公司保密工作制度大全11篇

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篇（1）

根據(jù)中央和省市委要求，**區(qū)委組織部近期對(duì)部機(jī)關(guān)保密工作情況進(jìn)行了一次全面自查，從加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員信息保密工作教育，嚴(yán)格各類(lèi)信息、資料、載體管理，落實(shí)各項(xiàng)保密工作制度等方面入手，全面加強(qiáng)部機(jī)關(guān)信息化建設(shè)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。部機(jī)關(guān)專(zhuān)門(mén)建立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，干部科和組織科負(fù)責(zé)抓好科室內(nèi)部相關(guān)文件資料和工作電腦管理工作，辦公室負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)工作，并明確辦公室1名同志專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)各科室抓好保密工作。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)教育。4月30日，部機(jī)關(guān)召開(kāi)保密工作專(zhuān)項(xiàng)動(dòng)員會(huì)議，區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)王自強(qiáng)親自作動(dòng)員講話，要求各科室對(duì)照上級(jí)要求，對(duì)工作電腦專(zhuān)網(wǎng)聯(lián)接和文件資料歸檔等相關(guān)情況進(jìn)行一次全面自查，提出加強(qiáng)部機(jī)關(guān)保密工作的具體措施。同時(shí)，抓好機(jī)關(guān)干部保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)，購(gòu)買(mǎi)《保密工作條例》等書(shū)籍，人手一冊(cè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)，組織全體機(jī)關(guān)干部參加區(qū)保密部門(mén)組織的各類(lèi)培訓(xùn)和泄密案件案件警示教育，提高機(jī)關(guān)干部做好信息保密工作的自覺(jué)性。

三、抓好硬件管理。為防止信息發(fā)生網(wǎng)絡(luò)泄密情況，關(guān)閉工作電腦的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，全部轉(zhuǎn)入市政府專(zhuān)網(wǎng)與寧波市組工專(zhuān)網(wǎng)二級(jí)節(jié)點(diǎn)聯(lián)接。參考市委組織部二級(jí)節(jié)點(diǎn)內(nèi)部網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與工作方案，委托專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)公司對(duì)組工專(zhuān)網(wǎng)三級(jí)節(jié)點(diǎn)網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。同時(shí)，根據(jù)外網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)物理分離的要求，兼顧機(jī)關(guān)干部查閱了解政策信息的需要，另行購(gòu)置了13臺(tái)電腦，分配至每個(gè)辦公室，通過(guò)區(qū)政府局域網(wǎng)服務(wù)器單獨(dú)接入互聯(lián)網(wǎng)。

四、嚴(yán)格保密工作制度。制訂《部機(jī)關(guān)信息化建設(shè)安全保密制度》，對(duì)信息保密工作責(zé)任落實(shí)、電腦管理、網(wǎng)站信息和資料傳送、文件管理等進(jìn)行了規(guī)定。一是建立健全便攜式計(jì)算機(jī)外借使用登記制度，規(guī)定便攜式計(jì)算機(jī)不得聯(lián)網(wǎng)、外借和攜帶回家。二是建立健全電腦、存貯介質(zhì)專(zhuān)人使用制度，工作電腦到人，專(zhuān)人管理、專(zhuān)項(xiàng)使用。對(duì)光盤(pán)、硬盤(pán)、優(yōu)盤(pán)和軟盤(pán)等存貯介質(zhì)中的重要數(shù)據(jù)，定期清理備份。三是建立網(wǎng)站信息資料層層把關(guān)制度，對(duì)外網(wǎng)黨建網(wǎng)站的信息、工作文件公示，在具體操作人員初審的基礎(chǔ)上，建立科室長(zhǎng)復(fù)審、分管副部長(zhǎng)定審制度，一級(jí)一級(jí)把關(guān)，防止重要資料外泄。四是建立機(jī)密文件查閱管理和定期備案制度，重要公文經(jīng)辦公室登記造冊(cè)后，在部機(jī)關(guān)內(nèi)部以紙制形式進(jìn)行輪閱，對(duì)需要復(fù)印保存的文件，需經(jīng)科室長(zhǎng)簽批同意后，由辦公室統(tǒng)一復(fù)印，并在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行回收銷(xiāo)毀。

篇（2）

二、全體員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高保密意識(shí)。公司要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、集團(tuán)公司、省公司以及分公司內(nèi)部制定的相關(guān)保密制度和工作規(guī)定，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)保密工作的通知》、省公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作的通知》等通知精神，提高保密意識(shí)、明確保密職責(zé)，并按照集團(tuán)公司、省公司文件精神嚴(yán)格保守企業(yè)秘密。今年我公司推出的“小靈通8元拿回家”活動(dòng)方案由于事先的保密工作做得好，在消費(fèi)者引起轟動(dòng)效應(yīng)，掀起購(gòu)機(jī)熱潮，給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手措手不及的打擊，取得了良好的效果。

三、具體保密工作措施。

1、制定保密工作制度，確保員工保守企業(yè)秘密。20*年，公司制定了《xx分公司保密管理規(guī)定》，明確規(guī)定了公司保密的內(nèi)容、措施、方法以及獎(jiǎng)懲辦法等。

2、加強(qiáng)保密工作宣傳，培養(yǎng)員工保密意識(shí)。公司利用內(nèi)部辦公系統(tǒng)、內(nèi)部信息、公司各種會(huì)議以及部門(mén)內(nèi)部交流，經(jīng)常性地對(duì)員工進(jìn)行保密知識(shí)學(xué)習(xí)和保密工作教育，培養(yǎng)員工保密意識(shí)。20*年年底xx上市后，分公司尤其注意在對(duì)外信息披露上嚴(yán)格把關(guān)。所有對(duì)外公布的資料和數(shù)據(jù)都嚴(yán)格執(zhí)行分管領(lǐng)導(dǎo)審批制度，對(duì)媒體的報(bào)道也層層把關(guān)，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起泄密事件。公司還在辦公網(wǎng)上向各部門(mén)、中心、縣分公司轉(zhuǎn)發(fā)了省公司《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范對(duì)外宣傳工作的通知》，要求相關(guān)部門(mén)人員在涉及企業(yè)新聞信息對(duì)外宣傳過(guò)程中，嚴(yán)格按照省公司的要求做到保守企業(yè)秘密。

