學生家長會總結大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇學生家長會總結范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

究其主要原因是在個別老師心目中認為家長會就是一個半期學習情況分析會，對于學習好的學生家長要大力表揚，說明家長配合的好，對于學習不好的學生家長要批評，這樣才能引起家長的重視，這樣才能齊抓共管提高孩子后半期的成績。

其實，作為教師我們要更加全面的看待孩子，每個孩子都有自己的特長和優點，我們要多表揚，多鼓勵，多肯定。尤其是家長會上表揚孩子等于表揚了家長，會讓家長心里美滋滋的。同時家長會不僅僅是學習匯報會，它更是老師和家長溝通的紐帶，是家長們相互交流的平臺，是孩子們展示才華的舞臺。所以，作為教師我們應該努力嘗試改變以往的家長會方式，讓家長會變成老師輕松、家長喜歡的會議。

一、家長會變成學生特長展示會

在我們學校就舉辦過這樣的家長會，教師把孩子們一個學期以來的成績展示出來，把家長會辦成一個學生作品展示會。展示分為三部分：第一展區展示的是學生的作業本、練習本、寫字本、日記本等。平時家長只看到自己孩子的本子，家長會的展示使他們可以看到全班孩子的本子，可以明確自己孩子還存在哪些問題，孩子的綜合能力在班級處于什么位置。有的家長還不時拿出手機把別的孩子優秀的作業拍攝下來，說是要讓自己的孩子學習借鑒，這對進一步加強家校聯系共同培養學生的行為習慣將大有益處。第二展區展出的是一個學期以來孩子們的特色展示。尤其是一些綜合學科的課堂成果展示，它可以培養孩子多方面的能力，如寫字能力、繪畫能力、搜集整理資料的能力、審美能力等。第三展區展示的是孩子們的成長記錄袋，里面記載著他們一個學期以來獲得的點滴成功，以及老師的鼓勵和家長的寄語。班級走廊、教室里掛滿了孩子們一個學期的學習成果，家長們看得津津有味，大家在一起熱烈討論，相互交流。

二、家長會變成學生成果介紹會

以往家長會上，班主任是絕對的“一號角色”，班主任總結班級工作，介紹所任學科學生學習情況，然后各科老師輪番“登場”，其實我們不妨由孩子們自己來總結班級各項活動。把班級工作分成幾大塊兒，分別由分管日常工作的班委干部匯報情況。如班級文體活動由體育委員匯報，班級好人好事由組織委員匯報，其實最了解班級日常管理的就是這些孩子。由學生來匯報班級活動的家長會很受家長的歡迎和好評。這樣不僅鍛煉了學生的膽量和組織能力還減輕了班主任的工作量。

篇（2）

按照學校工作的要求與計劃，為進一步做好教育教學工作、促進學生健康、全面發展積累經驗，在學校領導的關心和大力支持下，學校精心籌備，妥善組織，教師們積極行動起來，想方設法，獻言獻策，精心組織，細心準備，保證了家長會的圓滿成功。

二、會議基本情況

1、到會學生家長情況：

為全面掌握家長對學校工作的了解情況和意見、建議，本次家長會通知全體家長參加，到會家長一百多人。各個班級的學生家長都能積極配合學校的工作，不辭辛勞、不怕路遠，并克服農活繁忙、交通不便等困難，趕到學校參加家長會，有的家有特殊情況，均與各班班主任提前聯系。說明學生家長對此會重視，到會情況令人滿意。由此可見，我校學生的家長對孩子的教育是非常重視的，對學校的工作是關心和支持的。家長們認真聽取了班主任對學校各方面工作的匯報，家長會氣氛熱烈、友好。

2、會議程序：

議程主要有： 班主任介紹學校教育教學及本班情況；科任教師講話；敬請各位家長諫言獻策，發表意見或建議；家長代表講話；總結。

三、方法措施得當，形式多樣靈活

全校5位班主任老師與4位任課教師經過辛勤努力，家長會取得圓滿成功。各班班主任根據本班實際情況，因地制宜，因班制宜，采取方法措施得當，形式多樣靈活，尤其是各班的歡迎語，都經過了班主任的精心構思：如“溝通從這里開始”，“孩子就是我們的希望”“讓我們攜手共創孩子美好的明天”，“一個好父親勝過一百個校長”等等，語出驚人，擲地有聲。

四、聽取家長意見及建議

在交流會上，家長互相交流教育孩子的心得體會，大家對自己感興趣或難以判斷的問題互相咨詢，共同提高。家長會開成了討論會、交流會、通氣會，氣氛相當活躍。許多家長收獲很多，同時也加強了家長們之間的了解。家長們也就學校的工作和教育學生的方法、觀念等問題提出了不少的意見和建議。這些問題，對以后學校工作的思路是非常有幫助的。

篇（3）

定期召開學生家長會，是加強學校與家庭聯系的最好方式。與學生家長集中討論共同關心的問題，輔以家訪、通信聯系等形式，能增進教師和學生家長間的相互信任，及時溝通受教育者動態變化信息，調整、改進教育舉措，促成學校教育與家庭教育相結合，使之更具一致性、針對性和有效性。形成良好的校內外育人環境，提高教育教學質量。幾年來，我校一直堅持這樣做，受益匪淺。怎樣開好學生家長會呢？現根據幾年來的實踐，談幾點做法。

