稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用

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引言

時(shí)代在進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也出現(xiàn)新的變化。稅務(wù)政策也會(huì)隨社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的改變而發(fā)生改變，企業(yè)面臨的形勢(shì)日益復(fù)雜，稅務(wù)會(huì)計(jì)的出現(xiàn)能夠改變企業(yè)重視核算、輕視稅務(wù)籌劃的問(wèn)題，幫助企業(yè)規(guī)范日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，促使企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，更快的達(dá)成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。這就要求企業(yè)要認(rèn)識(shí)到稅務(wù)會(huì)計(jì)的重要價(jià)值，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，讓稅務(wù)會(huì)計(jì)更好地跟財(cái)務(wù)管理工作做好融合，最大化地發(fā)揮稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作價(jià)值，提升企業(yè)對(duì)成本科學(xué)把控的水平，強(qiáng)化企業(yè)管理決策的科學(xué)性，幫助規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為，能夠促使企業(yè)全面把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙項(xiàng)成果。為適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)條件下的稅收政策，企業(yè)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理工作方式。稅務(wù)會(huì)計(jì)不僅可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，還可以更好地控制財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)成本。但是，稅務(wù)會(huì)計(jì)方法在企業(yè)實(shí)際運(yùn)用方面仍存在挑戰(zhàn)，為促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)稅務(wù)會(huì)計(jì)的作用，延續(xù)稅務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)制。

一、稅務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)涵及應(yīng)用價(jià)值

所謂稅務(wù)會(huì)計(jì)，其主要的工作內(nèi)容即深入的解析企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)的稅收法律法規(guī)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際的，在不違法違紀(jì)的前提下調(diào)配以及優(yōu)化企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作。新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下，企業(yè)旨在更切合滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，迎合稅務(wù)新政策的改變，應(yīng)用稅務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作，這一新的會(huì)計(jì)方式的應(yīng)用讓企業(yè)能夠科學(xué)的把控企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、稅務(wù)籌劃以及稅務(wù)應(yīng)用相互間的聯(lián)系。稅務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)稅務(wù)核算、納稅申報(bào)、繳納稅費(fèi)等工作實(shí)行系統(tǒng)性的籌劃以及統(tǒng)計(jì)，高效率地讓企業(yè)的稅收壓力有所弱化，強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部控制管理能力，完善延伸了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效能，更是促使著國(guó)家的稅務(wù)法律法規(guī)發(fā)展與完善，給予企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展提供保障。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)差異

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)密切相關(guān)，都是為滿足企業(yè)資本管理而產(chǎn)生的，但在衡量指標(biāo)、會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)要素等方面存在明顯差異。在會(huì)計(jì)方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)有明顯的區(qū)別，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，針對(duì)企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行核算，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展決策奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而稅務(wù)會(huì)計(jì)是在遵紀(jì)守法的情況下，在企業(yè)開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)的過(guò)程中控制成本，最大限度地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康發(fā)展。在度量方面，它是關(guān)于堅(jiān)持實(shí)施會(huì)計(jì)制度，要求企業(yè)會(huì)計(jì)操作標(biāo)準(zhǔn)化，并合理記錄企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生的時(shí)間。稅務(wù)會(huì)計(jì)將權(quán)責(zé)發(fā)生制與支付實(shí)現(xiàn)相結(jié)合。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面來(lái)看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是收入、費(fèi)用、負(fù)債、利潤(rùn)等，而稅務(wù)會(huì)計(jì)主要是企業(yè)納稅等方面的問(wèn)題，由稅務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。經(jīng)比較分析，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是負(fù)責(zé)企業(yè)利潤(rùn)方面的核算，而稅務(wù)會(huì)計(jì)主要是稅務(wù)的繳納金額，有著本質(zhì)的區(qū)別。

三、完成稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用

當(dāng)前，我國(guó)稅收政策不斷調(diào)整，以適應(yīng)新的市場(chǎng)發(fā)展條件和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。完成企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)用，是有效進(jìn)行企業(yè)規(guī)范化、依法行政和稅務(wù)籌劃的關(guān)鍵。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)，在新形勢(shì)的背景下，稅務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分。基于此，本文主要從三方面分析了改進(jìn)稅務(wù)會(huì)計(jì)的必要性：首先，依法納稅是企業(yè)必須履行的義務(wù)。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)國(guó)家的支持，依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，如果偷稅漏稅就會(huì)得到應(yīng)有的處罰。其次，提高稅務(wù)會(huì)計(jì)的能力和素質(zhì)。稅務(wù)會(huì)計(jì)的能力直接關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，作為一名稅務(wù)會(huì)計(jì)要有高尚的品格，做事嚴(yán)謹(jǐn)、公正不阿。稅務(wù)會(huì)計(jì)不僅包括稅務(wù)籌劃，還包括企業(yè)整個(gè)營(yíng)銷的過(guò)程，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)納入稅務(wù)籌劃中，規(guī)范每個(gè)流程，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。最后，稅務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)未來(lái)發(fā)展不可缺少的。稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有著顯著的區(qū)別，但是企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。稅務(wù)會(huì)計(jì)是在財(cái)務(wù)角度規(guī)范企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌規(guī)劃，向國(guó)家納稅。另外，稅務(wù)會(huì)計(jì)根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理，從管理的角度出發(fā)，為領(lǐng)導(dǎo)者提供決策支持，促進(jìn)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，從而提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。

