大學生實訓體會大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇大學生實訓體會范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

ERP代表著新時代的企業(yè)管理模式，它的出現(xiàn)再次證明科學知識在信息社會的重要性。一個企業(yè)再也別想僅僅靠激情，靠勇氣，靠機遇就能運營的很好流暢，更需要的是科學的管理方式。一直一來我們財經(jīng)管理類的學生在學習中很少有機會接觸到企業(yè)的真實運作，而ERP課程的開設(shè)正是學習鍛煉的最好時機。ERP系統(tǒng)的會計子系統(tǒng)與ERP 系統(tǒng)的其他子系統(tǒng)融合在一起，會計子系統(tǒng)又集財務會計、管理會計、成本會計于一體。這種系統(tǒng)整合，及其系統(tǒng)的信息供給，有利于財務做前瞻性分析與預測。綜上所述，將ERP 系統(tǒng)中按西方管理會計理念及其方法設(shè)計的會計信息與我國現(xiàn)有的會計信息系統(tǒng)融合為我國現(xiàn)行的財務會計核算體系，實現(xiàn)ERP 系統(tǒng)中的會計信息融合具有現(xiàn)實的意義。

在這兩個月的實訓課程中，我深深體會到ERP到給企業(yè)的幫助和作用不是一點點，ERR適應企業(yè)，企業(yè)適應ERP!我們的實訓課程分為基礎(chǔ)設(shè)置、采購管理、銷售管理、財務會計與mps的計劃執(zhí)行等幾大模塊。通過學習，我了解到了企業(yè)業(yè)務的運行，可能很多小企業(yè)由于資金和技術(shù)的問題沒有使用ERP對企業(yè)進行管理，導致很多問題的發(fā)生，如：不能按時發(fā)貨、需求與預測不適應等。而使用ERP對企業(yè)進行管理的企業(yè)能夠把這幾大模塊通過管理人員的授權(quán)分工地完成工作，這有利于企業(yè)提高生產(chǎn)效率與管理水平。下面我詳細地分享一下我對這幾大模塊的體會。

一、基礎(chǔ)設(shè)置合理化 企業(yè)的運行離不開人員的配置，人事管理的核心是做到人崗匹配，任人為賢。錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)時必須仔細，避免因錯誤導致后期工作的失誤。

二、采購管理與mps相結(jié)合 物料的采購對于生產(chǎn)制造型企業(yè)尤為重要。很多企業(yè)都實行"零庫存"管理與JIT生產(chǎn)方式，豐田汽車就是典型的企業(yè)。但是，要想真正的實現(xiàn)"零庫存"是很難的，也存在很大風險。ERP就開辟一條新的道路，采用采購管理與mps相結(jié)合的方法，利用mps計劃執(zhí)行，對庫存與銷售、采購進行控制，

能夠保證企業(yè)有安全的庫存，又不至于擠壓過多的原材料在倉庫，又能按時發(fā)貨給客戶。

篇（2）

我想從一下幾個方面談談這一周在的感悟：

一、高度的社會責任感，用道德的滋潤萬家

一進，“食品工業(yè)是道德工業(yè)”的標語醒目的映入我們的眼簾，通過幾天的學習，我們也真正地體會到了這句話對的意義，這是真正文化底蘊的提煉。作為食品界的領(lǐng)頭雁，真正地做到了“厚德載物、行健致遠”，他一自己高度的社會責任心和道德感詮釋了自己。

從這幾天的授課培訓還有實地車間體驗，我們真正地走進了的每一個環(huán)節(jié)，從生產(chǎn)、加工、包裝、銷售等等，都力求“以質(zhì)量取勝”，我想這也是為什么會得到社會人的認可，為什么會在短短的十年內(nèi)創(chuàng)造出中國民營企業(yè)的奇跡。

聯(lián)系到我們大學生村官，我們更應該以為榜樣，在不斷提高自我知識、時間能力的同事，更應該加強自己的道德感和社會責任感的培養(yǎng)，無論是在我們的創(chuàng)業(yè)中還是在具體的工作中，都力求做到“以德服人、以禮相待”。只有這樣，才能在創(chuàng)業(yè)富民的道路上真正實現(xiàn)我們的人身價值。

二、高效的管理經(jīng)營理念，大膽的用人理念，鑄就了正以年輕的活力繼續(xù)領(lǐng)跑肉食品行業(yè)

通過這幾天的學習與體驗，的高效管理理念無不令我們驚嘆。集團內(nèi)的各個部門，都有著一套嚴密而又有序的管理模式，每個部門協(xié)調(diào)性保持得特別好，真正地在以一個團隊來運作，比如，在可上，授課老師告訴我們，在企業(yè)信息化管理這個環(huán)節(jié)，做得非常成功，并且在信息化管理上以其低成本、高效率獲得了成功。

這也就告訴我們大學生村官在創(chuàng)業(yè)的過程中，要注重發(fā)揮團隊作用，無論是在創(chuàng)業(yè)企業(yè)中還是在平時的工作中都應該主意與其他人的協(xié)調(diào)，做好百姓的協(xié)調(diào)員，做好矛盾的協(xié)調(diào)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府里也要主意協(xié)調(diào)好與同事、領(lǐng)導的關(guān)系，只有這樣才能夠在農(nóng)村待下去、干得好、流得動。

的祝義才總裁大膽地說，要用年輕人，我們這幾天發(fā)現(xiàn)的各個部門的經(jīng)理都是很年輕的，這個是好多知名企業(yè)所不敢去嘗試的，但是，做到了，并且發(fā)展得很成功。俞明總經(jīng)理所說的那樣：做別人所不能做得、做別人所不該做的、做別人所不想做的。這是年輕人所具備的能力俞素質(zhì)。

這就昭示了我們作為大學生村官，更作為這樣一個年輕而又有會理的城市的大學生村官，我們更應該一飽滿的激情和年輕的活力在的創(chuàng)業(yè)富民的道路上做出自己的貢獻。

三、高明的決策，在關(guān)注民生的同時搶占了農(nóng)村這個潛在市場

總裁祝義才先生出生于農(nóng)村，也許正是這個鄉(xiāng)土情結(jié)，才使這么關(guān)注民生，祝先生不止一次地在兩會上對三農(nóng)問題提出了很多建議，并且得到了領(lǐng)導的認可。

篇（3）

我想從一下幾個方面談談這一周在的感悟：

一、高度的社會責任感，用道德的滋潤萬家。

一進，“食品工業(yè)是道德工業(yè)”的標語醒目的映入我們的眼簾，通過幾天的學習，我們也真正地體會到了這句話對的意義，這是真正文化底蘊的提煉。作為食品界的領(lǐng)頭雁，真正地做到了“厚德載物、行健致遠”，他一自己高度的社會責任心和道德感詮釋了自己。

