè)會計管理制度

首先，要健全會計管理的相關(guān)法律法規(guī)，對企業(yè)會計核算工作及各類經(jīng)濟(jì)事項的執(zhí)行做出全面、明確、細(xì)致的要求，強(qiáng)化企業(yè)會計核算的管理控制對策，從而減少乃至杜絕會計信息虛假和經(jīng)營活動中違法違規(guī)現(xiàn)象。其次，要全面完善企業(yè)的內(nèi)部會計管理制度，規(guī)范會計核算工作相關(guān)部門及人員的責(zé)任與義務(wù)，營造良好的會計核算規(guī)范化管理氛圍。再次，加強(qiáng)外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督制度建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)會計核算工作中的不規(guī)范問題并加以糾正。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行會計制度的相關(guān)要求

要實現(xiàn)企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的目標(biāo)，就必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)及管理制度，制定會計核算工作程序、執(zhí)行方法、相關(guān)問題的處理的管理制度，確保企業(yè)會計核算工作的有序開展。同時，要強(qiáng)化對會計核算工作的監(jiān)督和管理，制定明確的會計核算工作績效考核目標(biāo)體系，激勵企業(yè)會計人員自覺配合企業(yè)會計核算規(guī)范化建設(shè)。

（三）健全內(nèi)部控制制度建設(shè)

有效的內(nèi)控機(jī)制對提高企業(yè)會計核算工作質(zhì)量與效率有積極的促進(jìn)作用。要健全企業(yè)內(nèi)控機(jī)制對于促進(jìn)會計核算規(guī)范化建設(shè)有著重要的推動作用。加強(qiáng)企業(yè)的管理者的內(nèi)部管理意識，重視會計核算的內(nèi)部控制，保證會計信息的質(zhì)量對決策的支持。通過強(qiáng)化會計核算規(guī)范化建設(shè)來提升會計信息質(zhì)量，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供可靠的決策依據(jù)。

（四）加強(qiáng)企業(yè)會計人員隊伍素質(zhì)的提升

要加強(qiáng)會計人員對企業(yè)會計核算的認(rèn)識，使會計人員對會計核算產(chǎn)生足夠重視。組織會計人員學(xué)習(xí)會計核算理論知識，并滲透規(guī)范化核算理念，使企業(yè)會計人員了解規(guī)范化會計核算的內(nèi)涵、必要性和對企業(yè)發(fā)展的重要意義。組織會計人員學(xué)習(xí)財經(jīng)工作的政策、準(zhǔn)則及最新發(fā)展動態(tài)，使企業(yè)會計人員能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢與新要求。企業(yè)要加大高素質(zhì)會計人才的引進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)會計核算規(guī)范化的管理的順利實施。

篇（5）

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）11-0-01

現(xiàn)代企業(yè)管理實踐證明，實施精細(xì)化管理是提高管理效益的必由之路。企業(yè)會計核算工作是企業(yè)財務(wù)管理的重要構(gòu)成內(nèi)容之一，實施會計核算精細(xì)化管理不僅是提高會計工作效率的需要，也是提升企業(yè)核心競爭力，追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的重要方法。基于此，筆者結(jié)合工作實踐體會，就企業(yè)會計核算精細(xì)化這一命題談以下認(rèn)識與思考：

一、會計核算精細(xì)化管理內(nèi)涵的認(rèn)識

現(xiàn)代企業(yè)管理理論提出的精細(xì)化管理，其實質(zhì)就是一種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標(biāo)的管理方式。應(yīng)用到企業(yè)會計核算工作中，就是企業(yè)通過優(yōu)化會計核算管理手段、深化會計核算管理內(nèi)容、拓展會計核算管理領(lǐng)域，將會計核算工作融合到企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面，將會計職能從記賬、算賬、報賬的核算職能向財務(wù)管理、經(jīng)營管理、決策支持職能轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)增加收益、有效降低成本費用水平，促進(jìn)企業(yè)效益的健康穩(wěn)定可持續(xù)增長。

二、會計核算精細(xì)化管理的必要性及內(nèi)容的分析

（一）會計核算精細(xì)化管理的必要性

在激烈的市場競爭環(huán)境下，能否及時提供準(zhǔn)確、完整、有用的會計信息是會計核算工作質(zhì)量好壞和工作效率高低的衡量標(biāo)準(zhǔn)。通過會計核算精細(xì)化管理，不斷完善會計核算工作程序和工作組織，提高會計信息質(zhì)量和會計核算工作效率，降低財務(wù)風(fēng)險，為全面提高財務(wù)管理水平提供保障。因此，會計核算精細(xì)化管理的目標(biāo)就是以財務(wù)管理為中心，以全面預(yù)算管理為主線，以風(fēng)險可控為前提，以效益最大為目標(biāo)。把成本控制到最優(yōu)，真正做到風(fēng)險可控、成本最小，效益最大。

（二）企業(yè)會計核算精細(xì)化管理的內(nèi)容

1.會計行為規(guī)范的精細(xì)化。會計核算工作中的每一個行為都有一定的規(guī)范和要求。每一個會計人員都應(yīng)遵守這種規(guī)范，從而使會計行為更加職業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化。同時，企業(yè)應(yīng)建立和完善包括會計核算工作規(guī)范、會計核算過程控制和會計核算工作考核等方面的規(guī)章制度，提高工作效率。

2.會計核算和控制精細(xì)化。一方面，企業(yè)應(yīng)詳細(xì)規(guī)定會計核算的基本程序各個環(huán)節(jié)工作內(nèi)容和需注意問題，以便會計人員對發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范的記錄并最終為信息使用者提供決策有用的會計信息。另一方面，企業(yè)必須抓住會計工作運行過程的關(guān)鍵點，將各關(guān)鍵點連接成一個控制網(wǎng)絡(luò)，從而形成對企業(yè)經(jīng)營控制全過程、全方位的一個監(jiān)控系統(tǒng)。

3.會計分析精細(xì)化。會計精細(xì)化分析主要是將經(jīng)營中的問題從多個角度去展現(xiàn)、從多個層次去跟蹤，以發(fā)掘提高企業(yè)生產(chǎn)力和利潤的方法。

4.會計考核精細(xì)化。建立精細(xì)化的會計考核制度，避免執(zhí)行不力和制度虛設(shè)現(xiàn)象，確保會計核算工作精細(xì)化的執(zhí)行效果。

三、提高企業(yè)會計核算精細(xì)化管理的對策思考

基于會計核算精細(xì)化管理的重要意義，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)會計管理工作的實踐，那么如何針對會計核算精細(xì)化管理的內(nèi)容，提升管理效益，筆者認(rèn)為可以從以下三個方面開展工作：

（一）從制度建設(shè)與管理層面保證核算工作有章可循

制度建設(shè)是會計核算精細(xì)化管理工作的基礎(chǔ)，推行精細(xì)化管理歸根結(jié)底要用有型的管理制度規(guī)范核算、回避風(fēng)險、提高會計核算水平，使每項具體工作都有章可循、有據(jù)可依。在制度建設(shè)方面，應(yīng)對原有的各項管理制度進(jìn)行整合規(guī)范。首先應(yīng)針對會計核算相關(guān)的預(yù)算管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、成本費用管理辦法、專項資金管理辦法、結(jié)算管理辦法等制度進(jìn)行規(guī)范與修訂；其次要依據(jù)推行會計核算精細(xì)化管理的要求，制定新的切合實際的規(guī)定和制度，包括會計基礎(chǔ)工作管理辦法、財務(wù)機(jī)構(gòu)和人員管理辦法、會計核算中心管理辦法、會計委派管理辦法、建設(shè)項目會計核算辦法、租賃會計核算辦法等，使精細(xì)操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化，形成了一整套嚴(yán)密有效的會計核算基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)。

