基層組織工作計(jì)劃大全11篇

緒論：寫(xiě)作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇基層組織工作計(jì)劃范文，希望它們能為您的寫(xiě)作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

——青年組織干部的“三個(gè)當(dāng)好”

***強(qiáng)調(diào)，要建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。青年組織干部對(duì)我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來(lái)說(shuō)是一次難得的鍛煉崗位，要緊扣各級(jí)黨委精神部署，認(rèn)真轉(zhuǎn)化放大組織功能，迅速提振干事激情，圍繞基層組織力提升這一中心任務(wù)，把著力點(diǎn)放在功能發(fā)揮上，把突破點(diǎn)放在組織帶動(dòng)上，著力做好“三個(gè)當(dāng)好”。

篇（2）

以黨的十七大和全國(guó)組織工作會(huì)議為精神指針，深入貫徹市委工作會(huì)議精神，把基層和一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的陣地，組織和動(dòng)員全體組工干部，深入基層、深入一線，熟悉基層情況、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)工作才干，打造“講黨性、重品行、作表率”的組工干部“冠軍團(tuán)隊(duì)”，為加快**振興崛起提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。

在活動(dòng)中要堅(jiān)持以下原則：

一是學(xué)習(xí)先行原則。在深系點(diǎn)開(kāi)展工作前，要了解和掌握聯(lián)系點(diǎn)的有關(guān)情況、刻苦鉆研聯(lián)系點(diǎn)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，做到帶著觀點(diǎn)和問(wèn)題開(kāi)展工作。

二是務(wù)求實(shí)效原則。要克服時(shí)間緊、工作忙等問(wèn)題，把開(kāi)展活動(dòng)作為增長(zhǎng)學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的難得機(jī)會(huì)，認(rèn)真研究、扎實(shí)工作，避免出現(xiàn)走形式的現(xiàn)象發(fā)生。

三是學(xué)以致用原則。黨的工作重心在基層、執(zhí)政基礎(chǔ)在基層、活力源泉也在基層，基層有很多好經(jīng)驗(yàn)、好作法，要在深入學(xué)習(xí)、提煉的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)化成為工作方法，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。

二、主要內(nèi)容和工作目標(biāo)

每名組工干部確定“六個(gè)一”，即：一條戰(zhàn)線、一個(gè)經(jīng)濟(jì)部門(mén)、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)村、一戶(hù)貧困戶(hù)、一個(gè)貧困學(xué)生作為聯(lián)系點(diǎn)，定期到聯(lián)系點(diǎn)學(xué)習(xí)調(diào)研、參與重點(diǎn)工作、開(kāi)展扶貧解困活動(dòng)，通過(guò)實(shí)踐工作掌握情況、學(xué)習(xí)方法、了解民情，提高組工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力，使組工干部不但是組織工作的行家里手，同時(shí)也要了解全局情況、掌握專(zhuān)業(yè)工作技能，努力打造政治合格、本領(lǐng)過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的復(fù)合型組工干部隊(duì)伍。

三、實(shí)施步驟

第一階段（3月末前）：確定聯(lián)系點(diǎn)。部?jī)?nèi)干部于3月26日前申報(bào)聯(lián)系點(diǎn)，有交叉的由部領(lǐng)導(dǎo)研究選派，確定聯(lián)系點(diǎn)。

第二階段（4月15日前）：建立聯(lián)系。戰(zhàn)線、部門(mén)聯(lián)系點(diǎn)，采取由主管部長(zhǎng)與其單位主要領(lǐng)導(dǎo)溝通或送干部到單位的方式建立聯(lián)系；企業(yè)、村聯(lián)系點(diǎn)由所在組室負(fù)責(zé)人與企業(yè)主管部門(mén)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通或送干部到企業(yè)、村的方式建立聯(lián)系；貧困戶(hù)、貧困學(xué)生聯(lián)系點(diǎn)由干部自己上門(mén)建立聯(lián)系。

第三階段（11月末前）：組織實(shí)施。全體干部定期、不定期深系點(diǎn)開(kāi)展工作，在實(shí)踐工作中掌握情況、鍛煉提高。

第四階段（12月末前）：總結(jié)驗(yàn)收。形成工作報(bào)告，包括在聯(lián)系點(diǎn)工作開(kāi)展情況、主要收獲、存在的問(wèn)題及下步打算等方面內(nèi)容；形成調(diào)研報(bào)告，選取在聯(lián)系過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的工作亮點(diǎn)、問(wèn)題等方面，結(jié)合自身體會(huì)形成調(diào)研報(bào)告。根據(jù)干部工作情況，年終進(jìn)行評(píng)比，對(duì)優(yōu)秀的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四、工作方法

1、制定工作計(jì)劃。各分管戰(zhàn)線要結(jié)合工作實(shí)際、合理編排干部輪流下聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作日程表，每名干部每月在聯(lián)系點(diǎn)工作的時(shí)間原則上不少于5個(gè)工作日；每名干部要根據(jù)聯(lián)系點(diǎn)的實(shí)際情況，研究工作方法、制定工作計(jì)劃，保證工作有成效、自身有收獲，并統(tǒng)籌安排好本職工作和聯(lián)系點(diǎn)的工作。

2、全面掌握情況。要深入開(kāi)展調(diào)查研究工作，全方位了解聯(lián)系點(diǎn)的各方面情況。特別是注重了解戰(zhàn)線、部門(mén)的職能職責(zé)、工作目標(biāo)、主要業(yè)務(wù)、人員狀況等內(nèi)容；企業(yè)的產(chǎn)品、產(chǎn)值、稅收、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定情況；貧困戶(hù)、貧困學(xué)生的家庭狀況。

3、參與聯(lián)系點(diǎn)工作。按照參與不參和、幫忙不添亂的原則參與聯(lián)系點(diǎn)工作。列席戰(zhàn)線、部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議和民主生活會(huì)，參與重點(diǎn)工作、熟悉業(yè)務(wù)工作；列席企業(yè)不涉及資金、技術(shù)等保密內(nèi)容的會(huì)議，了解企業(yè)重大事項(xiàng)決策，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；列席村級(jí)組織會(huì)議，參與村級(jí)組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村屯整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、穩(wěn)定等方面工作。

4、解決實(shí)際問(wèn)題。要著重解決貧困戶(hù)、貧困學(xué)生的生活困難，要在引導(dǎo)貧困戶(hù)脫貧、貧困學(xué)生成長(zhǎng)上下功夫；對(duì)所聯(lián)系的戰(zhàn)線、部門(mén)在組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)方面的問(wèn)題應(yīng)認(rèn)真研究予以解決；對(duì)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面存的問(wèn)題積極協(xié)助解決；對(duì)村涉及生產(chǎn)、生活，發(fā)展、穩(wěn)定等方面需要與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)的要積極協(xié)助解決。對(duì)聯(lián)系點(diǎn)存在的符合法律法規(guī)、能夠協(xié)調(diào)解決、影響正常工作和發(fā)展的問(wèn)題，如聯(lián)系干部自身不能解決，要逐級(jí)反映，直至上部長(zhǎng)辦公會(huì)研究解決。要千方百計(jì)在為基層單位解決實(shí)際困難上下功夫，把活動(dòng)向組織部門(mén)、組工干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾方面延伸，樹(shù)立和展示組織部門(mén)和組工干部的良好形象。

篇（3）

召開(kāi)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，組織學(xué)習(xí)討論12次，開(kāi)展主題黨日10次，綜合、專(zhuān)題議黨各2次，領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課2次，向鄭德榮同志學(xué)習(xí)討論會(huì)1次，學(xué)習(xí)憲法、監(jiān)察法等，增強(qiáng)思想意識(shí)，全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨。

二、社會(huì)事務(wù)

一是救助工作。上半年新納入低保12戶(hù)18人，為98戶(hù)低保家庭辦理了臨時(shí)救助補(bǔ)貼，取消低保家庭39戶(hù)，調(diào)整變更低保家庭46戶(hù)。啟動(dòng)全國(guó)殘疾預(yù)防綜合試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)建試點(diǎn)工作；加強(qiáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)等重點(diǎn)工作，目前已解決500余人就業(yè)難題。二是衛(wèi)計(jì)工作。完成2018年流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查第三階段調(diào)查對(duì)象的信息摸底、信息核實(shí)及調(diào)查對(duì)象上報(bào)工作。開(kāi)展愛(ài)心義診、健康講座等活動(dòng)10余次。三是綜治維穩(wěn)安全工作。完成小區(qū)內(nèi)清理衛(wèi)星地面接收設(shè)施，開(kāi)展“掃黑除惡”專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議3次，發(fā)放宣傳單500余張。定期進(jìn)行安全生產(chǎn)、消防安全、氣象減災(zāi)等宣傳檢查工作。四是城市管理工作。通過(guò)居民自治，實(shí)現(xiàn)對(duì)轄區(qū)金盾小區(qū)無(wú)物業(yè)管理工作；解決福聚苑小區(qū)、鐵路小區(qū)等生活困擾問(wèn)題。完成轄區(qū)內(nèi)所有老舊小區(qū)危房排查，管線老化排查。