一、做好召開會議的準備工作，是會議成功的必要條件

1.根據學校教育教學工作的實際，確定會議目的和主要內容，可通過召開學校領導班子、班主任會，客觀地分析現狀，發現促進學生發展的有利因素，制約學生發展的不利因素，確定主要收集、交流哪些方面的信息，共同解決哪些問題，并明確工作分工。

2.印發開會通知。一般在會前兩周，通知中要簡要通報會議目的、內容、時間、地點（一般以教學班為單位，在學生教室）、咨詢能否到會，并附學生家長對學校工作的意見、建議欄。會前一周收回。此舉目的在于使學生家長做好充分準備，落實到會人員，提前收集部分信息。

3.以教學班為單位，收集整理學生家長書面意見、建議，歸類分析，更客觀地確定需要溝通解決的問題。

4.由班主任會同任課教師，根據本班情況，準備詳實的中心發言材料，并做好會議召開的有關準備工作。

二、圍繞會議主題，開誠布公，廣泛交流，形成共識

班會增強合力，是會議的出發點和落腳點。會議成功的關鍵，是學生家長的積極參與。從會議的召開，到會后的落實，都必須圍繞這個關鍵來做。本人認為，應注意做到以下幾點：

1.組織安排要全面。從領導到教師分工明確。每級部由一名學校領導負責，任課教師分到教學班，班主任為會議的主要組織者和中心發言人。另外，應安排幾名教師，迎接學生家長，指引會議地點（特別是初次到會的初一學生家長），使學生家長一入校就受到熱情接待，有一種良好的心態。

2.全面匯報教育教學工作。從學校的教育教學目標、任務，到班級工作的具體組織落實，向學生家長作全面匯報。如在教育教學過程中，采取了哪些措施，組織了哪些活動，收到了什么成效；教師是怎樣教書育人的，學生在各項活動中有哪些突出表現；本班在全校、特別是在同規班中優劣之勢，等等。同時簡要介紹下步的目標及措施。使學生家長對子女所在學校班級的教育環境、概況有個清楚的了解，并有助于獻計獻策。

3.面向全體，堅持一分為二的觀點，全面介紹學生個體發展情況。學生家長最關注的是子女在校的發展狀況。教師應既肯定成績、又正視不足，從德、智、體、美、勞各方面，介紹每個學生的發展狀況，介紹學生發展突出的方面，不要遺忘任何一名學生。對后進生，更要介紹其閃光點，肯定其成績，要使每位學生家長都了解孩子各方面的情況。

4.全面介紹學校對學生校內外的管理要求，明確提出需要學生家長協助教育、管理學生的要求。如介紹學校的管理制度、作息時間、請假制度。要求學生家長保證學生按時作息，不要因晚上學習時間過長或看電視無度、睡眠不足影響第二天學習；讓學生吃好早餐，保證身體健康；及時檢查、維修好交通工具，教育學生遵守交通規則，確保交通安全、按時到校；注意觀察學生變化，及時發現并糾正其不良行為而切忌護短；要尊重學生人格，用科學方法教育、引導，切忌因簡單、粗暴的武力壓服而影響其身心健康，導致教育失敗等。

總之，要達到學生家長以負責的態度，正確的方法，與教師共同塑造學生健康的心態，培養其良好行為習慣，激發其勇于創新、不懈努力的積極性的目的。

5.教師與學生家長共同商討教育措施。教師要設法調動學生家長積極發言，從中最大限度地了解學生的家庭情況和個性特點，有針對性地提高教育措施，與學生家長商討。教師應就學生家長提出的意見，做出合理的說明，表明態度。要提出帶有共性的問題，進行商討。如怎樣最大限度地揚長避短，把教育理想和現實結合起來？激發學生上進心的有效方法有哪些？教師和學生家長各應做哪些工作？怎樣做到身教與言教的結合？如何創設良好的學校、家庭育人環境？等等。其目的在于把共同關注學生健康成長的良好愿望集中到科學育人的一致行動上來。

篇（4）

學生的全面發展，與家長的配合和支持是密切相關的。與學生家長溝通是農村教師日常工作的重要內容之一，由于多數家長文化水平比較低，在對待孩子的教育問題上，一般是依靠接受過專業訓練的教師，因此，教師就成了權威者和指導者。農村教師應當通過科學、合理的途徑與家長溝通，讓家長明確自己不但有監督教育的責任和支持教育的義務，而且有享用教育賦予的權利。

一、尊重、平等與主動：教師的原則

農村教師與家長的溝通經常是單向的，接受教育服務的家長只是作為一個被動的傾聽者，生怕稍有不慎會得罪教師,兩者之間相互不信任的現象經常發生。因此，農村地區的教師與家長溝通時，應當遵循的基本原則如下。

1.尊重

這是教師與家長溝通、交流時應首先遵循的原則。充分尊重對方，是交流、溝通順利進行的良好開端。教師和家長進行交流、溝通時，應該態度誠懇、端正、耐心，維護學校、家長、學生共同的利益，積極承擔應盡的義務和責任，遇到困難不逃避、不回避，努力尋找合理的方法去克服困難。

另外，教師還要注意，在對學生進行評價、講述學生在學校的情況時，要尊重學生的隱私；要采用描述性的語氣，不要用判斷性的語氣；要盡量避免使用教育術語。

2.平等

這是教師與家長交流時應該遵循的主要原則。教師要清楚地認識到，與學生家長的交流是雙向的，應改變傳統的交流方式――單向的，即只向學生家長講述學生在校的情況，而不重視傾聽家長的意見、建議、看法，在教師―家長之間建立平等的關系。