3、加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)、支撐系統(tǒng)以及紙質(zhì)資料的管理。在日常工作中，公司加強(qiáng)了對(duì)計(jì)算機(jī)、生產(chǎn)系統(tǒng)、公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)以及紙質(zhì)文件資料的管理。做到了企業(yè)辦公網(wǎng)與生產(chǎn)網(wǎng)（各客戶經(jīng)理支撐系統(tǒng)、帳務(wù)處理系統(tǒng)、營(yíng)業(yè)受理系統(tǒng)等）與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)物理隔離，并設(shè)置了有效防火墻；對(duì)信息載體，特別是相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)信息、競(jìng)爭(zhēng)信息的紙質(zhì)資料進(jìn)行嚴(yán)格管理，及時(shí)銷(xiāo)毀、及時(shí)處理；對(duì)公司相關(guān)網(wǎng)上傳遞的信息資料上，標(biāo)明“秘密”字樣，徹底杜絕漏洞，避免企業(yè)秘密被竊取。

四、城南機(jī)房、西門(mén)橋機(jī)房及西林電信大樓實(shí)行物業(yè)管理，保安人員24小時(shí)守衛(wèi)。工作人員憑工作證出入；非工作人員須持有效證件，登記聯(lián)系后，方可進(jìn)入大樓有限區(qū)域，不得進(jìn)入機(jī)房。

五、記錄齊全。包括會(huì)議通知、會(huì)議記錄、電話記錄、來(lái)信來(lái)訪、總經(jīng)理信箱、紙質(zhì)文件的收發(fā)等記錄。

六、嚴(yán)格公章管理。合同協(xié)議蓋章均有詳細(xì)記錄。對(duì)于公章使用中把握不穩(wěn)的，均逐級(jí)匯報(bào)，避免出現(xiàn)失誤。

七、檔案管理規(guī)范、有序。20*年9月副委員長(zhǎng)視察xx對(duì)我公司樞紐大樓的檔案資料整理工作給予高度評(píng)價(jià)。

八、大西街營(yíng)業(yè)廳和西林營(yíng)業(yè)廳均安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)，各營(yíng)業(yè)點(diǎn)均使用了投幣式保險(xiǎn)柜。

篇（3）

所謂項(xiàng)目管理，就是實(shí)施項(xiàng)目的組織為了達(dá)到項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)，在項(xiàng)目的時(shí)間、人員、預(yù)算相對(duì)固定的情況下，利用現(xiàn)有條件克服困難，并發(fā)揮現(xiàn)有條件的積極優(yōu)勢(shì)，最終保質(zhì)保量完成既定工作，取得項(xiàng)目實(shí)施效果的管理過(guò)程。為了達(dá)到項(xiàng)目管理的優(yōu)質(zhì)化和高效性，在項(xiàng)目管理中我們要處理好五大過(guò)程，即：項(xiàng)目的起始過(guò)程、項(xiàng)目的計(jì)劃過(guò)程、項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程、項(xiàng)目的控制過(guò)程、項(xiàng)目的結(jié)束過(guò)程。由此可見(jiàn)，項(xiàng)目管理理論涵蓋了諸多知識(shí)領(lǐng)域，是一門(mén)綜合性較強(qiáng)的管理理論。

2.目前保密管理工作存在的問(wèn)題

經(jīng)過(guò)對(duì)目前公司保密管理工作的深入了解后發(fā)現(xiàn)，公司保密管理工作通常會(huì)存在以下幾方面的問(wèn)題：

2.1員工整體保密意識(shí)不強(qiáng)，無(wú)意識(shí)泄密現(xiàn)象普遍存在

由于對(duì)員工的教育力度不足，一些公司員工由于長(zhǎng)期接觸內(nèi)部信息而對(duì)保密管理工作未引起足夠的重視，此外，軍工企業(yè)在宣傳中經(jīng)常會(huì)以企業(yè)的核心信息為宣傳點(diǎn)，這兩種狀況造成了企業(yè)的涉密信息在無(wú)意中泄漏。

2.2員工出賣(mài)機(jī)密信息的行為，危害了企業(yè)安全

基于保護(hù)企業(yè)的發(fā)展成果和保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，多數(shù)軍工企業(yè)都根據(jù)管理實(shí)際，建立了健全的保密管理制度。但是保密工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，在利益面前，難免有些人會(huì)在利益面前迷失自己，從而為了個(gè)人利益而出賣(mài)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。

2.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手竊密司空見(jiàn)慣

在科技手段發(fā)達(dá)的今天，商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為了獲得項(xiàng)目?jī)?nèi)部信息，會(huì)采取多種手段進(jìn)行竊密，所以我們必須通過(guò)完善項(xiàng)目管理手段，利用項(xiàng)目管理理論來(lái)促進(jìn)保密工作的開(kāi)展，有效保護(hù)公司項(xiàng)目機(jī)密。

2.4保密工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密

在目前的保密工作中，管理和業(yè)務(wù)工作兩張皮的現(xiàn)象突出，如果不下大力氣解決保密工作和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的問(wèn)題，保密工作將很難取得預(yù)期的效果。

3.解決保密管理工作問(wèn)題的具體措施

在軍工企業(yè)中項(xiàng)目管理非常重要，我們對(duì)于保密管理工作要引起足夠的重視，如果不做好項(xiàng)目的保密管理工作，將造成項(xiàng)目信息泄漏，影響項(xiàng)目的實(shí)施，最終造成項(xiàng)目無(wú)法取得預(yù)期的目標(biāo)。

3.1把握保密管理源頭，定密工作要精準(zhǔn)