篇（4）

1、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織本科教師學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的教育方針、政策、指示：學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論，推動(dòng)教育科研的課題研究，引導(dǎo)教師全面貫徹黨的教育方針，按照教育教學(xué)規(guī)律從事教育教學(xué)工作。組織本組政治學(xué)習(xí)，關(guān)心本組教師思想，努力加強(qiáng)教研組建設(shè)，提高教師的政治、思想素質(zhì)。

2、根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，結(jié)合本學(xué)科特點(diǎn)，制定學(xué)年、學(xué)期本教研組工作計(jì)劃，并組織工作計(jì)劃具體實(shí)施。工作計(jì)劃和工作總結(jié)，分別于開(kāi)學(xué)初和休學(xué)式前一周內(nèi)完成送交教務(wù)處備案。要確保每學(xué)期的教師教研活動(dòng)如期開(kāi)展，并及時(shí)記錄每次活動(dòng)的情況。教研活動(dòng)要提前告知教師，要在學(xué)校告示欄內(nèi)告知教研活動(dòng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、教研內(nèi)容和主講人。重要的教研活動(dòng)可邀請(qǐng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處人員參加。

3、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，明確本學(xué)科各年級(jí)的教學(xué)目的和任務(wù)，在參照上級(jí)教研部門(mén)制定的教學(xué)進(jìn)度的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校和學(xué)生的實(shí)際，確定本學(xué)科各年級(jí)的教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)要求、教學(xué)規(guī)范及審查教師的教學(xué)工作計(jì)劃，并經(jīng)常性地檢查和指導(dǎo)教學(xué)計(jì)劃的落實(shí)。固定教研活動(dòng)時(shí)間，確保教研活動(dòng)正常開(kāi)展。教研組要定時(shí)間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言進(jìn)行教研組內(nèi)的集體備課，可通過(guò)說(shuō)課、上課、評(píng)課等方式對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行研究和交流；備課組則以討論課、單元、章節(jié)的教材分析的方式（或經(jīng)教研組長(zhǎng)同意的其他方式）具體操作集體備課，做到知識(shí)點(diǎn)面與深度的統(tǒng)一、教學(xué)進(jìn)度的統(tǒng)一、教輔資料的統(tǒng)一、平時(shí)測(cè)試的統(tǒng)一，盡量做到作業(yè)的統(tǒng)一。

4、認(rèn)真落實(shí)教學(xué)常規(guī)，保證正常的教學(xué)秩序。教研組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)檢查教師的備課、上課、作業(yè)批改、個(gè)別輔導(dǎo)等情況，協(xié)助教務(wù)處檢查教案、作業(yè)。（擬定每學(xué)期期中考前一周和期末考總復(fù)習(xí)前檢查一次）。協(xié)調(diào)本組教師之間的工作關(guān)系，推動(dòng)教師在個(gè)人認(rèn)真鉆研教材基礎(chǔ)上，抓好備課組的集體備課活動(dòng)。教研組長(zhǎng)要深入課堂，每月聽(tīng)課不少于4節(jié)，每次聽(tīng)課要有記錄的評(píng)價(jià)，并及時(shí)做好反饋工作。同時(shí)，及時(shí)抓好成績(jī)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作，確保各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確率和即時(shí)性。

5、負(fù)責(zé)本學(xué)科教學(xué)、教研、教改的組織工作，并檢查貫徹落實(shí)情況。組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修，開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，確定教學(xué)研究課題，推動(dòng)教學(xué)改革，積極鼓勵(lì)教師撰寫(xiě)論文和著作。要把教學(xué)研究落到實(shí)處，切實(shí)研究教師備課、教學(xué)中產(chǎn)生的問(wèn)題，因?yàn)檫@些問(wèn)題貼近教學(xué)實(shí)際，有針對(duì)性。積極組織本學(xué)科教師開(kāi)展公開(kāi)課、研究課和示范課活動(dòng)，每次課聽(tīng)后有研討。每學(xué)年每位教師至少開(kāi)設(shè)一節(jié)公開(kāi)課，積極承擔(dān)市、縣的公開(kāi)課。并注意教學(xué)資料的積累，不斷提高業(yè)務(wù)水平及學(xué)術(shù)水平。

6、負(fù)責(zé)制定本學(xué)科課外活動(dòng)計(jì)劃，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和本校實(shí)際情況開(kāi)設(shè)包括研究性學(xué)習(xí)、校本課程在內(nèi)的綜合實(shí)踐課程，并組織教師努力開(kāi)展課外活動(dòng)，組織好各年段課外興趣小組，參加校、縣、市級(jí)學(xué)科競(jìng)賽。要求每個(gè)教研組都要有一項(xiàng)課外興趣小組項(xiàng)目,并做到：定計(jì)劃、定負(fù)責(zé)人、定時(shí)間、定地點(diǎn)。努力培養(yǎng)學(xué)科尖子，提高本學(xué)科各年級(jí)學(xué)生的優(yōu)秀率。認(rèn)真研究本學(xué)科的分類(lèi)指導(dǎo)工作，因材施教，抓好學(xué)困生的輔導(dǎo)工作。

7、開(kāi)展專(zhuān)題研究、舉行專(zhuān)題公開(kāi)研究課，做好青年教師練功，創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選推薦組、校、市、省各組優(yōu)秀青年教師。認(rèn)真做好教師的考核和評(píng)估工作，總結(jié)老教師、優(yōu)秀青年教師的經(jīng)驗(yàn)，有計(jì)劃地培養(yǎng)教師骨干和青年教師，通過(guò)師徒結(jié)對(duì)，以老帶新、示范課，學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等方式，幫助中青年教師提高教學(xué)水平，抓好學(xué)科教師隊(duì)伍建設(shè)，努力爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)教研組。

8、重點(diǎn)抓好起始年級(jí)的銜接工作和畢業(yè)年級(jí)的教學(xué)工作。抓好中考、高考的教學(xué)研究，解決出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)質(zhì)量。

篇（5）

2010年我市縣、區(qū)已被授予“全國(guó)白內(nèi)障無(wú)障礙縣（區(qū)）”稱(chēng)號(hào)。今年我市將按照創(chuàng)建“全國(guó)白內(nèi)障無(wú)障礙市”工作要求，在區(qū)、縣開(kāi)展“全國(guó)白內(nèi)障無(wú)障礙縣（區(qū)）創(chuàng)建”活動(dòng)，并順利通過(guò)省和國(guó)家檢查驗(yàn)收。

二、組織機(jī)構(gòu)

成立市創(chuàng)建“全國(guó)白內(nèi)障無(wú)障礙市”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)和組織工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市殘聯(lián)，辦公室主任由市殘聯(lián)兼任。

三、任務(wù)分工

已通過(guò)省級(jí)檢查驗(yàn)收的岐山縣、鳳翔縣、陳倉(cāng)區(qū)，按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)保持并完善提高，建立白內(nèi)障復(fù)明長(zhǎng)效工作機(jī)制；區(qū)、縣為2011年新增創(chuàng)建單位。

四、創(chuàng)建步驟

新增的創(chuàng)建單位，要按照“工作標(biāo)準(zhǔn)”和“評(píng)分表”要求，擬定和完善創(chuàng)建方案及工作計(jì)劃，落實(shí)定點(diǎn)醫(yī)院和所需資金，條件成熟即開(kāi)展工作。今年11月前沒(méi)有進(jìn)行過(guò)檢查的區(qū)縣通過(guò)省、市檢查驗(yàn)收。今年市級(jí)創(chuàng)建工作通過(guò)國(guó)家檢查驗(yàn)收。

五、經(jīng)費(fèi)保障

按照“工作標(biāo)準(zhǔn)”要求，市和縣區(qū)的定點(diǎn)醫(yī)院降低手術(shù)費(fèi)用；新型農(nóng)村合作醫(yī)療列入單病種報(bào)銷(xiāo)；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保按比例報(bào)銷(xiāo)；貧困患者（“低保戶(hù)”家庭）納入醫(yī)療救助體系，個(gè)人承擔(dān)部分的費(fèi)用，由市和區(qū)縣殘聯(lián)及財(cái)政落實(shí)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。省、市視工作情況對(duì)創(chuàng)建單位給予適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)助。

