思想政治工作開(kāi)展情況大全11篇

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篇（1）

血站的日常運(yùn)營(yíng)離不開(kāi)科學(xué)的思想政治工作引導(dǎo)，思想政治工作的方向?qū)嶋H上就是血站工作的方向，也是血站為之奮斗的目標(biāo)。思想政治工作實(shí)際上是血站發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是重要的精神動(dòng)力。因此，需要充分做好血站的思想政治工作，提高血站職工的思想覺(jué)悟，調(diào)動(dòng)血站職工的工作積極性，進(jìn)而確保血站工作的高質(zhì)量完成。

一、當(dāng)前血站思想政治工作中的不足

從目前血站思想政治工作的實(shí)際情況來(lái)看，雖然思想政治工作開(kāi)展的質(zhì)量及水平在不斷地提高，但是，依然存在著很多的不足有待改進(jìn)。只有不斷地改進(jìn)，才能夠進(jìn)一步提高血站思想政治工作的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)血站的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。下面進(jìn)行具體的分析。

（一）職工的思想政治覺(jué)悟較低

從目前血站思想政治工作的實(shí)際情況來(lái)看，依然存在著較多的不足，嚴(yán)重地影響到血站思想政治工作的開(kāi)展質(zhì)量，對(duì)血站的發(fā)展也造成較大的影響。其主要表現(xiàn)之一就是職工的思想政治覺(jué)悟較低，很多職工忙于工作，認(rèn)為思想政治與自身實(shí)際的工作沒(méi)有關(guān)系，長(zhǎng)此以往，對(duì)血站的長(zhǎng)期發(fā)展將會(huì)造成非常嚴(yán)重的影響。

（二）思想政治工作方法單一，開(kāi)展得不充分

在血站的實(shí)際工作中，存在著思想政治工作方法單一以及開(kāi)展不充分的問(wèn)題。血站的思想政治工作方法主要以集體教育為主，工作方法較單一，且不具有靈活性，很多職工不接受，也影響到思想政治工作的質(zhì)量。此外，從目前的工作情況來(lái)看，血站的思想政治工作開(kāi)展得不充分，很多血站將思想政治工作列為正常工作之外的附屬工作，對(duì)血站的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展非常不利。

（三）血站的思想政治工作理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)

在血站的思想政治工作中，存在著理論與實(shí)踐的嚴(yán)重脫節(jié)問(wèn)題，嚴(yán)重影響到血站思想政治工作開(kāi)展的質(zhì)量。很多職工認(rèn)為血站的思想政治工作屬于理論性工作，只要學(xué)習(xí)指導(dǎo)思想即可，沒(méi)有將思想政治教育的內(nèi)容應(yīng)用到實(shí)際的工作當(dāng)中，也沒(méi)有解決實(shí)際工作中存在著的問(wèn)題，導(dǎo)致血站工作開(kāi)展得不順利，甚至阻礙了血站的良好發(fā)展。

（四）血站思想政治工作缺乏科學(xué)的計(jì)劃

在血站的思想政治工作中，缺乏計(jì)劃性，隨意性較大，思想政治工作人員沒(méi)有結(jié)合血站的實(shí)際情況以及職工的工作情況制定科學(xué)的工作計(jì)劃，導(dǎo)致思想政治工作開(kāi)展的時(shí)間與職工的工作時(shí)間發(fā)生沖突，很多職工由于工作的原因無(wú)法參與思想政治學(xué)習(xí)，進(jìn)而也影響到思想政治工作的質(zhì)量。

（五）血站的思想政治工作缺乏有效的制度約束

在血站的思想政治工作中還存在著缺乏有效的制度約束的問(wèn)題，在血站制度中沒(méi)有涉及思想政治工作的內(nèi)容，導(dǎo)致血站思想政治工作雜亂無(wú)章，不利于血站的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，需要結(jié)合血站思想政治工作的實(shí)際情況，制定規(guī)范的制度，以實(shí)現(xiàn)對(duì)血站思想政治工作的有效約束，進(jìn)一步提高血站思想政治工作的質(zhì)量，促進(jìn)血站的良好發(fā)展。

二、新時(shí)期血站思想政治工作有效開(kāi)展的策略分析

在新時(shí)期，血站思想政治工作開(kāi)展的質(zhì)量直接決定了血站的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也決定了血站社會(huì)服務(wù)的質(zhì)量。因此，應(yīng)該結(jié)合目前在血站思想政治工作中存在著的問(wèn)題，采取有效的措施進(jìn)行解決，以不斷地提高血站思想政治工作的質(zhì)量，促進(jìn)血站思想政治工作的有序進(jìn)行。下面針對(duì)新時(shí)期血站思想政治工作開(kāi)展的策略進(jìn)行詳細(xì)的分析。

（一）運(yùn)用多種有效方法提高職工的思想政治覺(jué)悟

由于在當(dāng)前血站思想政治工作中，職工思想政治覺(jué)悟較低的問(wèn)題影響到血站思想政治工作開(kāi)展的質(zhì)量。因此，需要運(yùn)用多種有效的方法提高職工的思想政治覺(jué)悟，具體應(yīng)做如下幾個(gè)方面的努力。

1.鼓勵(lì)職工加強(qiáng)自我認(rèn)識(shí)，了解思想政治覺(jué)悟?qū)τ谘竟ぷ鞯拇龠M(jìn)作用，進(jìn)而使職工能夠自覺(jué)地進(jìn)行思想政治的學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)的積極性。

2.制定科學(xué)的激勵(lì)制度，針對(duì)一些在思想政治方面覺(jué)悟高、工作能力強(qiáng)以及能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髀鋵?shí)到位的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，給予其多種晉升的機(jī)會(huì)，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)其他職工的激勵(lì)，進(jìn)而提高整個(gè)血站職工的思想政治覺(jué)悟，實(shí)現(xiàn)血站思想政治工作質(zhì)量的提高。

3.為職工營(yíng)造良好的思想政治學(xué)習(xí)環(huán)境。在日常的工作中，相關(guān)的思想政治工作人員可以采取多種方式為職工營(yíng)造良好的思想政治學(xué)習(xí)的環(huán)境。例如，可以發(fā)放思想政治宣傳教育手冊(cè)，可以在血站張貼思想政治宣傳標(biāo)語(yǔ)，使職工在日常的工作中就能夠受到思想政治的熏陶，有助于職工思想政治覺(jué)悟的不斷提高，促進(jìn)職工與血站的共同發(fā)展。

（二）運(yùn)用多元化的方法開(kāi)展思想政治工作

在血站的思想政治工作中，鑒于其工作方法的單一，影響到血站思想政治工作的質(zhì)量。因此，需要采取多元化的方法開(kāi)展思想政治工作，以提高思想政治工作的質(zhì)量，確保思想政治工作開(kāi)展的有效性。

1.單人針對(duì)性的教育

在血站的思想政治工作中，應(yīng)該對(duì)所有的職工進(jìn)行調(diào)查，進(jìn)而開(kāi)展針對(duì)性的教育，通過(guò)系統(tǒng)地對(duì)這類職工進(jìn)行教育，能夠保證職工思想政治覺(jué)悟的不斷提高。

2.開(kāi)展豐富多彩的思想政治教育活動(dòng)

思想政治工作者可以結(jié)合血站的實(shí)際情況，科學(xué)地選擇時(shí)間開(kāi)展豐富多彩的思想政治教育活動(dòng)，可以采取競(jìng)賽、游戲等多種形式，調(diào)動(dòng)職工參與的積極性。此外，血站還應(yīng)該在安排日常工作的同時(shí)，為思想政治工作安排充分的時(shí)間，這樣才能夠保證思想政治工作開(kāi)展得充分和細(xì)致，進(jìn)而提高思想政治工作的質(zhì)量，促進(jìn)血站的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3.利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)開(kāi)展血站思想政治工作

很多職工日常工作較多，沒(méi)有時(shí)間進(jìn)行思想政治的學(xué)習(xí)，思想政治工作者可以利用計(jì)算機(jī)與職工進(jìn)行遠(yuǎn)程對(duì)講，通過(guò)利用職工平時(shí)休息的時(shí)間對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，能夠提高對(duì)職工思想政治教育的質(zhì)量。

（三）注重血站思想政治工作理論與實(shí)踐相結(jié)合

在血站的思想政治工作中，除加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想理論基礎(chǔ)外，更要注重結(jié)合實(shí)際解決問(wèn)題，要認(rèn)真檢查運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的方法是否正確，經(jīng)常調(diào)整思維方法，切實(shí)解決空談理論和不要理論指導(dǎo)的蠻干。只有將思想政治工作的理論與實(shí)踐進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，才能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髀鋵?shí)到實(shí)處，也才能夠充分地調(diào)動(dòng)職工工作的積極性，提高職工的思想覺(jué)悟，進(jìn)而使職工能夠在思想上統(tǒng)一，為血站的發(fā)展做出自己的努力。

（四）制定科學(xué)的工作計(jì)劃

血站思想政治工作，應(yīng)該制定科學(xué)的思想政治工作計(jì)劃，并且按照計(jì)劃有步驟地實(shí)施，才能夠提高血站思想政治工作的質(zhì)量。具體應(yīng)做如下幾個(gè)方面的努力。

1.對(duì)血站的實(shí)際情況進(jìn)行充分的調(diào)查

調(diào)查的內(nèi)容包括職工的數(shù)量工作時(shí)間、工作內(nèi)容以及職工的具體部門分配等等，通過(guò)對(duì)職工的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查，能夠更好地制定工作的計(jì)劃，也才能夠提高思想政治工作開(kāi)展的效率。

2.根據(jù)調(diào)查的結(jié)果制定工作計(jì)劃。在思想政治工作計(jì)劃中應(yīng)該涉及開(kāi)展思想政治教育的時(shí)間、具體的教育內(nèi)容等等，根據(jù)制定的工作計(jì)劃有步驟地開(kāi)展思想政治工作，能夠確保思想政治工作的有序性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)良好的思想政治工作效果，進(jìn)一步提高職工的思想政治素質(zhì)，促進(jìn)血站與職工的共同發(fā)展。

（五）制定科學(xué)的制度對(duì)思想政治工作進(jìn)行有效的約束

俗話說(shuō)：“無(wú)規(guī)矩不成方圓。”血站的思想政治工作也是如此。因此，應(yīng)該制定科學(xué)的制度對(duì)血站的思想政治工作進(jìn)行有效的約束，通過(guò)對(duì)思想政治工作的有效約束，提高思想政治工作的質(zhì)量和水平。例如，在制度中對(duì)思想政治工作人員自身的專業(yè)水平以及素質(zhì)進(jìn)行要求，而思想政治工作人員通過(guò)結(jié)合制度中的要求加強(qiáng)學(xué)習(xí)，能夠提高自身的專業(yè)水平，進(jìn)而有助于高效率地完成血站的思想政治工作。在制度中還應(yīng)該明確思想政治工作開(kāi)展的時(shí)間，需要達(dá)到的時(shí)間指標(biāo)，這樣才能夠確保思想政治工作開(kāi)展得充分。此外，在制度中還應(yīng)該規(guī)定職工的學(xué)習(xí)內(nèi)容、對(duì)職工思想政治素質(zhì)的考核方法等等，通過(guò)明確思想政治工作，進(jìn)一步提高血站思想政治工作的實(shí)施效果。