（二）在實踐中細(xì)化會計核算以保障會計信息質(zhì)量

企業(yè)會計核算精細(xì)化管理，其最基本的要求是保障會計信息質(zhì)量。因此，在會計核算實踐中，企業(yè)應(yīng)建立順暢有序的會計賬務(wù)處理程序，嚴(yán)格遵循企業(yè)會計核算相關(guān)管理制度，結(jié)合企業(yè)實際情況和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的特點，對資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、成本費用、利潤及財務(wù)報告等進(jìn)行了連續(xù)、全面、系統(tǒng)的確認(rèn)、計量、記錄和報告，為經(jīng)營管理提供真實、完整、有用的財務(wù)信息，保障了會計信息質(zhì)量。只有將這些工作做到位，才能使精細(xì)化管理產(chǎn)生應(yīng)有的管理效益。

（三）通過量化考核以提升精細(xì)化管理執(zhí)行效率

企業(yè)會計核算精細(xì)化管理的執(zhí)行，需要有量化的考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對會計系統(tǒng)實施量化考核，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在遵循現(xiàn)行法律法規(guī)的前提下，積極推進(jìn)會計質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作。在具體的操作方法上，應(yīng)本著積極主動、求真務(wù)實的原則，堅持制度健全、規(guī)范管理、素質(zhì)強(qiáng)化、促進(jìn)工作的思路，建立相應(yīng)的考核評價體系。考核體系中應(yīng)建立懲罰分明，以激勵為主的政策。通過這種嚴(yán)格量化的考核體系，形成長效的競爭激勵機(jī)制，促進(jìn)了財會隊伍管理和會計業(yè)務(wù)工作的更好完成。

四、結(jié)束語

綜上所述，精細(xì)化管理是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)會計工作實踐需要的有效管理方法。基于目前企業(yè)會計核算精細(xì)化管理尚未有一定的模式可遵循，因此這要求我們對會計核算精細(xì)化管理的內(nèi)涵及內(nèi)容有一個正確的認(rèn)識，在此基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)會計核算的實際情況，采取相應(yīng)的對策與辦法，從而實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。

篇（6）

一、前言

隨著我國科學(xué)技術(shù)的提升和發(fā)展，信息化時代已經(jīng)悄然走進(jìn)我們身邊，對我們的生活、工作產(chǎn)生重要影響。就企業(yè)會計工作來說，其同樣面臨著重要的信息化要求，尤其企業(yè)會計中的核算工作，在工作模式以及工作方法上都與傳統(tǒng)方式有很大區(qū)別，需要在堅持與時俱進(jìn)的原則下進(jìn)行相應(yīng)的改革和創(chuàng)新。因此，企業(yè)會計核算工作的信息化就顯得非常重要，只有充分認(rèn)識到信息化對于企業(yè)會計核算的影響，并探索更好的發(fā)展模式，才能夠真正讓其促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步增長和提升。

二、 會計信息化對會計核算的影響

1.有利于加強(qiáng)會計核算的深度

會計核算工作所要涵蓋內(nèi)容在數(shù)量、質(zhì)量等方面的詳細(xì)程度，決定著會計核算的深度。加強(qiáng)會計核算的深度有利于改進(jìn)會計核算傳統(tǒng)的工作模式，使得財務(wù)會計核算工作得到進(jìn)一步深化。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展，這對于加強(qiáng)會計核算的深度有很大的促進(jìn)作用。現(xiàn)代信息技術(shù)的日益成熟，為實現(xiàn)財務(wù)會計核算信息化工作流程化提供了可能，相關(guān)工作人員可以設(shè)置不同等級的編碼，通過控制這些不同等級的編碼可以獲取相關(guān)有效信息，從而使得會計核算信息愈來愈詳細(xì)。另外，信息技術(shù)的出現(xiàn)，豐富了會計報表的制作形式，最近興起的二維碼形式的報表，提高了會計報表的效率，使得報表信息更為全面。

2.能夠加強(qiáng)會計核算的靈活性

財務(wù)會計核算的靈活性是評估會計核算工作水平的重要參考指標(biāo)。所謂的靈活性，在財務(wù)會計核算工作中，主要是指財務(wù)會計核算工作突破了時間和空間的限制。手工核算，是傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作中經(jīng)常采用的辦法。但是，這種會計核算方法，不僅效率差，而且導(dǎo)致部分核算工作不能夠?qū)崟r的進(jìn)行。而會計核算信息化較好的克服了這一弊端，能夠隨時隨地的對財務(wù)會計工作不同內(nèi)容同時展開工作，大大提高了財務(wù)會計工作的工作效率，實現(xiàn)了對電子記賬本的靈活記憶，大大提高了我國財務(wù)會計核算工作的靈活性，增強(qiáng)了會計核算結(jié)果的嚴(yán)謹(jǐn)性和準(zhǔn)確性。

3.能夠增加會計核算工作的寬度

財務(wù)會計核算工作的寬度，具體包括以下幾個方面：會計核算相關(guān)指標(biāo)以及企業(yè)會計核算工作的尺度的要求。財務(wù)會計核算工作的寬度是財務(wù)會計核算工作過程中相當(dāng)重要的一個環(huán)節(jié)，對于整個會計核算工作發(fā)揮著重要的指導(dǎo)作用。在信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷推動下，現(xiàn)如今的財務(wù)會計核算工作，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)傳統(tǒng)財務(wù)會計核算方法所帶來價值，甚至還涵蓋了不同級別的會計核算。這樣的會計核算方法，還能在統(tǒng)計人力資源、計量實物等發(fā)揮作用。不同模式的記賬本以及多種多樣的會計核算工具，極大的滿足了企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理工作。

三、信息化環(huán)境下企業(yè)會計核算優(yōu)化對策

1.企業(yè)管理層要重視信息化建設(shè)

提高企業(yè)管理層對信息化建設(shè)的重視程度，是優(yōu)化企業(yè)會計核算工作的思想前提。如果企業(yè)管理層，始終糾結(jié)于會計信息化開發(fā)的成本，那么，勢必將會影響到將來企業(yè)財務(wù)會計工作的正常開展。因此，企業(yè)管理者要順應(yīng)全球信息化這一大的趨勢，積極進(jìn)取，先發(fā)制人。首先，要整合企業(yè)內(nèi)部的會計核算資源，做到精簡、優(yōu)化會計核算工作，為企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計工作減負(fù)；其次，將信息技術(shù)主動融入到會計核算工作中去，引導(dǎo)和要求每位會計核算人員都能利用計算機(jī)技術(shù)搜集和共享數(shù)據(jù)，并能快速、及時的反映出財務(wù)會計信息。

2.完善企業(yè)會計核算的機(jī)制和監(jiān)督

企業(yè)會計核算機(jī)制是在信息化環(huán)境下優(yōu)化企業(yè)會計核算工作的重要制度保障，為此相關(guān)部門要積極借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的企業(yè)會計核算制度，并結(jié)合自身企業(yè)的實際情況，制定出完善的企業(yè)會計核算機(jī)制。完善的企業(yè)會計核算機(jī)制是企業(yè)內(nèi)部會計工作有序進(jìn)行、落實財務(wù)管理的有效手段。另外，制度和監(jiān)督是相輔相成的缺一不可的共同體，為此，我們要建立起企業(yè)會計核算的監(jiān)督制度。首先，需要成立專門的財務(wù)會計內(nèi)部審計部門，增強(qiáng)審計部門的專業(yè)化水平；其次，大大發(fā)揮社會監(jiān)督對財務(wù)會計核算監(jiān)督的力度，讓更多的社會群體參與進(jìn)來，提升監(jiān)督的力度和廣度。