定密工作是保密管理工作的源頭和根本。企業(yè)在日常管理中，要做好每一個(gè)涉密事項(xiàng)的準(zhǔn)確定密工作，并做好員工的宣傳教育工作，使員工明確項(xiàng)目的保密等級(jí)，從而在執(zhí)行過(guò)程中按照涉密事項(xiàng)的要求進(jìn)行管理，自覺(jué)的遵守保密管理工作制度。同時(shí)，企業(yè)在進(jìn)行廣告宣傳的時(shí)候，也要注意方式方法本文由收集整理，不要將涉及機(jī)密的信息宣揚(yáng)出去，在廣告宣傳之前，要對(duì)宣傳信息進(jìn)行嚴(yán)格的審查，凡是涉及企業(yè)項(xiàng)目機(jī)密的，一律不準(zhǔn)。

3.2加強(qiáng)保密管理制度建設(shè)，完善保密管理體系。

要想做好軍工企業(yè)的保密管理工作，杜絕員工出賣(mài)國(guó)家秘密和商業(yè)秘密的行為，必須要從保密管理制度建設(shè)上入手，通過(guò)完善保密管理制度，制定詳細(xì)的國(guó)家秘密和商業(yè)秘密管理手段，完善國(guó)家秘密和商業(yè)秘密管理流程，從實(shí)際操作的層面保證國(guó)家秘密和商業(yè)秘密得到最有效的保護(hù)。

3.3增加保密管理硬件設(shè)施投資，提高保密技術(shù)水平

在現(xiàn)代軍工企業(yè)建設(shè)中，對(duì)國(guó)家秘密和商業(yè)秘密的保護(hù)，必須要增加保密管理硬件設(shè)施的投資，必須采用先進(jìn)的設(shè)備和科技手段建立完善的保密管理系統(tǒng)，利用先進(jìn)的保密設(shè)備有效保護(hù)項(xiàng)目機(jī)密信息。

3.4落實(shí)保密管理工作制度，提高保密管理工作水平

為了應(yīng)對(duì)保密管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，我們必須依靠完善的保密管理工作制度，在日常的保密管理中按照制度執(zhí)行，使保密管理工作水平得到切實(shí)提高，使保密管理工作的實(shí)效性得到提升。

3.5建立保密管理工作體系，規(guī)范保密管理工作行為

對(duì)于保密管理工作而言，要想提高保密管理工作水平，建立保密管理工作體系是極其必要的。從目前實(shí)際的保密管理工作來(lái)看，保密管理工作體系發(fā)揮了積極的作用，使保密管理工作的行為得到了規(guī)范。

3.6加強(qiáng)對(duì)保密管理工作人員的培養(yǎng)，提高管理人員素質(zhì)

保密管理工作無(wú)論制度如何優(yōu)越，體系如何完善，最終都是依靠人來(lái)實(shí)現(xiàn)的，因此我們要重視對(duì)保密管理工作人員的培養(yǎng)，不斷的提高管理人員素質(zhì)，使管理人員從自身的角度明確保密工作的意義，發(fā)揮好保密的職能作用。

4.項(xiàng)目管理理論在保密管理工作中的應(yīng)用

保密管理工作應(yīng)用了項(xiàng)目管理理論之后，在實(shí)際管理效果上實(shí)現(xiàn)了較大程度的提升。

4.1明確保密工作理念

項(xiàng)目管理理論的突出特點(diǎn)就是具有先進(jìn)的管理理念，應(yīng)用在保密管理工作中，主要體現(xiàn)在為保密管理工作提供了可靠的理論指導(dǎo)。在保密管理工作中，理論指導(dǎo)非常關(guān)鍵，只有擁有正確的理論指導(dǎo)，才能保證保密管理工作有序進(jìn)行。正是考慮到這一點(diǎn)，項(xiàng)目管理理論才被引入到保密管理工作之中。因此，軍工企業(yè)應(yīng)該在保密管理工作中明確保密工作理念，并以此作為保密管理工作的指導(dǎo)，建立保密管理工作條例。

4.2加強(qiáng)軟硬件建設(shè)

在項(xiàng)目管理理論中強(qiáng)調(diào)的一個(gè)特點(diǎn)是要實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，要在現(xiàn)有的時(shí)間和預(yù)算相對(duì)固定的前提下，通過(guò)挖掘現(xiàn)有設(shè)施的潛力，最大程度的發(fā)揮軟硬件設(shè)施的功能。在保密管理中，對(duì)于軟硬件設(shè)施的建設(shè)必不可少，已經(jīng)占到保密管理投資的主要部分，因此，我們必須利用項(xiàng)目管理理論，合理配置保密管理的軟硬件資源，加大軟硬件建設(shè)力度，從根本上改變保密管理工作軟硬件薄弱的問(wèn)題，有效促進(jìn)保密管理工作的軟硬件建設(shè)。最根本的辦法是購(gòu)買(mǎi)先進(jìn)的硬件設(shè)備，建立保密管理系統(tǒng)，構(gòu)建信息保密管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)軍工企業(yè)保密工作的目標(biāo)。

篇（4）

第二，受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使，一些人無(wú)視國(guó)家和企業(yè)的保密法規(guī)條例，個(gè)人私欲膨脹，崇尚“拜金主義”和“享樂(lè)主義”，不惜鋌而走險(xiǎn)，違反國(guó)家和企業(yè)的法律法規(guī)，公然出賣(mài)國(guó)家和企業(yè)秘密，謀取個(gè)人私利，以謀取個(gè)人利益的最大化和實(shí)現(xiàn)所謂的個(gè)人價(jià)值。

第三，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮發(fā)展，國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)體、集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體和非公有經(jīng)濟(jì)實(shí)體、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)體得到了前所未有的發(fā)展，這就意味著主體增多了，非公有制經(jīng)濟(jì)單位和民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入領(lǐng)域，從而使得原有的保密管理體制出現(xiàn)了盲點(diǎn)。