三、結(jié)束語(yǔ)

本文主要針對(duì)新時(shí)期血站的思想政治工作進(jìn)行了相關(guān)方面的分析和探討。通過(guò)本文的研究，我們了解到，在血站的日常工作中，其思想政治工作是一項(xiàng)非常重要的工作內(nèi)容，也是血站工作的精神力量。因此，相關(guān)的工作人員應(yīng)結(jié)合血站實(shí)際的工作情況，采取有效的措施積極做好血站的思想政治工作，以確保血站其他工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)血站的良好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇（2）

中圖分類號(hào)：F287.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

相對(duì)于其他行業(yè)，煤炭行業(yè)不僅工作環(huán)境相對(duì)較差，職工安全風(fēng)險(xiǎn)較大，而且由于用工不規(guī)范，存在大量聘用臨時(shí)工等現(xiàn)象，這就使得煤炭企業(yè)工會(huì)思想政治工作要求更高、工作難度更大。

一、煤炭企業(yè)工會(huì)思想政治工作基本途徑

煤炭企業(yè)工會(huì)參與或者組織思想政治工作，其工作內(nèi)容與方法與企業(yè)黨政部門、團(tuán)委等機(jī)構(gòu)存在一定的差異，凸顯了工會(huì)的特色。

（一）通過(guò)思想政治教育活動(dòng)開(kāi)展思想政治工作。

首先，通過(guò)組織大型的教育活動(dòng)對(duì)全體職工進(jìn)行思想政治教育，針對(duì)職工反響較大、思想上存在困境的問(wèn)題，工會(huì)一般會(huì)組織員工進(jìn)行集體溝通交流，從而幫助職工解決思想上的困惑。如煤炭企業(yè)在遭遇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難時(shí)可能會(huì)采取一些非常規(guī)的管理手段，并進(jìn)而改變職工長(zhǎng)期以來(lái)的工作習(xí)慣，部分職工可能難以理解，工會(huì)則可以組織專門的宣講活動(dòng)，幫助職工樹(shù)立與企業(yè)共度難關(guān)的思想。其次，通過(guò)面對(duì)面的溝通和交流開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，無(wú)可否認(rèn)，煤炭企業(yè)內(nèi)部部分職工可能對(duì)企業(yè)的制度不滿意，甚至對(duì)國(guó)家的制度產(chǎn)生誤解，針對(duì)這種情況，工會(huì)可以承擔(dān)其溝通交流、教育幫助的職責(zé)，幫助職工了解制度本身的內(nèi)涵，如何適應(yīng)這種制度，從而提高職工的認(rèn)識(shí)。

（二）通過(guò)組織實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展思想政治工作。

在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中，工會(huì)可以組織參觀革命根據(jù)地、偉人故居等活動(dòng)讓煤炭企業(yè)職工接受熏陶，可以組織各種義務(wù)活動(dòng)如針對(duì)塌陷區(qū)組織植樹(shù)活動(dòng)等，深化職工對(duì)環(huán)境保護(hù)的認(rèn)識(shí)，還可以組織各種幫扶活動(dòng)，讓職工樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)，這些實(shí)踐活動(dòng)對(duì)于提高思想政治工作效果具有重要的意義。

（三）通過(guò)解決職工困難開(kāi)展思想政治工作。

煤炭企業(yè)思想政治工作必須幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，在實(shí)踐中，工會(huì)通過(guò)利用經(jīng)費(fèi)開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)、幫助困難職工等，對(duì)于工作生活中確實(shí)存在困難的，工會(huì)還可以成為職工與煤炭企業(yè)溝通的橋梁，這些問(wèn)題的解決對(duì)于穩(wěn)定職工思想，幫助職工健康成長(zhǎng)具有重要的價(jià)值。

二、煤炭企業(yè)工會(huì)思想政治工作存在的問(wèn)題

雖然工會(huì)在煤炭企業(yè)思想政治工作中起到了積極的作用，取得了積極的成效，但總體來(lái)看依然存在一些問(wèn)題，表現(xiàn)在思想政治工作統(tǒng)籌規(guī)劃不夠、整體水平不高、創(chuàng)新力度不大等方面。

（一）思想政治工作統(tǒng)籌規(guī)劃不夠。

首先，思想政治工作缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，部分煤炭企業(yè)對(duì)思想政治工作重視程度不夠，工會(huì)在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中缺乏全面而系統(tǒng)的調(diào)查分析，沒(méi)有根據(jù)煤炭企業(yè)的實(shí)際情況、職工的現(xiàn)實(shí)需求制定有針對(duì)性的規(guī)劃，從而導(dǎo)致思想政治工作更多的是發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題開(kāi)展什么工作，難以主動(dòng)的進(jìn)行引導(dǎo)。其次，思想政治工作缺乏細(xì)化方案，煤炭企業(yè)工會(huì)思想政治工作缺乏可操作的方案，如沒(méi)有建立相應(yīng)的平臺(tái)和載體，這都導(dǎo)致思想政治工作操作性不強(qiáng)。

（二）整體水平不高。

首先，從思想政治工作組織來(lái)看，煤炭企業(yè)工會(huì)的職能定位不明確，部分煤炭企業(yè)工會(huì)甚至成為行政職能部門的一個(gè)附庸，部分工會(huì)干部在思想政治工作中立場(chǎng)不穩(wěn)定，甚至簡(jiǎn)單的將企業(yè)的立場(chǎng)等同于自身的立場(chǎng)，完全忽視了職工利益，導(dǎo)致職工不信任工會(huì)等問(wèn)題產(chǎn)生，思想政治工作難以開(kāi)展。其次，從思想政治工作能力來(lái)看，部分煤炭企業(yè)工會(huì)沒(méi)有專門人員負(fù)責(zé)思想政治工作事宜，從事思想政治工作人員整體素質(zhì)不高，甚至存在理論功底不扎實(shí)的問(wèn)題，在一定程度上影響了思想政治工作的質(zhì)量。

（三）創(chuàng)新力度不大。

首先，思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新不夠，部分煤炭企業(yè)工會(huì)缺乏對(duì)新時(shí)代思想政治工作的內(nèi)涵、特征和要求的認(rèn)識(shí)，工作中按照傳統(tǒng)的“強(qiáng)烈要求職工不顧個(gè)人利益講奉獻(xiàn)”等開(kāi)展思想政治工作，沒(méi)有新的理念，新的內(nèi)容，不利于思想政治工作有效開(kāi)展。其次，思想政治工作方法創(chuàng)新不夠，部分煤炭企業(yè)工作過(guò)程中過(guò)多的采用理論的說(shuō)教，沒(méi)有重視實(shí)際問(wèn)題的解決，導(dǎo)致職工對(duì)思想政治工作重視不夠，支持不多。

三、煤炭企業(yè)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新策略

針對(duì)思想政治工作存在的問(wèn)題，煤炭企業(yè)可以從創(chuàng)新思想政治工作理念、工作模式、保障機(jī)制等方面著手，力求思想政治工作出實(shí)效，見(jiàn)真情。

（一）創(chuàng)新思想政治工作理念。

首先，要樹(shù)立以人為本工作理念，在思想政治工作過(guò)程中，工會(huì)委員特別是專門從事思想政治工作的委員要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，尊重每一位職工包括臨時(shí)工、井下工作人員，本著為職工服好務(wù)的職業(yè)態(tài)度開(kāi)展思想政治工作，真正做到以人為本。其次，要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)工作理念，工會(huì)是職工的“家”，在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中要擺脫“高人一等”、“教育人而不是幫助人”等思想理念，轉(zhuǎn)而從職工的實(shí)際出發(fā)，以解決實(shí)際問(wèn)題包括思想問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，力求思想政治工作出實(shí)效。

（二）創(chuàng)新思想政治工作模式。

首先，要?jiǎng)?chuàng)新性的改變被動(dòng)的思想政治工作模式，化被動(dòng)為主動(dòng)進(jìn)行引導(dǎo)性教育。工會(huì)要利用煤炭企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部報(bào)紙刊物等平臺(tái)，針對(duì)當(dāng)前的熱點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合煤炭企業(yè)的實(shí)際情況展開(kāi)宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工正確的分析問(wèn)題、看待問(wèn)題。其次，要?jiǎng)?chuàng)新性的改變傳統(tǒng)的交流、宣傳工作模式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)站、移動(dòng)通信平臺(tái)等現(xiàn)代化的設(shè)備，動(dòng)態(tài)的與職工進(jìn)行溝通交流，如建立職工心靈家園了解職工思想動(dòng)態(tài)，利用手機(jī)信息宣傳黨的最新理論、政策等。

（三）創(chuàng)新思想政治工作保障機(jī)制。

首先，要?jiǎng)?chuàng)新工會(huì)思想政治工作組織保障，針對(duì)當(dāng)前工會(huì)缺乏專門的委員負(fù)責(zé)思想政治工作的現(xiàn)狀，可以創(chuàng)新性地利用職工之家等組織成立思想政治工作小組，并由資歷深厚的工會(huì)委員人組長(zhǎng)，組織開(kāi)展思想政治工作。其次，要?jiǎng)?chuàng)新公司思想政治工作經(jīng)費(fèi)保障，除積極向煤炭企業(yè)爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)外，還可以從會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)中劃撥專門經(jīng)費(fèi)等籌集資金，在特殊情況下還可以發(fā)動(dòng)職工捐款等，以此保障工作經(jīng)費(fèi)。再次，要?jiǎng)?chuàng)新思想政治人才保障機(jī)制，在實(shí)踐中，工會(huì)可以充分發(fā)揮會(huì)員多等優(yōu)勢(shì)，針對(duì)具體的思想政治工作問(wèn)題，邀請(qǐng)會(huì)員參與到工作中來(lái)。如針對(duì)職工成長(zhǎng)中面臨的困惑，可以邀請(qǐng)發(fā)展好的中層干部宣講，讓他們現(xiàn)身說(shuō)法開(kāi)展思想政治工作。

（作者單位：東曲礦科教中心）

篇（3）

中圖分類號(hào)：F416.21 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 章編號(hào)：1009-9166（2010）035(C)-0022-01

在我國(guó)現(xiàn)代煤化工業(yè)高速發(fā)展的同時(shí)，對(duì)煤化工企業(yè)員工的要求也日益增加，從原來(lái)的只要求好的技術(shù)和專業(yè)知識(shí)，到要求現(xiàn)在的思想政治水平，這個(gè)過(guò)程證明了思想政治工作的重要性。現(xiàn)代煤化工企業(yè)要從大局著手對(duì)員工開(kāi)展思想政治工作，在本文中，筆者就對(duì)我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)員工如何開(kāi)展好思想政治工作的思考進(jìn)行淺談。