從這幾天的授課培訓還有實地車間體驗，我們真正地走進了的每一個環(huán)節(jié)，從生產(chǎn)、加工、包裝、銷售等等，都力求“以質(zhì)量取勝”，我想這也是為什么會得到社會人的認可，為什么會在短短的十年內(nèi)創(chuàng)造出中國民營企業(yè)的奇跡。

聯(lián)系到我們大學生村官，我們更應該以為榜樣，在不斷提高自我知識、時間能力的同事，更應該加強自己的道德感和社會責任感的培養(yǎng)，無論是在我們的創(chuàng)業(yè)中還是在具體的工作中，都力求做到“以德服人、以禮相待”。只有這樣，才能在創(chuàng)業(yè)富民的道路上真正實現(xiàn)我們的人身價值。

二、高效的管理經(jīng)營理念，大膽的用人理念，鑄就了正以年輕的活力繼續(xù)領(lǐng)跑肉食品行業(yè)。

通過這幾天的學習與體驗，的高效管理理念無不令我們驚嘆。集團內(nèi)的各個部門，都有著一套嚴密而又有序的管理模式，每個部門協(xié)調(diào)性保持得特別好，真正地在以一個團隊來運作，比如，在可上，授課老師告訴我們，在企業(yè)信息化管理這個環(huán)節(jié)，做得非常成功，并且在信息化管理上以其低成本、高效率獲得了成功。

這也就告訴我們大學生村官在創(chuàng)業(yè)的過程中，要注重發(fā)揮團隊作用，無論是在創(chuàng)業(yè)企業(yè)中還是在平時的工作中都應該主意與其他人的協(xié)調(diào)，做好百姓的協(xié)調(diào)員，做好矛盾的協(xié)調(diào)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府里也要主意協(xié)調(diào)好與同事、領(lǐng)導的關(guān)系，只有這樣才能夠在農(nóng)村待下去、干得好、流得動。

的祝義才總裁大膽地說，要用年輕人，我們這幾天發(fā)現(xiàn)的各個部門的經(jīng)理都是很年輕的，這個是好多知名企業(yè)所不敢去嘗試的，但是，做到了，并且發(fā)展得很成功。俞明總經(jīng)理所說的那樣：做別人所不能做得、做別人所不該做的、做別人所不想做的。這是年輕人所具備的能力俞素質(zhì)。

這就昭示了我們作為大學生村官，更作為這樣一個年輕而又有會理的城市的大學生村官，我們更應該一飽滿的激情和年輕的活力在的創(chuàng)業(yè)富民的道路上做出自己的貢獻。

三、高明的決策，在關(guān)注民生的同時搶占了農(nóng)村這個潛在市場。

總裁祝義才先生出生于農(nóng)村，也許正是這個鄉(xiāng)土情結(jié)，才使這么關(guān)注民生，祝先生不止一次地在兩會上對三農(nóng)問題提出了很多建議，并且得到了領(lǐng)導的認可。

篇（4）

作為一名大二學生，經(jīng)過一年多的在校學習對專業(yè)知識也有了一定的認識和理解。在校期間一直都是忙于理論知識的學習，所以到了實訓地方對每一個環(huán)節(jié)都相當?shù)某橄螅纾髽I(yè)的配送過程是怎樣的、港口的貨物是如何裝運的等都是不明確的。而經(jīng)過這次實訓，讓我明白了港口裝運的流程，同時要由團隊來分工合作，確保每一個環(huán)節(jié)無誤，利用現(xiàn)代化技術(shù)在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上提高效率，這樣才會創(chuàng)造更多利潤。同時也使我了解一個企業(yè)的物流配送相關(guān)的運營操作程序，增強感性認識，并從中進一步了解、鞏固與深化已經(jīng)學過的理論知識，了解運作方式，將我們所學到的專業(yè)知識和具體實踐相結(jié)合，以提高我們的專業(yè)綜合素質(zhì)和能力。

在實訓的過程中我感受最深有以下幾點：

其一、實訓是讓每個同學檢驗自己的綜合能力。要想做好任何事，除了自己平時要有一定的功底外，我們還需要一定的實踐動手能力，操作能力，因此，每個同學都應該多在實踐中提高自己的能力。

其二、此次實訓，我深深體會到了積累知識的重要性。俗話說：要想為事業(yè)多添一把火，自己就得多添一捆材。在這個競爭如此激烈的社會中，只有努力充實自己才能夠站得住不被淘汰。

篇（5）

到，每個人都會注意到，在每個人的心中都時刻牢記“食品工業(yè)就是道德工業(yè)”的文化內(nèi)涵，正如俞明總經(jīng)理所說的那樣，作為一名企業(yè)家或者說是創(chuàng)業(yè)者，具備“品質(zhì)關(guān)”是非常重要的，也就是說領(lǐng)導者的個人道德素養(yǎng)影響著企業(yè)的成功與失敗。

總裁先生是位十分低調(diào)的人，其個人道德素養(yǎng)影響了整個集團的文化底蘊，也正是這樣的一位“實而不華”的人創(chuàng)造力中國民營企業(yè)的奇跡，創(chuàng)造了一個農(nóng)村老百姓走向成功人士的奇跡。

在企業(yè)的管理中，領(lǐng)導者個人魅力是領(lǐng)導能力的一個重要方面，這也告訴我們大學生村官在加強自身的知識素養(yǎng)的同時更要注重自身的品德修養(yǎng)。

另外書記的講座非常切合實際也很精彩，她告訴我們大學生村官，在選擇創(chuàng)業(yè)項目，在創(chuàng)業(yè)的時候一定要具備以下幾個方面：

一是創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。做好公關(guān)是個非常重要的環(huán)節(jié)，怎么樣取得當?shù)卣闹С?，怎么樣取得社會的支持，?lián)系我們的大學生村官創(chuàng)業(yè)，許書記反復強調(diào)，的大學生村官是幸福的更是幸運的，因為，在這樣一個競爭殘酷激烈的時代，還有政府有社會各界在支持關(guān)注，千方百計地鼓勵支持我們大學生村官創(chuàng)業(yè)，這是幸福的是幸運的。

二是選擇好的項目，好的市場方向，好的產(chǎn)品很重要。

篇（6）

課 題：科研項目資助單位：江蘇省教育廳。本文系江蘇省高等學校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目（創(chuàng)新類項目）研究成果，項目編號：201412688007Y。項目啟動時間：2014年。課題組成員：郭珍、劉宇、侯亞丹、王江景、馮鈺欽，指導老師：沈敏、胡毅。

江蘇省教育廳推行的大學生實踐創(chuàng)新訓練計劃是一項鼓勵和支持大學生盡早參與科學研究、技術(shù)開發(fā)和社會實踐等創(chuàng)新的活動。它的意義在于不斷激發(fā)學生學習的主動性、積極性和創(chuàng)造性，提高大學生的科學素質(zhì)和文化素養(yǎng)，培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，培養(yǎng)適應行業(yè)企業(yè)需求的高素質(zhì)創(chuàng)新人才。