3.主動

教師對待自己的工作應有主動性、創造性。對于學生在學校諸多方面的表現，應該及時、主動地向家長匯報，督促家長協助學校、教師的工作，更好地促進學生各個方面的發展，培養優秀的人才。

二、家長會：教師與家長溝通的主要途徑

任何家長與教師溝通的目的都是為了幫助孩子學習，提高孩子的成績，促進孩子各個方面健康成長。家長與教師多溝通和聯系，并且參與到學校的發展中來，孩子們會學得更好，這一點是不可否認的。

家長會是家長與教師、學校聯系的主要途徑，也是家長了解子女在學校各種情況的重要方式。許多家長和教師都很重視這種方式，在家長會中充分利用時間，相互談論學生在學校的學習、生活等各方面的表現和情況。教師通過家長會，最大程度地了解和掌握每個學生的特點，以便更好地指導以后的教學工作，促進學生的全面發展。家長在與教師交流以后，也能了解學生在學習方面的“第一手”資料，有目的、有針對性地在家中對學生的學習進行督促和檢查，協同教師的工作，提高教學質量，發展學生各方面的素質。

長期以來，家長會是家庭和學校之間交流的固定方式，并且也取得了較大的成功。但是，經過走訪和調查后得知，一些家長經常不來開家長會，卻抱怨家長會慢慢變成了一種形式，起不到他們理想的作用。一部分教師也把開家長會看成一項讓人不開心的工作，工作態度不積極。

召開家長會應該注意以下幾個問題：

1.召開時間和次數

通常情況下，家長會一般都是一年開2至4次，時間比較固定，通常是學期初或者學期末考試后召開。對于廣大農村學校來講，應該聯系當地的實際情況，考慮到大多數學生的家長都是農民，在家長會的時間安排上要靈活，選取“農閑”時間，讓家長有時間和精力，積極、主動參加家長會。另外，農村地區交通不便利，應選擇白天的時間開家長會，安排在一個白天，時間集中、緊湊一些，讓教師和家長有充裕的時間來交流和探討。

2.召開目的

許多學校普遍認為召開家長會的目的就是向家長匯報孩子的學習情況，其他方面不重要。更有一些學校干脆就是讓家長知道這一學期或一學年學生的考試成績、在班級中的排名，并不介紹其他方面的情況。教師也沒有根據不同學生的特點，指導和建議家長如何科學地輔導、督促孩子的學習，促進孩子身心的全面發展。

（1）提高家長對教育、教學知識的認識水平。教師通過對一些方法的講授，讓家長知道怎樣在家庭中教育、指導、監督學生，配合學校教學工作的順利開展。應首先明確，家長也是學生的“老師”，家庭是學校的“第二課堂”，家庭教育是學生接受教育的重要途徑。教師與家長實現有效溝通和合作，能提高學校的教學質量，促進學生各方面的共同發展和進步。

（2）了解學生的家庭情況。家長的文化水平、家庭經濟情況也是影響學生學習的主要因素。教師通過跟學生家長的交流，了解詳細資料，才能在以后的教學中采用合理的方法、手段指導學生的學習。

（3）讓家長了解學生在學校的具體學習情況，例如學生在班級的排名、在年級的排名、學生的各科成績、平均成績等。教師有責任和義務讓家長明確學生通過這一段時間的學習是進步了還是退步了，原因是什么。

（4）家長之間相互交流，探討教育孩子成才的科學、合理的方法和途徑。家長平時都忙于生計，沒有太多的機會和時間交流教育孩子的心得。教師應充分利用這段時間，指導家長之間進行交流，共同討論和研究在平時教育孩子時遇到的問題，找到合理解決這些問題的途徑。

另外，在了解目的共性的基礎上，還要知道目的的特殊性。學校在召開每次家長會的時候，都要知道此次家長會要特別解決的問題，明確特殊的目的，與以前的家長會有什么不同之處。

3.召開形式

在以往的家長會中，許多學校都是采用“教師講，家長聽”的形式。這種形式單一、呆板，沒有給家長和教師交流的時間。在明確了開家長會的目的之后，學校領導和教師應該圍繞這些目的，與家長共同探討教育問題，尋求解決問題的有效途徑，而不是一味地講述學生的學習情況。

造成這種單向交流形式的根本原因，是教師和家長之間地位的不平等。在許多家長心目中，孩子的老師是不能得罪的，否則，有可能會使孩子受到不平等的待遇。因此，許多家長認為自己在家長會上的地位是低于教師的，同自己的孩子一樣，要受到教師的管束。

找到以往家長會形式中存在的問題，教師在以后的工作中，應該努力避免這些問題，使家長感受到在家長會中自己被重視、自己的地位和教師是平等的、與教師溝通是必要的。教師要結合學生家長的實際教育水平、當地的實際教育狀況、學生的學習情況，采用多種形式召開家長會，如：對于成績優異的學生，可以請其家長講一些教育孩子的心得和體會；家長、教師、學校領導討論學生在學習、生活中遇到的問題，協同尋找解決辦法；讓孩子自己講述在學習中遇到的困難，在與家長、教師溝通中遇到的問題，請家長、教師現場討論和研究等。采用討論、演講、案例分析等形式，使家長感受到學校領導和教師的責任心、敬業精神、工作熱情，了解教師的苦衷，理解教師的難處，以便更好地配合對孩子的教育。

三、內容：一次成功的家長會包括什么

開好家長會的關鍵是學校領導、教師對家長會內容的把握。根據召開家長會的目的、形式，不難得出，家長會的內容應該豐富，不要變成“學習情況匯報會”、“告狀會”、“考試成績會”。