3.提高企業(yè)會計核算人員的整體素質(zhì)

近年來，不少小型私家企業(yè)對于財務(wù)會計核算人員的素質(zhì)不太重視，結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的會計核算工作屢屢遭受損失。因此，足以見得，企業(yè)會計核算人員的個人素質(zhì)對于企業(yè)內(nèi)部的會計核算工作至關(guān)重要。為了提高企業(yè)會計核算人員的整體素質(zhì)，企業(yè)要從以下幾個方面做起：一是建立起專門針對會計核算人員的培訓(xùn)制度，尤其是針對會計核算人員的信息化素質(zhì)；二是建立起對會計核算人員的審核制度，制定周期以及明確的考核目標(biāo)，督促會計核算人員自覺主動的自我充實；三是提高企業(yè)內(nèi)部會計核算人員的招聘門檻，不僅要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識，還要進(jìn)行一段時間的實踐訓(xùn)練，優(yōu)化核算人員的綜合能力。

四、結(jié)語

綜上，在現(xiàn)代信息化的推動模式下，企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)管理工作尤其要予以重視，通過相關(guān)的措施和方式對其進(jìn)行不斷的優(yōu)化和改善，讓會計核算能夠適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步需要，讓企業(yè)會計信息核算工作在推動市場經(jīng)濟(jì)體制優(yōu)化方式起到重要作用。

參考文獻(xiàn)：

篇（7）

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，醫(yī)療行業(yè)也得到了很大的發(fā)展，醫(yī)院的會計核算工作在醫(yī)院的整體經(jīng)濟(jì)管理中的作用不斷加大，會計核算的管理工作處理不當(dāng)就會造成會計數(shù)據(jù)的錯誤，使醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)受到影響。在新的醫(yī)改環(huán)境下，傳統(tǒng)的醫(yī)院會計核算制度已經(jīng)不能滿足醫(yī)院的發(fā)展要求，我們必須做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，關(guān)于具體的醫(yī)院會計核算管理工作的策略，本文進(jìn)行了簡單的分析。

一、新醫(yī)改環(huán)境下的醫(yī)院會計核算工作的作用

醫(yī)院的會計核算工作是醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)濟(jì)運行重要保障。醫(yī)院通過會計核算工作來監(jiān)督醫(yī)院的經(jīng)營情況，使醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和醫(yī)院的自身發(fā)展相平衡，保持醫(yī)院運營節(jié)奏的協(xié)調(diào)性，完成醫(yī)院的自我約束。醫(yī)院在經(jīng)營中存在一定的風(fēng)險，經(jīng)濟(jì)活動的管理不當(dāng)可能會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)上的損失，因此，除了對風(fēng)險進(jìn)行預(yù)測及控制外，還要采取系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理方式進(jìn)行風(fēng)險識別、風(fēng)險分析、風(fēng)險管理等會計核算活動。同時，醫(yī)院若想保持長期可持續(xù)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，必須有一個健全的醫(yī)院會計核算制度，采用科學(xué)的會計審核方法，正確處理醫(yī)院的財務(wù)信息以及醫(yī)院的經(jīng)營情況[1]。醫(yī)院的所有經(jīng)濟(jì)活動都是為了實現(xiàn)醫(yī)院的經(jīng)營目標(biāo)，醫(yī)院的會計核算工作在其中起到重要的作用，在不同層次、不同范圍促進(jìn)醫(yī)院各個經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，同時也為醫(yī)院的精神文明建設(shè)和發(fā)展提供了很好的依據(jù)。隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會計核算工作也將順應(yīng)發(fā)展的要求，走向信息化的道路，在醫(yī)院的發(fā)展結(jié)構(gòu)治理中起到關(guān)鍵的作用。

二、新醫(yī)改環(huán)境下的醫(yī)院會計核算工作的策略

(一)正確對待醫(yī)院會計核算工作

醫(yī)院會計核算工作是醫(yī)院醫(yī)療活動經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)工作，對于醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理有著重要的作用。醫(yī)院的會計核算工作并不是由外部相關(guān)審計法規(guī)強(qiáng)制性制定的，而是由醫(yī)院內(nèi)部的管理層制定的一種會計核算工作，輔助醫(yī)院進(jìn)行有效的財務(wù)控制。保證財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。

(二)提高醫(yī)院會計審核機(jī)構(gòu)和隊伍的建設(shè)

醫(yī)院的會計核算人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)比較單一，在新醫(yī)改環(huán)境的工作要求下，必須對醫(yī)院會計核算工作隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行提高，吸取先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，加大對人才隊伍建設(shè)的投資。同時，要制定嚴(yán)格的考核機(jī)制，提高對隊伍的管理，即使培訓(xùn)新的專業(yè)知識，提高相關(guān)人員的自身素質(zhì)水平[2]。

(三)對醫(yī)院會計核算工作進(jìn)行改革

首先，只有把醫(yī)院會計核算機(jī)構(gòu)獨立出來，才能夠發(fā)揮會計核算的監(jiān)督、評價、管理等方面的作用。醫(yī)院會計核算機(jī)構(gòu)與醫(yī)院其他職能部門應(yīng)該是互相獨立的，要由直接的負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，獨立行使會計核算部門的權(quán)利，對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會計核算工作的報告。其次，在醫(yī)院會計核算的工作過程中，要多征求各個相關(guān)部門的意見，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院會計核算工作中的問題，分析出有效的解決策略并實施。

(四)完善醫(yī)院會計核算工作模式

醫(yī)院會計核算工作的目的是協(xié)同醫(yī)院管理層完善醫(yī)院的內(nèi)部控制，提高防范風(fēng)險的意識，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的增長，為醫(yī)院管理層的決策和管理提供更好的服務(wù)。醫(yī)院會計核算工作必須要向前延伸，對醫(yī)院管理層的行為進(jìn)行全程監(jiān)控，建立醫(yī)院監(jiān)督管理制度，核實管理人員的行為是否符合有關(guān)規(guī)定[3]。同時，對醫(yī)院已經(jīng)建立的相關(guān)制度進(jìn)行符合性測試，查看其是否符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是否能夠解決實際遇到的問題，是否真正地貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步審核相關(guān)制度的有效性。

(五)醫(yī)院會計核算工作的業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行拓展

醫(yī)院會計核算工作必須不斷拓展自身的業(yè)務(wù)范圍，才能夠適應(yīng)新醫(yī)改環(huán)境下的醫(yī)院內(nèi)部審計要求。醫(yī)院會計核算的工作人員應(yīng)該敢于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，積極開展醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新審計方式、經(jīng)濟(jì)責(zé)任核算、內(nèi)部控制制度核算等。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)部管理，對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)利范圍進(jìn)行有效制約，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源頭上預(yù)防、治理腐敗現(xiàn)象，促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展，解決管理上的問題，調(diào)動醫(yī)院整體員工的工作積極性。

(六)提出新的醫(yī)院會計核算方式

目前，我們要提出新的醫(yī)院會計核算方式，提高會計核算的質(zhì)量。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在醫(yī)院系統(tǒng)中的廣泛應(yīng)用，信息化技術(shù)逐漸完善，會計核算人員的工作方式也應(yīng)該由傳統(tǒng)的手動控制轉(zhuǎn)向計算機(jī)系統(tǒng)的自動化控制。會計核算人員應(yīng)該利用現(xiàn)代化的核算方式，積極參與會計核算輔助應(yīng)用軟件的研發(fā)，加速建立合理的計算機(jī)核算監(jiān)督制度，提高對計算機(jī)應(yīng)用的能力，利用共享網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)對日常會計核算工作的監(jiān)督，完成對醫(yī)院會計核算工作的有效控制。

三、結(jié)論

在新的醫(yī)改環(huán)境下，勢必會對醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理方面造成一定的影響，如何保證醫(yī)院會計核算工作的正常進(jìn)行，保證工作的有效性、及時性、和準(zhǔn)確性，符合當(dāng)前的新醫(yī)改條件，是我們目前制定醫(yī)院會計核算制度的基礎(chǔ)。將現(xiàn)在的醫(yī)院會計核算工作向新醫(yī)改方案逐漸靠攏，推動我國醫(yī)院會計制度的發(fā)展，為醫(yī)院的改革指明方向。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓曉莉.新醫(yī)改環(huán)境下醫(yī)院的收入核算管理模式研究[J].中國集體經(jīng)濟(jì)，2016(31)：54-55.