學院也非常支持和鼓勵學生借助這個平臺去參與、研究自己感興趣的社會實踐創(chuàng)新活動?；谏鲜稣叩募?，課題組成員匯聚在一起，組織申報了課題《中藥香囊古方整理及文化推廣》，并獲立項。在導師的精心指導下，自主完成了課題的申報、管理與執(zhí)行。在此過程中，收獲和體會頗多，現(xiàn)根據(jù)研究流程，總結(jié)如下。

一、申報

1.根據(jù)興趣，選擇課題研究方向

很多學生對于科研訓練計劃非常感興趣，但面對選題時往往會很迷茫，不知該選什么好。美國心理學家和教育家盧姆曾說過“學習最大的動力，是對學習材料的興趣”。根據(jù)這樣的原則，筆者課題組選擇了“中藥香囊”這個大家都感興趣的課題研究方向。

事實證明，根據(jù)興趣選擇課題研究方向是非常有必要的。在課題研究的過程中，大家遇到了各種意想不到的問題，但在興趣的推動下，面對困難，大家沒有退縮，反而是迎難而上。課題完成后，大家收獲了許多感興趣的知識：“中藥香囊”的處方、功效、制作、使用注意事項等，非常有成就感。

2.查閱文獻，制訂課題的研究內(nèi)容計劃

課題的研究內(nèi)容及計劃非常重要，涉及整個課題的可操作性和研究意義，因此在前輩們研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)在社會的具體情況，制定一份具有研究意義和可操作性的研究方案是獲得課題立項的關(guān)鍵。

在確定課題研究方向后，筆者課題組成員分頭查閱了相關(guān)文獻了解中藥香囊的淵源，根據(jù)目前國內(nèi)中藥香囊的研究及市場銷售情況，制訂了包括研究背景、研究目標、研究內(nèi)容、技術(shù)路線、進度安排、成員分工、經(jīng)費預算、預期成果的項目研究計劃，使整個課題有章可循。

3.選擇導師，確保課題完成的可能性

導師在大學生課題中的作用是“指路明燈”，當課題進展遇到阻礙時，專業(yè)知識扎實的導師會給出建設(shè)性的意見，引導學生走出困境。但是，過度依賴導師的指引，也會使大學生課題失去提高學生自主學習、自主研究能力的意義。因此，在課題研究的過程中，并不能簡單地進行“師教生從”的模式，而是應該更多地發(fā)揮學生在課題研究中的主導作用。

本課題在選擇導師時，亦是遵循了這樣的原則。筆者課題組選擇了科研經(jīng)驗豐富的中藥學專業(yè)教師，教授本課題所需中藥學方面的專業(yè)知識，使研究有專業(yè)的指導；但始終把控好課題研究的主動權(quán)，并不完全依附與導師，努力自我解決問題，使科研項目保質(zhì)保量地完成。

二、實施

1.按部就班，絕不拖沓

許多學生在申請課題是總是滿懷熱情，盼望著課題能夠立項，自己能在課題研究中大顯身手；但當課題立項后，卻常會以事務繁忙為借口來搪塞自己，使得課題進展受到影響。

筆者課題組在課題開展的過程中也遇到了同樣的問題。立項后，雖按照原定計劃，分配了各成員的任務，但是期中考試、期末考試、實踐考核、見習、實習、畢業(yè)找單位等事情接踵而至，自然而然，它們成為了研究任務拖沓最冠冕堂皇的理由。

在導師的引導下，筆者課題組找到了較好的解決方法，就是定期舉行課題組會議，并把匯報階段任務完成情況作為會議中固定議題，以此督促成員按部就班完成相關(guān)任務，保證課題研究正常進行。

2.遇到問題，靈活解決

在課題申報書中設(shè)計課題研究的過程，組織兩次調(diào)研，一次面對消費者，一次面對商家，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，走訪相關(guān)專家，查閱資料，總結(jié)成果。預計在此流程中，調(diào)研對象配合度好，實施過程順暢。在具體實施中，筆者課題組卻遇到了各種問題。例如對市場的預估不足，銷售中藥香囊的實體店數(shù)量沒有預計的多，不能滿足調(diào)研統(tǒng)計的需求；鑒于商業(yè)保密的原因，許多商家對于涉及商業(yè)利益的問題予以回避，市場方的調(diào)研阻礙較大，課題實施受到較大的影響。為了保證課題的正常開展，成員們積極討論，尋求解決方案：更新拓寬調(diào)研范圍，增加網(wǎng)店為調(diào)研對象；重新設(shè)置調(diào)查問卷，加強與調(diào)查對象的溝通。在大家的靈活調(diào)整下，問題得以順利解決。

3.團隊協(xié)作，有效溝通

課題的完成需要課題組的成員通力合作，各自發(fā)揮自我優(yōu)勢。每位成員專長不同，每個人出份力，出個想法，都能對課題的進展起到很大的促進作用。擅長溝通的同學負責外聯(lián)工作，擅長計算機操作的同學負責數(shù)據(jù)處理，擅長班級管理的同學負責課題統(tǒng)籌，擅長寫作的同學負責撰寫各類報告等等。分工宗旨是各盡其才，互相協(xié)作，完成預定目標。

團隊協(xié)作除了需要分工明確，還需要有效溝通。在課題的研究中，任務分配、階段匯總、課題推進等都離不開課題組成員之間的溝通；咨詢、匯報需要與導師進行溝通；獲取研究數(shù)據(jù)需要與研究對象進行溝通。因此有效溝通是推動課題的必備條件。成員們根據(jù)本課題的完成情況，總結(jié)了有效溝通的幾個要點：討論議題要明確，討論不可跑題，討論要點須及時記錄，討論結(jié)果需具體實施。

4.耐心細心，統(tǒng)計結(jié)果

課題研究的后期是對調(diào)研結(jié)果的數(shù)據(jù)處理，獲得研究結(jié)果。本課題的研究方案中包含了兩項調(diào)查問卷，第一份問卷調(diào)查共計507份，第二份問卷調(diào)查共計302份。成員們利用“問卷星”在線問卷調(diào)查工具，設(shè)置問卷模板，根據(jù)紙質(zhì)問卷調(diào)研結(jié)果，輸入調(diào)研數(shù)據(jù)并進行核對。匯總數(shù)據(jù)后，用excel軟件進行統(tǒng)計分析，并完成調(diào)研報告。

對于第一次進行課題研究的成員們而言，這么多問卷調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程是一項繁重的工作。數(shù)據(jù)一旦輸入有誤，統(tǒng)計一旦出錯，整個研究結(jié)果就會受到影響，研究就會失去意義。因此，耐心、細心是完成這項工作唯一關(guān)鍵。

