會計基礎(chǔ)工作論文大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇會計基礎(chǔ)工作論文范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

由于基層統(tǒng)計人員調(diào)換頻繁，隊(duì)伍不穩(wěn)定，給統(tǒng)計工作帶來了很大的困難。心的統(tǒng)計人員一般沒有經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)不熟，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，法律意識不強(qiáng)。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員僅有一人，但身兼數(shù)職，只能在完成中心工作之后，才來完成統(tǒng)計工作任務(wù)，影響了統(tǒng)計信息的質(zhì)量。基層統(tǒng)計人員年齡普遍偏大，文化水平低，難以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求。很多單位把統(tǒng)計歸并在會計科或辦公室，大部分是兼職，更缺乏一個綜合協(xié)調(diào)人員，各自分散的執(zhí)行專業(yè)統(tǒng)計，造成多頭對外，數(shù)出多門。

（二）基層統(tǒng)計手段落后，入戶調(diào)查難度大

近幾年來，國家、省、市級統(tǒng)計部門的辦公條件得到了根本改善，電腦操作，程序匯總，網(wǎng)上傳輸并且居民的住房情況、就業(yè)意向、家庭成員構(gòu)成、外來人口情況、社會治安、居民對公共管理的評價等，都設(shè)計入戶調(diào)查。目前，一般采用的調(diào)查方法是由居民社區(qū)管理委員會配合寫組統(tǒng)計部門進(jìn)行，入戶問卷調(diào)查或由居民樣本戶按月記賬提供數(shù)據(jù)。

（三）統(tǒng)計表重復(fù)，基層負(fù)擔(dān)重

當(dāng)前我國正處于體制轉(zhuǎn)軌和社會轉(zhuǎn)軌的過渡時期，在這種情況下，統(tǒng)計部門不僅要提供一些計劃經(jīng)濟(jì)下的統(tǒng)計信息，還必須提供市場經(jīng)濟(jì)所需的統(tǒng)計信息。國家統(tǒng)計制度方法尚未完全改革完畢之前目前的統(tǒng)計指標(biāo)體系中既有計劃經(jīng)濟(jì)條件下的指標(biāo)，也有大量新增的反映時常經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的指標(biāo)；國家統(tǒng)計局直屬管理的三個調(diào)查隊(duì)所布置的統(tǒng)計報表和種類與政府統(tǒng)計部門布置的統(tǒng)計報表和種類也存在重復(fù)，既有統(tǒng)計報表上的重復(fù)，也有統(tǒng)計指標(biāo)上的重復(fù)，既有部門統(tǒng)計與政府統(tǒng)計的重復(fù)，也有統(tǒng)計局內(nèi)部之間的重復(fù)，給基層統(tǒng)計工作造成了巨大的壓力。

（四）工作量與人員配備的矛盾

目前很多基層統(tǒng)計單位的工作量比較重，主要體現(xiàn)位報表數(shù)量多少和類型較多，比如月報、季報、半年報、年報、等各種形式的報表相對太多，工作量大，且每一長報表都要對所需數(shù)字進(jìn)行采集、匯總、分析等，而相對于這樣大的工作量，基層單位的統(tǒng)計人員又相對較少，年齡普遍偏高，知識結(jié)構(gòu)相對老灰，有的基層統(tǒng)計單位的工作還由其他人員兼職。這必然會影響到基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量

（五）抗干擾能力若

在統(tǒng)計數(shù)字上弄虛作假是一個歷史頑癥，這個問題在基層尤為突出。一些地方或單位的領(lǐng)導(dǎo)黨性不強(qiáng)，無視統(tǒng)計法，為了個人或小團(tuán)體的利益，授意統(tǒng)計員修改統(tǒng)計數(shù)據(jù)，一些不本好大喜功，搞一些不切實(shí)際的達(dá)標(biāo)升級等活動，迫使下級虛報浮夸，誘發(fā)統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實(shí)，然后基層統(tǒng)計員勢單力薄，難以有效抵抗這種違法行為。

二、解決基層統(tǒng)計工作存在問題之策

（一）改革現(xiàn)行統(tǒng)計方法，減輕基層工作負(fù)擔(dān)

現(xiàn)行統(tǒng)計方法多是計劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，這些方法在計劃經(jīng)濟(jì)時代確實(shí)發(fā)揮了它應(yīng)有的作用，但無法適應(yīng)我國市場經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計的需要，應(yīng)改革現(xiàn)行的統(tǒng)計調(diào)查方法，盡可能地以抽樣調(diào)查取代全面調(diào)查。各級統(tǒng)計部門應(yīng)認(rèn)真清理統(tǒng)計上的重復(fù)報表和重復(fù)統(tǒng)計指標(biāo)，切實(shí)減輕基層統(tǒng)計負(fù)擔(dān)，嚴(yán)格把好制發(fā)報表關(guān)，加強(qiáng)統(tǒng)計的計劃性與制發(fā)報表的嚴(yán)肅性。屬于部門統(tǒng)計的，不要包辦代替；屬于上級統(tǒng)計的，不要層層交辦；屬于專項(xiàng)調(diào)查的，不要搭車統(tǒng)計。

（二）從基層實(shí)際出發(fā)，搞好統(tǒng)計改革

在統(tǒng)計方法制度改革中，要從基層人手，從基層企業(yè)和居民的實(shí)際情況出發(fā)，建立面向企業(yè)及個體工商戶的統(tǒng)計制度，建立公民人文信息的采集和管理辦法等。改革目前以專業(yè)劃分，從管理方便角度實(shí)施的方法制度，建立規(guī)范的企業(yè)信息數(shù)據(jù)模式，改變企業(yè)向工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、國稅地稅、統(tǒng)計、經(jīng)貿(mào)委、外經(jīng)委等政府部門多渠道上報信息的局面，政府部門實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范的報表制度，各部門通過數(shù)據(jù)分析工具挖掘本部門所需信息，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。在涉及居民住戶調(diào)查時，報表設(shè)計要貼近百姓生活實(shí)際，調(diào)查時，要充分依靠居民社區(qū)管理委員會，了解真實(shí)的居民情況。減少普查項(xiàng)目，嚴(yán)格控制各種普查，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。涉及企業(yè)的普查，可以了解企業(yè)全面情況，獲得大量的經(jīng)濟(jì)信息，但是普查工作人、財、物投人大，不能只考慮本級政府需求，要為基層留有余地，滿足各層次需求。嚴(yán)格控制來自各級政府以及政府各部門的調(diào)查，要充分利用普查資料，做深人細(xì)致的數(shù)據(jù)挖掘，獲得各部門所需信息。

（三）解決統(tǒng)計同做所需要的經(jīng)費(fèi)

篇（2）

關(guān)鍵詞 會計電算化 手工會計 問題及對策

一、會計電算化工作可能出現(xiàn)的問題

1．主要以模仿替代手工核算為主，只能進(jìn)行事后反映，無法進(jìn)行事前預(yù)測，事中控制。

2．企業(yè)管理信息系統(tǒng)中，各職能系統(tǒng)互相獨(dú)立。如供應(yīng)、營銷、人事、財會等子系統(tǒng)互相分割，缺乏企業(yè)管理信息系統(tǒng)應(yīng)具備的一致性、整體性。各會計核算子系統(tǒng)只能滿足財會部門的需求，卻不能與相應(yīng)的人事部門、倉儲部門、設(shè)備部門緊密聯(lián)系，沒有形成整個企業(yè)的管理信息系統(tǒng)，成為信息孤島。