一、我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)開(kāi)展思想政治工作現(xiàn)狀

我國(guó)一些現(xiàn)代煤化工企業(yè)對(duì)于員工的思想政治工作一直在開(kāi)展，但卻從未達(dá)到提高企業(yè)員工思想政治水平以及提高企業(yè)員工的思想道德和法律意識(shí)的目的，這一現(xiàn)象的形成原因并不是因?yàn)槲覈?guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)對(duì)于開(kāi)展員工思想政治工作的重視度不夠，而是因?yàn)橐恍┈F(xiàn)代煤化工企業(yè)在開(kāi)展自身員工的思想政治工作時(shí)只是泛泛的進(jìn)行思想政治理論的教學(xué)，并沒(méi)有結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際。對(duì)員工開(kāi)展思想政治工作不僅僅教授其理論知識(shí)，理論只有與實(shí)際和實(shí)踐相結(jié)合才能夠發(fā)揮其作用，紙上談兵是沒(méi)有用的，不結(jié)合自身實(shí)際情況的紙上談兵更加毫無(wú)意義可言。因此，筆者認(rèn)為，我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)在對(duì)其員工開(kāi)展思想政治工作時(shí)必須要做到思想政治工作與企業(yè)自身的實(shí)際情況相結(jié)合。我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)員工自身缺乏思想政治學(xué)習(xí)的意識(shí)和態(tài)度。作為一名現(xiàn)代煤化工企業(yè)工作人員，并沒(méi)有對(duì)自身的思想政治水平進(jìn)行反思，甚至沒(méi)有重視，這就導(dǎo)致了現(xiàn)在的我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)員工思想政治水平不高。我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)員工對(duì)自身的思想政治水平重視度不夠?qū)е铝俗约簺](méi)有提高自身思想政治水平的意識(shí)和想法。面對(duì)這樣的心態(tài)，縱使我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)對(duì)員工開(kāi)展很好的思想政治工作，煤化工企業(yè)的員工也沒(méi)有吸取知識(shí)完善自己思想政治能力和提高自己思想政治水平的心態(tài)。煤化工企業(yè)員工的這一態(tài)度不利于煤化工企業(yè)開(kāi)展好思想政治工作。

二、對(duì)我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)如何對(duì)員工開(kāi)展好思想政治工作的思考

（一）提高我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)員工開(kāi)展思想政治工作的實(shí)效性

面對(duì)我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)員工開(kāi)展思想政治工作并沒(méi)有很大的起色，我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)開(kāi)展的思想政治工作并沒(méi)有達(dá)到提高企業(yè)員工思想政治水平以及提高企業(yè)員工的思想道德和法律意識(shí)的目的，這說(shuō)明了我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)對(duì)員工開(kāi)展思想政治工作沒(méi)有其實(shí)效性。做好企業(yè)員工的思想政治工作能夠提高企業(yè)員工的思想政治水平，這就要求我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)在對(duì)其員工開(kāi)展思想政治工作時(shí)要注意將思想政治工作與日常的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，使思想政治工作的開(kāi)展與企業(yè)日常工作互相滲透，這才能夠達(dá)到思想政治工作與我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)日常工作互相促進(jìn)這一目標(biāo)。好的思想政治工作的開(kāi)展能夠帶動(dòng)我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作，能夠促進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。物質(zhì)利益是我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)對(duì)其員工開(kāi)展思想政治工作的一項(xiàng)原則，由于利益的得失是轉(zhuǎn)變我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)員工觀念的重要?jiǎng)右颍覈?guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)員工的思想觀念受物質(zhì)利益的制約，所以，筆者認(rèn)為，想要更好的開(kāi)展思想政治工作，就要將思想政治工作與我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提高相互結(jié)合。這就要求我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)對(duì)自己?jiǎn)T工開(kāi)展思想政治工作要注意思想政治工作的實(shí)效性。

（二）提高我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)對(duì)其員工開(kāi)展思想政治工作的創(chuàng)新性

企業(yè)的創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，一個(gè)沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)的企業(yè)是不能夠得到長(zhǎng)久的發(fā)展的，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)具有優(yōu)勝劣汰的原則，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)又是激烈而無(wú)情的，因此，一個(gè)企業(yè)想要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勝出，并且在現(xiàn)代社會(huì)很好的生存下去，就要堅(jiān)持自己的創(chuàng)新意識(shí)和擁有自己獨(dú)特的創(chuàng)新思想。我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)對(duì)其自身員工開(kāi)展思想政治工作也需要我國(guó)煤化工企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)，一成不變的思想政治工作只能使煤化工企業(yè)的員工失去對(duì)思想政治進(jìn)行學(xué)習(xí)和深造的興趣。思想政治工作自身就是比較枯燥和乏味的，沒(méi)有生動(dòng)形象的語(yǔ)言、沒(méi)有精彩的故事情節(jié)、沒(méi)有幽默的知識(shí)風(fēng)格，如果我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)對(duì)開(kāi)展思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，適時(shí)改變思想政治工作的風(fēng)格和內(nèi)容，將會(huì)激發(fā)員工學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)的興趣，能夠使員工自身就不由自主的進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)。在企業(yè)解決自身實(shí)際存在的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該轉(zhuǎn)變單一的解決方式和思想政治工作開(kāi)展方式，將單一的思想政治工作的開(kāi)展向提高我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)整體隊(duì)伍的整體素質(zhì)上面轉(zhuǎn)變，將思想政治工作開(kāi)展的集中、統(tǒng)一等方式向小型、多樣并且靈活等方式轉(zhuǎn)變。因此，提高我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)對(duì)其員工開(kāi)展思想政治工作的創(chuàng)新性。

結(jié)語(yǔ)：思想政治工作在社會(huì)主義現(xiàn)代化的我國(guó)是尤其重要的，本文對(duì)我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)開(kāi)展思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行反思，從提高我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)員工開(kāi)展思想政治工作的實(shí)效性、提高我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)對(duì)其員工開(kāi)展思想政治工作的創(chuàng)新性對(duì)我國(guó)現(xiàn)代煤化工企業(yè)員工如何開(kāi)展好思想政治工作進(jìn)行了思考。

作者單位：貴州鑫晟煤化工有限公司

參考文獻(xiàn)：

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【中圖分類號(hào)】D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文童編號(hào)：1673—8500（2013）03-0065-02

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，不僅需要對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律有個(gè)準(zhǔn)確的把握，按照市場(chǎng)的需求生產(chǎn)出適銷對(duì)路的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，而且還需要做好企業(yè)中“人”的工作，將全體員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性徹底激發(fā)出來(lái)。要做到這一點(diǎn)，就必須從各個(gè)方面來(lái)著力做好國(guó)企的思想政治工作。雖然在國(guó)有企業(yè)中思想政治工作具有如此重要的意義，但是當(dāng)前國(guó)企思想政治工作的開(kāi)展情況卻并不盡如人意，存在許多亟待解決的問(wèn)題。這些問(wèn)題的存在已經(jīng)成為影響和制約國(guó)企進(jìn)一步發(fā)展的重要因素。因此，要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展就必須對(duì)存在的這些問(wèn)題有一個(gè)準(zhǔn)確的把握。

1 國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的突出問(wèn)題

具體來(lái)講，國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的突出問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.1對(duì)開(kāi)展思想政治工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。

雖然在國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)工作中思想政治工作一直存在，但是由于國(guó)有企業(yè)自身的特點(diǎn)，往往使人對(duì)這項(xiàng)工作產(chǎn)生華而不實(shí)、虛而空洞的感覺(jué)。這種感覺(jué)不僅在社會(huì)上許多人意識(shí)中存在，而且就是在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部也有相當(dāng)一部分人對(duì)思想政治工作的地位與作用缺乏正確的認(rèn)識(shí)，特別是對(duì)其重要性認(rèn)識(shí)不足。這也就導(dǎo)致在國(guó)有企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作缺乏明確而清晰的思路，遑論取得良好的效果。

1.2國(guó)有企業(yè)中的部分思想政治工作者缺乏足夠的工作主動(dòng)性與積極性。

在國(guó)有企業(yè)中，相當(dāng)一部分思想政治工作者僅僅滿足于完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)于如何進(jìn)一步做好思想政治工作缺乏足夠的主動(dòng)性和積極性。其中最為突出的表現(xiàn)就是不愿意走出自己狹小的辦公室到更為廣闊的基層中開(kāi)展調(diào)查研究，不能與廣大員工進(jìn)行直接的心與心的交流，對(duì)其真實(shí)想法和現(xiàn)實(shí)需要根本不了解。這種情況也就使得國(guó)企中的思想政治工作缺乏針對(duì)性，不能有針對(duì)性地開(kāi)展相關(guān)工作，其所有起到的作用也大打折扣。

1.3部分國(guó)企因自身效益問(wèn)題導(dǎo)致思想政治工作難以開(kāi)展。

一些國(guó)有企業(yè)由于自身經(jīng)營(yíng)管理的問(wèn)題，特別是不能很好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)而導(dǎo)致自身效益出現(xiàn)很大問(wèn)題。這種情況也就在很大程度上加大了企業(yè)員工的生活與工作壓力，從而使其對(duì)思想政治工作產(chǎn)生抵觸情緒，思想政治工作也就很難開(kāi)展下去。此外，由于一些國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益不好從而導(dǎo)致企業(yè)中的員工規(guī)模不斷縮小，人員數(shù)量不斷削減，一些工作只能由兼職人員來(lái)開(kāi)展，思想政治工作往往成為這類工作中最先受到?jīng)_擊的。這也就在很大程度上對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有效開(kāi)展產(chǎn)生很大的影響，導(dǎo)致其很難收到良好的效果。

此外，國(guó)有企業(yè)思想政治工作管理處于較為淺顯的層面，特別是不能在管理創(chuàng)新方面實(shí)現(xiàn)突破，加之從事思想政治工作人員的素質(zhì)也與工作的有效開(kāi)展不相適應(yīng)也是影響和制約國(guó)企思想政治工作的開(kāi)展的重要因素。

2 進(jìn)一步做好國(guó)企思想政治工作的對(duì)策

針對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的諸多問(wèn)題，在開(kāi)展思想政治工作中必須從這些問(wèn)題人手，提高工作的科學(xué)性、規(guī)范性，為實(shí)現(xiàn)國(guó)企思想政治工作有效開(kāi)展創(chuàng)造條件。為此，要著力做好以下三個(gè)方面的工作：

2.1進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作的系統(tǒng)管理

國(guó)有企業(yè)思想政治工作具有多要素、多部門、多范圍、多層次結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，也正是由于其所具有的這一特點(diǎn)決定了開(kāi)展國(guó)企思想政治工作必須著力做好系統(tǒng)管理工作。要探索建立國(guó)企全體員工共同參與的思想政治工作管理體系，充分發(fā)揮每一個(gè)人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。要借鑒現(xiàn)代企業(yè)中好的管理方式與方法，將思想政治工作與企業(yè)自身發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，形成良性互動(dòng)，共同服務(wù)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。

2.2進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作的信息管理

篇（5）

一、煙草企業(yè)思想政治工作的重要性

煙草企業(yè)是因其專賣制度而充滿特殊性，煙草企業(yè)職工不僅僅是參與市場(chǎng)的營(yíng)銷同樣也肩負(fù)著重要的使命。為了踐行《中華人們共和國(guó)煙草專賣法》的立法宗旨， 行業(yè)提出了“國(guó)家利益至上，消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀。《煙草專賣法》明確表明煙草專賣的目的就是為了維護(hù)國(guó)家利益和消費(fèi)者利益。這就需要每一位煙草企業(yè)的從業(yè)者都應(yīng)當(dāng)有這樣的思想認(rèn)識(shí)，提升思想政治素養(yǎng)，積極主動(dòng)的投身到煙草企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中，維護(hù)國(guó)家和消費(fèi)者的利益。