三、體會

參加大學生實踐創(chuàng)新訓練計劃，對于課題組成員而言，是難忘而珍貴的經(jīng)歷。第一次自己設(shè)計研究計劃；第一次親密接觸各種統(tǒng)計軟件；第一次埋頭于學術(shù)論文中……在此過程中，大家不斷成長，收獲滿滿：溝通能力增強了，計算機操作水平進步了，責任心和執(zhí)行能力提高了，解決問題的能力提升了，同時也真正明白了“在做中學，在學中做”的深刻涵義。

然而，過程中也存在著不足，例如在本課題匯報時，面對評審專家的提問，成員們情緒緊張，隨機應變能力有待加強，需要多參加這類實踐活動來鍛煉自己各方面的能力。

大學生實踐創(chuàng)新訓練是一項在科學創(chuàng)新研究中突出以學生為主體的實踐活動，對于提高學生的綜合素質(zhì)和實踐技能的培養(yǎng)、訓練、提高，提供了一個良好的平臺。作為21世紀的大學生，我們應該積極參加，依托平臺提供的機會，鍛煉和提高自身各方面能力，以適應社會的需求。

篇（7）

1.職業(yè)教育理念發(fā)展的要求

目前，高等教育實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，辦校規(guī)模越來越大，招生數(shù)量也與日俱增，每年畢業(yè)的大學生也數(shù)以萬計的增加，大學生面臨的就業(yè)壓力越來越嚴峻。各種專業(yè)與崗位不匹配的現(xiàn)象日益突出，導致大學生過剩。鑒于此，教育部提出發(fā)展職業(yè)教育理念，更加注重大學生的職業(yè)能力，注重培養(yǎng)管理、生產(chǎn)、服務等方面的應用型人才。這對大學生以后的就業(yè)和發(fā)展無疑是有利的。因此，職業(yè)教育理念得到廣泛認可，實習實訓就成為大學教育中必不可少的環(huán)節(jié)。

2.社會人才需求轉(zhuǎn)變

在當前經(jīng)濟發(fā)展模式下，知識型人才逐漸被能力型人才取代。在當前社會發(fā)展中，不僅僅要求學生掌握扎實的專業(yè)知識，更重要的還要具備實踐能力，培養(yǎng)的大學生人才要適應現(xiàn)代社會和技術(shù)發(fā)展的需要。而加強對大學生的實習實訓教育，建立大學生實習實訓有效機制，建立與社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)相適應的大學新教育體系，確保大學生職業(yè)教育的持續(xù)發(fā)展，是當前高校教育發(fā)展中需要解決的重要任務。

3.實習實訓有利于大學生發(fā)展

大學生長期在學校接受書本知識的學習，而對社會和職業(yè)發(fā)展知之甚少，這樣通過實習實訓教學實踐，能為大學生提供接觸社會的機會。在大學生參與的實習實訓中，不僅打開了大學生的眼界和視野，重新審視和觀察世界；還積累了職業(yè)經(jīng)驗，對提高職業(yè)實踐能力具有重要作用，對大學生以后的職業(yè)生涯十分有利。另外，通過實習實訓，還能幫助大學生盡快適應社會和職業(yè)崗位，為以后的職業(yè)積累寶貴經(jīng)驗。

二、實施建議與策略

1.樹立重視實習實訓觀念

在傳統(tǒng)的教育中，實習實訓觀念并沒有受到足夠重視，大部分學生并沒有認真對待，對實習實訓抱有應付心理，導致實習實訓效果不佳。因此，對學生進行實習實訓觀教育十分必要。在學生入學后就開設(shè)實習實訓相關(guān)就業(yè)指導課程，使學生認識到實習實訓的重要性，盡早樹立起實習實訓觀念。在實習實訓開始前，還要對學生加強崗前培訓，使學生清楚認識學習環(huán)境和工作環(huán)境的不同之處，從而通過實習實訓擺正自己的位置，不斷提升、完善自己，努力提高自己的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，更好地適應社會。在實習實訓結(jié)束后，要求大學生總結(jié)實習實訓報告，探討實習實訓心得和體會，對實習實訓工作有一個全新的認識和感悟。

2.建設(shè)規(guī)范化的實習實訓基地

規(guī)范化的實習實訓基地無疑對大學生的職業(yè)技能發(fā)展具有突出意義。建設(shè)規(guī)范化的實習實訓基地，首先要發(fā)揮學校的作用，學校應加強與實習部門的合作協(xié)商，建立合作契約關(guān)系，為學生提供規(guī)范化的實習實訓基地。其次，學校和實習基地雙方之間，均挑選專業(yè)的實習實訓輔導人員，成立專門的實習實訓輔導小組，指導大學生實習實訓工作順利進行，同時對大學生實習實訓過程中發(fā)生的意外情況和問題及時處理，確保大學生實習實訓工作有序開展。同時，高職院校還要成立一個專門的實習實訓指導委員會，對實習實訓的人才培養(yǎng)目標更加清晰，完善教學計劃，并與實習實訓基地達成協(xié)議，切實推進大學生實習實訓工作的實施。

3.培養(yǎng)理論和實踐目標下的“雙師型”人才

在實習實訓教學過程中，通過發(fā)揮教師的指導作用，不僅能鞏固學生的專業(yè)知識，還能培養(yǎng)學生的動手實踐能力，是培養(yǎng)理論與實踐相結(jié)合人才目標的重要途徑。理論知識是專業(yè)學習的基礎(chǔ)，實踐是專業(yè)知識的延伸，在理論學習的基礎(chǔ)上加強實習實訓實踐，是鞏固學生理論知識和鍛煉學生實踐能力的重要方面。因此，培養(yǎng)雙師型教師隊伍，在實習實訓實踐教學中加強對大學生的指導，傳授自身的經(jīng)驗和知識，切實解決大學生實習實訓中遇到的棘手問題和困惑。高校在重視課堂專業(yè)知識教學的同時，把實踐培養(yǎng)能力融入到實習實訓指導中，努力構(gòu)建理論知識與實踐能力相結(jié)合的“雙師型”人才，切實促進實習實訓成效充分發(fā)揮。

篇（8）

我國經(jīng)濟體系正處于向多元化轉(zhuǎn)型階段，校園可以算是一個虛擬社會，是現(xiàn)實社會的縮少版，很多風氣和習慣跟現(xiàn)實社會都是大同小異的，大學生在學習中會遇上各種各樣而又非?，F(xiàn)實的社會問題。要想盡早靠近適應社會，就要盡早“潛入”進去。大學生怎樣才能一一去化解自己在學習中的消極的思維呢，怎樣才能學到真本領(lǐng)，將來真金不怕紅爐火呢？作為一個從事多年實驗實訓專業(yè)的大學老師，我認為當代大學生和學校教育工作者都應一起來努力重視實訓的迫切與重要性，為此我淺談一下我的經(jīng)驗體會。