3．不能利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)以大眾傳播方式傳輸財務(wù)信息，不能根據(jù)用戶的需求報告信息。信息使用者只能被動地接收信息，而無法主動地選擇信息。會計信息系統(tǒng)提供的仍然只是單一的財務(wù)會計報告，不能充分反映行業(yè)情況與市場需求等信息。

4．改變了會計數(shù)據(jù)的處理方式和賬務(wù)處理方式。實(shí)現(xiàn)會計工作電算化后，會計數(shù)據(jù)的處理過程被分為輸入、處理、輸出三個環(huán)節(jié)，只要在數(shù)據(jù)輸入環(huán)節(jié)加大其準(zhǔn)確性控制，計算機(jī)就可以自動完成記賬、算賬、對賬、結(jié)賬、轉(zhuǎn)賬以及編制報表和會計核算數(shù)據(jù)分析等工作。與手工會計相比，數(shù)據(jù)處理無論在準(zhǔn)確性上還是在處理速度上都發(fā)生了很大的變化，會計信息的準(zhǔn)確性和及時性和會計數(shù)據(jù)處理的集中化、自動化程度大大提高，賬務(wù)處理程序也趨于簡單。

二、會計電算化工作可能出現(xiàn)問題的對策

1．獲得普遍推廣和應(yīng)用，大范圍的信息處理網(wǎng)絡(luò)得以建立。電算化信息處理從形式上看是信息處理手段的變化，實(shí)質(zhì)上卻是生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，是一種先進(jìn)的生產(chǎn)力，因而具有廣闊的發(fā)展前景。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及人們對電子技術(shù)認(rèn)識的加深，它必將獲得普遍推廣和應(yīng)用；同時，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，大范圍的會計信息處理網(wǎng)絡(luò)也必將建立。

2．信息處理和分析專業(yè)化、智能化。由于信息處理和分析專業(yè)性較強(qiáng)，需要專門的人才，具備多方面的知識，且具有較高的成本，因此為小企業(yè)及個體經(jīng)濟(jì)提供信息服務(wù)的專業(yè)部門（類似于目前的記帳）將會逐漸出現(xiàn)。此外，隨著智能電子技術(shù)的發(fā)展，信息處理也會朝著智能化發(fā)展。

3．與管理會計系統(tǒng)相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的建立和完善。現(xiàn)行會計體系把會計分為財務(wù)會計（含成本會計）和管理會計兩個子系統(tǒng)。電算化會計信息處理的代碼化、數(shù)據(jù)共享和自動化，為兩個子系統(tǒng)的結(jié)合提供了條件和可能。況且，如果電算化一直停留在財務(wù)會計子系統(tǒng)，而不涉及管理會計子系統(tǒng)的預(yù)測、決策、規(guī)劃和分析，企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動與效益的評估，內(nèi)部責(zé)任會計和業(yè)績評價等，那么也就限制和失去了發(fā)展電算化的意義。建立適應(yīng)管理需要的會計模型，使電算化會計從核算型向管理型發(fā)展，從而推動整個企業(yè)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)、建立和完善。

4．促進(jìn)會計自身的發(fā)展和變革，推動電算化會計在新的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善和發(fā)展。一定意義上講，電算化會計產(chǎn)生和發(fā)展的過程，也是突破傳統(tǒng)會計觀念，對現(xiàn)行會計理論和方法提出新問題、新課題，以及研究和確立新的理論和方法的過程。如電算化會計在系統(tǒng)設(shè)計、工作組織、信息處理及帳務(wù)處理程序等方式和方法上的改變，本身就是對現(xiàn)行會計理論和方法的突破和完善。雖然從短期看，這些影響只是漸進(jìn)性的，但從長期看，隨著電子技術(shù)的飛速發(fā)展和電算化信息系統(tǒng)的普及應(yīng)用，新的問題和新的課題將不斷出現(xiàn)，如：信息處理網(wǎng)絡(luò)建立后，企業(yè)將如何做到既及時合法提供會計信息，又能有效保護(hù)商業(yè)秘密；兩個會計子系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)結(jié)合后，如何改進(jìn)現(xiàn)有財務(wù)報告；信息經(jīng)濟(jì)將對現(xiàn)行會計理論和方法產(chǎn)生什么影響等。對新課題進(jìn)行深入研究，必將形成新的會計理論和方法而新的會計理論和方法的確立，又將使電算化會計在新的基礎(chǔ)上獲得進(jìn)一步完善和發(fā)展。

篇（3）

一、行政事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作存在的問題

（1）崗位設(shè)置不合理。有的單位沒有按照規(guī)定設(shè)置會計崗位，隨意安排沒有會計從業(yè)資格的人員擔(dān)任財務(wù)工作，還有的單位崗位設(shè)置沒有考慮獨(dú)立性要求，缺乏制約機(jī)制，如安排出納人員管理印鑒、制單與審核不分設(shè)等。（2）憑證管理不嚴(yán)格。對外來原始單據(jù)沒有按照規(guī)定程序嚴(yán)格審核，存在白條抵庫和假發(fā)票入賬等違規(guī)現(xiàn)象。（3）報表數(shù)據(jù)不真實(shí)。有的單位為了達(dá)到一定目的，通過虛列支出、往來款項(xiàng)掛賬和少計收入等方式隨意調(diào)整財務(wù)報告數(shù)據(jù)，甚至有些單位偽造、編造虛假的會計報表，使其不能真實(shí)反映單位的財務(wù)狀況和實(shí)際情況。（4）檔案管理不到位。會計檔案不按照規(guī)定時間立卷歸檔或歸檔資料不全，有些業(yè)務(wù)合同既不附在原始憑證后也不單獨(dú)歸檔，使一些會計信息資源不能共享，在會計檔案管理中也沒有保密意識，隨用隨拿沒有借閱手續(xù)。（5）會計核算不規(guī)范。有的單位賬簿啟用表、賬戶目錄填列不全，承前頁和過次頁不填寫，結(jié)賬不及時，總賬與明細(xì)賬數(shù)字不符，還有的單位科目使用不規(guī)范，賬套設(shè)置不合理，一些單位甚至違反財經(jīng)管理制度記假賬。（6）票據(jù)使用不合規(guī)。有的單位沒有按照票據(jù)管理規(guī)定嚴(yán)格票據(jù)管理，一些票據(jù)長期存放在經(jīng)辦人手中，沒有及時到財務(wù)部門辦理繳銷登記手續(xù)，一些行政收費(fèi)項(xiàng)目沒有使用規(guī)定票據(jù)，收據(jù)存根沒有妥善保管，存在遺失、不連號等現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因