一次較為成功的家長會應該包括以下內容：

1.對學生在校情況的總體匯報

對于在校情況的總體匯報，應該包括學生德、智、體、美、勞這幾個方面的情況，以介紹學生的優點和長處為主，客觀評價學生，不要只對學生的學習情況進行單一、片面的總結性發言。對在這幾個方面進步比較大的學生應當場提出表揚，鼓勵其家長講述教育心得，讓其他家長得到啟發和幫助。

2.與個別表現不好的學生家長進行個別談話

通常情況下，這部分學生家長都急于了解自己子女在學校的表現、退步的原因是什么、怎樣才能提高學生的成績。在談話過程中，應該理解、分析家長的心理，知道應該用什么樣的態度、方式、講述什么內容來應對家長的提問。在了解學生家庭情況的基礎上，教師應該根據每個學生不同的特點對家長提出不同的要求和建議，幫助、指導家長對孩子進行科學的教育，盡量在最短的時間內提高學生的成績，促進學生全面、健康發展。

3.關于《義務教育法》、《兒童心理學》等方面的內容

通過對《義務教育法》的宣傳和學習，使家長提高對教育的認識，知道知識的重要性和學習知識的必要性，降低輟學率，讓每個適齡兒童都有受教育的機會，盡量讓家庭給每個孩子足夠的發展空間，保證男、女都有平等的受教育權利。另外，教師還要利用這個機會向家長解釋學生的學費問題，講明哪些收費是合理的，哪些收費是應該的，減少這方面的誤解和糾紛，讓家長監督學校的收費問題。

由于各個年齡階段的孩子心理、生理等方面的特點是不同的，應該讓家長了解一些《兒童心理學》方面的內容，講述一些典型問題的解決方法。在這個過程中，教師要注意盡量少用學術用語，使用簡潔、明了、通俗的語言，對家長進行講解。

4.應當及時解決的主要問題

在家長會中，教師要努力營造一種氛圍，讓家長意識到，無論自己的家庭經濟條件、文化程度如何，都有責任和義務對學校的各方面情況進行監督。家長、教師、學校領導的目的是一致的，都是為了提高孩子的學習成績，促進學生健康、快樂、全面的發展，要達到這個目的，還需要家長的努力、支持、配合、監督。對于學校的不足之處，學校會采取主動的態度，找到解決的途徑，在以后的教學工作中盡量避免相同問題的產生。

5.學校工作情況的匯報

在各個方面內容結束以后，學校領導、教師還應該對本校在這一學年或一學期取得的成績、不足向家長進行匯報。讓家長知道，學校是為家長服務的，學校的教學氛圍、學習環境是不錯的，能夠為學生提供好的學習空間。將學生的進步歸功于家長的支持和幫助，激發家長配合學校工作的積極性。

參考文獻：

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班主任，不言而喻，是管理一個班級教師，他往往身兼多職，也就是他往往干著任科教師的工作，又為學生的學習情況和生活情況操碎了心，作為辛勤的園丁，他們灌溉了一朵又一朵的花朵。班主任作為一個班級的頭腦，在想事情，解決問題時，都需要啟發自己的大腦，想出最佳的問題解決方案。在做好日常的課堂教學工作的同時，還需要對學生其它科目學習情況做一個或深或淺了解，因此，班主任往往需要與任科教師做日常的工作交流和學生某一學科的學習情況的分析。了解學生學習情況，最直接的方式就是與學生進行溝通，因此，班主任還需要和學生做或多或少的溝通交流。除此之外，班主任還是校方與家長取得了解與溝通的一個有效渠道，因而，班主任的日常交流工作對象也不能少了學生家長。

一、用人格魅力來進行班主任教學管理工作

培養良好的人格，充分展示自己人格品質的魅力可以極大的在小學生心里樹立起一個良好的班主任形象。人格品質是個人魅力的堅實基礎和內在依據，在社會交往中，人們總是喜歡那些具有優秀品質的人。作為小學班主任，尤其要注意培養自己良好的人格品質，在工作上，要以身作則，發揮榜樣作用，做到上課不曠到不遲到，當然，拖堂也盡量不要；坦誠正直，大公無私，在學生的獎懲方面不偏私包庇；胸襟寬廣，雍容大度，尊重學生的人格，同時，要創造條件，發揮學生的長處；要學會理性的分析問題，思考問題。除此之外，要學會協調和處理人際關系的藝術與技巧，班主任的職能有兩個：一是溝通橋梁作用，上要對校方負責，下要對學生和家長負責；二是組織管理職能，要與校方領導及任科老師、學生打交道。在處理各方面關系時要注意：對校方領導和任課教師要文明禮貌，尊重禮讓，對工作要積極努力的去完成，同時要有主見，維護學生的利益。對班級干部和其它學生，要平等待人，理解和支持，盡量發揮大家的積極性，參與班級管理。對學生要熱情周到，以理服人，既要嚴格要求自己，又要關心理解學生。要注意調節和平衡自己的生活，身兼雙重任務，做好自身調節，減少因各種因素帶來的困難和壓力。