一、擴招后導致大學師資力量與大學生的比例開始失衡，老師應當增強本專業(yè)實驗實訓能力

自1999年教育部出臺的《面向21世紀教育振興行動計劃》以來，高校開始擴招，教育開始呈進程發(fā)展，各高校的師資力量有限還有擴招后招進來的學生的素質(zhì)高低參差不齊等等都存在著不同程度的負面影響。我讀華南師范研究生班的時候曾聽一位資深陳教授深刻感嘆說：“現(xiàn)在擴招后的學生素質(zhì)大大降底，學生的求知欲遠也沒有以前的學子求知欲強……”。由此可見，在大學師資與大學生的比例開始失衡的情況下，但是我國目前的經(jīng)濟發(fā)展確確實實需要大量的大學生來建設(shè)我們的社會，國家的發(fā)展離不開越來越多的高科技的人才參與情況下。我們站在這崗位上就要使出自己的看家本領(lǐng)有責任有義務教好自己的學生。

首先作為老師自身的專業(yè)水平要加強，多元化和網(wǎng)絡發(fā)展飛快的年代。學生知識更豐富，見識廣闊，老師自己素質(zhì)、所教的專業(yè)的實訓也顯得非常重要，所以老師本身的再培訓尤為重要，特別是二本以上的大學老師教學任務非常的重的今天。也要找時間和充充電、豐富自己的專業(yè)知識，老師到社會上找自己對應的企業(yè)單位去參加學習，學習新的東西才能與時具進，融入我們的大學里的教學中，使我們的教學水平才能更上一層樓。教師的經(jīng)典名言“臺上三分鐘臺下十年功”，可見作為一名老師要加強自身本專業(yè)的必要性?，F(xiàn)當代大學生也有非常優(yōu)秀的，各方面的信息比較容易得來，只要上網(wǎng)找一找什么資料都可以找到。例如：勤奮的學生在學習中遇到問題也就很快找到解決的方法。畢業(yè)的同學還有到處單位投簡歷的時候，工程學院軟件專業(yè)的學生還沒有畢業(yè)已經(jīng)開發(fā)網(wǎng)上商城，而他的資產(chǎn)上百萬的增長；藝術(shù)類的學生在讀二年級就開始研發(fā)走市場的產(chǎn)品，所以我們作為老師的做好引導指明燈的任務。

二、深入了解剖析當代大學生的人生觀與價值觀

現(xiàn)代的學生與社會關(guān)系，有多種的情況：其一，獨生子女在大學中占了大部分，家里經(jīng)濟條件也好了，對于上大學只是的個人生過程學到什么無所謂，讀大學就拍拍拖，走一下過場戲罷了。畢業(yè)后自己爸媽就會和自己購好大房，工作吧也無所謂，累的苦的我不干。其二、來到學校我就一定要學到東西走，有部分學生讀書老老實實做好各實驗實訓的課程，平時沒有課的時候還會問老師，如“周六日我能不能回實驗室里做設(shè)計” ？想扎扎實實的學到真本領(lǐng)，晚上也回教室里研究開發(fā)。這就形成了鮮明的對比。作為教育工作者我們就應該針對不同的學群逐個給予不同的剖析引導。

三、引導學生體會到實驗實訓重要性

工欲善其事，必先利其器，首先學校的硬件要配合完善。教學的設(shè)備齊全。其次引導學生迷上你的課堂，怎樣才能引導學生迷上呢？比如：工業(yè)專業(yè)的學生產(chǎn)品模型課，現(xiàn)代社會的產(chǎn)品在人們使用上實不實用，在實用的基礎(chǔ)上有沒有美觀和設(shè)計的理念的元素在里面，這就是設(shè)計者們的研究問題。一個好的產(chǎn)品開發(fā)出來會給企業(yè)帶來很大的經(jīng)濟效益，這就要課堂上動手動腦還要作好市場調(diào)研。

通過實驗實訓能使學生在市場調(diào)查中找回來不少的資料，反復比較中找出自己所設(shè)計的課題，過程中要求學生做細、做精，一定要靜下心來研究。比如包裝專業(yè)的學生做石膏模型課，設(shè)計造型的方法都可多種多樣，有些設(shè)計出來一套組合形式的、有些設(shè)計帶抽象藝術(shù)的、有些設(shè)計出婀娜多姿美女般造型等等，都很有獨創(chuàng)性和市場性。裝潢專業(yè)的課包裝印刷課，老師要求學生自己設(shè)計的產(chǎn)品能推到市場，別人會不會購入你設(shè)計的產(chǎn)品這樣學生就要動手手腦，一位學生古典的設(shè)計“為人民服務”以懷舊風格，另外一位學生以“中山八景”的主題設(shè)計等等，他們的產(chǎn)品就在本校一推出就受到廣大師生的購買，學生從中就學到與社會接軌要素。

四、提供好的實驗實訓機會對提高大學生的發(fā)展具有重要意義

篇（9）

同志在全國科技大會上的講話深刻地指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力?！备叩葘W校培養(yǎng)的目標是適應社會發(fā)展需要的全方位人才，并且具有獨特的創(chuàng)新能力。實訓是職業(yè)技能實際訓練的簡稱，是指在學?？刂茽顟B(tài)下，按照人才培養(yǎng)規(guī)律與目標，對學生進行職業(yè)技術(shù)應用能力訓練的教學過程，分為校內(nèi)實訓和校外實訓。實訓教學能培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，促進學生全面發(fā)展，為造就具有實踐能力和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才奠定基礎(chǔ)。

一、營造良好的氛圍，激發(fā)大學生的創(chuàng)新思維。

實訓教學能營造良好的氛圍，從而激發(fā)大學生的創(chuàng)新思維。實訓教學改變了傳統(tǒng)的授課方式，通過設(shè)置一些創(chuàng)新型實訓項目，讓學生均衡發(fā)展。大學生走出了教室，甚至有的還走出了校門，與社會上的各行各業(yè)的優(yōu)秀人才不斷接觸，通過和他人的交往，同他人發(fā)生聯(lián)系，逐步學會與人溝通、待人接物。同時，向他人學習，取人之長補己之短，增強社會適應性，以便更好地處理好各種社會關(guān)系、人際關(guān)系，從而具備一定的社會交際能力。開展各種類型、各種層次的競賽活動，給學生激活創(chuàng)新思維的氛圍，激發(fā)他們的創(chuàng)造欲望。大學生在參加實訓教學的過程中，在良好的氛圍中能激活創(chuàng)新思維。