（1）內(nèi)部控制制度不健全，有效性較差。有的單位缺少相關(guān)內(nèi)部控制制度，還有的單位雖然制定了相關(guān)內(nèi)部控制制度，但這些制度與單位發(fā)展變化和制度實(shí)際執(zhí)行情況不適應(yīng)，沒有得到有效執(zhí)行，制度化管理監(jiān)督機(jī)制弱化，直接損害了會計工作的權(quán)威性。（2）會計人員職業(yè)素質(zhì)不高，達(dá)不到崗位的要求。有的會計人員文化水平、學(xué)歷層次較低，甚至半路出家從事財務(wù)工作，沒有接受過系統(tǒng)的會計理論學(xué)習(xí)，理不清科目、賬薄、報表之間的對應(yīng)關(guān)系，也有一些會計人員雖然有一定的業(yè)務(wù)知識，但長期忽視后續(xù)教育，總按自己的習(xí)慣進(jìn)行賬務(wù)處理，對新的會計制度和核算要求不了解。（3）對會計工作的管理乏力，督促檢查不到位。有的單位沒有對所屬基層單位會計基礎(chǔ)工作開展全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，上級主管部門不必過多干預(yù)，對基層單位的管理主要限于會計報表的管理。還有的單位領(lǐng)導(dǎo)對會計工作不了解，財務(wù)工作長期處于無人管理和監(jiān)督的狀態(tài)，會計基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、會計核算程序是否符合要求、內(nèi)部控制制度是否健全無人過問。

篇（4）

一、當(dāng)前企業(yè)會計基礎(chǔ)管理工作中的主要問題

(一)會計基礎(chǔ)從業(yè)人員素質(zhì)偏低，會計基礎(chǔ)工作意識淡薄

很多會計人員缺乏職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，綜合素質(zhì)偏低，嚴(yán)重影響了企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的管理水品。例如，有些企業(yè)的會計人員甚至沒有從業(yè)資格證書，對會計基礎(chǔ)工作管理的規(guī)范不夠了解，會計從業(yè)水平不高；有的會計人員在實(shí)際工作中過多體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的意志，為幫助企業(yè)偷稅漏稅，篡改會計憑證、編制虛假會計報表等，忽略了國家和人民的利益。此外，一些企業(yè)會計管理水平落后，在會計基礎(chǔ)工作方面的意識也相對淡薄。例如企業(yè)審批手續(xù)不規(guī)范，記賬比較隨意，財產(chǎn)核算不實(shí)，賬目比較混亂，數(shù)據(jù)信息失真等；更嚴(yán)重的是部分人員為謀取私利，弄虛作假，違紀(jì)違規(guī)行為大量存在。以上行為破壞了正常的市場經(jīng)濟(jì)秩序，在經(jīng)濟(jì)上造成了難以估量的損失。

(二)企業(yè)內(nèi)部會計控制制度不健全，會計監(jiān)督力度不強(qiáng)

當(dāng)前，很多企業(yè)管理者和決策者沒有認(rèn)識到企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的重要性，對會計基礎(chǔ)管理工作不夠重視，使會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范和會計內(nèi)部控制制度的建立與完善只是停留在表面，沒有對會計基礎(chǔ)工作進(jìn)行深入的貫徹、執(zhí)行和管理，也沒有建立有效的監(jiān)督機(jī)制，在很多程度上抑制了會計監(jiān)督職能的發(fā)揮。例如，企業(yè)內(nèi)部沒有建立有效的內(nèi)部審計制度、監(jiān)督機(jī)構(gòu)不夠健全，社會監(jiān)督和政府監(jiān)督不嚴(yán)等。

(三)會計崗位設(shè)置不規(guī)范

會計崗位設(shè)置不規(guī)范的現(xiàn)象在中小企業(yè)大量存在，很多會計人員沒有取得相應(yīng)的有效的從業(yè)資格，甚至在一些較大的企業(yè)也沒有按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置會計工作崗位，也沒有按照規(guī)范設(shè)置總會計師，這就很難提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的管理水平。

二、加強(qiáng)企業(yè)會計基礎(chǔ)管理工作的對策

(一)健全和完善會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容

要根據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等相關(guān)法律規(guī)范和上級相關(guān)部門的要求，結(jié)合企業(yè)會計管理工作的實(shí)際，不斷健全和完善會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容，主要包括基礎(chǔ)管理和制度體系兩大部分。其中，制度體系中包括會計制度的建設(shè)和會計制度的貫徹執(zhí)行；基礎(chǔ)管理部分則包含會計基礎(chǔ)、綜合管理和亮點(diǎn)寫實(shí)等內(nèi)容。

會計基礎(chǔ)的內(nèi)容主要包括工序標(biāo)準(zhǔn)成本管理、會計機(jī)構(gòu)、預(yù)算管控、會計人員、會計核算、會計賬簿、會計憑證、會計報表、會計監(jiān)督、內(nèi)部控制制度、會計檔案和ERP操作等；會計綜合管理的內(nèi)容主要包括會計培訓(xùn)、會計勞動紀(jì)律、所得稅調(diào)增、審計檢查及績效考核、監(jiān)事會、中介、上級處罰通報等；亮點(diǎn)寫實(shí)內(nèi)容主要包括獲得當(dāng)期國家職業(yè)證書、發(fā)表省部級刊物論文，新技術(shù)的應(yīng)用和推進(jìn)，合理建言被采納，受到上級表彰，管理成果創(chuàng)新等。總之，健全和完善會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容，對加強(qiáng)企業(yè)會計基礎(chǔ)管理工作具有十分重要的意義。

(二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建立健全會計基礎(chǔ)工作責(zé)任制

加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)，首要的是要提高會計基層工作人員的素質(zhì)，要通過對會計人員加強(qiáng)法律規(guī)范的宣傳與教育等，實(shí)現(xiàn)提高從業(yè)人員職業(yè)道德的目的。同時，企業(yè)管理者和決策者要全盤考慮，建立健全會計基礎(chǔ)責(zé)任制。例如，要有計劃、有組織的加強(qiáng)會計從業(yè)人員對《會計法》等相關(guān)法規(guī)、制度、規(guī)范的學(xué)習(xí)、貫徹與執(zhí)行，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)和會計人員的實(shí)際，有目標(biāo)、有層次地加強(qiáng)財會人員對會計相關(guān)專業(yè)知識的系統(tǒng)教育與培訓(xùn)，從而達(dá)到提高會計從業(yè)人員人員業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)的目的，增強(qiáng)他們的法制意識，全面提升會計人員的綜合素質(zhì)。此外，要把管理責(zé)任切實(shí)落實(shí)到具體的部門和個人，并將責(zé)權(quán)與績效掛鉤，建立賞罰分明的獎懲制度。通過貫徹落實(shí)會計從業(yè)人員崗位責(zé)任制，確保會計基礎(chǔ)工作的有序進(jìn)行，并將會計基礎(chǔ)的責(zé)任與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任結(jié)合起來，做到嚴(yán)格考評、以責(zé)定權(quán)、權(quán)責(zé)分明。

(三)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會計基礎(chǔ)的控制與管理

從企業(yè)角度來講，鑒于會計基礎(chǔ)管理工作中的問題，需要建立健全企業(yè)內(nèi)部會計管理制度。這就要求我們在強(qiáng)化會計基礎(chǔ)管理工作規(guī)范化的同時，構(gòu)建合理的考評機(jī)制，建立行之有效的內(nèi)部會計管理制度。這就不僅要加大考核的力度，還要定期考評和檢查管理制度的執(zhí)行情況，使會計基礎(chǔ)工作能夠發(fā)揮更大的作用。