因而煙草企業(yè)職工思想政治工作就必不可少了，通過(guò)開(kāi)展思想政治工作提升職工的思想素質(zhì)才能更好的投身煙草企業(yè)，為國(guó)家和消費(fèi)者的利益服務(wù)。

二、當(dāng)前煙草企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）職工思想政治工作不受重視

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)大潮滾滾襲來(lái)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)激活了職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取心，但是也造成不少人不斷刷新道德底線或者受到不良思想的腐蝕。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，不少職工的思想也在悄然發(fā)生變化，然而不少領(lǐng)導(dǎo)僅僅是追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)的利潤(rùn)，逐步放松了職工思想政治工作。隨著職工思想政治工作不受重視，導(dǎo)致職工逐漸不愿參與相關(guān)的思想政治活動(dòng)。

（二）職工思想政治工作形式落后

隨著市場(chǎng)化所帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，煙草企業(yè)也在逐步的變革，實(shí)現(xiàn)良性競(jìng)爭(zhēng)和穩(wěn)步發(fā)展，不少煙草企業(yè)已經(jīng)逐步變?yōu)楝F(xiàn)代公司管理制度的富有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。與此同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活節(jié)奏加快，沒(méi)有及時(shí)改變工作形式的思想政治工作已經(jīng)不能適應(yīng)如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)的要求了。傳統(tǒng)思想政治工作思維和工作方法低效且效果差，也是職工普遍不愿參與相關(guān)活動(dòng)的主要原因。

（三）職工思想政治工作的內(nèi)容無(wú)法滿足職工的新需求

隨著改革開(kāi)放以來(lái)，各種不同的思潮逐漸的豐富了人們的思想市場(chǎng)，作為煙草企業(yè)的職工當(dāng)然也免不了接觸不同的認(rèn)識(shí)。但是如今職工政治工作還是在老調(diào)重彈，不斷重復(fù)過(guò)去已經(jīng)講述了很多遍的事例，沒(méi)有對(duì)新的現(xiàn)象和新的思慮給予回應(yīng)。這樣導(dǎo)致很多職工即使參與到思想政治工作中也會(huì)覺(jué)得沒(méi)有找到自己滿意的內(nèi)容。

（四）從事職工思想政治工作的人員素質(zhì)良莠不齊

隨著煙草企業(yè)的逐漸變革，對(duì)從事職工思想政治工作的人員提出了更高的思想政治要求，作為從事思想工作需要十分清楚企業(yè)和職工的發(fā)展需求，需要有過(guò)硬的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這樣才能既保證工作的內(nèi)涵豐富同時(shí)易于被職工接受。

（五）思想政治工作模式落后

經(jīng)濟(jì)在發(fā)展時(shí)代在進(jìn)步，這就要求思想創(chuàng)新是一項(xiàng)政治工作的根本，但是我國(guó)目前的一些煙草企業(yè)已經(jīng)不能滿足企業(yè)職工學(xué)習(xí)新的知識(shí)需求了，就是因?yàn)楝F(xiàn)在企業(yè)缺乏創(chuàng)新，還在使用以往的工作模式，運(yùn)用以往的思想政治去教育新的員工。目前一些思想教育知識(shí)生搬硬套的讓職工去學(xué)習(xí)，并不能提起職工的學(xué)習(xí)熱情，不能主動(dòng)的去學(xué)習(xí)。

（六）思想政治工作機(jī)制不完善

由于煙草對(duì)思想政治工作缺乏觀念、內(nèi)容、內(nèi)涵以及作用的認(rèn)知，使得企業(yè)內(nèi)部缺乏對(duì)思想政治工作機(jī)制的設(shè)置，企業(yè)內(nèi)部管理部門中政工部門地位不高，缺乏對(duì)工作的檢查、考核以及獎(jiǎng)懲機(jī)制。思想政治工作開(kāi)展時(shí)上下部門缺乏連接互動(dòng)，思想政治工作的有效性得不到保證，同時(shí)由于相關(guān)的職責(zé)分工不明確，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作效率較低，落實(shí)不徹底

三、新形勢(shì)下煙草企業(yè)實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新的原則

（一）煙草企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新要繼承傳統(tǒng)

長(zhǎng)期以來(lái)，煙草企業(yè)的工會(huì)組織都是圍繞著煙草企業(yè)這個(gè)中心工作展開(kāi)，其中的寶貴財(cái)富就是在開(kāi)展思想政治工作中不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)規(guī)律，在實(shí)踐工作中發(fā)揮思想政治教育工作的重要職能。對(duì)于企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中所發(fā)生的各種新變化、出現(xiàn)的各種新情況進(jìn)行研究，具有針對(duì)性地提出新的問(wèn)題，提供新的解決方案并取得相應(yīng)的新成果。有繼承才有發(fā)展，在繼承中創(chuàng)新煙草企業(yè)的思想政治工作，使工會(huì)的思想政治工作成為企業(yè)管理的助力，不僅有效地發(fā)揮了思想政治工作的服務(wù)職能，而且還提高了企業(yè)管理水平。

（二）煙草企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新要符合實(shí)際情況

煙草企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展，就要以實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度積極地探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展，要求思想政治工作不僅要體現(xiàn)時(shí)代性，賦予創(chuàng)造性，還要尊重企業(yè)發(fā)展實(shí)際，從企業(yè)員工中發(fā)覺(jué)經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況創(chuàng)新思想政治工作，才能夠做到服務(wù)大局、大膽嘗試、貼近企業(yè)員工，并深入開(kāi)展為員工辦實(shí)事活動(dòng)，將工會(huì)的送溫暖工作持續(xù)展開(kāi)，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。企業(yè)工會(huì)思想政治工作要圍繞企業(yè)的各項(xiàng)工作展開(kāi)，不僅要為企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益著想，更重要的是要維護(hù)好企業(yè)職工的利益。

四、新時(shí)期煙草企業(yè)文化思想政治工作創(chuàng)新

（一）對(duì)企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)要準(zhǔn)確把握

思想政治工作的重點(diǎn)內(nèi)容就是要從共性關(guān)系中把握住個(gè)性，即對(duì)于任何事物都要注意特殊性及其發(fā)展規(guī)律。煙草企業(yè)的員工受到社會(huì)環(huán)境的影響，思維方式和觀念意識(shí)都在發(fā)生改變，但是，由于企業(yè)員工的生活背景不同，文化程度不同，對(duì)于事物的理解就會(huì)有所不同。那么，開(kāi)展思想政治工作就要具有針對(duì)性地展開(kāi)。

從煙草行業(yè)的整體員工隊(duì)伍來(lái)看，受到良好的企業(yè)文化的影響，無(wú)論是價(jià)值觀念、法律意識(shí)以及對(duì)工作的態(tài)度上，普遍是健康的、積極向上的，但是，也有部分職工在思想上存在著問(wèn)題。這就需要充分了解企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，以便具有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。對(duì)于職工 思想動(dòng)態(tài)的掌握，首先要從其個(gè)人基本情況獲得，包括家庭生活狀況、社會(huì)關(guān)系以及在工作崗位上的表現(xiàn)等等，都要有所詳細(xì)記載。針對(duì)于思想上存在問(wèn)題的員工，要主動(dòng)地與他們接近，進(jìn)行思想交流，以尋找出思想波動(dòng)的根源，幫助他們解決后顧之憂。及時(shí)地了解企業(yè)員工八小時(shí)以外的活動(dòng)情況，可以對(duì)其思想動(dòng)態(tài)以定位，以主動(dòng)地開(kāi)展思想政治工作。

（二）完善與企業(yè)員工的溝通機(jī)制

煙草企業(yè)的企業(yè)文化發(fā)揮著凝聚力作用，引導(dǎo)企業(yè)員工心往一處想、勁往一處使。但是受到多元化社會(huì)環(huán)境的影響，企業(yè)員工所存在的思想問(wèn)題卻是分散而復(fù)雜的。開(kāi)展思想政治工作要能夠確立重點(diǎn)，抓住癥結(jié)，根據(jù)本單位員工特點(diǎn)具有針對(duì)性地建立溝通交流機(jī)制，隨時(shí)了解員工的情緒，關(guān)心他們的生活，傾聽(tīng)他們的心理需求，只有強(qiáng)化與員工之間的交流，和員工打成一片，才能夠?qū)τ趩T工的個(gè)人情況有所了解。具有針對(duì)性地開(kāi)展思想教育工作，可以使工作更具有感染力。

（三）增強(qiáng)煙草企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性

1.增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，要結(jié)合基礎(chǔ)工作展開(kāi)

煙草企業(yè)的思想政治工作要順利展開(kāi)，不能離開(kāi)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。企業(yè)工會(huì)所代表的是職工的利益，開(kāi)展思想政治工作就是要更好履行職代會(huì)職權(quán)，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)及時(shí)準(zhǔn)確地將企業(yè)的發(fā)展思路和各項(xiàng)管理政策傳遞給企業(yè)職工。員工創(chuàng)效益，企業(yè)才能夠提高競(jìng)爭(zhēng)力。將思想政治工作滲入到群眾性創(chuàng)新活動(dòng)中，開(kāi)展形式多樣員工競(jìng)賽活動(dòng)，諸如企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽、卷煙知識(shí)競(jìng)賽、職業(yè)技能勞動(dòng)競(jìng)賽等等，不僅豐富了員工的文化生活，而且還強(qiáng)化了企業(yè)員工的精神文明建設(shè)。工會(huì)要使思想政治工作順利展開(kāi)，還要關(guān)心企業(yè)員工的生活，將思想政治工作落實(shí)到行動(dòng)中，將企業(yè)的溫暖送到企業(yè)員工的家中，讓企業(yè)員工不會(huì)有后顧之憂地在企業(yè)安心工作。

2.增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，要推進(jìn)煙草企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)

篇（6）

在醫(yī)院中，女性工作者的數(shù)量比較多，為醫(yī)院的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)，但同時(shí)，女性工作者與患者發(fā)生沖突的概率也比較高，導(dǎo)致這一現(xiàn)狀出現(xiàn)的原因有很多，比如說(shuō)女工在工作中業(yè)務(wù)繁重，加上家庭以及生活的壓力，使得女工想要獲得升遷機(jī)會(huì)，需要付出更多的努力，但即使付出了努力，也存在不公平現(xiàn)象，這樣就導(dǎo)致了女工的心理不平衡，久而久之，女工會(huì)將消極的情緒帶入到工作中，在日?鴕蝗輾彼齙墓ぷ髦校?很多女工會(huì)失去耐心，在工作中敷衍了事，情緒化嚴(yán)重[1]。另外，女工的情感比較細(xì)膩，在工作中與同事的矛盾，與患者的沖突，會(huì)使女工在工作中越來(lái)越情緒化，其思想日益受到束縛，進(jìn)而影響其工作。

二、醫(yī)院工會(huì)女工思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）女工思想政治意識(shí)薄弱

雖然目前倡導(dǎo)的是男女平等，但在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，還存在很多男女不平等現(xiàn)象，比如說(shuō)部分醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)展工作中，并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到女性工作者的重要性，所以醫(yī)院工會(huì)在開(kāi)展思想政治工作中，忽視了女工，并沒(méi)有針對(duì)女工思想政治工作的開(kāi)展制定明確的計(jì)劃，同時(shí)也沒(méi)有落實(shí)女工思想政治工作。女工思想政治工作意識(shí)的薄弱，使得女工思想政治工作形式化嚴(yán)重，其實(shí)質(zhì)性作用并沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)。