二、激發(fā)大學生的學習興趣，培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新意識。

傳統(tǒng)的課堂教學往往以教師講授為主，在教學過程中以教師為中心，更適合理論類課程的教學；企業(yè)定崗實習時把學生直接安排到工作崗位上，在工作中學習，更適合以動手操作為主的職業(yè)訓練。實訓教學結(jié)合了兩者的優(yōu)勢，通過模擬實際工作環(huán)境，教學采用來自真實工作項目的實際案例，教學過程理論結(jié)合實踐，更強調(diào)學生的參與式學習。實訓教學過程中，學生從被動地聽課到主動地直接參與實踐，會激發(fā)濃厚的學習興趣，從“要我學”轉(zhuǎn)化為“我要學”。激發(fā)學生的學習興趣才是成功教學的首選手段，興趣是最好的老師，在學習過程中，興趣是非常重要的，興趣是成績突出的前提條件。大學生有了濃厚的興趣后，在實訓過程中才能更想探索、發(fā)現(xiàn)和解決問題，在各項實訓教學中實現(xiàn)自我的價值。同時教師在采用各種教學方法時，要啟發(fā)、引導學生的創(chuàng)新靈感。創(chuàng)新意識，是人改造和超越世界的大腦心智活動，它是在對創(chuàng)新本質(zhì)，意義深刻理解和認識的基礎(chǔ)上形成的。創(chuàng)新意識一旦形成，甚至成為習慣，就會表現(xiàn)出對事事處處創(chuàng)新的欲望和行為。沒有創(chuàng)新意識，根本談不上創(chuàng)新精神。教師在實訓教學準備過程中可以有意識地設(shè)計激發(fā)學生興趣的內(nèi)容，更新教育理念，采取新穎的教學方式方法吸引學生。因此，實訓教學能培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新意識，學生帶著興趣去創(chuàng)新，能起到事半功倍的效果。

三、提高大學生的實際動手能力，培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新能力。

實訓教學就是圍繞人才目標，在教學過程中理論和實際相結(jié)合，以培養(yǎng)學生動手能力、技能提升為主。實習、實訓是高等學校教學的重要組成部分，主要指除畢業(yè)實習以外的各類實習和專業(yè)實訓，包含文科類專業(yè)開設(shè)的社會實踐或社會調(diào)研。這些親身勞動歷程，連同所獲得的操作技能，是大學生在學校、在書本上永遠學不到的，但在他們走出校門、踏入社會之后卻是相當重要的。現(xiàn)代社會所需要的是知識結(jié)構(gòu)全面，不僅有扎實的專業(yè)知識，而且有豐富的實踐經(jīng)驗和操作技能的復合型人才。實訓基地的老師都是有多年工作經(jīng)驗的教師，講課內(nèi)容能全面地結(jié)合實際工作。通過模擬工作環(huán)境來授課，有利于提高學生手腦并用的能力，讓學生有能力直接勝任工作，有利于學生創(chuàng)新和自信力的提高。在信息化社會，個體的創(chuàng)新能力越來越依賴于群體的創(chuàng)新能力，在許多情況下個人的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力要在群體中通過群體成員間的合作才能實現(xiàn)。實訓教學中的以團隊形式組織起來的大學生社會實踐服務隊、課題研究小組等形式，有利于同學們的團結(jié)合作。

四、突出大學生的主體地位，提高大學生的創(chuàng)新能力。

實訓教學是以學生為主體，以學生自主活動、主動探索為基礎(chǔ)的新型教學活動。只有不斷地探索，才能不斷地創(chuàng)新。對于實訓教學中出現(xiàn)的問題或?qū)W生提出的疑問，教師不直接作答，而是啟發(fā)學生自己通過觀察，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)方法和手段的不足，并提出如何從方法和手段上進行改進。以學生為主體，鼓勵他們獨立思考、大膽動手，讓學生自己設(shè)計全過程。教師根據(jù)學生不同階段的問題，及時指出實訓教學中的不足，以及容易忽視的細節(jié)。實訓教學結(jié)束后，教師向?qū)W生提出與實訓相關(guān)的問題，讓學生進一步思考，從而真正體會到解決問題、獲得實訓成功的喜悅。在整個實訓過程中，學生是主體，教師只是在方法上進行指導，對學生遇到的各種問題，教師要善于引導其自行解決，使學生真正成為主人，經(jīng)常鼓勵學生提出新觀點、新思路，大膽使用新方法，讓全體學生更多地參與到教學過程中來，突出學生的主體地位，提高學生的創(chuàng)新能力。

參考文獻：

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［2］劉博，黃炎坤.探析大學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)［J］.鄭州牧業(yè)工程高等?？茖W校學報，2007，VOL27，（1）：65-66.

［3］付延玲.對高校實施創(chuàng)新性實驗的認識和思考［J］.實驗室研究與探索，2008，VOL27，（4）：12-15.

篇（10）

這次實習主要是想通過此次的營銷策劃實訓，讓學生親自參與企業(yè)的實際(或自主創(chuàng)業(yè)主題)的營銷活動，根據(jù)企業(yè)的實際情況對部分營銷活動進行策劃，形成方案或策劃書，全面提升學生的營銷策劃能力，讓學生能夠掌握營銷策劃的具體方法與程序；熟練掌握和運用策劃創(chuàng)意的方法；進一步提高學生市場營銷調(diào)研的技能；培養(yǎng)學生分析市嘗尋找市場機會、優(yōu)選企業(yè)目標市場的能力；培養(yǎng)學生產(chǎn)品策劃的能力；培養(yǎng)學生定價策略運用的能力，分銷渠道設(shè)計與開發(fā)的能力；培養(yǎng)學生制定促銷組合方案的能力以及編制營銷方案預算的能力；最主要的是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，進而具備一定的策劃書撰寫能力.為學生即將步入社會，走向工作崗位奠定一定的基礎(chǔ).

二、選題思路

這次的實訓需要學生自己選定企業(yè)，產(chǎn)品或者服務，然后為其撰寫一份營銷策劃案。我選擇的是“動感地帶”的校園推廣，為什么選擇這個題目，理由如下：

1“動感地帶”更加貼近我們的生活，我覺得寫完全嵌入我們生活中的比寫離得太遠的那些商品企業(yè)要更有現(xiàn)實意義；

2“動感地帶”每年9月份都會在各大高等院校舉行優(yōu)惠辦卡活動，主要面向新生，這是個很好的策劃機會；

3“動感地帶”方便調(diào)查，進行市場調(diào)研，因為用戶基本遍布校園，網(wǎng)點也離我們非常近，這樣節(jié)省了很多的路上時間；

綜合以上三點，我選擇了“動感地帶”。在確定題目之后翻閱了很多資料，并且在走訪了很多寢室，使用者達到了90%以上，所以材料非常廣，并且很多。再將收集到的資料整理之后我初步設(shè)定了我的題目“動感風暴，起航夢想”長春首屆大學生“職業(yè)化”成長訓練營，也是一次校園行推廣活動。通過這個活動的舉辦，一方面為剛步入大學校園的新生進行大學生學習生涯規(guī)劃，一方面進行“動感地帶”校園卡的推廣活動。