加強(qiáng)基礎(chǔ)會計的監(jiān)督與管理，關(guān)鍵在于要發(fā)揮好會計的內(nèi)在監(jiān)管職能，及時發(fā)現(xiàn)和整改在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動中出現(xiàn)的問題，防范和抵制違規(guī)亂紀(jì)、損害集體和國家利益的行為。會計從業(yè)人員要不斷提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，抵制不正當(dāng)?shù)臅嬓袨楹驼T惑，嚴(yán)格遵循《會計法》等相關(guān)法律法規(guī)，對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時提出整改建議，把握好會計的監(jiān)督職能。

綜上所述，在充分認(rèn)識到會計基礎(chǔ)管理工作重要性的基礎(chǔ)上，要認(rèn)真分析會計基礎(chǔ)管理工作中的問題，及時采取積極有效的強(qiáng)化對策，逐漸實(shí)現(xiàn)會計基礎(chǔ)管理工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。針對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作，有制定合理、有效、可行、規(guī)范的管理方案，不斷提高企業(yè)會計管理的水平，從而使會計工作更好的服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營管理活動。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳彩文.加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，提高企業(yè)會計管理水平[J].科學(xué)大眾,2007,(03)

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一、引言

建筑市場的競爭容易激烈，多會更為注重價格的精打細(xì)算，主要涉及的內(nèi)容包括建筑工程施工材料的購進(jìn)、工程項(xiàng)目在立項(xiàng)過程中的工程預(yù)算、工程開工時的所消耗的工本費(fèi)以及處于施工階段各個環(huán)節(jié)的成本控制等等。這就需要對會計基礎(chǔ)工作予以高度重視。建筑業(yè)的財務(wù)管理工作相對復(fù)雜，對會計基礎(chǔ)工作要求也相對較高，針對工作中所存在的缺陷，就需要采取相應(yīng)的對策。

二、建筑業(yè)在進(jìn)行企業(yè)項(xiàng)目會計基礎(chǔ)工作中所存在的缺陷

（一）沒有對會計工作崗位進(jìn)行合理設(shè)置

現(xiàn)行的建筑企業(yè)對項(xiàng)目管理多由項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)，采用了經(jīng)理責(zé)任制。隨著建筑市場日益激烈的競爭，要提高管理質(zhì)量，就要對投入的資金有效控制，以降低成本[1]。但是，企業(yè)在進(jìn)行成本控制的過程中，往往會存在不符合《會計法》的問題，即在對成本實(shí)施組織管理中，沒有嚴(yán)格按照會計法中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，這就導(dǎo)致財務(wù)管理工作沒有切實(shí)地發(fā)揮作用，如果存在挪用公款的問題，就會導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)行中出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不暢，嚴(yán)重影響工程項(xiàng)目的順利展開。

（二）會計工作沒有按照規(guī)范執(zhí)行

建筑業(yè)的會計基礎(chǔ)工作存在缺陷，其中的一個主要因素就是會計工作沒有按照規(guī)范執(zhí)行，不利于企業(yè)財務(wù)的有效控制。比如，企業(yè)在設(shè)置會計科目或者指定會計報表的時候，往往存在沒有按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行的問題，這樣做的主要目的是為了提高會計核算工作速度而簡化了運(yùn)行流程，導(dǎo)致會計信息失真。一些建筑企業(yè)對原始憑證進(jìn)行審計的過程中，由于執(zhí)行力不夠，就會導(dǎo)致記賬流程以及結(jié)算流程中存在手續(xù)不全的問題，甚至存在虛報信息的現(xiàn)象，也為套現(xiàn)等違法行為提供了空間。針對于會計信息虛報的問題，往往更多從工作業(yè)績方面進(jìn)行考量，確認(rèn)成本收入方面與建設(shè)方的驗(yàn)工計價之間不相符合。存在對于成本收入沒有嚴(yán)格按照合同內(nèi)容確認(rèn)的現(xiàn)象，就會引起嚴(yán)重的信息失真，使得會計信息部能夠?qū)⒐こ添?xiàng)目的實(shí)際情況真實(shí)地反映出來，對建筑企業(yè)的具體工作實(shí)施造成不良影響。

（三）對會計基礎(chǔ)工作缺乏足夠的監(jiān)督力度

建筑業(yè)要保證工程項(xiàng)目質(zhì)量，就要強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)督力度。目前在會計基礎(chǔ)工作中所存在的監(jiān)督問題主要體現(xiàn)為以下幾個方面。其一，沒有針對會計基礎(chǔ)工作將完善的監(jiān)督體系建立起來，使得監(jiān)督管理職能不能夠得以充分發(fā)揮。其二，一些建筑業(yè)在項(xiàng)目管理中具有一定的自，往往局限于加快進(jìn)度，忽視了會計基礎(chǔ)工作的重要性。在對管理人員的考核工作中，也是以進(jìn)度指標(biāo)作為重要的考核指標(biāo)，而沒有對會計基礎(chǔ)工作展開全面監(jiān)督[2]。其三，會計人員在工作中需要具有一定的獨(dú)立性，同時還要具有較高的職業(yè)素質(zhì)，當(dāng)然對其道德觀念也具有較高的要求。目前會計人員在工作中還會受到行政干擾，導(dǎo)致其職責(zé)權(quán)屬喪失。部分會計人員的職業(yè)素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，因此對會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響。

三、解決會計基礎(chǔ)工作缺陷的有效對策

（一）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要對會計基礎(chǔ)工作予以高度重視

建筑業(yè)要對會計基礎(chǔ)工作高度重視，及時地解決不合理的會計崗位設(shè)置問題。承擔(dān)建筑工程項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行職責(zé)，特別要重視會計管理工作，保證會計核算嚴(yán)格按照《會計法》的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。與會計人員相同，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也要對會計工作負(fù)責(zé)，確保會計基礎(chǔ)工作落實(shí)到位。

（二）提高會計人員的職業(yè)能力

經(jīng)濟(jì)市場中，會計主體作為特殊的群體，是各個行業(yè)中不可或缺的從業(yè)角色。會計人員的工作質(zhì)量與其職業(yè)能力密切相關(guān)。建筑業(yè)要對會計基礎(chǔ)工作予以高度重視，就要強(qiáng)化對會計人員的培訓(xùn)工作，針對《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及《會計法》中的相關(guān)內(nèi)容對會計人員展開教育，還要根據(jù)建筑企業(yè)自身的運(yùn)行實(shí)際將會計人員管理規(guī)范制定出來，包括會計人才的聘用、會計人才的培訓(xùn)以及會計工作的整頓等等，都要按照規(guī)范執(zhí)行，以提高會計人員的職業(yè)能力，提高會計人員的責(zé)任感[3]。建筑業(yè)在展開會計基礎(chǔ)工作中，就要強(qiáng)調(diào)會計工作人員要具備法規(guī)觀念，要具有較高職業(yè)道德素質(zhì)，確保會計信息真實(shí)可靠，避免存在財務(wù)造假現(xiàn)象，保證會計信息質(zhì)量。