（二）組織結(jié)構(gòu)不健全

在工會(huì)思想政治工作中，工會(huì)注重的是經(jīng)濟(jì)收入，在構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)過(guò)程中，也是將經(jīng)濟(jì)收益放在首位，在此種情況下，女工思想政治工作處于邊緣化，工會(huì)并沒(méi)有針對(duì)女工思想政治工作構(gòu)建專門的組織結(jié)構(gòu)，在組織結(jié)構(gòu)缺失的情況下， 女工思想政治工作自然無(wú)法取得理想的效果。

（三）思想政治工作方法落后

在工會(huì)女工思想政治工作中，工會(huì)人員采用的工作方法比較落后。在工作中，工會(huì)人員并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到女工的思想特點(diǎn)，也不了解女工思想的變化，堅(jiān)持采用宣傳欄、板報(bào)等傳統(tǒng)方式進(jìn)行思想政治工作，這樣傳統(tǒng)的工作方法，不能符合女工的思想發(fā)展需求，而且也無(wú)法有針對(duì)性的解決問(wèn)題[2]。因此，在思想政治工作方法落后的情況下，女工思想政治工作的效果并不理想。

三、醫(yī)院工會(huì)有效開(kāi)展女工思想政治工作的對(duì)策

醫(yī)院作為重要的機(jī)構(gòu)，其內(nèi)部開(kāi)展的每一項(xiàng)工作都有其必然意義，以女工思想政治工作為例，女性工作者在醫(yī)院中所占比例較大，若是沒(méi)有女性工作者，或者是女工在工作中玩忽職守，那么醫(yī)院的各項(xiàng)工作進(jìn)展就會(huì)變得十分緩慢，由此可以看出，女工在醫(yī)院中具有重要的地位。面對(duì)這樣的情況，對(duì)女工進(jìn)行單獨(dú)的思想政治教育是非常有必要的。下文中針對(duì)醫(yī)院工會(huì)女工思想政治工作的開(kāi)展，提出了幾點(diǎn)具體的意見(jiàn)，內(nèi)容如下：

（一）強(qiáng)化女工思想政治工作意識(shí)

意識(shí)是行動(dòng)的導(dǎo)向，是行動(dòng)的指引者，想要將行動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，就需要先具有意識(shí)，因此，在女工思想政治工作開(kāi)展之前，應(yīng)先強(qiáng)化女工思想政治意識(shí)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到女工的重要性，了解女工在醫(yī)院工作中所發(fā)揮的作用，在此基礎(chǔ)上，應(yīng)樹(shù)立女工思想政治意識(shí)，將女工思想政治工作提到日程上來(lái)，擬定具體的工作計(jì)劃。其次，工會(huì)工作人員，應(yīng)樹(shù)立全新的思想政治工作理念，在工作中，應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到女工思想不健康的危害，進(jìn)而針對(duì)女工這一群體，有效開(kāi)展思想政治工作。

（二）構(gòu)建完善的女工思想政治工作機(jī)制

在醫(yī)院思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，完善的工作機(jī)制是基礎(chǔ)，若是工作機(jī)制不健全，那么思想政治工作人員在工作中就沒(méi)有制度可依，從而影響工作的有效性。面對(duì)如此情況，工會(huì)部門應(yīng)構(gòu)建完善的工作機(jī)制。

首先，應(yīng)進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化健全。思想政治工作覆蓋范圍十分廣泛，而女工又是遍布各個(gè)科室，所以在進(jìn)行女工思想政治工作中，若是單獨(dú)依靠一個(gè)部門的力量，是很難取得理想成效的。面對(duì)如此情況，工會(huì)就應(yīng)構(gòu)件完善的組織結(jié)構(gòu)，以工會(huì)為主，以其他結(jié)構(gòu)為輔，共同來(lái)開(kāi)展思想政治工作，通過(guò)全工作人員參與，才能更好地落實(shí)思想政治工作[3]。

其次，應(yīng)構(gòu)建完善的責(zé)任機(jī)制。在女工思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，工會(huì)部門應(yīng)對(duì)這一工作的職責(zé)進(jìn)行具體的劃分，實(shí)施誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制，應(yīng)將思想政治工作責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，通過(guò)責(zé)任階梯式的方式，來(lái)實(shí)現(xiàn)思想政治工作職責(zé)的劃分。

（三）創(chuàng)新思想政治工作形式

在女工思想政治工作中，采取何種工作形式是非常關(guān)鍵的，傳統(tǒng)的工作形式已經(jīng)不能滿足社會(huì)發(fā)展需求，工會(huì)在開(kāi)展思想政治工作中，應(yīng)對(duì)工作形式進(jìn)行創(chuàng)新。在開(kāi)展女工思想政治工作中，工作人員應(yīng)意識(shí)到女性和男性人員的差別，女性職工容易被家庭、生活等環(huán)境所影響，而且一般女性的抗壓力能力以及心理承受能力比較差，所以工會(huì)工作人員在開(kāi)展思想政治工作中，應(yīng)該對(duì)女工的思想變化進(jìn)行分析，找出女工的利益需求，關(guān)心女工的生活情況，進(jìn)而找出對(duì)女工思想產(chǎn)生影響的因素，然后有針對(duì)

性的開(kāi)展思想政治工作。同時(shí)，在開(kāi)展思想政治工作中，還應(yīng)采取關(guān)懷政策和實(shí)際解決問(wèn)題相結(jié)合的政策。也就是說(shuō)，工會(huì)在開(kāi)展女工思想政治工作中，應(yīng)該幫助女工解決實(shí)際問(wèn)題，讓女工感受到醫(yī)院這個(gè)大家庭的溫暖，在此基礎(chǔ)上，思想政治工作人員傳遞思想政治理念，才能更好地被女工所接受，有效地提高女工的思想觀念水平。

（四）組建高素質(zhì)的女工思想政治教育團(tuán)隊(duì)

篇（7）

中圖分類號(hào)：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-0278（2013）07-066-01

思想政治工作歷來(lái)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展的生命線，改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)電力系統(tǒng)的跨越式發(fā)展中思想政治工作功不可沒(méi)，然而隨著時(shí)代的變遷，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的巨變，社會(huì)思潮的多元化發(fā)展，電力系統(tǒng)既有的思想政治工作模式已經(jīng)與時(shí)代產(chǎn)生了越來(lái)越大的脫節(jié)。隨著八零后以及九零后員工在電力系統(tǒng)員工中的占比越來(lái)越高，電力系統(tǒng)員工隊(duì)伍的思想呈現(xiàn)出多元化、個(gè)性化的發(fā)展趨勢(shì)，如何適應(yīng)新時(shí)期的員工的個(gè)性特點(diǎn)，做好思想政治工作，從而確保員工隊(duì)伍思想層面的積極向上，為企業(yè)的發(fā)展注入更多的活力正在不斷的考驗(yàn)著電力系統(tǒng)思想政治工作人員的智慧。

一、電力系統(tǒng)思想政治工作的重要性

新時(shí)期，隨著電力系統(tǒng)員工構(gòu)成越來(lái)越復(fù)雜，員工思想越來(lái)越多元，思想政治工作的重要性不僅僅沒(méi)有隨著時(shí)代的發(fā)展而削弱，相反其作用正在不斷的彰顯，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）轉(zhuǎn)變員工思想觀念的必然之舉

電力系統(tǒng)的改革是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)展到一定階段的必然，伴隨著試產(chǎn)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，電力壟斷體制的必須要被打破，這樣才能確保社會(huì)的不斷進(jìn)步，而改革的過(guò)程對(duì)于電力系統(tǒng)的員工而言，不可避免的會(huì)產(chǎn)生陣痛。電力系統(tǒng)改革必然會(huì)觸及一部分員工的利益，由此導(dǎo)致員工的不滿，而加強(qiáng)思想政治工作的開(kāi)展，可以讓員工了解到改革的大勢(shì)所趨，認(rèn)識(shí)到改革的巨大意義，正確的擺正自己以及企業(yè)，企業(yè)以及國(guó)家之間的利益關(guān)系，從而可以為電力系統(tǒng)的持續(xù)改革創(chuàng)造良好的觀念條件。

（二）確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定的內(nèi)在需要

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的帶來(lái)意味著人力資源成為了企業(yè)最重要的資源，電力系統(tǒng)也不例外，電力系統(tǒng)的持續(xù)健康發(fā)展離不開(kāi)一支穩(wěn)定、高效的員工隊(duì)伍。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊下，一部分員工的思想波動(dòng)較大，面對(duì)外部的世界，往往會(huì)見(jiàn)異思遷，需求更好地發(fā)展，由此導(dǎo)致員工的流動(dòng)性大增。思想政治工作的及時(shí)跟進(jìn)，可以對(duì)員工的各種錯(cuò)誤思想觀念進(jìn)行糾正引導(dǎo)，增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)度以及歸屬感，從而降低企業(yè)的人才流失率。

（三）構(gòu)建和諧電力系統(tǒng)的客觀需要

電力系統(tǒng)現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，社會(huì)階層的分化，同樣使得電力系統(tǒng)的職工出現(xiàn)了階層的分化，不同利益群體之間的分歧不斷擴(kuò)大，基層員工的不滿以及埋怨逐漸增多，這對(duì)于和諧電力系統(tǒng)的建設(shè)是一個(gè)負(fù)面的影響，考慮到電力系統(tǒng)本身是一個(gè)國(guó)計(jì)民生的行業(yè)，員工關(guān)系的不和諧必然會(huì)應(yīng)先到電力系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這就客觀需要加強(qiáng)思想政治工作的開(kāi)展，通過(guò)思想政治工作的有效開(kāi)展來(lái)化解員工心中的負(fù)面情緒，構(gòu)建和諧的電力系統(tǒng)。

二、電力系統(tǒng)思想政治工作的開(kāi)展策略

考慮到思想政治工作在電力系統(tǒng)中的重要作用，文章認(rèn)為要想做好電力系統(tǒng)思想政治工作，需要從以下幾個(gè)方面不斷的加以努力。

（一）樹(shù)立良好的思想政治工作理念

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，電力系統(tǒng)思想政治工作的環(huán)境、工作對(duì)象相比以往都已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，這就變化要求電力系統(tǒng)的思想政治工作者必須要在思想整治工作開(kāi)展理念方面做到與時(shí)俱進(jìn)。電力系統(tǒng)思想政治工作人員在具體工作的開(kāi)展中應(yīng)樹(shù)立以人為本、員工之上的工作理念，思想政治工作應(yīng)始終圍繞員工開(kāi)展，電力系統(tǒng)思想政治工作人員與員工是平等的，思想政治工作人員要從員工的視角出發(fā)進(jìn)行思想政治工作的開(kāi)展。與此同時(shí)，思想政治工作者還應(yīng)樹(shù)立預(yù)防為主的工作理念，思想政治工作不是等員工的思想出現(xiàn)了問(wèn)題，采取被動(dòng)地解決，而是應(yīng)將工作做到前面，防患于未然，這樣才能缺的更好的思想政治工作效果。