第四，經(jīng)濟(jì)實(shí)體的增加，加劇了人員的流動(dòng)，各經(jīng)濟(jì)實(shí)體、各單位之間人員的交換流動(dòng)增多，勢(shì)必造成經(jīng)濟(jì)實(shí)體和單位秘密外泄，特別是一些高科技人員和人員離職跳槽到外資企業(yè)、跨國(guó)公司或移民外國(guó)等，存在著給國(guó)家秘密安全帶來(lái)嚴(yán)重危害的隱患。泄密事件的不斷上升，很可能會(huì)給國(guó)家經(jīng)濟(jì)和安全穩(wěn)定造成重大的損失，這就要求在新形勢(shì)下，必須提高保密工作的質(zhì)量，必須將保密工作放在保證國(guó)家長(zhǎng)治久安，企業(yè)單位持久發(fā)展的戰(zhàn)略位置上進(jìn)行考量。怎樣做好國(guó)家和單位的保密工作呢？筆者認(rèn)為，要做好保密工作，必須做到以下幾點(diǎn)：

第一，樹(shù)立科學(xué)的保密觀念，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)。人員，掌握著影響國(guó)家和所在單位、企業(yè)穩(wěn)定安全和持久發(fā)展的重要信息，其政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德素質(zhì)的高低，直接關(guān)乎國(guó)家、單位的發(fā)展存亡。因此，人員必須充分認(rèn)識(shí)泄密的嚴(yán)重后果，強(qiáng)化保密觀念和法紀(jì)觀念，樹(shù)立真誠(chéng)敬業(yè)、忠于職守、嚴(yán)守機(jī)密的政治職業(yè)素質(zhì)和真誠(chéng)做人的高尚道德素質(zhì)，自覺(jué)培養(yǎng)自身的責(zé)任感和使命感，剔除不良的習(xí)慣，要關(guān)注細(xì)節(jié)，提高信息化條件下做好保密工作的基本知識(shí)和技能，了解防范手段和高技術(shù)竊密常識(shí)，為企業(yè)保駕護(hù)航。

篇（5）

混凝土實(shí)驗(yàn)室的主要工作是根據(jù)施工要求的混凝土標(biāo)號(hào)、塌落度等指標(biāo)，準(zhǔn)確為施工提供水泥、砂、石子的配合比例，水灰比，及添加劑（主要是減水劑）的合理配比。

對(duì)混凝土的各種材料的國(guó)標(biāo)（行標(biāo)）要求及材料性能，積累經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)材料情況準(zhǔn)確預(yù)測(cè)不同標(biāo)號(hào)、塌落度的混凝土的配比情況，指導(dǎo)員工進(jìn)行配比實(shí)驗(yàn)。 對(duì)實(shí)驗(yàn)中的技術(shù)要求及注意事項(xiàng)要做到心中有數(shù)，在出現(xiàn)數(shù)據(jù)異常情況時(shí)能很快分析出原因，指導(dǎo)員工及時(shí)糾正。 對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的混凝土施工質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)該有較準(zhǔn)確判斷能力，并能指導(dǎo)糾正。

1加強(qiáng)成本控制

水泥和外加劑在整個(gè)混凝土原材料組成中占重要位置，也是價(jià)格最高的兩種材料，要做好成本控制首先就要從這兩種材料入手。我們?cè)谶x擇這水泥和外加劑時(shí)始終以保證產(chǎn)品質(zhì)量、性能穩(wěn)定可靠、成本可控性強(qiáng)為原則，綜合考慮最優(yōu)性價(jià)的產(chǎn)品。通過(guò)嚴(yán)格的試驗(yàn)檢驗(yàn)程序后優(yōu)勝劣汰，將得出的數(shù)據(jù)及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，為公司領(lǐng)導(dǎo)在選擇供應(yīng)廠商提供了參考依據(jù)。

（1）外加劑。在外加劑選擇上從以適應(yīng)我司使用水泥特性的角度出發(fā)，在前期送樣的幾十個(gè)外加劑中樣品中精挑細(xì)選反復(fù)試驗(yàn) ，堅(jiān)持在同等價(jià)格的情況下比質(zhì)量，在同等質(zhì)量的情況下比價(jià)格的原則，確定了正式投入使用的產(chǎn)品。

（2）在配合比確定過(guò)程中借鑒同行數(shù)據(jù)但不校仿同行數(shù)據(jù)，通過(guò)在反復(fù)論證的過(guò)程不斷創(chuàng)新工藝優(yōu)化配方，在保證質(zhì)量的前提下厲行節(jié)約，從優(yōu)化后的配方來(lái)比較當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同等級(jí)配合比每方減少水泥用量5-10公斤。

成本控制工作是增加盈利的根本途徑，是抵抗內(nèi)外壓力、求得生存和發(fā)展的根本基礎(chǔ)，所以成本控制對(duì)我們而言將是一項(xiàng)任而道遠(yuǎn)的長(zhǎng)期性工作做好成本控制工作。

2加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室管理措施

2.1積極參與行業(yè)學(xué)術(shù)交流工作

充分利用各種信息渠道，了解和掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)動(dòng)態(tài)，搜集相關(guān)技術(shù)資料。同時(shí)積極組織優(yōu)勢(shì)技術(shù)力量，從實(shí)際出發(fā)，以本公司現(xiàn)有的原材料為基礎(chǔ)，通過(guò)拌制試配小樣，對(duì)新技術(shù)、新工藝、新材料進(jìn)行反復(fù)論證和試驗(yàn)。爭(zhēng)取為生產(chǎn)線提供更經(jīng)濟(jì)、更優(yōu)質(zhì)、更先進(jìn)的配合比。

2.2堅(jiān)持“三不”原則

繼續(xù)堅(jiān)持“不接受不合格材料，不儲(chǔ)存不合格材料，不生產(chǎn)不合格產(chǎn)品”的“三不”原則。制定更完善，更嚴(yán)格的檢驗(yàn)制度，嚴(yán)格控制各種原材料質(zhì)量。對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料按規(guī)范要求及時(shí)進(jìn)行檢測(cè)，做到無(wú)漏檢、錯(cuò)檢。保證用于生產(chǎn)的材料合格率達(dá)到100%，不合格的材料堅(jiān)決拒絕進(jìn)入公司料場(chǎng)。同時(shí)，積極與材料部溝通和協(xié)條，尤其做好對(duì)連續(xù)生產(chǎn)的大方量混凝土的原材料的準(zhǔn)備和儲(chǔ)備計(jì)劃工作。加強(qiáng)與材料供應(yīng)商的溝通工作，力爭(zhēng)讓原材料在進(jìn)場(chǎng)前便處于監(jiān)控中。