篇（8）

中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）08-0-02

一、會計核算信息化的概念及意義

所謂會計核算信息化是指采用現(xiàn)代信息技術(shù)，對傳統(tǒng)的會計模型進(jìn)行重組，并在重組的現(xiàn)代會計基礎(chǔ)上，建立信息技術(shù)與會計學(xué)科高度融合的、充分開放的現(xiàn)代會計信息系統(tǒng)。這種會計信息系統(tǒng)將全面運用現(xiàn)代信息技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使業(yè)務(wù)處理高度自動化，信息資源高度共享，能夠主動和適時地報告會計信息。

信息化條件下的會計核算系統(tǒng)，一方面仍然遵循會計核算基本原理，以會計科目為核算依據(jù)，用會計賬簿及會計報表作為提供信息的方式，保留了傳統(tǒng)核算模式的全部內(nèi)容。另一方面在總賬核算、序時核算、明細(xì)核算和會計報表方面大大深化了傳統(tǒng)核算模式。會計核算的信息化促進(jìn)了會計核算的廣度、深度和靈活度。

會計核算信息化不僅能提高信息的準(zhǔn)確性和及時性，有助于決策的進(jìn)一步科學(xué)化，還可以大大提高管理效率，實現(xiàn)會計核算信息化是時代的呼喚和要求，在當(dāng)今信息化時代，國家適時地提出了要以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化的科學(xué)論斷。會計核算信息化是企業(yè)信息化的前提和核心，企業(yè)信息化是國民經(jīng)濟(jì)信息化的基礎(chǔ)，國民經(jīng)濟(jì)信息化是全社會信息化重要的和決定性的內(nèi)容。因此，推動會計核算信息化既是時代賦予我們的神圣使命，也是會計發(fā)展的內(nèi)在要求。

會計核算信息化是時展的要求，會計信息使用者的需求是會計核算信息化的客觀要求，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展為會計核算信息化提供了堅實的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，會計核算信息化是增強(qiáng)財務(wù)透明度，提高會計核算真實性的要求，會計核算信息化使會計核算信息系統(tǒng)將真正成為企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，讓企業(yè)經(jīng)營者和信息使用者可隨時利用企業(yè)的會計信息，對企業(yè)的未來財務(wù)形勢做出合理的預(yù)測，為企業(yè)的管理和發(fā)展做出正確的決策。會計核算信息化使會計信息的使用者可以隨時獲取有關(guān)的會計信息。

二、會計核算規(guī)范化的要求

中國經(jīng)濟(jì)加快了與世界經(jīng)濟(jì)的融合，尤其加入WTO后，中國會計將面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。會計作為企業(yè)管理的重要組織部分，規(guī)范會計行為、純正會計信息質(zhì)量、加強(qiáng)會計人員全面素質(zhì)、適應(yīng)國際會計慣例已成為當(dāng)務(wù)之急。這就要求我們密切關(guān)注國際會計準(zhǔn)則建設(shè)和步伐，緊跟我國改革開放的進(jìn)程及其會計信息的要求，以積極的姿態(tài)來推進(jìn)我國會計標(biāo)準(zhǔn)的國際化。

依據(jù)《中華人民共和國會計法》第1條規(guī)定，會計人員提供會計資料必須真實、完整。要做到這一點就必須規(guī)范會計行為，重視基礎(chǔ)會計工作的細(xì)致性、明確性和規(guī)范性，引導(dǎo)人們從過程上嚴(yán)格控制，從源頭上杜絕造假行為。會計工作規(guī)范是做好會計工作的前提，也是加快我國會計標(biāo)準(zhǔn)國際化進(jìn)程和會計改革步伐的保證。對會計執(zhí)業(yè)、資格要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等行為的規(guī)范化。

會計核算規(guī)范化是提高會計工作水平的需要，會計工作是一項重要的經(jīng)濟(jì)管理活動，通過收集、處理、利用和提供會計信息，對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算和監(jiān)督，為改進(jìn)和加強(qiáng)管理服務(wù)。如果沒有健全的會計制度，會計信息就失去可靠性，會計工作水平就無法提高。從現(xiàn)實情況看，一些單位賬目不清，賬目混亂，在這種情況下的會計工作難以在單位管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

會計核算規(guī)范化是規(guī)范會計工作秩序的需要，正常、有序的會計工作應(yīng)當(dāng)是以規(guī)范的會計工作作保證。會計基礎(chǔ)工作混亂無序，必然造成會計工作秩序混亂，會計工作秩序混亂往往是會計基礎(chǔ)工作薄弱造成的。

會計核算規(guī)范化是提高會計人員素質(zhì)的需要，會計人員是會計工作的主要承擔(dān)者，會計基礎(chǔ)工作是會計人員從事會計工作的直接對象。加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，督促會計人員從會計工作最基本的環(huán)節(jié)抓起，不斷加強(qiáng)和完善會計工作，提高會計工作水平，對提高會計人員素質(zhì)起直接作用。中國加入WTO之后會計人員的素質(zhì)將面臨挑戰(zhàn)。一方面大量外資企業(yè)的涌入和國內(nèi)企業(yè)走出國門，需要大批懂外語、熟悉國內(nèi)外法律法規(guī)的高級會計人才；另一方面，隨著中國會計改革力度的加大，中國會計標(biāo)準(zhǔn)將進(jìn)一步與國際接軌，其技術(shù)性將更強(qiáng)，對執(zhí)業(yè)人員的要求將更高。

三、會計核算法制化的規(guī)范內(nèi)容

會計核算法制化實質(zhì)就是會計工作法制化，即會計機(jī)構(gòu)、會計人員必須依法開展會計核算工作。會計核算法制化首先是全面性，會計工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)都要依據(jù)會計法規(guī)進(jìn)行。依法進(jìn)行會計核算工作，不僅要依據(jù)會計的法律、法規(guī)和制度，而且還要依據(jù)其他法律、法規(guī)和制度的相關(guān)規(guī)定，同時，要求會計核算的全部和全過程都要依法進(jìn)行，而不是指會計核算的某方面、某環(huán)節(jié)要依法進(jìn)行。

會計核算工作中，會計機(jī)構(gòu)和會計人員必須依據(jù)法律法規(guī)和制度的內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反，要追究其責(zé)任，即做到會計核算有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，推進(jìn)會計核算法制化，有利于會計工作的順利進(jìn)行，維護(hù)國家財產(chǎn)的安全和完整，促進(jìn)改革開放的逐步深入和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。會計核算法制化的實現(xiàn)包括完善會計法規(guī)體系和會計法規(guī)的貫徹執(zhí)行。前者是推進(jìn)會計核算法制化的基礎(chǔ)，后者是會計核算法制化的具體落實和體現(xiàn)。