（二）思想政治工作形式應(yīng)多元并舉

電力系統(tǒng)的大部分職工都工作緊張，思想壓力大，如果思想政治工作形式上不能創(chuàng)新，內(nèi)容上與己無(wú)關(guān)，那么大部分的職工都打不起興趣參與到思想政治工作中去。針對(duì)這一情況，電力系統(tǒng)的思想政治工作者應(yīng)開(kāi)動(dòng)腦筋，積極尋找思想政治工作與員工工作的結(jié)合點(diǎn)，并利用員工所喜聞樂(lè)見(jiàn)的思想政治工作方法加以開(kāi)展，舉例而言，可以借助各種文娛活動(dòng)來(lái)進(jìn)行思想政治工作的開(kāi)展，讓員工在在休閑娛樂(lè)中自己覺(jué)得接受思想政治教育。思想政治教育不能拘泥于一種形式，應(yīng)根據(jù)實(shí)施效果以及員工的反饋情況進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，確保形式新穎，激發(fā)員工的興趣以及參與性。在思想政治工作形式確定的過(guò)程中，電力系統(tǒng)職工應(yīng)注意征求員工的意見(jiàn)，根據(jù)員工的意見(jiàn)來(lái)進(jìn)行思想政治工作形式的一個(gè)調(diào)整，這樣一方面因?yàn)檎髑罅藛T工的意見(jiàn)，員工感到受重視，其參與性就會(huì)激發(fā)；另外一方面則可以找到員工的興趣點(diǎn)，提升思想政治工作效果。

篇（8）

【關(guān)鍵詞】

報(bào)社;以人為本;思想政治

新時(shí)期報(bào)社工作面臨著巨大機(jī)遇與挑戰(zhàn)，對(duì)報(bào)社自我發(fā)展與提升有重要作用，但報(bào)社在思想政治工作方面還不夠重視，認(rèn)識(shí)也不夠深刻，使得報(bào)社工作的開(kāi)展缺乏創(chuàng)造性和創(chuàng)新性，進(jìn)而引發(fā)各種問(wèn)題與矛盾，阻礙了報(bào)社的進(jìn)步與發(fā)展。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，基于以人為本的理念強(qiáng)化落實(shí)報(bào)社思想政治工作的開(kāi)展對(duì)促進(jìn)報(bào)社發(fā)展有重要意義與作用。

1 報(bào)社思想政治工作以人文本的意義

新時(shí)期報(bào)社思想政治工作的開(kāi)展堅(jiān)持以人為本具有十分重要的意義：一是本質(zhì)需求。社會(huì)經(jīng)濟(jì)對(duì)思想政治工作有重要影響，人是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，為此報(bào)社思想政治工作的開(kāi)展堅(jiān)持以人為本是迎合了社會(huì)的需求，同時(shí)堅(jiān)持以人為本對(duì)人思想意識(shí)和覺(jué)悟有積極作用，這也符合思想政治工作開(kāi)展的本質(zhì)需求。二是客觀規(guī)律。思想政治工作的對(duì)象和開(kāi)展者都是人，要確保思想政治工作開(kāi)展的高效性，開(kāi)展者就必須要發(fā)揮主導(dǎo)作用，深入了解并掌握開(kāi)展對(duì)象的心理特點(diǎn)、社會(huì)閱歷、知識(shí)水平等，不斷強(qiáng)化自身的綜合素質(zhì)與能力，進(jìn)而引導(dǎo)他們形成良好的思想政治意識(shí)，所以堅(jiān)持以人為本理念也是思想政治工作自身客觀規(guī)律決定的。三是優(yōu)良傳統(tǒng)。我黨十分重視思想政治工作的開(kāi)展，并且始終堅(jiān)持“一切為了群眾、為了群眾一切”的開(kāi)展原則，切實(shí)關(guān)注群眾的生活，幫助群眾解疑答惑。正如所說(shuō)：“開(kāi)展思想政治工作必須要始終堅(jiān)持全心全意為群眾服務(wù)、為群眾負(fù)責(zé)，堅(jiān)持權(quán)、情、利都以群眾為中心。”四是迎合社會(huì)發(fā)展。隨著社會(huì)的迅猛發(fā)展，我國(guó)在政治、科技、經(jīng)濟(jì)等方面都發(fā)生了巨大變化，群眾的生活、收入、學(xué)習(xí)等也得到了極大改善與提升，加之社會(huì)發(fā)展對(duì)人才需求很大，要為社會(huì)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀的人才就必然離不開(kāi)思想政治工作的開(kāi)展。

2 基于以人為本理念，科學(xué)開(kāi)展報(bào)社思想政治工作

2.1 注重思想政治工作的針對(duì)性

報(bào)社在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中必須要有針對(duì)性，結(jié)合報(bào)社員工的實(shí)際情況循序漸進(jìn)開(kāi)展，強(qiáng)化思想政治工作開(kāi)展的效果。如對(duì)采編一線員工的思想政治教育：幫助員工樹(shù)立“創(chuàng)辦一流報(bào)刊、做大做強(qiáng)報(bào)業(yè)媒體、不斷提升完善自我”的職業(yè)理想，培養(yǎng)員工“做好喉舌、服務(wù)讀者”的工作意識(shí)，提升采編一線員工的整體素質(zhì)。對(duì)經(jīng)營(yíng)崗位員工的思想政治教育：對(duì)員工進(jìn)行團(tuán)隊(duì)意識(shí)教育，促進(jìn)員工間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力將報(bào)業(yè)做大做強(qiáng)。對(duì)干部黨員的思想政治教育：要求干部黨員做好“建設(shè)三個(gè)文明”的帶頭人，充分發(fā)揮模范帶頭作用，為報(bào)社全體員工樹(shù)立榜樣。對(duì)報(bào)社全體員工的思想政治教育：作為一名合格的報(bào)業(yè)員工，必須要做到“八個(gè)堅(jiān)持與反對(duì)”，即堅(jiān)持黨性原則、政治導(dǎo)向、客觀公正、弘揚(yáng)正氣、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、開(kāi)拓創(chuàng)新、謙虛謹(jǐn)慎;反對(duì)自由散漫、故意炒作、弄虛作假、不正之風(fēng)、敷衍了事、浮躁不實(shí)、有償新聞、墨守陳規(guī)[1]。

2.2 堅(jiān)持以人為本的思想政治工作

新時(shí)期下報(bào)社思想政治工作的開(kāi)展要順應(yīng)時(shí)展需求，始終堅(jiān)持哲學(xué)原理，始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持以人為本，賦予思想政治工作健康向上的生機(jī)與活力，深入分析與研究新形勢(shì)下的新問(wèn)題、新情況、新理念、新方式，正確客觀認(rèn)識(shí)事物的實(shí)際面貌，緊抓事物發(fā)展的客觀規(guī)律與趨勢(shì)走向，用科學(xué)科學(xué)合理的方式幫助報(bào)社員工解疑答惑，進(jìn)而幫助他們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。一方面要將知識(shí)和道理說(shuō)清楚講明白，另一方面要落實(shí)實(shí)際行動(dòng)，做好帶頭作用，對(duì)報(bào)社員工產(chǎn)生潛移默化的積極影響和帶動(dòng)作用;同時(shí)要嚴(yán)格管理、教育和要求報(bào)社員工，但嚴(yán)格中也要融入“人情味兒”。就拿當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的報(bào)社市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，報(bào)社在開(kāi)展思想政治工作時(shí)就要有針對(duì)性的進(jìn)行鼓勵(lì)和戰(zhàn)勝教育，鼓勵(lì)報(bào)社員工樹(shù)立自信心、時(shí)刻保持積極向上的精神面貌，引導(dǎo)員工戰(zhàn)勝消極悲觀情緒，抓住希望、抓住機(jī)遇、抓住主流，進(jìn)而促進(jìn)報(bào)社工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2.3 創(chuàng)新并完善思想政治工作制度

創(chuàng)新并完善報(bào)社思想政治工作開(kāi)展的各項(xiàng)制度，具體從以下三方面著手：一是創(chuàng)新內(nèi)容。報(bào)社要積極解放思想，轉(zhuǎn)變并更新觀念，將思想政治活動(dòng)的開(kāi)展與廣大人民群眾關(guān)心和關(guān)注的問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，力爭(zhēng)獲得廣大人民群眾的支持與理解。二是創(chuàng)新方式。報(bào)社應(yīng)積極創(chuàng)新思想政治工作開(kāi)展的方式，充分利用手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等新型媒介，用人們易接受易理解的方式，掙脫傳統(tǒng)思維與表現(xiàn)方式的束縛，提升思想政治工作的吸引力，抓住每個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，講清楚講透徹，真正做到以理服人。三是創(chuàng)新機(jī)制。報(bào)社要積極主動(dòng)創(chuàng)新并完善思想政治工作開(kāi)展有關(guān)機(jī)制，充分展現(xiàn)出思想政治工作的獨(dú)立性與價(jià)值性。報(bào)社思想政治工作的貫徹落實(shí)不單單要自上而下，也要自下而上，形成“雙向互動(dòng)”的開(kāi)展模式，這樣才能發(fā)揮出思想政治工作的雙向功能，有效提升報(bào)社思想政治工作的質(zhì)量、效率與成效[2]。

3 結(jié)語(yǔ)

新形勢(shì)下報(bào)社思想政治工作的開(kāi)展是一項(xiàng)十分重要且緊迫的工作，本文認(rèn)為開(kāi)展思想政治工作必須要堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化落實(shí)，這樣才能強(qiáng)化思想政治工作開(kāi)展的作用，讓報(bào)社全體員工都樹(shù)立較強(qiáng)的思想政治意識(shí)、綜合素質(zhì)與思想覺(jué)悟都能得到提升，統(tǒng)一報(bào)社員工的思想，在整個(gè)報(bào)社形成積極向上的工作環(huán)境與工作作風(fēng)，進(jìn)而促進(jìn)報(bào)社的長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展。

篇（9）

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 基層醫(yī)院 思想政治工作 開(kāi)展思路

一、新時(shí)期基層醫(yī)院思想政治工作問(wèn)題分析

（一）工作與實(shí)際脫節(jié)

近年來(lái)我國(guó)人民的思想意識(shí)不斷提高，對(duì)基層醫(yī)院思想政治工作的重要性也有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。然而受制于客觀條件，現(xiàn)階段基層醫(yī)院內(nèi)部的思想政治工作方法、模式仍然未能擺脫傳統(tǒng)，基于意識(shí)形態(tài)核心的想政治工作在落實(shí)過(guò)程中完全脫離基層醫(yī)院職工的實(shí)際情況，不僅缺乏針對(duì)性，有效性也因此大打折扣。

（二）思想認(rèn)識(shí)不到位

改革開(kāi)放給我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了巨大的發(fā)展動(dòng)力，在新的時(shí)代背景之下，人們的思想意識(shí)發(fā)生了巨大變化，基層醫(yī)院職工亦不例外。很多基層醫(yī)院錯(cuò)誤的認(rèn)為思想政治工作是形式主義，加之思想政治工作耗時(shí)長(zhǎng)，很難在短期內(nèi)看到效果，因而很多基層醫(yī)院片面的追求短期的經(jīng)濟(jì)效益，而忽視思想政治工作，很多基層醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)甚至為了降低資金投入大幅度的削減思想政治工作人員配備以及思想政治工作的開(kāi)展經(jīng)費(fèi)，進(jìn)而導(dǎo)致思想政治工作難有資金作為強(qiáng)大的后盾、支撐。