四、現(xiàn)行稅務(wù)會(huì)計(jì)操作的弊端

1.稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在矛盾

目前，大多數(shù)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)存在偏差，沒(méi)有準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。首先，沒(méi)有充分了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是針對(duì)企業(yè)的發(fā)展整理企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上交給領(lǐng)導(dǎo)，為管理層的決策提供依據(jù)。而稅務(wù)會(huì)計(jì)是依據(jù)國(guó)家的稅法，計(jì)算企業(yè)應(yīng)繳納的稅額，而且還要保證企業(yè)遵紀(jì)守法，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。其次，從會(huì)計(jì)的目標(biāo)上來(lái)看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只負(fù)責(zé)計(jì)算企業(yè)的支出、收益以及利潤(rùn)等，怎樣為企業(yè)創(chuàng)造更多的收益，保證利潤(rùn)的準(zhǔn)確性。而稅務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是計(jì)算繳納稅額的準(zhǔn)確性，避免偷稅漏稅，遵守國(guó)家的法律法規(guī)。由此可見(jiàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)有著很大的區(qū)別，工作內(nèi)容及工作目標(biāo)也不一致，應(yīng)正確看待。

2.缺乏完善的企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)制度

在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，大多數(shù)企業(yè)沒(méi)有專門(mén)的稅務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)，也沒(méi)有專門(mén)的人員來(lái)處理稅務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。有些企業(yè)有相關(guān)部門(mén)的職位，仍然可以使用相對(duì)陳舊的工作方式。由于缺乏對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行監(jiān)督管理的專業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)師，無(wú)法及時(shí)繳納稅款，嚴(yán)重影響稅務(wù)運(yùn)作效率。這種企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式過(guò)于陳舊，無(wú)法改善稅收管理。今天的企業(yè)繼續(xù)采用過(guò)時(shí)的財(cái)務(wù)管理理念，跟不上時(shí)代的步伐。企業(yè)過(guò)分關(guān)注自己的盈虧狀況。在這種情況下，企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)將受到嚴(yán)重影響。作為一家有發(fā)展目標(biāo)的企業(yè)，財(cái)務(wù)管理的職責(zé)就是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有一個(gè)完整的了解。但大部分財(cái)務(wù)部門(mén)不了解準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，說(shuō)明企業(yè)不重視稅務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)管理由于企業(yè)積極融入稅務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)發(fā)展不能充分發(fā)揮稅務(wù)會(huì)計(jì)工作能力，企業(yè)尚未建立稅務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)作機(jī)制，企業(yè)內(nèi)部的各種稅收成本增加，工作進(jìn)展較慢。部分企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)制尚不完善，沒(méi)有建立健全的管理制度，沒(méi)有明確的稅收籌劃，也沒(méi)有建立明確的目標(biāo)，使得企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作散漫，工作積極性不高。而且，財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的工作極度缺乏了解，也沒(méi)有全面的工作流程，稅務(wù)會(huì)計(jì)也沒(méi)有規(guī)范自身的行為，不斷地提升自身的技能和素質(zhì)，無(wú)法進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)一步開(kāi)展。

3.稅務(wù)會(huì)計(jì)功能不全

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)想要獲得更多的市場(chǎng)份額，就必須要增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。在企業(yè)管理中稅收籌劃是一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容，關(guān)乎著企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平。但是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，有一些企業(yè)只注重利益，忽略了稅收籌劃工作，使得企業(yè)稅收方面存在漏洞，使得企業(yè)處于危險(xiǎn)之中，無(wú)法健康、穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。此外，部分企業(yè)在財(cái)務(wù)管理部門(mén)沒(méi)有專門(mén)的稅務(wù)核算，采用財(cái)稅一體化的管理方式。但是，由于稅務(wù)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)操作不完全匹配，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理限制了稅務(wù)會(huì)計(jì)操作。一些企業(yè)主深受傳統(tǒng)管理模式的影響，認(rèn)為財(cái)務(wù)管理的唯一工作就是管理企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為和資產(chǎn)財(cái)務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并沒(méi)有充分發(fā)揮稅務(wù)會(huì)計(jì)的職能作用。

