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    • 淺談商業銀行財務管理

      時間:2022-08-03 10:05:57

      緒論:寫作既是個人情感的抒發,也是對學術真理的探索,歡迎閱讀由發表云整理的1篇淺談商業銀行財務管理范文,希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

      一、商業銀行財務管理存在的問題

      1.財務管理體制方法滯后

      現代商業銀行實行“垂直領導”及“雙線負責制”,這種傳統體制造成的后果就是分、支行財務主管只對其分、支行領導負責,從而形成了分散的財務管理體制。這種制度不但不能使財務管理職能得到發揮,反而降低上級的權利,同時又放大下級的權力,在造成工作效率降低的情況下又加大了經營風險。顯然這種財務管理體制已經不再適應我國商業銀行財務管理的發展。另一方面“重算輕管”是商業銀行的財務管理方式,主要是重核算及財務處理,輕成本及盈利控制,同時缺乏對財務資金的監控和分析,財務資金的投放不嚴謹造成資源浪費,存在嚴重的顧此失彼。

      2.資源分配利用率低

      商業銀行財務費用一般由變動費用及固定費用組成。而變動費用上,特別是對相關業務的資金需求上,領導層不能十分準確地對下級做出合理的相關指標。在這種情況下致使費用資源配置利用率十分低下。在固定費用上,只一味的去追求加大固定資產投資,使得某些固定資產過于飽和,導致利用率低,財務資源嚴重浪費。成本上,相對過于簡單的計算方法,也沒有進行深層次的探究資源管理方法。從而造成相關不必要的開支,加大了成本費用。由于自身資源配置不當,商業銀行下級機構在創造利潤的動力不足的多方面的情況下,導致實收資本的充足率多年來處于低水平狀態,從而嚴重制約和影響銀行整體經營管理。

      3.風險與收益均衡的意識較弱

      商業銀行最重要的經營活動就是放貸款,但由于現代信息技術運用的局限性,商業銀行和企業接收到的財務信息存在差異。銀行給企業貸款的時候很難保證貸款資金能否及時有效地收回,一旦企業到期不能歸還貸款,銀行就只能通過法律去追回貸款的資金,但一般這種情況下銀行是很難獲得貸款的本金和利息,由此銀行的風險防范就比較被動。另一方面現階段商業銀行對損失規定的責任及約束措施不強,導致了大部分銀行通過擴大貸款來增加收入的同時又對資金的籌集和使用缺乏計劃,使得風險和未來收益不確定性增加。

      4.財務管理專業人才的缺乏及管理素質的不足

      商業銀行財務管理的工作不僅復雜,而且量大,在這種情況下財務人員承擔著巨大的壓力,甚至一些財務工作者出現了無法勝任銀行財務管理工作的現象。其原因主要有兩方面:一、從業工作者專業知識水平不夠高,無法勝任財務工作;二、銀行沒有及時進行對員工高層次、有效地專業培訓及心理輔導,造成員工工作管理能力下降,不能夠完全的適應現代商業銀行對財務管理者的要求。

      二、商業銀行財務管理改革的對策及方法

      1.完善我國商業銀行財務管理體制方法

      目前我國商業銀行財務管理還處在比較粗放的階段,在學習和借鑒西方優秀的管理體制基礎上結合我國“垂直管理”和“雙線負責制”制度,進一步完善相關組織框架、減少重復的管理層級。同時理順內部之間的管理關系,明確銀行經營與管理之間的關系,實現經濟盈利和財務安全相統一。為了更加高效的財務決策,應該進一步提高財務計劃指標、優化績效考評,可通過相關分析法,如回歸分析法及杜邦分析法等來對相關數據進行有效計算,以此用來作為分析各項預測所占比重的一個衡量標準。商業銀行可以通過現代化信息技術手段,優化商業銀行的流程,實行系統完備的財務信息管理系統,有效保證財務信息的真實性可靠性。

      2.優化資源配置

      商業銀行可以設置績效考評體系,通過“按月考核”,“年末總評”的方式,根據“財務成果最大”和“財務狀況最優”的原則,最后將考評成績與各行費用相掛鉤。通過激勵制度將資源向盈利能力強的銀行傾斜,優化網點布局,整合管理,對地理位置十分偏僻且業務量極少的地區應撤銷網點的設置;而對于效益好的機構網點,應擴大其經營范圍,增強經營能力,提高市場競爭實力。商業銀行通過這種優勝劣汰的方式降低成本,集中資源的管理,從而提高資源的利用效益。

      3.建立先進合理的風險控制體系

      風險管理體系是預防和處理風險的有效手段,能夠確保商業銀行在日益復雜的市場競爭中實施風險預警。商業銀行通過一些相互制約的管理制度和互相制約的機構和崗位,而將風險管理與商業銀行業務發展兩者相結合起來,并且通過風險管理去尋找風險與發展兩者相平衡的最合適的位置點,有效做到提前防范風險,從而在風險管理中創造收益。

      4.提升財務管理人員的素質

      商業銀行財務管理要求從業人員具備十分優秀的理論水平、足夠的社會實踐經驗以及對數據具有較強的敏銳感。首先應控制從事財務人員的進入財務行業標準,除了責任感強、思想素質健全外,還應要求他們做到業務水平高,綜合實力強,嚴格執行上崗持證制度。同時可通過提供給財務人員再教育的機會,或對出現的新業務或新形勢做一些必要的培訓指導培養一些工作能力強的優秀財務人員。

      三、結語

      通過對商業銀行財務管理改革與探索的問題分析,使我們意識到我國商業銀行財務管理還存在很多不足的地方,這與商業銀行現在所經歷的經濟發展水平、社會歷史發展、人文自然環境等因素相關。而在全球化日趨完善的現在,商業銀行所面對的生存與發展問題也越來越難,只有具備長遠的發展眼光,才能立于不敗之地。對商業銀行的財務管理進行不斷地改革與創新,恰當合理的財務管理活動可以增強和提升商業銀行經濟發展水平,只有這樣我國商業銀行才可以在日益競爭的經濟社會中更好地生存下去。

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