六、工作措施

篇（6）

年我市岐山縣、鳳翔縣、陳倉(cāng)區(qū)已被授予“全國(guó)白內(nèi)障無(wú)障礙縣（區(qū)）”稱(chēng)號(hào)。今年我市將按照創(chuàng)建“全國(guó)白內(nèi)障無(wú)障礙市”工作要求，開(kāi)展“全國(guó)白內(nèi)障無(wú)障礙縣（區(qū)）創(chuàng)建”活動(dòng)，并順利通過(guò)省和國(guó)家檢查驗(yàn)收。

二、組織機(jī)構(gòu)

成立市創(chuàng)建“全國(guó)白內(nèi)障無(wú)障礙市”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)和組織工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市殘聯(lián)，辦公室主任由市殘聯(lián)同志兼任。

三、任務(wù)分工

已通過(guò)省級(jí)檢查驗(yàn)收的岐山縣、鳳翔縣、陳倉(cāng)區(qū)，按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)保持并完善提高，建立白內(nèi)障復(fù)明長(zhǎng)效工作機(jī)制。

四、創(chuàng)建步驟

新增的創(chuàng)建單位，要按照“工作標(biāo)準(zhǔn)”和“評(píng)分表”要求，擬定和完善創(chuàng)建方案及工作計(jì)劃，落實(shí)定點(diǎn)醫(yī)院和所需資金，條件成熟即開(kāi)展工作。今年11月前沒(méi)有進(jìn)行過(guò)檢查的區(qū)縣通過(guò)省、市檢查驗(yàn)收。今年市級(jí)創(chuàng)建工作通過(guò)國(guó)家檢查驗(yàn)收。

五、經(jīng)費(fèi)保障

按照“工作標(biāo)準(zhǔn)”要求，市和縣區(qū)的定點(diǎn)醫(yī)院降低手術(shù)費(fèi)用；新型農(nóng)村合作醫(yī)療列入單病種報(bào)銷(xiāo)；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保按比例報(bào)銷(xiāo)；貧困患者（“低保戶(hù)”家庭）納入醫(yī)療救助體系，個(gè)人承擔(dān)部分的費(fèi)用，由市和區(qū)縣殘聯(lián)及財(cái)政落實(shí)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。省、市視工作情況對(duì)創(chuàng)建單位給予適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)助。

六、工作措施

篇（7）

二、開(kāi)展“五進(jìn)”活動(dòng)的方法和步驟

1.明確工作目標(biāo)，制定詳細(xì)推進(jìn)落實(shí)方案。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)題預(yù)防工作有序開(kāi)展。高檢院下發(fā)通知后，上海市院成立了以許佩琴副檢察長(zhǎng)為組長(zhǎng)的“五進(jìn)”專(zhuān)題預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并依托上海檢察機(jī)關(guān)預(yù)防咨詢(xún)指導(dǎo)委員會(huì)，指導(dǎo)“五進(jìn)”工作有序開(kāi)展。二是確定工作目標(biāo)，明確專(zhuān)題預(yù)防工作的方向。即通過(guò)開(kāi)展“五進(jìn)”活動(dòng)，深化重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)的預(yù)防工作，從源頭解決幾個(gè)上海地區(qū)職務(wù)犯罪易發(fā)多發(fā)和人民群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，加大宣傳力度擴(kuò)大預(yù)防工作的社會(huì)影響，形成預(yù)防工作的群眾陣線和社會(huì)化格局。三是制定工作計(jì)劃，細(xì)化量化專(zhuān)題預(yù)防工作任務(wù)。根據(jù)高檢院的活動(dòng)方案和通知要求，結(jié)合上海實(shí)際，制定了《上海檢察機(jī)關(guān)關(guān)于開(kāi)展“五進(jìn)”專(zhuān)題預(yù)防工作的計(jì)劃》，對(duì)工作措施、工作目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)等作了細(xì)化和量化。四是召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究部署“五進(jìn)”專(zhuān)題預(yù)防工作。借助上海市院預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、預(yù)防咨詢(xún)指導(dǎo)委員會(huì)工作會(huì)議、預(yù)防處處務(wù)會(huì)等形式，定期專(zhuān)題研究部署“五進(jìn)”工作。五是建立工作機(jī)制，落實(shí)推進(jìn)具體工作。建立了預(yù)防處總負(fù)責(zé)，聯(lián)絡(luò)宣傳科牽頭，各科室協(xié)同推進(jìn)，全市預(yù)防條線聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，以此落實(shí)推進(jìn)“五進(jìn)”專(zhuān)題預(yù)防的各項(xiàng)具體工作。

2.搭建工作平臺(tái)，培育“五進(jìn)”特色預(yù)防工作。一是建立與市級(jí)機(jī)關(guān)的定期會(huì)商機(jī)制，在國(guó)家機(jī)關(guān)中探索職務(wù)犯罪預(yù)測(cè)預(yù)警防控機(jī)制。比如，先后與上海市建交委、市人保局等國(guó)家機(jī)關(guān)探索監(jiān)理行業(yè)、就業(yè)計(jì)劃等方面的職務(wù)犯罪預(yù)測(cè)預(yù)警防控機(jī)制。二是搭建檢企研合作平臺(tái)，在大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)推進(jìn)預(yù)防成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。比如，與上海社科院、東航集團(tuán)的“科技+制度+文化”專(zhuān)項(xiàng)預(yù)防成果已直接轉(zhuǎn)化為東航集團(tuán)內(nèi)部的管理制度和崗位操作規(guī)范。三是建立現(xiàn)場(chǎng)工作室，為農(nóng)村基層干部和農(nóng)業(yè)人才提供法律服務(wù)。比如，在金山廊下現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建立法律服務(wù)站，結(jié)合農(nóng)村和農(nóng)業(yè)工作特點(diǎn)開(kāi)門(mén)送法，為廣大農(nóng)村干部、農(nóng)業(yè)專(zhuān)家和農(nóng)民提供法律服務(wù)。四是聯(lián)手教育主管部門(mén)，推進(jìn)預(yù)防教育進(jìn)學(xué)校、進(jìn)黨校。先后與組織部門(mén)、黨校（行政學(xué)院）、教育主管部門(mén)，開(kāi)展“預(yù)防教育進(jìn)黨校”、“廉潔文化進(jìn)校園”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，并實(shí)現(xiàn)市區(qū)兩級(jí)全覆蓋。五是利用社區(qū)檢察室平臺(tái)，開(kāi)展基層、基礎(chǔ)預(yù)防工作。借助全市各基層院社區(qū)檢察室的窗口作用，組建廉政聯(lián)絡(luò)員、預(yù)防志愿者等社區(qū)（社工）隊(duì)伍，開(kāi)展預(yù)防咨詢(xún)、法制教育、廉政宣傳等基層、基礎(chǔ)預(yù)防工作。

三、開(kāi)展“五進(jìn)”活動(dòng)取得初步成效

篇（8）

一、團(tuán)市委落實(shí)第三批駐點(diǎn)工作的基本情況

1、高度重視，認(rèn)真遴選駐點(diǎn)干部和駐點(diǎn)區(qū)（縣）團(tuán)委。按照?qǐng)F(tuán)中央《關(guān)于報(bào)送第二批派駐干部工作總結(jié)和第三批派駐方案的通知》（團(tuán)組字10號(hào)）要求，團(tuán)市委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)黨組會(huì)，對(duì)第三批駐點(diǎn)工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究。黨組書(shū)記劉道剛明確提出，要切實(shí)貫徹團(tuán)中央的工作部署，以公開(kāi)平等擇優(yōu)的原則選拔人選，讓熟悉團(tuán)的工作、具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的干部駐點(diǎn)指導(dǎo)工作，為團(tuán)的基層組織給予實(shí)實(shí)在在的幫助。在此基礎(chǔ)上，團(tuán)市委制定了《關(guān)于抽調(diào)第三批團(tuán)市委機(jī)關(guān)干部駐區(qū)（縣）團(tuán)委指導(dǎo)工作的實(shí)施方案》，對(duì)派駐區(qū)（縣）團(tuán)委數(shù)量、派駐干部的數(shù)量與結(jié)構(gòu)、派駐干部的工作任務(wù)及具體工作安排都做出了明確規(guī)定。同時(shí)下發(fā)了《關(guān)于抽調(diào)第三批團(tuán)市委機(jī)關(guān)干部駐區(qū)（縣）團(tuán)委指導(dǎo)工作的通知》（津團(tuán)發(fā)98號(hào)），要求第三批接受派駐的區(qū)縣團(tuán)委要高度重視這項(xiàng)工作，主動(dòng)向分管黨政領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)（縣）委組織部門(mén)匯報(bào)，積極爭(zhēng)取黨政支持，妥善做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