（三）強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)督管理工作

強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)督管理工作，完善項(xiàng)目會計監(jiān)督體系是非常必要的。為了保證會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)督管理工作規(guī)范化展開，可以將相應(yīng)的管理制度制定出來，并落實(shí)到具體工作中，特別要滲入到會計基礎(chǔ)工作各個環(huán)節(jié)中，確保會計基礎(chǔ)工作按照規(guī)定的流程展開。面對會計基礎(chǔ)工作中所存在的監(jiān)督管理問題，就要將相應(yīng)的監(jiān)督管理對策制定出來[4]。所以，建筑業(yè)要根據(jù)工程項(xiàng)目的運(yùn)行需要不斷地完善會計監(jiān)督制度，其中對會計監(jiān)督的有關(guān)內(nèi)容要進(jìn)一步規(guī)范，諸如設(shè)置會計科目所存在的問題、會計實(shí)務(wù)規(guī)范的處理、處罰虛假會計信息問題，同時還要將相關(guān)的激勵制度建立起來，以確保會計工作得到有效控制。

四、結(jié)束語

綜上所述，建筑業(yè)是關(guān)乎到國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，不僅需要與包括供應(yīng)商在內(nèi)的各方面進(jìn)行合作，還要注重成本控制工作，其中會計基礎(chǔ)工作是重要的內(nèi)容。包括購進(jìn)材料，以及工程項(xiàng)目預(yù)算等等，要做好成本控制工作，就要重視會計核算工作。面對建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目會計基礎(chǔ)工作中所存在的缺陷，就需要會計人員要做好審計工作，確保會計信息的真實(shí)性，以確保建筑業(yè)更好更快地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]吳松樺.當(dāng)前小微企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中的問題及對策[J].現(xiàn)代商業(yè).2013(18)：231-233.

[2]吳少駒.中小企業(yè)會計基礎(chǔ)工作存在的問題及對策[J].智富時代.2016(16)：67-68.

篇（6）

論文摘要:幾年來，中國會計的改革和發(fā)展，致使會計基礎(chǔ)工作規(guī)范失范的問題日漸突出，同時，國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理工作和會計工作的新發(fā)展，催生了會計基礎(chǔ)工作管理創(chuàng)新的迫切要求，因此，筆者圍繞以上問題提出幾點(diǎn)修訂《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的建議。

財政部為構(gòu)建充滿活力的會計體系，提高中國會計行業(yè)在國際舞臺上的話語權(quán)和影響力，這些年來，一直致力于中國會計的改革和發(fā)展，并把加強(qiáng)會計法制建設(shè)、實(shí)施企業(yè)會計準(zhǔn)則、審計準(zhǔn)則、內(nèi)部控制、XBRL、會計鑒證、人才評價和會計指數(shù)等八個方面作為會計工作的重中之重，可以說，中國會計工作的管理理念創(chuàng)新了，中國會計的整體環(huán)境變化了，尤其是在中國倡導(dǎo)內(nèi)部控制和全面推進(jìn)會計信息化工作的今天，相比而言，《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》（以下簡稱《規(guī)范》）已經(jīng)落后了，財政部也意識到這一點(diǎn)，所以在《財政部會計司2011年工作要點(diǎn)》中明確提出要“加強(qiáng)會計法制建設(shè)，促進(jìn)會計管理工作法制化、規(guī)范化”，“根據(jù)信息化條件下會計基礎(chǔ)工作的新特點(diǎn)，組織好《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》（財會字[1996]19號）和《會計檔案管理辦法》（財會字[1998]32號）的調(diào)研修訂工作，指導(dǎo)和規(guī)范信息化條件下的單位會計基礎(chǔ)工作”，將重新賦予會計基礎(chǔ)工作作為會計工作主線驅(qū)動力和牽引的力量。筆者正因?yàn)橐陨闲畔ⅲ胖匦聦ふ也⒄J(rèn)真研讀《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，在此筆者就把體會并發(fā)現(xiàn)的問題寫出來，同時提出幾點(diǎn)修改建議，以和各位共同探討。

一、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的簡要介紹

為了加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的會計工作秩序，不斷提高我國的會計工作水平，財政部于1996年制定并頒布實(shí)施了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》（財會字[1996]19號），《規(guī)范》分六章共一百零一條，分別圍繞：會計機(jī)構(gòu)設(shè)置、會計人員配備、會計人員職業(yè)道德、會計工作交接；會計核算一般要求、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務(wù)報告；會計監(jiān)督；內(nèi)部控制制度等方面作出了具體的規(guī)定，這是一個全面規(guī)范我國各單位會計基礎(chǔ)工作的重要規(guī)章，對強(qiáng)化我國的會計基礎(chǔ)工作建設(shè)起到了積極的作用。

二、修訂《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的必要性

(一)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范失范的問題日漸突出

隨著國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢的新變化，這些年來，財政部在進(jìn)行一系列的會計改革和制度創(chuàng)新，因而，有些人認(rèn)為：管理制度創(chuàng)新了，其他工作就可以放松一點(diǎn)；環(huán)境變化一點(diǎn)，會計基礎(chǔ)工作就可以遷就一點(diǎn)。因此，會計基礎(chǔ)工作失范的問題隨著會計工作條件和環(huán)境的變化而更加突出，主要表現(xiàn)為：一是對會計基礎(chǔ)工作不重視；二是辦理會計業(yè)務(wù)的手續(xù)不清、差錯嚴(yán)重；三是記賬隨意、賬目混亂、數(shù)據(jù)失真、財產(chǎn)不實(shí)；四是會計資料散失；五是任意偽造、變造虛假的會計憑證、會計賬薄、會計報表，以掩蓋真實(shí)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果；六是有些會計人員違反會計職業(yè)道德，不認(rèn)真行使會計監(jiān)督職權(quán)，參與違法亂紀(jì)活動，甚至為違法違紀(jì)活動出謀獻(xiàn)策，等等…… 以上這些問題，嚴(yán)重削弱了會計基礎(chǔ)工作，影響了會計工作秩序的正常運(yùn)行和會計職能作用的有效發(fā)揮，對各單位的經(jīng)營管理和整個市場的運(yùn)行產(chǎn)生極為嚴(yán)重的消極影響。

(二)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理工作和會計工作的變化和發(fā)展，催生了會計基礎(chǔ)工作管理創(chuàng)新的迫切要求

在國際上，全球經(jīng)濟(jì)一體化，要求資本市場一體化，因此，全方位開展會計國際交流與合作，會計準(zhǔn)則國際趨同向縱深方向發(fā)展很重要；在國內(nèi)，財政部為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的變化，并和國際資本市場一體化接軌，對中國的的會計工作進(jìn)行一系列的改革，比如：頒布實(shí)施《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系、改革醫(yī)院、高校等事業(yè)單位會計制度、做大做強(qiáng)注冊會計師行業(yè)、全面推進(jìn)會計信息化建設(shè)、穩(wěn)步實(shí)施會計人才戰(zhàn)略……會計環(huán)境的變化，特別是倡導(dǎo)內(nèi)部控制和全面推進(jìn)會計信息化建設(shè)的今天，會計基礎(chǔ)工作的步伐顯然已經(jīng)落后了，會計基礎(chǔ)工作正面臨著適應(yīng)環(huán)境變化的考驗(yàn)，國家會計管理部門已經(jīng)意識到這一點(diǎn)，并把會計基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新與變革納入新視野。