（三）運(yùn)行機(jī)制不完善

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動(dòng)了科教文衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展，素質(zhì)教育的全面推行使得我國(guó)的基層醫(yī)院職工構(gòu)成成分發(fā)生了巨大的變化。現(xiàn)如今，很多基層醫(yī)院職工都為80后、90后的高學(xué)歷知識(shí)分子。年輕的知識(shí)分子在提高我國(guó)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍人員素質(zhì)的同時(shí)，也為我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)注入活力。眾所周知，80后、90后的思想活躍，他們有著敏銳的頭腦，更加獨(dú)立的個(gè)性，他們更易于接受新鮮事物，也更容易發(fā)現(xiàn)基層醫(yī)院落后陳舊的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制中的腐朽與不足。傳統(tǒng)的思想政治工作難以契合年青一代職工思想政治教育的要求，也因此難以培養(yǎng)出優(yōu)質(zhì)的思政人才。

二、新時(shí)期基層醫(yī)院思想政治工作開(kāi)展的基本原則

（一）時(shí)代性原則

伴隨著時(shí)代的發(fā)展，人們的思想意識(shí)不斷變化，也因此，思想政治工作必須緊隨時(shí)展的潮流，要能夠反映出特定時(shí)代下，人們的思想需求。基層醫(yī)院的思想政治工作必須充分體現(xiàn)“時(shí)代特色”，不能一直堅(jiān)持“白話說(shuō)教”，而是應(yīng)該包含一定的科技含量，要能夠用科學(xué)精神武裝思想，要能夠飽含先進(jìn)的現(xiàn)代管理理論和方法，要能夠善用先進(jìn)的現(xiàn)代信息技術(shù)，要能夠匹配社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，還要能夠契合經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的潮流。

（二）科學(xué)性原則

醫(yī)院的各項(xiàng)工作都與病患的生命財(cái)產(chǎn)安全相關(guān)，也因此，基層醫(yī)院的思想政治工作創(chuàng)新不能“形式主義”，更不能簡(jiǎn)單停留在感性經(jīng)驗(yàn)層面，而是應(yīng)該積極主動(dòng)地總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、積極吸納其他醫(yī)院的成功經(jīng)驗(yàn)，深入的探索思想政治工作的規(guī)律，努力健全思想政治工作的制度，將傳統(tǒng)的思想政治工作從“人治”發(fā)展為“法治”，從“經(jīng)驗(yàn)”發(fā)展為“科學(xué)”。要能夠有意識(shí)的建立科學(xué)的思想政治工作落實(shí)的機(jī)制，從本根本出發(fā)，提升思想政治工作的質(zhì)量。

（三）整體性原則

與其他機(jī)構(gòu)不同，基層醫(yī)院的思想政治工作既要發(fā)揮思想政治工作的功能還要保證思想政治工作的自身建設(shè)，也因此，基層醫(yī)院的思想政治工作必須始終堅(jiān)持整體性原則，要能夠全面的發(fā)揮思想政治工作的作用，要能夠始終圍繞基層醫(yī)院的中心工作，及時(shí)的解決醫(yī)院遭遇的各種思想問(wèn)題。

三、新時(shí)期基層醫(yī)院思想政治工作開(kāi)展的策略分析

（一）改進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展方法

新時(shí)代下，社會(huì)的發(fā)展不斷多元化，為了匹配基層醫(yī)院職工的思想結(jié)構(gòu)，基層醫(yī)院應(yīng)更新觀念、改變思想，要能夠與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)展思想政治工作。首先，基層醫(yī)院應(yīng)采取有效的措施，科學(xué)的把握職工的思想發(fā)展動(dòng)態(tài)，要能夠想群眾所想；其次，基層醫(yī)院應(yīng)深入職工群眾，要能夠傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和需求，要能夠急群眾所急，進(jìn)而制定出科學(xué)的、創(chuàng)新的、契合時(shí)展的基層醫(yī)院思想政治工作方法。值得一提的是，21世紀(jì)是計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們獲取信息的主要途徑，思想政治工作的開(kāi)展應(yīng)充分利用現(xiàn)有的開(kāi)放式的網(wǎng)絡(luò)媒體，利用網(wǎng)絡(luò)宣傳幫助基層員工正確認(rèn)識(shí)思想政治工作不僅有益于提高職工參與思想政治學(xué)習(xí)的積極性，更有益于激發(fā)員工創(chuàng)新思想政治工作的能動(dòng)性。

（二）理論結(jié)合實(shí)際開(kāi)展思想政治工作

思想政治工作的有序開(kāi)展無(wú)法脫離知識(shí)學(xué)習(xí)，基層醫(yī)院應(yīng)積極開(kāi)展各類思想政治教育工作，在豐富職工思想政治理論知識(shí)的同時(shí)，提高職工的思想意識(shí)。將教育培養(yǎng)的重心落在培養(yǎng)、教育年輕政工人員方面，要有意識(shí)的利用教育指導(dǎo)提高青年政工人員解決思想政治問(wèn)題的能力，進(jìn)而使之能夠合理應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中的問(wèn)題。實(shí)踐出真知，只有基層職工的知識(shí)理論與工作實(shí)踐相聯(lián)系，他們的工作經(jīng)驗(yàn)才能夠不斷豐富，也才能夠更加科學(xué)合理的解決各種沖突矛盾，基層醫(yī)院的思想政治工作開(kāi)展也才能夠更加的深入、更加的全面。

（三）完善思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制

基層醫(yī)院思想政治工作順利開(kāi)展的強(qiáng)大后盾支撐是完善的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。在新的時(shí)代背景之下，基層醫(yī)院想要科學(xué)的開(kāi)展思想政治工作，首先必須充分的考慮自身的實(shí)際情況，要基于實(shí)際不斷完善思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制。其次，基層醫(yī)院還應(yīng)充分的認(rèn)識(shí)新形勢(shì)的思想政治工作，要積極擺脫說(shuō)教性質(zhì)的思想教育，而是要能夠采取更為積極向上的方式為職工傳播新鮮的精神文化。當(dāng)然，為了保證所建立的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制科學(xué)、合理，政工工作者還應(yīng)深入基層職工一線，即時(shí)掌握職工思想動(dòng)向，不僅有益于建立思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，更易于建立與之匹配的監(jiān)督考核機(jī)制，有利于基層醫(yī)院思想政治工作的全面開(kāi)展。

（四）打造優(yōu)質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍

思想政治工作的實(shí)施無(wú)法脫離思想政治工作人員，思想政治工作人員的專業(yè)素質(zhì)直接決定基層醫(yī)院思想政治工作的落實(shí)質(zhì)量。基于此，基層醫(yī)院應(yīng)不斷加大思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)教育、培養(yǎng)力度，努力打造一支擁有高思想政治素質(zhì)、強(qiáng)專業(yè)技能的政工隊(duì)伍。在具體落實(shí)的時(shí)候，一方面要積極吸納優(yōu)質(zhì)的年輕工作者翻新思想政治工作實(shí)質(zhì)；另一方面要加大在崗職工的教育、培訓(xùn)力度，要善用思想政治教育拔高職工群眾的思想素質(zhì)水平。只有全面的提高基層醫(yī)院職工的整體思政素質(zhì)，職工才能夠更積極的融入基層醫(yī)院的各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)，基層醫(yī)院的工作效率及經(jīng)濟(jì)效益也才能夠有效提高。

四、結(jié)語(yǔ)

基層醫(yī)院是我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的基礎(chǔ)，高密度的知識(shí)分子為基層醫(yī)院落實(shí)思想政治工作創(chuàng)造了有利的條件，但就現(xiàn)階段的實(shí)際情況而言，基層醫(yī)院思想政治工作仍然存在問(wèn)題，積極采取措施解決問(wèn)題已經(jīng)成為“當(dāng)務(wù)之急”。綜上所述，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶動(dòng)了我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，在新的時(shí)代背景之下，我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得了巨大的成績(jī)。然而，受制于客觀條件，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)還未能正確的認(rèn)識(shí)基層醫(yī)院的思想政治工作，以至于基層醫(yī)院的思想政治工作開(kāi)展質(zhì)量難以盡如人意。眾所周知，基層醫(yī)院擁有著豐富的人才資源，也因此，為了解決基層醫(yī)院思想政治工作問(wèn)題，基層醫(yī)院應(yīng)分利用現(xiàn)有的人才資源，要與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展，要?jiǎng)?chuàng)新基層醫(yī)院?jiǎn)T工的精神面貌，還要嚴(yán)格的遵循“三大原則”。相信通過(guò)相關(guān)者的不懈努力，我國(guó)基層醫(yī)院的思想政治工作一定能蛉〉萌萌寺意的結(jié)果。

參考文獻(xiàn)：

[1] 洪良忠.淺談醫(yī)院思想政治工作所面臨問(wèn)題和應(yīng)對(duì)策略[J].健康之路，2016（09）：275-276.

篇（10）

關(guān)鍵詞企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

一、企業(yè)開(kāi)展思想政治工作中存在的問(wèn)題

在對(duì)內(nèi)蒙古電力公司系統(tǒng)職工思想政治工作的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型、電力體制改革和職工期待帶來(lái)的新情況和新問(wèn)題，企業(yè)思想政治工作還存在許多不適應(yīng)，主要表現(xiàn)在：對(duì)職工開(kāi)展思想政治工作缺少明確的目的性、針對(duì)性，沒(méi)有帶著問(wèn)題去尋找答案，工作開(kāi)展的方法較為陳舊，對(duì)企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有直接的推動(dòng)作用。在工作中，忽視職工自身的想法，沒(méi)有站在職工的角度思考問(wèn)題，思想政治工作沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。另外，企業(yè)的政工人員理論知識(shí)不足，開(kāi)展思想政治工作多憑工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有系統(tǒng)的理論知識(shí)，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作的開(kāi)展缺乏時(shí)效性。

二、加強(qiáng)與創(chuàng)新職工思想政治工作的要求

（一）工作的創(chuàng)新要注重人文性和科學(xué)性的統(tǒng)一

以往在職工思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，政工人員沒(méi)有站在職工的角度上思考問(wèn)題，沒(méi)有堅(jiān)持以人為本的核心理念。因此，工作要進(jìn)行創(chuàng)新，就必須堅(jiān)持以職工為本，引導(dǎo)職工形成良好的思想道德規(guī)范，但是，要運(yùn)用科學(xué)的方法，不能盲目，要注重內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的結(jié)合，在未知的領(lǐng)域中摸索前進(jìn)，有效的促進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新。

（二）工作的開(kāi)展要注重教育性和服務(wù)性契合

教育是開(kāi)展職工思想政治工作的主要形式之一。因此，企業(yè)要開(kāi)展思想政治工作首先政工人員就要樹(shù)立正確的教育觀，分析不同職工群體的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)動(dòng)態(tài)開(kāi)展工作，幫助職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀及價(jià)值觀。這項(xiàng)工作不僅是對(duì)職工進(jìn)行教育，也是對(duì)其進(jìn)行服務(wù)，端正職工的思想道德意識(shí)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