2.3加強(qiáng)人員培訓(xùn)力度，作好各部門(mén)的技術(shù)指導(dǎo)工作

（1）以人材培訓(xùn)為重點(diǎn)工作之一，不斷強(qiáng)化培訓(xùn)手段和機(jī)制建設(shè)，制定全年培訓(xùn)計(jì)劃，力爭(zhēng)全員外送培訓(xùn)率達(dá)到90%以上的目標(biāo)。做好新員工培訓(xùn)、幫帶工作，對(duì)工作積極、業(yè)績(jī)突出的老員工給予上報(bào)提拔和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)深入開(kāi)展“繼續(xù)教育工作”鼓勵(lì)大家充分利用工作間隙加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力建立起學(xué)習(xí)型工作環(huán)境。

（2）以機(jī)操室為重點(diǎn)，加大對(duì)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控力度。由于公司處于起步發(fā)展階段，公司大多員工以前都未接觸過(guò)混凝土行業(yè)，雖然經(jīng)過(guò)公司培訓(xùn)后能操作設(shè)備完成生產(chǎn)，但對(duì)混凝土相關(guān)基礎(chǔ)理論知識(shí)還比較欠缺。我室準(zhǔn)備不定期的對(duì)各部門(mén)人員進(jìn)行有針對(duì)性的技術(shù)培訓(xùn)。例如給機(jī)操室講解和易性、坍落度、砂率等性能指標(biāo)的概念，以及各項(xiàng)指標(biāo)在施工和混凝土強(qiáng)度的形成中起到的重要作用。讓其在生產(chǎn)過(guò)程中能有意識(shí)的去主動(dòng)控制、調(diào)試設(shè)備，使生產(chǎn)出的混凝土符合施工要求和質(zhì)量要求。對(duì)材料部說(shuō)明砂石水泥等原材料的常規(guī)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)有疑問(wèn)的材料的處理原則；進(jìn)一步加強(qiáng)與前場(chǎng)的溝通交流，及時(shí)將混凝土的坍落度、和易性、砂率等常規(guī)指標(biāo)向前場(chǎng)泵機(jī)操作人員作講解和傳遞，以確保混凝土的最終質(zhì)量。

2.4加強(qiáng)內(nèi)部管理，進(jìn)一步建立健全內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)章制度

進(jìn)一步規(guī)范和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，管理工作制度細(xì)化到崗位，細(xì)化到工作流程，落實(shí)責(zé)任到人，獎(jiǎng)懲分明，切實(shí)做到（凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督的）“四凡制度”。根據(jù)公司特殊生產(chǎn)情況實(shí)行的倒班工作制度，制定具體工作流程，前一工作班組要對(duì)后一工作班所交接的工作負(fù)責(zé)，后一工作班組監(jiān)督前一工作班組的完成，一環(huán)扣一環(huán)互相制約，切實(shí)做到督促各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

2.4.1見(jiàn)證人、取樣人崗位職責(zé)

（1）見(jiàn)證、取樣人員對(duì)試樣的代表性和真實(shí)性負(fù)有法定責(zé)任；

（2）及時(shí)對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的水泥、粉煤灰、外加劑、砂、石等原材料按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽樣，見(jiàn)證人可在旁進(jìn)行見(jiàn)證或指證；

（3） 應(yīng)隨時(shí)查看混凝土拌制過(guò)程中計(jì)量情況是否正常，是否按配合比執(zhí)行，混凝土抽樣數(shù)量應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，取樣后交試驗(yàn)人員按規(guī)定制作試塊；

（4）取樣后及時(shí)填寫(xiě)取樣單。

2.4.2保密制度

（1） 為了加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的保密工作，保護(hù)受檢企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益，保持檢測(cè)工作的公正性地位，特制定本制度；

（2）屬于保密范圍內(nèi)的文件資料、檢測(cè)報(bào)告或檢測(cè)數(shù)據(jù)，在上級(jí)未公布之前，或未經(jīng)委托方和受檢測(cè)企業(yè)同意，均應(yīng)保密，不得向外擴(kuò)散；

（3） 抽樣人員接受抽樣任務(wù)后，應(yīng)切實(shí)做好保密工作，不得事先向有關(guān)企業(yè)部門(mén)透露抽樣消息，防止抽樣缺乏代表性的虛假樣品；

（4）樣品測(cè)試過(guò)程中，為加強(qiáng)保密工作，非試驗(yàn)人員禁止進(jìn)入試驗(yàn)室，在有受檢企業(yè)參加調(diào)試的試驗(yàn)中，受檢企業(yè)之間應(yīng)相互回避；

（5） 試驗(yàn)室內(nèi)部會(huì)議，或者檢測(cè)組內(nèi)形成的意見(jiàn)決定，不得隨意向外透露；檢測(cè)數(shù)據(jù)除受檢企業(yè)外，非經(jīng)正式渠道，任何人不得以任何方式向任何部門(mén)泄露；

（6）為保護(hù)受檢企業(yè)的權(quán)益，對(duì)受檢單位提供檢測(cè)用的技術(shù)資料和設(shè)計(jì)文件，試驗(yàn)室負(fù)責(zé)保密，僅供與檢測(cè)工作有關(guān)的人員檢測(cè)時(shí)使用，其他任何人不得使用或復(fù)制。檢測(cè)驗(yàn)收后，檢測(cè)人員一般也不得索取或復(fù)制；

（7） 試驗(yàn)室一切工作人員均應(yīng)遵守保密制度，如因不執(zhí)行而造成不良后果時(shí)，應(yīng)追究當(dāng)事人的責(zé)任，并給予必要的處分。