三、關(guān)于修訂《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的幾點(diǎn)建議

《會計法》是會計工作的基本法，是指導(dǎo)會計工作、制定相應(yīng)會計法規(guī)、規(guī)章制度的基本依據(jù)，因此，修訂《規(guī)范》仍應(yīng)在《會計法》規(guī)定的基本原則和各項(xiàng)要求的基礎(chǔ)上，以現(xiàn)有《規(guī)范》為藍(lán)本，順應(yīng)國際國內(nèi)會計環(huán)境的變化，特別是適應(yīng)會計信息化條件下的變化，讓內(nèi)部會計控制的要求、會計誠信的職業(yè)道德要求、會計信息化的要求、會計國際一體化和國際會計趨同的要求嵌入到會計基礎(chǔ)工作規(guī)范內(nèi)容中，重新充實(shí)和完善會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的概念和內(nèi)涵，讓會計基礎(chǔ)工作規(guī)范更有效地服務(wù)于單位的管理實(shí)踐，讓會計基礎(chǔ)工作規(guī)范更好地發(fā)揮自我監(jiān)控和制約的作用、自我促進(jìn)的作用和協(xié)調(diào)作用。

(一)嵌入內(nèi)部會計控制的內(nèi)容

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和中國會計一系列制度的改革，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)推陳出新，會計處理業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜，不斷對會計從業(yè)人員提出新問題和新挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計越重要，加強(qiáng)內(nèi)部會計控制越重要，因此，建議在《規(guī)范》中嵌入內(nèi)部會計控制的內(nèi)容，如：《規(guī)范》第五章內(nèi)部會計管理制度第八十九條“各單位應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部牽制制度”，可修訂為：“各單位應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部會計控制制度”，并把其中的主要內(nèi)容做相應(yīng)的更改。

(二)嵌入會計職業(yè)道德的內(nèi)容

中國現(xiàn)代會計之父潘序倫先生指出“立信，乃會計之本；沒有信用，也就沒有會計”。對會計人員來講誠信是最起碼的職業(yè)操守，是立業(yè)之本，誠實(shí)守信是會計職業(yè)道德的靈魂。加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)，打造誠信會計，是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速、健康發(fā)展的有力保證。因此，在《規(guī)范》中，嵌入會計職業(yè)道德的內(nèi)容，如：在《規(guī)范》第二章第一節(jié)第七條：會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件（一）中，可修訂為：“堅持原則，廉潔奉公，并具有良好的會計職業(yè)道德”；第二節(jié)第二十一條可修訂為“會計人員辦理會計事務(wù)應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，遵守實(shí)事求是，客觀公正的原則”。

(三)嵌入會計信息化條件下會計工作的內(nèi)容

會計信息化是會計與信息技術(shù)的結(jié)合，是信息社會對企業(yè)財務(wù)信息管理提出的一個新要求，是企業(yè)會計順應(yīng)信息化浪潮所做出的必要舉措，有助于提高會計管理決策能力和企業(yè)管理水平，但《規(guī)范》部分條款中，只提到會計電算化的有關(guān)規(guī)定，明顯已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢下會計發(fā)展的需要，因此，建議嵌入會計信息化條件下會計工作的內(nèi)容，充分使用計算機(jī)替代手工記賬、算賬、報賬等日常會計事務(wù)的處理，同時對會計數(shù)據(jù)進(jìn)行深加工，生成一系列重要的會計信息，滿足主管機(jī)關(guān)、財政、銀行、稅務(wù)、審計、投資者等單位和個人對會計信息的需要，做到和國際會計一體化、國際資本市場一體化接軌。

參考文獻(xiàn)

篇（7）

首先，在此感謝xx老師對我的指導(dǎo)和幫助，本次論文從選題、方案選擇、實(shí)際撰寫，導(dǎo)師都為我提出了大量的意見和建議，這為我該次論文成功提供了不容忽視的幫助，在提綱設(shè)計、開題撰寫的過程中老師多次幫助我對論述內(nèi)容進(jìn)行重新思考，支持其中不連貫的、錯誤的部分，幫助我更順利的完成全文。另外感謝學(xué)習(xí)和寫作過程中各位老師和朋友的幫助，是你們在我需要幫助的時候提供資源，讓我能夠順利的進(jìn)行資料收集。同樣，沒有你們的協(xié)助我也無法順利完成本次的問卷調(diào)查和大量的問卷表整合。

最后再次感謝xx老師，感謝所有支持和幫助過我的同學(xué)和朋友們。

會計學(xué)畢業(yè)論文致謝詞(二)

衷心感謝我的導(dǎo)師，感謝老師在百忙中對我的學(xué)習(xí)和生活所給予的無私關(guān)懷、悉心指導(dǎo)和嚴(yán)格要求。在會計論文的寫作過程中，老師傾注了大量的心血，無論是選題，構(gòu)架的設(shè)計，還是論文觀點(diǎn)的表述，都得到了老師的悉心指導(dǎo)，給予我很大的啟發(fā)。老師的認(rèn)真負(fù)責(zé)和嚴(yán)格要求的治學(xué)態(tài)度是我永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的榜樣。老師以自己寬廣的視野和獨(dú)到的見解為我指出了論文寫作中的許多問題，使我受益匪淺。老師教育我為人處世的道理，在我困惑時給予我指導(dǎo)，生活上對我倍加關(guān)心，老師平易近人的態(tài)度使我倍感親人般的溫暖。

在長春工大學(xué)習(xí)的過程中，我很慶幸自己遇到這么多關(guān)心我?guī)椭业睦蠋熀屯瑢W(xué)，從他們身上我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，恩師對我的教導(dǎo)是我最大的收獲。

最后感謝與我朝夕相處的同學(xué)們，感謝給予我無私幫助的朋友們，感謝在論文寫作階段對我關(guān)懷無微不至的父母。你們的關(guān)懷和支持，是我前進(jìn)的不竭動力。

會計學(xué)畢業(yè)論文致謝詞(三)

本論文在xxx導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下完成的。導(dǎo)師淵博的專業(yè)知識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，精益求精的工作作風(fēng)，誨人不倦的高尚師德，嚴(yán)于律己、寬以待人的崇高風(fēng)范，樸實(shí)無法、平易近人的人格魅力對本人影響深遠(yuǎn)。不僅使本人樹立了遠(yuǎn)大的學(xué)習(xí)目標(biāo)、掌握了基本的研究方法，還使本人明白了許多為人處事的道理。本次論文從選題到完成，每一步都是在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下完成的，傾注了導(dǎo)師大量的心血。在此，謹(jǐn)向?qū)煴硎境绺叩木匆夂椭孕牡母兄x!在寫論文的過程中，遇到了很多的問題，在老師的耐心指導(dǎo)下，問題都得以解決。所以在此，再次對老師道一聲：老師，謝謝您!