二、必要的學生家長會不能忽視

家長會是班主任與教師取得聯系和溝通的有效方式，通過家長會，班主任可以和學生家長面對面的進行溝通，針對學生的學習和生活中存在的一些問題來展開具體性的討論和研究。家長會集齊了多數的學生家長，因此，家長之間可以互相的討論和借鑒一些有效的家庭管理方法，從而在家長換位思考的角度上，來促進學生家庭教育的不斷完善。因此，筆者認為，家長會是有必要在班級里面進行的。一般開學前是進行家長會的有效時間，這一時間段的家長會中，班主任可以給家長說一些這學期的打算，讓家長如何配合學校完成教學工作的，當然，如果是學期末的家長會，就是總結工作了，總之，家長會和學生家長交流的內容不能缺少學期的教學計劃。當然，班主任一定要記住多強調安全方面的問題，在校最主要的還是安全，多強調安全，除此之外，家庭作業檢查方面的問題也需要被談到。具體性的家長會需要提到的內容一般有以下幾個方面：第一方面是關于作息時間，家長要做好孩子在家的作息時間；第二方面是關于孩子的各方面的姿勢與能力；第三方面，是關于小孩子安全的問題；第四方面，注重學生家庭作業的檢查，要求家長在學生家庭作業后面簽字。

三、用心對待每一個學生

了解學生，關心學生，多與孩子交談，讓他們感到你不是那么的嚴肅，當然，這也要做到張弛有度，不能過于和睦，也不能過于嚴厲，因此該嚴肅時還是要嚴厲起來。把學生當作自己的孩子一樣，學生離開自己的爸媽在學校上課，難免會想念家長的關懷，因而，班主任就要做好當爹當媽的自覺性。除此之外，班主任要做一個能和自己的學生融入在一起的人，不要讓他們覺得你的一視同仁是假的，對學生的關心也是對自己做好班主任的一個很好的程序。班主任還要懂得控制自己的情緒，不要因為覺得學生不懂事兒就動不動的生氣，畢竟小學生的心理年齡還不足以讓他像成年人那樣去看待問題、思考問題。除此之外，教師不能一找機會就找一個同學開刀，所謂“殺雞給猴看”并不適合于小學課堂，這樣的往往會引起局部甚至許多同學的不滿，教師也不要隨意的跟學生說以前的過去戰績，畢竟比較會讓學生受到心靈的上海，那種要求學生該一起瘋的時候瘋，該嚴肅就嚴肅的班主任，往往會讓學生感覺到喜歡。其實班主任的工作，想開了之后就覺得其實也不困難，但是在心理上，身體上，都需要小學班主任有足夠的耐心和忍耐力，畢竟他面對是幾十個小孩子。

【總結】：

班主任的工作成效來自于班主任自身的人格魅力的提升，以及忍耐性和松弛有度的心理承受能力，在日常的管理中，班主任的工作雖然任道重遠，但萬事總歸有它解決的辦法。

【參考文獻】

篇（6）

1．根據學校教育教學工作的實際，確定會議目的和主要內容，可通過召開學校領導班子、班主任會，客觀地分析現狀，發現促進學生發展的有利因素，制約學生發展的不利因素，確定主要收集、交流哪些方面的信息，共同解決哪些問題，并明確工作分工。 2．印發開會通知。一般在會前兩周。通知中要簡要通報會議目的、內容、時間、地點（一般以教學班為單位，在學生教室）、咨詢能否到會，并附學生家長對學校工作的意見、建議欄。會前一周收回。此舉目的在于使學生家長做好充分準備，落實到會人員，提前收集部分信息。

3．以教學班為單位，收集整理學生家長書面意見、建議，歸類分析，更客觀地確定需要溝通解決的問題。 4．由班主任會同任課教師，根據本班情況，準備詳實的中心發言材料，并做好會議召開的有關準備工作。

二、圍繞會議主題，開誠布公，廣泛交流，形成共識，增強合力，是會議的出發點和落腳點。會議成功的關鍵，是學生家長的積極參與。從會議的召開，到會后的落實，都必須圍繞這個關鍵來做。本人認為，應注意做到以下幾點。

1．組織安排要全面。從領導到教師分工明確：每級部由一名學校領導負責，任課教師分到教學班，班主任為會議的主要組織者和中心發言人。另外應安排幾名教師，迎接學生家長，指引會議地點（特別是初次到會的初一學生家長），使學生家長一入校就受到熱情接待，有一種良好的心態。 2．全面匯報教育教學工作。從學校的教育教學目標、任務，到班級工作的具體組織落實，向學生家長作全面匯報。如在教育教學過程中，采取了哪些措施，組織了哪些活動，收到了什么成效；教師是怎樣教書育人的，學生在各項活動中有哪些突出表現；本班在全校、特別是在同規班中優劣之勢等等。同時簡要介紹下步的目標及措施。使學生家長對子女所在學校班級的教育環境、概況有個清楚的了解，并有助于獻計獻策。

篇（7）

2011年10月份我帶著高一（6）班的全體同學和家長們在體育館一起參加了一次大型的“成長心連心”活動，讓我受亦匪淺，豁然開朗。期中考試結束，按學校的慣例要召開一學期一次的家長會，為什么我們的家長會不可以這樣進行呢？過去開家長會，主角是班主任，任課老師是配角，而家長只是一個聽眾。班主任布置學習的任務，任課教師提成績的要求、家長配合的要求，家長會上始終由教師唱“主角”，家長們只有洗耳恭聽，根本沒有插嘴發言的機會。家長會成為教師傳達心聲的“獨角戲”。試想這樣的家長會怎么會受到家長、學生的歡迎呢？那么，我們又該站在怎樣的角度來組織這次家長會呢？我思索著我與家長的關系，我也是一個做媽媽的人，是一個孩子的家長，我以一個家長的角度思考著我期待中的與老師的關系，由此我想到家長會是否可以這要來執行，作為雙重身份的我不正是這樣期待著嗎？