2.4.3事故分析及報(bào)告制度

（1）凡是被檢樣品未經(jīng)檢測(cè)受損壞，檢測(cè)人員違反操作規(guī)程和檢測(cè)程序，儀器設(shè)備損壞，檢測(cè)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，漏檢項(xiàng)目，技術(shù)資料被盜丟失、泄密以及預(yù)料不到的事故和人身傷亡等都為事故；

（2）事故發(fā)生后，發(fā)現(xiàn)人或當(dāng)事人應(yīng)立即停止檢測(cè)并報(bào)告室主任，說(shuō)明事故情況，查清原因，備案處理；

篇（6）

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

進(jìn)公司以來(lái)，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色，本人自覺(jué)認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司、本部門(mén)、本崗位的各項(xiàng)制度、規(guī)則，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開(kāi)展工作。能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論、與文秘工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。積極參加公司里組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高。

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作

進(jìn)公司以來(lái)，在業(yè)務(wù)主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴(yán)格做到按時(shí)按量完成公司里交給的材料和文件的錄入、校對(duì)、復(fù)印等工作，保證打印材料準(zhǔn)確、整潔、清晰，符合材料的規(guī)格。在文字排版上盡量設(shè)計(jì)的美觀些，努力做到讓打印出來(lái)的文件或資料便于大家使用。

三、忠于職守，嚴(yán)格做好保密工作

在文字錄入的同時(shí)，能認(rèn)真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時(shí)把作廢的底稿銷(xiāo)毀，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。對(duì)校對(duì)過(guò)的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。

四、厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)

篇（7）

1、局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。由黨委委員、局領(lǐng)導(dǎo)及副局級(jí)干部組成黨委理論學(xué)習(xí)中心組，黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、副書(shū)記任副組長(zhǎng)。根據(jù)上級(jí)布置和工作實(shí)際需要確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，由副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，每月安排一次集中學(xué)習(xí)，全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于6天。

2、局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度。局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)由黨委組織、宣傳委員、機(jī)關(guān)支部書(shū)記確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，布置學(xué)習(xí)計(jì)劃。局機(jī)關(guān)工作人員都必須認(rèn)真參加機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，無(wú)特殊情況，不得缺席。采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、分組討論、大會(huì)交流等多種方式。集中學(xué)習(xí)由組織、宣傳委員、機(jī)關(guān)支部書(shū)記召集，每月安排一次，全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于6天。

3、局屬事業(yè)站、所的學(xué)習(xí)制度參照機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行，由局黨委統(tǒng)一布置學(xué)習(xí)內(nèi)容，各站、所長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織。

二、日常工作制度：

1、上下班制度。機(jī)關(guān)工作人員必須做到按時(shí)上下班。因公出差，科室人員由科室負(fù)責(zé)人安排，科室負(fù)責(zé)人出差須告知局分管領(lǐng)導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)外出，將活動(dòng)去向告知辦公室。

2、請(qǐng)假制度。機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)事假、病假3天以內(nèi)，要經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，病假超過(guò)3天的須有醫(yī)院病假證明；事假超過(guò)三天經(jīng)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并沖低公休假。病、事假相關(guān)手續(xù)報(bào)組織人事科備案，便于年終年度考核。公休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，事先須經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)告分管局長(zhǎng)。

3、請(qǐng)示匯報(bào)制度。各科室在處理日常行政、業(yè)務(wù)工作中，凡超出本部門(mén)職權(quán)范圍的應(yīng)向局分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。超出局分管領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)范圍的，由分管局長(zhǎng)向局長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào)。

參加上級(jí)條線部門(mén)組織的外出學(xué)習(xí)、考察活動(dòng)，應(yīng)從嚴(yán)掌握，并須請(qǐng)示局長(zhǎng)同意。

4、會(huì)議報(bào)批制度。各科室及各事業(yè)站召開(kāi)全市性會(huì)議，須經(jīng)分管局長(zhǎng)同意，并報(bào)告局長(zhǎng)。

5、值班制度。實(shí)行節(jié)假日值班制度，五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)四大節(jié)日長(zhǎng)假為規(guī)定值班日，值班名單由辦公室統(tǒng)一安排確定，每天值班均有局領(lǐng)導(dǎo)帶班；遇有特殊情況，由辦公室臨時(shí)安排值班。

6、衛(wèi)生制度。局機(jī)關(guān)大樓各辦公室由各科室負(fù)責(zé)清掃。公共場(chǎng)所、會(huì)議室、閱覽室、活動(dòng)室衛(wèi)生由值勤人員負(fù)責(zé)。突擊性的衛(wèi)生工作由辦公室安排。

三、接待制度：

1、接待工作應(yīng)堅(jiān)持熱情、節(jié)儉的原則，實(shí)行對(duì)口接待。會(huì)議活動(dòng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、外縣、市領(lǐng)導(dǎo)等來(lái)局，原則上由相對(duì)應(yīng)的局領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人接待，其中上級(jí)部門(mén)科長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)來(lái)局還須報(bào)告局長(zhǎng)。需要招待或住宿的告知辦公室統(tǒng)一安排。

2、標(biāo)準(zhǔn)、程序（另行確定）

四、公文處理制度：

1、公文辦理

（1）郵送局機(jī)關(guān)的各類(lèi)文件、信函，除紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)信由局紀(jì)檢監(jiān)察室收拆外，其余由辦公室文書(shū)簽收、拆封、登記。

文件運(yùn)轉(zhuǎn)按擬辦、批辦、承辦、歸檔執(zhí)行。遇有急辦事宜，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不在家時(shí)，應(yīng)先將文件復(fù)印后交有關(guān)部門(mén)辦理。

（2）文件的閱辦必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確。領(lǐng)導(dǎo)批辦的文件，承辦科室站應(yīng)及時(shí)辦理，并將辦理結(jié)果反饋批辦領(lǐng)導(dǎo)。

需郵寄的信件由各科室統(tǒng)一交辦公室，由文書(shū)送郵局。對(duì)時(shí)間要求較高的急件、快件，各科室應(yīng)在信封上注明“急件”字樣。