篇（8）

一、兩種會計基礎(chǔ)的概念及其特征

（一）收付實(shí)現(xiàn)制會計基礎(chǔ)及其特征

收付實(shí)現(xiàn)制，是以現(xiàn)金的實(shí)際收到或付出為標(biāo)準(zhǔn)來確定某期收入和支出的一種會計核算基礎(chǔ)。從計量和確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)上說，收付實(shí)現(xiàn)制旨在計量會計主體在某個期間內(nèi)的現(xiàn)金收、付及其差額的財務(wù)結(jié)果，它以現(xiàn)金的實(shí)際收付來確認(rèn)交易和事項(xiàng)。

收付實(shí)現(xiàn)制的會計目標(biāo)，在于向財務(wù)報告使用者提供一定會計期間內(nèi)籌措現(xiàn)金的來源、使用及報告日余額等信息。如果管理上要求只關(guān)注現(xiàn)金余額并控制其變化，則收付實(shí)現(xiàn)制還是適當(dāng)?shù)倪x擇。收付實(shí)現(xiàn)制像是會計主體以現(xiàn)金為中心的流水帳，它如實(shí)記錄了的現(xiàn)金流量，卻無從反映會計主體的資源存量，即不記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生對資產(chǎn)和負(fù)債的影響。如將舉債視為收入，償債視為現(xiàn)金流出，對資本性支出（如購建建筑物）和經(jīng)常開支（如工資、辦公費(fèi)用）不做區(qū)分，同時，收付實(shí)現(xiàn)制下的“成本”是以支出發(fā)生的時點(diǎn)確認(rèn)，而不管提供服務(wù)或交易獲益的時間，不遵循配比性原則。基于收付實(shí)現(xiàn)制不涉及除現(xiàn)金項(xiàng)目之外其他存量資源，因此政府部門除編制收、支報表外，不編報資產(chǎn)負(fù)債表。

（二）權(quán)責(zé)發(fā)生制會計基礎(chǔ)及其特征

權(quán)責(zé)發(fā)生制，是以收入或費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生為標(biāo)準(zhǔn)來確定某期收入和費(fèi)用的一種會計基礎(chǔ)。在計量與確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)上，權(quán)責(zé)發(fā)生制計量的是會計主體在某個期間內(nèi)取得的經(jīng)濟(jì)收益與消耗的經(jīng)濟(jì)資源之間的差額，交易和事項(xiàng)的確認(rèn)則以其是否實(shí)質(zhì)發(fā)生為標(biāo)準(zhǔn)。把本期收到與前期管理和服務(wù)有關(guān)的款項(xiàng)在前期預(yù)先確定，把本期收到在下期才能發(fā)生服務(wù)的款項(xiàng)要遞延到下期才確認(rèn)收入；反映會計期間的各種消耗，不管款項(xiàng)是否已經(jīng)付出。它把在本期付款但與前期提供的管理或服務(wù)相關(guān)的金額在前期先予確認(rèn)；對在本期已付款但沒有實(shí)際消耗的資產(chǎn)則遞延在下期再確認(rèn)。

權(quán)責(zé)發(fā)生制的會計目標(biāo)，是提供會計主體所控制經(jīng)濟(jì)資源的信息，提供從事管理活動的成本或服務(wù)成本等相關(guān)信息，提供用于評價會計主體的財務(wù)狀況及其變化和管理活動經(jīng)濟(jì)性、效率性等會計信息。如果客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)要求將重點(diǎn)在放經(jīng)放濟(jì)資源及其變動方面，那么權(quán)責(zé)發(fā)生制就是合理的選擇。主要特征：對資源存量的如實(shí)反映，具體表現(xiàn)為對會計主體財務(wù)狀況揭示。

對政府會計主體來說，每年要計量的是在一個會計年度內(nèi)提供管理和服務(wù)所消耗的凈資源和未消耗經(jīng)濟(jì)資源的凈累積。一個單位控制經(jīng)濟(jì)資源的凈值，應(yīng)該是現(xiàn)金加上應(yīng)收帳款、應(yīng)計收入、遞延資產(chǎn)（含固定資產(chǎn)）等，減去應(yīng)付帳款、應(yīng)計負(fù)債和遞延收入等來確定。通過資產(chǎn)負(fù)債表對期末資產(chǎn)和債務(wù)進(jìn)行反映。比如，政府在當(dāng)年許諾了社會保障并需要在以后期間支付退休福利，該事項(xiàng)發(fā)生時就應(yīng)記錄相應(yīng)的資產(chǎn)和負(fù)債。實(shí)際支付現(xiàn)金時，再注銷負(fù)債記錄。

二、兩種會計基礎(chǔ)的比較與利弊分析

（一）收付實(shí)現(xiàn)制的優(yōu)點(diǎn)與缺陷

收付實(shí)現(xiàn)制的優(yōu)點(diǎn)：（1）在評價政府對經(jīng)濟(jì)的影響時，現(xiàn)金指標(biāo)既能提供現(xiàn)實(shí)的信息，又使控制具有明確的針對性。（2）由于直接對貨幣收支加以記錄，因而它能精確地衡量預(yù)算對信貸的影響，進(jìn)而實(shí)施貨幣調(diào)控政策。（3）會計核算簡單、易于理解，數(shù)據(jù)處理成本低廉。收付實(shí)現(xiàn)制缺陷：

1、政府財務(wù)狀況信息被扭曲。財政預(yù)決算報告，無法使使用者了解政府行政管理和服務(wù)所掌的各種資源及其數(shù)額。

2、國有資產(chǎn)信息失真。在收付實(shí)現(xiàn)制下，由于不區(qū)分收益性支出和資本性支出。對資本性支出，在付款日即作費(fèi)用報銷，從而導(dǎo)致了國有資產(chǎn)規(guī)模和數(shù)量信息失真。

篇（9）

傳統(tǒng)學(xué)觀念當(dāng)中，學(xué)生只是課堂知識的被動接受者，師生之間往往不是平等和諧的關(guān)系，學(xué)生對于老師有畏懼感，這樣將會影響到知識的獲取，隨著課程改革的深化發(fā)展，師生之間逐漸朝著平等和諧的方向發(fā)展，這對于推動學(xué)生學(xué)習(xí)有著很大的幫助。研究表明，學(xué)生希望通過自己的努力使得老師更為理解并尊重他們，能夠熱情的解答他們提出的問題，因此說，與學(xué)生建立起良好和諧的關(guān)系，對于調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣有著至關(guān)重要的作用。當(dāng)學(xué)生對于老師產(chǎn)生好感的時候，就會對該教師多教授的學(xué)科產(chǎn)生一定的興趣，反之如果學(xué)生對于老師產(chǎn)生了害怕及討厭的情緒，就會同樣對該學(xué)科產(chǎn)生厭惡的心理，因此，良好的師生關(guān)系十分必要。

2、精心備課，并選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)工具

任何一門課程，學(xué)生的第一印象十分關(guān)鍵，由于《會計基礎(chǔ)》課程的概念較多，理論知識相對枯燥，針對這一情況，老師更需要認(rèn)真?zhèn)湔n，讓學(xué)生對這門課程有一個好的印象，這樣對于激發(fā)起學(xué)習(xí)興趣有很大的幫助。對于初學(xué)者來說，基礎(chǔ)會計是全新的課程，第一堂課的好壞也會直接影響到后面的學(xué)習(xí)情況，所以老師在準(zhǔn)備的時候，一定要抓住課程的特點(diǎn)，并結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，從生活中找到貼切的例子，讓學(xué)生意識到該門課程與生活息息相關(guān)，這樣能夠調(diào)動學(xué)生的參與熱情和學(xué)習(xí)熱情。同時，老師還需要在第一堂課中對該門課程進(jìn)行整體性的描述，讓學(xué)生對基礎(chǔ)會計有大概的了解，形成知識框架和學(xué)習(xí)體系，并介紹幾本的學(xué)習(xí)方法，講述教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生經(jīng)常遇到的問題，讓學(xué)生能夠在今后的學(xué)習(xí)中少走彎路。基礎(chǔ)會計的實(shí)踐操作性很強(qiáng)，因此老師要科學(xué)選擇教學(xué)工具，讓抽象的理論知識更為具體化。如老師可以利用各種實(shí)物賬表進(jìn)行直觀性的教學(xué)，通過向?qū)W生展示收款憑證、轉(zhuǎn)賬憑證、利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、借款單、入庫出庫單等現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中實(shí)際應(yīng)用的資料，讓學(xué)生更好的感受到基礎(chǔ)會計學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容，這樣能夠增加學(xué)生的形象認(rèn)識，有利于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。