2、強(qiáng)化培訓(xùn)，專(zhuān)門(mén)編寫(xiě)駐點(diǎn)工作學(xué)習(xí)資料。在第三批駐點(diǎn)工作開(kāi)始前，團(tuán)市委對(duì)4名駐點(diǎn)干部進(jìn)行了專(zhuān)題培訓(xùn)，邀請(qǐng)第二批駐點(diǎn)干部介紹工作經(jīng)驗(yàn)和工作體會(huì)。黨組書(shū)記劉道剛親自為駐點(diǎn)干部培訓(xùn)，向大家講明了駐點(diǎn)工作的重要意義、主要任務(wù)和要求、如何有針對(duì)性地做好駐點(diǎn)工作以及開(kāi)展調(diào)查研究的方法等。他特別強(qiáng)調(diào)，駐點(diǎn)干部一定要清醒認(rèn)識(shí)駐點(diǎn)工作的重要性，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和貫徹團(tuán)中央提出的了解情況、介紹經(jīng)驗(yàn)、探索創(chuàng)新、鍛煉本領(lǐng)、推動(dòng)工作的總要求，勇于創(chuàng)新，善于借鑒經(jīng)驗(yàn)，敢碰難題，在應(yīng)對(duì)矛盾、解決問(wèn)題的過(guò)程中鍛煉成長(zhǎng)。團(tuán)市委編印了《以來(lái)共青團(tuán)組織工作文件材料選編》、《團(tuán)的十六大以來(lái)關(guān)于加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作文件材料選編》、《團(tuán)市委選派機(jī)關(guān)干部駐區(qū)（縣）團(tuán)委指導(dǎo)工作學(xué)習(xí)手冊(cè)》和《駐點(diǎn)工作手冊(cè)》等學(xué)習(xí)資料，發(fā)放駐點(diǎn)干部和區(qū)（縣）團(tuán)委書(shū)記學(xué)習(xí)，使大家進(jìn)一步加深對(duì)駐點(diǎn)工作和基層團(tuán)組織建設(shè)的深刻理解。

3、明確職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)駐點(diǎn)干部的日常管理。按照?qǐng)F(tuán)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)駐點(diǎn)工作的管理和指導(dǎo)的通知》（中青辦發(fā)18號(hào)）要求，團(tuán)市委切實(shí)履行督導(dǎo)檢查職能，加強(qiáng)對(duì)駐點(diǎn)干部的日常管理。為保持與駐點(diǎn)干部的經(jīng)常性聯(lián)系，團(tuán)市委建立了跟蹤考察制度，駐點(diǎn)干部月報(bào)制度，及時(shí)了解掌握駐點(diǎn)工作情況。建立并完善駐點(diǎn)工作例會(huì)制度，每月召開(kāi)一次駐點(diǎn)干部座談會(huì)，團(tuán)市委組織部專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取駐點(diǎn)干部工作匯報(bào)、對(duì)駐點(diǎn)工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題，對(duì)駐點(diǎn)干部在工作方法、工作內(nèi)容上給予及時(shí)指導(dǎo)，促進(jìn)駐點(diǎn)干部之間的交流，推動(dòng)駐點(diǎn)工作健康有序開(kāi)展。

4、注重引導(dǎo)，宣傳駐點(diǎn)工作動(dòng)態(tài)和階段性成效。團(tuán)市委在__共青團(tuán)網(wǎng)站設(shè)立“團(tuán)市委駐點(diǎn)工作專(zhuān)欄”，通過(guò)圖文并茂的形式，及時(shí)報(bào)道團(tuán)市委駐點(diǎn)工作的進(jìn)展情況，傳達(dá)團(tuán)中央和團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話(huà)精神，宣傳關(guān)于駐點(diǎn)工作的文件精神，公布團(tuán)市委駐點(diǎn)工作的有關(guān)通知，交流推廣全市基層團(tuán)建工作的經(jīng)驗(yàn)做法。

5、率先垂范，書(shū)記深系點(diǎn)推動(dòng)工作開(kāi)展。在駐點(diǎn)工作中，團(tuán)市委書(shū)記、副書(shū)記在派駐的區(qū)（縣）均建立了2個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)，并主動(dòng)深入到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)工作，分類(lèi)指導(dǎo)，靠前指導(dǎo)，積極推動(dòng)各項(xiàng)駐點(diǎn)工作的落實(shí)，發(fā)揮了示范引導(dǎo)作用。就基層組織建設(shè)進(jìn)行調(diào)研，對(duì)企業(yè)團(tuán)建、“兩新組織”團(tuán)建提出了建設(shè)性的指導(dǎo)意見(jiàn)，探討實(shí)現(xiàn)推進(jìn)團(tuán)的創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新辦法，切實(shí)履行了團(tuán)中央要求的調(diào)查研究、指導(dǎo)工作、優(yōu)化環(huán)境、督導(dǎo)檢查的任務(wù)。

二、第三批駐點(diǎn)干部在派駐期間的工作情況和階段性成效

團(tuán)市委4名駐點(diǎn)干部在工作中，牢記自身職責(zé)，自覺(jué)遵守紀(jì)律，保證工作時(shí)間，結(jié)合派駐區(qū)縣的實(shí)際情況，積極推動(dòng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的開(kāi)展和基層重點(diǎn)工作項(xiàng)目的落實(shí)，取得了初步成效。

1、深入調(diào)研，全面了解團(tuán)的基層工作情況。4名駐點(diǎn)干部派駐到各區(qū)縣后，均制定了詳細(xì)的調(diào)研計(jì)劃，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，通過(guò)與黨政領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面、與團(tuán)委書(shū)溝通、與機(jī)關(guān)干部交流、與團(tuán)干部和青年座談等方式，準(zhǔn)確掌握不同層次、不同領(lǐng)域團(tuán)的組織和工作情況。目前，駐點(diǎn)干部共調(diào)研基層單位40余個(gè)，召開(kāi)座談會(huì)12次，走訪團(tuán)干部和團(tuán)員青年150余位。通過(guò)調(diào)研走訪，駐點(diǎn)干部全面了解各區(qū)縣青年及共青團(tuán)工作的基本情況，發(fā)現(xiàn)(來(lái)源： 免費(fèi)文秘網(wǎng) ）了一些基層團(tuán)組織普遍存在的問(wèn)題，如農(nóng)村基層團(tuán)支部建設(shè)薄弱，區(qū)縣內(nèi)流動(dòng)團(tuán)員多，管理難度大；基層團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)匱乏，開(kāi)展活動(dòng)困難；鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部兼職過(guò)多，團(tuán)的工作的精力不集中；非公企業(yè)中團(tuán)員青年有流動(dòng)性和不穩(wěn)定性，團(tuán)組織對(duì)青年吸引和凝聚力不強(qiáng)；青年創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金不足等。針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，各駐點(diǎn)干部積極思考，初步確定了駐點(diǎn)工作的基本思路。

2、加強(qiáng)建設(shè)，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的發(fā)展后勁。駐點(diǎn)干部堅(jiān)持把強(qiáng)化基層組織建設(shè)放在首位，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的有效覆蓋，增強(qiáng)基層團(tuán)組織活力。駐點(diǎn)干部于欣宜配合東麗區(qū)團(tuán)委規(guī)范基層團(tuán)組織建設(shè)，統(tǒng)一印制下發(fā)《共青團(tuán)工作一冊(cè)通》，督促基層團(tuán)組織及時(shí)上報(bào)工作計(jì)劃安排、基層團(tuán)組織調(diào)查表等；參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委年終考核，從組織建設(shè)、活動(dòng)開(kāi)展、品牌創(chuàng)建等多方面綜合考評(píng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作。駐點(diǎn)干部余升高指導(dǎo)武清區(qū)團(tuán)委選聘70余名村官及“三支一扶”人員任兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)團(tuán)干部，在充實(shí)團(tuán)干部隊(duì)伍的同時(shí)，也為黨政部門(mén)鍛煉培養(yǎng)了青年人才；促成建立30萬(wàn)元的武清華帝團(tuán)建基金，規(guī)范了基層團(tuán)建活動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申報(bào)機(jī)制，解決基層團(tuán)建經(jīng)費(fèi)匱乏問(wèn)題。駐點(diǎn)干部董玉倩協(xié)助河?xùn)|團(tuán)區(qū)委開(kāi)展共青團(tuán)系統(tǒng)科級(jí)干部公開(kāi)競(jìng)崗的面試和考察工作，選拔出10名基層需要、群眾認(rèn)可、能力突出的優(yōu)秀青年干部，充實(shí)到基層團(tuán)組織中；協(xié)助團(tuán)區(qū)委舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，積極聯(lián)系師資、設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，圍繞共青團(tuán)的中心工作和基層團(tuán)組織實(shí)際需要，為40余名基層團(tuán)干部開(kāi)展了團(tuán)務(wù)知識(shí)、重點(diǎn)工作項(xiàng)目等方面的培訓(xùn)。