4.稅務(wù)會(huì)計(jì)師整體素質(zhì)低

新經(jīng)濟(jì)條件下，稅收會(huì)計(jì)是新時(shí)代發(fā)展進(jìn)程的產(chǎn)物。大部分企業(yè)稅，雖然對(duì)稅務(wù)人員的專業(yè)度有很高的要求會(huì)計(jì)師對(duì)稅務(wù)知識(shí)缺乏專業(yè)的理解，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。工作和企業(yè)未來(lái)發(fā)展，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)師不足增加了其他財(cái)務(wù)人員的工作量，從而大大增加了財(cái)務(wù)工作的發(fā)展因企業(yè)前景和企業(yè)發(fā)展而降低內(nèi)部工作效率的諸多問(wèn)題對(duì)行業(yè)的聲譽(yù)有嚴(yán)重影響。稅務(wù)會(huì)計(jì)師工作能力不足，直接影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，如今稅務(wù)會(huì)計(jì)工作需要大量專業(yè)人才然而，市場(chǎng)上的稅務(wù)人員嚴(yán)重短缺，企業(yè)無(wú)法聘請(qǐng)專業(yè)人士。在稅務(wù)人才中，大部分稅務(wù)會(huì)計(jì)師無(wú)法準(zhǔn)確管理稅務(wù)，全面了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理新型計(jì)算機(jī)軟件和計(jì)算方法的相關(guān)知識(shí)造成嚴(yán)重后果。同時(shí)，在當(dāng)今的業(yè)務(wù)中，稅務(wù)會(huì)計(jì)師作為企業(yè)最重要的人，沒(méi)有足夠的專業(yè)人才，影響稅務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)作的效率。現(xiàn)階段，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)稅務(wù)人才的需求越來(lái)越大，稅務(wù)會(huì)計(jì)的水平對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，但是人才市場(chǎng)上專業(yè)的、素質(zhì)較高的稅務(wù)會(huì)計(jì)極度缺乏，企業(yè)對(duì)人才的渴求越來(lái)越多。此外，部分稅務(wù)會(huì)計(jì)師未及時(shí)、深入地研究國(guó)家稅法政策，未采用新的稅務(wù)會(huì)計(jì)方法，造成影響。稅務(wù)會(huì)計(jì)師占企業(yè)稅務(wù)管理人員總數(shù)的比例較小。因此，企業(yè)缺乏適當(dāng)?shù)娜肆Y源配置，也沒(méi)有建立健全的管理制度，現(xiàn)任的稅務(wù)會(huì)計(jì)師能力不高，也沒(méi)有發(fā)揮其最大的價(jià)值，無(wú)法為企業(yè)的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)。

五、稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的有效運(yùn)用

1.完善稅務(wù)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)想要更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須擁有更多優(yōu)秀的人才，企業(yè)要拓寬招聘渠道，內(nèi)部完善人才激勵(lì)政策，以吸引更多的稅務(wù)會(huì)計(jì)師，并針對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)師進(jìn)行定期的培訓(xùn)，以提高稅務(wù)會(huì)計(jì)的技能和水平。在工作中，可以通過(guò)老員工帶新員工的方式，使新員工和老員工能夠互相學(xué)習(xí)、互相進(jìn)步，不斷交流與溝通，以提升自身的技能和素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。一個(gè)企業(yè)想要長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展離不開(kāi)所有員工的辛勤付出，為了提高員工的積極性，企業(yè)要建立健全的人才政策，為員工發(fā)放福利，對(duì)于企業(yè)的優(yōu)秀員工年終時(shí)在會(huì)上給予表?yè)P(yáng)，并發(fā)放獎(jiǎng)金，對(duì)于普通員工在年終時(shí)也要發(fā)放年終獎(jiǎng)，鼓勵(lì)員工在未來(lái)一年中能夠更加努力、為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，獲得更多的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣可以防止人才的流失。同時(shí)，企業(yè)定期開(kāi)展稅務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，讓企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)會(huì)計(jì)外出學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)，不斷汲取新的知識(shí)，學(xué)習(xí)新的政策與法規(guī)，不斷豐富自身的閱歷，提高自身的能力與稅務(wù)水平，以便能夠更順利、更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亻_(kāi)展稅務(wù)工作。