1傳統家長會存在的弊端

1.1與時代脫軌：目前的家長會之所以漸漸地變了味，其主要原因是思想觀念跟不上時代的要求。受應試教育的影響，家長會過分突出考試的分數，把排名次作為家長會的重要內容，而對學生的全面發展重視不夠，其次沒有擺正家長會上家長與教師的位置。認為家長會就是教師講，家長聽。把教師放在主動支配的位置，而家長則處于被動接受的位置。第三，把學生學習上，操行上存在的問題過多地歸咎于家長不配合。

1.2主題浮躁：傳統家長會主題浮躁、單一是一個普遍問題。家長會一般不外乎這樣幾個方面。首先教師向家長通報一下學生的（基本）行為表現，班風情況，然后切入所謂“正題”，報分數，排名次，算均分，分析試卷，最后要求家長如何配合學校做好相關工作。至此，家長會便宣告結束，部分后進生家長再留下來繼續聽候教師講“如何配合”。

1.3缺少情感交流：傳統家長會缺乏生動活潑的氛圍。由于傳統家長會基本是“一言堂”，加上主題浮躁，內容單調，家長對這樣的家長會就感到乏味。部分被教師數落的家長，還會產生壓抑感，整個會場氣氛嚴肅，家長表情木然。待到教師宣布家長會結束時，家長才如釋重負。

1.4效果不好：傳統家長會容易產生一種惡性循環。使家長會得不到預期的效果。在加長會有不少教師把學生思想品德上的不足和學習上存在問題的原因過多地歸結到學生的不努力和家長的不配合上。家長因此而產生的怨氣便一股腦兒發泄在孩子身上。而孩子則認為自己遭此“教訓”是教師告狀的結果，便對教師產生不滿與抵觸情緒，進而不愿意學習，于是造成學習的不斷下降，有的學生還會走向極端。

2“教育會診型”家長會概念及特點

2.1概念：教育專家王森龍將這樣定義：即根據不同情況，將不同類型家長召集在一起分析學生問題及形成原因，商討教育失誤及改進措施等。而本文所謂的以問題探究為核心“教育會診型家長會”則首先由班主任、任課教師提供具體案例或者由家長來描述平常在校外實踐中遇到的疑難案例，然后大家針對所呈現的鮮活案例進行討論，分析原因，提出若干對策，最后篩選出最佳方案供家長實踐參考。

2.2特點：這種模式的家長會主要特點是針對性強，效果明顯，能解決真正意義上的學生問題，家長參與積極性高，在參與案例分析的過程中，家長由被動接受走向主動參與；而且，通過對案例中的一些細節的剖析，班主任和家長往往會同心協力，提出一些解決問題的方案或者具體建議。因此對各位家長的孩子有真正意義上的效果與幫助。

3具體實施過程

3.1會前準備

3.1.1整理學生成長記錄表：根據學生平時在校表現情況，整理出每個學生在學校的表現情況，包括成績、遲到、早退、曠課、上課表現、平時表現、寢室表現，遵守班規、校紀校規等各方面進行歸納整理，最后形成一份完善的每個學生在校個案情況。以我班胡朝霞同學為例，如表：

3.1.2分類分組：根據整理好的學生個案記錄表，將全班的個案記錄進行分類分組，即對來會的家長按照學生在校的個案記錄進行分類分組。如我班是屬于職高班學生，班里共54位同學，那么我將學生個案記錄分成這樣五個組：學困生組（學習成績不理想，特別是和以前比有所退步的學生），問題學生組（在學校發生過重大違反正校紀校規的學生），單親家庭組（離異或重組的家庭學生），優秀學生組（成績較理想，有意向參加高考的學生）。在分組的過程中既要避免人數過多導致有的家長不能參與，也要避免人數過少導致討論不夠充分，影響活動效果。一般情況下，我認為十人左右為最佳。

3.1.3分類制作邀請函：根據分組好的學生家長名單，分階段分時間邀請家長。那么就要求班主任制作各種充滿“個性”的家長會邀請函。如單親家庭組的學生家長會成員，我們可以這樣制作，以我班胡朝霞同學為例，該同學是因為在他7歲時爸爸車禍離開她，之后媽媽一人獨自培養他長大的。如

胡朝霞家長朋友：您好！

您的孩子升入高中兩個月了，有什么變化嗎？他們適應高中的生活了嗎？期中考試剛剛結束，您一定非常關注孩子的成績和孩子在學校學習生活的情況；孩子長大了，在家肯定會有與以往不同的表現，您可能也會有些問題想跟別人交流，邁入青春期。這是孩子一生中成長最快、也是最為重要的時期之一。請您本周五晚上7點在百忙中抽時間光臨學校，參加我為您和孩子組織的家長會。希望您帶來寶貴的教子經驗，與大家分享。” 會后學校特意為您量身定做了一套套餐：全國著名教育專家給您帶來的《單親家庭如何更好地培養孩子》專題講座。

全校老師期待您的到來，希望您整理好孩子在家的表現及解決不了的困惑，到時我們一起給你孩子制定一套合情合理的個人成長方案！！

高一（6）

2012-3-30

像這樣充滿真誠與熱情的全新的家長會邀請函，帶著幾分溫暖與體貼飛向學生的家中，它們不再是往日學校、老師板著臉對家長下的命令了。給家長傳遞一封這樣便捷的手寫信，既讓家長感到老師對孩子的重視，又體現出家長對教師的重要性，激發家長共同參與教育的責任感，從中體現家長、教師的平等與尊重。