篇（9）

以前，我們總認(rèn)為年齡小的團(tuán)員“嘴上無(wú)毛，辦事不牢”。因此，幾年來(lái)每次改選支部委員的時(shí)候，大家都不愿意選年齡小的團(tuán)員。以前年為例，我們支部七名委員，平均年齡是二十三歲，其中二十四歲以上的就有四名。后來(lái)大隊(duì)黨支部書(shū)記發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題，他說(shuō)：“今后年齡小的團(tuán)員一天比一天多，你們研究一下能不能培養(yǎng)些年齡小的團(tuán)員來(lái)?yè)?dān)任團(tuán)支部的工作？”我們感到黨支部書(shū)記的指示很重要，決定召開(kāi)支委會(huì)研究。

在支委會(huì)上，開(kāi)始有人認(rèn)為年齡小的團(tuán)員當(dāng)干部不行，挑不起擔(dān)子，工作會(huì)受損失。但后來(lái)經(jīng)過(guò)反復(fù)討論，覺(jué)得這樣認(rèn)識(shí)是不正確的。大家一致認(rèn)為：年齡小的團(tuán)員，開(kāi)始工作因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，辦法少，但他們的特點(diǎn)是有朝氣，積極性高，上進(jìn)心強(qiáng)，有干勁。工作能力可以通過(guò)實(shí)際鍛煉，不斷提高。工作經(jīng)驗(yàn)也只有從實(shí)際工作中來(lái)。如果總不讓他們插手工作，他們?cè)趺磿?huì)取得經(jīng)驗(yàn)、鍛煉提高呢？最后大家還算了一筆賬：他們?nèi)绻茉谑摺藲q的時(shí)候做支委工作，那么到二十歲的時(shí)候，就可以成為一個(gè)熟悉業(yè)務(wù)的團(tuán)干部；但若等到二十幾歲再選他們做支委，勢(shì)必形成剛剛熟悉業(yè)務(wù)就要超齡離團(tuán)了。大家越算越感到，培養(yǎng)那些成份好、覺(jué)悟比較高、熱情肯干的年齡小的團(tuán)員擔(dān)任支委工作，是加強(qiáng)基層組織工作的一件大事，意義是深遠(yuǎn)的。

認(rèn)識(shí)統(tǒng)一后，我們征得了黨支部的同意，在去年，改選支部委員時(shí)，決定由原來(lái)七名支委，增加到十一名（團(tuán)支部共有五十五名團(tuán)員），選舉結(jié)果是原來(lái)的老支部委員中被選上的有六名，新增加的有五名。支委中，年齡最大的一個(gè)是二十歲，最小的是十六歲。為了使新老支委團(tuán)結(jié)一致，更好地開(kāi)展工作，選舉后立即召開(kāi)了支委會(huì)。經(jīng)過(guò)充分討論，老支委表示一定要帶好新支委，交經(jīng)驗(yàn)、交辦法；新支委表示要虛心學(xué)習(xí)、積極工作，不辜負(fù)黨的培養(yǎng)和希望。支委會(huì)分了工：一名支部書(shū)記，兩名副支部書(shū)記，兩名組織委員，三名宣傳委員，一名生產(chǎn)委員，一名軍體委員，一名少年委員。

這次改選后，我們深深感到支委會(huì)的班子越來(lái)越強(qiáng)了。每次召開(kāi)支委會(huì)，一個(gè)缺席的也沒(méi)有。過(guò)去支委會(huì)只是知道一些大青年的情況，對(duì)小青年的情況就不太了解。現(xiàn)在開(kāi)支委會(huì)情況更豐富了，打破了工作上的小圈子。新選上的支委熱愛(ài)團(tuán)的工作，積極性高。如宣傳委員張秀英，才十七歲，上任后很快就做出了宣傳工作計(jì)劃，建立了宣傳隊(duì)伍，把黑板報(bào)、新聞窗、墻報(bào)等各種宣傳工具都利用起來(lái)了。新選出的組織委員白汝昌和老支委張玉沛一起，不僅把團(tuán)內(nèi)檔案、文件，管理得很好，而且還建立和健全了各項(xiàng)組織制度，并積極進(jìn)行組織發(fā)展工作。總之，由于健全了組織，充實(shí)了新生力量，團(tuán)支部工作開(kāi)始活躍了。

篇（10）

2、及時(shí)督查部長(zhǎng)辦公會(huì)、部務(wù)會(huì)決定和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大緊急事項(xiàng)（4分）。督查不及時(shí)或遺漏延誤的，出現(xiàn)一次扣1分。

3、按照年初安排，結(jié)合工作實(shí)際，合理安排集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果（3分）。學(xué)習(xí)內(nèi)容不合理，無(wú)特殊情況不按規(guī)定組織學(xué)習(xí)的扣1分。

4、按照有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要求，認(rèn)真做好組織工作會(huì)議、“七一”表彰會(huì)議、組工例會(huì)等各類(lèi)會(huì)議的籌備和協(xié)調(diào)工作（7分）。保證會(huì)議正常有序的召開(kāi)，每出現(xiàn)一次影響會(huì)議效果的工作失誤扣1分。

5、按照部領(lǐng)導(dǎo)要求，高質(zhì)量的做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)賓接待工作，食宿安排要細(xì)致妥當(dāng)（3分）。接待不到位，受到被接待方反映的，每失誤一次扣1分。

6、認(rèn)真及時(shí)督查指導(dǎo)部機(jī)關(guān)黨建、精神文明、綜合治理、普法、計(jì)劃生育、廉政建設(shè)、扶貧開(kāi)發(fā)工作和辦公自動(dòng)化工作（3分）。因督查指導(dǎo)工作不及時(shí)，致使工作遺漏、延誤的一次扣1分。

7、制度建設(shè)工作。結(jié)合工作實(shí)際，建立健全體系完備、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、操作性強(qiáng)的干部教育培訓(xùn)、干部選拔任用、干部監(jiān)督管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員管理和黨員電化教育等一系列工作制度，相關(guān)機(jī)構(gòu)健全、措施得當(dāng)（3分）；同時(shí)，結(jié)合組織部門(mén)自身建設(shè)實(shí)際，完善組織部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理各項(xiàng)制度，并不斷拓展空間，延伸工作范圍、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作，形成可操作性強(qiáng)且具有推廣價(jià)值的工作制度（2分）。制度不健全的，每少一項(xiàng)扣0.5分。

8、財(cái)務(wù)審批工作。嚴(yán)格遵守組織部財(cái)務(wù)制度，努力做到勤儉節(jié)約、開(kāi)源節(jié)流，對(duì)各類(lèi)開(kāi)支進(jìn)行認(rèn)真地核對(duì)，依據(jù)財(cái)務(wù)權(quán)限簽批報(bào)銷(xiāo)，定期將財(cái)務(wù)收支清單報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批閱（10分）。不得出現(xiàn)盲目簽批、越權(quán)簽批、賬目混亂等情況，若出現(xiàn)以上情況，視情節(jié)輕重扣1-10分。

9、認(rèn)真做好各類(lèi)文件的歸檔管理，嚴(yán)格履行文件的查閱制度（5分）。文件未及時(shí)歸檔，未按程序查閱或丟失的，出現(xiàn)一次扣0.5分，秘密文件出現(xiàn)上述情況，此項(xiàng)不得分。

10、干部檔案工作。建立收集歸檔聯(lián)系制度及網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行干部人事檔案目標(biāo)管理，認(rèn)真落實(shí)人事檔案八項(xiàng)制度，“六防”措施，確保干部檔案建設(shè)規(guī)范安全保密，嚴(yán)格管理，科學(xué)使用，并根據(jù)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收成績(jī)換算實(shí)際得分（5分）。出現(xiàn)影響檔案安全質(zhì)量等問(wèn)題，此項(xiàng)不得分。