2、公文形成

（1）起草局發(fā)公文，要求文字準(zhǔn)確工整、字跡清晰，一律用藍(lán)黑或黑色墨水鋼筆書(shū)寫(xiě)。

（2）文稿由部門(mén)起草后，要先經(jīng)辦公室核稿，再送分管局長(zhǎng)審核，最后由局長(zhǎng)簽發(fā)。

（3）經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的公文，須經(jīng)辦公室文書(shū)統(tǒng)一編寫(xiě)文號(hào)后付印。采用標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一格式，由辦公室專(zhuān)人打印、校對(duì)（其他科室或基層單位擬稿的由擬稿部門(mén)負(fù)責(zé)校對(duì)）、蓋章、寄發(fā)。

五、印章使用管理制度：

1、局和各直屬單位公章必須由專(zhuān)人保管，專(zhuān)人加蓋用印，不得隨意交由他人使用，不得隨身帶離辦公室。財(cái)務(wù)專(zhuān)用章和法人代表印鑒必須由出納和主辦會(huì)計(jì)分別保管，按規(guī)定使用。

2、蓋用局公章必須經(jīng)過(guò)審批，根據(jù)所報(bào)呈事項(xiàng)，申請(qǐng)單位或科室須事先經(jīng)分管局長(zhǎng)簽字同意，方可用印。事情緊急，來(lái)不及請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽字的，應(yīng)通過(guò)電話等其他方式請(qǐng)示同意后用印，但事后申請(qǐng)單位或科室應(yīng)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)簽留檔。

3、使用公章必須登記具體事由、經(jīng)辦人、申請(qǐng)人、批準(zhǔn)人等，涉及重要事宜的文件應(yīng)留檔備查。

4、違反印章管理規(guī)定，造成不良影響和損失的，需追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

六、檔案工作制度：

1、局建立綜合檔案室，成立檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)局機(jī)關(guān)及直屬單位的檔案工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，局配備兼職檔案管理人員，各直屬單位要建立相應(yīng)檔案管理組織機(jī)構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和檔案人員。

2、機(jī)關(guān)各類(lèi)檔案，實(shí)行集中統(tǒng)一管理。除辦公室統(tǒng)一打印的材料外，由各科室自行打印的調(diào)研報(bào)告、條線總結(jié)、匯報(bào)材料和統(tǒng)計(jì)等資料也需提供給辦公室。年度工作結(jié)束后，除文書(shū)檔案由辦公室立卷外，人事檔案、科技檔案等業(yè)務(wù)檔案由相關(guān)科室整理立卷后移送辦公室統(tǒng)一管理。

3、健全各項(xiàng)檔案管理制度。

4、各科室辦結(jié)文件需及時(shí)交還檔案人員，最遲不得超過(guò)翌年三月底。

5、歸檔立卷工作應(yīng)在次年6月底前完成。

6、檔案人員應(yīng)積極做好檔案提供利用工作。

七、保密工作制度：

1、局成立保密領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)局機(jī)關(guān)及直屬單位的保密工作進(jìn)行管理、監(jiān)督，開(kāi)展保密教育、檢查指導(dǎo)等工作。各直屬單位應(yīng)確定分管領(lǐng)導(dǎo)和指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，管理本單位日常的保密工作。

2、局工作人員均應(yīng)依法履行保密義務(wù)，執(zhí)行保密工作的各項(xiàng)法規(guī)、制度和辦法，并嚴(yán)格遵守各自的崗位責(zé)任制。相關(guān)人員知悉《保密法》以及有關(guān)配套法規(guī)。嚴(yán)格秘密文件、資料、檔案的管理、閱辦手續(xù)。秘密文件必須在辦公室閱辦，不得帶回家或公共場(chǎng)所。閱辦中不得擅自橫傳、摘抄、復(fù)制或向外傳播。

3、在涉外活動(dòng)中，應(yīng)堅(jiān)持“內(nèi)外有別”的原則，嚴(yán)守外事紀(jì)律和保密紀(jì)律。涉外人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《涉外人員守則》，不得擅自攜帶密件參加活動(dòng)。未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，任何單位不得擅自接待外賓參觀訪問(wèn)。遇有外國(guó)機(jī)構(gòu)和人員來(lái)電、函或來(lái)人了解情況，索取資料，屬于國(guó)家秘密事項(xiàng)的應(yīng)同時(shí)向外事、安全和保密部門(mén)請(qǐng)示，不得擅自回復(fù)。

4、復(fù)制屬于國(guó)家秘密的文件、資料和其它物品，或者摘錄、引用、匯編其屬于國(guó)家秘密的內(nèi)容，須按規(guī)定履行批準(zhǔn)手續(xù)，不得擅自復(fù)制，不得擅自公開(kāi)傳播或宣傳、見(jiàn)報(bào)。

5、違反保密法規(guī)，故意或過(guò)失泄密，依法追究責(zé)任。

九、局域網(wǎng)和辦公自動(dòng)化管理制度：

1、由科教科負(fù)責(zé)對(duì)局域網(wǎng)和辦公自動(dòng)化的設(shè)施及運(yùn)行實(shí)施有效的管理，并確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。各科室（站）要明確一名兼職的電腦專(zhuān)管員，負(fù)責(zé)本科室電腦的使用與管理。

2、未經(jīng)局批準(zhǔn)，不得將電腦及設(shè)備搬至他處使用；上班時(shí)間不得利用單位電腦玩游戲；不得利用單位電腦替外單位人員復(fù)拷和打印資料，以防軟盤(pán)帶病毒而感染局域網(wǎng)或電腦。嚴(yán)禁個(gè)人使用單位帳號(hào)上網(wǎng)；嚴(yán)禁利用單位電腦查看股票行情及上市公司資料；嚴(yán)禁用單位電話打與工作無(wú)關(guān)的168信息咨詢電話。