完善會計法規(guī)體系是一個復(fù)雜的過程，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入，會計改革也在深化，這就需要在會計實踐中不斷地補(bǔ)充、修改、制定新的會計法規(guī)，廢止已不適用的會計法規(guī)。會計法規(guī)要全面，并能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，科技進(jìn)步及管理的需要，會計法規(guī)的可操作性要強(qiáng)，能在實際工作中貫徹執(zhí)行，再次會計法規(guī)要與國際會計慣例相協(xié)調(diào)，以便促進(jìn)會計核算國際化。

完善會計核算法規(guī)體系，主要是根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步和管理需要，制定新的會計法規(guī)，如制定具體會計準(zhǔn)則、制度與已有會計法規(guī)相適應(yīng)的條例、實施細(xì)則等，修改和補(bǔ)充已有的會計法規(guī)，廢止不適用的會計法規(guī)。

市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，會計作為市場經(jīng)濟(jì)的一個重要信息系統(tǒng)或管理工具，以其特殊的功能，在調(diào)節(jié)市場經(jīng)濟(jì)關(guān)系時起著舉足輕重的作用，規(guī)范的會計法規(guī)，會計行為可以約束會計信息的提供者、檢查者和使用者。這對進(jìn)一步深化我國經(jīng)濟(jì)體制改革，維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序以及國家和投資者權(quán)益，促進(jìn)和保障市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著至關(guān)重要的意義。

四、會計核算國際化的規(guī)范要求

會計核算的國際化，是指由于國際發(fā)展的需要，管理上要求在制定會計政策和處理會計事物中逐步采用國際通用的會計慣例，以達(dá)到國際間會計行為的溝通，協(xié)調(diào)，規(guī)范和統(tǒng)一，即采用國際上公認(rèn)的原則和方法來處理和報告本國的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

我國進(jìn)一步對外開放和經(jīng)濟(jì)國際化發(fā)展客觀要求會計核算國際化。我國加入WTO之后，對外開放程度進(jìn)一步深入，國際經(jīng)濟(jì)交往將進(jìn)一步加強(qiáng)，國際貿(mào)易和國際投、融資活動將進(jìn)一步增加。這就要求我國的會計標(biāo)準(zhǔn)在主要方面必須與國際慣例相協(xié)調(diào)，這樣一方面有利于外國投資者更好地了解我國企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和發(fā)展?jié)摿Γ硪环矫嬉脖阌谖覈髽I(yè)在國際證券市場籌措資金。

提高我國會計核算信息質(zhì)量需要會計國際化。目前，我國會計核算信息質(zhì)量存在著較大問題，會計信息失真問題嚴(yán)重，通過會計核算逐步國際化，吸收和借鑒國際先進(jìn)的經(jīng)驗和做法，來規(guī)范和指導(dǎo)我國的會計事務(wù)，對提高我國會計核算信息質(zhì)量將產(chǎn)生重要作用。

我國資本市場國際化發(fā)展需要會計核算國際化。加入WTO后，我國將逐步放開資本市場，企業(yè)到國外上市和發(fā)行證券的規(guī)模將逐步擴(kuò)大，為了發(fā)展我國的證券市場，提高我國國際投融資和吸引外資的能力，必須加快會計核算的國際化進(jìn)程，以提高會計信息的國際性和透明度，降低國際投融資成本，從而促進(jìn)我國資本市場的健康發(fā)展。

推進(jìn)我國會計核算國際化水平，需要盡快建立我國自己的會計原則框架，加快制定新的具體會計準(zhǔn)則，繼續(xù)修改與國際會計準(zhǔn)則存在差別的準(zhǔn)則。如企業(yè)合并、金融工具、所得稅、資產(chǎn)減值等。同時，在商品分配方案等方面的準(zhǔn)則與國際會計準(zhǔn)則還存在差異，應(yīng)及時修改，使之與國際會計準(zhǔn)則盡量保持一致。加快培育國際化會計人才。要建立一套完善的會計人員培訓(xùn)制度，在會計人員的培養(yǎng)上，既要通過增加國際會計準(zhǔn)則、外語、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新的教學(xué)內(nèi)容和完善會計專業(yè)技術(shù)考試制度來造就復(fù)合型的國際會計人才，又要重視會計現(xiàn)職人員的后續(xù)教育，使目前的會計人員能夠及時更新知識觀念。全面了解國際會計慣例，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時要努力提高國內(nèi)注冊會計師的職業(yè)道德水平，提高其獨立、客觀、公正職業(yè)的自覺性，使其盡快向國際水平靠攏。

總之，會計核算應(yīng)適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段，發(fā)揮其管理經(jīng)濟(jì)的作用，使之不斷向科學(xué)化、高質(zhì)量的方向邁進(jìn)，以促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]葉陳剛.會計道德研究.東北財經(jīng)大學(xué)出版社，2002.

[2]財政部.會計工作規(guī)范.中國財政經(jīng)濟(jì)出版社，2011.

篇（9）

現(xiàn)階段，在新財務(wù)會計制度的實施越來越深入的背景下，醫(yī)院管理的外在環(huán)境和內(nèi)部條件都發(fā)生了變化。而且隨著醫(yī)療改革的推進(jìn)，醫(yī)院管理面臨的形勢越來越嚴(yán)峻。對此，若要提高醫(yī)院會計核算水平，就要采用有效的措施，應(yīng)對醫(yī)療改革、新財務(wù)會計制度等的變化。只有這樣才能加強(qiáng)醫(yī)院的會計核算管理，促進(jìn)醫(yī)院管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

一、新財務(wù)會計制度在會計核算方面的改進(jìn)

首先，在會計核算管理方面主要體現(xiàn)在預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、年終決算三點之上。其中新財務(wù)會計制度要求在預(yù)算編制時，要先分析以前的年度預(yù)算執(zhí)行狀況，不能只是在以往基礎(chǔ)上進(jìn)行簡單的修改、變動。同時，還要求醫(yī)院必須嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)批復(fù)的預(yù)算，如需調(diào)整，則要提出預(yù)算建議并上報主管部門，待經(jīng)過財務(wù)部門審核后才能開始執(zhí)行。在年終決算之時，要求醫(yī)院能按照財政部門決算編制要求，真實、完整、準(zhǔn)確、及時編制決算；并做好預(yù)算執(zhí)行的分析，建立相應(yīng)的考評機(jī)制。其次，在日常會計核算方面。新財務(wù)會計制度取消了藥品收入，改變了傳統(tǒng)以藥養(yǎng)醫(yī)的做法，并且在固定資產(chǎn)管理方面，要求醫(yī)院要進(jìn)一步加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，同時計提固定資產(chǎn)折舊及定期進(jìn)行固定資產(chǎn)減值測算。在成本核算中，新財務(wù)會計制度將醫(yī)療成本、藥品成本劃分到了直接費用、管理費用。這一做法非常符合醫(yī)療改革的發(fā)展需求。總的來說，新財務(wù)會計制度在醫(yī)院會計核算方面有了非常大的進(jìn)步。