11、能夠按照集中借閱制度，做好部?jī)?nèi)公用報(bào)刊雜志的管理工作（5分）。未實(shí)行借閱登記、報(bào)刊雜志丟失一次扣0.2分。

12、認(rèn)真做好各類(lèi)文件的收發(fā)、傳閱工作，及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)的批示件，確保準(zhǔn)確無(wú)誤（5分）。由于未盡責(zé)任發(fā)生文件丟失、延誤、漏辦等現(xiàn)象的一次扣1分。

13、財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格按制度辦事，認(rèn)真審核票據(jù)，程序嚴(yán)格，記帳準(zhǔn)確，結(jié)帳對(duì)帳及時(shí)，帳目清楚，各種報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)（10分）。出現(xiàn)明顯失誤的，一次扣1分，出現(xiàn)重大失誤，此項(xiàng)不得分。

14、駕駛員能做到及時(shí)出車(chē)，文明安全駕駛，全年無(wú)交通事故發(fā)生（5分）。因不按時(shí)出車(chē)造成工作延誤一次扣0.5分，因主要責(zé)任造成交通事故的不得分。

15、在未經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下，不得擅自將汽車(chē)交于其他人駕駛（5分）。出現(xiàn)一次扣1分。

16、定期對(duì)汽車(chē)進(jìn)行年審，自覺(jué)保養(yǎng)和維修汽車(chē)，保證汽車(chē)能夠安全正常行駛（5分）。因沒(méi)有主動(dòng)維修和保養(yǎng)造成汽車(chē)故障影響工作的，一次扣1分。

17、不出車(chē)時(shí)，能夠較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，積極參加集體學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、會(huì)議等活動(dòng)（5分）。無(wú)故不完成工作任務(wù)或不參加集體活動(dòng)的一次扣1分。

二、創(chuàng)新內(nèi)容（10分）

篇（11）

1、科學(xué)發(fā)展的思路和工作重點(diǎn)不斷優(yōu)化。緊緊圍繞縣十五屆黨代會(huì)和鄉(xiāng)第十六屆人代會(huì)確定的基本思路和奮斗目標(biāo)，深入落實(shí)“十字”思路，奮力推動(dòng)發(fā)展轉(zhuǎn)型，大力實(shí)施“一體兩翼”工作部署，確立了以建設(shè)小康硯峽、和諧硯峽為己任，以率先建成新農(nóng)村示范鄉(xiāng)為統(tǒng)攬,以破解資源型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)型發(fā)展為目標(biāo)的科學(xué)發(fā)展新思路,堅(jiān)定不移地走工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)、商貿(mào)活鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富民的路子，創(chuàng)新機(jī)制，延伸工業(yè)，反哺農(nóng)業(yè)，經(jīng)營(yíng)三產(chǎn)，保障民生，積極探索“退二進(jìn)一，退二進(jìn)三”的新路子，連續(xù)兩年組織實(shí)施了“131”工作計(jì)劃（即實(shí)現(xiàn)1個(gè)目標(biāo)，走好3條路子，辦成10件實(shí)事），統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，著力加快小康硯峽建設(shè)進(jìn)程，初步走出了一條比較符合硯峽經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)際的科學(xué)展之路。

2、轉(zhuǎn)型發(fā)展的路子越走越活。始終把加快發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持把“兩個(gè)加快”作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本著力點(diǎn)，放在突出的戰(zhàn)略高度，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上，提出了堅(jiān)定信心，堅(jiān)持走好三條路子的思路，做大做強(qiáng)華硯工貿(mào)公司，延伸煤炭產(chǎn)業(yè)鏈條，工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)的路子；興建便民市場(chǎng)，組建華硯物業(yè)管理公司，靠城多元化發(fā)展商貿(mào)活鄉(xiāng)的路子；壯大核桃接續(xù)產(chǎn)業(yè)，做強(qiáng)興旺公司和千頭種豬繁育中心替代產(chǎn)業(yè)，發(fā)展草畜、藥材、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)等特色產(chǎn)業(yè)；積極穩(wěn)妥地實(shí)施華硯賓館委托經(jīng)營(yíng)改制工作，實(shí)現(xiàn)扭虧增收和集體資產(chǎn)保值增值目標(biāo)，全力推動(dòng)鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)在科學(xué)的發(fā)展軌道上持續(xù)前進(jìn)。兩年來(lái)，全鄉(xiāng)有15個(gè)單位和個(gè)人獲得縣級(jí)以上榮譽(yù)20多項(xiàng)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)多年保持了兩位數(shù)的高位增長(zhǎng)。2007年全鄉(xiāng)限額以上工業(yè)增加值完成5675萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)8%；固定資產(chǎn)投資完成1522萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)1.2%；鄉(xiāng)屬企業(yè)上繳稅金1460萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)2%；農(nóng)民現(xiàn)金收入達(dá)到3898元，同比增長(zhǎng)8%，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。

3、科學(xué)決策的機(jī)制逐步形成。機(jī)制就是生產(chǎn)力。好的機(jī)制，可以發(fā)揮人才的作用，煥發(fā)組織的生機(jī)和活力。相反，如果沒(méi)有先進(jìn)的機(jī)制，組織就猶如一潭死水，黯然失色。時(shí)代的飛速發(fā)展，誰(shuí)搶先創(chuàng)新機(jī)制，誰(shuí)就贏得發(fā)展主動(dòng)權(quán)。結(jié)合硯峽實(shí)際，統(tǒng)籌考慮全鄉(xiāng)綜合發(fā)展問(wèn)題，確立了“以強(qiáng)帶弱，以企帶村，東西互動(dòng)”均衡發(fā)展戰(zhàn)略，嘗試以強(qiáng)帶弱機(jī)制，這是我們的創(chuàng)新之舉。在機(jī)關(guān)大膽推行包村干部帶項(xiàng)目帶資金的工作機(jī)制，解決村級(jí)黨支部說(shuō)話(huà)有人聽(tīng)、干事有人跟的問(wèn)題；優(yōu)化組合了“六隊(duì)一室”和“雙包一聯(lián)”工作運(yùn)行機(jī)制，分工協(xié)作，條塊結(jié)合，確保各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。建立了班子成員定農(nóng)戶(hù)包產(chǎn)業(yè)、定村社包項(xiàng)目、定企業(yè)包效益、定典型包培育、定指標(biāo)包完成的“五定五包”工作責(zé)任制，全面執(zhí)行村干部萬(wàn)元年薪制，完善了工作實(shí)績(jī)與干部考核相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，這些機(jī)制成為助推全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展重要保證，也是硯峽鄉(xiāng)人民群眾對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)。

4、社會(huì)事業(yè)的得到不斷加強(qiáng)。堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，近兩年先后投入哺農(nóng)資金4600萬(wàn)元，努力為民措辦實(shí)事，實(shí)施道路交通、塌陷治理、舊村改造、移民搬遷等項(xiàng)目，先后啟動(dòng)實(shí)施了硯峽新村、麻池安置區(qū)、靳家灣安置、韓河村朱家莊社搬遷和東溝舊村改造5處小康住宅建設(shè)工程，啟動(dòng)實(shí)施了土橋、曹家溝村的“八個(gè)一”美在農(nóng)家創(chuàng)建活動(dòng)。農(nóng)村合作醫(yī)療制度穩(wěn)步推行，覆蓋面逐年擴(kuò)大，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平明顯提高。村干部養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)低保等制度不斷完善，社會(huì)保障能力進(jìn)一步增強(qiáng)。群眾居住難、上學(xué)難、行路難、看病難、養(yǎng)老難、增收難等“五難”問(wèn)題得到有效解決，全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，社會(huì)治安秩序良好，人民生活水平有了較大提高，切實(shí)把硯峽新農(nóng)村示范帶培育成了全縣以工哺農(nóng)的典型，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的典型，使之成為華亭新農(nóng)村建設(shè)的縮影。