3.2會議進行時

3.2.1家長注意事項：班主任首先要將自己會議準備時整理好的《學生個案記錄表》對應發到家長手中，讓家長了解自己孩子在學校的表現，并在《學生個案記錄表》中的最后一欄“在家存在問題”要求家長根據孩子在家的情況實際填寫。

3.2.2班主任注意事項：班主任要針對具體情況對家長的討論和發言及時進行調節和點撥，既不要偏離討論的話題，也不要使個別家長獨霸“語言權”，要把“診斷”和“開處方”的權利交給與會的家長，讓家長充分表達自己的思考和見解，促使每位家長都通過會診有新的收獲。

3.2.3問題討論研究：班主任主持，將該組學生的問題匯總，各位家長充分討論，發言，班主任和家長同心協力，提出一些解決問題的方案或者具體建議，作好記錄，并制定《學生個人成長方案》一式兩份，一份班主任備案，另一份由家長帶回家，如： 下頁

經過問題討論研究，給每個學生制定切合實際的《學生個人成長方案》，做好真真切切幫家長，幫學生解決實際問題。

3.2.4家長小課堂：對于這個環節，班主任可以安排一些家長感興趣的活動，如學生作品展，如學生親子活動，趣味運動會，心理游戲，相關講座等，如在本文中提到的單親家庭組學生家長，那么我就安排了著名教育專家《單親家庭如何更好地培養孩子》專題講座。

4會后總結分析

對于班主任，會后的總結很重要，班主任要根據該組同學的問題及研究分析的結果進行總結，并以書面材料的形式整理好，也許也是自己教學過程上的管理分析學生的一種很好的經驗積累，所以非常重要。當然對于要組織這樣的家長會，班主任是非常重要的，而且對理念素養要求比較高，并且最好都能有專家參與，因為有專家猶如“畫龍點晴”，能真正起到調節和協調作用。

總之，利用家長資源，讓家長學會和孩子共同學習、成長，讓家長和老師共同解析學生，這個理論是我們眾所周知的。確實，家長資源是一塊寶地，所以利用好這塊寶地，使其發揮出更大的作用，是我們老師應該不斷挖掘和探索的。