二、新財務(wù)會計制度對醫(yī)院會計核算的影響

(一)進(jìn)一步完善了醫(yī)院的會計核算制度

新財務(wù)會計制度的出臺有效解決了醫(yī)院傳統(tǒng)會計核算制度中存在的問題，不僅有利于推動了醫(yī)院財務(wù)制度的完善和發(fā)展，也更加有利于醫(yī)院財務(wù)工作的規(guī)范開展。首先，新財務(wù)會計制度滿足了醫(yī)院會計核算的科目要求。新財務(wù)會計制度增加了財務(wù)應(yīng)返還額度、零余額賬戶用款額度等，極大地滿足了各階層的特殊需求。而且，對部分科學(xué)也有了非常細(xì)致的劃分，如將對外投資華為長期債券投資和長期股權(quán)投資。尤其是還新增了政府撥款科目。其次，新財務(wù)會計制度取消了核算藥片進(jìn)銷差價。這樣能節(jié)約管理成本分配，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)制度的不足，且也非常符合當(dāng)前醫(yī)院會計核算實際。再者，新財務(wù)制度改變了固定資產(chǎn)核算要求，并引入了權(quán)責(zé)制。這樣能有效保證這財務(wù)會計核算人員以及其它相關(guān)工作人員可以依據(jù)會計核算制度規(guī)范開展工作。最后，新財務(wù)會計制度在收支方面核算、財務(wù)報表、補(bǔ)資金、醫(yī)療風(fēng)險基金核算內(nèi)容等方面也做出了一定的調(diào)整，這在一定程度上彌補(bǔ)了傳統(tǒng)會計核算制度的疏漏，明確了各個工作細(xì)節(jié)。總的來說，新財務(wù)會計制度的出臺有效推動了醫(yī)院會計核算制度的完善和發(fā)展。

(二)提升了醫(yī)院會計核算的有效性

新財務(wù)會計制度對醫(yī)院會計核算的要求更加細(xì)致，且調(diào)整了諸多醫(yī)院會計核算問題，使得會計核算更加規(guī)范、合理。首先，新財務(wù)會計制度明確了醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債情況。新的固定資產(chǎn)計提折舊方法能更加真實、全面地反映出醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債情況，并且對于不同類型的資產(chǎn)也有針對性的處理方法。可以說這樣能夠有效減少醫(yī)院資產(chǎn)核算的誤差，確保了醫(yī)院資產(chǎn)賬目的清晰。其次，新財務(wù)會計制度使得收支核算更加規(guī)范，用期間費用代替了傳統(tǒng)分?jǐn)偡绞健＿@不僅有助于保證醫(yī)院的收支平衡，也有助于提升會計核算效率。再者，新財務(wù)會計制度要求在所有統(tǒng)計結(jié)果、數(shù)據(jù)都應(yīng)報表的形式呈現(xiàn)出來，且要求在核算時加入績效考核數(shù)據(jù)、現(xiàn)金流動數(shù)據(jù)、科教資金數(shù)據(jù)等。這樣做能夠讓醫(yī)院會計核算工作更加詳盡、清楚，而且還能夠保證會計核算的完整性，從而保證在醫(yī)院決策時能夠充分發(fā)揮出會計核算的作用，推進(jìn)醫(yī)院的改革和發(fā)展。最后，新財務(wù)會計制度也清晰地列舉出了補(bǔ)資金。這一方針的制定使得醫(yī)院會計核算更加符合醫(yī)療改革的需求。總的來說，新財務(wù)會計制度對醫(yī)院會計核算的要求更加詳盡、完善，能有效提高醫(yī)院會計核算的有效性，加快醫(yī)院改革的步伐。

(三)醫(yī)院成本核算體系更加規(guī)范

傳統(tǒng)的醫(yī)院成本核算體系并不夠完善，且存在諸多問題。譬如數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確、核算方式不夠統(tǒng)一等，且成本核算雖然重要，但卻難以將其應(yīng)用到醫(yī)院管理中。而新財務(wù)會計制度對成本核算新的要求。這不僅僅能使醫(yī)院會計成本核算更加完善，還能提升管理人員的重視度，真正將成本核算落實到位，促使其能結(jié)合管理實際充分應(yīng)用成本核算結(jié)果。首先，新財務(wù)會計制度對成本核算的對象作出了明確的要求，尤其是對三級醫(yī)院的成本核算還作出了特別要求。這非常有助力于醫(yī)院成本核算的工作開展，其能為醫(yī)院成本核算指明方向，從而有效保證了醫(yī)院成本核算的規(guī)范性。其次，新財務(wù)會計制度對各科室的成本費用也作出了要求，并將其分為了臨床服務(wù)、行政后勤、醫(yī)療手段、醫(yī)療輔助四個方面。這樣能保證醫(yī)院成本核算更加條理、層次化，而且還能樹立醫(yī)院成本核算標(biāo)準(zhǔn)，有效促進(jìn)醫(yī)院成本核算體系的完善。最后，在成本核算方面，新財務(wù)會計制度還對科室成本作出了明確的規(guī)定。這樣財務(wù)人員在核算這一成本時，就可以按照具體規(guī)定、要求進(jìn)行核算，從而有效保證醫(yī)院成本核算體系的規(guī)范性。這對于規(guī)范各醫(yī)院的成本核算也是非常重要的。總的來說，新財務(wù)會計制度在成本核算方面作出了非常大的調(diào)整，能有效規(guī)范醫(yī)院成本核算體系。

(四)加強(qiáng)了財務(wù)人員的會計核算能力

會計核算在醫(yī)院財務(wù)管理工作中占據(jù)著非常重要的位置，并且會計核算對醫(yī)院管理也有著極其重要的影響。但在以往的管理模式中，醫(yī)院管理人員、財務(wù)人員并不重會計核算，只是單純地將其作為一項財務(wù)工作進(jìn)行。顯然，這樣是不能完全發(fā)揮出會計核算利用價值的。而新財務(wù)會計制度的實施不僅提升了醫(yī)院管理人員的會計核算意識，還有效加強(qiáng)了財務(wù)人員的會計核算意識。最重要的是新財務(wù)會計制度對醫(yī)院會計核算工作有非常細(xì)致、明確、完善的要求，這就意味著財務(wù)人員要重視提高自身的業(yè)務(wù)水平。同時，醫(yī)院管理人員要加強(qiáng)財務(wù)人員的技能培訓(xùn)，使其能夠更好的滿足新財務(wù)會計制度的要求，加快醫(yī)院會計核算的改革。另外，新財務(wù)會計制度還有效促進(jìn)了醫(yī)院會計核算工作的信息化建設(shè)。比如其中對于表格的要求，各種數(shù)據(jù)的要求等。那么，在提升財務(wù)人員的會計核算技能時，還要進(jìn)一步加強(qiáng)其信息技術(shù)的應(yīng)用能力，從而全面提升財務(wù)人員的工作能力。總的來說，新財務(wù)會計制度有效促進(jìn)了財務(wù)人員會計核算能力的提升，這非常有利于醫(yī)院會計核算工作質(zhì)量的提高。綜上所述，新財務(wù)會計制度能優(yōu)化醫(yī)院會計核算工作模式，彌補(bǔ)傳統(tǒng)會計核算工作的不足。這對于促進(jìn)醫(yī)院會計核算工作的完善、發(fā)展非常有利。因此，在醫(yī)療改革不斷深入的背景下，將財務(wù)會計制度應(yīng)用于醫(yī)院會計核算工作中能更好地推進(jìn)醫(yī)院管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展，從而使醫(yī)院的社會效益得到充分發(fā)揮。