3、嚴(yán)格上網(wǎng)制度。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位要加強(qiáng)上網(wǎng)管理，并嚴(yán)格控制上網(wǎng)，已上網(wǎng)的單位，將注冊(cè)的帳號(hào)、網(wǎng)址、密碼報(bào)科教科備查。

4、搞好電腦和網(wǎng)絡(luò)的保密工作。要嚴(yán)格按省、市有關(guān)網(wǎng)絡(luò)保密規(guī)定執(zhí)行，對(duì)本單位具有保密性質(zhì)的材料要加密或不進(jìn)網(wǎng)絡(luò)。所有辦公室的電腦、軟件、盤(pán)片等資料未經(jīng)許可，不得擅自操作查閱。禁止外單位人員使用本單位電腦。

5、文印室的電腦、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)（一體機(jī)）等設(shè)備，未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅自操作使用。

九、財(cái)務(wù)管理制度：

1、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德：會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。除法律規(guī)定和局長(zhǎng)同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)報(bào)表需經(jīng)局長(zhǎng)審核簽字后上報(bào)。

2、審批：報(bào)銷(xiāo)憑證必須真實(shí)、完整、合法，并附有支出明細(xì)、支出理由、兩個(gè)以上經(jīng)手人簽字，由局長(zhǎng)一支筆審批。

3、購(gòu)物：辦公用品、書(shū)報(bào)雜志的訂購(gòu)，需填寫(xiě)申請(qǐng)單，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由辦公室統(tǒng)一辦理，并健全驗(yàn)收、登記、進(jìn)倉(cāng)、收付手續(xù)，做到專(zhuān)人保管。購(gòu)件總金額在千元以上的，必須有兩人以上辦理購(gòu)置。

4、借款：因公借款需填寫(xiě)借款單，寫(xiě)明用途、數(shù)額，并經(jīng)局長(zhǎng)審批，辦結(jié)后五天內(nèi)結(jié)算歸還。

5、往來(lái)結(jié)算：?jiǎn)挝恢g往來(lái)不能以現(xiàn)金支付、嚴(yán)禁飛過(guò)海形式收、支，嚴(yán)禁開(kāi)出發(fā)票不入帳，嚴(yán)禁設(shè)立帳外帳。

篇（8）

能成為我們公司的一名打字員，深感榮幸。自從進(jìn)本公司以來(lái)，在業(yè)務(wù)主管和同事們的大力支持和幫助下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格履行工作責(zé)任，較好地完成了本職工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

進(jìn)公司以來(lái)，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色，本人自覺(jué)認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司、本部門(mén)、本崗位的各項(xiàng)制度、規(guī)則，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開(kāi)展工作。能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論、與文秘工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。積極參加公司里組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高。

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作

進(jìn)公司以來(lái)，在業(yè)務(wù)主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴(yán)格做到按時(shí)按量完成公司里交給的材料和文件的錄入、校對(duì)、復(fù)印等工作，保證打印材料準(zhǔn)確、整潔、清晰，符合材料的規(guī)格。在文字排版上盡量設(shè)計(jì)的美觀些，努力做到讓打印出來(lái)的文件或資料便于大家使用。

三、忠于職守，嚴(yán)格做好保密工作

在文字錄入的同時(shí)，能認(rèn)真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時(shí)把作廢的底稿銷(xiāo)毀，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。對(duì)校對(duì)過(guò)的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。

四、厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)

篇（9）

進(jìn)公司以來(lái)，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色，本人自覺(jué)認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司、本部門(mén)、本崗位的各項(xiàng)制度、規(guī)則，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開(kāi)展工作。能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論、與文秘工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。積極參加公司里組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高。

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作

進(jìn)公司以來(lái)，在業(yè)務(wù)主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴(yán)格做到按時(shí)按量完成公司里交給的材料和文件的錄入、校對(duì)、復(fù)印等工作，保證打印材料準(zhǔn)確、整潔、清晰，符合材料的規(guī)格。在文字排版上盡量設(shè)計(jì)的美觀些，努力做到讓打印出來(lái)的文件或資料便于大家使用。

三、忠于職守，嚴(yán)格做好保密工作

在文字錄入的同時(shí)，能認(rèn)真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時(shí)把作廢的底稿銷(xiāo)毀，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。對(duì)校對(duì)過(guò)的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。

四、厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)

篇（10）

進(jìn)公司以來(lái)，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色，本人自覺(jué)認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司、本部門(mén)、本崗位的各項(xiàng)制度、規(guī)則，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開(kāi)展工作。能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論、與文秘工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。積極參加公司里組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高。量完成公司里交給的材料和文件的錄入、校對(duì)、復(fù)印等工作，保證打印材料準(zhǔn)確、整潔、清晰，符合材料的規(guī)格。在文字排版上盡量設(shè)計(jì)的美觀些，努力做到讓打印出來(lái)的文件或資料便于大家使用。

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作

進(jìn)公司以來(lái)，在業(yè)務(wù)主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴(yán)格做到按時(shí)按

三、忠于職守，嚴(yán)格做好保密工作

在文字錄入的同時(shí)，能認(rèn)真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時(shí)把作廢的底稿銷(xiāo)毀，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。對(duì)校對(duì)過(guò)的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。

四、厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)

篇（11）

進(jìn)公司以來(lái)，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色，本人自覺(jué)認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司、本部門(mén)、本崗位的各項(xiàng)制度、規(guī)則，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開(kāi)展工作。能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論、與文秘工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。積極參加公司里組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高。

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作

進(jìn)公司以來(lái)，在業(yè)務(wù)主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴(yán)格做到按時(shí)按量完成公司里交給的材料和文件的錄入、校對(duì)、復(fù)印等工作，保證打印材料準(zhǔn)確、整潔、清晰，符合材料的規(guī)格。在文字排版上盡量設(shè)計(jì)的美觀些，努力做到讓打印出來(lái)的文件或資料便于大家使用。

三、忠于職守，嚴(yán)格做好保密工作

在文字錄入的同時(shí)，能認(rèn)真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時(shí)把作廢的底稿銷(xiāo)毀，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。對(duì)校對(duì)過(guò)的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。

四、厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)