5、黨的建設(shè)創(chuàng)新推進(jìn)。建立健全了黨委工作制度，完善了《硯峽鄉(xiāng)重大事項(xiàng)決策議事規(guī)則》、廉政建設(shè)規(guī)定、重大事項(xiàng)請(qǐng)示匯報(bào)和重大事項(xiàng)黨委會(huì)議決策制度。推行機(jī)關(guān)干部競(jìng)聘上崗，村干部坐班制或村干部工作日制度，修訂村干部管理辦法、養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，村集體經(jīng)濟(jì)管理辦法，大幅度提高村干部報(bào)酬，圍繞“人怎么選、事怎么定、錢(qián)怎么花”三大主題，扎實(shí)推行“三制三化”，深入加強(qiáng)村級(jí)、企業(yè)**管理，解決了村級(jí)組織在推進(jìn)村級(jí)**管理過(guò)程中運(yùn)行程序、操作規(guī)程、基本規(guī)則和方法步驟缺失的問(wèn)題。大力實(shí)施“人才工程”，與甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院聯(lián)合辦起了“生命科學(xué)技術(shù)”專(zhuān)業(yè)本科班硯峽教學(xué)點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)了高校與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合辦班對(duì)干部進(jìn)行學(xué)歷教育的先例，干部教育工作邁上新臺(tái)階。扎實(shí)開(kāi)展“雙百”培訓(xùn)工程，培養(yǎng)了一大批“土專(zhuān)家、田秀才”。優(yōu)化組合“六隊(duì)一室”工作運(yùn)行機(jī)制，對(duì)16名班子成員全部進(jìn)行細(xì)化分工，并實(shí)行班子成員包村、包典型工作和聯(lián)系企業(yè)的“雙包一聯(lián)”工作推行機(jī)制，推行以強(qiáng)帶弱、以企帶村、東西互動(dòng)工作機(jī)制，把后山四個(gè)弱村交由硯峽、東溝社區(qū)管理,鄉(xiāng)上制定幫建工作實(shí)施辦法，并與兩個(gè)黨總支簽訂新農(nóng)村建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)責(zé)任書(shū)，專(zhuān)項(xiàng)兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰,形成眾人拾柴火焰高的共建共享的長(zhǎng)效機(jī)制。

近幾年，在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，我深深體會(huì)到：解放思想是“總開(kāi)關(guān)”、推動(dòng)轉(zhuǎn)型是“金鑰匙”。具體來(lái)說(shuō)有這么幾點(diǎn)值得一提：

一是要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須戰(zhàn)勝自我。必須要有一種戰(zhàn)勝自我的精神，首先表現(xiàn)為理念上的創(chuàng)新。我們要敢于與習(xí)慣思維挑戰(zhàn)，與傳統(tǒng)觀念決裂，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，用轉(zhuǎn)型的理念指導(dǎo)發(fā)展，用“親商”、“崇商”、“雙贏”的理念營(yíng)造環(huán)境、發(fā)展自已。戰(zhàn)勝自我，關(guān)鍵要有敢闖敢冒的膽識(shí)。敢于突破自己，也敢于突破前人，敢走別人沒(méi)走過(guò)的路，辦事情是“水路不通走旱路，條條大路通北京”，獨(dú)辟蹊徑，把事情干成。可以說(shuō)，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就沒(méi)有不敢想的事，沒(méi)有不敢干的事，沒(méi)有干不成的事。就是“跳起來(lái)構(gòu)想，跑起來(lái)實(shí)踐”，“在沒(méi)有空子的地方找空子，在沒(méi)有機(jī)遇的地方找機(jī)遇。”戰(zhàn)勝自我，還表現(xiàn)為永不滿(mǎn)足的執(zhí)著追求。深刻反思，我們還普遍存在著惟書(shū)惟上、思維傳統(tǒng)、理念陳舊、創(chuàng)新不夠、容易滿(mǎn)足、行動(dòng)遲緩等問(wèn)題。我們必須沖破陳規(guī)陋習(xí)，以敢想敢干的勇氣，只爭(zhēng)朝夕、頑強(qiáng)拼搏的勁頭，積極尋求加快發(fā)展的新辦法，闖出加快發(fā)展的新路子。在制定硯峽發(fā)展目標(biāo)上，要突出產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,突出新農(nóng)村建設(shè),實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展，必須自我加壓，不留余地，追求最大最高和宏偉的發(fā)展目標(biāo)。這是體現(xiàn)我們?nèi)松鷥r(jià)值的難得機(jī)遇,也是對(duì)組織的交代,更是對(duì)這篇熱土上人民群眾的交代。二是小干不行，必須大干。作為一個(gè)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須實(shí)施轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略。這就要求我們只有大干快上，才能迎頭趕上，逐步縮小同外面先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。去年隨同全縣黨政考察團(tuán)，學(xué)習(xí)考察了山西晉城市和河南焦作市的部分縣區(qū)，這些地方大多都是煤炭資源型城市，與我鄉(xiāng)有許多相似之處，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)具有很強(qiáng)的針對(duì)性。通過(guò)學(xué)習(xí)考察，我深深感到，這些地方轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐很快，成效也很明顯，同時(shí)也強(qiáng)烈地感受到他們那種抓發(fā)展的拼勁、干大事的狠勁和不達(dá)目的不罷休的韌勁。無(wú)論過(guò)去基礎(chǔ)好的還是實(shí)力差的，現(xiàn)在的成就都是干出來(lái)的。他們上下一股勁，不畏難、不怕苦、不嫌累，拼搏大干，埋頭實(shí)干，最終干出了實(shí)力、干出了速度、干出了翻天覆地的變化，更是干出了奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，通過(guò)大干實(shí)現(xiàn)了大步跨越、科學(xué)發(fā)展。相比之下，我們的工作力度小、節(jié)奏慢、效率低，特別是表現(xiàn)在項(xiàng)目建設(shè)上，有時(shí)遇事總是慢半拍，坐失良機(jī)。學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，我們必須以超常規(guī)的舉措，謀求超常規(guī)的發(fā)展。如果不重新審視自我，切實(shí)認(rèn)清形勢(shì)，就會(huì)與他們的差距越拉越大，甚至?xí)氚l(fā)展的“低谷”。

三是認(rèn)準(zhǔn)的事，必須一抓到底。“鍥而不舍，金石可鏤”。凡認(rèn)準(zhǔn)的事情，不管風(fēng)險(xiǎn)多大，壓力多大，都要千方百計(jì)去辦；凡定下的事情，不管困難多大，阻力多大，都要百折不撓去干，干好了對(duì)全鄉(xiāng)整體工作就是一個(gè)帶動(dòng)，對(duì)群眾的思想觀念就是一次更新，對(duì)群眾的精神狀態(tài)就是一次振奮。對(duì)經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)符合實(shí)際的成功路子不改變、不動(dòng)搖，義無(wú)反顧，持之以恒，凡是正確的路子我們就要堅(jiān)持到底，凡是認(rèn)準(zhǔn)的事就要一抓到底，只有這樣，發(fā)展目標(biāo)才能圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)，各項(xiàng)事業(yè)才能不斷推進(jìn)。實(shí)踐證明，凡認(rèn)準(zhǔn)的事，就要善于決策，敢于決策。在別人看不清、吃不準(zhǔn)的時(shí)候，做到站得高，看得遠(yuǎn)，認(rèn)得準(zhǔn)，有膽有識(shí)，敢于決斷。對(duì)決策了的事、認(rèn)準(zhǔn)的事，就要有食不甘寢、夜不能寐的責(zé)任感，要有非我莫屬、舍我其誰(shuí)的使命感，要有十萬(wàn)火急、刻不容緩的緊迫感，要有如臨深淵、如履薄冰的危機(jī)感，不惜一切代價(jià)，“任爾東西南北風(fēng)”，“咬定青山不放松”。只要堅(jiān)定信念，持之以恒，鍥而不舍，一抓到底，認(rèn)準(zhǔn)的事就能成功。實(shí)踐證明我們鄉(xiāng)上提出的三條路子轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和率先建成新農(nóng)村示范鄉(xiāng)的宏偉目標(biāo)是正確的，符合硯峽實(shí)際，符合科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，符合全鄉(xiāng)老百姓的愿望，是引領(lǐng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)步入科學(xué)發(fā)展軌道的行動(dòng)指南，是指導(dǎo)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)的總綱。

二、影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題及根源分析

進(jìn)入分析檢查階段后，根據(jù)征求到的意見(jiàn)和建議，對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題進(jìn)行了更深層次的剖析，存在的問(wèn)題主要有：

1.與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，理論學(xué)習(xí)方面還沒(méi)有完全做到全面系統(tǒng)。雖說(shuō)平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，并且認(rèn)真記錄、認(rèn)真思考，但平時(shí)拘于日常工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠透轍，掌握和運(yùn)用還不夠好。在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識(shí)升華。只滿(mǎn)足完成本職工作，沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的思想實(shí)際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

2、與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，工作作風(fēng)方面還沒(méi)有完全做到深入細(xì)致。工作缺乏全面、深入細(xì)致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。一是深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠細(xì)致。雖然自己能夠經(jīng)常深入到企業(yè)和各村調(diào)查研究，了解情況，但整天忙于事務(wù)，真正鋪下身子，帶著問(wèn)題到基層調(diào)查研究、“解剖麻雀”取得第一手資料少。二是對(duì)同志關(guān)心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務(wù)、壓擔(dān)子多，與同志們思想交流少，坐下來(lái)談心少，思想工作做得不夠，體貼關(guān)心不夠。有時(shí)到基層，也多是檢查、督促工作，沒(méi)能經(jīng)常、定期地到基層去關(guān)心一線工作的同志，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實(shí)際困難。