參考文獻(xiàn)：

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篇（10）

在進(jìn)行會計集中核算的時候，核算的工作人員都是要求掌握必要的技能，而且在操作水平上也是有一定要求的。但是在實際的工作中，會計核算人員的素質(zhì)經(jīng)常是良莠不齊的，核算人員在工作方面表現(xiàn)出來的能力也是不同的，集中核算的會計人員通常都是從下屬單位中調(diào)過來的，有些人員是通過社會招聘來的，在進(jìn)行核算的時候，很多的人員對核算單位的情況根本就不了解，這樣就非常容易出現(xiàn)核算的過程中發(fā)生錯誤。在集中核算的時候，在理論上各個核算單位在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)上應(yīng)該是相同或者是相近的，但是，在實際的工作中，各個單位在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)上是存在著很大的差別的，這樣就給會計集中核算帶來了很大的困難。在進(jìn)行集中核算的時候，一定要保證所有的工作都是在非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那闆r下完成的，而且在核算的時候一定要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。會計集中核算要求會計核算人員一定要對核算單位的情況進(jìn)行了解，這樣可以更好的對核算單位進(jìn)行核算，對實際的情況進(jìn)行了解，核算人員在核算的時候就可以最大程度的客服主觀性，從核算單位的實際情況出發(fā)，這樣也就從另一個方面對核算人員的素質(zhì)進(jìn)行要求，核算人員的自身素質(zhì)對會計信息的真實性影響是非常大的。

1.2權(quán)利與責(zé)任不能互相統(tǒng)一

在會計核算模式下，經(jīng)常會出現(xiàn)同一項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分別屬于不同的部門，在資金進(jìn)行調(diào)度的時候可以進(jìn)行集中的核算，但是在資金的使用過程中經(jīng)常會出現(xiàn)多個部門對同一項資金進(jìn)行處理，而且很多的部門在關(guān)系上都是平級的，不存在任何的隸屬關(guān)系，這種調(diào)動資金和使用資金的情況在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中是存在很大的弊端的。資金的調(diào)動和資金的使用分別進(jìn)行不同的核算，會使得經(jīng)濟(jì)的決策及審核不能同時進(jìn)行，經(jīng)濟(jì)的決策是要有一定的基礎(chǔ)才能夠進(jìn)行的，但是對經(jīng)濟(jì)活動的審核不能及時來進(jìn)行，這樣對經(jīng)濟(jì)決策的制定有很大的影響。資金的審核和資金的使用單位出現(xiàn)分離的情況，會導(dǎo)致會計在核算的時候出現(xiàn)不準(zhǔn)確的情況，使會計核算的功能很難起到效果。在對資金進(jìn)行使用的時候，是在不同的部門中的，這樣就會使得資金在運動的時候責(zé)任很難劃分清楚，資金的使用方對資金的使用經(jīng)常會出現(xiàn)責(zé)任和權(quán)利不對等的情況。資金的使用者和會計核算在行政管理方面是相互獨立的，這樣就會導(dǎo)致在核算的時候出現(xiàn)權(quán)利責(zé)任不清的情況，當(dāng)出現(xiàn)重大的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的時候，會引起很大的麻煩。在資金的調(diào)動和使用的時候一定要對責(zé)任和權(quán)利進(jìn)行很好的控制，使得會計核算的時候，可以不影響正常的集中核算。

1.3會計人員深入實踐的程度受到了限制

會計核算的主體就是各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，任何經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都離不開資金的投入。在企業(yè)中，資金的運動也是不能獨立存在的，一定要有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的存在。會計核算運行后，會計人員全部集中到核算中心進(jìn)行會計核算，由于環(huán)境條件的所限，會計人員深入實踐的程度受到了限制，對基層單位的實際情況缺乏足夠的了解，資金帳務(wù)處理與生產(chǎn)業(yè)務(wù)活動很難達(dá)到完整和諧統(tǒng)一，其次，在不了解單位生產(chǎn)業(yè)務(wù)活動的前提下，會計核算所進(jìn)行的會計監(jiān)督也只能是對原始憑證形式上的審核，而對原始憑證有關(guān)內(nèi)容方面的實質(zhì)性審核幾乎是不可能的。不難看出，這種脫離單位實際情況單純進(jìn)行的封閉式的會計核算，必然會造成會計核算過程中的主觀盲目性，從而影響會計核算的準(zhǔn)確性。可見，以會計人員集中辦公為主要形式的會計核算，其工作的負(fù)面效果是顯然存在的，這就要求我們廣大會計工作者積極探索并勇于提出目前會計核算運行中遇到的各種問題，使現(xiàn)行會計管理體制改革日趨完善。

1.4報帳員的管理以及集中核算

單位會計機(jī)構(gòu)的設(shè)置按照會計核算運行的思路，會計核算正式開始運行后，原會計核算單位的會計機(jī)構(gòu)自動取消，會計工作相應(yīng)轉(zhuǎn)入由財政部門領(lǐng)導(dǎo)的會計核算，原單位只設(shè)置一名報帳員，負(fù)責(zé)辦理各單位與會計核算的相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。隨之出現(xiàn)的一系列問題是：報帳員的權(quán)限和職責(zé)是什么，如何對報帳員進(jìn)行切合實際的管理，各單位的會計機(jī)構(gòu)撤銷后，原來由各單位會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的除會計核算之外的其他會計事務(wù)性工作該由誰來負(fù)責(zé)完成等。會計核算全面負(fù)責(zé)會計核算工作，卻把編制會計報表甚至財務(wù)決算等非常重要的會計工作交由報帳員來完成，報帳員既沒有參與帳務(wù)處理，也無法掌握相關(guān)的財務(wù)資料，不可能完成類似專業(yè)性較強(qiáng)的工作；本來會計核算產(chǎn)生的會計資料，接受財務(wù)審計時卻要求報帳員簽字認(rèn)同，報帳員只是一名具體辦理會計事務(wù)的工作人員，在責(zé)任承擔(dān)方面既不能代表會計核算，更不能代表各核算單位，讓報帳員來完成會計報表或?qū)τ嘘P(guān)會計資料簽字負(fù)責(zé)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了報帳員的工作職責(zé)和工作范圍。

2關(guān)于會計核算的幾點思考

鑒于會計核算運行中存在的一系列問題，要使會計核算健康有序地發(fā)展，真正起到整頓經(jīng)濟(jì)秩序的先鋒作用，應(yīng)從以下幾個方面不斷加以完善：首先，應(yīng)盡快出臺相關(guān)的法律、法規(guī)和制度，對集中核算單位、會計核算、報帳員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任加以明確，做到有法可依，有章可循。其次，嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)入會計核算的會計人員要進(jìn)行政治品德、理論水平以及務(wù)實能力等方面的考核，實行專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗制，杜絕“人情崗，關(guān)系網(wǎng)”，做到“能者上，庸者下”，確保會計核算質(zhì)量。此外，財政部門要盡可能創(chuàng)造條件，讓會計核算的會計工作人員抽出一定的時間走出封閉式的柜臺，更多了解一些集中核算單位的生產(chǎn)業(yè)務(wù)及其基本情況，盡量使會計核算結(jié)果符合各單位的實際情況，同時還要不斷探索研究財務(wù)與會計分離的必要性和可行性，使會計核算在法制化規(guī)范化軌道上順利運行。