2.健全稅務(wù)會(huì)計(jì)管理體系

企業(yè)還妥善設(shè)置行業(yè)制度管理標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)置財(cái)稅會(huì)計(jì)部門(mén)，完善企業(yè)專業(yè)人才的晉升。部署專業(yè)人才，適時(shí)創(chuàng)新和改革稅務(wù)會(huì)計(jì)操作，建立健全稅務(wù)會(huì)計(jì)制度，確保偷稅漏稅。建立有效的制度管理后，偷稅漏稅的風(fēng)險(xiǎn)徹底降低。企業(yè)帶來(lái)真正的利潤(rùn)。同時(shí)，企業(yè)建立明確的管理制度，將稅務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)分開(kāi)，制定自己的稅務(wù)會(huì)計(jì)制度。力求財(cái)務(wù)管理與稅務(wù)核算業(yè)務(wù)相輔相成以分離的原則為原則，不斷提高對(duì)財(cái)稅差異的理解，對(duì)逐步削弱企業(yè)的預(yù)算成本的管理，企業(yè)財(cái)務(wù)管理措施相對(duì)減少征稅能量，全面提高企業(yè)不斷進(jìn)步。建立完善的稅務(wù)會(huì)計(jì)制度，企業(yè)整合運(yùn)用財(cái)務(wù)管理，努力提高稅務(wù)系統(tǒng)的細(xì)致關(guān)注度。企業(yè)意識(shí)到稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)的責(zé)任，并實(shí)施管理制度。適時(shí)適應(yīng)國(guó)家的發(fā)展變化。修改以確保稅務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的有效發(fā)展并緩解企業(yè)稅務(wù)危機(jī)，稅務(wù)會(huì)計(jì)可以為企業(yè)提供廣泛的發(fā)展指導(dǎo)。

3.提高企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)水平

目前，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作目的是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。稅務(wù)會(huì)計(jì)在遵紀(jì)守法的情況下，計(jì)算應(yīng)繳納的稅額，在不偷稅漏稅的情況下節(jié)約資金，創(chuàng)造更多的收益，提高企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)水平。企業(yè)在稅務(wù)管理中進(jìn)行稅務(wù)核算時(shí)，資金使用不規(guī)范，報(bào)稅不嚴(yán)謹(jǐn)，給稅務(wù)業(yè)務(wù)帶來(lái)了危機(jī)。企業(yè)要保護(hù)自己的重大利益，必須謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。稅務(wù)師需及時(shí)向稅務(wù)部門(mén)報(bào)告，以便企業(yè)及時(shí)繳納稅款。同時(shí)，稅務(wù)會(huì)計(jì)師在保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益時(shí)，必須避免高級(jí)稅務(wù)部門(mén)的處罰，保護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)作方式。企業(yè)在面臨檢查時(shí)，采用有效的稅務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)制，對(duì)稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行自檢自查，對(duì)重要事項(xiàng)進(jìn)行更加認(rèn)真的檢查。避免工作失誤，盡快發(fā)現(xiàn)并處理，并確保符合稅務(wù)部門(mén)上級(jí)檢查標(biāo)準(zhǔn)。

4.優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)

（1）稅收計(jì)劃

稅務(wù)會(huì)計(jì)的目的是增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，并通過(guò)基于合法合規(guī)的稅收計(jì)劃來(lái)合理地管理納稅。因此，稅務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)稅目標(biāo)。比如，密切關(guān)注企業(yè)資金的使用、產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售情況，根據(jù)上述信息規(guī)劃企業(yè)的各項(xiàng)增值稅繳納標(biāo)準(zhǔn)，確保企業(yè)有充足的資金，使企業(yè)擁有更多的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)費(fèi)。

（2）管理涉稅風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)在財(cái)務(wù)管理不明確或過(guò)早報(bào)稅等財(cái)務(wù)管理問(wèn)題時(shí)面臨更大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。為保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，通過(guò)稅務(wù)會(huì)計(jì)操作及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)稅，確認(rèn)納稅及時(shí)、完整，避免偷稅漏稅，減稅。逃稅和逃稅帶來(lái)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)師不僅保護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益，而且在計(jì)算企業(yè)稅負(fù)時(shí)相關(guān)信息的準(zhǔn)確性，以反映企業(yè)的稅收情況，可以避免企業(yè)被罰款。保證可靠性避稅，保證企業(yè)生產(chǎn)。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行。

（3）面臨稅務(wù)審計(jì)

在面臨稅務(wù)審計(jì)前，企業(yè)首先組織內(nèi)部財(cái)務(wù)、司庫(kù)、稅務(wù)師進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，做好自查工作，以免上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題，造成不必要的影響。同時(shí)，企業(yè)要與稅務(wù)機(jī)關(guān)建立良好的關(guān)系，積極與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通，及時(shí)更改企業(yè)內(nèi)部的不足，使企業(yè)能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

六、結(jié)束語(yǔ)

稅務(wù)會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是統(tǒng)籌規(guī)劃、核算和報(bào)告。這是一種與時(shí)俱進(jìn)的會(huì)計(jì)工作模式。它是財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。因此，企業(yè)需要繼續(xù)加快稅務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，以便在未來(lái)為企業(yè)帶來(lái)顯著的收入增長(zhǎng)，享受國(guó)稅優(yōu)惠，追求企業(yè)的高效發(fā)展。

作者:任廣松 單位:煙臺(tái)嘉信有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所