三、職工思想政治工作的創(chuàng)新途徑

（一）提升思想層面

存在決定意識(shí)，意識(shí)對(duì)存在具有能動(dòng)的反作用。思想政治工作是真實(shí)存在的，其意識(shí)層面的創(chuàng)新對(duì)整個(gè)工作的開(kāi)展起關(guān)鍵作用，意識(shí)的創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的前提條件，工作的策劃人員在工作開(kāi)始之前，在意識(shí)上要有超前的思想，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，研究之前的思想政治工作策劃的案例進(jìn)行細(xì)致的分析，取其值得借鑒的方面，也反思之前工作開(kāi)展過(guò)程中的不足之處，完善工作的策劃。在政工人員的思想意識(shí)中，要堅(jiān)持以職工為中心，深刻意識(shí)到思想政治工作的開(kāi)展離不開(kāi)職工，因此，要注重職工的思想動(dòng)向，不論職位的高低都尊重職工，將思想政治工作與職工密切相連。

（二）豐富工作內(nèi)容

要想加強(qiáng)和創(chuàng)新職工的思想政治工作，完善工作內(nèi)容使其內(nèi)容更加豐富很有必要。以往，企業(yè)職工的思想政治工作就單單是對(duì)職工進(jìn)行思想教育，內(nèi)容枯燥乏味，沒(méi)有明顯的實(shí)效性。現(xiàn)今，通過(guò)豐富工作內(nèi)容，使其與企業(yè)的發(fā)展更加契合，這樣不僅增加工作的實(shí)效性，還可以引導(dǎo)職工了解企業(yè)文化，認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)上競(jìng)爭(zhēng)殘酷的事實(shí)，培養(yǎng)他們熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)崗位的意識(shí)，減弱平時(shí)工作中的消極情緒，減輕繁重的工作壓力，真正意義上的開(kāi)展思想政治工作，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的快速發(fā)展。

（三）創(chuàng)新工作方法

首先，有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治教育。帶著問(wèn)題尋找答案是解決復(fù)雜問(wèn)題最直接的辦法，思想政治工作要想創(chuàng)新并且得到成效，就要有針對(duì)性的開(kāi)展工作，關(guān)于職工的問(wèn)題就要從職工的角度出發(fā)，結(jié)合職工日常工作的實(shí)際情況，調(diào)查職工的思想特點(diǎn)、思想動(dòng)態(tài)以及工作的情緒等，據(jù)此，開(kāi)展思想政治工作。

其次，用發(fā)展的眼光指揮工作的開(kāi)展。加強(qiáng)職工思想政治工作的過(guò)程中，要剔除傳統(tǒng)落后的部分，改善之前工作中存在的不足，真切的意識(shí)到之前開(kāi)展思想政治工作遲緩的問(wèn)題，對(duì)此，需要從不同的角度對(duì)思想政治工作進(jìn)行改革與創(chuàng)新。

最后，把思想政治教育滲透到整個(gè)企業(yè)文化中，使思想政治教育與企業(yè)的各個(gè)方面都融合在一起，在滲透的過(guò)程中，思想政治工作的開(kāi)展逐漸得到從上層領(lǐng)導(dǎo)到下屬職工的重視與認(rèn)可，慢慢的營(yíng)造出一種具有創(chuàng)新精神的企業(yè)文化氛圍。

（四）完善相關(guān)機(jī)制

根據(jù)企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)，相關(guān)部門要制定與之相對(duì)應(yīng)的發(fā)展機(jī)制，這樣企業(yè)各方面的工作才能有效的開(kāi)展。創(chuàng)新思想政治工作的方面更是如此，良好的機(jī)制是順利開(kāi)展思想政治工作的保證，因此，要完善企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制，在領(lǐng)導(dǎo)的工作職責(zé)中要加入職工思想政治教育的成分，要與其他工作并重。另外，考評(píng)的機(jī)制也要進(jìn)行完善創(chuàng)新，要建立健全各項(xiàng)考核制度，對(duì)業(yè)績(jī)實(shí)行公正公開(kāi)，以免職工產(chǎn)生不良情緒，增強(qiáng)企業(yè)職工工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)今社會(huì)，加強(qiáng)與創(chuàng)新職工的思想政治工作是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，需要在實(shí)踐的過(guò)程中不斷修改完善。電力企業(yè)要想在當(dāng)今時(shí)代背景下大展宏圖，迅速發(fā)展，只關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)層面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，職工才是企業(yè)發(fā)展的根基，職工思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新不容忽視，對(duì)此，企業(yè)的管理者要不斷的提升其思想、豐富其內(nèi)容、拓展其途徑，使其更好的助力于企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇（11）

事業(yè)單位的思想政治工作應(yīng)緊跟時(shí)代的潮流，并在此基礎(chǔ)上保證自身的可持續(xù)發(fā)展。為適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，事業(yè)單位必須不斷提高職員的思想政治覺(jué)悟，同時(shí)提高思想政治工作的實(shí)踐性。在新形勢(shì)下，提高員工的思想政治覺(jué)悟是事業(yè)單位所面臨的主要挑戰(zhàn)之一。為提升事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)效性，應(yīng)首先研究事業(yè)單位思想政治工作存在的不足，然后提出改進(jìn)意見(jiàn)。

一、事業(yè)單位思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀

隨著時(shí)代的發(fā)展，事業(yè)單位思想政治工作受傳統(tǒng)工作理念的深刻影響，很大程度上阻礙了事業(yè)單位工作的發(fā)展，其主要問(wèn)題表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.思想政治工作的開(kāi)展在事業(yè)單位落實(shí)度不夠徹底；2.事業(yè)單位開(kāi)展思想政治教育的模式通常都是以會(huì)議的形式進(jìn)行，降低了員工的興趣和學(xué)習(xí)積極性；3.思想政治工作在事業(yè)單位的開(kāi)展，沒(méi)有有效的結(jié)合實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行分析，存在與實(shí)際脫離的情況；4.事業(yè)單位在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，通常沒(méi)有統(tǒng)一的管理機(jī)制，導(dǎo)致開(kāi)展的思想政治工作成效不大；5.思想政治工作在事業(yè)單位中的開(kāi)展無(wú)法堅(jiān)持，通常具有間歇性。

二、事業(yè)單位實(shí)際開(kāi)展思想政治工作的重要性

社會(huì)需要發(fā)展，事業(yè)單位也需要完善，因此必須深化改革，尋找新的發(fā)展機(jī)遇，改進(jìn)現(xiàn)有的不足之處。良好的思想政治覺(jué)悟是事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，而良好的覺(jué)悟離不開(kāi)高效的思想政治工作。從事業(yè)單位的發(fā)展歷程上來(lái)看，思想政治工作一直起到非常重要的作用，并且社會(huì)的快速發(fā)展也為事業(yè)單位的正常運(yùn)行帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)，而想要應(yīng)付自如就必須加強(qiáng)事業(yè)單位職工的思想政治工作。由此看來(lái)，事業(yè)單位的生存與快速發(fā)展，都離不開(kāi)思想政治工作的進(jìn)行。

三、提升事業(yè)單位思想政治工作的措施

（一）提高對(duì)思想政治工作的重視程度

事業(yè)單位職員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)存在明顯不足，因此很少對(duì)思想政治工作予以充分關(guān)注，這樣一來(lái)就降低了思想政治工作開(kāi)展的效率，使得事業(yè)單位工作人員的思想政治覺(jué)悟難以提高。所以，首先應(yīng)轉(zhuǎn)變事業(yè)單位對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，使事業(yè)單位各層級(jí)職員對(duì)提升思想政治覺(jué)悟的重要性具有一定的認(rèn)識(shí)；其次，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位職員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，深化他們對(duì)思想政治的理解，并在實(shí)際工作中落實(shí)思想政治工作。

（二）提高對(duì)思想政治學(xué)習(xí)的熱情

以往的大會(huì)形式難以真正提高事業(yè)單位職員對(duì)學(xué)習(xí)思想政治教育的興趣程度，這種單方面灌輸理念的做法基本沒(méi)有實(shí)際意義。為提升職員對(duì)思想政治的學(xué)習(xí)熱情，事業(yè)單位必須轉(zhuǎn)變工作方式，應(yīng)創(chuàng)新思想政治教育策略：第一，促進(jìn)職員之間交流思想政治的學(xué)習(xí)內(nèi)容，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步；第二，開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，如舉辦辯論比賽或者知識(shí)競(jìng)答等妙趣橫生的比賽活動(dòng)，提高職員的學(xué)習(xí)熱情。

四、思想政治工作在事業(yè)單位中實(shí)際性開(kāi)展的有效方法

（一）加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視

目前，事業(yè)單位上至領(lǐng)導(dǎo)，下至普通員工，他們對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)均存在明顯不足。大部分職員真正關(guān)心的是自身的利益，對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展并不關(guān)心，并且對(duì)思想政治持厭惡態(tài)度，因此思想政治工作的開(kāi)展在開(kāi)始就受到阻礙。事業(yè)單位要想真正做到有效開(kāi)展思想政治工作，就必須堅(jiān)持以實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)的原則，找到問(wèn)題的關(guān)鍵所在，從而科學(xué)有效地解決問(wèn)題，確保思想政治工作更好地開(kāi)展下去。

（二）堅(jiān)持以人為本的理念

隨著時(shí)代的發(fā)展，堅(jiān)持以人為本的理念是現(xiàn)代民主政治的要求，也是社會(huì)主義發(fā)展的本質(zhì)要求。因此，在新的形式下，對(duì)思想政治工作的要求也相應(yīng)提高了，要堅(jiān)持把對(duì)人的尊重和關(guān)心作為開(kāi)展思想政治工作的前提條件。在事業(yè)單位的發(fā)展過(guò)程中，既要注重單位的發(fā)展，同時(shí)也要在發(fā)展的過(guò)程中堅(jiān)持以人為本的原則，只有使職工的切身利益得到保障，事業(yè)單位的效益才會(huì)提高。

（三）完善保障機(jī)制

在事業(yè)單位發(fā)展的過(guò)程中，要加強(qiáng)并完善對(duì)事業(yè)單位的保障機(jī)制，同時(shí)也需要事業(yè)單位在不斷完善自身缺陷的過(guò)程中，加強(qiáng)自身的企業(yè)內(nèi)涵和文化內(nèi)涵。這樣一來(lái)便可以有效提高員工在事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中的綜合素養(yǎng)，并且能夠?qū)⑦^(guò)硬的思想政治覺(jué)悟運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，社會(huì)的發(fā)展本身就是一個(gè)不斷改進(jìn)完善的過(guò)程，對(duì)于新時(shí)期事業(yè)單位在社會(huì)發(fā)展的道路來(lái)說(shuō)，進(jìn)行思想政治工作的開(kāi)展，一定不能循規(guī)蹈矩，按部就班。在這樣一個(gè)發(fā)展的時(shí)代當(dāng)中，學(xué)習(xí)就像逆水行舟，不進(jìn)則退。因此，針對(duì)新時(shí)期的事業(yè)單位，要注重思想政治工作在事業(yè)單位發(fā)展中的重要作用，既要開(kāi)放思維，也要一切從實(shí)際出發(fā)。

參考文獻(xiàn)：

[1]遲國(guó)強(qiáng).新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作的時(shí)效性研究[J].東方企業(yè)文化，2015，（17）.