篇（11）

會計核算是企業(yè)財務(wù)部門的一項基本工作，也是企業(yè)現(xiàn)代會計工作的核心內(nèi)容。近幾年來，我國隨著時代的發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的完善，會計核算已經(jīng)不僅僅只是企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)字的合算了。它還包含了社會主義經(jīng)濟(jì)市場下的經(jīng)濟(jì)活動的預(yù)算和市場的反應(yīng)。會計核算在財會部門的工作已經(jīng)愈加重要和突出，它是財務(wù)部門的重要角色。國家經(jīng)濟(jì)在發(fā)展和加速的同時，企業(yè)也將面臨著更大的挑戰(zhàn)。企業(yè)要想在大市場經(jīng)濟(jì)競爭中得到生存和發(fā)展，就需要對會計核算工作進(jìn)行規(guī)范和管理。不同于傳統(tǒng)的會計核算，現(xiàn)代企業(yè)會計核算包含了多個重要的環(huán)節(jié)。它們經(jīng)過計算機(jī)時代的發(fā)展，突顯的更加系統(tǒng)化和全面化。盡管如此，目前市場上依然有不少的企業(yè)在進(jìn)行會計核算的工作時，仍然會出現(xiàn)不少的違規(guī)違法現(xiàn)象。企業(yè)要想使會計核算工作上規(guī)范，應(yīng)采取一系列的措施。完善企業(yè)財務(wù)內(nèi)部工作制度，加強(qiáng)企業(yè)外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理和人才培養(yǎng)的教育。這樣，不僅有利于會計核算工作的準(zhǔn)確，還能為企業(yè)的發(fā)展奠定堅定的基礎(chǔ)。

一、企業(yè)會計核算的現(xiàn)狀

(一)企業(yè)會計核算的概念

會計核算是指在符合國家會計行業(yè)的相關(guān)規(guī)定下，財會核算人員采用合理的會計處理方式對經(jīng)營企業(yè)產(chǎn)生的業(yè)務(wù)資金流向數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的錄入和計算，對各項環(huán)節(jié)的資金進(jìn)行效果評估與分析判斷的整個過程。會計工作的覆蓋范圍比較廣，主要的工作有會計數(shù)據(jù)的分析和總結(jié)，包含對企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行合理的預(yù)算及成本控制。會計核算的工作對于企業(yè)來說至關(guān)重要，企業(yè)需要根據(jù)會計核算的數(shù)據(jù)和結(jié)果對公司的發(fā)展做一個很好的規(guī)劃。對企業(yè)前期工作的經(jīng)營狀況進(jìn)行總結(jié)并制定出公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略。因此，為了更好的發(fā)展公司，需要保證財務(wù)會計的核算準(zhǔn)確率和效果。建立規(guī)范的會計核算制度，首先要加強(qiáng)企業(yè)會計的培訓(xùn)和教育。然后完善企業(yè)內(nèi)部會計內(nèi)部的規(guī)范制度，與此同時還應(yīng)該加強(qiáng)外部監(jiān)督作用。這樣會大大提升財務(wù)會計規(guī)范的核算效果，為公司的發(fā)展帶來良好的發(fā)展。

(二)企業(yè)會計核算存在的問題

雖然會計部門是企業(yè)重要的部門之一，但是大部分企業(yè)在會計核算方面還存在著許多的問題:會計從業(yè)人員與企業(yè)機(jī)構(gòu)配置不合理；部分企業(yè)尤其是中小型企業(yè)為了降低人員薪資成本，在會計核算人員方面并不統(tǒng)一。因此，很多的企業(yè)會計在會計核算人員的配置沒有遵循財務(wù)部門的會計制度。導(dǎo)致會計核算準(zhǔn)確度大大的降低，影響到部門以及企業(yè)的核算效率和質(zhì)量;企業(yè)內(nèi)部會計核算制度不健全；部分企業(yè)由于人員配置不齊而導(dǎo)致工作職責(zé)不明確，缺乏統(tǒng)一的部門制度，給公司帶來了不良的影響;外部監(jiān)督制度不健全；會計的核算工作至關(guān)重要，在企業(yè)的經(jīng)營過程中管理者若對會計核算工作采用不恰當(dāng)?shù)母深A(yù)對財會人員進(jìn)行物質(zhì)方面的賄賂，將降低會計人員的核算準(zhǔn)確度。

二、加強(qiáng)企業(yè)核算規(guī)范化管理的措施

(一)建立合理的會計人員配置

針對會計核算人員的配置問題，企業(yè)在運營的過程中必須根據(jù)相關(guān)規(guī)定法規(guī)加強(qiáng)人員配置制度。企業(yè)應(yīng)該保障財務(wù)部門的人員配置具有財會的專業(yè)性和科學(xué)性。在配置財務(wù)部門的人員時，不僅需要人員數(shù)量達(dá)到該部門的要求，會計人員的素質(zhì)也是不容忽視的。相關(guān)財務(wù)部門人員可以根據(jù)其專業(yè)性進(jìn)行一定的崗位培訓(xùn)和教育，確保會計核算人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力。在對會計核算人員進(jìn)行招聘時，要避免一些特殊關(guān)系人員的不合理要求。要求企業(yè)對人才的選拔做到公平、公正，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才。同時，為了留住企業(yè)人才，可以提高會計核算人員的薪資待遇水平。避免相關(guān)人員出現(xiàn)兼職等情況，這樣企業(yè)才能確保會計核算人員信息的真實性和準(zhǔn)確性。在建立合理的會計人員之后，企業(yè)的制度才能更加完善，這樣能提高會計核算工作的質(zhì)量和效率。

(二)完善企業(yè)會計內(nèi)部的規(guī)范管理制度

在建議合理的會計人員制度之后，還應(yīng)完善企業(yè)內(nèi)部會計的規(guī)范制度，有助于提高會計核算的效率。所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善會計內(nèi)部的規(guī)范制度，使成本預(yù)算、財會內(nèi)部管理、財務(wù)資金收支審核與復(fù)查等方面的工作會更加順利。同時，企業(yè)還應(yīng)該在財務(wù)會計內(nèi)部制度上下功夫，建立財務(wù)內(nèi)部規(guī)范制度后還應(yīng)完善會計的管理制度。明確財務(wù)部門各個人員的崗位職責(zé)，為提高會計核算的效率提供保障。通過完善企業(yè)會計內(nèi)部的規(guī)范管理制度，可以使得財務(wù)會計核算工作進(jìn)行循序有序的運轉(zhuǎn)。在實際工作當(dāng)中，企業(yè)財務(wù)內(nèi)部制度的完善，也將會使得企業(yè)各部門之間流通運轉(zhuǎn)更加有效的執(zhí)行。

(三)加強(qiáng)外部監(jiān)督作用

企業(yè)財務(wù)內(nèi)部管理制度的不完善，將影響到財務(wù)部門的會計核算只能的有效運行。因此，企業(yè)在完善財務(wù)內(nèi)部管理制度規(guī)范的同時，還應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理作用。對于企業(yè)來說，會計工作在管理方面可能會常常出現(xiàn)一些違規(guī)現(xiàn)象。所以，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)外部機(jī)構(gòu)的管理職能。為了實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化，企業(yè)對財務(wù)工作的管理應(yīng)及時到位，不可懈怠。目前，由于企業(yè)財務(wù)內(nèi)部制度的不規(guī)范、不完善，極大地影響到了企業(yè)外部機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理職能的發(fā)揮。充分的利用企業(yè)外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理技能，適時的對財務(wù)內(nèi)部工作進(jìn)行審核與規(guī)范。及時的對財務(wù)部門的稅務(wù)事項、會計核算工作進(jìn)行監(jiān)督管理，將避免企業(yè)財務(wù)在核算過程城中出現(xiàn)違規(guī)違法的現(xiàn)象。

三、結(jié)束語

企業(yè)會計核算是企業(yè)有效管理的重要環(huán)節(jié)之一，它能客觀的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營狀況，并且為企業(yè)提供有效的決策依據(jù)。為了使會計核算工作得到有效的進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)會計核算工作的規(guī)范管理制度，采取相關(guān)政策措施。建立合理的會計人員配置，完善企業(yè)會計內(nèi)部的規(guī)范管理制度，加強(qiáng)企業(yè)外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理作用。這是提高會計核算工作有效的根本途徑，也是企業(yè)發(fā)展的根本保障。

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