3、與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，工作方法方面還沒(méi)有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是對(duì)干部缺乏廣泛的了解。對(duì)鄉(xiāng)黨委班子成員了解多，對(duì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部了解少，難以很好的知人善任。二是在基層組織建設(shè)上投放的精力不夠。把基層組織建設(shè)的任務(wù)壓給分管領(lǐng)導(dǎo)和各村，基層組織工作創(chuàng)新不夠，一些村班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力不強(qiáng)。三是抓落實(shí)的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，都能盡量做到周密細(xì)致，有布置、有檢查，但有時(shí)受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，尤其是對(duì)村、社區(qū)和企業(yè)干部管理上，考慮基層同志工作具體、難度大，干事不容易的成分多，缺乏硬手段和鐵手腕；在對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部和個(gè)別同志的差錯(cuò)問(wèn)題上，側(cè)重于講團(tuán)結(jié)、講和諧和泛泛地指導(dǎo)，輕輕地糾錯(cuò)，沒(méi)鐵面無(wú)私、果斷糾錯(cuò)的膽量和勇氣；在推行和推動(dòng)工作、抓落實(shí)方面，注重穩(wěn)中求進(jìn)，忽視了時(shí)效要求，注重了充分準(zhǔn)備，忽視了猛撲猛干，注重了經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和正面影響，忽視了方面作用。

認(rèn)真分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有“工作第一，學(xué)習(xí)第二”的錯(cuò)誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢(shì)發(fā)展，沒(méi)能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來(lái)。

2、重指導(dǎo)，輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，有時(shí)過(guò)于相信和依賴(lài)各位分管領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)去抓，自己出出主意、點(diǎn)點(diǎn)題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。

3、重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用全縣一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個(gè)別單位的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。二是小干不行，必須大干。作為一個(gè)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須實(shí)施轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略。這就要求我們只有大干快上，才能迎頭趕上，逐步縮小同外面先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。去年隨同全縣黨政考察團(tuán)，學(xué)習(xí)考察了山西晉城市和河南焦作市的部分縣區(qū)，這些地方大多都是煤炭資源型城市，與我鄉(xiāng)有許多相似之處，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)具有很強(qiáng)的針對(duì)性。通過(guò)學(xué)習(xí)考察，我深深感到，這些地方轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐很快，成效也很明顯，同時(shí)也強(qiáng)烈地感受到他們那種抓發(fā)展的拼勁、干大事的狠勁和不達(dá)目的不罷休的韌勁。無(wú)論過(guò)去基礎(chǔ)好的還是實(shí)力差的，現(xiàn)在的成就都是干出來(lái)的。他們上下一股勁，不畏難、不怕苦、不嫌累，拼搏大干，埋頭實(shí)干，最終干出了實(shí)力、干出了速度、干出了翻天覆地的變化，更是干出了奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，通過(guò)大干實(shí)現(xiàn)了大步跨越、科學(xué)發(fā)展。相比之下，我們的工作力度小、節(jié)奏慢、效率低，特別是表現(xiàn)在項(xiàng)目建設(shè)上，有時(shí)遇事總是慢半拍，坐失良機(jī)。學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，我們必須以超常規(guī)的舉措，謀求超常規(guī)的發(fā)展。如果不重新審視自我，切實(shí)認(rèn)清形勢(shì)，就會(huì)與他們的差距越拉越大，甚至?xí)氚l(fā)展的“低谷”。

三是認(rèn)準(zhǔn)的事，必須一抓到底。“鍥而不舍，金石可鏤”。凡認(rèn)準(zhǔn)的事情，不管風(fēng)險(xiǎn)多大，壓力多大，都要千方百計(jì)去辦；凡定下的事情，不管困難多大，阻力多大，都要百折不撓去干，干好了對(duì)全鄉(xiāng)整體工作就是一個(gè)帶動(dòng)，對(duì)群眾的思想觀念就是一次更新，對(duì)群眾的精神狀態(tài)就是一次振奮。對(duì)經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)符合實(shí)際的成功路子不改變、不動(dòng)搖，義無(wú)反顧，持之以恒，凡是正確的路子我們就要堅(jiān)持到底，凡是認(rèn)準(zhǔn)的事就要一抓到底，只有這樣，發(fā)展目標(biāo)才能圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)，各項(xiàng)事業(yè)才能不斷推進(jìn)。實(shí)踐證明，凡認(rèn)準(zhǔn)的事，就要善于決策，敢于決策。在別人看不清、吃不準(zhǔn)的時(shí)候，做到站得高，看得遠(yuǎn)，認(rèn)得準(zhǔn)，有膽有識(shí)，敢于決斷。對(duì)決策了的事、認(rèn)準(zhǔn)的事，就要有食不甘寢、夜不能寐的責(zé)任感，要有非我莫屬、舍我其誰(shuí)的使命感，要有十萬(wàn)火急、刻不容緩的緊迫感，要有如臨深淵、如履薄冰的危機(jī)感，不惜一切代價(jià)，“任爾東西南北風(fēng)”，“咬定青山不放松”。只要堅(jiān)定信念，持之以恒，鍥而不舍，一抓到底，認(rèn)準(zhǔn)的事就能成功。實(shí)踐證明我們鄉(xiāng)上提出的三條路子轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和率先建成新農(nóng)村示范鄉(xiāng)的宏偉目標(biāo)是正確的，符合硯峽實(shí)際，符合科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，符合全鄉(xiāng)老百姓的愿望，是引領(lǐng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)步入科學(xué)發(fā)展軌道的行動(dòng)指南，是指導(dǎo)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)的總綱。

二、影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題及根源分析

進(jìn)入分析檢查階段后，根據(jù)征求到的意見(jiàn)和建議，對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題進(jìn)行了更深層次的剖析，存在的問(wèn)題主要有：

1.與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，理論學(xué)習(xí)方面還沒(méi)有完全做到全面系統(tǒng)。雖說(shuō)平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，并且認(rèn)真記錄、認(rèn)真思考，但平時(shí)拘于日常工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠透轍，掌握和運(yùn)用還不夠好。在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識(shí)升華。只滿(mǎn)足完成本職工作，沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的思想實(shí)際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

2、與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，工作作風(fēng)方面還沒(méi)有完全做到深入細(xì)致。工作缺乏全面、深入細(xì)致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。一是深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠細(xì)致。雖然自己能夠經(jīng)常深入到企業(yè)和各村調(diào)查研究，了解情況，但整天忙于事務(wù)，真正鋪下身子，帶著問(wèn)題到基層調(diào)查研究、“解剖麻雀”取得第一手資料少。二是對(duì)同志關(guān)心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務(wù)、壓擔(dān)子多，與同志們思想交流少，坐下來(lái)談心少，思想工作做得不夠，體貼關(guān)心不夠。有時(shí)到基層，也多是檢查、督促工作，沒(méi)能經(jīng)常、定期地到基層去關(guān)心一線工作的同志，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實(shí)際困難。

3、與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，工作方法方面還沒(méi)有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是對(duì)干部缺乏廣泛的了解。對(duì)鄉(xiāng)黨委班子成員了解多，對(duì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部了解少，難以很好的知人善任。二是在基層組織建設(shè)上投放的精力不夠。把基層組織建設(shè)的任務(wù)壓給分管領(lǐng)導(dǎo)和各村，基層組織工作創(chuàng)新不夠，一些村班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力不強(qiáng)。三是抓落實(shí)的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，都能盡量做到周密細(xì)致，有布置、有檢查，但有時(shí)受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，尤其是對(duì)村、社區(qū)和企業(yè)干部管理上，考慮基層同志工作具體、難度大，干事不容易的成分多，缺乏硬手段和鐵手腕；在對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部和個(gè)別同志的差錯(cuò)問(wèn)題上，側(cè)重于講團(tuán)結(jié)、講和諧和泛泛地指導(dǎo)，輕輕地糾錯(cuò)，沒(méi)鐵面無(wú)私、果斷糾錯(cuò)的膽量和勇氣；在推行和推動(dòng)工作、抓落實(shí)方面，注重穩(wěn)中求進(jìn)，忽視了時(shí)效要求，注重了充分準(zhǔn)備，忽視了猛撲猛干，注重了經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和正面影響，忽視了方面作用。

認(rèn)真分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：