3、注重學(xué)生心理的變化

會計基礎(chǔ)課程理論多，概念多，學(xué)習(xí)起來有一定的難度，很多學(xué)生學(xué)到一半的時候就產(chǎn)生厭學(xué)的心理，這時老師一定要注重學(xué)生這種心理的變化，讓學(xué)生能夠感受到學(xué)習(xí)帶來的樂趣和成功，并從這種成功中激發(fā)起自身的學(xué)習(xí)興趣。這就要求老師在教學(xué)中一定要結(jié)合實(shí)際情況，多多考慮中下層學(xué)生的水平，要適當(dāng)?shù)淖⒁馄渌麄兊男睦碜兓顾麄兡軌蛟趯W(xué)習(xí)中體會到成功的喜悅，進(jìn)而產(chǎn)生自信。對于上層水平的學(xué)生來講，需要給與更多的鼓勵和引導(dǎo)，讓他們?nèi)〉酶蟮倪M(jìn)步。老師需要根據(jù)不同學(xué)生的情況制定不同的問題，讓每個層次的學(xué)生在原有的水平上都能夠有所提升。開始不能夠提難度太大的問題，給學(xué)生挫敗感，而是循序漸進(jìn)，讓學(xué)生逐漸培養(yǎng)起對基礎(chǔ)會計的學(xué)習(xí)興趣。課堂中提問學(xué)生，學(xué)生回答正確要給與肯定和贊揚(yáng)，回答錯誤不能夠批評，要鼓勵其繼續(xù)努力，不讓學(xué)生產(chǎn)生畏懼害怕的心理，這樣才能夠?qū)W(xué)習(xí)產(chǎn)生興趣。素材可用于。

4、優(yōu)化教學(xué)方法，實(shí)現(xiàn)多種教學(xué)手段的融合

篇（10）

畢業(yè)論文主要是指學(xué)位論文。在我國，接受高等教育的本科生、碩士研究生和博士研究生畢業(yè)前在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，親手完成論文寫作。學(xué)位論文是各類畢業(yè)生或同等學(xué)歷人員為申請授予相應(yīng)學(xué)位而寫出的論文，即學(xué)士論文、碩士論文、博士論文等。對于學(xué)士論文，要求能較好地運(yùn)用所學(xué)基礎(chǔ)知識技能，解決不太復(fù)雜的課題；對于碩士研究生論文，要求能夠充分地反映獨(dú)立從事科研工作的能力，對研究課題要有一定的見解；對于博士研究生論文，則要求反映作者淵博的知識和較強(qiáng)的科研能力，在該學(xué)科某一領(lǐng)域有獨(dú)到的見解，在理論研究上有突破，形成創(chuàng)造性成果，對會計學(xué)科的發(fā)展有一定的推動作用。此外，畢業(yè)論文還包括在我國接受高等專科教育財經(jīng)類學(xué)生的畢業(yè)論文。版權(quán)所有

二、會計論文作用和特點(diǎn)

（一）會計論文的作用

1．會計論文的寫作是會計研究活動的有機(jī)組成部分，是會計研究的必要手段。隨著我國會計改革的逐步深入和發(fā)展，廣大理論和實(shí)務(wù)工作者及會計學(xué)者，緊密結(jié)合我國會計改革和發(fā)展的實(shí)際，圍繞貫徹執(zhí)行新《會計法》、《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》、《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律、法規(guī)，通過撰寫會計論文，對企業(yè)會計制度轉(zhuǎn)軌和企業(yè)改革（如兼并、破產(chǎn)、關(guān)閉、出售、公司制改建、債轉(zhuǎn)股、上市、股份合作制、企業(yè)集團(tuán)）中的財務(wù)管理、資金成本管理、提高會計信息質(zhì)量及建立有中國特色的會計理論與方法體系等方面，以及會計新領(lǐng)域（涉及金融衍生工具會計、人力資源會計、環(huán)境會計和社會會計等）進(jìn)行深入調(diào)查研究，取得了豐富的研究成果。

2．會計論文是總結(jié)會計經(jīng)濟(jì)研究成果，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，發(fā)展會計理論，以指導(dǎo)會計實(shí)踐工作的重要工具。在我國，有上百家財經(jīng)類期刊刊登會計論文。中國會計學(xué)會秘書處為了總結(jié)前一年度的會計理論研究成果，每年還組織前一年度會計學(xué)論文評選活動，并將獲獎?wù)撐膮R編成冊出版，由此激發(fā)了廣大會計工作者進(jìn)行理論研究的熱情，推動了會計理論的發(fā)展，并以正確的理論支持和指導(dǎo)會計改革深入進(jìn)行。

3．寫作會計論文是培養(yǎng)會計專業(yè)人才的有效途徑，是考核會計專業(yè)人員和會計專業(yè)本科畢業(yè)生及研究生等業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的重要依據(jù)。

（二）會計論文的特點(diǎn)

1．學(xué)術(shù)性。學(xué)術(shù)性即科學(xué)性，是指在論文中所表現(xiàn)出來的系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚擉w系。會計論文的學(xué)術(shù)性不僅表現(xiàn)在應(yīng)用價值上，而且表現(xiàn)在理論價值上。主要表現(xiàn)為：

會計論文的寫作目的是建設(shè)與發(fā)展會計學(xué)科領(lǐng)域，描述會計經(jīng)濟(jì)活動中某一新的現(xiàn)象、新的發(fā)現(xiàn)，對會計學(xué)科的發(fā)展具有實(shí)踐上的價值；

篇（11）

1. 企業(yè)會計專業(yè)人員考核指標(biāo)體系

 

 

學(xué)  識

 

水  平

1. 專業(yè)知識的深度：系統(tǒng)地掌握財務(wù)會計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識

2. 專業(yè)知識的廣度：熟悉工業(yè)企業(yè)的管理知識和財稅、法律、金融等方面的重要規(guī)定

3. 外語水平：借助字典，閱讀外文專業(yè)資料

 

業(yè)  務(wù)

 

 

能  力

 

1. 開拓創(chuàng)新能力：能在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，改進(jìn)經(jīng)營管理劃提高經(jīng)濟(jì)效益的某一方面提出合理有效的建議      

2. 解決難題能力：能在單位中草擬比較重要的財會制度、規(guī)定、 辦法、解釋、解答財會法規(guī)制度中的重要問題，分析檢查財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況

3. 組織指導(dǎo)能力：能組織指導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)核算和財務(wù)會計工作

 

 

工  作

 

 

業(yè)  績

1. 工作成績：具不一定的財務(wù)會計工作經(jīng)驗(yàn)，在完成國家規(guī)定的重要任務(wù)以及實(shí)現(xiàn)企業(yè)方針，目標(biāo)方面有一定成績。