篇（8）

二、工作方法與措施

1、以安全教育為工作核心，保障學生的身心健康，配合政教處做好日常常規檢查工作。

2、幫助學生樹立正確的人生觀，價值觀和社會主義理想信念，增強他們的道德評價能力和自我實踐能力。

3、重視學生的常規訓練，規范學生的言行，把學校規章制度落到實處。

4、嚴格執行學生考勤制度。做好家訪及家訪記錄。

5、抓德育教育：主要培養學生愛國主義精神，集體主義思想，良好的社會公德心，及文明習慣；著力培養學生創新精神和實踐能力。

6、抓好教學工作。教學工作是重中之重，配合教導處認真做好各種教學工作。積極查找學生中存在的問題并及時解決。

三、具體工作安排：

第1周：1、開學典禮2、制訂教學工作計劃3、科組集體備課

第2周：1、教育教學工作總結會；2、安全教育活動開展；3、教育教學工作總結；4、中考備考會

第3周：1、科級組長會議；2、教室布置及板報評比；3、教案、教具、教學手段自查；4、集體備課

第4周：1、九年級學生家長會議；2、采購充實數學教具

第5周：1、學生書畫展；2、八年級學生會議

第6周：1、科組教研活動；2、集體備課

第7周：1、體育比賽；2、集體備課

第8周：1、校園網建設檢查；2課件庫建設檢查；3、集體備課

第9周：1、畢業班工作檢查；2、段考復習

第10周：段考

第11周：1、段考質量分析；2、集體備課；3、新團員入團儀式

第12周：1、八年級學生家長會議；2、集體備課；3、讀書活動征文收集

第13周：1、集體備課；2、數學競賽；3、七年級學生家長會議

第14周：畢業班備考檢查

第15周：1、少先隊活動；2優秀課件、教案評比

第16周：1、課件庫成果檢查；2、集體備課

篇（9）

二、工作方法與措施

1、以安全教育為工作核心，保障學生的身心健康，配合政教處做好日常常規檢查工作。

2、幫助學生樹立正確的人生觀，價值觀和社會主義理想信念，增強他們的道德評價能力和自我實踐能力。

3、重視學生的常規訓練，規范學生的言行，把學校規章制度落到實處。

4、嚴格執行學生考勤制度。做好家訪及家訪記錄。

5、抓德育教育：主要培養學生愛國主義精神，集體主義思想，良好的社會公德心，及文明習慣；著力培養學生創新精神和實踐能力。

6、抓好教學工作。教學工作是重中之重，配合教導處認真做好各種教學工作。積極查找學生中存在的問題并及時解決。

三、具體工作安排：

第1周：

1、開學典禮

2、制訂教學工作計劃

3、科組集體備課

第2周：

1、教育教學工作總結會；

2、安全教育活動開展；

3、教育教學工作總結；

4、中考備考會

第3周：

1、科級組長會議；

2、教室布置及板報評比；

3、教案、教具、教學手段自查；

4、集體備課

第4周：

1、九年級學生家長會議；

2、采購充實數學教具

第5周：

1、學生書畫展；

2、八年級學生會議

第6周：

1、科組教研活動；

2、集體備課

第7周：

1、體育比賽；

2、集體備課

第8周：

1、校園網建設檢查；

2課件庫建設檢查；

3、集體備課

第9周：1、畢業班工作檢查；2、段考復習

第10周：段考

第11周：

1、段考質量分析；

2、集體備課；

3、新團員入團儀式

第12周：

1、八年級學生家長會議；

2、集體備課；

3、讀書活動征文收集

第13周：

1、集體備課；

2、數學競賽；

3、七年級學生家長會議

第14周：畢業班備考檢查

第15周：

1、少先隊活動；

2優秀課件、教案評比

第16周：

1、課件庫成果檢查；

2、集體備課

第17周：

1、公物清查回收；

2、集體備課；

3、困難寄宿生補助申請

第18周：

1、中考；

2、期末試

第19周：

1、收集論文、總結；

篇（10）

在學校行政的正確領導關心支持下，本學期的各項工作已基本完成，現總結如下：

七年級組共有3個教學班，12位教師擔任教學任務，有老、中、青教師組合，是學校三個年級組中教師人數最多的團隊，其中黨員教師有7人，他們能以黨員的標準嚴格要求自己，帶領本組的中、青年教師積極參與到新課程的教學活動中，大家都能根據教材的特點，群策群力，獻計獻策，團結協作，因材施教，體現西中團隊合作教學的一大特色，因此在本學期的縣統考中，各門學科都取了令人滿意成績。班級是學校進行教育、教學工作的基本單元，班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，在學生全面健康的成長中，起著導師的作用，并負有協調本班各科的教育工作和溝通學校與家庭、社會教育之間的橋梁的作用。我們七年級組的3位年輕班主任，在班級的管理工作中嚴抓細管的力度不斷加大，家校聯系做到經常化、制度化，為了提高學校的教育、教學質量，幫助學生樹立了正確的人生觀和世界觀，激發學生學習的潛能，做了大量的工作。一學期來，七年級組，能按校長室、教導處的布置，各項任務都能有條不紊地開展。先后組織了二次月考，一次學生家長會。由于本學期中參加新課程的學習培訓多，外出聽課的教師多，因此調課較多，但得到了各任課教師的密切配合，大家顧全大局，服從安排，不計個人得失，大家擰成一股繩，勁往一處使，教師們爭分奪秒向課堂要質量，提高了教學效率。

精心組織，適時召開學生家長會和每月一次的教學質量分析會，緊緊依靠各位班主任的共同努力，做好學生的思想動員工作，有的學生由于考試成績的不理想，往往不愿意與家長匯報，所以，通過家長會，一方面使學生家長進一了解學校的教育、教學管理工作情況，另一方面也使學生家長了解到自己子女在校個方面所取得的進步和存在的不足。同時也促使家長進一步關心學校，支持學校開展各項工作。為更好的培養學生的健康成長，增加了相互信任感，因此，本學期召開的七年級組學生家長會到會率達到百分之九十六，是相當成功的一次，收到了一定的效果。教師們都能集中精力，在抓好學生學習的同時，不忘記對自己充電，積極地倡導新的教學模式，培養學生的自主學習，發現問題及時調整，每次月考結束后大家都能靜下心來認真總結，找出教學過程中的得和失，大家都能暢說欲言，，從不回避現實，增強了各任課教師間的溝通，為學生的全面發展起到了積極的推動作用。我們組新分配來的教師較多，面對了教育、教學的大挑戰，他們都能積極主動地學習新課標，主動地向老教師學習請教，積極主動地參加校本培訓，珍惜每一次外出聽課活動學習的機會，了解新課程、理解新課程、實踐新課程。利用電腦信息網絡資源不斷地豐富、提高自己的教育、教學業務水平，一學期下來我們組的新教師能勝任新課程的教育、教學要求。中老年教師為了不斷適應新課程的要求，在教學上雖然積累了一定的經驗，但時刻不忘記為自己充電，使自己的教育、教學方法、教育技能、課堂管理做到與時俱進。在七年級組的辦公室里，議論最多的是教學和學生的管理。

班主任通過班會，加強對學生的日常行為養成教育、安全教育、心理健康教育等，使學生從小事做起，從我做起，使學生逐步養成健康向上的個性品質。各班充分利用黑板報進行愛國主義、集體主義、教育法規政策健康衛生等宣傳，收到了一定教育效果 。

經過我們全體老師的共同努力，目前七年級組學生思想穩定、學習風氣良好，各個方面呈現良好的發展態勢。

篇（11）

在開家長會前，學校對家長會進行部署，對全體教師進行了培訓，特別是針對滿意度調查。

本次家長會由孫校長主持，他首先向家長介紹了全縣教育發展情況、學校發展及教學情況;為了提升家長對我校教學的滿意度，讓家長廣泛提出自己的意見和一些好的建議。

教務處王春雷主任把學校“五項管理”及“雙減”落實情況也向家長做了匯報。并向大家介紹了叢園學校的常規教學，對哪些地方希望家長配合都與家長進行了溝通。

政教處李主任把叢園學校安全管理方案，特別是走讀生的安全教育管理結合實例向家長進行了解讀，學校的一些管理方法得到了家長們的支持。

結合學生家長提出的問題，我們學校總結如下：

1、要加強對寄宿生的管理，改善學生的伙食質量，對飯菜進行合理搭配。

2、任課教師做好學生思想工作，多與家長交流。

3、對學生嚴格管理，盡可能的讓學生成材。