三、實訓過程

在進行了實訓動員大會之后，大家都在思考自己到底要選什么題材，陸續(xù)的大家進入了實訓準備階段。選定題目后我就開始到處去調(diào)查，上網(wǎng)查詢相關(guān)資料，收集我所需要的種種資料，編輯打印調(diào)查問卷。我的題目是“動感風暴，起航夢想”長春市首屆大學生“職業(yè)化”成長訓練營。要為這個活動制定一個完整的可行的策劃案。

市場背景環(huán)境分析

企業(yè)與外部環(huán)境共同形成一個大系統(tǒng)。企業(yè)內(nèi)部與外部環(huán)境是這一大系統(tǒng)中的兩個系統(tǒng)，兩者必須相互配合，才能產(chǎn)生系統(tǒng)效應。但從企業(yè)角度來看，外部環(huán)境這一子系統(tǒng)是企業(yè)不能控制的客觀條件，時刻處于變動之中。因此，企業(yè)必須經(jīng)常對自身系統(tǒng)進行調(diào)整，才能適應外部環(huán)境的變化，這正像生態(tài)學中生物體與外界環(huán)境關(guān)系一樣，也遵循“適者生存，優(yōu)勝劣汰”的原則。

外部環(huán)境變化對任何一個企業(yè)產(chǎn)生的影響，都可以從三個方面進行分析。一是對企業(yè)市場營銷有利的因素，即它對企業(yè)市場營銷來說是環(huán)境機會；二是對企業(yè)市場營銷不利的因素，它是對企業(yè)市場營銷的環(huán)境威脅；三是對該企業(yè)市場營銷無影響的因素，企業(yè)可以把它視為是中性因素。對機會和威脅，企業(yè)必須采取適當?shù)膶胧拍茉诃h(huán)境變化中生存下來。

動感地帶的特點分析

動感地帶品牌定位在“時尚、好玩和探索”，專為崇尚個性、追求時尚、緊貼潮流的年輕消費群體而設(shè)計。動感地帶為年輕人營造了一個個性化、充滿創(chuàng)新和趣味性的家園。相信動感地帶將能更好地發(fā)掘后現(xiàn)代化消費觀念，從而得到更多人的認同和擁護。美國品牌大師大衛(wèi)?愛格曾說過，“品牌就是產(chǎn)品”。的確，久負盛名的品牌就是優(yōu)質(zhì)質(zhì)量的保證。動感地帶也深知這個道理，瞄準大學生和公司白領(lǐng)為主的年輕人市場，著力塑造屬于動感地帶的品牌特性，力求獲得大眾的認可。經(jīng)過了幾年的宣傳推廣，目前動感地帶的品牌特性是什么呢?

在進行了環(huán)境分析和特點定位之后，整合了我所需要的資料，然后進行策劃案的正式起稿，具體內(nèi)容已經(jīng)在策劃書里闡述，這里不做詳細說明。實訓過程幾乎全部靠自己獨自去找去寫去思考，寫完策劃案和報告之后我們要進行一個簡單的答辯，也就是回答一些實訓過程中遇到的問題和自己的想法。

四、策劃方案

(1)、營銷目標戰(zhàn)略

首選：16-30歲，青少年學生、年輕白領(lǐng)

第二目標：22-40歲，年青人、上班族

目標受眾的特點要做詳細的了解和闡述。大學生的就業(yè)問題更為突出。據(jù)2015年國家人事部的最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：2015年全國高校畢業(yè)生512萬，2015年突破600萬大關(guān)，比去年增加了88萬，增長率為24%，而全國對高校畢業(yè)生的需求預計約為256.5萬人，比去年實際就業(yè)減少22%，這意味著將有六成考試吧面臨畢業(yè)即失業(yè)的尷尬，已經(jīng)引起了全社會的高度關(guān)注。

價格、質(zhì)量、潮流是吸引大學生消費的主要因素。從調(diào)查結(jié)果來看，講求實際、理性消費仍是當前大學生主要的消費觀念。據(jù)了解，在購買商品時，大學生們首先考慮的因素是價格和質(zhì)量。這是因為中國的大學生與國外的不同，經(jīng)濟主要是父母的資助，自己兼職掙錢的不多，這使我們每月可支配的錢是固定的，大約300-800元之間，家境較好的一般也不超過3000元，而這筆錢主要是用來支付飲食和日常生活用品開銷的。由于消費能力有限，大學生們在花錢時往往十分謹慎，力求“花得值”，我們會盡量搜索那些價廉物美的商品。無論是在校內(nèi)還是在校外，當今大學生的各種社會活動都較以前增多，加上城市生活氛圍、開始談戀愛等諸多因素的影響，我們不會考慮那些盡管價廉但不美的商品，相反，我們比較注重自己的形象，追求品位和檔次，雖然不一定買名牌，但質(zhì)量顯然是我們非常關(guān)注的內(nèi)容。

(2)、策劃主題和目標

“動感風暴夢想起航”——長春首屆大學生“職業(yè)化”成長訓練營

動感地帶主要的業(yè)務是手機通信業(yè)務，此次主要選取長春市的10所高校，具有代表性，基本達到了范圍覆蓋要求。在來年的9月份進行，主要是為了向大一新生推廣。

將“動感地帶”的品牌打入新生群體

讓新生通過我們此次的活動，對于動感地帶有一個深入的了解和認識，尤其是所以經(jīng)營的各項業(yè)務，都對新生進行詳細的講解，讓新生知道這個對他們有用，體現(xiàn)了動感地帶與我們的大學生校園生活息息相關(guān)。體現(xiàn)中國移動的社會責任感，從而增強中國移動的品牌影響力。建立全新的校園營銷渠道體系，使目標客戶和企業(yè)緊密的聯(lián)系在一起。

親身體驗我們的活動

目前各個大學已經(jīng)開始引入“職業(yè)生涯規(guī)劃”的教育，作為“教育”的下一環(huán)節(jié)，職業(yè)成長”已經(jīng)成為校園標志性的主流文化，此次活動從大學生“就業(yè)難”、缺少工作經(jīng)驗的角度出發(fā)，為大學生提供在校實習培訓的機會，為大學生就業(yè)提供一個更科學的職業(yè)化成長平臺。進行職業(yè)能力強化訓練，彌補大學生從學生向公司職員的身份轉(zhuǎn)變過程中缺失的重要環(huán)節(jié)。在實踐中把握自我，在競爭中學會生存，全面提升綜合素質(zhì)，為今后的發(fā)展提供明確的目標指向和素質(zhì)基矗

(3)、媒介策劃

“動感風暴，起航夢想”活動宣傳立足校園，充分利用網(wǎng)絡傳播的宣傳，配合傳統(tǒng)媒體吸引社會輿-論的廣泛關(guān)注。主要分為社會宣傳，校園宣傳和網(wǎng)絡互動。

社會宣傳----長春日報各大高校校報電臺

校園宣傳

通過校園廣播，校報，校園網(wǎng)站，社團活動消息

在校區(qū)各大宣傳板上張貼宣傳海報

在圖書館宿舍樓等學生活動密集的地方發(fā)放活動傳單

網(wǎng)絡互動

1、通過網(wǎng)絡方面(如QQ群，校內(nèi)網(wǎng)，天健網(wǎng)，豆瓣，五年四班)相關(guān)信息，引起學生的興趣和關(guān)注；

2、在公司網(wǎng)站上滾動播出活動的最新信息；

3、在公司網(wǎng)站開通就業(yè)，學生注冊為會員后，可以在這里文字和照片，為大學生提供一個溝通交流的平臺；

4、建立校內(nèi)“動感地帶”QQ群，學生在這里暢所欲言，討論就業(yè)的有關(guān)話題。

(4)、推進計劃

建立校園銷售體系，面向中國移動所有在校學生，提供規(guī)范、便利的銷售和客戶服務的實體網(wǎng)點；增強動感地帶客戶品牌歸屬感的綜合服務與體驗場所；

(5)、組合策略

搶占市場

超前的創(chuàng)意活動，高密度的參與人群，良好的校園宣傳形式，將會使“動感地帶”新業(yè)務在最短的時間內(nèi)進入并占領(lǐng)大學市場，也將進一步奪回因?qū)κ侄サ氖袌龇蓊~

企業(yè)形象

在此次活動中，中國移動(長春)有限公司將提供學生們渴望的就業(yè)崗位，這樣既不會引起別人的反感反而會提升企業(yè)在大學生心中的形象和企業(yè)的責任感，可謂是一舉多得的舉措。

品牌建立

雖然移動把“動感地帶”作為一個品牌去經(jīng)營，但在目前的大學市場，大學生對此并沒有明確的認識，通過這次活動我們將對“動感地帶”品牌的建立進行不棄余力的宣傳，讓更多的學生了解“動感地帶”價值及功能，從而在學生中起到真正的品牌效應。

宣傳范圍

隨著長春市人民生活水平的提高，長春各大高校的學生手機的普及率也在逐年提升，幾乎已經(jīng)全面覆蓋了。此次活動由于涉及到大學及周邊的中專院校，因此對中專院校的青年學生也會有很好的宣傳效果。

品牌忠誠

由于大學生對于價格的敏感度比較高，因此品牌的忠誠度相對較校通過此次活動，可以展示移動公司的公眾形象和企業(yè)文化，而且在活動中所承擔的社會責任，有利于在大學生心中樹立移動的口碑，也可以為大學生在工作后的需求做個很好的鋪墊，以此為契機建立品牌忠誠度。

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一、建立實用型的物流實訓實驗室

根據(jù)物流研究的發(fā)展，物流漸漸形成了一門邊緣化、跨學科的綜合學科，物流實際操作的技術(shù)要求越來越高，使物流專業(yè)逐漸由管理類向工科類靠攏。建設(shè)與專業(yè)相適應的實訓實驗室是確保教學質(zhì)量、提高就業(yè)率的重要保障。物流實訓實驗室使學生身臨其境，使學生真正體會整個物流過程，消除畢業(yè)后走上工作崗位的陌生感，有利于培養(yǎng)學生的協(xié)作意識，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和態(tài)度。許多學校已經(jīng)建立了自己的實訓實驗室，如北京物資學院、吉林大學，建立自動化倉庫及分揀的實訓實驗室，這些學校的物流實訓實驗室設(shè)備及軟件投資大多在150萬元以上;一些重點學校建立的物流流程實訓實驗室，以物流系統(tǒng)為核心，集成了條形碼設(shè)備、RF技術(shù)、電子揀選技術(shù)，形成了一套較為先進的物流實訓實驗室;國內(nèi)還有些院校結(jié)合自己的辦學特色，建立行業(yè)物流實訓實驗室，如汽車類、海運類，他們在基礎(chǔ)物流流程的基礎(chǔ)上，增加了行業(yè)特色，建成了基于供應鏈，將ERP、產(chǎn)品設(shè)計、電子商務等企業(yè)軟件進行集成的一體化物流實訓實驗室，一’再結(jié)合汽車、海運的一些專業(yè)特征，形成了獨具特色的物流實訓實驗室。

學校建立物流實訓實驗室的過程中，要注意做到:盡可能的模擬就業(yè)崗位環(huán)境，圍繞運輸管理、倉儲管理、汀單處理、信息管理等能力的培養(yǎng)，配備所需的圖片、流程和軟件等資料，同時要配備物流技術(shù)所需要的設(shè)備，培養(yǎng)學生的動手操作能力。如:計算機、自動分揀、托盤、叉車、升降機等;在物流實訓崗位的定位上，要具有一定的適用性。我國物流業(yè)態(tài)較多，如企業(yè)物流、第三方物流等。實訓的內(nèi)容要包括企業(yè)物流、第三方物流、配送管理等多個方面。通過實訓，讓學生了解不同類型企業(yè)物流管理的業(yè)務流程，掌握物流業(yè)務操作的基本技能，熟悉物流各環(huán)節(jié)的運作，增強實際動手能力。這種方案學校方有兩種選擇，一種是學校獨立建立物流實訓實驗室;另一種是與企業(yè)共建物流實訓實驗室，利用先進的信息技術(shù)，仿真技術(shù)以及企業(yè)豐富的物流管理操作經(jīng)驗，通過物流教學系統(tǒng)，以真實的企業(yè)案例為基礎(chǔ)，在深化學生對現(xiàn)代物流理論理解的同時，通過模擬掌握真實的物流操作環(huán)節(jié)。

無論是學校獨立建立物流實訓實驗室還是與企業(yè)合作共建實訓實驗室，其優(yōu)、缺點共存。優(yōu)點是學校能夠通過不同的實訓流程、實訓模塊的操作，給本校學生提供不同的物流運作環(huán)境;缺點是除需要有大量的資金外，還需要具備豐富的物流設(shè)備應用經(jīng)驗，熟練的軟件操作技能。要建立一個有效的物流實訓實驗室在人力、物力和時間上的投人是較大的。盡管建立物流實訓實驗室在當前要投人很多的人力、物力和財力，但從學校長遠的發(fā)展來看，學校建有自己的物流實訓實驗室是一種合理化的選擇。在滿足本校學生實訓前提下，可以為其他學校的學生提供物流實訓或考核，可以使學校的資源得到充分的利用，最終實現(xiàn)共贏的目標。

二、委托物流實訓實習基地，對學生進行物流實訓